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辦公室愛崗敬業演講稿|辦公室愛崗敬業演講稿(錦集11篇)

發表時間:2017-06-25

辦公室愛崗敬業演講稿(錦集11篇)。

? 辦公室愛崗敬業演講稿 ?

尊敬的領導,親愛的同事們:

你們好!

人生在世,七十古稀,青年一代,理當自強,既然我們選擇了這分工作,就要真心愛崗、全力敬業,把自我的夢想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,就像花兒愛太陽,就像鳥兒愛天空,就像蜜蜂愛鮮花!

不愛崗就會下崗,不敬業就會失業!對我們,愛崗敬業,就是要滿懷活力地投身工作;愛崗敬業,就是要兢兢業業地做好本職。古人云“愛人者,人恒有愛;敬人者,人恒敬之”。

有人要問,那怎樣才是愛崗,如何才算敬業呢

首先,沒有任何借口,扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責努力完成不講任何理由當你在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝當你自覺晉級升遷沒有到達期望值的時候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發接人待物,為人處世,你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因也許有人會說,人之初,性本惰,能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界,古往今來能有幾人我要說:非也!在我們身邊,就有許多感人的例子。。就是無私奉獻的典范,他們就是愛崗敬業的榜樣!比比他們,想想自我,我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢愛崗敬業演講稿。

其次,細節決定成敗,精益求精爭創一流業績。細節差之毫厘,結果謬之千里,真理和謬論往往僅有一步之遙。對我們而言,一個小小的麻痹就可能影響工廠工友的收入,一次小小的失誤就有可能給工廠帶來巨大的損失。事實證明,細節是成功的關鍵,精細是致勝的法寶,事事精細成就百事,時時精細成就一生,而如果我們人人都精細,就能成就燦爛輝煌的明天。

最終,實現人生價值,永無止境追求自我完善。人的價值取向決定人生的奮斗目標,也是人生提高的動力所在。我的價值觀其實很簡單:一心一意抓學習,搶字當頭做工作,聚精會神練業務,只爭朝夕報社會,真正做到學習在崗位,成長在崗位,成才在崗位,奉獻在崗位。如果我的努力,能得到領導肯定,獲得同事的認可,那就足以使我欣喜萬分,就足以使我樂此不疲,這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑:胸無大志,鼠目寸光。我不會反駁,更不會改變初衷。一個人的價值,靠自我追求實現,靠別人評價衡量。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值,無數個平凡匯聚成就偉大,無數個普通集聚成就十分,無數個平淡凝聚成就輝煌,我們的集團,我們的工廠就必須能乘風破浪終有時,直掛云帆濟滄海!

各位領導,各位同事,火熱的事業當前,火紅的青春燃燒,炙熱的心房跳躍,讓我們珍惜崗位,熱愛事業,共同努力完成上級賦予我們的任務,去品嘗那秋日里泛著金黃的果香!

多謝大家!

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《愛崗敬業演講稿:物業愛崗敬業演講稿范文》,希望大家喜歡。

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無論你選擇了這個崗位,還是崗位選擇了你,這就意味著你有了一份追求,意味著你有了一份責任,讓我們學會懂得珍惜,因為偉大出自于平凡。平凡的崗位是你我展示的舞臺。我們是這個階段的主持人,作為物業公司的員工,我知道責任的重要性。改革浪潮把企業推向了市場。今天,企業面臨著市場競爭、競爭對手的挑戰和被同行淘汰的危險。

在經濟體制改革的大潮一浪高過一浪的今天,企業被改革的浪潮推向了市場,企業今天面臨著市場的競爭,面臨著對手的挑戰,面臨著被同行淘汰的危險,在這緊要關頭,你想到過生存嗎?你想到過怎樣去生存嗎?一直以來這個問題都和我們每位領導者每位員工息息相關,我認為只有每個人都意識到自己崗位的重要性,對任何一項工作都盡職盡責,竭盡所能,企業才能有動力的源泉,才能有生生不息的力量。

無論你選擇了這個崗位,還是崗位選擇了你,這就意味著你有了一份追求,意味著你有了一份責任,讓我們學會懂得珍惜,因為偉大出自于平凡,馬丁。路德。金曾經說:

“哪怕你是一個注定要掃大街的清潔工,你也要對自己工作全力以赴,就如同米開朗其作畫、貝多芬作曲、莎士比亞創作戲劇那樣投入工作,傾注全力所取得的成就會讓每個人對你駐足稱贊,稱你是一個杰出的清潔工。

平凡的崗位是你我展示的舞臺。我們是這個舞臺的主人。十多年的工作學習和生活,豐富了我的社會閱歷,教會了我擔當責任的義務,讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量。這份工作總是意味著責任重大。肩負起自己的責任是多么重要!

因為責任會讓我們表現得更好!

作為一名物業公司的員工,我知道責任的重要性。我們的職責是做好生產物流和生產服務。為了樹立責任重于泰山,細節決定成敗的理念,我們要從工作實際出發,從思想深處著手,從職業道德處著眼使每一個管理干部,使每一個從事具體工作的職工,真正認識到我們每一個崗位的重要性。

后方支前方,前方打勝仗,我們第一物業公司的宗旨就是為生產一線服務。水、電、社保、食堂、班車等任何一個環節出問題,都會直接影響到生產、生活順利進行,就會直接影響到職工的切身利益,為此我們的任何一項工作等不得、拖不得、靠不得、馬虎不得,同時尤顯責任意識和責任心的重要性和緊迫感。記得在冬季一個寒冷的夜晚低溫超過零下15度,半夜兩點鐘因車間卸料時,汽車不小心壓斷了一根長60公分的水管,當時水柱沖上4-5米高,黑燈瞎火,怎么辦?

等到明天蓄水池就沒有了水,生產區家屬區存在著斷水的可能,這時物業公司的幾個同志,打著手電拿著工具依然投入了維修,頭上身上的水成了冰碴,手凍的通紅,直到凌晨五點才終于完成了搶修,保證了生產和生活的用水,又達到了節約的目的。一年四季春夏秋冬向這樣的搶修不知要遇多少回,但物業上的同志深知工作就是責任崗位就是戰場,在平凡的崗位上肩負著光榮的責任,肩負著使命的重托,我們堅信責任勝于能力,寧可辛苦自己也不讓別人作難,除了真情,我們還能給你什么?除了感恩,我們還能愛你什么?

除了責任,我們還能保留什么?除了奉獻,我們還能忘記什么?讓樓盤在普通的柱子上放射出耀眼的光芒!

