會議規章制度(范例10篇)
發表時間：2019-01-27會議規章制度(范例10篇)。
? 會議規章制度
為了進一步做好磚廠的生產工作，提高全廠職工的工作積極性，工作效率，提高全廠工人的經濟收入，確保磚廠安全生產，杜絕安全事故發生，特制定如下制度：
一、安全生產：
1、安全生產，安全上班，必須在確保在各個機器的運轉正常情況下才可以上班，如果發現機器運轉有異常，必須及時修理好機器，不耽誤正常上班。（這是每個班都應有的覺悟）
2、安全意識，每一個在崗的工人，一定要有安全第一的意識，每次上班之前必須檢查自己的生產用具，生產崗位的機械設備運行正常，安全是第一位，這種意識要一定有。每一個工人都要按照安全規章制度來執行，如有違反者，發現一次罰款伍拾元。
3、大家要相互尊重，相互關心，融洽相處。不準打架斗毆，發現一次罰款兩百元，情節嚴重者移交公安機關處理。
4、機器控制操作人員，必須確保所有人員安全情況下，才能進行下一步工序。
5、發現設備問題，及時修理，不準拖延，以保證下一班能夠高效生產，超出修理能力的問題，應及時報知廠長。作業時必須嚴肅認真，精神集中，禁止做危險的動作及打架斗毆。
6、安全用電，節約用電。不準私自亂接電，一經發現罰款處理。
7、禁止帶小孩和親朋好友進入生產場地。以免發生不安全的事故。
8、作業時禁止穿拖鞋和背心。
9、作業時必須嚴肅認真，精神集中，禁止做危險的動作及打架斗毆。
10、不準睡崗、脫崗、串崗
11、凡患有高血壓、心臟病、貧血病以及不適應于正常作業的人員，不得從事機上作業，酒后禁止使用各種機械和上機作業。
12、遵守各項安全規程，規章制度和勞動紀律。
13、對不安全作業，積極提出意見，并有權拒絕違章指令。
14、愛廠如家，要有磚廠是我家，發展靠大家這種意識。
15、按照廠方的生產條件，對照各工作崗位所需做好的工作。必須完成自己的工作同時要保質保量。
二、產品質量：
1、認真學習安全生產、產品質量法，熱愛本職工作。
2、水泥磚的原料配比一定要掌握好。如發現比例不對應作及時回料處理，如因工人工作失誤造成的損失，廠上作一定嚴肅處理。
3、生產過程中要及時檢查模具內是否有硬物不小心落入其中。
4、生產完成后要大概的檢查下是否有殘缺磚，及時回收處理掉。
5、要嚴格執行運轉、碼垛操作，減少因操作失誤造成的損失。
三、崗位責任制：
1、攪拌機作業人員必須控制好水、水泥、沙的比例，確保每一次拌料100%合格。每天上班前檢查攪拌機和進料系統運行是否正常，下班后對攪拌機內外進行全面清理。
2、磚機作業人員上班前必須檢查磚機運行是否正常，嚴格控制好水泥磚尺寸是否合格，并進行磚機的日常保養。
3、叉車作業人員必須確保運磚的過程中對磚不造成損害。
四、機械設備維修管理
1.為保證機械設備的完好，滿足生產需要，制定本制度。
2.嚴格遵守操作技術規程，按操作規定辦事。堅持“日維修，月保養”制度，及時排除故障，不帶病作業。
3.機械設備的維修保養貫徹“養修并重，預防為主，計劃檢修和預防維護相結合”的方針。
4.操作者在開機前，停機后應做好加油、清潔、調整、緊固、防腐等日常維護工作。
5.使用中機械設備每月進行一次保養。其工作內容：
a.對易保養部位和重點部位進行檢查、保養。
b.徹底清掃機器外表，檢查磨損情況，更換易損件。
c.及時對設備進行加潤滑油、清洗或更換濾油器等工作。
d.調整各部位配合間隙、調整制動力。
e.緊固各部位零件。
f.檢查各種安全裝置的可靠性，并維護。
g.電氣部分要加重檢查。
6.有疑難問題時，要會同廠家技術人員及有關人員會診，及時排除。
五、獎懲
一、獎勵
1、磚廠獎勵的方式分經濟獎勵、特別貢獻獎兩種，員工有下列行為之一者，可獲得獎勵：
2、品德端正，工作努力，有出色或超常表現。
（1）檢舉違規或損害企業利益的行為。
