出納文明職工事跡材料(范例19篇)
發表時間：2017-10-05出納文明職工事跡材料(范例19篇)。
出納文明職工事跡材料 〈一〉
工作中的他自覺踐行社會主義榮辱觀，模范遵守工作中的道德規范、恪盡職守。在領導心目中，他吃苦、虛心、誠實肯干；在同事眼中，他熱情、溫和、真誠待人。
一、愛崗敬業，盡職盡責，扎實工作
勇于面對困難，發揚了財務人員嚴謹敬業的精神。他以謹慎和高度負責的態度，對待每一個前來財務辦理業務的人員。他對自己更是嚴格要求，不僅加強對新業務知識的學習和運用，同時在規定的時間內高質量地完成了各類會計報表編制和報送工作。尤其在上年度財務決算工作中更是克服了集團公司新舊準則并行、合并范圍變化、會計報表轉換等諸多因素帶來的困難，經常加班加點，圓滿出色完成了財務決算工作。
在做好日常核算與報表編報工作的同時，還利用能夠熟練運用財務軟件開發、設計管理報表的優勢，不斷提高本單位財務信息化水平。改善了原來開發的賬務系統軟件進而大大的提高了工作效率和質量。在財務工作方面，他總是建設性地提出相關修改和完善的建議，積極分享報表編制和軟件操作的技巧，幫助本單位同事提高了自己的業務水平。他的愛崗敬業精神和盡職盡責的工作態度贏得了本單位上下一致認可。
二、無私貢獻、樂于助人，團結同事
對于一個優秀的財務人員而言，敬業忠誠的道德素質、嚴謹認真的工作態度、扎實全面的業務知識固然非常重要，但更重要的是在工作中、生活中要有無私貢獻、樂于助人的品德和團結同事的精神。
每到月底財務科都要進行全礦員工工資錄入工作，錄入工作繁瑣而且工作量大，加上有些時候工資批回時間后延，為了保證我礦員工工資及時無誤發放，總會放棄下班回家的機會連夜錄入工資，同時經常放棄周末休息時間分配工資，為月底編制財務報表的順利進行提供了保證。
在從事差旅費、工傷伙補報銷期間，嚴格按照礦報銷管理制度執行，不徇私情，嚴格把好資金口，規范報銷手續，認真審驗原始票據，有效的杜絕了不合理業務的發生。在辦理員工工傷伙補時他看到有些前來報銷工傷伙補的員工、家屬，因為身體殘疾、年邁行動不便，于是在開據憑證后，替代他們領取伙補支票，并且利用中午休息時間幫助他們到銀行領取伙補費。有些第一次來財務辦理報銷差旅費、培訓費的員工不了解報銷流程和報銷制度，總會耐心細致的為他們講解報銷流程和需要遵守的.報銷制度，受到了前來辦理業務員工的廣泛好評。
有一次在下班途中，我單位員工意外與對面駛來的轎車發生刮蹭，當時這名員工摔倒在地，跑過去問明情況將其攙扶送到醫院，并且通知家屬，為其辦理掛號、身體檢查等手續，在其家屬來到醫院安頓好后才離去。在這位同事在家養傷期間，他利用下班時間前去探望，并且承擔起這位同事在單位的業務，保證了單位相關業務的順利進行。
回首在財務科的工作和生活，他愛崗敬業，盡職盡責；他深入研究，積極探索；他無私奉獻，爭創一流；他樂于助人，團結同事。在他身上體現了優秀財務員工的綜合素質和文明員工的良好道德風范。
出納文明職工事跡材料 〈二〉
xxx，男，1975年12月出生，中共黨員，主治醫師，全科醫師，現任內鄉縣乍曲鎮衛生院副院長。1999年畢業于南陽理工學院，在十八年的職業生涯中，嚴格自律，對工作滿腔熱情，對技術精益求精，對病人極端負責，以強烈的敬業和奉獻精神贏得廣大病患的信賴，被群眾稱為“信得過的好醫生”。十八年來，他曾榮獲“內鄉縣優秀醫生”、“南陽市腦心同治委員會委員”、“南陽市糖尿病委員會委員”“南陽市急診委員會委員”“南陽市胸部疾患委員會委員”等光榮稱號。
xxx對自己的人生目標定位為：做一名患者滿意的好醫生。病人永遠放在第一位，沒有愛就當不了好醫生。作為一名醫生，xxx始終把愛心貫穿于業務服務之中，將事業心貫穿于日常工作之中，將責任心貫穿于業務工作之中。一路走來，無論親朋好友，還是陌生的患者，亦或者干部群眾，他都一視同仁，一切以患者著想，能用廉價的`藥治好的病，絕不用昂貴的藥物治療，盡量減輕患者的經濟負擔。
他長期奮戰在臨床一線，以醫院為家，以身作則，任勞任怨。他堅持“患者至親”，一路播撒醫者仁心；他堅持“事業至愛”，以無數汗水推動衛生院辭舊迎新；他堅持“醫德至上”，注重培養以德為先的醫療人才。他就是內鄉縣乍曲鎮衛生院副院長——xxx！
出納文明職工事跡材料 〈三〉
楊建芹同志，總務主任，一直從事學校學生營養餐管理工作。工作中兢兢業業、不辭勞苦、全身心投入。怎樣才能讓學生吃到放心的營養餐，他始終不斷探索著、踐行著。
一、用艱辛換取放心
他是分管后勤總務和安全工作，是保管員又是分管責任人，還擔任一個班的數學課，工作繁雜。全天候投入學校各項工作，無暇抽身照管家庭、照管孩子，他告訴妻子：“領導把工作交辦予我，是對我的信任，我不能辜負這份重托，要讓學生吃得放心、吃出健康，家里你要多辛苦一下?！睘榇?，他不記得失、嚴格按照學校管理規定，驗貨、出庫、巡查、叮囑、指導，從出庫到餐桌，隨處可見其身影。
二、放心就要做到無微不至
他深知，食品衛生安全是關系到每一位學生身體健康的大事。
首先，在物資的采購上嚴格把關。學校每天購進的物資，他都要一一的檢查，如發現質量問題，及時與供貨方聯系，要求重新配送。他的原則是堅決不讓有質量問題的物品進入學生的口中。其次，在食物的加工上嚴格把關。要求工作人員把蔬菜清洗干凈、紅白兩案分開、“三防”到位、做好器具消毒。有一次，她發現土豆洗得不夠干凈，立即對廚師提出重新清洗的要求，真正做到了發現問題及時糾正。再次，在學生食用上嚴格把關。每天營養餐時，他都會到每個班檢查學生的飯盒是否洗干凈，飯前是否洗手，教室是否通風，搜集學生反饋回來的信息，如：學生們最喜歡吃的是什么菜，菜的咸淡程度怎樣如何等。
三、放心就是規范化的機制建設
他高標準要求食堂衛生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，餐具、器械擱放有序，清爽整潔。在他的精心安排下，使一個僅有50多平方米的加工場所完成了近800人營養餐加工任務，且井井有條。每周對
廚房進行一次大清掃。如發現工人在工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。他時刻盯在食堂，生怕哪里出現問題。他發現廚房地面臟亂，馬上安排清掃，工人們忙不過來時，他主動承擔清掃任務，由于我校食堂的面積太小，在炒菜的過程中油煙鋪滿地，地面很濕滑，他就叫工人們用洗衣粉清洗，保證了工作人員工作時的安全。他嚴格要求工人把分配到各班的營養餐用罩子蓋住，以免蚊子飛到飯菜中造成不衛生和不安全。到了夏季，他又著重做好食品衛生工作。蒼蠅易于進入餐廳和操作間。在較高的氣溫條件下，食品腐爛速度加快，在食堂的各個門口，掛了防蠅簾，對蔬菜保存使用護蠅罩。腐爛的蔬菜不使用，變質的肉類不加工，發現有變質跡象，寧肯浪費也不能讓職工食用。他及時檢查維修電冰箱、消毒柜，保證正常運轉，發現問題，及時聯系維修。堅持生熟食品分開存放，發現廚師、工作人員的個人衛生不整潔，他就立即提出建議。他按照崗位責任制，加強檢查、監督，落實各項措施，保證讓學生吃上放心飯、衛生飯、安全飯。
