街道青工委述職報告（匯編14篇）

街道青工委述職報告（匯編14篇）。

[1] 街道青工委述職報告

20**年，在區委、區政府的領導下，按照區人武部統一安排部署，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真履行黨管武裝工作職責，深入貫徹落實黨管武裝各項制度措施，全力推進黨管武裝、抓武裝工作規范化、常態化、有效化開展，完成了上級交辦的武裝任務。現將履職情況述職如下。

　一、牢記使命、強化武裝組織領導

認真履行黨管武裝第一責任人職責，進一步認清新形式下街道黨工委加強管理武裝工作的重性和緊迫性，始終站在維護政治穩定和國家全局安全的戰略高度，不斷強化自身責任意識、全局意識和擔當意識，居安思危，積極主動學習落實上級部門的有關指示精神，牢固樹立黨管武裝意識，大力強化黨管武裝的組織領導，切實完善工作措施，積極認真安排部署街道黨管武裝工作，牢牢把握維護國家安全大局主動權，有效推進街道國防后備力量建設與街道各項工作同步協調發展，有力保障了武裝工作的有序有效開展。

二、夯實責任、全面抓實重點工作

在兵役登記工作方面。根據上級武裝工作會議精神要求，組織各村、社區民兵連連長及相關人員召開兵役登記、征兵宣傳工作會議。加強宣傳氛圍，充分運用懸掛橫幅、LED宣傳標語、微信群等多種手段，廣泛宣傳兵役登記工作及各類征兵優待安置政策，并對適齡青年進行國防教育。累計排查18歲總人數XX人，進行兵役登記XXX人，登記率達到100%。

在民兵整組工作。進一步加強民兵組織建設，召開專題會議，制定20**年民兵整組工作方案。以黨中央、國務院、中央軍委關于民兵工作的一系列重要指示精神為指導，堅持“不漏人，不漏戶”的原則，將符合民兵條件的青年和退伍軍人及時吸收入隊，對于符合轉隊條件的人員及時轉隊。同時，根據現實表現和年齡情況做好超齡人員、不符合條件人員的出隊工作，保證了基干民兵組織的純潔性和穩定性。經過整組，安排基干民兵隊伍共XX人，其中應急排XX人，安全警戒連XX人，工程搶修連XX人。

在征兵工作方面。在區武裝部的直接領導，大力支持配合下，緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，強化國防教育宣傳力度，嚴把征兵操作環節，確保高質量、高標準地完成上級賦予的征兵任務，為國防后備力量注射新鮮血液。9月初街道武裝部順利地完成今年秋季的征兵工作任務，在XX人網上預征報名中，共有XX名青年通過初審初檢上站體檢，XX人進行了入伍預前訓練。最終有X名優秀青年光榮參軍入伍，為國防建設貢獻自己的一份力量。

在疫情防控方面。組織全體民兵參與疫情防控工作，全天24小時堅守疫情防控一線，配合開展排查、宣傳、值守等工作，用實際行動守護人民群眾身體健康和生命安全。累計排查檢測車輛近萬臺次，檢測人數X萬余人，勸返群眾X萬余人，實現了“零感染”的目標。

[2] 街道青工委述職報告

街道黨工委書記年度述職述廉報告如何寫?下面是整理的關于街道黨工委書記年度述職述廉報告范文，歡迎借鑒!

街道黨工委書記年度述職述廉報告范文一

我是xx年xx月始任職xx街道黨工委書記。任職以來，我始終堅持“以報孝父母的報孝心對待人民，勤政為民;以精忠報國的報恩心對待事業，廉潔奉公”勉勵自己，以“一要干事，二不偷懶，三不胡來”要求自己，在上級黨政組織領導下，團結帶領班子成員和地區廣大黨員干部群眾在，認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞街道中心工作，殫精竭慮，開拓創新，使街道各項工作都呈現出健康、快速、和諧地發展勢頭。現將我今年來的履職情況匯報如下：

一、加強學習，努力提升自身素質

一是堅持自我學習，不斷提高自身綜合素質。學習是生存之本、發展之源，自己時常不忘學習，不斷學習，逐漸養成了讀書看報不斷學習的良好習慣，特別是到擔任主要領導職務以來，工作再忙，時間再緊，在自身學習上都不敢有絲毫的放松，擠時抽空學理論、學政策、學法律，讀益智、益德、益品類書籍。近年來，不僅學習領會鄧–理論、“三個代表”重要思想，xx屆四中、五中全會及時政精神，還學習了市場經濟管理、領導干部“五種能力”、黨風廉政建設等管理學知識，還讀一些如毛澤東《為人民服務》、劉少奇《論共產黨員的修養》、鄧–《論批評與自我批評》等書籍，不斷充實自己，提升自己，以保信念上牢固、政治上堅定、道德上純潔、工作上增智，為人上忠厚。

二是堅持向實踐學習，向群眾學習?！八茌d舟，亦能覆舟”。到工作以來，深感責任重大，深感基層黨員干部群眾中蕰藏著無限的智慧和力量，是推進和諧建設和經濟社會發展的主要力量，是提高自己的大好機會，因此，只要有機會，我就同基層黨員干部群眾交朋友、談心拉家常，了解他們的喜、怒、哀、樂，與基層干部群眾同呼吸、共榮辱，調研于民，問計于民，取信于民，向人民群眾學習，向實踐學習，我不但豐富自己的知識結構，更重要的是保證工作決策、工作措施、工作效果對上符合區委、區政府要求和有關政策、法律，對下符合民心、民意，執行起來也就比較順利，效果比較好。

三是堅持在集體熔爐中學習，帶著感情、帶著責任工作。在班子中都深感責任大、擔子重，自己始終堅持嚴于律已、與人為善、寬以待人的為人處事格調，堅持“人人有長處，要互相學習;人人有短處，要互相包容;人人有苦處，要互相體諒;人人有難處，要互相幫助”的態度，經常找機關干部和基層黨員群眾談心，接納各方批評建議。在中心組學習中，帶頭完成學習任務，同大家交流學習心得，帶著感情、帶著責任工作學習和提高。

二、勤奮工作，努力提高工作效果

一是抓班子，突出核心堡壘作用。始終把“抓發展、促穩定、辦實事、解難題”作為基本要求，狠抓黨工委班子和基層班子的核心堡壘作用，統一思想，凝聚合力。根據班子成員各自特點，科學分工，并層層制定崗位目標責任制，明確各自崗位職責，既分工又合作;在議事和決策中堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，堅決執行民主集中制和集體領導與分工負責相結合的原則，遇事主動征求班子成員意見，大事講原則，小事講風格，自覺維護班子團結，愛護班子形象，珍惜班子榮譽，力促班子的合力，用心用力，增強了決策的民主性和科學性，保持領導班子的團結、和諧。注意用自身的言行去團結帶領班子成員共同完成各項任務，并注意對每位同志揚長避短，以發揮群體力量，形成工作合心、合拍、合力。 二是抓干部，提高各級隊伍戰斗力。抓干部就是抓干部隊伍的活力，一支有活力的干部隊伍應該有高昂的士氣，有戰斗力，有為實現目標勇往直前、開拓進取的沖勁。在工作中，堅持正確的干部工作導向，結合創先爭優活動扎實開展，在干部綜合素質得到全面提升同時，我適時提出并開展了“我為獻計策”和“末位息崗制”等工作方法，為“想干事、能干事、干成事”的優秀干部創造良好的發展環境，將合適的干部用到合適的位置，優先組織發展、