子規夜半鳴啼血,不信東風換不回,讓我們在責任意識活動中不斷提升自己的責任心和崇高的事業心,把自己的責任寫進歷史,寫進自己的敬業長歌,讓這首曲律昂揚的歌呀,唱也宏亮,想也宏亮 !

? 辦公室愛崗敬業演講稿 ?

帶著叮囑、帶著激情、懷揣夢想,xx年9月我進入中鐵四局集團一公司××鐵路第一項目經理部,我知道這是我的另一個家,我要在這開始我新的人生之旅。

剛剛從學校畢業出來的我,站在皖西六安這塊大別山區,我激動地說:我來了,帶著我的青春,帶著我的激情,帶著我的夢想來了。在如火如荼的××建設工地上,我除了深深感受到皖六安大別山區是個革命老根據地的真摯熱情外,更感受到了參建××鐵路,設計等級高、工程量大,××鐵路時速200km,預留250km,是我國第一條高速鐵路,超過以往任何一條鐵路線施工標準的這樣一條高速鐵路的榮譽感和自豪感。

作為中鐵建設的一家企業,我更明白了企業的雄厚實力,正以飽滿的熱情站立在中國同行建筑行業的前列,以及自己肩上的任務和使命。

記得初來工地之時,給我年輕的心靈帶來巨大震撼和深遠影響力的是有幸參加了項目部黨工委組織“客運專線黨旗紅,中鐵四局爭先鋒”主題系列活動,在莊嚴的黨團突擊隊旗幟下、在宏偉壯觀的橋墩下,我心潮澎湃,激情蕩漾,我立誓:從那一刻起,用我有生的時光,與企業同呼吸、共命運、伴隨企業一起成長的信念,揮汗在××,拼搏在××,立功在××的決心在我心中已經長成大樹。

命運讓我的思緒飛了很久。我靜靜地躺在床上,點燃了思考的燈。我的心怦怦直跳。當我拿著工作證報到的時候,就意味著我踏上了一艘船,從此這艘船的命運就和我的命運牢牢地聯系在一起。企業號是艘船,我是水手。讓船乘風破浪,安全前進,是我義不容辭的責任。

對每一個員工來說,與企業共命運,永遠是每個人的神圣職責。如果我不對我的工作負責,這艘船可能會因為我的失職而沉入大海,所有的人都會因為我而死。因此,任何時候,我都應該和船上的每個人同舟共濟,無論遇到什么情況,我都應該負起責任來,與企業共命運,全心全意做好自己的工作。

我問自己:企業現在在做什么,我需要做什么,將來會做什么?很快我就找到了答案,那就是:

企業正處在改革發展的浪尖上,企業正大規模地擴大經營范圍,企業在前不久公布的福布斯榜上榮膺世界企業和世界品牌雙五百強,這是幾代中鐵人魂牽夢繞的榮耀,這是幾代中鐵人奮力拼搏的成果,這是幾代中鐵人辛苦打下的堅實基業,祖輩的付出不能白費,這就需要我們青年一代,企業發展的**人,企業發展的中堅力量忠于企業、誠信守責、無私奉獻、奮力拼搏,讓自己火熱的青春熔鑄在企業發展壯大中,在競爭日益激烈的今天,確保四局中鐵排頭兵地位,穩坐世界企業五百強。

找到了答案,懷著雄心壯志,投入到工作中,投入到新的生活環境中。作為工作上的新人,必定在一個平凡的崗位上,也許有人會說,我的崗位太平凡了,就是做得再好也不會有突出貢獻,也不會有人欣賞,更何況作為一名女孩子。但是我從工作的第一天就本著立足網崗位,迅速實現崗位成才的要求約束自己,正確認清自己的崗位職責,做到愛崗敬業,在平凡的崗位上做出不平凡的事情來,作為一名剛從學校畢業出來的學生,我珍惜每一次工作鍛煉的機會,雖然我只是一名普通的試驗員。

這近兩年,既有苦也有甜???,相對于學校那無憂無慮而又豐富多彩的生活來說,工作生活是苦了一點,但我早就聽老師和同學談論過一些在工地上事,所以早就做好了吃苦的準備,努力把每件事都做得更好,所以也不覺得特別的累;甜,在這里,初來乍到,一切都是新奇的,面對這投資上億的中國第一條客運專線,其涵蓋特大及大中橋14座共10135.72延米,其中特大橋4座8363.

89延米, 涵洞118座共2560.46橫延米,耐久性混凝土19萬方,路基斷面土石方共312萬方,可想而知的工作量是多么的龐大。*

? 辦公室愛崗敬業演講稿 ?

企業愛崗敬業演講稿篇一

當雄壯的義勇軍進行曲響起時,當鮮艷的五星紅旗冉冉升起時,我的心中總是會驀然的升起一種無比神圣的使命感和責任感。

生活在新時代,我們不再需要奔赴戰場,勇敢地殺敵;我們不再需要繼續前進,站在槍口前。

現在,樸實的勞動者用敬業精神去體現自己的愛國之情。從古至今,大凡成就偉業者,無一不是從敬業開始。魯迅先生崇尚”俯首甘為孺子?!暗木?,使敬業的上升到民族的振興大業;六十年代的雷鋒更是敬業的楷模,他干一行,愛一行,以”螺絲釘“的精神,把青春獻給了祖國最壯麗的事業;今天,我們二十三冶人,把自己勤勞的汗水撒在祖國的大江南北,用勤勤懇懇的實干精神抒寫著自己的報國之志。

企業愛崗敬業演講稿在二十三冶,有一群人的身影總是讓我們難忘。為了保證企業的正常運轉和設備的正常運轉,他們默默無聞,無私奉獻。除了孤獨和無聊,他們每天都離不開是油污染、高溫甚至危險源。

然而,在這樣惡劣的環境下,他們已經成功完成了200多次年度維修任務,并不斷創造新的記錄和奇跡。他們是我們衡鋼項目部的維修隊成員。

在23號冶煉廠,有一個人將永遠被我們銘記。2008年11月23日上午11時45分,在親朋好友的眼中,樂觀堅強的余長虎同志永遠閉上了眼睛。他僅僅活了45個年頭,熟悉他的同事們都說,為了工作,為了這份事業,他太不愛惜自己的身體,完全透支了自己的生命。

23年的職業生涯,他大多數時間都奮戰在條件艱苦的施工一線,遠離家人,卻無怨無悔。

在被檢查出患有鼻咽癌的情況下,他不顧虛弱的病體,身先士卒,帶領市場開發部同志積極尋找市場。在張家港沙鋼項目開拓遇到瓶頸時,躺在病床上的他心急如焚,毅然放棄**,趕赴張家港,與沙鋼領導進行會晤。會上,他笑談”我身患絕癥,但為了這個工程,我連命都不要啦“。