四、放心就要做到不分彼此。
缺水了，他親自去疏通。機器壞了，他拆卸維修。所有工作，并沒有因為是領導就動口不動手。我校雖然處在鎮中心位置，但嚴重停水缺水。為了保證學生能按時吃到營養餐，他每天在人們還在呼呼睡覺的時候就必須早早起床，帶領工人引來自來水，保證了營養餐的順利進行?？伤麖臎]一句怨言話。他經常說，不要把營養餐看成僅僅是一頓簡單的飯菜，它擔負著增強學生身體素質的重要任務，因此要把營養餐做成不僅有營養，而且還好吃，受學生歡迎的一頓飯。
總之，該同志從事著我校學生營養餐的管理工作，為了實施好營養餐工程，能讓學生們安全地吃好，他默默無聞，全身心地投入到工作中去，真可謂是嘔心瀝血，兢兢業業。
出納文明職工事跡材料 〈四〉
他，XX年度的先進工作者，也是本年度第一季度的優秀員工，是大家心服口服的老“先進”。他，工作作風扎實，任勞任怨，從不拈輕怕重。他，勤學善思，對各種產品的車廂配置和裝廂線各崗位的工序、工作內容、作業標準心中有數。作為多能工，在品種繁多、產品切換頻繁的裝廂線，干任何工作都能做到不出差錯，又好又快地完成任務。認真履行自檢、互檢職責，發揮老員工帶頭作用，幫助周圍同事聯出差錯。自覺維護公司利益，在保質量完成生產的前提下，規范操作，愛護工具工件，注意對產品的保護，降低產品返工、返修比率，盡可能降低生產成本。嚴格遵守現場5s管理規定，按“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”的三不安全原則工作，始終堅持安全操作。無論是工作技能國是行為規范上，孫慶卦處處起模范帶頭作用，無愧于“先進”稱號。
出納文明職工事跡材料 〈五〉
任鳳霞
她的家離北屯信合很遠，心卻扎根北屯信合。
她的工作網點很小，心中的舞臺卻很大。
她是任鳳霞，北屯農村信用合作聯社的一名普通一線柜員。任鳳霞2013年畢業于塔里木大學，是個地地道道的_丫頭子，說話做事也帶著_人獨特的豪氣，為了自己理想中的工作，從家鄉_服從調劑考到了北屯市，加入北屯聯社她說的最多的話是感謝，是慶幸，是珍惜。盡職盡責是她堅守不變的性格，甘于奉獻是她與生俱來的品質。 獨守陣地，勇挑重擔
2015年年底，任鳳霞所在的西北路網點搬遷至工業園區，她高興極了，開心的給父母打電話說著新網點的環境，看得出她對新網點有多滿意，可是就在西北路信用社員工都高高興搬完家，聯社卻提出了難題，老西北路網點不能舍棄，要設立自助式銀行，老網點需要一名員工駐守，大家的興奮勁一下被澆滅了，誰留下守著艱苦的老網點呢?選擇留下就要面臨無法正常倒休，面臨局促的環境，這一留下，還不知道要多久。任鳳霞看著領導臉上面露難色，她提出由自己駐守老網點，看著領導的驚訝，同事的不解，任鳳霞笑笑說：“新網點雖然好，但是老網點她待久了，有感情了，舍不得走?！笨墒钦l都知道，老網點地方小，沒有配備叫號機，客流量又大，選擇留下就是選擇辛苦。其實任鳳霞不是不怕苦
而是她始終認為，是北屯聯社培養了她，聯社就是她的家，現在家里有了難題，她不能逃避不能退縮，也就就是這一留，任鳳霞選擇了甘于寂寞甘于辛苦。
梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出
被分到西北路自助銀行后，繁重的業務壓力使得任鳳霞工作起來很吃力，因為只有她一名柜員，在辦理業務時她也不禁少了一分從容，每天面對近200筆業務的她暗下決心，決不能因為自己的速度耽誤客戶時間，自己必須苦練業務技能。從那天起，西北路自助銀行的燈都是最晚熄滅，同事們總能看到她提著鍵盤向單位的業務能手詢問的身影。長期的不間斷練習，使得她在短短半年里就成為了數一數二的業務能手，在聯社誰有不會的業務就找小任成了一種習慣。她的努力并沒有白費，在2016年自治區農村信用社第四屆業務技能比賽中任鳳霞獲得門柜操作業務業務第五名的好成績。贏得比賽回來后，單位領導多次提出要分配她到更好的工作環境，可是她總是說她還能堅持，好的環境留給那些有特殊情況的同事，自己苦練技能就是為了能在西北路自助銀行更好的服務客戶，為聯社解決難題，不能因為有點成績就搞特殊化，她的一席話不禁讓領導同事為她點贊。
犧牲小家，為了大家
無論多么堅強的姑娘也有柔情的一面，家是任鳳霞最牽掛的地方，因為自己獨守網點，她已經一年多沒有回過遠在
_的父母家，每每父母打過來電話，她總是在許諾下次回家的日子，可是工作中說到做到的她總是失信于自己的親人，她的父母總是擔心她的生活她的工作，可是她卻總是把自己的生活工作說的輕松無比，金融人都知道，銀行的工作有多忙，忙到中午只能隨便對付幾口飯，忙到業務技能一練就到深夜，忙到節假日周末還得正常上班，可是這些任鳳霞從來不告訴父母，她說的最多的是聯社的照顧，同事的關心。
家，說遠也不遠，任鳳霞總是笑著說她與家的距離只差一個假期，可是當節假日來了，總能看到她忙碌的坐在柜臺里工作著。年輕的人誰不想陪著父母，誰沒有詩和遠方，可是任鳳霞卻將聯社將工作放在首位。
幫助客戶識騙局，樹立信合好形象
任鳳霞在繁瑣的工作中總是謹慎對待每一筆業務，因為網點特殊的地理位置外來務工人員特別多，為了正確的幫客戶辦理好業務，他總是審核好每一份客戶資料，保證把業務辦理的準確快速，就在今年春天，她獨自駐守的小網點站滿了客戶，任鳳霞手上快速的敲擊著鍵盤，一筆接著一筆的辦理著業務，就在這時一個拄著拐的小伙子站到了柜臺前，拿出了一張廣告要求把錢匯到廣告上的賬號，任鳳霞滿心疑惑，就對小伙子說：“我能看一下你的廣告單么?”接過小伙子遞來的廣告單，她細細看來，粗糙的紙張上鼓吹著能治療跌打損傷，任鳳霞不禁的搖搖頭，很明顯，這小伙子是相信了
這份假廣告，抬頭看看小伙子，仿佛已經因為自己的“多事”不耐煩了，她趕忙安撫了一下后面的客戶，讓大家稍等，又真誠的勸說小伙子：“小兄弟，這個賬號是外省的，而且沒有注明廠家具體地址，甚至賬號，聯系方式都是私人的，沒有藥廠的名字，要不您再確認一下吧，我看這藥費有2000多呢，不是個小數字。”小伙子不太高興的說：“我自己知道往哪打錢，我排那么久隊了，你打就行了?！比硒P霞聽了小伙子不客氣的話并沒有生氣，反而說：“您在核實一下吧，這錢打過去，可就退不回來了，你回去和家人商量一下，如果確認要打，明天您可以直接來找我辦理?！毙』镒右宦犚残纳苫?，但是嘴上卻沒有退讓，說著不辦了，不辦了生氣的走了。后一位客戶對任鳳霞說：“姑娘，那廣告我看也是假的，他真不知好歹呀。”任鳳霞笑笑說：“大娘，這小伙子呀是病急亂投醫了，回去好好看看，他就想明白了?！惫黄淙?，第二天，小伙子在母親的陪伴下來到柜臺前對任鳳霞表示感謝，任鳳霞嘴上說著不謝不謝，心里卻無比欣慰。她從來不怕客戶一時的不理解，因為她堅信自己多看一眼多說一句，就能及時避免客戶的財產損失，這是她的職業，也是她的責任。就是這些小小的舉動，她用自己的話語，行動守護著中國信合的良好形象。
每一次選擇，每一次奉獻，她都道是尋常，但是就是這點點滴滴的變化卻感人潤物細無聲，任鳳霞的執著和堅守，詮
釋著愛崗敬業無私奉獻的真諦，任鳳霞的事跡讓我們知道最美的人就在你我身邊!