推薦提升和表彰獎勵。對缺乏進取心，得過且過，在其位不謀其政的的干部實行息崗制，在干部中反映較大，極大地調動全街道干部的工作積極性和創造性。

三是抓發展，促進街道工作全面提高。在安排部署工作中突出前瞻性和預見性，根據區委、區政府實際要求并結合街道提出切實可行的工作思路、奮斗目標、工作重點和措施。在重點抓經濟發展、基礎設施建設的同時抓好各項社會事業的全面進步。今年街道各項經濟指標穩中有升，特別是地方財政收入達到xx萬元，同比增長達%;xx個前期、xx個在建重點項目穩步推進;xx條市政道路順利建設，各項社會事業協調發展。如，在高級中學征地拆遷、整村拆遷和路征地拆遷項目建設中，我結合創先爭優活動，適時提出了成立支以機關黨員為骨干的項目工作小組，使征地拆遷工作速度大為提高，收效較好。 四是抓黨建，提升黨員干部群眾素質。隨著中心即將遷入，在抓黨員干部群眾素質教育是黨建工作的重中之重。我能結合地區黨員干部群眾特點，適時組織開展了系列教育活動，收到較好效果。在創先爭優活動中，我能在抓好全街道活動的同時，帶頭參加機關支部組織的各項活動，及時完成學習任務，處處帶好頭。在抓黨員干部教育中，緊急結合創先爭優活動的開展，及時召開專題會議，研究部署，成立領導小組和督導小組，特別是建黨89周年來臨之際，街道黨工委組織開展了xx項有教育意義的活動，在街道經費比較緊張的情況下，為支持社區“三有一化”建設，拿出了xx萬元錢為xx個社區黨支部配發了電視、DVD和功放機，極大地增強了黨組織的凝聚力。在抓群眾素質教育中，我適時提出“市民教育”理念，全年為地區群眾組織各類素質教育、就業培訓教育達多次，受教育群眾多人次，受到群眾的歡迎。

五是抓和諧，合力推進和諧建設?；鶎雍椭C是社會和諧的基礎。作為黨工委書記，我努力堅持以人為本的抓和諧工作理念，在抓民生工作的基礎上，突出抓精神文明建設，抓維穩抓信訪和干部隊伍建設。在精神文明建設中，在積極實現街道機關爭創省級文明單位的同時，對全街道基層xx個文明單位進行全面驗收檢查，對xx個表現突出的單位申報上一級文明單位稱號，保證文明單位帶動作用的發揮。在維穩信訪工作中，我能帶頭堅持街道領導“接訪日”制度，主動接待群眾來信來訪，堅持制度解決問題，消除矛盾，并能經常安排組織機關變上訪為下訪，充分發揮各級信息員作用，力爭將各種矛盾和隱患消滅在萌芽狀態。在抓干部隊伍建設中，堅持用制度管理干部、用制度教育干部、用制度監督干部，確保干部隊伍的健康成長。

三、廉潔自律，努力維護黨的形象

作為街道黨風廉政建設的第一責任人，在工作和生活中，不斷增強自律意識和自我約束能力，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，堅持做到嚴于律己、以身作則、以儉為榮，堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白作官。

一是加強政治修養，注重黨性鍛練。堅持學習《黨內監督條例》、《紀律處分條例》等政策法規，學以致用，從小事做起，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣。在街道召開的黨工委民主生活會和組織生活會上，我帶頭進行自我剖析，虛心開展批評與自我批評，自覺接受組織監督，進一步增強了自身的政治素養，受益匪淺。作為街道主要領導，堅持一手抓發展，一手抓黨風廉政建設，不斷強化黨風廉政建設意識，教育引導班子成員和干部嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、“八個堅持、八個反對”和中央、省、市、區有關領導干部廉潔自律的各項規定。

二是改進作風，慎用權利。按照“標準要更高、要求要更嚴、效果要更好”的廉政要求，將踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀貫穿在工作全過程，切實改進工作作風，樹立正確的權利觀和政績觀，慎用權利，用好權利，絕不用人民賦予的權力謀取個人私利，經常能設身處地為人民群眾著想，從根本上解決可能損害組織利益和群眾利益的人和事。在加強黨風廉政建設中，對同志們教育在前、批評在前、督導在前，始終感覺自己身邊同志如果犯了錯

誤，作為黨工委書記，那就是自己最大的恥辱和失職，始終感覺對同志們忠誠的批評和誠懇的教育是最重要的，決不能等犯了錯誤再總結教訓，那才是最不負責任和無能的表現。 三是廉潔從政，防微杜漸。帶頭遵守黨風廉政建設的有關制度規定，經常保持“自重、自省、自警、自勵”的精神狀態，經常反思自己的行為，檢點自己的作風，從每一件小事做起，在住房、用車、通訊工具、就餐等方面嚴格按照有關規定執行，用車、住房符合上級的規定，均未超標。對配偶子女、親戚朋友和身邊工作人員嚴格教育管理，教育他們自尊自愛，不該說的不說，不該做的不做，不該拿的不拿，嚴禁杜絕打著自己旗號辦私事，樹立起一名領導干部的良好形象。模范遵守機關內部的各項制度，從小事做起，從點滴做起，小到遵守機關紀律，大到堅持黨性、堅持原則，時時處處要求自己必須先行一步，較好地發揮了模范帶頭作用。

回顧任職以來的工作，深感與組織和同志們的期待還有一定的差距，主要表現在：一是在學習上注意個人學習的多，對班子其他成員督促少;二是解決疑難問題和新發問題的方法技巧還需進一步探索完善;三是在繁忙的工作中還需要不斷克服急躁情緒;四是在提高干部工作能力，調動干部工作積極性上還要注意方式方法，多一些關心體貼、多一些耐心細心，少一些批評訓斥。在今后的工作中，我將狠抓學習，嚴格要求，以加強執政能力建設來提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，用心干事，用心改進，為和諧發展貢獻所有力量。

以上述職，敬請領導、同志們批評指正!

