影城票務崗位轉正工作總結(系列18篇)_影城票務崗位轉正工作總結

影城票務崗位轉正工作總結(系列18篇)。

? 影城票務崗位轉正工作總結

20xx年4月27日，市四屆人大會第十四次會議任命我為市人大會法制工作委員會副主任，近一年來，在各級組織和會領導的關心以及機關各位同事的支持和幫助下，嚴格按照法工委負責人的崗位職責，認真做好自己負責的各項工作。現將自己一年來的學習、工作情況的報告如下。

一、堅持不懈學習

一年來，通過參加集中學習培訓、業余時間自學等方式，政治學習與業務學習并重，認真學習政治理論及黨的路線方針政策、法學基本理論以及法律實務知識，特別是科學發展觀和中國特色社會主義法律體系理論相關知識。虛心向領導、同事和聯系部門工作同志們學習，進一步提高自己的政治思想素質和業務素質，理清了法工委工作流程及框架，為履行好崗位職責奠定基礎。

二、勤勉盡責履職

一年來，始終把精細、高效、踏實、創新作為本工委及個人工作的指導思想，做到細心謀劃，精心組織，出精品，高效率。

(一)按照工作計劃安排，有序推進本工委主導的有關工作。

一是深入調研，認真思考，制定好本工委工作計劃。緊密結合全市工作重點、人民群眾關心的熱點難點以及代表議案建議集中反映的問題，深入相關部門征求意見，制定好本工委工作計劃，增強工作計劃的針對性、實效性和可操作性。

二是為會和主任會議聽取和審議有關工作情況報告和專項工作匯報做好相關工作。

一年來，會會議聽取了市政府關于掃黑除惡、村(居)兩委換屆選舉工作情況以及市法院關于涉訴特殊困難群體執行救助機制運行情況、市檢察院關于環境資源檢察工作情況的報告，主任會議聽取了市政府關于民主法治村創建工作、《禁毒法》實施情況及市檢察院關于反瀆職侵權等專項工作情況的匯報。通過提前深入有關部門了解掌握有關情況，認真聽取，詳細詢問，積極發言，提高審議質量。

三是為會組織代表開展視察、執法檢查和專題調研做好相關工作。一年來，組織部分代表對《食品安全法》執行情況進行了執法檢查，對社區管理服務工作進行了專題調研，組織政法專業代表小組視察了基層法庭建設情況，聽取了市公安局打擊和預防詐騙的情況匯報。視察、檢查及調研前深入相關部門，與其一道認真研究制定方案，有序組織推進，著力提高視察、檢查和調研的質量。

四是做好人大工作制度建設工作。

積極探索會同會有關委室總結前期工作經驗，認真研究，廣泛征求意見，先后主持修訂、起草了《市人大會街道工作委員會議事規則》《市人民代表大會代表辭去代表職務的辦法》《市人大會街道工作委員會工作規則》及《市、人民代表大會代表工作規則》等規范性文件，經會會議審議通過印發執行，推進了我市人大工作規范化、制度化。

(二)過渡期間協助人事代表聯絡工委做好有關工作雖然我由人事代表聯絡工委調整到法工委工作，但由于人事代表工作具有連續性，其工作交接有一定過程，在此期間，仍積極配合人事代表委做好日常代表活動組織、代表選舉、補選、培訓等有關工作，保證工作順利平穩交接。

(三)做好機關宣傳工作

一是繼續做好《人大信息》收集、匯總、編輯、發布工作，不斷思考實踐提高刊物質量的途徑和方法。

二是做好日常工作信息上報省、市人大刊物工作，被上級人大刊物和黨報采用的稿件數量有所增加。

三是思考、探索重建網上宣傳陣地的工作，目前已做好建立人大博客、微博的有關準備工作，重新構建人大工作的網上宣傳渠道。(四)做好其他工作一是與有關部門配合做好相關工作。

組織代表參加法院庭審競賽評分，配合檢察院做好加強人大代表聯系、人民監督員推薦選任的有關工作;二是做好上級人大有關立法征求意見的組織工作;三是做好會接待人民群眾來信來訪和申訴工作;四是做好領導臨時交辦的工作。

三、嚴格自律講原則

一是嚴格遵守市委、市人大機關有關黨風廉政建設、機關日常管理規定和工作紀律，嚴格按章辦事，厲行節約，廉潔自律。

二是補選為市四屆人大代表及人大會委員以來，嚴格遵守《代表法》及代表工作的有關法律法規及代表履職的有關規定，履行好一名人大代表和會委員的職責。

四、存在問題及今后努力方向

一年來，自己雖然做了一些工作，取得了一些成績，但我深知，這與會黨組和領導以及同事們的培養、關心和支持幫助是密不可分的。

自己與人民的要求和組織的期望還有一定差距，在學習、工作上還有許多需要改進和完善的地方，例如工作思路不夠開闊，工作開展在一定程度上顯得被動等，特別是與前幾任的法工委負責人相比，我欠缺政法部門的工作閱歷和經驗，一定程度上對自己做好法工委的工作造成了一定局限，這些都是我當前和今后一定時期需要通過自身努力來彌補和突破的，因此，在今后的工作中，我將從以下幾個方面入手，不辜負組織的信任和人民的重托。

一是繼續加強學習，進一步深入、認真學習黨的路線方針政策、有關法律法規和工作業務知識，以及代表履職方面的知識，加強與有關部門的溝通聯系，開闊思路，在實踐中加強學習鍛煉，彌補自己在知識結構和工作經驗上的不足。

二是在視察、檢查、調研及聽取工作情況報告和匯報時，認真觀察思考和總結，積極發表高質量的意見建議，提高審議質量。

三是積極探索，認真思考在現有法律框架內加強基層人大制度建設的方法和途徑，特別是監督工作方面的制度建設，進一步建立健全和改進完善人大各項工作制度。

四是根據法律法規修改情況，計劃對國家機關工作人員任前法律考試試卷進一步修改完善，提高試卷質量。

五是繼續做好信息宣傳工作，努力提高人大信息的出刊頻率和刊物質量，加強網上宣傳渠道建設，提高人大工作的影響力和公眾知曉度。

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近年來，中國的文化娛樂產業繁榮發展，各種演唱會、體育賽事、舞臺劇等活動層出不窮，市場需求日益增長。我所在的票務公司作為票務服務的重要一環，負責為客戶提供線上線下購票、發貨、退換票等全方位服務。在這一年的工作中，我深感自身不足之處，同時也意識到了一些成功之處，下面對這一年票務工作進行總結。

一、工作職責

作為票務專員，我們的主要職責是接待咨詢客戶，根據客戶需求推薦活動、提供購票信息，為客戶提供便利、快捷的購票方式。除此之外，我們還需要及時與客戶溝通，解決客戶遇到的各種購票問題，包括訂單查詢、支付、發貨、退換票等。在大型演出、賽事等活動中，我們還需要負責現場的票務銷售和票務數據的統計分析。

二、收獲與成就

在這一年的工作中，我參與了多次大型活動的票務銷售，增強了自己的組織協調能力和觀察能力。在這些活動中，我會耐心解答客戶的購票問題，根據客戶需求細心挑選座位，讓客戶得到滿意的購票服務。同時，在與組織方、渠道合作等方面，我也積極與對方溝通，協作完成銷售任務。這些工作讓我在銷售技巧、市場營銷等方面受益匪淺。

三、反思與改進

在這一年的工作中，我也遇到了很多不足之處。首先是在快速變化的票務市場中，應該加強對新興票務渠道、票務技術的了解和學習，不斷拓展自己的專業知識，提高工作效率。其次是在客戶服務方面，應該更加細心、耐心，為客戶提供更有針對性的解決方案，讓客戶感受到真誠而專業的服務。最后，作為一名票務人員，一定要具有責任感和自我管理能力，始終堅持細節和規范，提高自身的工作品質和工作價值。