出納文明職工事跡材料 〈六〉
在大竹農行女職工隊伍中，有一位通過自學成才脫穎而出的新秀，她就是全國“青年崗位能手”、多次被省、市分行表彰為“青年崗位能手”、“成材達標先進個人”、“愛崗敬業先進個人”、大竹縣首屆十大女杰、營業部聯行會計王燕同志。王燕同志自1994年參工以來
，曾先后在大竹農行辦公室、資金營運部、計劃財會部、營業部等部門工作，雖說走過的工作部門不少，但無論在哪一個工作崗位，她都踏踏實實、勤勤懇懇地工作，不斷豐富自己的業務知識，提高自身的業務技能，努力把自己造就成為一名新時期“自尊、自信、自立、自強”的新型農行女員工。市場競爭和崗位競爭給農行女職工帶來了壓力，也給女職工向更高文化層次發展提供了機遇。王燕積極響應女工委的號召，提高自身文化素質，踴躍參加女職工“自學成才、崗位成才、自我達標”的活動，把提高自己的文化素質納入到活動的規劃。她按照“缺什么，補什么”的原則，嚴格要求自己，在學習中提高理論水平，在實踐中積累實際經驗。懷著求新、求變、求學的上進心理，2014年，王燕同志由一名大專生步入到大學本科的行列，由一名經濟員晉升為助理經濟師，并且在規范化服務工作中經過強化，普通話水平達到普通二級，珠算技術達到普通三級?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，在“成才達標”活動中，最令人贊嘆的是她以堅忍不拔、吃苦耐勞的精神，通過刻苦的訓練，每她次參加全國、全省、全市的業務重大比賽，均獲得了優異成績，展示出她那“勇爭第一，為女職工爭光”的時代風貌。
默默奉獻積蓄了成功的源泉
自參工以來，她從打字工作開始做起，一步一個腳印，一點一滴，狠抓基本功練習，憑著一份執著，一股拼勁，從辦公室到資金營運部，到財務會計部，再到營業部，每個新的崗位，她都認真地學，刻苦地練，踏踏實實、勤勤懇懇地干，真正做到了干一行、愛一行、鉆一行、精一行。這些付出，練就了她那扎實的基本功，更練就了她那永不言輸的個性。
常言道：“是金子總會閃光”。2014年6月，為迎接省、市分行的業務技術比賽，大竹支行為組建業務技術比賽集訓隊，在全行中挑選“種子”，王燕同志被支行領導“慧眼識金”，破例選到縣支行集訓隊，使她這匹千里馬終能揚蹄千里，發揮出她平時積累的能量。
苦練中鑄就了過硬的本領
成為集訓隊的一員，王燕同志喜優摻半，選入集訓隊固然是實力的展現，但自己從未在營業一線工作過，既未參加過業務技能的訓練，也談不上參加大型的業務技術比賽，而她所要參加的“個人全能”比賽項目，除計算機記帳略知一二外，其他本外幣及憑證式國債記息、個人質押貸款、單指單張點鈔三個項目，她都極少涉獵。這時領導的鼓勵、同志的幫助、親人的支持，使她下定決心，從最基本的東西學起。
在訓練過程中，有時要做幾十、幾百、甚至上千遍的練習，實干加巧干，是她取得好成績的基礎。
在平時的工作和艱苦的訓練中，她逐步摸索出：用左手擊鍵可以節約電算化時間，可以提高工作效率。個人存單質押貸款項目，要求20分鐘內又快又好地完成不低于20個題目的題量，王燕就逐步要求自己看題快、寫字快、計算快，最后達到三者和諧、完美的統一。為了練好單指單張點鈔，幾十天里，她的手磨破了，一接觸到點鈔紙手就鉆心地痛，但她仍毫不松懈。老繭子去了新繭子又起，單指單張點鈔在規定的時間內終于可以點1900張了，她很高興，這個成績在專業選手看來是小菜一碟，可對她來說，這是多么的不容易啊!
舍家棄子中體味了人生的甘苦
干一行就要愛一行，失去了對本職工作的熱愛，就失去了工作的動力和源泉，她深深地愛著農行，也深深地愛著自己的家，當工作和家庭發生沖突時，她毅然舍“小家”顧“大家”。丈夫在偏遠的區鄉工作，平時照顧孩子的任務和所有的家務勞動全由她一個人承擔。當接到集訓通知時，她的孩子正蹣跚學步。面對這兩難選擇，她只得含淚將小孩完全托付給年邁的父母照料。為了回報親人的關心，領導的關懷，她把平時所有對工作的熱愛，把對家庭和孩子的愧疚都化做了比賽的動力，將全部的身心都傾注到了訓練和比賽中。經過一個多月的刻苦訓練，2014年，她參加達州市分行組織的業務技術比賽中，一路過關斬將，一舉奪得計算機記賬項目第一名，單指單張點鈔項目第三名和個人全能第一名的好成績。
輝煌中感受著人生的真諦
被選入市分行集訓隊參加全省業務技術比賽后，他深知：賽場如戰場，比賽就是面對面的競爭，沒有過硬的本領就不可能取得更好的成績。她更加嚴格要求自己，刻苦地訓練，在2014年全省首屆業務技術比賽中力挫群雄，一舉奪得本外幣及憑證式國債計息項目第一名，計算機記帳項目第五名和個人全能第一名的好成績，成為全省農行業務技能隊伍中最為璀璨的一顆“新星”。
出納文明職工事跡材料 〈七〉
現任西南區域昆明分公司商務助理一職，負責內部工程服務與外部客戶開發等工作，任職期間任勞任怨，踏實肯干始終投身于第一線，按公司要求努力完成各項任務，工作能力在實踐中不斷提升。
一、團結互助
無論在工作中還是生活中，我都與同事們團結一致，和同事們共同探討問題，解決問題，熱情幫助他人。與同事們團結協作認真完成各項任務。
二、加強學習
20xx年不斷加強學習，提高專業知識和工作技能。沒有過硬的專業知識，在工作中很難發揮自身價值，更不能很好的服務與企業，基于對知識的渴望，我積極參加公司組織的各種培訓，參加經濟專業技術資格考試。
三、努力提高自身思想政治覺悟
所謂實踐出真知，在平常工作生活中，不斷自我學習，自己我批評，自我改造，提高黨性修養，積極參加公司組織召開的各項會議，做到廉潔從業，恪盡職守。
我還經常登錄“學習強國”平臺進行政治理論知識、黨員教育、黨史和時政綜合新聞內容的學習，以此來強加自身修養，提升政治素質。在自己學習的`同時，我還會與其他同事探討學習感悟，增強和鞏固學習效果，共同學習，共同進步?！皩W習強國”不但讓我養成了良好的學習習慣，對黨和國家的大政方針有了深刻認識，更提升了自身素質，點燃了學習激情，明白了作為團員所肩負的責任。
四、敢擔當、有作為
(1)20xx年西南區域公司指標任務重，截止到下半年離預定目標還有許多差距，在區域領導的帶領指導下19年下半首次與云南昆鋼國際貿易有限公司合作，9月起至11月中旬累計供應8870噸鋼板，貢獻產值4600萬，同時以此契機，逐漸與寶鋼鋼廠建立聯系，為和后期合作打好基礎，同時也利于區域新品類的開發。
(2)20xx年下半年把握鋼廠優質資源，以為鋼廠直發市場或直發項目為契機，逐步打開現貨窗口，累計共享產值750萬元。
(3)19年初至8月下旬昆明區域資源緊張，規格缺貨嚴重，大部分內部項目均為收尾項目，項目因場地原因需求計劃多，規格雜，積極協調項目加入玉昆、仙福、呈鋼、鳳鋼等多個本地優質鋼廠，保證供應，提高利潤。
出納文明職工事跡材料 〈八〉
市場的高速發展，消費格局的改變，品牌的高度集中化，競爭的加劇，這一切都給企業提出了更高的要求：必須在加強品牌建設的前提下，保持銷售的高速增長。在中心城市、重點城市，各大品牌為了爭奪一席之地，集中了優勢資源進行攻堅戰，競爭已經白熱化。由此所引起的市場費用據高不下已經成為各企業的痛處，再想在中心城市、重點城市尋求增長，不僅投入和產出比例懸殊，而且增長幅度也會很有限。為了生存和發展而保持高速增長，xxxx把目光投向了廣闊的以地市和縣級城市為主的二級市場?！陎xxx先后在xx、xx、xx、xx開辦分公司。在分公司開辦初期，特別是xx分公司，由于受到地方保護阻礙等諸多困難，使得網絡速度發展緩慢。針對此種情況，xxxx迅速作出反應，制定應對措施，僅用短短一個月時間，不僅開拓新的市場還擴大了網絡。xx分公司之所以走出了可行的創新發展之路在于貫徹執行“兩手抓”的方針，即一手抓發展，一手抓管理。一手抓發展，這是堅持“兩手抓”的中心環節。發展才是硬道理，沒有持續穩健的發展，企業的一切都是空談。xx分公司堅持品類優勢的原則，以xx產品為主打，引進xx品牌，在當地做大做強，增強其綜合競爭力與抗風險能力。一手抓管理，這是堅持“兩手抓”的重要保證。xx分公司采用與總部相同的供應鏈系統對進貨環節、銷售環節、庫存、客戶資源等方面因地制宜進行創新管理。