街道黨工委書記年度述職述廉報告范文二

區街道黨工委是區委的派出機構，承擔著把黨的路線、方針政策和上級工作部署貫徹落實到基層群眾中的重任。作為街道黨工委書記，我對這一崗位職責的理解是：貫徹落實上級部署，抓好班子，帶好隊伍，干好工作，保持穩定。按照這樣的工作思路，一年來，我履行崗位職責的情況是：

一、落實上級部署，保證政令暢通。年內，中央、省、市圍繞關乎國計民生的重大問題相繼發布政策法規，區委區政府也結合全年計劃和階段性重點工作給街道下達指標和指示。對此，街道黨工委能夠樹立大局意識，認真領會貫徹上級要求，結合工作實際抓好落實。在完成經濟指標、協調其他各項工作齊頭并進，確保達沃斯、xx大期間社會穩定以及區人大、政府、政協換屆選舉任務等方面都圓滿地完成了任務，保證了上級部署在轄區的貫徹落實。

二、落實各項經濟指標，確保提前、全面、超額完成全年任務。截止11月末，街道稅收等6項指標均提前超額完成。其中稅收年計劃9338萬元，實際完成11009萬元，完成年計劃的117.9%;固定資產投資年計劃8個億，實際完成18億多，完成年計劃的225;吸引外資年計劃500萬美元，實際完成570萬美元，完成年計劃114%;吸引內資年計劃3個億，實際完成6.9億，完成年計劃的230%;發展高新技術企業年任務12家，實際完成21家，完成175%;發展現代服務業年任務4家，實際完成19家，完成年計劃的475，為全區經濟指標的完成做出了貢獻。

三、落實抓班子帶隊伍的職責，立足打好工作基礎。按照區委關于黨委理論中心組學習有關規定，抓好領導班子的理論學習，提高班子成員的理論素養，加強思想建設;以專題民主生活會為抓手，相互開展批評和自我批評，加強班子作風建設;貫徹民主集中制組織原則，堅持集體領導和個人分工負責制，對涉及全局重大問題，注重發揮集體智慧，集體決策。對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領導意見。注重班子間的團結協作，做到總攬不包攬，當班子不當家長。與班子成員坦誠交流，增進溝通。隊伍管理方面，以“行政效能年”活動為契機，倡導“講學習、將協作、講創新、講績效”的精神，著力提高機關的行政效率和服務水平。以“社區服務效能年”活動為載體，加強社區隊伍建設，調動工作積極性。工作方式上，能經常深入社區和轄區單位了解情況，聽取他們的意見和要求，實際生活中，能關心群眾的疾苦，設身處地地幫助解決一些困難和問題。

四、支持班子成員履行職責，其他各項工作均取得成績。行政工作瑣碎，繁雜，一年來，面對棘手的問題敢抓敢管，省應急工作現場會的準備，機關大樓的維修都圓滿完成;黨建、群團、精神文明多項工作也卓有成績。特別是兩新組織的黨建工作難度大、要求高，能夠克服困難，做到規模以上非公企黨的組織全覆蓋，并圓滿完成了大連市婦聯“和諧家庭與和諧社區同創共建”現場觀摩會的工作，得到了市區領導的一致好評。年內，穩定工作任務繁重，達沃斯會議、xx大召開期間，…、復轉軍人等始終是穩定工作的重點和難點，加之安民街地塊動遷引發的上訪問題等等，和分管領導一道落實責任、細致工作，及時掌握反饋信息，做了許多化解矛盾的工作，為轄區始終保持了較穩定的局面盡職盡責;勞動就業，在實名制就業任務遠重于往年的情況下，多方開發就業崗位，積極拓寬就業渠道，完成了1689人的就業指標，5個社區均被評為充分就業社區;城建工作從來都很繁重，今年罕見的風暴潮，達沃斯市容環境整治又為城建工作增添了工作量，為此，他們堅持建設與管理并重工作思路，全方位加強轄區環境衛生整治，全力以赴抗擊風暴潮，確保人民生命財產安全，出色地完成了任務;民政、社區建設、換屆工作方面，關注轄區弱勢群體，不斷擴大救助范圍，以“145”工程為載體，開展“和諧樓院”建設，通過制定規章，開展活動，努力探索“樓院自我管理”的長效機制。特別是人大換屆工作，在時間緊、任務重，要求高的情況下，為全區作示范，確保代表的選舉和人大、政府換屆工作順利完成。計生工作有新的舉措，“健康驛站”的改版，“流動人口計劃生育維權服務月”和“惠民惠家”親情服務開展活動，以及加班加點完成了人口信息采集工作等，都使計生工作的水平得到了進一步提高。各社區雖為居民自治組織，卻承擔了大量政府下派的工作，但都能克服困難，任勞任怨，及時完成各項任務。

街道黨工委書記年度述職述廉報告范文三

剛剛過去的20xx年，是我辛勤工作奮戰的一年，也是充滿勝利喜悅的一年。作為一名街道黨工委書記，我從思想上不斷激勵自己，工作上不斷挑戰自己，生活上不斷約束自己，總體上說，付出了最大的努力，取得了較好的成效。

一、常懷感激之情，常持戒懼之心，在思想上自加壓力永不懈怠

從2019年組織安排我擔任北旺莊街道黨委書記以來，我就時刻牢記組織和領導的重托，時刻掂量自己作為全區大鄉鎮書記的責任和份量。經常從三個層面不斷激發自己的工作熱情和戰斗意志。對上，我不斷暗示自己，區委把我從一個組織部副部長的位置一下子推向四大鄉鎮之首的一把手，這既是對我的信任、也是對我的考驗。做不好工作，既交代不了組織，也交代不了領導。對內，我不斷叮囑自己，北旺莊街道作為市區兩級的核心地帶，位置顯要，一直是干部向往的地方。做不好工作，既影響同志們的前途，又影響北旺莊的整體形象。對下，我不斷告誡自己，北旺莊街道作為城鎮化的核心、工業化的前沿，群眾對發展致富的期望值很高。做不好工作，既對不起父老鄉親，又對不起歷史和將來。正是基于這樣的心態、這樣的意識，我堅持向理論學習、向實踐學習、向同志學習、向基層學習，不斷夯實自己的理論基礎、提高自己的政策水平、提升自己的工作能力。正是基于這樣的理念、這樣的責任，我不管任務多重、工作多難，吃多少苦、受多少累，都心甘情愿、義不容辭。

二、常念履職之要，常謀發展之功，在工作上兢兢業業精益求精

一年來，我夙興夜寐，從未過過一個完整的節假日、休息天街道黨工委書記述職述廉報告街道黨工委書記述職述廉報告。不論是拆遷改造、項目建設、黨的建設，還是民生工程、重點工程，我都傾心盡力、力求做到最好。在拆遷改造上，對一些難纏戶、釘子戶，我動用各種關系、采取各種方式，溝通交流、商洽談判，基本上做到了各方滿意、和諧拆遷。特別是面對一些違法建筑，我堅守底線、不出紅線，其中也惹了不少人，包括一些很要好的朋友，甚至是上級領導。但為了工作，我不得不為、不敢不為。在項目建設上，我經常和各村支書、主任深入交流，共同商討解決項目建設中的一些問題。比如年初野狐澗村大棚種植過程中，發生了停電事故，導致卷簾機放不下來，已經下種的蔬菜面臨凍死的危險，我和城區電力公司有關人員趕到現場，搶救了整整一夜。在黨的建設上，今年的村“兩委”換屆，我每天都要聽取各片分管領導的情況匯報，詳細分析每一個村的選情，對一些競爭激烈的村，我親自找競選人談話，講明政策、擺明態度，最大限度地避免了各種爭執，既有效地保證了平穩有序換屆，又避免了換屆引發各種矛盾。在重點工程建設上，去年10月份，南環路兩側綠化，我沒日沒夜親臨工作一線，現場巡查、現場解決問題，兩天耗一箱油，為保證完成工作任務贏得了時間、贏得了主動。通過一年來的辛勤工作，我們圓滿完成了區委、區政府下達的各項任務，多項工作走在了全區、乃至全市前列。