他的行動深深打動了沙鋼領導。08年5月,正處于**的關鍵時期,不能離開醫院,但是為了無錫環保項目的開拓,他婉言謝絕醫生的勸阻,毅然奔赴北京,與設計院相關領導進行溝通洽談?;氐胶虾?,他的病情惡化了。

然而8月份,當江西德鑫項目因資金困難等原因導致施工進度滯后時,他二話沒說,拖著病體奔赴現場協調工作,通過他的不懈努力,該項目順利完工。當病魔已經折磨得他無法再繼續工作,同事們前去探望他時,病床上他還念念不忘公司的發展,用異常虛弱的聲音為大家分析公司目前存在的不足,并對下一步的生產經營和管理工作提出了許多好的建議和意見。

在生命的最后一刻,他緊緊的握著兒子的手說,”孩子,長大以后,做一個敬業的人!“

兒子哭了,那里的人都哭了。

人,最珍貴的是生命,每個人只有一次。余長虎同志平凡而短暫的一生成就了偉大的精神人格,創造了崇高的精神豐碑,保持了永久的精神模范。

這就是我們二十三冶人,平平凡凡但卻兢兢業業的二十三冶人,有著同樣的堅持,同樣的奉獻的二十三冶人!五十六載歲月滄桑,步履鏗鏘;五十六載實業報國,負重奮進;五十六載忠信厚德,屢創輝煌。

滄海橫流,方顯英雄本色。

我們二十三冶人將繼續高舉愛國的旗幟,繼承前人開創的事業,在改革開放的強國富民之路上高歌奮進;讓我們的激情之火,在21世紀的挑戰中閃光;讓我們的拳拳愛國之心,在祖國新時代的建設中譜寫新的篇章!在祖國六十年華誕之際,讓我們共同祝愿祖國的明天更加美好!

企業愛崗敬業演講稿篇二

一支樂隊,需要全體成員的齊心協力,否則難以呈現出余音繞梁的華章;一枝玫瑰,需要根莖的無私奉獻,否則難以散發出沁人心脾的芳香;一座橋梁,需要橋墩的支撐,否則難以負載千車萬人的流通;而一個企業的蓬勃發展,同樣需要每一位員工的腳踏實地,真抓實干,需要每個員工的愛崗敬業。

一份職業,一個工作崗位,是一個人賴以生存和發展的基本保障,只有愛崗敬業的人,才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,不斷鉆研學習,一絲不茍,精益求精,才會為社會、為企業作出貢獻。也只有愛崗敬業的人,才有可能成為企業的棟梁之材,希望所在!據上海等大學對江蘇、浙江、上海152家企事業單位進行調查時發現,有79%的用人單位將愛崗敬業作為最希望員工具備的素養,這足以說明愛崗敬業的重要程度。

愛崗敬業是一種精神。每個人都有追求榮譽的天性,都希望最大限度地實現生命的價值。將這一意愿變為現實的基礎是什么?

靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過:”你要欣賞自己的價值,就得給世界增加價值。

“一般來說,條件好、工作輕松、收入高的崗位,做到敬業容易,象我們這樣的建筑企業,工作環境比較艱苦,流動性大,收入也不算高,做到愛崗敬業確實有些困難。但即便如此,我們絕大部分員工仍然在環境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨地工作,象精心施工奪獎杯的勞模虞海龍;敢于挑戰的勞模李建明;精打細算忘我工作的勞模何富球,等等……我們的企業正因為有象他們這樣具有崇高敬業精神的員工隊伍,才能在一次次的競爭中奪得勝利,贏得榮譽,取得輝煌的業績。試想,沒有建設第一線員工的無私奉獻,如何實現我們企業的生產經營目標?

如何在祖國的南北建立一座紀念碑?企業產值如何突破5億、10億、20億?一起工作,彼此相愛。

如果我們選擇了一份職業,哪怕工作環境再艱苦惡劣,工作內容再枯燥繁瑣,我們都應該滿腔激情地工作,應該象熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業。

企業愛崗敬業演講稿篇三

各位領導、各位評委、各位同事:

大家好!

今天我演講的題目是《信念如歌》。

一種精神,在神州大地傳唱,一種信仰,在中國人心中傳承?!跋蚶卒h同志學習”——兒時的記憶在隨著年齡增長而歷久彌新,雷鋒精神伴我走過春夏秋冬。如今“新征程、新氣象、新作為”在詮釋全新的雷鋒精神——解放思想、難題、堅定信念、銳意進取,用滿腔的真誠和熱情為我們的事業貢獻一份力量!

向雷鋒學習,很多人認為是為樂幫助別人,但在現實生活中,幫助別人似乎越來越少見。有人說:“雷鋒出國了,雷鋒精神過時了、當雷鋒太傻……”

雷鋒日記里有這樣一段話:“如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光,你是否照亮了一份黑暗?

如果你是一顆糧食,你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘,你是否永遠堅守著你生活的崗位?……”在這樣一段發人深思的問句中,你是否找到了答案?

其實,說到底雷鋒精神就是要從平常小事做起,雷鋒精神是為人民服務,是真誠和奉獻,是幸福他人也幸福自己!“雷鋒”就在我們身邊,雷鋒精神就融化在我們的日子里…

我是接待戰線上的一名講解員,工作至今快七年了。六年多來,主要工作是講解xx景區。這是一項重復的工作,而且是高度隨機的,有大量的活動,很容易讓人感到無聊。

但是,我時刻謹記雷鋒同志的話“做一顆永不生銹的螺絲釘”。加強學習,改進業務,熱愛工作,熱愛生活。帶著堅定的信念指引你自己走向光明的彼岸!

我們的解釋也有一種臨時的安排。有各種大型考查或現場會議,提前到現場參觀,熟悉不同行業的手稿,并盡量在現場交談。為了保證講解的效果,在活動正式開始前,我們要經過多次的稿件修改和現場排練。

有一次,我接手了一個臨時性任務,在提前一天的最后一次彩排過程中,突然接到母親哭著打來的**——“快!孩子突然暈過去了!怎么辦啊!

”一下子,我的腿都軟了。才一歲多的兒子上午只是稍微有點發燒啊,怎么會暈過去呢?眼淚刷就下來了。

打**給活動負責人**解釋原因。同時打車迅速趕回了家中——“高熱驚厥?,F在還可以,不過最好去xx醫院檢查一下!

”市醫院的醫生如是說。但是明天的活動呢?時間這么緊,誰來接手有點緊張!