綜上所述，這一年的票務工作讓我收獲頗豐，并意識到自身需要不斷學習、進步。在今后的工作中，我將盡職盡責，不斷提高自己的專業能力，為客戶提供更好的購票服務。

? 影城票務崗位轉正工作總結

通過寫工作總結，我們可以清楚地認識到自己的不足，進行改正，從而在工作中取得更好的成績。以下是番文網小編分享的財務狀況實習常態化總結報告（會計崗位轉換工作總結），供參考。

不斷加強業務知識的學習，提升自己的業務水平，把自己的工作做好；不斷強化科學發展觀等理論知識，提高思想覺悟并付諸行動；積極向黨組織靠攏，嚴格要求自己。以下是斗華問答網整理的財務狀況實習常態化總結報告，供大家參考。歡迎閱讀。

財務崗位實習及正面總結報告一

1.嚴于律己，嚴要求，遵守規章制度，團結同事.進入公司工作以來，能夠嚴格要求自己，每天準時上下班，妥善處理好工作與個人事務的關系，絕不因個人原因請假或耽誤公司正常工作原因；同時，認真學習并嚴格遵守公司各項規章制度；團結同事，積極合作；

二是能夠做好自己的財務工作。作為房地產公司的成本會計，我知道成本管理是財務工作的重要組成部分。在我以前的成本會計王婷的指導下，我認真研究了我們公司的成本管理流程，包括紙質合同的接收。備案、日常支付審批、賬務處理、產值處理等，特別是合同支付審核工作，是否在本月資金計劃內以及是否符合合同支付條件，審核要認真嚴格，支付信息、產值信息等內容及時登記在合同臺賬中，確保領導看到最新數據；每月月底，本月收到的新合同可以按類別及時累計，并上報稅務師馬宇，確保及時繳納稅款；

第四，做好其他日常事務。已批準和未付款得到準確管理。每天早上收集最新數據，然后上報繳費，其他報表及時更新。

這兩個月來，雖然圍繞自己的崗位職責做了一定的努力，取得了一定的成績，但我知道這與公司的要求和期望還有差距。有不足之處。主要有以下幾點：

1、我在公司時間不長，對一些情況不熟悉，很多任務不能及時響應，做出讓領導滿意的結果。相信隨著工作的深入，我會做得更好。

二是自身的業務知識和能力還比較欠缺，需要不斷的學習和提高。

針對以上不足，在今后的工作中，我將繼續加強金融專業知識的學習，提高業務水平，在細節上提升自己，嚴格要求自己，把工作做得更好.

1.當前財務問題：

1.費用收據無法及時退回財務部。

費用單發生后，財務工作才剛剛開始，還沒有結束。財務需要根據這些費用憑證，即原始憑證準備會計憑證，然后根據會計憑證入賬。記賬后，可以每月為公司準備報告，分析公司的經營情況。財務要求是當日和當月的余額。如果不能統計天數，每個月就沒有準確的計數，到年底不準確的計數會更大。

2、總經理仍在為財務部承擔現金分配業務。

這是其他公司不存在的現象。公司越大，總經理越容易。而我看到的是一個很為難的總經理，財務很困擾，這讓我作為一個財務總監感到羞恥，讓我感到羞恥。

二、下一步的思路和方針。

財務工作需要從最基礎的層面，一點一滴做。雖然沒有立竿見影的效果，但迫切需要一天天的改進。

財務部要求的崗位設置：

出納、記賬會計、出納。

會計可以不止一名，其他職位也可以有一個人。財務部是一個整體，齊心協力完成各個崗位的工作。每個帖子之間都有緊密的聯系，缺一不可。

財務崗位實習及正面匯報二

1.工作總結

1.嚴于律己，嚴于要求，遵守規章制度，團結同志。進入公司工作以來，能夠嚴格要求自己，每天準時上下班，妥善處理好工作與個人事務的關系，絕不因個人原因請假或耽誤公司正常工作原因；同時，認真學習并嚴格遵守公司各項規章制度；團結同事，積極配合，不利于團結的事情不做，不利于團結的事情不說。

2.做好你的工作，包括日常的賬務處理；月末結賬、出具財務報表、向領導匯報等。

3、配合市審計局對我公司的審計工作。經公司領導同意，公司多次提供公司相關財務及工程資料。

4、修訂和完善公司財務管理制度。先后修訂完善了《公司固定資產管理規定》、《公司報銷管理規定》、《公司資金支付管理規定》等。

5、為商品混凝土公司設立賬務，使商品混凝土的財務會計開始規范化。為商業混凝土有限公司建立新的賬套，設置會計科目，及時進行相關會計處理。

6、協助建設單位和地稅局為公司開具手工稅票發票。

7、配合財務經理配合市交通委、市水利局、市建設局和公司工程管理部制定完善二期工程使用方案該筆貸款，與國家開發銀行牽頭的銀團成功簽訂二期貸款合同。

8、每天做好領導交辦的其他事務。

2. 存在的問題

這兩個月，雖然圍繞自己的工作職責做了一定的努力，取得了一定的成績，但我深知這與公司。與要求和期望相比，還存在一些問題和差距，也犯了一些錯誤。主要有以下幾點：

1、我在公司時間不長，對一些情況不熟悉，很多任務不能及時響應，做出讓領導滿意的結果。相信隨著工作的深入，我會做得更好。

2、公司規章制度不了解，違反公司規定。 “打印門”事件是一個慘痛的教訓。我深刻認識到自己的錯誤，決心在以后的工作中杜絕此類事件的發生。希望大家多多監督。

3.自己的業務知識和能力還比較欠缺，需要不斷的學習和提高。

4、工作方法和工作態度仍有待改進。

5、思維有慣性，不積極參與理論學習，離組織生活有點遠。

針對以上不足和不足，在今后的工作中，我會不斷加強業務知識的學習，提高業務水平，更好地做好本職工作；繼續加強科學發展觀等理論知識，提高思想覺悟并付諸行動；積極向黨組織靠攏，嚴格要求自己。

三、對公司的一點建議

1、建立公司的企業文化。現代企業都有自己獨特的企業文化。企業文化是企業的內在靈魂和動力。雖然公司成立不久，但經過一年的發展，應該總結出一些自己的文化。隨著企業的發展壯大，不斷修正和完善企業文化。

2、公司需要嚴格的規章制度，以及一定的靈活管理。公司里有很多年輕人，性格多樣，性格各異。在處理一些事情時，你需要照顧自己的感受。你可以采取先提醒他們的方式。不要激起叛逆甚至潛在的內部敵意。

最后，感謝領導和同事們一直以來對我的關心和幫助。希望我成為公司正式員工后，能更好的和大家一起工作，團結協作，齊心協力，為投資公司的發展而努力。謝謝大家！

財務崗位實習及正面報告三

我從今年x月開始就在公司工作了一直 __ 努力工作，很好地完成所有任務。

現在給大家簡單匯報一下我這幾個月的工作、學習等情況：

1、嚴于律己，嚴于要求，恪守規章制度，團結同志。

自從來到公司工作，我就能夠嚴格要求自己，每天準時下班，妥善處理好公司和家人的關系，從不耽誤工作。因個人原因導致公司正常工作；同時，我也能嚴格遵守公司的規章制度，絕不搞特殊，絕不對公司提出無理要求；對于公司的人員，不管是經理還是工人，我都可以和他們建立團結，不進行無原則的爭執。不利于團結的事不做，不利于團結的事不說。

2. 盡職盡責地做好本職工作

我在公司主要從事財務工作，為此我從以下幾個方面做了一些工作：

1、建立健全公司財務制度。自從公司成立以來，我一直是兼職會計，所以我只負責每月的賬務處理和財務報表的提交，這使得公司的財務制度不夠健全。正式進入公司工作以來，我對財務人員的工作進行了合理的分工，并按規定在公司財務方面提出了要求，特別是在發票管理方面。在財務收支方面，嚴格執行公司財務制度。