三、常思做人之本，常修為政之德，在生活上嚴于律己低調謹慎

我來辦事處第一次和干部見面，就明確提出，要低調做人、高調做事。兩年多來，我一直堅持自己的這一原則，從不張揚、從不盛氣凌人、從不鋪張浪費。對上級，我實事求是，不虛報浮夸、不論虛作假。對下級，我以理服人、以情動人，從不擺架子、耍威風，平時注意和同志們交心、交底，贏得了同志們的信任、贏得了同志們的支持，也贏得了同志們的尊重。對自己，我公私分明、不貪不占，不該做的事情不做、不該去的地方不去，力求做到清清白白、堂堂正正。

當然，對照上級的要求，對照群眾的期待，我在學習、工作、生活等方面還有一定差距。這有待于我在今后進一步加強學習，不斷提升工作能力，進一步奮發進取，不斷深化工作成效，進一步深入實際，不斷轉變工作作風。

[3] 街道青工委述職報告

機關工委保密述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是機關工委保密工作人員，今天我向大家匯報機關工委保密工作的情況，希望得到大家的指導和支持。

一、保密工作概況

機關工委保密工作是保障我單位機關工作的重要工作之一，它涉及到國家安全、社會穩定和機關形象等重要方面。在上年度保密工作中，我們采取了一系列措施，取得了一定的成績。首先，在保密工作組織建設方面，我們堅持把保密工作納入機關工作重要議事日程，加強保密工作領導小組的建設，明確責任和分工。其次，我們加強了保密培訓和宣傳教育，提高了機關工作人員的安全意識和保密意識。同時，我們建立了健全的保密制度和管理體系，加強了對機關工作涉密文件、資料和信息的管控。另外，我們加大了保密巡查力度，督促各部門和單位加強對保密工作的管理和落實。通過以上工作的開展，我們有效地保護了機關工作的安全和機密性。

二、存在的問題及解決方案

然而，我們也存在一些問題，需要進一步解決。首先，在保密人員的數量和素質上，我們仍然存在一定的不足。隨著機關工作的發展和保密工作的不斷升級，需要具備專業知識和技能的保密人員的需求也越來越大。因此，我們將進一步加大對保密人員的培訓和選拔力度，提高他們的專業水平。其次，在保密制度和管理體系建設方面，我們還需要進一步完善。我們將繼續加強保密制度的研究和制定，推動機關工作的標準化、規范化和科學化。另外，我們將加強對機關工作人員對保密工作的監督和考核，確保機關工作人員能夠切實履行保密責任。最后，在保密宣傳教育方面，我們將加大宣傳力度，增強機關工作人員的保密意識和安全意識。

三、工作計劃

針對以上問題，我們制定了以下工作計劃：首先，加大對保密人員的培訓和選拔力度，提高他們的專業素質和能力。其次，進一步完善保密制度和管理體系，推動機關工作的標準化和規范化。另外，加強對機關工作人員的監督和考核，確保他們切實履行保密責任。最后，加強對機關工作人員的宣傳教育，提高他們的保密意識和安全意識。

四、總結

在過去的一年中，機關工委保密工作取得了一定的成績，但仍然存在一些問題。希望各位領導和同事們能夠給予我們更多的關心和支持，共同努力，進一步加強機關工委保密工作，為機關工作的穩定發展和國家安全做出更大的貢獻。

報告完畢，請領導和各位同事批評指正。謝謝！

[4] 街道青工委述職報告

20xx年，市醫務工會女職工工作按市總工會女職委的主體思路，為女職工服務，努力創新，求真務實推進女職工工作。重點主要是配合衛生事業單位實行全員聘用制改革，做好女職工心理疏導工作，

(一)建立系統女職工配偶因病去世和離異帶有未成年子女人員的檔案，關懷她們在學習、工作和生活。

個性有用心離異帶著未成的子女的女職工，由于多種原因，不愿讓組織和別人明白，甚至是單親撫養著重癥孩子的女職工，寧可個人承受工作、家庭的壓力。她們多數是堅也容易產生生理問題，造成與同事不和、傷害子女、甚至發生對病人態度差，導致工作中失誤。個性是面臨實行全員聘用制的人事用人改革，她們對如何實施聘用制憂心重重，其中年紀較大的女職工更是顧慮很多。

醫務工會女工委根據市總工會女工委(穗工女委[]7號)精神，對局系統所屬單位的職工單親家庭進行摸查，掌握了狀況。不少單親家庭的職工和患重疾兒童家庭的職工接到醫務工會的慰問金和慰問品，感動的掉下淚水。而醫務工會女職委，則感到自身的工作以往做得不夠，這樣的關愛做的太晚了。下來要進一步做好衛生系統職工單親家庭、有重疾兒童家庭的關愛工作，溫暖和凝聚職工的心。貼合首聘提前退休人員待遇低，到工會咨詢和要求反映解決待遇的職工都是貼合首聘提前退休人員和臨界人員。由于聘用制實施方案還未批下來，這些問題待在9月份實施方案批復，配套管理辦法出臺，才能

(二)發動女職工用心參加衛生文化建設

今年發動女職工用心參加衛生局第二屆文化節活動，組織了女子足球隊賽，

(三)建立女職工網頁

二、xx年創意工作打算

(一)明年開通醫務工會網上女性心理咨詢站，聘請女心理醫生在網上作答，設咨詢電話。

(二)崗位練兵、職業技能培訓、“一職多能”等到活動，倡做好技能儲備，做市場競爭的強者。全面提高女職工的自身素質，還要不斷提高女職工的道德文化素養，開展社會公德、職業道德、家庭美德的教育；開展“建立禮貌家庭”活動，培養女職工高尚的品質和情操，充分發揮女職工在我市物質禮貌、政治禮貌和精神禮貌建設中的重要作用。

[5] 街道青工委述職報告

按照會議安排，現將20xx年履行抓基層黨建工作職責情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)堅持黨建引領，夯實黨建基礎培根固元。一是強化理論武裝，在提升政治站位上下功夫。堅持思想建黨、理論強身，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入學習領會XXX系列重要講話精神和市第XX次、區第XX次黨代會精神，強化思想引領，牢固樹立對黨忠誠的政治品格，砥礪共產黨人的初心使命。二是抓好支部建設，在推動責任落實上求實效。切實靠實抓牢黨組織書記抓黨建第一責任人職責，建立街道黨工委班子成員黨支部聯系點制度，以“三會一課”、主題黨日活動為載體，以黨建懇談會、調研指導為抓手，著力促進城市基層黨建重點工作責任落實、提質增效。三是激發內生動力，在促進擔當作為上見真章。積極落實“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”工作要求，深入推進“四抓兩整治”工作、選優配強社區“兩委”班子，實施“周檢查、月總結、季評比、年考核”干部管理長效機制、開展履職“三到位”自身建設、社工委服務之星評選等活動，黨員干部帶頭為群眾辦實事的內生動力進一步激發，形成爭創一流的工作氛圍。