對于進貨環節，分公司嚴把進貨渠道，將責任落實到人，誰經手，誰負責，保證商品無假貨，遵行“低價無假貨”的服務承諾。在流程上嚴格執行公司制定的《分公司購進、退貨的規范流程》，使得進貨環節有序的進行。銷售環節最為復雜，因為銷售決定最終的業績和利潤，所以認識到對銷售環節控管最為重要。xx分公司的供應鏈系統與總部實時相連，當日銷售數據能實時反饋至總部，總部根據配貨、銷售、盤點數據綜合分析銷售和庫存。
其次，要求對庫存定期盤點，根據配貨和盤點數據核算理論銷售業績，對比實際的銷售業績，核算庫存、利潤和損耗。最后，針對批發、代理以及部分超市，無法核實其實際庫存的，系統根據配貨和退貨數據，對總出庫數據進行匯總，從整體上分析客戶的銷售情況。為了在快速有效地滿足顧客需求的基礎上實現低成本的運營，實行庫存額度核定，在保證安全庫存的前提下，達到保底庫存時，必須停止進貨。還通過定期查詢未達帳，以保證帳貨相符反映真實庫存情況。
當庫存結構不合理時，及時調整庫存結構，加速商品資金周轉，使其在良性的軌道上運行。xx分公司清楚認識到客戶是企業的巨大財富，贏得客戶將贏得利潤。其利用供應鏈系統建立客戶檔案系統，為客戶建立個人卡號，對其進行跟蹤服務、定期拜訪、簽訂核心客戶分銷協議、制定年度獎勵辦法，還加強服務措施和服務功能，定期、不定期上門溝通、洽談，征求意見，反饋意見，想客戶之所想，使客戶享受到一站式服務，讓客戶真正感受到自己是上帝。在服務決勝負的當今市場，如此周到入微的服務在客戶中形成口碑效益，一位客戶在反饋意見中說到：“到xxxx，省心、省力、省錢??！真是一舉三得！除此以外，加強人力資源管理，對人員進行定崗定職，專業人做專業事，讓合適的人做合適的事。還確定分公司經理審批制度，逐日逐筆控制應收帳款，不定期對收銀員進行檢查，確保資金的及時回籠和資金安全。
管理是企業永恒的主題，想要發展壯大，必須加強管理。正所謂誰創新、誰獲勝；誰突圍、誰受益。xxxx分公司以創新的管理手段開辟一條屬于自己的陽光大道。
出納文明職工事跡材料 〈九〉
楊素龍，女，漢族，群眾，1976年2月出生，現任昆都侖區總工會職工服務中心工作者。
楊素龍2008年調入昆區總工會工作以來，就奮戰在幫扶工作一線，她樂于學習、勤奮上進。工作中一絲不茍，盡職盡責、任勞任怨。在近5年的解困脫困工作中，她始終心系困難職工，為切實幫助解決職工的實際困難和問題，同時準確掌握困難職工的生活狀況及困難原因，對困難職工家庭進行走訪、入戶、摸底、核對。準確掌握困難職工家庭的致困原因、子女就學畢業情況以及在解困脫困中遇到的困難。傾聽他們的心聲。為了做好困難職工的心理疏導，利用業余時間自學考取了三級心理咨詢師。2019年年終考核由于工作突出被評為優秀，2020年榮獲昆區“最美職工”。被廣大職工親切的稱為“娘家人”。
出納文明職工事跡材料 〈十〉
7月，懷惴著實現人生更高追求的理想，洪剛與大批農家子弟一起從浙江龍游外出打工，來到中國船舶工業集團公司上海外高橋造船公司，成為一名從事船舶制造的電焊工，開啟了他漫漫的創業之路，他扔下了鋤頭，拿起了焊槍，迎接閃閃的電弧光和熾熱的鋼板。電焊作業是造船行業的主要工種，技術含量高，勞動強度大，在常人眼里，電焊又苦又累，而洪剛卻憑著農家子弟吃苦耐勞的勁頭，百折不撓、艱苦奮斗十三載，從農民到工人，從電焊工到班組長，從班組長到企業中層管理人員，這一次次華麗的轉身，展現的是一個農家子弟的創業之美。
初到船廠的洪剛立志吃透電焊這碗飯，虛心拜老前輩為師，邊學邊干，每天下班后，就到培訓工廠借鑰匙，練習焊接技術，往往一練就是幾個小時，即便熬紅了眼睛、蹲麻了雙腿，依然堅持不懈。為了掌握更多的理論知識，他利用午休翻閱大量的教材和資料，好幾次都因為太投入而錯過了午餐時間，洪剛還積極參加公司各項技術培訓和崗位實踐，功夫不負有心人，他不僅出色完成各項生產任務，解決生產中出現的各種急難重問題，還練就了過硬的焊接技能本領，成為農民工隊伍中為數不多的電焊技師，憑借著優秀的技能以及出色的工作表現，公司全面投產后，洪剛擔任了電焊班長。從普通電焊工到班組長這一轉變，給洪剛提供了一個廣闊的平臺，為他今后的道路奠定了一個堅實的基礎。
洪剛在擔任班組長期間十分注重團隊建設和班組管理創新。在創先爭優活動中，他積極履行“實現班組效率提升10%，達到14米/小時”的承諾，推進實施派工單管理，探索工作量與員工能力的日對照分析制度，建立日評估、日反饋、日改進機制，在部門班組中率先試行“實物量考核”及“員工記分卡”管理，通過“績效掛鉤、獎懲分明”進一步激發員工的生產積極性。班組人均焊接生產效率成立初由8米/小時提高至14米/小時，班組焊接產量從的每月33248米，提升至每月53446米，在行業中位居領先水平。焊件拍片檢驗一次合格率達到98%以上，被授予全國“質量信得過班組”稱號，國防郵電工會以洪剛的名字命名其班組為“洪剛班組”。洪剛先后為部門培養出高級工15名、中級工123名，其中12人獲得了公司級以上的榮譽，全面加強了部門的隊伍建設。圍繞公司“降成本、強管理、促發展，全面推進二次創業”的總體要求，洪剛積極投身部門“同舟共濟迎挑戰，降本增效促發展”主題活動，同時他積極推進班務公開工作，日常工作中考勤、物量、月末考評等信息，通過班組管理園地全部進行公開，依靠大家共同監督來保障員工的利益。
，洪剛同志憑借出色的業績、扎實的作風、良好的群眾基礎，被公司提拔為加工部部長助理，實現了從一名班組長到公司中層管理者的轉變。作為一名生產部門的管理者，他全面抓好各項管理工作，在生產管理方面，加強計劃的柔性管理，分別推進了切割、部件的三日滾動計劃等小日程計劃管理，同時通過每日的生產平衡會，及時解決生產過程中的問題，使每個環節的生產能夠在計劃的指導下運行，確保了生產的準時性。通過積極的勞動力平衡，千方百計確保生產物量的完成，同時也保證了海工產品與常規產品雙雙完成公司下達的生產任務。針對海工產品的特點，積極與海工項目、海工設計、物資配套、品質保證等部門進行溝通，確保了海工產品的順利建造。在部門產品質量控制上，洪剛通過進一步加強各層級管理者和員工的質量意識教育，推進部件的LINE-QC內部焊前、焊后檢驗制度，特別是在實名制現場會后積極建立員工質量信息檔案，并通過自編軟件實現信息化手段，使每道工序、每個工種的質量問題能夠進行系統的分析，進而使每月的質量糾錯培訓和每日的現場巡檢更加有針對性，提高了全員的質量素養，通過質量管理的快速響應機制，部門贏得了OCEAN BULK、NAVIG8、U-MING等船東的信任，海工產品的內、外檢一次合格率更是達到了100%。
回顧自己走過的路，洪剛坦言，與大多數農民工一樣，一開始外出務工是為了養家糊口，為了生存，從來沒有想過也不敢想自己是企業的主人。但是十三年的工作經歷告訴他，學好技術是安身立命之本，更是個人發展之基。勞動立身，創業圓夢，作為一個工人，尤其是農民工，只有把個人生存與企業發展密切聯系起來，以主人的姿態要求自己，提高自身職業技能和綜合素質，才能實現人生價值和理想。以來，洪剛先后獲得了上海市優秀農民工、上海市勞動模范、全國五一勞動獎章、全國勞動模范等稱號，當選上海市第十三屆人大代表，當選為黨的代表，洪剛用自身十三年的工作經歷以及一次次華麗的轉身詮釋了農民工的創業之美。
出納文明職工事跡材料 〈十一〉
xxx自xx年xx月任塔河縣非公黨委書記以來，堅持黨的基本理論和基本路線，認真學習鄧小平理論和黨的十七大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，加強干部隊伍能力作風建設，同時認真執行非公工作方針政策，心系職工群眾，積極推行黨務公開，為關心非公企業職工和婦女工作作出了不懈的努力。