（2）發現職責以外的故障，予以上報或妥善處理。
（3）忠于職守，積極負責，不斷改進工作，業績突出。
3、員工符合下列條件之一者給予一定獎勵，獎金隨當月工資發放。
（1）工作努力、業務純熟，能適時完成重大或特殊任務。
（2）品行端正，恪盡職守，堪為全體員工楷模。
（3）天天滿勤，無遲到、早退、病假、事假。
二、懲罰
1、員工有下列情形之一，予以批評、警告：
（1）工作時間未經批準離崗或竄崗、閑談。
（2）因個人過失發生工作錯誤，情節輕微。
（3）妨礙工作或企業秩序，情節輕微。
（4）在非吸煙區吸煙、工作時間吃零食以及在辦公區從事娛樂活動。
（5）工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話。
2、員工有下列情形之一，予以罰款、情節嚴重者解除勞動合同：
（1）遲到或早退每次罰款xx元；當月累計達三次及以上，罰款xx元并警告一次。
（2）曠工一日，扣發當日薪資。
（3）未按磚廠管理要求使用工具、保管工具的，造成丟失、盜用等視情節輕重處以xx元罰款，并警告一次；
（4）損毀公物除照價賠償外，另處罰金xx元；如查實屬故意行為，視情節輕重加罰xx元，并警告一次。
（5）利用職權、工作之便損公肥私，在對外交往中收受回扣或禮金，給企業聲譽帶來不良影響者，給磚廠造成損失的除賠償損失外并與其解除勞動合同。
（6）因攪拌機和磚機師傅工作的失誤，超成水泥磚比例和尺寸不合格交不了貨，情形特別嚴重者并給磚廠造成損失者除罰款外，應當承擔賠償責任，情形特別嚴重者予解除勞動合同。
（7）其他違反企業制度和規定的行為，按相關制度或規定處理。
六、對本規章制度由磚廠廠長（余江）最終解釋。
七、本規章制度自xx年7月10日起生效實施。
開陽縣永溫鄉永宏頁巖磚廠
xx年7月9日
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（一）某水利局會議主要包括局長辦公會議、局黨委會議、局務會議、全體干部職工大會、局黨委民主生活會和中心組學習會等。
1、水利局工作中事關全局的重大問題，必須經局長辦公會議討論研究決定。
2、局長辦公會議由局長、黨委書記、副局長、黨委副書記、紀委書記組成。辦公室主任和監察室主任固定列席，必要時可通知有關科室和直屬單位主要負責同志列席。會議由局長主持，或由局長委托副局長主持，原則上每月召開一次，遇有特殊情況可隨時召開。組成人員超過半數到會方可召開，因故不能出席者，應于會前向會議主持人請假。
3、會議的主要內容：
（1）傳達和研究貫徹上級重要指示、決定以及重要會議精神；
（2）討論決定水利工作中的重大問題；
（3）研究和批準擬發的重要文件以及下級的重要請示事項;
（4）討論確定報請某政府、某某水利廳審定的重要事項；
（5）聽取各科室、直屬單位的重要情況匯報和討論各副局長提出的需要集體研究決定的事項；
（6）討論水利局職責范圍內的其他重要事項。
4、會議議題由局領導提出，局長審定。會議材料由相關科室準備并經分管領導審核后交辦公室提交會議。
1、會議主要內容：
（1）研究貫徹黨中央的路線、方針、政策和某委的有關決定與部署；
（2）討論決定局黨委重要工作事項；
（3）按照干部管理權限和規定程序，討論決定有關人事問題；
（4）加強局黨委自身的思想政治建設和理論建設，開好領導班子民主生活會，定期組織中心組學習；
（5）討論其他應由局黨委會決定的事項。
2、參加局黨委會議的人員為局黨委委員，由書記或副書記主持會議。根據會議內容，可請不是黨委委員的局領導和有關科室、直屬單位主要負責同志列席。一般每兩個月召開一次，遇有重要或緊急事項可隨時召開。
3、黨委會必須有半數以上的委員到會方能舉行。討論干部問題時，應有三分之二以上的委員到會方能舉行。委員因特殊情況不能出席會議，應在會前向會議主持人請假。會議召開前應將擬定的議題通報各委員，如對會議議題有意見或建議，可在會前提出。