2.正確核算，及時結算，及時報送涉稅報表。在日常財務工作中，能嚴格按照財務規定正確計算公司經營情況，按時結清相關賬目，并在每個月底及時向稅務機關報送財務報表和納稅申報表。 ，不因個人原因耽誤投稿時間。

3、及時向公司匯報財務情況，積極為經理做好員工。每個月我向公司經理匯報公司的財務情況，讓經理及時了解和掌握公司的經營情況，對經營中出現的問題我能及時提出合理的建議，以便給予充分發揮財務在公司經營中的作用。為建立良好的員工和助理角色。此外，我還可以提醒和指出其他人員在銷售和采購方面不符合要求的做法。

4、認真負責，積極配合稅務部門的審計工作。 10月初，稅務部門對我公司進行了審計。在此期間，我能夠積極配合，加強與審計人員的合作，發揮自己的優勢，多與他們交流，就存在的問題與他們交流，爭取他們的包容，使公司的利益得到保障。最大化。

3、存在的問題

一年來，我圍繞自己的工作職責做了一定的努力，取得了一定的成績，但與公司的要求和期望相比，還存在一些問題。問題和差距主要是：我在公司時間不長，對一些情況不熟悉，尤其是每個銷售人員的會計，工程部分和零售部分沒有明確劃分，帶來麻煩給銷售人員，也給銷售人員帶來問題。公司無法準確了解每個銷售人員的表現。我會在以后的工作中認真解決這些問題。

最后，我想說三點：第一，我的述職報告不全面，一些具體工作沒有討論。至于我今天討論的內容，希望大家多提寶貴意見。

其次，我的工作能夠順利進行，取得了不錯的成績。首先要感謝我的助理__X，他能積極配合和支持我的工作，努力工作，不抱怨，尤其是在我身體健康的情況下。在不方便的情況下，他堅持通勤，幫我做了很多工作。同時，我還要感謝公司的其他人。沒有你們的支持與合作，我們就不可能取得今天的成就。您是公司金字塔的基礎。尤其是在公司的生產經營、銷售和盈利方面，你們真誠團結，積極為公司建言獻策。

三是希望大家明年繼續支持和配合我的工作。我將繼續與您共同努力，為公司取得更好的經濟效益而努力。

財務崗位實習及正面總結報告四

我于X月__月20日開始在公司工作。從入職第一天開始，我就融入了我們的團隊，到現在已經三個多月了。近三個月的工作情況總結如下：

1. 狠抓向身邊的老同事學習，工作中事事關注，多看，多想，多學，并以更快的速度熟悉它 根據公司的情況，更好的融入我們的團隊。

2.幫助采購查看上期應付賬款余額，整理賬袋，方便后續工作；并協助采購帶來新員工，雖然我還是個新員工。還在試用期的新員工，但是到了4月份還在積極協助采購和帶入新員工，教__X他們所知道的和工作中應該注意的問題，教她如何保持一個賬戶袋，如何查錯，如何發傳真等。

3.根據核定的應付賬款余額重新創建新的生產賬戶，填寫應付憑證并登記應及時進行應付賬款明細賬，但協廠供應商的期初余額仍需對外核對。 ，大部分應付賬款數據已經準確。

第四，建立詳細的庫存賬戶。

三四月份，由于原成本會計突然辭職，在沒有任何交接的情況下，他化壓力為動力，要求自己盡快熟悉公司情況，不斷完善自己的工作。以取得更好的成績。適合公司的現狀。存貨臺賬分為青島倉、公司流轉倉、公司原料倉、沉陽倉、濟南倉、北京倉、上海倉和生產車間倉，對成品倉進行匯總形成公司總存貨臺賬。建賬時，對本期應處理的單據進行相應處理，但由于期初數據不準確，影響報表的可靠性。但是，在這個過程中已經積累了一些經驗，將在以后的工作中做。更好的。

5.工作中，善于思考，發現處理一些文件有問題，先和同事溝通，把自己的解決方法分享給同事，解決什么可以解決，解決不了的提供參考提交給上級經理并提出自己的意見。

6、接管公司和分公司的人工庫存臺賬（對外）。

七、接管貨運登記。

因為一開始沒有解釋清楚，前段時間延長了之前的做法，已經注冊了運費。運費管理改版后，根據應付報表和運費管理的要求，重新設計了一套運費統計表。我想在以后的工作中根據需要做相應的調整。

8.熱情地回答同事提出的問題。

因為接觸電腦應用比較多，積累了一些經驗，在工作中，同事經常問我，我會一直把我知道的分享給大家。我覺得大家的能力提高了，我們公司整體也會提高。

關于我們目前的情況，我想提一下月底結賬的問題。應收、應付、采購、備證、出庫等相關人員要一致，統一時間結算，方便記賬。檢查帳戶之間。加強月末盤點的概念，盤點就是核對賬目，目的是達到賬目的一致性。

書號與實號及未到單據存在差異，因此未到單據必須在盤點時進行處理，不僅是提貨單、入庫單、貨單之間的提貨單倉庫和倉庫等。與庫存相關的單據不可用，必須完整列出，并且必須注明單據的性質（無論是交貨單，入庫單還是倉庫之間的交貨單） , 僅通過列出文件編號不容易區分。），文件的情況（取消或更改文件）在這些方面是不夠的，未到達文件的提供不是很完整，一些存儲文件是未提供，如果未達到的文件不準確，則無法有效進行庫存檢查。更不用說實際的比賽了。此外，盤點日的單據必須在盤點前后與國庫確定，同一天不能再有單據。有的在盤點前，有的在盤點后，所以我們在處理單據時會感到困惑。

總之，經過三個月的試用期，我認為自己能夠主動、主動、熟練地完成工作，發現工作中的問題，積極全面配合公司要求開工，能夠配合和與同事很好地協調。在今后的工作中，我將一如既往地待人：善待他人，做事：精益求精，不斷提高自己的業務水平和綜合素質，為公司的發展盡一份力。

一、實習單位基本情況

中大建材礦業公司成立于2004年，是一家民營企業，總部位于西城區北順城街道、北京、內蒙古呼和浩特。在市新城區和河北省保定市新城區設有分公司。注冊資本3000萬元，公司規模50人，企業法人顧向陽，總經理趙曉峰，副總經理1人，總經理助理2人，辦公室主任1人，財務經理1人，總會計師1人，總工程師1人，員工30余人。部門下設：運營部、工程部、技術部、資金財務部、物資部、行政部、安保部。公司注重內在品質和外在形象，著力打造品牌，培育企業核心競爭力。隨著國內建筑業的快速發展和優質的產品和服務，贏得了社會的認可和良好的企業信譽。主要產品：鋼材、有色金屬、汽車、化工原料、礦產品、木材、汽車總成及零部件、塑料制品、針織品。年營業額700萬元/年——1000萬元。起初，公司的工作重心是自己生產和銷售建材產品和配件。后來，隨著經濟貿易的發展，它不再自己生產，而是通過收購貿易建材產品銷售來賺取利潤。

2.實習崗位及工作職責

本部門為公司財務部，出納崗位。財務部作為單位中最重要的部門，共有領導和員工5人。領導安排我跟最基礎的金融出納學習，楊主任是負責帶我的導師?，F任公司總會計師、財務處財務主任。出納是隨著貨幣和貨幣兌換行業的出現而產生的。所謂“出”，就是花錢和付出；而“收”是指收入。具體來說，出納工作是管理貨幣資金、票據和證券的進出的工作。

3.工作條件

2011年11月21日至2012年1月13日，我在中大建材礦業公司財務部實習。工作時間為周一至周五上午 8 點至下午 5 點。午休時間為中午 12:00 至中午 1:00，每天 8 小時。 8周的實習讓我對財務出納的工作實踐有了全面的了解。以前，我以為收銀員只是去銀行，收付，計算現金。我以為這只是一些簡單的工作。經過實習期間的學習、摸索和工作，我終于意識到收銀員的工作并不像我想象的那么簡單。出納工作是財務工作中非常重要的一部分。我的主要工作包括：