xxx對婦女工作特別支持，主動聽取婦女工作者工作匯報，積極參加婦女活動，并對婦女工作中遇到的問題和困難，能積極主動幫助解決并給予人力、財力、物力上的支持。深受單位女群眾的擁護和信賴。為支持非公戰線上婦女工作專門作出了詳細的工作計劃：
一、圍繞黨委中心工作，拓寬思路促發展
以創先爭優活動為契機，積極開展品牌活動，結合黨委開展的“三好一滿意”活動和群眾滿意的黨務創建活動，把服務好、質量好和群眾滿意的各項舉措融入到黨委中心工作。
一是在非公黨委創先爭優工作過程中，帶領廣大女職工齊心協力、加班加點，對照標準、查找差距，全體婦女職工認真配合黨委評審和整改各項工作任務。在評審檢查中，有些女職工職稱考試迫在眉睫、有些女職工推遲婚禮、有些女職工剛剛生育，孩子尚在哺乳，她們依然忘我地投入工作，體現了女職工無私奉獻的精神。
二是深化“巾幗文明崗”創建活動。按照縣婦聯的要求，制定符合婦女工作實際的活動方案，帶領廣大婦女在推動科學發展、建設美麗職場中彰顯半邊天的作用。
二、豐富職工文化生活，凝心聚力促和諧
以紀念建黨90周年和慶?！叭恕眿D女節為契機，開展系列活動，豐富婦女職工的文化生活，展示女職工的風采。在慶祝“三八”婦女節期間開展系列活動。
一是開展慶“三八”為職工群眾送科技致富技術服務。組織女科技工作者上街義務送科學技術，為群眾進行咨詢解答服務，得到群眾好評。
二是開展“快樂團隊、新體驗”拓展活動。組織女干部到社區、街道拓展訓練基地開展體驗活動，進一步提升團隊意識，增強凝聚力。
三是舉辦“服務禮儀培訓”，規范服務禮儀。
在紀念建黨90周年期間開展系列活動。一是開展“服務群眾”，—慶祝建黨90周年巾幗志愿服務科技下鄉活動，組織多位科技工作者，為鄉（鎮）、林場、社區廣大群眾送科學技術，受到大家一致贊揚。二參與“紅歌贊，頌黨恩”——慶祝建黨90周年紅歌大家唱晚會。
在各種紀念日期間開展主題教育活動。開展多層面、多種形式的宣傳活動。
三、提升綜合素質，固本強基促發展
深刻領會書記“關于把婦聯組織建設成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受婦女群眾信賴熱愛的溫暖之家”的講話精神，并以此作為黨委婦女工作的切入點努力工作。
一是積極開展扶貧幫困獻愛心活動。廣大女職工積極參與各種活動，女職工黨員參加科技服務志愿者隊伍，定期下鄉（鎮）、下林場、進社區開展義診活動，切實為社區居民和偏遠鄉（鎮）、林場群眾服務，今年參加義務活動多次；女職工黨員主動到社區崗位，參與社區活動。
二是在各項比賽中展示女職工的風采。在黨委組織的職工運動會上，女職工積極參與，勇于爭先，在象棋、圍棋、跳棋、乒乓球、羽毛球等多個項目比賽中，獲得了優異的成績，展示了女職工的風采。
三是利用“婦女之家”平臺，關心關愛女職工。深入實際傾聽婦女的`意愿，盡心盡力為婦女排憂解難。平時探望生病、生育的女職工百余人。為因婆媳不和上門走訪調解，最后女職工得到婆婆的諒解；慰問因病住院的女職工；為有殘疾子女的單親女職工爭取專項救助。組織婦女骨干參加各種學習，組織巾幗文明崗位培訓，不斷提升自身素質，提高工作能力。
四是維護婦女合法權益。利用“三八維權周”、“法制宣傳日”等有利契機，組織女職工學習《中華人民共和國婦女權益保障法》、《婚姻法》、計劃生育等法律法規。協助做好計劃生育工作。
五是完善婦女組織建設。以“我愛婦女工作”主題教肓實踐活動為契機，認真研判新形勢下婦女工作的發展變化。建立健全婦女工作機制，規范工作臺帳，年初、年中、年底欲分別召開總結表彰會議，開展橫向交流，提升工作層次。積極引導女職工讀一本好書，寫一篇心得體會，寫一段點評，交流工作經驗，不斷提高婦女干部的文化素養。
在xxx的高度重視和大力支持下，在婦工委全體干部的辛勤工作和不懈努力下，通過廣大婦女的廣泛參與、共同努力，婦女工作一定能夠取得更加成績！
出納文明職工事跡材料 〈十二〉
xx是平川中學的一名老師，談起她很多人都會流露出羨慕的眼神，這不僅是因為她有一份令人羨慕的職業，更主要的是她擁有一個幸福美滿的家庭。黃萍的家是一個幸福的三口之家，夫妻敬業愛崗，事業有成，兒子熱情禮貌，健康上進。結婚十余年來，他們夫妻恩愛，孝敬老人，關懷兒子，熱心助人，鄰里和睦，用生活工作中平平凡凡的事，點點滴滴的情詮釋了家作為愛的港灣的真諦，贏得周圍人們的贊美。
黃萍的丈夫謝寶珠是平川中學的政教處主任，從教，自以來一直擔任高三畢業班的歷史教學，可謂“桃李滿天下”，妻子的默契、理解和來自家庭的和諧與支持，換來巨大的工作熱情和工作上更加忘我的投入。他年年評為平川中學的優秀教師，XX年以來連續兩屆被評為贛州市歷史骨干教師；XX年被評為興國縣優秀班主任和未成年人思想道德建設先進個人；XX年被評為興國縣優秀共產黨員；教育教學碩果累累，每年發表或省市獲獎的論文五六篇，其中《凸顯校園文化建設的亮點―江西省興國平川中學打造校園文化掠影》榮獲首屆中國教育教學創新成果獎銀獎。榮譽的取得既凝聚著謝寶珠多年的心血，更飽含家人的理解與支持。每當看到丈夫在工作上取得成績時，黃萍都會對丈夫露出會心的一笑，那笑是欣慰，是贊許，是幸福，透著他們多年夫妻的默契，那笑，雖然平凡，但美麗而真實。夫妻兩人作為教育工作者，愛生如子，每年的中秋節，他們總是把不回家的學生接到家中和他們共渡佳節，讓他們感受家的溫暖、感受老師對他們的愛。付出總有回報，在各種節日里，夫妻兩人的桌子上總是擺滿了卡片，手機里裝滿了學生的祝福，表達了學生對老師的深情。
孝敬老人是中華民族的傳統美德，這種美德，在黃萍家中更是表現得細致入微。黃萍結婚后頭幾年和公公、婆婆住在一起，婆婆有一次患病住院，丈夫謝寶珠由于政教處事務多，加上又是高三畢業班的班主任，工作繁忙，照顧婆婆的.任務就落在黃萍一人身上，白天除了上班，家里做家務，晚上還要到醫院護理，有一次因為太累，黃萍趴在婆婆的床頭睡著了，同病房的都夸她是好媳婦，她卻總說：“這是應該的”。經過10多天的精心服侍，婆婆平安出院，她精心照顧公婆的飲食起居，婆媳關系十分和睦，親如母女。后來由于謝寶珠弟弟的小孩需要照顧，公公、婆婆回老家住，但她經常打電話去問候他們，每到節假日一有時間，夫妻倆就買了老人喜歡食物和營養品回去看望他們，讓他們感受到晚輩的孝順。
出納文明職工事跡材料 〈十三〉
在學習勞模中，我注意做好“四個結合”。
——是結合實際情況學。不同的工作情況不同，任務不同、特點也不相同;即使相同的工作，在不同地區所面臨的形勢和環境不盡相同，目標和任務也各有側重。因此，在學習勞模活動中，針對工作的不同特點和實際情況開展學習活動。
——腹有詩書氣自華。面對新情況新問題的不斷出現，我要象勞模那樣，在學習中開闊眼界、增長見識，在學習中更新知識、提高素養，才能使自己站得更高一些、看得更遠一些，從而不斷提升自己及時發現問題、透徹分析問題和科學解決問題的水平，才能成為敢干事、會干事、干成事、不惹事。通過學習培養濃厚深重的文化底蘊和崇高的人格魅力，從而肩負起歷史賦予我們的神圣使命，為中華民族偉大復興實現自己的人生追求。
——其身正不令則從，結合自身實際學。在向先進典型學習過程中，選擇有代表性的典型事跡結合自身特點和工作實際開展學習，用勞模的精神激勵自己，用勞模的事跡鼓舞自己，振奮精神，進一步強化工作事業心責任感，增強提高自身素質的緊迫感，真正在學習先進中有所啟迪、有所收益。針對工作的具體情況，認真分析自己的優長和不足，對照勞模人物的先進事跡，查找差距和問題，確定學習榜樣，制定學習計劃和措施。本著“如何立足崗位學勞模、趕先進、講奉獻、見行動”學用結合。用勞模的事跡增添信心，用典型的經驗提高素質，用典型的業績振奮精神，把學習典型的過程轉化為做好本職工作的具體行動，從而把學習與實踐有機地統一起來。