(二)狠抓共建融合，強化基層治理守正創新。一是整合“疫線資源”合力攻堅。建設“疫情防控信息管理系統”和黨建資源“幸福之窗”兩大平臺，推動疫情防控信息暨資源互通共享、精準調動，實現黨建資源共建共用、全域共享。積極發揮“先鋒論壇”平臺優勢，扎實開展市域善治大討論，合力解決治理難點，形成合力攻堅、同題共答治理格局。二是強化“雙向聯動”共駐共建。拓展基層黨建共建領域范圍，組建“社工委”、“愛衛會”和“公衛委”，吸納委員XX名，完成共建項目XX個，組織動員轄區XX支、XXX人的志愿力量參與基層善治。組建“XXX街道藍天救援隊”、“公共環境消殺服務隊”、XX支社區志愿服務隊伍和XX支“退役軍人志愿者服務隊”，堅守一線、日夜奮戰，勝利完成疫情大考。三是建強“三級網格”齊抓共管。依托網格化管理平臺，將網格化管理與基層黨建有效融合，健全完善三級紅色網格XX個，將駐守干部按照就近服務、聯系群眾、以社為家的原則，安排下沉至網格中發揮作用，動員XX名網格員上街、上路、上門服務，形成網格黨建引領網格治理新模式，實現支部建在網格中、服務送進樓院里。四是創新“四單服務”務實為民。創新實施“居民點單、社工委接單、網格員跑單、居民評單”四單服務，建立XX個社區健康之家、XX個退役軍人榮耀之家、XX個15分鐘生活圈樣板社區、拓展黨群服務中心八大功能，拓展服務深度，提升服務溫度，全年累計接單辦理XX余件涉及群眾急難愁盼事項，得到群眾好評和上級認可。XX社區、XX社區先后獲得XX省科普示范社區、XX市學雷鋒志愿服務社區、十佳志愿服務社區、XX首屆敬老愛老模范社區等榮譽稱號，“XX·微幸?！比雵讓肵X省市域治理創新實踐優秀案例。

(三)從嚴管黨治黨，推動作風轉變擔當作為。一是靠實責任抓部署。堅持黨建工作、全面從嚴治黨工作和業務工作同謀劃、同部署、同考核。先后召開街道黨工委會XX次，黨建專題會XX次，社區黨建懇談會XX次，對黨風廉政建設工作進行安排部署。同時，開展市域善治大討論XX次，形成XX個典型案例和制度成果。二是警示約談促廉潔。強化廉政教育，以違反中央“”精神、侵害群眾利益等典型通報案例為反面教材，經常性開展警示教育活動，強化約談，開展談心談話，進一步增強黨員干部廉潔自律意識。今年以來，共開展警示教育**次，進行約談XX人次。三是強化督促把方向。嚴格落實意識形態工作責任制，強化責任擔當，靠實工作責任，定期組織開展意識形態內部督促檢查，強化正向引領，弘揚主旋律、傳播正能量，積極引導黨員干部始終堅持正確的政治方向。

(四)突出問題整改，抓實抓細整改落實求實效。針對上年度述職評議中區委主要領導點評的***個問題，和自身查擺的***個問題，研究制定整改措施，建立健全制度辦法XX項，在規定期限內全部完成了整改落實。

二、存在的主要問題及原因

一是對黨員干部教育管理的力度不夠。對抓黨員教育工作的主動性不強，缺乏制度化持續性的嚴格管理。二是黨建引領基層治理作用發揮不夠充分。社工委平臺作用發揮不充分，在共建、共治、共享中的存在協同共建能力不足、群眾參與自治程度較低、社區服務發展不夠均衡等問題。三是探索創新發展基層社會治理動力不夠強勁。對一些新知識、新事物、新動態的學習掌握不夠透徹。

存在問題的原因：一是調查研究不深入，親自調研、指導、督查工作偏少。二是黨組織“軸心”引領作用發揮不足，與轄區單位對接融合不深入。三是對如何做好新形勢下黨建工作的思考不夠，缺乏經常性、持續性的謀劃。

三、下一步工作思路和措施

一是加強教育管理，展現黨員干部新風貌。扎實開展“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”專項行動，落實班子履職“三到位”、工作落實“三嚴格”、黨建專干輪訓輪崗制、部門工作周例會等措施，強化監督管理，推動作風轉變。

二是堅持理念創新，探索基層善治新路徑。調動各方力量廣泛參與基層社會治理，推行黨組織引領，居委會、“社工委”、“公衛委”、小區物業、志愿者、轄區群眾共同參與的“1+5+N”社區治理模式，提升基層善治能力水平。

三是注重黨建引領，實現基層黨建新作為。深化拓展“XX”黨建惠民品牌，以新思路、新方法，持續創新打造街道黨建品牌，創立社區善治特色做法，以“精致社區、品質服務”支撐服務“精致XX、品質XX”建設。

[6] 街道青工委述職報告

[7] 街道青工委述職報告

根據區委統一安排，現將履行黨建工作責任制情況報告如下。

一、主要工作

（一）以黨建促引領，全力防控疫情。疫情防控以來，街道各黨組織、黨員干部堅決貫徹落實中央、省市委有關決策部署，把疫情防控工作作為當前壓倒一切的頭等大事，積極行動、迅速響應，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用，以實際行動扛起“為人民群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔當，堅決打贏疫情防控阻擊戰。發布《致X街道全體黨員的倡議書》，號召街道全體黨員充分發揮先鋒模范作用，在疫情防控中戴黨徽、亮身份、當先鋒，成立街道疫情防控黨員先鋒隊，組織黨員轄區奔赴疫情防控工作一線，自覺接受疫情防控期間黨性鍛煉和實踐考驗。為照顧轄區年紀大、腿腳不好，進出不便的老年人，黨員干部為轄區老年人群送去白面、雞蛋、餃子、新鮮蔬菜等生活日常用品和防控疫情必需的口罩、消毒酒精，并耐心向老人宣傳疫情防控知識及注意事項。板橋社區黨支部在板橋小區進出口設置了黨員示范崗，為在轄區營造人人知曉疫情防控、人人自覺防控、人人參與聯防聯控的氛圍，X街道黨工委多管齊下組織發動黨員、群眾，做到宣傳全覆蓋，切實增強居民防范意識。

（二）強基礎促提升，夯實基層黨建。切實履行“第一責任人”職責，全年主持X次專題會議研究部署黨建工作，確保黨建工作出實效、做實功。一是堅持“四個注重”，深化主題教育成果。開展集中學習研討X次，班子成員、黨支部書記共計上黨課X次；以觀看教育片、實地參觀等形式，教育黨員達X余人次。班子成員通過調研提出好點子X個、打通工作堵點X個、辦好惠民實事X件，形成調研報告X篇。全力落實“黨員群眾手拉手”活動，X名黨員深入群眾收集意見建議X個、解決問題困難X個。著力推進“三大行動”，辦好民生實事X件，在真抓實干中砥礪初心使命。二是夯實基層基礎，強化“X黨建計劃”。以爭創先進為抓手，辦好黨建十件實事，申報“五星支部”X個；新發展黨員X名，組織黨務干事培訓X余人次，黨員輪訓X期，有效提升黨員隊伍素養；斥資X余萬元，提升街道機關黨建氛圍提升，完成小區黨建文化陣地、“德善”小游園建設，打造X社區等X個“三去一化”黨群服務中心、打造X小區等X個小區黨群服務站，提供了街道黨建、社區治理良好陣地保障。三是統籌“三治并進”，力促社區治理創新。堅持黨建引領，構建“四治一化”治理格局。以自治為支撐，成立X個黨群協商議事會，實現社區事務“大家議”，解決水電暖改造、文明養狗等群眾憂心煩心問題X余個，被“X日報”、X電視臺、人民網等媒體宣傳報道，受到“學習強國”平臺引用轉發；孵化成立X之韻藝術團等X個居民自組織和“敲敲門”助老服務隊等X支志愿服務隊伍，開展公共服務、文化宣教和幫扶救助等X余次活動，實現群眾自我管理、自我服務。以共治為引擎，實施“德善銀行”志愿者積分激勵機制，已登記X余戶“兩新”組織、愛心商家和黨員居民儲戶，服務X余人次，激發多元主體參與社區治理的熱情。以德治為導向，深化黨建創新提升活動，挖掘選樹“德善先鋒”X名，激勵黨員群眾見賢思齊、見德思齊；開展“傳承焦裕祿好家風”、啟德文化課堂等宣教活動X余次，受益人群達X余人次。以法治為綱領，開展普法宣教X次、法律咨詢X人次、矛盾調解X次，有效倡樹起契約精神、規則意識和秩序意識。以信息化為保障，打造“德善銀行”信息平臺，實現線上線下同步管理，目前通過平臺發布活動信息X余條，預約服務X余次，逐步實現黨建引領下自治共治德治法治的一體推進、有機共融。