1. 辦理銀行存款轉賬和現金托管。

2.負責支票、發票和收據的管理。

3、登記銀行日記賬和現金日記賬，并及時與銀行對賬。

工作規則包括：審核、防錯糾錯程序、現金收支等工作項目和程序：

1、現金收支的金額應為面對面計算。

2. 多付或少付現金，由責任人負責。

3、每天做好日?，F金日記賬和盤點工作，確保賬目一致，防止現金盈虧，下班后將現金及等價物返還給總經理。

4、大額現金支付一般不辦理，通過轉賬方式支付，特殊情況需經批準。

5、無論員工出去借多少錢，都必須有總經理簽字，批準，借出。

6、注冊期刊時，要先區分賬目，以免張冠李。

7、每天列出每個賬戶的存款余額，以便總經理和財務會計了解公司資金運作情況，調度資金。

8. 保留各種空白支票，不要隨意亂放。

我基本能按時按量完成領導和同事交給我的任務，并保證自己非常細心，不出錯。即使我當時做不到，我也會盡我所能，盡快做到。

4. 實習感悟

三年的大學生活即將結束。在我進入社會進入職場之前，實習是一個很重要的環節。

只有通過實習，才能真正接觸到社會，在實踐和學習中了解社會，把知識應用在實踐中，我們還可以從書本中學到很多課堂上學不到的東西，幫助我們增加社會經驗，拓寬知識面。通過不斷的學習和工作，可以鍛煉自己、考驗自己、提高自己、發展自己，為以后的職場工作打下堅實的基礎。

2011年11月，我迎來了人生第一次正式實習。前幾次誰會練無非就是在麥當勞打工，參加第六次全國人口普查等等，基本上都是體力活，總讓我覺得和我的學科知識無關，但是這一次是不同的。這次實習真的讓我接觸到了與我的專業密切相關的工作。收銀員是一個既熟悉又陌生的術語。熟悉是因為經常被人提起，陌生是因為每次聽到都聽不懂。這次實習，雖然只有8周的時間不算長，但是我學到了很多大學三年學不到的東西。因為在學校的學習和我實習的內容很不一樣，所以學習起來比較困難。別人缺的是理論和經驗，我缺的是理論和實踐?，F在，一切都得從零開始，拿會計師證也給了我很大的壓力。我必須自學一切，但我仍然堅持。我相信，努力總會有回報的。我一直在努力并取得進步。我想，結束了，就會對得起自己。

8周的實習讓我對財務出納的工作實踐有了全面的了解。以前，我以為收銀員只是去銀行，收付，計算現金。我以為這只是一些簡單的工作。經過實習期間的學習、摸索和工作，我終于意識到收銀員的工作并不像我想象的那么簡單。出納工作是財務工作的重要組成部分，是財務工作的基礎。

一般公司出納的工作：

1. 辦理銀行存款和收款。

2.負責支票、匯票、發票和收據的管理。

3、開立銀行賬戶和現金賬戶，并負責保管財務印章。

4.負責報銷差旅費。

5. 支付員工工資。

現金收付

1、現金收付，需當面清點金額，并注意優惠券的真偽。

如收到并沒收假幣，由責任人承擔。

2、現金支付后，原單應加蓋“現金支付章”。多付或少付由責任人負責。

3.把每天收到的現金送到銀行，不要“坐擁”。

4.每天做好日常現金盤點，并確保帳戶真實匹配。做好現金報表，防止現金盈虧?，F金及等價物在下班后歸還給總經理。

5、大面額現金支付業務一般不辦理，采用轉賬或兌換方式支付。

特殊情況需要批準。

6、無論員工外出借多少錢，都必須經總經理簽字，批準借出。貸款未獲批準而發生糾紛的，由負責人承擔。

銀行賬戶處理

1、注冊銀行日記賬時，首先要區分賬戶，避免張冠李戴。開放交換程序。

2、每天列出每個賬戶的存款余額，以便總經理和財務會計了解公司資金運作情況，調度資金。每天下班前填寫聲明。

3、保留各種空白支票，不要隨意亂放。

4、公司的會計印章一般由出納保管。

報銷審核

1.支付憑證的負責人是否簽字，證明人是否簽字。

如果沒有，應該補充。

2. 付款憑證所附的原始匯票是否被涂改。

如果是，詢問原因或不報銷。

3.正規發票是否與收據混用，如果混用，應分開貼（原則上除加蓋財務監管章的財務票據外，其他收據不予報銷或扣減）稅前，中暑補）。

4. 付款憑證上是否有3項以上。如果超過，則應重新填充。

5.大小是否匹配。

如果不匹配，則應更正并重新填充。

6.報銷內容是否合理報銷。否則，拒絕報銷，有特殊原因的，應予批準。

7、付款憑證上是否有總經理簽字。沒有的話不予報銷

以上基本就是我作為收銀員每天都在做的事情。雖然有些事情很小很簡單，但我以非常認真的態度對待它們，處理它們。 ，生怕稍有疏忽造成不必要的損失。

2個月的實習轉眼就過去了，但是我從中學到了很多，這些東西對我的余生都有用。實習加深了我的社會閱歷，拉近了我與社會的距離，也讓我在社會實踐中開闊了視野，增長了才能，進一步明確了我校青年學子的成功之路和歷史使命。社會是學習和教育的大課堂。在那廣闊的天地里，我們的人生價值得到了體現，為未來更加激烈的競爭奠定了更加堅實的基礎。實習收獲了很多感悟：

1.賺錢的辛苦

每天都在努力，每天都要起得很早，有時候晚上天黑了。下班。那個時候，我才真正明白，父母在外面打工掙錢真的很不容易。

2. 人際關系

人際關系，如何與同事和領導相處是一個非常棘手的問題。人際關系是很多大學生剛走出社會時遇到的事情。一個大問題。實習期間，我和前輩、領導打交道比較多，從第一次見面打招呼到后來的熟悉，我自己也盡量虛心請教。改善人際關系不僅限于這個財務部門，還要和其他部門的同事相處融洽，這樣工作效率才會更高，進入社會，良好的人際交往能力是必不可少的。

3. 知識來源于實踐

所有的知識都來源于實踐。實踐是知識的源泉，說明了動手實踐的必要性和重要性，但不排除學習間接經驗的必要性。實踐的發展不斷促進人類認知能力的發展。實踐的不斷發展，不斷地提出新的問題，促使人們去解決。而隨著這些問題的不斷解決，與之并行的是，人們的認知能力也會不斷的提高和提高。馬克思主義哲學強調實踐對認知的決定性作用，認知對實踐的反應巨大，主要表現在認知和理論對實踐的指導作用。知識是在實踐的基礎上產生的，但知識一旦產生，就相對獨立，可以指導實踐。實踐就是將我們在學校所學的理論知識應用到客觀現實中，使我們所學的理論知識能夠用好。如果你只學習而不實踐，你所學的將是零。理論要與實踐相結合。另一方面，實習可以為以后找工作奠定基礎。通過這段實習，我學到了一些在學校學不到的東西。因為環境不同，接觸到的人和事不同，從中學到的東西自然也會不同。要學會從實踐中學習，從學習到實踐。我們不僅要學習在學校學到的知識，還要不斷地從生活和實踐中學習其他知識，不斷從各個方面武裝自己，這樣才能在競爭中脫穎而出，表現自己。