再一次打**給負責人:“因為這樣的事情耽誤工作了!實在對不起了。

”“不要緊,孩子健康是第一位的!放心吧!已經有同事接手了!

”此時,一股暖流涌上心頭。這不是雷鋒精神嗎?把同志們當作春天一樣暖和,把工作當作夏天一樣暖和。雷鋒精神不就在我們身邊嗎?

在我們的日常工作和生活中,我們渴望雷鋒,我們就是雷鋒,我們需要雷鋒精神,我們也正在以自己的實際行動鑄就新時代的雷鋒精神------那就是在“新征程、新氣象、新作為”中昂揚斗志,解放思想、難題、堅定信念、銳意進取、發揚精良的作風,去成就明天的輝煌!

企業愛崗敬業演講稿篇四

各位領導、各位評委、各位同志:

大家好!

我很榮幸能代表工會的同事在這里發言。我非常珍惜這次機會,但我從未發現自己像現在這樣不適合演講。我實在無法用語言表達此時此刻對自己祖國、對自己學校、對自己親人、對自己同事、對自己學生、對自己崗位的無比眷戀。

屈指一算我在這個集體里已經成長到第10個年頭了。從有理想、有沖動、有激情到現在,都能冷靜地審視和反思自己的工作。

孩子是希望!我們很高興,因為我們還活著,我們的孩子還在笑。我突然覺得我的學生很善良,我的崗位很神圣。

我開始依戀它,充滿了愛。語言變得蒼白無力,自我變得輕如鴻毛。我不知道怎樣才能體現這份愛,才能表達這種情!

我現在唯一的選擇就是敬業。

我們可能要面對新的問題,適應新的變化,創造新的生活,而這全新的一切,沒有腳踏實地,沒有盡職盡責,沒有默默奉獻又如何能完成?愛崗敬業說得具體就是要盡崗位職責,把具體事物一點一滴地做好,把工作時間一分一秒地抓牢。準備好每一個教學計劃、每一節課、每一個家庭作業,抓住每一個學生的成長。

這是奉獻,這是愛幫!這是盡職調查!

什么樣的工作精神決定著工作的成敗,什么樣的工作態度決定著學生的成長。我們的態度決定著學生的成長,這是教育神圣的原因,也應該是教師道德水平的重要體現。

我們的敬業愛崗意味著要對學生的成長負責,不僅要關注學生的學業,也要關注學生的情感態度、生命價值;不僅要關注學生的學習,也要關心學生的品德和習慣。我們要成為“學生成長的促進者”,在我們學校培養學生的品德、習慣和學習能力尤為重要,使其和諧、健康的發展。樹立起堅定的人生方向。

我們還要成為學生成長的伙伴,既能理解學生成長的苦惱與抗爭,具有同理心,又能帶動、幫助學生,具有影響力;樂于做學生的伙伴,在平等中感受升華,在成長中享受收獲。只有這樣,我們的責任感才能成為學生進步和發展的真正動力。

做人必須像人,不求驚天動地,但求問心無愧。忠誠于我們教育事業,就要有胸懷大局,恪盡職守,愛崗敬業的責任心;就要有尊重生命,無私奉獻的崇高品德。

能夠把個人的愛好作為自己謀生職業的人是很幸運的,能夠把賴以謀生的職業變成一生為之追求奉獻的事業的人更是了不起??纯次抑車耐?,沒人是例外。旗幟在前,催人奮進。

我經常問自己,我離卓越還有多遠?我會繼續努力,為我所設定的新的教育目標而奮斗。

謝謝大家。

企業愛崗敬業演講稿篇五

各位領導,同事們:

大家好!

清晨溫柔的陽光透過綠色的葉子灑向大地,年輪中曾經青澀的時光向未來講述著美麗的傳說。記得奧斯特洛夫斯基的《鋼鐵是怎樣煉成的》這部名著中有這么一段話:“生活賦予我們一種巨大的和無限高貴的禮品,這就是青春。

充滿力量,充滿期待,充滿求知奮斗的雄心,充滿希望和信心的青春。”的確如此,青春是人生最美好的季節,是人生最鏗鏘的篇章,是摧枯拉朽的豪情,是旭日東升力量。我們的青春昂揚,我們的青春敢為人先,我們的青春斗志。

青春的拼搏是人生一副灑滿陽光的風景,是一道轉瞬即逝的彩虹,是一首用熱情奏響的樂章。所謂“高堂明鏡悲白發,朝如青絲暮成雪”,說的就是青春。青春不僅是一個強有力的話題,也是一種感覺。

于是,詩意的夢,純真的幻想,無憂無慮的日子,構成了一幅青春的美麗畫卷。但驀然回首,你發現在天藍風輕的春光中,一切都像是透明的,從而感到一種超然的力量在心底爆發,時刻提醒著我們要永遠向前。人生容易變老,時光飛逝,無論失敗還是成功,青春的痕跡告訴我們要永遠努力奮斗。

我們有青春,如初升的太陽;我們有青春,如奔騰的山川;我們有青春,如破繭而出的幼蠶

作為剛踏出校門不久的年輕人,我們雙手握著夢想,懷揣著美好的明天,帶著年輕人無比的朝氣和敢為人先的激情,就這樣開始了我們人生的旅途跋涉。不過很幸運,我們成為了熱電公司的一分子,在這里我們成長了,將理論知識與實際工作得到了融會貫通,將個人的能力和特點在這個大舞臺上得到了充分的展現;在這里我們更加深刻的了解了什么是大家庭,什么是團結協作,什么是自我奉獻。來到這里,我們默默地為即墨的熱電事業貢獻著自己的一點點微薄之力,為即墨的廣大老百姓在寒冷的冬天中送去一份溫暖和關懷,讓自己的一點點光和熱去溫暖每個人的心靈。

也許我們年輕人的工作做的不是很好,也許我們在工作中有過過錯和失誤,也許在前進的道路中有許多的坎坷和阻撓,但是我們從不氣餒,從不妥協,因為我們年輕,因為我們擁有青春,因為我們擁有遠大的理想和報復。跌倒了可以再爬起來繼續前進,在風雨雷電的洗禮中,只會讓我們更加成熟,更加勇敢,更加努力拼搏,為以后能更好的為即墨的熱電事業貢獻自己的青春和人生而奮斗著。

? 辦公室愛崗敬業演講稿 ?