4、黨委會在討論議題時，委員應充分發表意見。討論后，由會議主持人集中討論意見，提出決定方案或意見，提請會議表決。黨委會對決定事項進行表決時，贊成者超過應到會委員的半數方為通過。會議決定多個事項時，應逐項表決；推薦、提名、任免和獎懲干部事項，應逐個表決。
局務會議由局長、黨委書記、副局長、黨委副書記、紀委書記、和各科室、直屬單位主要負責人組成，必要時可吸收有關人員列席。會議由局長或委托副局長主持，原則上每季度召開一次，遇有重要情況可隨時召開。會議的主要內容：1 、傳達貫徹上級的文件、指示、決定、通知和會議精神；2 、審議和決定水利局年度和階段性的工作思路、工作部署、工作計劃、工作總結，決定重要工作；3 、通報工作情況和協調各科室、直屬單位的工作。
局機關全體干部職工參加，必要時通知直屬單位負責人參加，由局長或局長委托局領導主持，原則上每半年召開一次，遇有重要情況可隨時召開。會議的`主要內容：
（1）傳達貫徹上級重要文件 、指示、決定和會議精神;
（2）部署全局性的重要工作；
（3）通報有關情況；
（4）對需要全體工作人員參加的工作與活動進行動員。
局黨委民主生活會由黨委書記或副書記主持。會議記錄按規定分別報送某紀委、某委組織部。民主生活會每年召開一次。
局黨委中心組學習會由黨委書記或副書記主持。會議主要任務：學習政治理論、中央文件和經濟、法律、科技、水利等方面知識。根據需要，可吸納有關科室、直屬單位主要負責同志參加。
（八）各科室和直屬單位擬提交局長辦公會議、局黨委會議、局務會議討論的事宜，應提前三天以書面形式送辦公室統一協調安排，由辦公室按以下原則對會議議題進行初步篩選：
（1）不符合議題范圍的不列入；
（2）涉及多部門有爭議的問題，未經事先協調和征求意見的不列入；
（3）分管局領導可以按分工獨立處理，或可與其他負責人協商解決的問題不列入；
（4）只有情況（問題）匯報，沒有具體解決方案的不列入。會議議題初核后，報局長或主持會議的局領導確定，并及時將處理結果通知有關科室和直屬單位。
（九）上述條款所列會議均由辦公室負責統籌安排，做好會議記錄，并根據需要制發會議紀要，經主持會議的局領導簽發。會議討論的重要事項，各科、室、站要抓緊落實，辦公室要抓好督促檢查。其他會議按照職能對口負責的原則，由有關科室和直屬單位具體辦理。
（十）嚴格控制以水利局名義召開的全某性會議。凡以水利局名義召開的會議，須經局長辦公會議討論確定；各科室站自行召開的、需請各某地（某、區）水利局副局長以上領導參加的會議，必須經局長或分管領導同意。
（十一）以水利局名義召開的各類會議所需經費，由辦公室按年度會議計劃做出經費預算，經局長辦公會議批準后，從會議費中列支。未經批準的會議不予核拔經費。直屬單位召開的會議，包括經批準以水利局名義召開的會議，經費由各單位從包干經費中解決。凡以學會、協會、研究會等名義召開的會議，經費自行解決。
（十二）各科室站舉行的各種工作和業務性會議（活動），事后應將領導同志的報告（講稿或記錄）、交流材料、總結報告、活動情況記錄等材料整理兩套交辦公室存檔。
（十三）某水利局及科室站召開的會議要貫徹精簡、高效、節約的原則，盡量壓縮會議時間、精簡會議人員。提倡少開會，開短會，多開推動中心工作的現場會、務實高效的小型協調會，根據情況必要時可召開網絡視頻或電視電話會。
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為培養優良學風，維持正常晚自習秩序，使學生能合理高效地安排學習時間，提高學生專業學習水平，院自律委員會本著公平公正、引導督促的原則，出臺此項管理制度，嚴肅晚自習紀律，加強學院管理，望同學們嚴格遵守。