5.專業的重要性

在這個實踐中，自然會更加關注這方面。我只負責實踐中較簡單的部分，但我很高興能夠真正應用我在學校學到的東西！在學校，老師講課，學生聽課，理論是主體，對專業知識有基本的掌握。本以為到了單位實習應該可以搞定，但在企業里卻沒有想象中那么容易。 .通常在學校，如果數字錯了，可以改，可以提交，但是在單位，尤其是財務人員，數字一定不能錯。有時一個錯誤的號碼可能會造成嚴重的后果。甚至可能造成不必要的經濟損失。正因為如此，每一個財務人員都會被嚴格要求在每一個環節都犯錯。這種要求在學校課堂上是學不到的。在學校里，你可能會解決一個問題并得到結果。但這里更需要的是結合實際，只有理論，沒有實際操作，只是紙上談兵，不可能在這個社會站穩腳跟，所以一定要非常小心，萬一犯了錯誤，它不像在學校那樣錯，如果你犯了錯誤，那么你可以改變它。如果你在公司犯了錯誤，你應該承擔責任，這關系到公司利益的損失。

在這次實習中，我不再那么粗心、馬虎、浮躁。借此機會努力工作，嚴于律己，虛心請教財務人員，利用課余時間認真學習課本內容以外的一些相關知識，掌握了一些基本技能，奠定了基礎。為以后的工作奠定了基礎。

實習期正面總結報告

常態化實習報告

財務常態化報告

教學實習及常態化總結報告

? 影城票務崗位轉正工作總結

首先，我主動加強政治學習，除了經?？措娨?、看報紙、關心時事政治外，我還認真學習了馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，重要思想，自覺樹立高尚的世界觀、人生觀，樹立社會社會主義榮辱觀，用先進的思想武裝自己;其次理論學習還要在行動上落實，注重其對實踐的指導意義，自覺地踐行，時刻用其來約束自身行為，改正不良習慣，繼續發揚優秀傳統。另外，除了干好自己的本職工作外，醫學教，育網|搜集整理積極參加與配合醫院組織的各項活動，維護領導、團結同志，工作任勞任怨、積極主動，取得了同事們的一致好評與認可。通過努力，我感到自己的政治素質有了長足進步。

? 影城票務崗位轉正工作總結

一、崗位名稱：票務員

二、報告上級：總臺主管

三、督導下級：無

四、聯系崗位：總臺

五、職責提要：負責住店賓客及度假村領導的購票工作。

具體職責：

１、熟悉各種航班、輪船、火車的班次和時間，力求票務工作按飯店有關要求正常進行。

２、樹立良好的對客服務形象，掌握對客服務的語言技巧，保管好賓客的身份證、訂購費等，做到萬無一失。

３、與交通部門、協作單位保持和發展良好的合作關系。

４、遇到重大接待任務和旅游旺季時，應事先與有關部門取得聯系，以便在票務方面最大限度地配合好度假村的.接待工作，解決賓客的票務困難。

５、完成部門經理交辦的其它任務。

六、素質要求：

１、高中以上文化程度或同等學歷。

２、掌握一門外語，能與賓客進行交流。

３、工作認真負責，有強烈的工作責任感。

４、儀表端正、身體健康。

５、最佳年齡20-35周歲。

? 影城票務崗位轉正工作總結

崗位職責：

1、安全生產：負責影城現場的消防安全、員工和觀眾的人身安全相關的管理工作，以及相關聯的各項制度及預案；

2、突發事故：預防及處理突發事件、客戶投訴等，維護影城品牌及形象，并提高客戶滿意度；

3、營運效率：按要求建立、維護和完善影城各項內部規章制度和運營流程，提高運營效率；

4、經營指標：根據公司確定的影城年度收入、現金流和利潤指標，承擔完成指標的任務，并制定具體的營銷計劃和方案，分解落實執行；

5、控制成本：做好影城預算、決算管理，嚴格控制好影城經營性的成本支出；

6、提高營收：實施和維護好集團品牌戰略，制定影城的市場營銷策略，實現票房和非票收入的指標任務完成，提升市場和品牌影響力；

7、創新經營：及時掌握電影市場行情，不斷研發和創新產品項目以及經營模式，開拓、建立和維護有效的產品渠道；

8、外聯工作：建立影城良好的外部關系，特別是與相關政府部門、商業機構、物業及團體客戶建立良好的合作關系；

9、設備設施：全面熟悉和了解各項設施設備的運轉情況，加強設備管理工作，監督和提升放映水平，預防和消除各類放映事故，合理控制損耗，降低運營成本；

10、人才儲備：負責落實各級員工的專業培訓和素質培訓工作，提高崗位技能和服務意識，提升人員整體素質，物色儲備梯隊人才，積極正面宣傳企業文化，提高員工歸屬感和滿意度，提長凝聚力。

任職資格：

1、全日制大專及以上學歷，酒店管理、市場營銷或相關管理專業優先，具有一定的財務知識，對財務預算、成本控制具有較強的管理能力；

2、三年以上影院管理、星級酒店或國際連鎖餐飲等大型品牌性服務行業、文化娛樂產業營銷或運營管理工作經驗，兩年以上企業高管職位工作經歷；熱愛電影，對電影行業特點有所了解；

3、誠實敬業，有責任心，具備較強的業績目標意識、數據統計意識與分析能力、客戶服務意識，具有較強的經營管理能力，具備較強的獨立處理問題的能力、出色的協調、溝通能力和應變能力，具有良好的團隊協作精神和團隊激勵能力。

? 影城票務崗位轉正工作總結

時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，我在網站編輯各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了一定的認識。

在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業規模較大，發展空間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。我對這一文化理念非常認同，公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發展壯大的重要原因。

二、遵守各項規章制度

認真工作，使自己素養不斷得到提高。愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能

工作能力得到了一定的提高。根據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的XX人員應當具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。

四、執行各項公司規章制度。

處理員工賞罰事宜;對有些員工不遵守公司規章制度，導致工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周到調查以后，給予了公道公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均熟悉到了本身的錯誤。

五、今年以來，公司充分斟酌員工的福利，各項福利制度正逐步開始實施。

比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現;每個月協助行政部職員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業余生活;斟酌到員工的安全保障題目，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司獲得了聯系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵員工的作用。

六、進行促銷職員的管理工作。

自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過資料搜集分析，發現固然制定了相應的管理制度，但是發現很多市場并沒有嚴格依照制度來執行，隨便性較強，職員增長率太高。促銷職員是五葉神市場的重要組成部分，加強促銷隊伍的管理燃眉之急。下一季度計劃盡快重新制定促銷職員管理制度，并嚴格依照規章制度辦事?？刂坪寐殕T的增長速度及進步整體素質水平，為公司的將來儲備更多的業務人才。

七、協助做好招聘工作。

包括發放招聘啟事、搜集和匯總應聘資料、安排口試職員、跟蹤落實口試職員的情況等;

八、幫助建立積極的員工關系。

調和員工與管理層的關系，協助組織員工的各類活動;另外，在部分領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來說下一步重要應當在認真工作之余加強學習，不斷進步本身專業素質，才能面對更大的挑戰，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不容易的機會，扎扎實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業績來講話。

最后，祝賀公司在新年里風平浪靜，一年更比一年好!