尊敬的各位領導,親愛的同事們:

大家上午好

很高興今天能和大家一起分享愛崗敬業的故事。我今天想和大家講的,不是某一個人的故事,而是一個愛崗敬業團隊的故事,這個團隊正是我所屬的龍興C3項目團隊,對于項目上每一個人,他們是平凡的,但是有一種精神看似平凡渺小卻能成就事業,有一種精神沒有豪情萬丈的誓言卻有赤子情懷,它就是愛崗敬業的奉獻精神。在zy建工就有這樣一支人人甘于奉獻,個個愿意付出的管理團隊。

是我們項目上的測量主管,也是我們的老大哥,我們都叫他明明哥,可以說他是我們這個隊伍勇于奉獻的排頭兵,嗓門大是他的特點,在項目生活區都能聽見他在現場大聲說話的聲音。C3項目在樁基礎施工期間,他每天早上5點起床,開始測量放線、校核樁基位移的工作,那個時候正是夏天,每一天他在這個崗位上會待上10個小時,烈日當頭,也從沒聽他說累。他對工作非常認真,對于定位的每一個點,他都會檢查一遍,他給我說過一句話:搞測量的,馬虎不得,多檢查幾次,放心一些。有一次我配合他的測量工作的時候,突然下雨,但是為了把控制線放出來,只有冒雨工作,他叫我馬上回去拿了兩把傘,一把給了我,一把他拿著卻沒有擋自己,大部分都拿著給儀器擋雨,他說儀器淋了雨,會失去精度。我看在眼里,那一刻,心里感覺被什么東西扎了一下,這樣一個和我父親年齡差不多的老工人,不說苦,不怕難,承擔著,奉獻著。

是C3項目生產經理,也是我的師父,我到現場的第一天,他就給我說,你要學習的東西都在現場,我的工作太忙了,不能手把手教你,只能指點你。的確,他的工作太忙了,每天要視察現場情況,了解生產動態,制作生產計劃,安排施工任務,保證任務節點。夜間澆筑混凝土時候,他都會不定時地巡視現場,查看混凝土澆筑情況,為管理人員和工人交代施工質量控制措施,強調注意安全。有一次晚上12點左右,車庫澆筑混凝土的時候,突然現場電路故障停電,他率先抄起電筒,直奔現場,親自在現場指揮搶修,與混凝土工人溝通,安排各個事項。他告訴我們施工人員,現場管理不僅是質量安全,也要注意在現場突發情況的時候,安撫工人情緒,這樣才叫做好現場管理工作。

而更多的員工,可能不被大家所知,工程部的施工員,連續五天晚上守在現

場,保證車庫混凝土順利澆筑,白天依然上班,報著圖紙在現場檢查鋼筋有無施工錯誤,檢查標高是否有誤,模板軸線是否移位。我們的預算部門,經常能看見辦公室燈通宵亮著,個個都耐心地工作。我們的安全部門,每天不厭其煩地給工人做安全交底,囑咐注意安全,檢查現場安全隱患。他們或在寒風的現場,或在深夜的電腦屏幕前,或在圖紙邊耐心地分析。

項目上的每一個人,他們的職位不同,工作不同,但是每個人都在履行著自己的職責,堅守著自己的責任,他們都是那種把工作當成了人生的追求,享受工作的人,愛崗敬業就是做好自己的本職工作,他們控制著每一個標準,搞好每一次測量,做好每一次安檢,填好每一張記錄,算準每一個數據,寫好每一篇文稿。

親愛的同事們,企業是我們人生的追求,企業的明天是我們的,為了這個共同的事業,共同的追求,讓我們攜手并進吧。

? 辦公室愛崗敬業演講稿 ?

各位領導、各位朋友:

今天,在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題:你為xx公司的生產發展準備好了嗎?也許你會說,我一個平常老百姓,在平凡的崗位上工作,我們能做什么?那些都是領導的事情。在這里,我要大聲地說:你錯了!在xx公司的生產發展過程中,在平凡普通的崗位上,我們雖然只是滄海一粟,但是,你我愛崗敬業的實際行動必將成為xx公司發展壯大的堅實基礎。

人活在世上,總要有個人生目標,總要有個發展方向,再說得樸實點,就是要有個謀生的依托。既然把黃磷生產作為終身職業,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,就像魚兒愛大海,就像禾苗愛春雨,就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛,怎樣才能表達這種情呢?我們會義無返顧的選擇:敬業。有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,算準每一個數據,寫好每一篇文稿。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現在做起,這就是敬業,這就是愛崗!

怎樣才算愛崗,怎樣才算敬業呢?

沒有任何借口,扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發?總之,接人待物,為官處世,你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因?也許有人會說,人之初,性本惰,能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界,古往今來能有幾人?我要說:非也!在我們公司,就有許多感人的例子。何永良,十多年敬業奉獻,曾三次榮獲集團公司勞模稱號;劉開福,全身心投入生產技術工作,獲今年優秀技術工人;老主任鄭德友,漚心瀝血,鞠躬盡瘁,汗水染白了雙鬢,贏得了大家的敬仰。他們,就是無私奉獻的典范,他們就是愛崗敬業的榜樣!比比他們,想想自己,我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢?

細節決定成敗,精益求精爭創一流業績。有哲學家說過:細節差之毫厘,結果謬之千里,真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗:一個錯誤的數據可以導致磷爐停產,一個標點符號的錯誤,可以使幾個通宵的心血白費,一篇材料的失誤,可以使若干年的努力泡湯,而人生緊要關頭一步踏錯,可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要,這就是精細的力量。看看今天的xx公司,從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策,精誠團結、精細管理,各項工作都取得了令人矚目的成績:生產規模不斷擴大,經營效果明顯改觀,職工收入穩步增長。事實證明,細節是成功的關鍵,精細是致勝的法寶,事事精細成就百事,時時精細成就一生,而如果我們人人都精細,就能成就xx公司繁榮興旺的明天。

實現人生價值,永無止境追求自我完善。什么是人生價值?在平凡的崗位上如何實現人生價值?相信許多人在思考,許多人在追求,也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好:思想有多遠,我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標,也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論,也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單:廢寢忘食、絞盡腦汁,苦熬一個個不眠之夜,如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定;誠心誠意,盡職盡責,干過一件件份內份外之事,如果付出的努力能得到同事的一聲贊許,就足以使我欣喜萬分,就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑:真是胸無大志,真是鼠目寸光。我不想反駁,但也不會改變初衷。一個人的價值,靠自己追求實現,靠別人評價衡量。我想,如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值,無數個平凡就成了偉大,無數個普通就成了非常,就能實現xx公司的興旺發達,就能實現中華民族的燦爛輝煌!