一、管理規定：
1、每周周日至周四19:00-21:00上晚自習。
2、機電學院20XX級所有在校生必須在本班自習室上晚自習，各班指定負責人考勤及紀律，并向檢查人員如實匯報。
3、早退以及不在本班指定自習室自習者一律按曠晚自習處理，曠晚自習者給予通報批評，如有特殊原因必須向督察隊辦理請假手續，并將有效請假條交由學習部保存，以便檢查，無效假條視為曠課。
4、學習部對晚自習的檢查每晚兩次，并匯總管理，次日公布檢查結果，堅決杜絕遲到、曠晚自習、早退現象。
5、晚自習上課期間，必須保持走廊及所有教室的安靜，堅決杜絕嬉戲、打鬧、下棋、打球、打撲克、玩手機、睡覺、吃零食等行為。如有發現，從嚴處理。
6、學習部每周一公布上一周的晚自習綜合成績，對成績差的班級以及曠晚自習的同學給予通報。
7、晚自習期間各班不得組織與學習無關的活動，如有特殊情況，需報督察隊批準。各班要嚴格執行請假制度，切實保證晚自習出勤率。
二、班級考核及獎罰辦法：
以班級為單位，按每周、每月、每學期對各班晚自習情況進行綜合考核，考核內容包括出勤率及紀律狀況。分別評出周、月、學期晚自習綜合考核優秀班級及月、學期晚自習綜合考核最好班級，并以此作為學期“優秀班級”評比的重要依據和適當的物質獎勵。
評分標準
1、出勤人數（70分）曠晚自習者每人每次5分，經批準請假的人數在5人內不扣分，超過5人超過部分每人扣2分，扣完為止。
2、紀律（30分）在教室或走廊大聲喧嘩，隨意走動，自習時間放音樂，在教室接、打手機，發手機短信，吃東西，一人次扣2分，扣完為止。起哄、打架等嚴重違紀事件，影響到鄰班學習，或集體性遲到、早退或不上晚自習的班級則當日班級紀律分為零分，且全院通報批評并嚴肅處理。晚自習紀律較差的班級當日評分中扣10分。
學習部將加強常規管理，加大懲罰力度，為同學們營造良好的學習氛圍，創造安靜的學習環境。歡迎大家對我們的工作進行監督，并積極配合學生會的工作，共創優秀學院。
機電工程學院團總支
20XX年10月21日
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國有國法，家有家規，義工聯盟也有自身的會議管理規章制度，下面一起來了解一下吧。
第一條 為了保障北京義工聯盟活動的有序進行，保證管理層的高度協調統一，加強聯盟的制度化、規范化、科學化，根據聯盟的實際情況，特制定《北京義工聯盟會議管理制度》。
第二條 本制度由辦公室負責監督執行，各部門配合執行。
第三條 本制度適用于北京義工聯盟管理層的所有會議。
第四條 會議發起者負責發布通知及組織會議，并有權對違反本制度的人員采取處罰措施。
第五條 辦公室負責會議的統籌、協調并監督本制度的執行。
第六條 會議應堅持高效務實、切實解決問題的原則。
2、與會人員：會長、副會長、各部門部長、副部長、主任、副主任(各部門干事及分支社團可自愿參加)。
3、會議內容：會議主持人簡述會議主要內容;各部門負責人報告上月活動開展情況，提出需要解決的問題及本月活動安排;與會人員討論相關事項;會議主持人安排和部署下月整體活動并宣布議定事項等。
4、會議記錄：辦公室相關人員應做好會議記錄，會議記錄應載明會議主持人、議題、會議內容和決議等。會議結束后，記錄者整理相關資料，將電子版發至管理群，供未參加會議人員學習參考。
3、主要內容：部門負責人簡述部門近期總體活動情況和面臨的問題;部門各成員匯報活動情況，提出活動過程中遇到的困難和問題;與會人員討論相關事項;部門負責人提出本月活動計劃，具體安排和有關要求等。
4、會議記錄：由部門負責人指定人員負責記錄，會議記錄應載明會議主持人、議題、會議內容和決議等。會議結束后，記錄者整理相關資料，將電子版發至辦公室備案，由辦公室審核發至管理群，供其他未參會人員學習參考。