? 影城票務崗位轉正工作總結

崗位職責:

1、完成北京保利劇院日常演出票款結算工作;

2、完成北京保利劇院演出項目相關費用結算工作;

3、完成北京保利劇院票務銷售數據匯總、統計分析工作;

4、協助與票務平臺對接及數據分析等工作。

任職條件:

1、全日制?？萍耙陨蠈W歷,金融、財務等相關專業,會計從業資格證優先;

2、熟練操作office辦公軟件;

3、具備一定it知識基礎,有互聯網從業經驗者優先;

4、工作嚴謹認真,善于創新,具備較好的團隊合作及溝通能力;

5、優秀亦可。

? 影城票務崗位轉正工作總結

作為環球影城的培訓專員，我在這個角色下度過了充滿挑戰和成長的一年。我不僅有幸參與了多種培訓項目的策劃和實施，還能見證培訓對員工和組織的積極影響。在這篇文章中，我將詳細介紹我作為培訓專員的工作內容和經驗。

作為培訓專員，我與各個部門的負責人合作，了解他們的培訓需求。這需要我進行有效的溝通和分析，確保培訓計劃能夠對他們的團隊產生最大的效益。為了更好地了解不同部門的需求，我與他們定期會面，參加其工作例會，并進行員工調研。通過這些努力，我能夠掌握每個團隊的培訓重點和目標。

我開始制定培訓計劃。我會根據調研結果和各個部門的需求，確定培訓內容和形式。有時候，我會邀請外部講師來進行專題培訓，或者與內部員工合作，共同設計在線培訓課程。我還會結合現有的培訓資源，如培訓材料、視頻和在線平臺，為員工提供更豐富的學習資源。

一旦培訓計劃確定，我開始組織培訓活動。這包括預訂培訓場地、邀請參與者、準備培訓材料等等。在活動進行期間，我負責確保培訓進度順利進行，提供必要的支持，并與參與者保持良好的溝通。我還會進行培訓評估，以便了解培訓效果，并根據反饋意見對培訓計劃進行改進。

除了組織和實施培訓活動，我還負責培訓相關的日常事務。這包括培訓預算管理、與供應商的合作和維護培訓記錄。我要確保培訓成本合理控制，同時與供應商協商以獲取最佳的培訓資源。我要及時記錄培訓活動的細節和參與者的反饋，為今后的培訓計劃做出有益的參考。

在我擔任培訓專員的這一年里，我學到了很多寶貴的經驗和技能。我學會了如何與各個部門和員工建立良好的溝通和合作關系。這是一個困難但重要的任務，因為每個部門和員工都有不同的需求和期望。通過傾聽和理解，我能夠更好地滿足他們的需求，并確保培訓計劃的成功實施。

我學會了如何有效地組織和管理培訓活動。在總結和反思過去的活動中，我發現了一些可以改進的地方，例如更好地控制培訓成本和與供應商的合作。通過對過去經驗的總結和反思，我能夠不斷提高我的工作效率和質量。

我也感受到了培訓對員工和組織的積極影響。通過培訓，員工們能夠獲得新知識和技能，提高工作表現，并為組織的發展做出貢獻。我觀察到員工的積極性和工作滿意度的提高，以及他們在日常工作中運用培訓所學的能力。這讓我深刻認識到培訓對員工和組織的價值，激勵我更加努力地開展我的工作。

小編認為，作為環球影城的培訓專員，我的工作既充滿了挑戰，又充滿了成就感。通過與各個部門的合作和努力，我能夠為員工提供有針對性的培訓計劃，并見證他們的成長和進步。我也從中獲得了寶貴的經驗和技能，提高了自己的專業能力。我對未來的培訓工作充滿信心，希望能夠繼續為環球影城的員工和組織帶來更多的益處。

? 影城票務崗位轉正工作總結

1，嚴格執行有關部門指定的安全管理規定。

2，負責車票的配發，保障本站（包括代理點）售票工作的正常運轉。

3，確保本站售票過程中每個窗口售票員的銷售張數，款數日清月結。保證票款安全。

4，為公司及站領導提供運營及結算方面的.數據，確保各類統計報表準確無誤。

5，負責進站單營車量的結算工作；為公司結算中心提供互營車輛的結算數據。

6，和財務部門積極配合，歸集本站的各項經營收入，合理收取進站車的各項費用，保證各項收入的及時入賬。

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7，負責票務室的安全保衛工作，當日票款及時送交銀行并有專人護送。保險柜鑰匙要隨身攜帶。

8，及時反映有關結算，票務方面發生的問題。

9，完成領導交辦的臨時任務。

工作規范：

1、著裝整潔，佩戴工牌，按時到崗。

2、根據車輛班次打印微機售票結算單據并進行核對微機票張數，清點現金，將售出票數，結存票數填入配票單，審核收出票數，結算票數是否與交回票數一致，在每日繳款前配齊新票，填寫新配票單，結清當日票，款，帳，并發放新票，如需進行手工結算，核對手工票張數，及金額，清點現金，將售出票數，結存票數填入配票單，審核售出票數，結算票數是否與教會票數一致，在每日交款前配齊新票，填寫新配票單，結算當日票，款，帳，并發放新票。

3、核對當日售出張數，結存張數與配出張數；三聯單售出金額與當天票款金額是否相符，統計三聯單張數，人數，金額，按車屬單位將其分別填寫單據登記入冊，配齊三聯單并填寫新配票單以備次日領取。

4、按單據要求填寫銀行送款單，票款送交銀行時必須專車，專人護送，確保票款安全，銀行回執保存好，月底報送分公司財務入賬。

5、根據售票結算單據填寫當日售出票數及票款，當日退票張數及退票票款，當日補票票數及補票票款，每日將客運站營收情況報表報送公司運營部門。

6、按要求及時對票據單數，票款數，售票張數進行核對及記賬，按月就經營情況匯總如表上交主管領導。

? 影城票務崗位轉正工作總結

尊敬的公司領導：

我叫AA，畢業武漢商業服務學院，自20--年4月18日成為公司的試用員工已近1年。在這近1年的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作以來，在各級領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將本人這一年來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報。

一、工作情況

在崗試用期間，我在運營公司總經部學習工作。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

在崗試用期間，我主要做了以下工作：

1、公文管理：文件的流轉、閱辦嚴格按照企業規章制度及標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。其中，處理的20--年公文如下：

處理20--年控股公司、各系列公司收文文件共193份，收發嚴格

按要求執行，無錯發漏發現象，并整理20__~20--年運營公司各部門文件并檢查電子檔案鏈接正確;

處理20--年運營公司部門行文、紅頭15份，其中，凱迪運營董字3份，凱迪運營會議紀要字7份，凱迪運營專題會議紀要字2份，凱迪運營函字2份，凱迪運營字1份。負責編制部門行文、紅頭附件掃描并存電子版歸檔、紅頭文件的分發。

處理20--年運營公司三單文件共72份,每月對三單進行統計并提交部門領導簽字，歸檔無錯誤。

處理20--年凱圣、藍光簽字原件，公司領導經常出差在外，對運營、凱圣、藍光簽字文件需通過掃描或傳真完成，20--年凱圣、藍光簽字原件分類歸檔無錯誤。

處理20--年安全生產報表，6月份到12月份報表整理無遺漏、無錯誤。

處理20--年運營公司會議通知、安全生產與技術管理中心處理單，歸檔無錯誤。

2、行政費用管理：每月定期上交更新手機通訊錄、運營話單打印，并每月定期統計員工手機話費通訊情況，及時將話費資金發放，并建立電子臺賬并保留簽字原件，做到賬賬相符;每半年統計運營公司工會福利發放人員，并就未及時發放人員補發工會福利，留存紙質版簽字原件。

3、合同用印及控股團委報銷：處理20--年運營公司合同評審、角簽、用印等8份，其中，運營合同4份，團委合同4份，及控股團委的費用報銷。

4、公司內部宣傳：發布20--年運營公司OA新聞25篇，其中，調試部門新聞1篇，檢修部門新聞18篇，中心試驗室新聞4篇，團隊建設新聞5篇，定期對OA新聞歸檔統計。

5、辦公耗材管理：運營公司在用打印設備15臺，主要機型有三星4521、三星565PR、惠普20--d、惠普2050d、惠普1536d、佳能L160等和外帶硒鼓惠普1008、惠普1020，每月打印機設備和硒鼓編號整理，定期檢查對硒鼓補充灌粉和報修，對外帶硒鼓更換和灌粉，并登記保留簽字原件，對部門打印機卡紙、更換硒鼓、安裝打印機驅動等簡單故障處理。

6、會務管理：各種會議召開及時通知相關人員參加，提前處理好會議召開環境，會議結束后整理會場，空調關、燈滅、會場干凈整潔。會前做好會議簽到，會后按要求編寫會議紀要，并各部門會簽后提交公司領導簽字。