各位領導,各位同事,今天在座的各位都是xx公司的精英和棟梁,既然生在這個偉大的時代,既然投身這一事業,就應該不負時代的重托,不負事業的期望。再過十年、二十年,當我們回首往事,就會為自己終身奮斗的xx工事業,終生追求的愛崗敬業的奉獻精神,感到無比自豪!感到無尚榮光!

謝謝大家,我的演講完畢!

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團支部愛崗敬業演講稿范文

百花爭艷,萬木復蘇。在這個美好的時刻,我們迎來了入世后的又一個起點。新的一年,我們有難得的發展機遇。

與此同時,我們面臨著前所未有的新挑戰。自20xx年以來,各種**都空前飆升。令人震驚的不僅僅是米袋和花椰菜。生產所需的一系列原材料大幅提高,運輸成本居高不下,市場競爭力有增無減。

僅20xx年一年,約計我們的損失將超過1500萬元,這無疑大大壓縮了我們的利潤空間,大勢所趨,我們公司的發展形勢也逃不過一個“難”!

直面著我們的衣食父母步履維艱,我們作為它的一個子民,是不是可以冷眼旁觀,是不是可以兩耳不聞窗外事,瀟灑一如從前。也許有人說:“兵來將擋,水來土淹”,決策是領導的事,我們著它哪一門子急?

“錯”!國之興亡,匹夫有責,這是古人的通曉的道理,中國歷史浩浩蕩蕩前進了上下五千年,發展到今天,難道我們還不如從前嗎?況且,大河有水小河滿,小河無水大河干,如果我們的企業隨風卻了,請問我們將置身何處,又靠什么營生?

再次茹毛飲血,吃糠咽菜嗎?

“書中自用顏如玉,書中自用**屋”,還是讓我們一起讀一下《致加西亞的信》這本小冊子吧?“把信交給加西亞”,羅文接過的只是一道命令,任重道遠!且沒有絲毫的解釋和半點指點。

生命,更是危在旦夕而沒有疑點,沒有怨言,火速上路,僅用了三周時間,羅文便出色的完成了任務。將信交給了加西亞將軍!

羅文他,異忽常人嗎?一名地道的軍人而已!他靠的什么?

信念!不屈不撓,勇敢,主動,冷靜樂觀!這種士氣使羅文一生聞名遐.。 這種精神比戰爭更有益嗎?

它已超越時空,漂洋過海,作為一種忠誠敬業的象征、作為一種內動力,感染著不同角度、不同語言、不同膚色的一代代人們!誰能估計在羅文之后有多少羅文。羅文們所創下的又是多少功勛!

當他翻開這本書時,羅文無私無畏的軍人形象出現在報紙上。讓我怦然心動;透過書本,現實中的羅文活生生的,他們那種執著與熱情,更讓我由衷地感動。讀書看報,我沒有理由無動于衷。

“做個中國新羅文”是我給自己的許諾。也以此與大家共勉!

也許我們很多人認識她-trevor?,F在是四分廠的一名包裝工。她的臉和她的名字一樣普通。

但她對工作的熱情和投入,她不計得失的奉獻精神,是普通人所無法企計得。不折不扣是我們大家的楷模!說她是咱們魯陽的羅文,我覺得一點兒也不為過!

她是咱們魯陽的一名老職工。從____年入廠,迄今已滿十一個年頭,十一年來,她歇過的假日,她自己記得,領導們記得!除非病得實在爬不起來,否則,她絕對不允許自己不在班上。

除非家里的事情非她不可,否則她決不允許去忙私活!一個人加班加點,在她是常事。為了餓著肚子工作,在她身邊!

還是在二分廠做班長的時候,有次上兩點班,班上產品出了些小差錯,需要二次加工,別人十點鐘下班之后,她是一個人默默地繼續干,一口氣干到了第二天的早上六點多,直到值班經警過去喊她“該下班了”,她還渾然不覺已是什么時間?問她為什么一個人加班,她的回答不能動!她說:

“他們都年齡小,晚上加班,他們會困,再說干不好,那是我的錯”。多么善良的心靈,多么簡單的語言,多么崇高的思想境界!

各位同仁們,與她比起來,咱們是不是略顯渺小些了呢?甚至有一種人,專愛投機取巧,見了好處,趨之若騖,見了困難,惟恐避之不及。如果工作中有錯誤,找這個人負責,那個人負責,但不要問自己是否有錯誤。

平時工作,惟恐比別人多干一點點,還說什么任勞任怨。如此無憂無慮,如此憔悴攀比,試問,羅文精神**?內功又將如何練?

還談何奉獻、談何發展!

面對嚴峻的形勢,在我們練內功的今天,羅文精神的到來可謂是一種及時的幫助。我們最需要的,也便是羅文那種強烈的主人翁感、那種不打折扣的服從意識、那種有條件要上,沒條件也要上的創造精神、那種鞠躬盡瘁,無私無畏的奉獻精神!

內憂外患當前,公司領導審時度勢、**遠矚、恰當好處地提出了“更新觀念練內功,增強核心競爭力”的英明決策,但要政令暢通實現后的飛躍,達到預期的效果,則是一場艱苦卓絕的攻堅戰。練內功不是某個領導或哪個員工的單打獨斗,必須全員動員,全員參與,確實地從內部狠下工夫。上到公司領導,下至一般職員,心往一處想,勁往一處使,以相同的,絕對的責任心,形成一股堅不可摧的凝聚力與向心力,事無巨細,一點一滴,我們都必須拿得起。

微利時代嗎?我們必須堅持兩手抓、兩手要硬的原則。一手抓一心為公的羅文,一手抓勤儉持家的主婦。

勒緊腰帶,當心,節約一切可能的能源,把我們的生產成本降到最低。

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一列列電氣化火車跑起來。

一條條高速公路隧道亮起來。

在竇鐵成身上,積聚了一連串醒目的數字:參加工作近30年,竇鐵成負責安裝的鐵路變配電所38個,全部一次性驗收通過,一次性送電成功。施工過程中,竇鐵成解決技術難題52個,解決送電運行故障310次,記下了六十余本、百萬余字的工作學習日記,用自己所學知識節省成本、為企業創造效益1380萬元……

是的,即使是最普通的工作也會有亮點。在平凡的崗位上,也能創造巨大的人生價值。

也許有時候,我們不能選擇自己的工作;有的時候,你所從事的工作,是你所不喜歡的。當我們不能選擇工作時,我們能選擇的時我們對工作的態度。要想工作上有成績,要想事業上有成就,要想實現人生的價值,就要有一種認真負責的工作態度,有一種勤勞扎實的工作作風,有一種對待工作高度敬業的精神,平凡無奇的工作同樣可以變得色彩紛呈,同樣可以擁有美麗的人生。

平凡孕育偉大。如果你真的珍惜自己的生命,請站在共同立場上,把工作做好!