通過對勞模事跡的學習，我們很容易就能看出他們一步一步的成長軌跡，支撐他們不斷前進的動力就是對自身工作的熱愛和對企業的忠誠。教師就像一顆種子，而學校就像一片土壤：再好的種子沒有適合的土壤，他可能永遠只是一顆種子，即使勉強的發芽，倔強的生長，也不可能有長成參天大樹的一天;反之，再肥沃的土地，如果沒有一顆健康的種子，土地也僅僅只是一片不毛之地，隨著時間的流逝，最終可能變成一片沙漠。學校的發展離不開教師的努力，教師的成長離不開學校提供的舞臺。
人生沒有目標，就會隨波逐流。所以，要樹立明確的目標，明確目標的意義就在于給自己一個前進的動力和方向，同時努力實現它才是最重要的。如果一個人只為了薪水去工作，其結果最大的受害者正是他自己。他只會在繁瑣而機械的工作中迷失自己，麻木自己，根本不可能實現自己最初的理想。即使他日后再怎樣地奮起直追也不能補償他所蒙受的損失。
勞模的事跡告訴我們，太陽雨就是一片沃土，只要你是一顆健康的種子，只要你能腳踏實地，有不斷進取的決心，你的人生將會綻放出最耀眼的光芒。平凡并不可怕，只要有一顆不斷進取心，只要堅持，就會有成功的一天。
出納文明職工事跡材料 〈十四〉
近年來，在縣委宣傳部領導和同志們的關心支持下，我認真學習，積極主動做好本職工作，自身綜合素質得到不斷鍛煉和提高，為開創全縣精神文明建設工作新局面做出了積極貢獻，受到領導和同志們一致好評?，F將個人近兩年的思想和工作情況匯報如下。
一、加強學習，努力提高自身思想政治素質
一是強化政治理論學習。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和__屆四中、五中全會精神。堅持集中學習和通過電視、報刊和書籍自學相結合。積極參加了保持共產黨員先進性教育、“解放思想、干事創業、繼往開來、跨越發展”大討論、“雙爭”等活動。通過系統學習，記筆記、寫心得、開展批評與自我批評，靈魂得到了洗禮，提高了黨性修養，解放了思想，更新了觀念。
二是強化宣傳思想和精神文明建設業務知識學習。深入學習了《公民道德建設實施綱要》、《文明公民讀本》、《全面建設小康社會學習討論問答》等內容，提高了業務理論水平。
三是學習了經濟、科技、管理、法律等方面知識。通過學習，自身思想覺悟和個人綜合素質全面提高，為做好工作打下了良好的基礎。
二、扎實工作，增強了組織協調能力
縣文明辦雖然人手少，但工作力度大。立足我縣實際，在鞏固提高原有成果的基礎上，不斷創新工作思路，改善工作方法，豐富創建內涵。一是狠抓了農村精神文明建設。組織開展了文明戶、文明示范街、文明村、文明片區和文明鄉鎮精神文明梯級創建活動，使我縣鄉村容貌和村風民風大大改觀。我縣農村精神文明建設工作走向了全市前列，涌現出了一大批文明示范村、文明片區。
二是開展了文明市民、文明家庭、文明樓院、文明小區、文明社區、文明縣城城區梯級創建活動。在學習外地先進經驗的基礎上，配合縣城改造和城區容貌綜合整治，對縣城進行設計美化，制作更新了20多塊宣傳牌匾，在建設路建立了道德教育示范街，使城區容貌明顯改觀。
三是扎實開展“文明平安衛生” 創建（即“三城聯創”） 活動。XX年以來，按照市委、市政府的要求，結合我縣實際，牽動政法、建設、衛生等部門和單位積極開展了“三城聯創”活動，優化了發展環境，樹立了良好形象。在“三城聯創”活動，我們精心策劃組織開展了“三城聯創”金陽公園系列文化活動，產生了轟動效應。共演出文藝晚會、電影晚會、戲曲晚會50多場（次），持續3個多月，觀眾達40萬人（次）。6月份，我們在深入調研的基礎上啟動了為群眾辦實事活動。確定了首批推廣村級110，救助低保人群，整治城鄉結合部衛生等群眾最急、最盼、最難、最怨的16件實事。目前，16件實事基本達到預定目標。
四是大力開展了文明行業創建工作。出臺了文明行業創建活動方案和管理辦法，實行了掛牌監督制度和對上通報協商制度，通過抓教育、抓陣地、抓窗口、抓服務，提高了文明行業創建水平。
五是大力實施文明單位“龍頭帶動”工程。按照《山東省文明單位建設管理條例（修訂稿）》精神和市文明委工作要求，結合本縣實際，修改完善了《xx縣文明單位百分量化考核細則》，加強了對各級文明單位的.管理考核，實行文明單位動態管理，取得了良好效果。同時，創造性地實施了文明單位龍頭帶動工程。積極爭取縣委、縣政府的支持，下發了《關于進一步加強文明單位“龍頭帶動”工程的意見》。實施了縣各大班子主要領導聯系制度，并制定了“六個一、兩個轉變”的帶動目標，大大提高了結對雙方的創建積極性。XX年，各級文明單位為結對共建村投入資金300多萬元，引進致富項目18個，硬化道路18000米，建設文明示范街26條，建成高標準圖書閱覽室10個，舉辦各種科技講座80場，受教育人數達到XX0多人次，使農村生產、生活環境大大改善，村風民風明顯好轉，大大促進了農村文明程度的提高，實現了城鄉經濟社會的統籌協調發展。
六是積極組織開展了系列創建活動。與建設局、縣婦聯、財辦、藥監局、環保局、工商局等部門聯合開展了花園式單位、美在家庭、百城萬店無假貨示范店、文明規范藥店活動、綠色社區、文明經營區等評選活動。同時，配合市里開展了“投資泰安、穩如泰山”誠信在泰安宣傳教育活動、文明信用環境等系列創建活動。通過組織協調，發揮文明委各成員單位的創建合力，形成了精神文明建設“大合唱”的格局。
通過努力，我縣精神文明建設各項工作取得可喜成績。文明片區創建的經驗得到了中央、省、市各級的充分肯定。《光明日報》、《大眾日報》、《精神文明報》、《泰安日報》等報刊都給予專題報道。XX年7月，在全省農村精神文明建設工作會議上，縣委書記劉衛東作了典型發言，我縣文明片區創建活動被評為XX年度省、市精神文明建設“十件大事”之一。實施文明單位“龍頭帶動”工程的做法被中央文明辦收入《精神文明建設創新工作方法》，成為我縣精神文明建設的名牌。我縣“三城聯創”活動“抓六點”和“聯、創、實、深”的工作經驗在全市“三城聯創”推進會上進行了推廣。XX年10月份，我縣被省委、省政府命名為全省第六屆精神文明建設工作先進縣，全縣人民多年的夙愿終于得以實現。在全縣精神文明建設工作取得輝煌成績的同時，個人也被評選推薦為“全市精神文明建設先進工作者”。
三、作風嚴謹，埋頭苦干，端正工作態度
工作中，在宣傳部這個大熔爐的中鍛煉了嚴謹細致、不怕吃苦、任勞任怨的工作作風。有時，為了抓好現場會，既要蹲在鄉鎮或基層單位指導現場，又要籌備會議材料，布置會務等工作，還要抓好組織協調，每次都能夠確保工作中不出差錯，保質保量完成領導交辦的各項任務任勞任怨。幾年來，先后在全市推樹了xx鎮青川、東疏鎮鄭莊、伏山鎮張堂、罡城鎮保安等一大批文明片區示范點。特別是在“創縣”工作中，時間緊，任務重，三天的時間，整理編印了——XX年度的《xx縣精神文明建設資料(material)匯編》3冊，一周的時間布置好所有創縣現場，受到省市領導的一致好評。在“三城聯創”工作中，為加大對各鄉鎮和縣直各單位的督導力度，編發簡報23期、專報5期，在全市簡報上刊發信息20多條。工作中，不論是抓現場、制材料、還是搞會務，時刻牢記領導的信任和安排，處處以大局為重，確保工作順利開展。
四、服從領導，勤政團結，樹立良好形象
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★述職報告之家月度數據報告精選:
- 述職報告范例?|?公文寫作總結范例?|?主要事跡?|?文明上網?|?出納文明職工事跡材料?|?出納文明職工事跡材料
一是當好參謀和助手。堅持民主集中原則，服從部領導安排，維護和支持宣傳部、文明辦的工作。及時請示匯報、協商溝通，一心一意做好工作。對文明辦的工作，能夠主動提出好的建議和想法。對領導交辦的工作，能夠大膽負責，獨立完成，努力使工作有突破。注意搞好上下各方面的關系，對上積極爭取，對下督促調研，待人接物熱情周到，樹立了良好的形象。