（三）強制度抓落實，推進黨風廉政。一是落實主體責任，強化機制建設。切實把落實黨風廉政建設主體責任納入工作整體部署，明確年度目標、分解責任到人。召開X次黨風廉政建設專題會議指導工作推進；新建X項制度，從三公經費、內務管理、作風建設方面理順了步驟、規范了程序、封堵了漏洞，提供了有力的制度保障。二是深化以案促改，筑牢監督防線。開展以案促改學習6次，落實通報典型問題X次，落實警示教育X次，召開專題會議排查風險點X個，并及時研究制定防控措施。加強對街道紀工委查辦司法移交案件的領導，及時通報違紀違法事實和案件處理結果，強化了警示震懾效應。開展違反規定精神問題專項檢查X次，專項整治自查自糾X次，保持高壓態勢，強化監督執紀。三是嚴格自我要求，樹立良好風尚。落實民主集中制，在巡察問題整改、主題教育等重點工作中，堅持重大事項集體研究、重點工作集體決策，帶頭主動向黨組織匯報個人重大事項。結合紀律規矩、黨性修養和監督問責，落實廉政黨課X次、“廉政夜?！盭次；加強對家人的教育引導，樹立良好家風，增強家庭成員拒腐防變免疫力。

（四）強教育抓成效，把牢意識形態。一是落實意識形態工作“一崗雙責”，黨工委書記落實第一責任，其他班子成員落實直接責任，每半年召開X次意識形態領域專題會議，通報并研究工作情況；制定學習計劃，全年組織中心組學習6次，集中學習6余次。二是強化制度建設，嚴格落實專題報告制度、分析研判制度、檢查考核制度和聯席會議制度；抓好意識形態領域風險隱患防范化解，制定意識形態工作實施方案，成立工作領導小組、突發事件應急處置指揮部，建立重大問題應急處置預案，形成分析研判工作機制。三是抓好主流意識形態建設，在街道社區高標準打造X個新時代文明實踐所站，扎實推進開展各類文化活動X次，受益群眾達X余人次；積極推進“學習強國”的學習評比，利用微信公眾號、微信群多方面開展黨員教育；處置網絡輿情X件，在人民網、《X日報》等媒體發稿X篇。同時針對區委巡察社區工作反饋的“社區黨組織開展學習教育不實、宗旨意識不強”等問題，現已全部完成整改。

二、存在的主要問題及原因

（一）基層黨建工作責任制方面。一是未能形成“街道黨建一盤棋”。重視點的打造，忽略面的整體提升，對基礎性工作缺乏關注，在今年區委巡察社區中，暴露出社區普遍存在黨員發展程序不嚴謹、“一征三議兩公開”工作法落實不到位等問題。二是黨建工作力量配備相對薄弱。黨建工作隊伍不夠穩定，黨務工作者更換頻繁，后備干部儲備嚴重不足，一度導致工作隊伍“后繼乏人”、出現斷層，截至目前仍有X個社區黨組織書記是由黨工委班子成員兼任。三是“兩新”組織管理有待加強。工作精力側重于機關和社區黨建，對“兩新”黨組織情況掌握不夠。

（二）黨風廉政責任制方面。一是對黨風廉政宣傳工作缺乏指導。街道今年在市級以上媒體發表的黨風廉政方面報道稿件數量較少，相對落后。二是監督執紀“四種形態”運用還不夠充分。運用監督執紀“四種形態”還不夠深入，特別是第一種形態的運用不夠靈活和經常，街道紀檢監察干部執紀監督水平和綜合素質亟待提高。三是對居務監督工作缺乏有力指導。在今年巡察社區工作中，X個社區普遍反映出居監委履職能力不足、開展監督不夠細致的問題。

（三）意識形態領域責任制方面。一是對全體職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程，并不是一成不變的，隨著社會大環境的變化會不斷發生變化，在當今信息化時代，受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態工作抓在手上，抓出成效確實相當有難度，這就需要我們不斷創新思維和方法，找出相對應的措施或辦法，這方面做得還不夠。

究其原因，一是擔當意識有所弱化。心理上更重視短期內容易出成績、出亮點的工作，對后備隊伍建設、黨風廉政宣傳和意識形態領域成效等方面投入精力較少，制約了街道黨建工作整體提升。二是缺乏常抓不懈的韌勁。工作后勁不足，缺乏持續性。對現有黨建示范點作用發揮、基層黨風廉政監督和傳播新媒體主流意識形態等方面缺乏長抓常管。三是追責問效失之于寬。作為黨工委書記，向下級黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，重指導輕把關，重提醒輕問責，重活動輕跟進。

三、下步工作思路和主要措施

（一）持續推進黨建工作高質量。一是持續抓組織建體系，積極探索“支部建在小區、小組建在樓棟”的基層組織架構，實現黨的組織全面覆蓋。實施后備人才培養工程，全面提升基層黨組織解決“兩個問題”能力。二是持續筑基礎強保障。把資金、人力、場地等資源向陣地提升、項目配套、服務引進上傾斜。三是持續求創新促提升。以“黨建引領、‘三治’并進、服務進社區”工作為抓手，以落實“黨員群眾手拉手”活動為契機，持續開展“我是黨員、向我看齊”活動，建立和諧親密黨群“朋友圈”；拓展黨群協商議事會、紅色物業黨支部的小區覆蓋率，孵化紅色業委會等居民自治組織，不斷提升自治能力；以X黨建創新提升活動為依托，深化“德善銀行”、區域黨建“1+N”工作機制作用發揮，吸納優質社會組織、商家參與服務，搭建起“黨建引領、社區搭臺，多元主體共治共建共享”的治理新格局。

（二）推進作風建設持續向好。一是持續強化“兩個責任”意識，健全責任體系，通過示范引領、警示提醒等方式，不斷深化街道社區黨風廉政建設。二是助推“一崗雙責”落實。加強監督檢查，切實把各部門、各社區工作人員履職情況作為績效考核的重要依據。三是深化黨風廉政專題教育。將事務性工作和推進以案促改工作相結合，豐富專題教育形式，促進作風提升。緊盯重點領域，結合實際情況，對“三張清單”作出針對性動態調整，既把共性問題防范貫穿全年，又把個性問題預防落到實處。