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大家上午好!我叫x,來自××的××,非常榮幸參加這次與祖國同奮進,與企業共發展的演講比賽,今天我演講的題目是《奉獻無悔青春,唱響安保之歌》。

身為炎黃子孫,龍的傳人,我感到莫大的驕傲和自豪;作為一名安保里的青年員工,能在這個平凡的崗位上為祖國的繁榮興旺添磚加瓦,為首都機場的發展壯大貢獻自己的青春,我更是感到光榮和幸運。

革命戰爭年代,一曲《義勇軍進行曲》喚起無數熱血青年為挽救民族危亡而奮斗犧牲。新中國成立初期,“把青春獻給祖國”的響亮口號燃起一代團員青年建設社會主義的巨大熱情保安人員愛崗敬業演講稿3篇保安人員愛崗敬業演講稿3篇。改革開放初期,“團結起來,振興中華”;“從我做起,從現在做起”的口號響徹祖國大地,成為激勵一代青年奮發進取的強大精神力量。如今,“我與祖國共奮進,與企業同發展”又成為我們當代青年站在新的歷史起點上發出的時代最強音。

“與祖國共奮進”是時代賦予我們的責任;“與企業同發展”則是我們青年人實現理想和價值的必經之路。作為安保里的年輕人,我深知,個人的命運與企業的命運、國家的命運密不可分。

有人曾問過一位哲學家這樣一個問題,“一滴水怎樣才能不干涸?”哲學家回答說:“把它放到大海里去”。這個富有哲理的小對話能給我們太多的啟示:為什么洶涌的波濤蘊涵著激蕩一切的無窮力量,正是因為有那一滴滴海水的力量匯集;而那一滴滴水,也只有納入大海的懷抱里,才能以多樣的形態來證明和展示自己演講稿。安保的今天不就是這滴滴水珠匯聚而成,而這滴滴看似渺小的水珠,正是在這個集體的大海里,實現了生命的價值,獲得了充盈的力量。

早在培訓班上,老師給我們講述了安保事業二十多年來的發展和所取得的光輝成績。是多少代安檢人用青春鑄就了保衛祖國航空安全的生命頌歌。生命不僅僅是一滴滴的鮮血,它更是渴望燃燒的激情;青春也不僅僅是一聲聲的贊美,它更是擁有使命并為之奮斗不息的源泉,因為生命的光環,一個個看似平凡的身體賦予了安檢人獨有的堅強靈魂;因為青春的絢麗,一個個懵懂的少年捍衛著代表榮譽的“藍色盾牌”。

為表彰先進,激勵員工隊伍,公司對XX年工作中表現突出的員工給與了表彰獎勵,XX年是集團公司的價值年,也是安保公司創業之后的關鍵年——成長年。在這里我要問大家,在每一位的心里什么是最有價值的員工?是接受很多的表揚信嗎?是腳踏實地的工作嗎?是那些服務標兵嗎?

在我們的團隊里,有這樣一個人。XX年10月的一天,我們得知××的爸爸患了肝癌!爸爸病了,女兒一定很著急,一定很心疼,尤其是這樣的不治之癥——癌癥!可是××仍然堅持工作在安檢現場!~我們每天都不曾想過這樣的事情會發生在自己的身邊,可是它竟然真的降臨在一個僅僅22歲的女孩身上!~一個女孩每天要為空防安全辛辛苦苦的工作,下班后又要為爸爸那高昂的醫療費用而發愁!小小年紀的她承受著常人無法忍受的生活重擔!春節就要到了,爸爸想和她一起過新年,可是××看到別的同事因為想家而落淚,毅然放棄了休假!沒有陪爸爸回家過年。她心里其實也很想回去陪爸爸??墒蔷拱堰@樣的機會讓給了別人!有一次晚上回家的路上,我遇見了她,只見她正坐在車里掉眼淚,原來她爸爸的病更加嚴重了,吐了一地的血??墒羌依锼械腻X都已經用在了為爸爸治病上,眼看著家里再也拿不出錢了,爸爸放棄了治療!….就在這樣的情況下,××沒有被生活打倒,主動要求戰斗在安檢第一線——人身現場。并連續四個星期查出的違禁品獲得部里第一名!就在這個時候,爸爸真的離她而去了

聽到這個噩耗時,她哭了。一遍又一遍的呼喊著爸爸、爸爸….就是這樣的一名員工,舍小家,顧大家,從沒請過一天的假!送走爸爸以后,又全身心的投入到工作中這不就是我們身邊的徐秀麗嗎!!××是來自一線的最普通的員工演講稿。在日常工作中,立足崗位做貢獻,扎扎實實干工作。她是平凡而又是偉大的,是廣大員工的優秀代表,為我們樹立了光輝榜樣。.這不正是安保公司最有價值的員工嗎?

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尊敬的各位領導各位同事大家晚上好,首先感謝支行給我參加這次演講的機會,感到非常榮幸,我叫李玲子,來自熊河支行,我的崗位是前臺營業員,今天我們以愛崗敬業為演講主題,來展現我們銀行每一位員工的工作熱情,那么在這里我想請問一下,大家是怎么理解愛崗敬業的,在詞典里是這樣解釋的,認真的對待自己的崗位,無論任何時侯都尊重自己崗位的職責。廣泛的就是對自己的崗位負責到底,在我看來不僅僅是這樣。我欽佩我們銀行的老員工,他們把大部分的生命都奉獻給了這里。

對工作的態度就是所謂的敬業精神。從不放棄,一份職業一個工作崗位都是人賴以生存和發展的基礎保障,當然只有敬業的人才會在工作崗位上勤勤懇懇,不斷的鉆研學習回想一下,我入行的這兩年雖然不算長,沒有老員工的經驗但也不斷地在學習,說實話這份工作很磨練一個人的耐心,和做事的細心。因為在這個位置上我必須適應這個環境。

畢竟,工作不適合我,這是必要的。我的熊河支行也得到了當地所有人的認可。他們大多是老顧客。以前學操作時,他們面對的是顧客和電腦。因為什么都不會,要慢慢去摸索很多客戶就會反應說辦業務速度慢能不能找個辦業務快點的,使我更加緊張和有壓力,本來這份工作就跟平常的工作不一樣,跟錢打交道時刻都要集中精神,擔心害怕的時候同事都會鼓勵我說時間長了就好了多練。