第九條 所有參會人員必須準時出席會議，不得無故缺勤、遲到或者早退。如有特殊原因，至少在會議前一天向部門負責人請假，否則將被視為無故缺席。
第十條 凡遲到或者因故未能參加會議的人員，會后須向會議主持人了解會議內容，并執行會議布置的與本部門或本人有關的決議或任務。
第十一條 會議進行中，與會者自覺將手機關機或調成振動、靜音狀態，以保證會議正常進行，會議鼓勵自由發言，但要嚴肅認真，切實有效，言簡意賅。
第十二條 會議時，與會人員認真做好會議記錄，不得在會場吸煙，隨意走動或中途離開，不得隨意交談。
第十三條 會議內容具有保密性，任何人不得泄露，否則，情況查明后將對其通報批評，嚴重者將予以除名。
第十四條 獎勵。參照《北京義工聯盟會員考核獎勵制度》執行。
第十五條 遲到、早退、缺席。
1、遲到。所有與會者在會議規定召開時間后5分鐘內未到的，計為遲到。
2、早退。所有與會者如未經主持人同意在會議結束前提前離開會場，計為早退。
3、缺席。所有與會者未經請假擅自不參加會議或請假未批準而不參加會議，計為缺席。
第十六條 處罰。
1、無正當理由遲到、早退予以口頭批評。
2、無正當理由缺席和拒交活動總結做同樣處理。連續3次違反規定視為自動放棄管理者資格，處以勸退(特殊情況除外)。
3、凡因通知原因造成應參加會議人員遲到或缺席，由傳達人承擔處罰。
第十七條 本制度最終解釋權歸北京義工聯盟辦公室所有。
第十八條 凡本制度未明確規定的獎懲，按《北京義工聯盟會員考核獎勵制度》有關規定執行。
第十九條 本制度由理事會批準后生效，自頒布之日起執行。
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一、崗位職責
(1)受理供電區域內電力緊急服務電話報修，24小時為客戶提供服務，并及時將報修信息傳送給配電搶修人員或供電局有關部門。
(2)供電所要對外公布電力緊急服務電話，配備搶修隊伍、通信和交通工具以及足夠的備品、備件和搶修工器具，滿足電力緊急服務的需要。
(3)供電所與縣供電企業客戶服務中心、電力調度部門通過辦公電話及傳真或數字語音信息支持系統保持聯系，要保證全天24小時通信暢通。
(4)供電所接到工作通知后，要立即組織人員赴現場處理，并將處理情況及時反饋。到達客戶現場時間按區域及交通條件，在服務承諾時間內及時為客戶服務。
(5)配電搶修人員要做到文明服務，方便客戶，不得拖延搶修時間。
(6)配電搶修人員在電力搶修過程中要牢記“安全第一”的宗旨，防止顧此失彼。
(7)配電搶修人員日常工作中要作好事故預想，制定預案，對可能發生的洪水、地震、水災、風霧災害等要提前準備，提高防災、減災能力。
二、工作內容要求與辦法
(1)事故搶修必須按規程要求認真操作，在確保安全的情況下采取措施及時為客戶進行服務。
(2)按服務承諾條款為客戶服務。
(3)完成所長交辦的一切任務
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為了進一步加強學校的用電管理，確保師生的人身安全，提高教職工的安全用電意識，特制定安全用電管理規定。全校用電由后勤處專人管理，并負責本制度的具體實施。希望老師和同學們切實加強安全意識，不違章用電，共同營造安全、舒適的工作環境。
1、辦公室、教室用電必須做到人走燈滅，責任到人，杜絕浪費電能，控制長明燈，嚴禁在教室和辦公室使用電爐、微波爐等家用電器。
2、嚴禁在燈具、電扇、背投、配電箱等電器上懸掛覆蓋飾品等易燃物品。多媒體設備、照明燈、飲水機等使用完后應及時關閉電源，避免引起火災。
3、教室安全用電由班級負責管理，電器設備的使用，必須由老師親自操作，嚴禁學生開關電器和拆卸教室的電器接線、開關、插座等。
4、嚴禁用濕布擦洗電器，以防止意外事故發生。
