要求員工補請假條(匯編11篇)
發表時間：2023-08-26要求員工補請假條(匯編11篇)。
要求員工補請假條 〈一〉
隨著社會的快速發展和工作節奏的不斷加快，員工們往往面臨著各種各樣的生活瑣事和突發事件，因此偶爾需要請假。請假條作為一種申請假期的書面形式，對于確保工作順利進行和管理機構的正常運作起著至關重要的作用。然而，有時員工們沒有按照規定的流程提交請假條，這給公司的管理帶來了諸多問題和困擾，故有必要要求員工補請假條。
首先，要求員工補請假條可以保障公司的工作秩序和規范。一份規范的請假條能夠讓管理者對員工的請假申請有一個清晰明確的了解，同時也方便后續的統計和帳務處理。如果員工沒有按照規定的時間和方式提交請假條，管理者將無法及時獲知員工的請假信息，這將對團隊的協作和工作的順利推進產生不利的影響。因此，要求員工補請假條能夠規范管理程序，提高管理效率，從而保證公司的正常運營。
其次，要求員工補請假條有助于增強員工的責任感和團隊意識。一位負責任的員工應該明白請假并非輕率之事，而是需要讓公司充分了解請假的原因并做好備案的情況下才能做出的決定。要求員工補請假條可以讓員工們認識到請假的重要性，并養成與公司及團隊充分溝通和配合的良好習慣。同時，員工們也能明白請假的流程和方式，并通過如此舉動進一步增進工作合作，提高整體團隊的凝聚力。
此外，要求員工補請假條也有助于公司及部門內部的監管。請假條對于公司的工資發放和考勤管理等環節起著非常重要的作用。如果員工們沒有按照規定的時間提交請假條，將給公司的工資核算和員工考勤帶來很大的麻煩。通過要求員工補請假條，可以讓公司對員工的請假信息進行及時監督和處理，提高管理的透明度和公正性。此外，對于惡意瞞報請假信息甚至違規請假的員工，公司能夠及時發現和進行糾正，有效預防或減少違紀行為的發生。
為確保員工們能夠及時、有效地提交請假條，我們公司在制定請假制度時要明確規定員工提交請假條的具體時間和方式，并進行必要的培訓和宣傳，使每一名員工都清楚明白相關規定。在員工提交請假條之后，我們會及時核實、記錄和處理，請假信息的流轉過程，確保員工的請假申請能夠得到合理的審批和反饋。
總之，要求員工補請假條對于保障公司的工作秩序、增強員工的責任感和團隊意識、加強公司的內部監管都具有重要意義。只有當員工們按照規定的流程提交請假條，公司才能及時有效地掌握員工的請假信息，進而更好地安排工作和管理團隊。作為一家現代化企業，我們相信，通過要求員工補請假條能夠不斷提升公司的管理水平，為員工創造更加良好的工作環境，推動公司全面發展。
要求員工補請假條 〈二〉
尊敬的領導：
您好！
我因工作壓力較大，希望組織上（或者公司）能給與本人數天的旅游假期，本人在旅游歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰，以更加高漲的情緒投入到工作當中并且處理好旅游期間的事物，不但無本人分內的工作，望給予批準！
請假人：
20xx年x月x日
要求員工補請假條 〈三〉
編號：
姓名部門職務
請假類別：□公假(產假、婚假、喪假、護理假)□事假□病假(一天以上需醫師證明) □探親假□其他(請說明)
請假事由說明：簽字：
20xx年xx月xx日
請假時間：自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日總共請假xx天
休假期間聯系方式：休假期間應急工作委托人：
部門主管(經理)意見：
負責人：人力資源部(行政辦)意見：
要求員工補請假條 〈四〉
編 號姓 名請 假 原 因請 假 時 間本 人 簽 字辦 公 室 批 示領 導 批 示
請假須知：
1、員工因故必須請假者，應先填寫請假單辦妥請假手續后，方可離開工作崗位。如遇急病或臨時重大事故不能親自辦理請假手續者，得于當日內委托同事、家屬報告單位主管代為辦理。
2、未經核準而先行離開職守，或假期已滿未準續假仍延不到勤者以曠職論，連續曠職三日者免職。
3、事假一次不得超過兩天，全年累計不得超過十四天，超過日數均以曠職論。請病假須繳驗醫保醫院或特約醫院證明，全年病假以三十天為限，逾期以事假及特別假抵充，若再逾期者留職停薪。
4、員工捏報請假理由經查明屬實者以曠職論。
5、員工請假須依規定檢附證明文件，如其請假理由不充分或有妨礙工作可能時其主管得酌情不準給假或縮短假期或延期給假。
要求員工補請假條 〈五〉
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體.特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給xxx，經過近期的培訓，xxx已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
申請人:_______________
20xx年____月____日
要求員工補請假條 〈六〉
XX領導（先生）：
您好！
我因工作壓力較大，希望組織上（或者公司）能給與本人數天的旅游假期，本人在旅游歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰，以更加高漲的情緒投入到工作當中并且處理好旅游期間的事物，不但無本人分內的工作，望給予批準！
XXX
20xx年XX月XX日
要求員工補請假條 〈七〉
受理請假的人或主管部門(稱謂，如王經理或人力資源部，注意頂格)
我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。
請假人：XXX(請假人簽名)
____年____月____日(請假日期)
一、請假條范文
★★范例一(請事假)
1、請長事假
請假條
XX部
我因大學畢業答辯事宜，答辯最終結束時間為20 年5月18日，第二專業答辯結束時間為20 年5月24日，由于準備畢業論文及答辯工作，需請假____天，請批準。
請假人：XXX
____年____月____日
2、請缺席會議假
請假條
XX部長：
我是XXX，由于_____的原因不能來參加___周的____會議，望主席和大家諒解。
請假人：XXX
____年____月____日
要求員工補請假條 〈八〉
領導：
我需要請假一天，原因有：
1、我最近一直咳嗽不停，吃藥也不見好，需要去醫院就診。
2、我已經完成本周大部分工作，需要請周五（3月7日）一天假。
由于我的請假為此給部門工作帶來不便，向公司經理致歉。希望該得到批準！
請假人：
20xx年xx月xx日
要求員工補請假條 〈九〉
尊敬的學校領導：
我是經貿系會計專業教師，因本人有孕在身，預產期12月份，現已懷孕7個月，故此時向領導請假，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
此致
致敬！
xxx
20xx年xx月xx日
要求員工補請假條 〈十〉
本人于20xx年____月____日的預產期，經醫生建議，定于20xx年____月____日提前待產，特從20xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!
申請人:_______________
20xx年____月____日
(單位)辦公室：
因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。
特此請假，懇望批準!
(單位)
(部門)(姓名)
年月日
另附:法定產假期限
女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。
懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的'，產假九十天。
要求員工補請假條 〈十一〉
受理請假的人或主管部門（稱謂，如王經理或人力資源部，注意頂格）：
我因（請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可），于xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日（請假起止時間），請假xxxx天（請假具體時間），請批準（請假辭）。
請假人：xx
20xx年x月x日
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● 員工請假的請假條尊敬的校領導：您好!我因xxxx，需請假xxx。請假直屬班的學生，因為，需要請假(時間)從到，去往地點，請假期間有效聯系方式：xxx。本人保證往返途中的個人人身和財產安全，在不耽誤學習課程和任何集體活動的前提下，懇請您批準，謝謝!本人簽名：xx日期：xx● 員工請假的請假條姓名：... 