7、企業文化活動積極參與：20--年以來積極參與了第一屆五四活動的協調工作、20--年感動凱迪、20--年運營公司團隊建設活動的協調工作、運營公司組織觀看辛亥革命博物館和辛亥革命電影、第一屆“陽光凱迪杯”籃球聯賽等多項活動的協調工作、20--年元旦晚會及春節聯歡晚會的抽獎券、頒獎牌制作及協作組織工作,為企業文化建設、凝聚力工程出了一份力。

8、運營公司宣傳制作：20--年春節聯歡晚會道具設計4張，其中，抽獎券一張、頒獎牌三張、邀請函制作及協作組織工作;運營公司評審會指示牌;運營公司辦公樓門牌制作，運營公司三樓和五樓需更新的門牌共15張;運營公司高管層名片設計和制作。

9、幫助集團團委制作宣傳展板：

20--年五四青年文化節活動收集整理各系列公司提供的青年、標兵、團干資料、照片并按順序整理打印成冊，并制作五四青年文化節展板8張;

20--年第一屆“陽光凱迪杯”籃球聯賽，制作比賽評分表展板1張，比賽展板4張和“陽光凱迪杯”籃球聯賽紀念相冊一本。

二、學習情況

現在是我努力學習的階段?！叭诵校赜形規煛?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到運營公司的時候，對公司的.一切都感到新奇。因為我學的不是行政專業，所以對行政事物管理知識知道的也有限，但是在領導的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了公司的流程。

20--年以來,無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰,對于其他部門的說話上沒有注意，事情的輕重緩急沒有分清楚，在寫作方面還有待加強。

1、個人修養、基本素質需要進一步提高。

2、理論水平和工作能力上還略顯不足，需要在學習中成長。

3、和同事之間的溝通還不夠融洽，需要進一步改善。

4、工作細心方面還有待進一步提高，充分認識“處處留心皆學問”的道理。

5、工作的主觀能動性還需要進一步提高。

三、思想情況

作為一名年輕工作者，我今后的職業生涯還很長，學習的機會還很多。而作為一名團員，入黨是我一直以來的夢想。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為企業美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。

這是我的第二份工作，這1年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出定崗申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

? 影城票務崗位轉正工作總結

一年來，作為票務工作人員，我在日常工作中努力克服種種困難，堅持以客戶為中心，不斷提高自身能力和服務水平。下面是我個人的年度工作總結。

一、工作職責

作為票務工作人員，主要職責是為客戶提供舒適、快捷、安全的購票流程和行程服務。為了讓客戶能夠購買到滿意的車票，我按照規定要求，全面執行購票流程，不斷提高自身的專業知識。同時，我也要保障資金的安全，嚴格遵守公司規章制度，嚴防票務出現任何錯誤或失誤。在平時工作中，我積極與其他部門溝通，爭取和配合他們的需要。

二、工作流程

首先，我在購車票時，要及時了解車票的需求和供給情況，根據客戶要求、各種優惠政策及時處理相關手續。另外，我也要處理各種退票、改簽等問題，確保車票的上下車信息及時準確。其次，我要按照相關的手續操作，完成票款繳存及轉交工作，保證每筆票款都安全穩妥地處理。最后，我要嚴格執行規定流程，遵守相關制度，以盡量減少或避免出現操作失誤。

三、工作強化

為進一步提高自身的服務能力，我在日常工作中，注意了解有關車票政策及其變化情況，不斷學習乘車流程、資金結算等相關知識，積極參加各類培訓、學習新知識和技能。這些行動不僅提高了我的專業素養，還為公司培養了良好的品牌形象。

四、工作成果

作為一名票務工作人員，我認為自己在過去一年中工作中的主要成果有：

1. 完成車票銷售任務，達到公司銷售目標要求。

2. 處理各類票務問題，及時根據政策來調整票務流程和方案。

3. 為客戶提供高水平的服務質量，經受住了客戶的考驗。

4. 不斷提高自身的服務水平和專業知識，積極為公司作出貢獻。

五、工作展望

對于接下來的工作，我將繼續認真履行自己的工作職責，為客戶提供優質的服務，同時不斷完善自己的服務技能。我也會積極參與公司的業務部署和創新發展，為公司的發展盡一份力，為公司創造更好的前景。

總之，過去一年中的工作經歷使我受益匪淺。我將繼續努力，用實際行動來實現自己的職業成長和個人價值。我相信，堅守原則、不斷追求卓越、永不放棄的信念，最終一定會取得最好的工作成果。

? 影城票務崗位轉正工作總結

人力資源崗位轉正工作總結 自加入公司，已經有4個月。在這期間，我在人事部主要負責以下幾個模塊的工作：員工薪酬、員工績效、社會保險及住房公積金的辦理、勞動合同管理、檔案管理等工作。

1、積極配合，完善公司人事制度。協助部門領導制定及修改各項制度，至今為止，已經初步修訂好人事制度，薪酬管理細則，考勤休假管理細則、績效管理細則、福利管理細則及定崗定薪操作辦法。

2、在薪酬績效方面 1）每月定時通知統計員工績效考核情況，以便及時核算薪酬。2）核算所有員工每個月的薪酬，以確保員工薪資能及時準確的發放。

3、管理社會保險及住房公積金。每個月定時辦理員工社會保險及公積金增減變動業務，同時建立員工參保臺賬，確保員工參保情況與員工在職情況一致。每月定時核對社會保險公積金費用，并制成明細表格，便于費用的統計及扣款等工作。

4、管理公司員工的勞動合同，及時與新員工簽訂勞動合同。同時建立勞動合同臺賬，根據員工的入離職情況，更新臺賬，檢查勞動合同到期情況，保證續簽工作進行，避免產生勞動糾紛。

5、管理員工檔案，辦理員工入離職手續，并根據員工入離職情況及時更新，確保個人檔案完整。

二、自我分析 1.知識技能方面：在所有的負責工作中，深刻認識到了自己專業技能的欠缺，以后會加強理論知識的學校，在實踐中多多驗證，利用業余時間不斷摸索提高技能能力。2.綜合素質能力方面：在工作中，不斷給自己敲響警鐘，要處理好與公司同事的關系，坦誠待人，和諧相處，互相學習，提升自己，在一些具體工作事項中還存在著許多不足之處如不太注意小節等方面。以后不斷提醒自己注重工作細節，多請教，多思考。

三、未來提升計劃 從入職到至今，在工作過程中，我接觸了一些以往未做的工作，積累了一定的工作經驗，在下年度中，我個人認為還有以下方面需要持續改進及加強。

1、根據領導分配的工作任務，理清個人的工作職責，并圍繞工作職責逐步開展工作。同時對各項職責進行補充，不斷完善人力資源管理工作內容，爭取將本職工作都流程化、規范化。

2、加強自身專業知識的鞏固。在過去的工作中，我自身主要專注于事務性工作，并未深入的進行專業知識的運用，在來年中，希望能通過各種渠道來彌補這方面的不足，把人力資源工作做專業。

? 影城票務崗位轉正工作總結

一年又過去了，時光荏苒，轉眼間我已經擔任影城經理一職整整一年了?；厥走@一年的工作經歷，經歷了無數的辛苦和挑戰，但也收獲了不少的成就和快樂。現在，我來做一個年終的工作總結，回顧過去一年的工作，總結經驗，找出不足之處，為新的一年做好準備。

首先說一下影城的運營情況。今年，影城的觀影人數略有增加，總體來說是一個不錯的局面。我們緊緊圍繞著“以顧客為中心”的經營理念，不斷創新推出各種優惠活動，吸引更多的顧客。比如推出了會員卡制度，針對不同類型的顧客推出了不同的優惠政策。同時，我們也加強了影片的選擇和放映效果，讓顧客在影城享受到更好的觀影體驗。這些努力的確取得了成效，得到了顧客的認可和好評。