5、凡電器或線路出現問題，必須立即停止使用并及時報告學校后勤處，嚴禁自行處置。
6、凡使學校電源的用戶，統一用電表記量，任何人不得私自動用電表和接線，并對自己電表，表箱負有保護責任，發現有撬箱，毀表等竅竊電行為的，一經查出，嚴肅處理。
7、要愛護學校用電設施，不得故意損壞。家屬應對子女負責，班主任要經常對學生進行用電安全教育。
8、學校每學期將對各班電器的使用，管理等情況進行檢查、評比。凡是出現燈管破損、多媒體電教設備零件遺失或人為造成損壞的均由各班負責賠償。
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一、公司會議
1、時間安排:每月2次,分別在10日、25日召開,遇其他重要工作或節假日時,或提前一天召開,或延后一至二天召開;
2、參加人員:各部門正副經理、管理處主任(助理);
二、各管理處例會
1、時間安排:每周一次,具體時間自定;
2、參加人員:參加人員自定,必要時可請綜合服務部人員參加;
三、保安工作例會
1、時間安排:每周三晚上;
2、參加人員:各管理處保安隊副班長以上人員;
四、工程維修部工作例會
1、時間安排:每月15日下午;
2、參加人員:各管理處維修主管(負責人);
五、綜合服務部工作例會
1、時間安排:每月30日下午;
2、參加人員:部門全體員工;
六、公司培訓學習例會
1、時間安排:原則上每月2次,安排周二晚上,具體以通知為準;
2、參加人員:根據培訓主題、學習內容另行通知;
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一、自覺遵守機房清潔衛生。不準大聲喧嘩，不得亂扔紙屑、雜物等,禁止吐痰、吃零食。
二、上機者需按指定內容上機，并做好上機登記記錄；
三、進入實驗室后按編位就座,上課按老師指定的座位上機，遵守課堂紀律，不得高聲言談，四處走動。
四、學生在參加實驗前，必須認真復習教材中的有關理論，預習實驗指導講義，明確本次實驗的目的、要求和實驗的步驟及操作規程。未做好預習者，不得參加實驗。
五、認真聽教師講解實驗目的、步驟操作方法和注意事項。
六、操作電腦（或學習機），應按照學習規定內容進行。未經老師許可，不得私自帶游戲盤或來歷不明的磁盤進行非法操作。
七、不得隨意刪除計算機上的文件，如對公用程序軟件刻意造成損壞者，將停止其上機并交由學校處理。
八、為防止網絡病毒感染，外來磁盤一律不準帶進機房，一經發現，沒收磁盤，若造成網絡系統癱瘓者，將賠償網絡安裝的全部費用，并負擔全部責任。
九、在機房內不得亂插拔電源線，不得頻繁開啟電腦（或學習機）的電源開關（pOWER鍵），嚴禁在電腦（或學習機）通電狀態下拔插各種設備插件，否則損壞機器由該人負責。
十、在學習期間，如有機器冒煙，異響等異常情況，應及時關機，關向老師報告，等待處理。
十一、實驗中，凡人為損壞機器、設備及用具、工具時，應追查責任，給予批評教育，并按有關規定辦理賠償手續。
十二、上機前要檢查計算機，發現損壞要向老師報告，損壞責任為上一次上機者,將不追究別人責任，自己損壞的要主動報告并承擔責任,要求賠償的一定要賠償。
十三、遵守操作規程，注意安全，防止意外事故發生，不得做規定以外的實驗，凡遇疑難問題，應及時問教師，不得自行其是。
十四、自已動手，親自操作，仔細思考，認真記錄，實事求是填寫實驗報告，不允許抄襲別人的實驗結果。
十五、實驗完畢后，必須將設備擺放整齊并關閉電腦及顯示器，經檢查無誤后方可離開。
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1、局長辦公會議的議事范圍：根據國家教育部、省教育廳和市政府的工作部署，對全市教育工作作出具體安排；制定貫徹執行上級行政部門的會議、文件和指示精神的具體措施或辦法；聽取分管主任的工作報告和提請研究的主要問題，并作出決定或報請市政府、省教育廳研究批示。