（三）推進紅色基因融入血脈。一是加強理論武裝。結合黨內組織生活，抓好黨員干部意識形態教育；組織切合民情的理論宣講，確保習近平新時代中國特色社會主義思想根植社區、開花結果。二是發揮陣地優勢。引導轄區文藝隊伍充分開展特色活動，吸引更多黨員、群眾傳承紅色基因。三是守好輿論陣地。運用新媒體平臺，加大宣傳力度，抓好輿情監管，為轄區全面工作開展創造良好輿論環境。

[8] 街道青工委述職報告

[9] 街道青工委述職報告

我是___街道黨工委書記，辦事處主任___，負責主抓街道辦事處黨政方面的全部工作。2005年，我在區委、區政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想和十六大會議精神，勤奮工作，取得了一定的成績。下面，我就將一年來的思想、工作情況簡要匯報如下：
一、思想政治方面
能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素質，并注重理論與實踐的結合，把所學知識運用到實際工作中。一年來，我嚴格按照區委的要求，認真抓好“保先”教育工作。在學習過程中，我帶領全體黨員干部，以嚴謹認真的學習態度，廣泛征求民眾和駐街企事業單位的意見，查擺問題，最終制定了整改措施并付諸實施，取得了很好的效果。在征求意見環節，我親自到基層及駐街單位傾聽意見。共梳理關系到群眾切身利益的意見21條，責成專人負責，嚴格抓好落實。真正將“保先”教育工作落到了實處。

二、工作績效情況

1、注重調查研究，深入實際開展黨建工作。

通過對社區黨組織機構進行調查，街道黨工委決定撤銷景宏、景安社區黨委，組建社區黨總支。事實證明，改選后的黨總支更方便領導和組織活動。除了“三會一課”外，還經常組織黨員開展義務勞動，如在夏日里清理露天垃圾等?；顒又?，本人能夠做到身先士卒，與黨員一起為百姓做了大量的實事好事，充分體現了黨員的先鋒模范作用。

2、從加強硬件建設入手，全面加強社區建設

主動出擊，打造共駐共建新格局。2005年，社區換屆選舉完成之后，我便會同社區主任主動與企業溝通，促使企業加大投入力度，使社區硬件建設得到完善。1、駐景宏社區二級單位井下作業公司，去年為該社區提供了400平方米的辦公用房，今年又投資近8萬元對此房進行全面維修，更換了門窗、暖氣，鋪設地面，內外墻粉刷一新。2、駐景安社區的曙光物業三公司與井下作業公司共同投資6萬元，對景安社區的辦公用房進行維修，更換了暖氣、門窗，鋪設地面等。除了支持硬件建設之外，企業還在社區文化等方面對社區提供了便利。如駐___社區的筑路二大隊和___庫自愿為社區活動場地安裝照明燈，為兩支秧歌隊捐助2000元，促進了該社區文化活動的發展，豐富了居民的文化生活。注重解決居民實際困難，做好保障服務工作。景安買斷職工、低保戶裴秀真患肺癌晚期，無錢醫治。我們號召全街黨員群眾共捐款6000余元，并爭取其他社會救助8000元，使其家人深受感動。在再就業工作中，我們先后幫助13戶零就業家庭走上公益崗位。一年來新增就業713人，為社會穩定做出了貢獻。聯守聯防，社會治安綜合治理工作取得新成績。2004年冬，一群外地人來我街道鬧事，先后多家商業點被砸，嚴重影響社會治安。2005年春天，我們與公安部門一起，加大防范意識，抓獲7名地痞流氓，穩定了經營秩序。通過努力，轄區內全年無刑事案件發生，被區政法委評為無邪教街道。

三、隊伍建設情況

2005年以來，我們嚴格管理，努力促進隊伍素質提高。結合保先教育，落實整改措施。通過“兩上兩下”廣泛征求意見后，制定機關管理七項規章制度。如請銷假制度、會議制度、學習制度等。在社區換屆工作中，完全從工作角度出發，不講私情，嚴格程序，民意選舉產生了社區主任及委員。通過一年的實踐，證明他們的工作是完全勝任的。在規范管理制度下，我們的隊伍也更加團結奮進。

四、廉政建設情況
1、注意黨紀學習，增強廉潔自律意識。在管好自己的同時，經常組織開展黨員、干部學習黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。一年來，無論街道還是社區工作人員，無一例違紀行為。

2、在財務管理方面，每年底，對職工公布財務賬目進出情況，接受群眾監督。主動申請任中審計，接受審計部門監督，無違紀行為發生。

4、政務公開。在工作決策中，始終堅持民主集中制原則，集思廣益，不獨斷專行，不搞一言堂。涉及到街道重點工作，召開黨工委會議研究，共同協商解決。涉及低保申請及其他收費性工作，都公開收費標準，接受群眾監督。

回顧一年來的工作，在全體工作人員的協助下，可以說是取得了一定的成績，但據區委區政府的要求還相距甚遠，還存在著創新意識不強，在一些工作上缺乏主觀能動性，政治學習制度不夠堅持，思想要求不進步，對工作標準要求不高，對工作人員管理不嚴，缺乏管理力度等缺點。這些都有待于我在今后的工作中加以克服和改正，使我們2008年各項工作能有一個新的起色。

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[10] 街道青工委述職報告

一年來，在區委、區政府的領導、區有關部門的支持和街居同志門的共同努力下，本人以身作則認真履行職責，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，講政治、抓大事、謀發展，團結帶領街居干群，以加快發展，富民強區為目標，積極進取、開拓創新，全力推進街居各項事業發展，較好地完成了各項任務。街道獲省政府授予的社區建設先進單位等省、市、區22項榮譽；超額完成招商引資任務，招商數額達3660多萬，其他都呈現良好態勢。述職如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質
在繁忙之際，本人注重理論政策業務知識和領導藝術學習，不斷充實提高自身素養，拓寬知識面。學習小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論，以機關效能建設為契機，認真學習，提高思想認識，對不足進行認真整改。同時了解社會、經濟、法律、科技的前沿動態，掌握一定的市場經濟、領導科學、行政管理等知識。以不斷提高自身素質，努力打造和諧街道社區。

二、團結一心，積極抓好街道各項，全面完成各項目標任務

1、帶好隊伍，團結一心謀發展。堅持黨工委中心組學習制度、黨員學習和周三下午學習制度。開展“八榮八恥”學習宣傳，加強機關效能建設，黨工委成員到各社區上黨課和指導，從街居全年的計劃、實施、落實，抓好每個環節；我經常和班子成員、科室長、街居同志談心，加強溝通，了解思想動態，做思想，發揮集體的智慧，重大問題集體研究，平時經常通氣。使大家心往一處想，勁往一處使，共謀緯二街居發展、共商完成目標之計。

2、經濟成效明顯。招商引資，全區總量第二，為街居今后的發展奠定了基礎；協護稅、土地出讓金，協助相關部門，做到能收盡收；盤活了街道資產，保證了街、居各項的順利開展。