二是當好老師。自己進宣傳部四年，積累了不少經驗。工作中，發揮優勢，積極幫助年輕同志盡快成長，打牢群眾基礎。
三是廉潔勤政，搞好團結。在工作中，注意做到廉政勤政、務實高效。并注意把握好8小時之外的活動，一言一行一舉一動都維護部里的形象。
五、存在的不足
雖然在工作和學習中取得不少成績，但是還存在一些差距和不足。主要是：
（1）學習上抓得不夠緊。
（2）對我縣精神文明建設的好經驗、好做法宣傳不夠好。
（3）到基層調研指導不夠。
今后我要在黨組織、領導和同志們的幫助下，發揚成績，改正不足，振奮精神，拼搏進取，全力以赴做好本職工作，為我縣三個文明建設做出應有的貢獻。
出納文明職工事跡材料 〈十五〉
4月19日，全國先進女職工集體和個人表彰大會在人民大會堂隆重舉行。為表彰先進、樹立榜樣，激勵廣大女職工立足新時代、擔當新使命、展現新作為，中華全國總工會決定，授予10個集體全國五一巾幗獎狀，授予10名個人全國五一巾幗獎章，授予350個集體全國五一巾幗標兵崗榮譽稱號，授予350名個人全國五一巾幗標兵榮譽稱號。我省1個集體獲全國五一巾幗獎狀，11個集體獲全國五一巾幗標兵崗，11名個人獲全國五一巾幗標兵。
獲得全國五一巾幗獎狀的為：中車唐山機車車輛有限公司總裝配二廠端子壓接班。
獲得全國五一巾幗標兵崗榮譽稱號的為：中車唐山機車車輛有限公司總裝配二廠端子壓接班、石家莊市城市管理綜合行政執法局宣傳處、承德銀行股份有限公司世紀支行營業部、張家口市傳染病醫院中西醫結合肝病科護理團隊、秦皇島市第三醫院護理團隊、廊坊市人民醫院護理團隊、河北保定交通運輸集團有限公司第六運輸分公司淶源汽車站拒馬源頭七姐妹優質服務示范班、河北省地礦局第四水文工程地質大隊地沉中心趙青霞班組、河北衡水中學政治中心教研室、根力多生物科技股份有限公司研發中心、邯鄲銀行總行營業部夜間銀行。
獲得全國五一巾幗標兵榮譽稱號的為：石家莊市第三醫院院長、主任醫師王瑜玲，河北省塞罕壩機械林場宣傳辦科員程李美，河鋼宣鋼技術中心戰略產品研發科科長、正高級工程師李娜，河北港口集團財務有限公司信息安全員、高級工程師鐘曉媛，唐山市人民醫院護理部副主任、主任護師孟憲靜，廊坊市廣陽區愛民東道街道馨境界社區黨支部書記張靜，保定市兒童醫院副院長、主任護師張潔，滄縣醫院黨委書記劉丙芹，衡水市第十三中學副校長、正高級教師安志平，河北省眼科醫院青光眼科主任、主任醫師程素棉，邯鄲市中心醫院檢驗科副主任、主任檢驗技師王蕾。
出納文明職工事跡材料 〈十六〉
王德平于xx年1月進入我校工作，先后做過素質導師、醫學院分團委書記、藝術學院學工負責人、基礎課部辦公室主任等工作，現為我校專職體育教師，負責學校體育教研室工作和校體育工作委員會工作。期間獲過一系列榮譽稱號：兩次評為校級“優秀共產黨員”稱號，兩次院級“優秀教師”，也被評為“工會工作積極分子”，“十佳教師”，帶領體育教研室評為校級“優秀教研室”。（全校評3個）。
他喜歡體育工作，喜歡做學生的工作，盡最大努力把每一項工作做好。工作中他能腳踏實地，思路上不拘泥于形式。為提升我校體育工作水平，提高學生學生的非專業素質，他提出改革思路，采取相應措施，取得一定成效。
一、教學工作：秉承成功素質教育理念，突破傳統課程方式，全面推進體育工作改革
1、加強課程建設，提出現行的體育課程模式，即“1＋3”的教學模式。
2、總結分析傳統教學方式提出了一系列適合我校特點的教學方法。提出“四勤法（眼勤、腦勤、口勤、腿勤）”、“角色換位”法、“以賽促練、以賽代練”法、“體育委員輪換”法、“攝像分析”法，“體育目標管理”法，并在教研室推廣。
3、將素質拓展的理念與體育課程緊密結合，提高課堂質量，提升學生素質。獲得較好效果。
4、提出體育工作的課內外聯動機制，加強校園體育文化建設，提升課內的學習效果。如指導學生的協會訓練，組織校院系班級的各種競賽活動，指導學校高水平運動隊參加國家和省級的各項賽事等等。
二、科研工作：知難而進，提高能力，育人為本，潛心教研。
完成各項教學任務的前提下，努力提高自己的專業知識和業務水平，利用課余時間，查閱資料，結合工作實際情況，撰寫論文。公開發表論文多篇、主編教材一部，副主編編教材一部。
三、教研室管理工作：恪盡職守，加強管理，傾心服務，打造優秀品牌。
熱愛自己的集體，珍惜自己的工作，營造和諧向上的.辦公室文化，增強辦公室凝聚力，提高工作效果。在我和教研室全體老師的不懈努力下，體育教研室獲得過我?！皟炐憬萄惺摇狈Q號（全校只評三個）。
四、校園體育文化工作：大力推進非專業素質教育，精心設計，全力付出，構建獨特校園體育文化：
1、策劃組織我校陽光體育活動。
2、策劃組織每屆體質測試工作，參與了每年幾十萬人次的體質測試。
3、策劃組織了各屆校運動會，指導大型團體操的排練和學生的參賽項目訓練，擔任每屆運動會的總裁判長。
4?課內外聯動，組織豐富多彩的課外體育活動，學校的各類體育賽事。
5、策劃組織校工會群體工作，并參與各項活動。代表非專業素質教育學院獲得多項教工體育活動冠亞軍。（籃球聯賽冠亞軍、拔河比賽亞軍、乒乓球聯賽亞軍、足球聯賽冠軍等）
五、指導高水平運動隊訓練及競賽工作：
出納文明職工事跡材料 〈十七〉
11月3日，神舟八號與天宮一號目標飛行器在舉世矚目中實現太空牽手。11月17日，伴隨著神舟八號飛船返回艙安全降落至預定地點，我國首次空間交會對接任務取得圓滿成功，無數國人為之歡呼雀躍。這一刻，作為中國載人航天工程γ高度表的主任設計師，王征在電視機前心潮澎湃，為一這刻的到來，他和他的項目團隊已經持續努力了十余年……
γ高度表工作是神舟飛船飛行任務的最后環節，是飛船安全著陸的關鍵設備。該設備的成功與否，直接關系著交會對接任務的圓滿完成。然而，長期以來γ高度表在技術上卻一直受制于國外，一直引進使用國外產品，成為飛船上唯一沒有實現國產化的單機設備?！笆陌选袊圃臁摩酶叨缺硭蜕咸?早日實現神舟飛船的全面國產化”已成為大家共同的夢想。
在γ高度表研制的的艱苦歷程中，由于多方原因，高度表課題曾經前景黯淡，人員大量流失。留下來的都是熱愛這項事業，并樂于奉獻的人。王征一參加工作就堅守在該項目組，矢志不移，潛心求索，遇到多少困難也咬牙堅持。與項目組成員一起摸索前行，解決工程技術關鍵課題?？朔N種困難，確保交付“萬無一失”的高質量產品。
在項目研制期間，王征同志作為主任設計師，統籌全局，在產品研制、生產、組織管理、試驗驗證、外協配套及條件建設等工作中發揮了重要作用。為了對比驗證產品的技術參數，王征同志多次操作放射源，身體受到了一定程度的放射性損傷，導致輕度脫發、身體虛弱，轉氨酶指數高出正常值4倍，醫院要求住院治療，他卻收起病假條更加忘我地投入到攻關任務中。經過不懈努力，他帶領項目組成員一同攻克了光子測距機理、測距精度、可靠性設計等關鍵技術。
由于該表的特殊性，大量外場試驗不是集中在寒冬，就是在酷暑，環境十分惡劣。多少個冰雪嚴寒，雖然穿著軍大衣和毛皮鞋，人被凍得膝蓋以下沒有了知覺。夏天40多度的天氣，外場在荒無人煙的大片空地，沒有遮擋物，太陽似乎要把人蒸發掉。王征面對這一切總是一副以苦為樂、不屈不撓的硬漢精神，是三院人的執著追求和拼搏進取精神的縮影。
為了確保產品生產高質量，他更是親歷親為，帶領項目組成員逐個工序的跟蹤、檢查和記錄，掌握第一手資料。，國內唯一一家給神舟產品配套生產某重要配件的廠家要搬遷，生產線即將停產。王征聞訊火速趕赴該廠，幾次三番找廠長協調溝通，最終他執著的精神感動了廠長，生產線暫時不搬直到生產完該配件。