大家都是從你這樣走過來的,細點心,需要一個學習的過程。在我看來進步不是說以前不會的東西現在會了,而是讓人認為你是一個很專業的銀行人員,什么都懂,能夠很清淅的為客戶解釋他所要理解的問題,工作2年了我所看到的變化就是以前辦完業務客戶從來都沒說謝謝,而現在10個人,8個人就會說,心里有種說不出的滿足感,哪怕是一點點進步因為我的工作是被認可的,每次開會的時侯同事就會交流怎么才能更好的讓客戶有好的印象??蛻暨^來辦業務,簡單的一句問好和一個微笑關系自然就會親近,辦業務也會跟你打招呼了。

當然每個地方都會有不一樣的人,遇到一些不講理的也有,我們只能做好解釋工作,做服務行業,不受點委屈是不可能的,雖然你態度在怎么好,但也會有非常挑剔的客戶。有時只能這樣安慰自己,遇到客戶辦理業務時不時就喜歡說你幾句或是說你們銀行這那的問題,每當這個時候我就會想,雖然你是說了幾句心里舒服了。但你愿意把你所有的資產交給我們管理,這意味著你信任我們。

在大家看來做為銀行前臺營業員并不累,每天都做著同樣的事情并且都是很熟悉的,這單單只是一小部份。主要還是學習。精通商務,學會如何與客戶溝通取決于自己的大腦。

并不輕松。讓我記憶最深刻的就是去年夏天,那是我剛從武漢學習回來,也是我們銀行與電力公司合作代收電費的最高峰,我2個月沒有為客戶辦理過業務。此外,系統已經重新安裝,這使我的精神更加緊張。

每天從早上一開門到晚上下班都是忙碌的。忙碌的不僅僅是手術,還有不斷的評論。說收了電費沒單子,大多數不接受,最多的是以老年人為主,反正就是不停的吵鬧。

本來營業廳里都是滿的,又發出吵鬧聲,使我們的工作很受影響。不管我們怎么耐心地解釋,在每個人眼里都是我們的錯。有些人甚至抱怨,這讓我們哭笑不得。

要么一天中來吵鬧的人少了。但我們不容易,因為是電工親自拿著300.400本存折省電,所以很安靜。

只聽得見鍵盤的聲音,日子持續了兩三個月。我們銀行的所有職員都花時間解釋。漸漸的過來理論的人少了,有的開始接受了。

我覺得比以前方便多了。我看到了這個結果。我們總算是沒白忙畢竟幾十年的習慣因為我們而改變了想法,想想真是值得的我們做的努力也被認可了。在以后的工作當中,我深信只要不斷鉆研,學習新業務,服務態度周到,遵守銀行從業人員的職業操守和規章制度,作為一個社會人或一名銀行人員都不會違反銀行的形象,最重要的就是學習,人一生活到老,學到老,中國郵政儲蓄銀行以后為出現更多的新業務,目前要做的首先熟悉銀行的全部業務,在發展新業務,從我們每一個員工做起,認真的對待自己的工作,大家一起做到進步與您同步!

演講完畢。謝謝大家!

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尊敬的各位領導各位工友:

大家好,我是羅x。學習老板好榜樣!這是一個聽上去挺新鮮的口號。為什么要學習老板呢?我們先要搞清楚什么是老板。

有人說老板是資本的擁有者,也有人說老板是拍板的人,老板是對董事會大喊大叫的人,老板是面對老板的人。什么是老板?我先講一個和老板有關的故事:

一個老板去警察局報案,他對警察說:“有個流氓冒充我公司的ceo在某地賺了100萬元,這比我公司真正的ceo在客戶身上賺到的錢還要多,你們一定要找到他?!?/p>

警察信誓旦旦的說:“我們一定把他抓住,并把他關進監獄?!?/p>

老板著急的說:“不要把他關進監獄,我要聘用他?!?/p>

讀完了這個故事,我好像明白了:老板原來是創造財富的人,哪怕是冒牌的老板。對不對呢?再聽下一個故事:

一只兔子在山洞前寫東西,一只狼走過來問:“兔子,你在干嘛?”兔子回答說:“我在寫**?!崩菃枺骸笆裁搭}目?!蓖米诱f:“論兔子如何打敗狼?!?/p>

狼聽后哈哈大笑說:“兔子打敗狼,這是天底下最大的最大的笑話啦!”兔子說:

“你不信是吧?好的,你跟我來。”于是狼跟著兔子走進了身后的山洞里。

接著,只聽見一聲慘叫......

看完這個故事,我明白了這句話:讀完卷書不如走萬里,走萬里不如讀完人,讀完人不如跟老板同步。

老板,不是隨隨便便就能成為老板的。老板首先需要錢,所以有資本的才是老板。老板要聰明,要眼觀六路、耳聽八方,他們對本行業非常精通,面對問題敢于和善于做出拍板決斷,所以是老拍板的人。

面對下屬的兵變,老板是做主的人。當要樹立威信時,老板的臉總是板著,所以也是老板著臉的人。

天啦!老板到底是什么人呢?

對我來說,是老板讓我學習的。

學習老板,不是因為他是老板,而是因為他比我強。

向老板學習不是讓你學會做老板,擺出老板的架子,因為你還不是老板。

向老板學習就是讓你先學會了解老板。

老板的話一句頂不了一萬句,但一句頂一句。至于老板的安排,我們理解的要落實,不理解的要落實。

老板,不是隨隨便便就能成為老板的。當你有一天成為老板的時候,你會發現當老板并不容易。

所以當你是一名員工的時候,花點時間去了解你的老板。因為對于員工來說,老板能看多遠決定了你能走多遠。

劉備是個好老板。他有個人魅力、雄心和與世界抗爭的能力。更重要的是,他對下屬比對兒媳和兒子好。關羽、張飛、趙云、諸葛亮這些都是很厲害的員工,但是在厲害的員工如果沒有跟對老板也是白費。

唐僧是個好老板,如果沒有唐僧,本事比天大的孫悟空也只能落得個被如來佛祖壓入五行山下,強制反省改造500年的下場。如果沒有唐僧,豬八戒這只懶豬怎么能成為清凈祭壇的使者,修行成佛,最終成為正果。

由此可見,老板不能隨意當老板。所以在你成為老板之前,要學會理解你的老板。

不想當廚子的裁縫不是好司機。不了解老板的員工不可能是好員工。學習老板的好榜樣,了解老板的好員工,與你分享。

哦,我終于差點忘了。向老板學習有兩條定律:第一,老板總是對的。第二,如果你懷疑老板錯了,請參考第一條。

我的演講到此結束!

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