3、社會發展目標任務落實完成。①年初順利完成了居委會換屆和大部分居委會支部改選。通過抓中層干部、居委會書記、主任，及時將目標進行分解，落實到科室、社區。②創建文明誠信長效機制初步完善。積極投身到市文明辦開展的創建整治試點。作為全市夏季三個試點街道之一，我們克服先天硬件條件弱，資金不足，難度大的困難，在___飲食群，農貿市場和安興苑小區，進行了為期二個月的集中整治，我和班子成員率領城管科相關居委會同志一道克服重重困難，戰高溫酷暑，加班加點，在區相關部門同志的協助下，做好方案，采取增人、投入、延時等措施，使___飲食群比以前更加美觀、清潔、統一規范；安興農貿市場及安興苑小區難點地段明顯改觀。城市“牛皮癬”及道路清掃保潔基本實現了長效管理。三保人員辭退后，街道及時增添了人員，確保道路的清掃保潔。③、打造和諧街居。一是全面落實綜治、普法各項措施。重點整治太平街地區，充實力量，加強夜間巡邏守候。各社區晚間巡邏、防范喊話提示堅持不斷，群防群治效果明顯?！八奈濉逼辗ǐ@省、市領導驗收并獲市先進單位。二是進一步規范計生街居兩級管理體系。無計劃外生育，全面完成目標任務。三是傾注“愛心”。開展全民創業，幫助下崗職工再就業，全面超額完成目標；通過低保和節日慰問，把黨和政府的溫暖、各界人士的愛心送到困難群體中去。四是熱心服務。各社區開設便民利民服務網點，如法律、醫療、家政服務。開展法官律師進社區和法制學校教育活動，為民提供法律服務。太平街社區新增醫療點，使5個社區全部都有醫療服務，為緯一社區醫療點增添了診療室，通過省衛生廳驗收，同時也解決了該社區一樓臨街房社區與開發商使用糾纏一直未使用的難題。五是社區群眾文化豐富多彩。各社區開展形式多樣的融宣傳、文體、科普為一體的文藝演出、迎重陽茶話會、觀光活動，豐富了退休人員社會化管理內容和居民的文化生活。六是信訪扎實有效。街居人員通過說服、勸解、死看硬守的方法，使太平街3號區居民進京上訪的苗頭得到控制，沒有發生進京上訪事件；原街道下屬集體企業未參保人員到市上訪勢頭得到控制，并通過省里的文件，街道及時按市、區的部署，摸清底數上報，解決了39名退休年齡以上人員的生活費，使集體企業未參保人員這一歷史遺留問題絕大部分人員得到解決?！?/p>

三、存在的不足及今后的打算

中成績的取得，是區委、區政府的正確領導，前任領導們打下的基礎和街道班子、街居干群加上我個人的努力。我的不足主要表現在：理論聯系實際有待于加強，前瞻性、敏銳性有待于提高，創新、特色有待于增多、上臺階，困難職工幫困，困難居民再就業的辦法有待增多等。

今年，我將樹立信心，扎實，迎難而上，勤思考，發揮集體智慧，不斷增強街道經濟實力。加強學習，牢記宗旨，不斷提高領導水平，更好地履行職責。多為群眾辦實事，辦好事，樹街道好形象。嚴格要求，清正廉潔，秉公辦事，作一名領導放心、群眾滿意的基

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[11] 街道青工委述職報告

尊敬的各位領導、親愛的街道居民們：

大家好！我是XX街道的領導，非常榮幸能夠在這里向大家述職。我要感謝大家對我們工作的支持和信任。一年來，我們街道在黨委的正確領導下，全體干部群眾的共同努力下，取得了一系列的成績和進展。以下是我們的述職報告。

社會治理方面，街道努力構建和諧社區。我們加強了黨建工作，深化了黨群關系，積極引導居民參與社會管理，提升了社區自治水平。我們組織了各類志愿活動，提高了社區居民的幸福指數。我們還加強了社會矛盾的化解，推動了社會和諧穩定。

在城市環境建設方面，我們取得了顯著的成就。我們著力改善道路交通狀況，加強路面維護，優化交通組織。我們大力推進了垃圾分類工作，在居民中倡導環保生活理念，提高了城市環境的整潔程度。我們還注重綠化工作，增加了居民休閑娛樂的綠地空間。

在經濟發展方面，我們采取了一系列的措施，促進了街道經濟的快速發展。我們加強了與企業的溝通合作，提供優惠政策，吸引了一批高新技術企業入駐街道。我們注重招商引資，開展了一系列招商活動，吸引了一批大型項目。我們還注重農村經濟的發展，推動農業現代化，提高了農業產值。

在民生改善方面，我們始終將人民群眾的利益放在首位。我們加大了教育、醫療、養老等公共服務的投入，提高了服務的質量和效率。我們通過購買社會服務，提供了更多元化的服務項目，滿足了居民多樣化的需求。我們還加強了低保工作，確保困難群眾的基本生活，營造了和諧的社會環境。

我要感謝全體工作人員的辛勤付出和辛勤努力，感謝廣大居民的支持和配合。我們的成績來之不易，離不開大家的共同努力。未來的工作還任重道遠，我們將繼續傾聽人民的聲音，更好地為大家服務。

小編感謝您的閱讀！

[12] 街道青工委述職報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家下午好！我是公司人事代表工委的一員，今天我非常榮幸地向大家匯報我們工委的工作情況。

一、加強員工培訓與發展

在過去的一年里，為了提升公司員工的綜合素質和業務水平，我們工委組織了一系列培訓和發展活動。首先，我們與知名培訓機構合作，開展了專業技能培訓班，根據員工的需求，設置了各種課程，如溝通技巧、團隊合作和領導力等。此外，我們還實施了崗前培訓計劃，確保新員工能夠迅速適應和融入公司。

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二、改善員工福利待遇

為了提高員工工作積極性和凝聚力，我們工委一直致力于改善員工福利待遇。去年，我們成功引進了股權激勵計劃，讓員工真正享受到公司發展的成果。我們還加大了對員工的關懷力度，增加了年度健康體檢的頻次，確保員工身體健康。同時，我們還改進了員工休假制度，增加了彈性工作時間，提高了員工的工作生活質量。

三、建立健全員工評價與獎懲機制

為了公平公正地評價員工的工作，我們工委建立了一套完善的員工評價方案。我們采用360度全方位評價方式，包括同事評價、上級評價和自評，確保評價的客觀性和準確性。同時，我們更加注重獎懲機制的建立。優秀員工將得到適當的獎勵和晉升機會，而不稱職的員工將會得到相應的懲罰和培訓，以提高整體員工素質。

四、搭建員工交流和溝通平臺

為了促進員工之間的交流和互動，我們工委積極搭建溝通平臺。我們推出了員工分享會，讓員工有機會分享自己的工作心得和經驗，促進團隊內部的學習和成長。此外，我們還建立了員工意見箱，鼓勵員工提出建議和意見，以改進公司的管理和運營。

以上只是我們工委去年的部分工作情況，雖然在一年的時間里取得了一定的成績，但我們也清醒地意識到還有許多問題有待解決。我們將繼續努力，進一步加強溝通與交流，提升員工的幸福感和歸屬感。

最后，我要感謝公司領導對我們工委的支持和信任，感謝各位同事的配合與支持。我們希望在未來的工作中能夠更出色地展現人事代表工委的職責和使命，助力公司的發展進程。

謝謝大家！

[13] 街道青工委述職報告