立志航天報國，是王征的堅定信念與不懈追求，他早已把這些信念轉化為實際行動投入到工作中。在γ高度表研制進度最緊張的日子里，王征身先士卒，在完成本職工作的同時，還統籌全組所有的科研進度，常常加班到深夜，在他的時間表里已經沒有了“8小時工作制”和周六周日的概念，用他自己的話說：“現在趕時間，就是為以后爭取時間”。一次，在產品的試驗過程中，外協件出現了故障，飛船總體要求必須在9天內完成歸零工作。他不分白天黑夜，吃住在實驗室，一邊進行故障模式分析，一邊組織外協單位開展工作。那段時間，他與時間賽跑，“國家利益高于一切”在他身上得以最好的詮釋。通過反復試驗，按時間節點完成了歸零工作，按期交付飛船總體，首次參加XX試驗中出色的表現，獲得了上級的好評，堅定了上級領導使用國產γ高度表的信心。
在神舟八號初樣研制期間，王征同志帶領項目組以嚴肅認真、一絲不茍的態度，爭時間、搶進度，積極配合總體單位開展工作。詳細比對數據，配合總體完成仿真分析工作，查找問題機理，協助總體優化改進措施，保證了工程進度，得到了總體單位領導和技術人員的一致好評與認可。正是他的精益求精，保證了神舟八號飛船γ高度表的無質量問題，試驗一次性通過。
王征作為主任設計師，平時不僅抓技術，還注重研制隊伍的建設。他每次給新職工講的第一課就是航天傳統精神教育，他講述該項目組幾代人的不懈努力與艱苦奮斗，講述航天新人應以什么樣的責任來承擔任務，給新職工以無限的鼓舞。通過階梯式培養，兩年來共培養了3名新職工，他嚴細慎實的工作作風和質量為先的管理理念，得到了大家的一致認可。 他在工作中知無不言，授人以漁，手把手教新職工如何開展工作、遇到技術瓶頸如何找到突破口、采取哪些有力措施去解決問題等等。外場試驗條件艱苦他先上;需要加班時他一直都在同志們身邊。他的點滴言行是項目組其他同志最好的榜樣。在科研生產任務再忙的情況下，他也做好自己黨支部支委的工作。十幾年來，王征曾因工作推遲了婚期，連蜜月旅行都是在妻子的催促下后補的;由于忘我工作，留下了頸椎病的病根，每次都是堅持工作直到眩暈難耐才被同志送去醫院就醫;他把神舟產品當成自己的孩子認真負責地對待，傾注了大量心血。但在女兒出生后，他卻沒時間照顧妻子和孩子。談到女兒眼中滿是慈愛，談到家人他總是心懷愧疚。
經過不懈努力，20當神八飛入太空，問鼎長天之際，γ高度表首次作為主份產品參加神舟飛船飛行任務，取得圓滿成功。35所研發制造的γ高度表填補了我國在該領域的空白，為實現神舟飛船單機設備的完全國產化做出了重要貢獻，從此我國載人航天不再受制于人，實現了把“中國制造”送入太空的誓言。
出納文明職工事跡材料 〈十八〉
十年土建一線他卻堅持如初
人物：
崗位：建設分公司土建安裝三部、項目工程師
去年10月，告別了從事4年多的軌交4號線及支線相關建設項目，轉投軌交5號線。這也是他接手的第3條蘇州軌道交通線。還記得10年前，1號線的桐涇北路站、廣濟南路站、養育巷站的裝飾裝修均由他負責管理。
與其他職工不同，自加入軌交公司以來，始終在建設分公司（工程處）從事現場工程管理工作。
進入公司之初，就展示了他認真嚴謹的工作作風，高標準完成了所轄標段的管理任務。在1號線工程的建設中，他改進原有的土建方案，提出“采用鋼筋混凝土支撐加蓋板鋪蓋”的思路，不僅讓方案施工簡便、材料不占用場地，拆除后廢舊鋼筋還可回收，僅此變更為工程節約投資約10萬元。
而在4號線及支線工程的建設中，他摸索出一套符合蘇州的`管理經驗，經有效管理組織，率先完成了4號線及支線工程“一段兩場”中天鵝蕩停車場的各項施工任務，順利移交運營公司。
當然，在工作中也遇到過不小的困難，對此他不僅沒有抱怨，反倒勇于擔當，千方百計克服。
去年10月，他被調去負責5號線工程首批開工的站點，但他負責的標段卻涉及“地下連續墻入巖”和“盾構區間穿越巖層”等多個難點項目。
了解情況后，從最基本的術語開始，一個個理解，一項項準備，仔細研究施工案例及相關規范、標準，虛心向專業人士請教，主動放棄周末休息，先后多次到類似工程項目部學習調研，與設計院同志一起驗算、分析、討論。最終他結合本工程自身特點，對地下連續墻、抗拔樁入巖深度進行優化調整，對穿越全斷面巖層區間段進行調坡優化處理，有效規避了相關施工風險。
在出色完成工作任務的基礎上，不斷地總結形成新的科研成果，形成了諸多高質量的科研成果。比如：針對古城區特有的水文地質特點，他研究出了新的工藝，從而最大限度降低了車站基坑施工對周邊環境的影響；在盾構區間作業中，他果斷提出新的保護措施，克服了干將路地面交通、管線、建筑物的影響，成功完成了預加固處理；他還撰寫了《地鐵盾構區間隧道水平近距離洞內加固技術》一文并發表，使得該項施工措施在后來的4號線支線上得到了運用與推廣。
據了解，先后參與了軌交1號線、4號線及支線、5號線土建施工及機電安裝裝修工程的建設管理工作。10年間，他獲得過集團公司頒發的“先進個人”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號，在省級以上刊物發表多篇施工技術論文。
作為一名一線項目工程師，他以踏實的工作作風、積極的工作態度，在平凡的工程師崗位上作出了不平凡的業績。
出納文明職工事跡材料 〈十九〉
楊x，翠巖餐廳服務員，常戴一副眼鏡，一個文靜、靦腆的女孩子，今年6月28日從山西大學歷史文化學院來到我館學習，其專業是旅游管理。五峰賓館董事長為學子們提供了展示自己才華的大平臺。在這個平臺上，楊x以她高度的責任心和優質的服務踐行著自己的實習諾言。
在6月28日賓館為山大實習生舉辦的洗塵宴上，楊x的承諾是“融入五峰，鍛煉自我”。的確，兩個多月來，在翠巖餐廳的對客服務中，楊x用自己的實際行動收獲了很多：7月份受到了餐廳領導的多次表揚；8月份，在一個月的時間里，收到了客人的6封表揚感謝信。
“楊x在盯臺時，隨叫隨到，很有耐心；干起活來任勞任怨?！贝鋷r餐廳經理楊素紅說。
8月18日早餐，翠巖餐廳雅3來了9位客人，其中有一對母子，小男孩才5歲，雅3包間是楊x負責服務的。客人落坐后，楊x看到小男孩就餐不方便，馬上找來合適的椅子給小男孩換妥；就餐時，客人點了“五峰羊雜”，喝羊雜，要服務員事先把羊雜給客人分盛好。楊x動作敏捷、規范地一一幫客人盛好羊雜，熱情地詢問著客人的需求，簡潔地給客人介紹“五峰羊雜”的.一些吃法、功效?？腿藢顇的服務很滿意，就餐完畢時，小男孩的媽媽對楊x說：“我們住在8818房間，上午我們要出去，你中午有空來房間玩?！笨腿说臐M意，就是楊x最大的心愿。成功的服務讓楊x從中感受到五峰大家庭的溫暖，對在五峰實習充滿了自信。
同事郝素芳說：“她很熱心，經常幫助同事；敢于和同事們就一些對客服務中遇到的問題敞開討論，她的對客服務超認真。”
“超認真”是楊x對客服務的又一特點。
“小楊x，來你這兒就餐真好，認識你真高興?！边@是8月22日浙江客人就餐完畢時對楊x的稱贊。
8月22日上午，翠巖餐廳雅3來了幾位浙江客人，楊x接待了他們。他們一行4人，由于游臺勞累腹中空，一下車，就直奔餐廳而來，每個人都是一臉的倦意，楊x給他們送上熱毛巾，客人一擦臉，頓時疲勞大消，心情舒暢。楊x隨即又遞上菜譜，客人點了幾個菜，楊x又給他們推薦了幾個五臺特色菜及本地時令菜，客人很滿意。其間，客人要了啤酒，有一位客人怕涼但又想喝冰啤，楊x見狀，馬上給客人倒了一直口杯啤酒，放在盛了冰塊的咖啡壺中，一會兒功夫，他取出口杯遞給了客人，客人接過來喝了一口，驚喜地說：“真好！你的辦法挺好的，小姑娘真聰明?！睏顇只是笑著對客人點了點頭?？腿藢顇認真、優質的服務贊不絕口，當即給餐廳經理寫了一封表揚信，信中是這樣說的：“你賓館楊x服務真誠、周到、得體、大方，充分體現了五峰形象、素質，我們非常滿意，望給予表揚、獎勵！”
這就是楊x，短暫的兩個月，優質、超值的對客服務贏得了客人極高的評價，8月份《五峰簡訊》的光榮榜上見證了她的美譽。
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