而在管理方面，我們也做了不少的改進。為了提高員工的工作積極性和服務質量，我們對員工進行了專業培訓和崗位培訓，提高了員工的專業素質和服務技能。同時，我們也加強了內部溝通和協作，建立了更加緊密的團隊。團隊的凝聚力得到了顯著提升，工作效率也得到了明顯提高，整個影城的管理也更加有序。

當然，我們也面臨著一些困難和挑戰。比如市場競爭激烈，各種新型娛樂方式層出不窮，對傳統的影院行業造成了沖擊。對此，我們需要不斷創新，推陳出新，提高服務質量，吸引更多的顧客。同時，影城的設備維護和升級也需要不斷投入資金和精力，確保設備的正常運轉和影片的暢順放映。

今年的工作雖然取得了一些成績，但也存在不少問題和不足之處。我在年終總結中提出了以下幾點改進措施：

一是加強隊伍建設。作為領導者，我要進一步加強對員工的激勵和引導，鼓勵員工團結合作，充分發揮每個員工的潛力，共同為影城的發展貢獻力量。

二是提高服務質量。顧客是影城的衣食父母，我們要以顧客為中心，提供更優質的服務，讓顧客在影城度過愉快的時光，增強顧客的滿意度和忠誠度。

三是加強市場營銷。在市場競爭激烈的環境下，我們要不斷創新，推陳出新，積極開展各種宣傳活動和促銷活動，吸引更多的顧客，提高影城的知名度和美譽度。

四是加強設備維護。影城的設備是影城的核心競爭力，我們要加強設備的維護和升級，確保設備的正常運轉和影片的暢順放映。

通過對一年的工作進行總結，找出問題，制定改進措施，我相信在新的一年中，我們會更上一層樓，取得更大的成績。我和我的團隊將以更飽滿的熱情和更堅定的信心，為影城的發展貢獻自己的力量，創造更加美好的明天！愿影城在新的一年里蒸蒸日上，蒸蒸日上，生意興隆！

? 影城票務崗位轉正工作總結

工作職責:

1、全面負責并完善影城的經營和管理工作，制定影城發展目標和行動計劃。

2、了解運營相關法律知識，有效避免影城運營工作中的經濟和形象方面的損失。

3、監管整個營銷活動過程，根據年度計劃進行有效的營銷活動控制與策略調整，并對市場營銷的收效有預測及審計的能力。

4、堅持貫徹影城的經營目標，注重五星級影城的服務管理，教育員工從細節入手，為所有顧客提供100%滿意的服務。

5、負責影城的安全保障日常工作，包括影城整體消防安全工作。

6、全面掌握影城的財務管理、掌握影城的財務狀況及各項支出情況，嚴格遵守影城各項財務制度，并依據相關財務制度合理支配資金。

7、加強同總部的溝通，定期總結并匯報影城經營管理情況，遇到特殊重大的事件及時向總部相關人員匯報，以期得到總部的支持與協助。

崗位要求:

1、5年以上服務行業運營管理工作經驗(包括影院、星級酒店、連鎖餐廳等)。

2、對財務、預算控制、費用管理等方面需要具備一定知識及相關經驗;

3、具有團隊管理能力、協調能力、獨立處理問題的能力、溝通能力及優秀的表達能力;

4、誠信、有責任感、勤奮、努力，能夠在重大壓力下完成工作任務;

? 影城票務崗位轉正工作總結

崗位職責：

1、熟悉國際三字代碼，為公司客戶提供國際機票的預訂服務，包括咨詢、查詢、預訂、出票、退改等；

2、處理解決客戶在行程中遇到機票問題，協助完成機票的相關操作；

3、獨立處理國際單程、聯程、往返程預定業務；

4、精通各國際航空公司價單，對復雜行程有較強的組合能力，幫客戶合理安排復雜行程的航程。

職位要求：

1、熟練掌握eterm系統、民航訂座系統及abcus系統等，有航空公司、票務中心、旅行社等工作經驗者優先；

2、熟悉國內外各航空公司相關價格政策要求和退改簽相關規定并能靈活運用；

3、語言表達能力強；有較強的溝通協調能力；

4、熟練掌握電腦操作，熟悉word、excel等辦公軟件應用；

5、具備較好的溝通協調能力、有較強的'責任心，能禮貌、專業的為客戶服務。

工作時間：做一休一（9:00-21:00，21:00-9:00）/ 做五休二（9:00-18:00，13:00-22:00）

我們的優勢：

底薪+績效

知名企業大平臺

透明的晉升機制

入職當月五險一金

職位要求：

? 影城票務崗位轉正工作總結

對薪酬管理的認識。

㈠薪酬管理決定著人力資源合理化配置

薪酬是實現人力資源合理配置的基本手段，薪酬管理可以引導人力資源向合理化方向運動，從而實現企業目標的最大化。

㈡薪酬管理決定著勞動效率

薪酬管理是對人的管理，對人的管理實質上是讓別人去做管理者想做的事，而要被管理者去做管理者想做的事，薪酬設計合理，能調動勞動者的積極性、創造性。

㈢薪酬管理直接關系到企業的長遠發展

薪酬管理既要保持內部崗位間具有一定的公平性，又要對對企業員工今后發展具有較強的激勵作用，是公司戰略性規劃的重要手段。

總之，薪酬管理對企業和員工都具有重大意義。這就要求崗位負責人時常要站到全公司的高度去認識問題，正確領會國家法律法規和上級下發的管理辦法，熟練掌握相關專業知識，細致工作，精益求精。

馬斯洛需求層次理論的最高層次是實現個人價值。我認為，個人價值的體現和公司的總體目標是相輔相成的，只有實現了公司總體目標，個人價值才能得到體現。

? 影城票務崗位轉正工作總結

作為一名票務文員，工作的主要職責就是負責票務銷售、統計、管理和整理，確保售票工作的順利進行。在這一職業中，不僅需要具備良好的溝通能力、耐心細致和良好的服務態度，還需要嚴密的組織能力和高效的工作能力。在本文中將介紹票務文員工作的詳細內容以及我的心得體會。

首先，票務文員在工作中需要精通電腦操作，掌握一些基本的辦公軟件，如Excel、Word等，并熟練使用各種計算機前端軟件和售票系統。這不僅可以提高售票效率，更有利于售票數據的整理、分析和報表制作。

其次，在售票過程中，票務文員需要根據客戶需求及場館要求選擇最佳座位。此時，根據場館座位圖對每個座位的位置、視線和價格有一個全面的了解是非常必要的。同時，還要能夠積極主動地推銷和解答客戶疑問，讓客戶感到舒適和滿意。

還有，在售票工作中，票務文員需要高效地完成各類售票任務，管理好售票資金及發票。售票完畢后，還要按業務發票的要求填寫、開具、打印發票，核對售票以及票款結算工作。在此過程中，要注意細節，保證準確性和合法性。

除此之外，作為一名票務文員，我們還需要對票務市場行情有一定的了解。因此，學習相關知識是非常必要的。我們可以積極瀏覽各種票務信息網站、票務平臺，通過多方了解市場價格走勢以及熱門演出活動信息，更好地推銷及服務客戶。

總的來說，作為一名票務文員，工作需要具備嚴密的組織能力和良好的團隊合作精神，同時也需要具備一定的市場研究能力。售票過程中，需要保持良好的服務態度和溝通能力，根據客戶需求方便快捷地完成所有售票等工作。因此，要能夠時刻保持耐心、細心、真誠的態度，才能夠讓客戶感到滿意。

總之，作為一名票務文員，相應的工作職責涉及很多方面，需要持續不斷地學習、實踐和進步。在這個工作中，我們要保持積極向上、嚴謹認真地工作態度，確保售票工作的質量和效率。希望我的經驗能夠對正在或將要從事票務文員工作的人物有所幫助。

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