2、召開局長辦公室會議時，局主要負責同志至少要提前一天將研究的主要議題通知分管負責同志，各位分管負責同志要提前做好準備，以便在會議上充分發表自己的意見；分管負責同志要將提交會議研究的問題提前向主要負責同志匯報，以便作出安排。
3、局長辦公會議必須三分之二以上的成員參加方可舉行。參會成員因故不能參加會議，應在會前向主要負責同志請假，其意見可用書面形式送達。列席會議的人員由主要負責同志根據會議內容和工作需要確定。
4、每次會議議題要相對集中，原則上一次會議重點討論解決一至三個議題。會議決定或決策應充分發揚**，嚴格按程序進行；對重大問題的決策，一般應在調查研究的基礎上提出方案，有的問題應提出兩個以上可供參考比較的方案，全面征求意見，科學周密地論證，然后按照少數服從多數的原則進行表決。人事問題和政紀處分問題，必須由全體成員參加，慎重研究，方可作出決定。對下級單位或部門提出研究的重要問題作出決定時，通常要征求下級單位或部門的意見。需要下級單位或部門調查了解的重要情況和重大問題，應及時向下級單位或部門通報。要保證下級單位負責同志能夠正常行使職權，支持下級單位或部門積極主動、創造性地開展工作。凡屬下級單位或部門處理的問題，如無特殊情況，不干預。
5、局長辦公會議對少數人的意見應當認真考慮。如對重要問題發生爭論，除在緊急情況下必須按多數人意見執行外，應暫緩作出決定，進一步調查研究，交換意見，待下次會議再表決。重大問題，可報請市委、市政府或省教育廳裁決。
6、局長辦公會議討論決定問題時，應暢所欲言，充分發表個人意見。形成決議后，要按照會議的決定，積極主動、認真負責地做好工作。個人無權決定應由集體決定的問題，也無權改變集體的決定。如對集體決定有不同意見或在工作中發現新的情況，在堅決執行的前提下，可以保留意見或提請復議，也可以向市委、市政府或省教育廳報告，在未重新作出決定前，不得有任何與會議決定相違背的言行。
7、各位與會人員要嚴守保密紀律，對會議決定不準向外公布的事項，一律不得向外泄露。
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公司會議室規章制度公司會議室是公司內部重要的議事場所。為了保證公司業務的正常進行以及員工的工作效率，制定了“公司會議室規章制度”。
一、會議室的使用
1、預約制：使用公司會議室必須提前預約，否則不允許使用。
2、使用范圍：公司內部各部門、會議、培訓等正式活動可以使用會議室，私人聚會、娛樂活動等不得使用。
3、使用時長：按預約時間使用。當使用完畢后，需及時離開會議室，保證下一位使用者按時開始工作。
二、會議室設備使用
1、電子設備：使用電子設備需負責任地進行，使用完畢后須關閉設備，保障會議室的使用壽命。
2、椅子擺放：使用完畢后，椅子應該放回原位，保證會議室的整潔衛生。
3、使用設備：不得隨意更改設備設置或帶走設備，否則需賠償。
三、會議室衛生
1、飲食：在會議室內嚴禁飲食，以保證設備的安全和衛生。
2、煙草：嚴禁吸煙，以保證場所環保和員工的健康。
3、垃圾處理：使用完畢后需將垃圾放在指定的垃圾桶內。
四、使用規范
1、聲控：在開會時，請注意音量，不要大聲喧嘩，以免影響他人休息或工作。
2、入室禁止拍照和錄像：在未經允許的情況下，禁止在會議室內拍照和錄像。如需要，需向部門領導申請。
3、禮貌待人：在使用會議室期間，應該維護良好的行為規范，互相尊重，避免造成劇烈沖突。
以上是公司會議室規章制度的詳細內容。希望所有員工能夠嚴格遵守會議室的規章制度，使會議室成為高效、和諧、秩序良好的議事場所。
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