演講：________

姓名單位

日期：______年_____月_____日

1、 要發揚刻苦鉆研、團隊協作的精神，集中精力搞科研，取得一定成效。xx以來，專業教師積極從事科研工作。主持省教育廳項目1項、市科技局項目1項，參加國家大學教學研究中心項目1項、吉林省社會規劃辦公室項目1項。

他寫了四篇文章，其中一篇被istp收錄，并編輯了一本交通出版社的教科書。

2、 要嚴格按照標準化建設的原則，加強各類硬件建設，為師生提供優良的教學環境。一是在評估期間負責實驗室工作，完成了實驗室的標準化建設工作、實驗室亮化工程、實驗室教學資料的整理、歸檔工作以及實驗室設備的清查和維修工作。二是組織完成路橋實驗室、建材實驗室、材料力學實驗室搬遷工作。

三是控制辦公設備和教學設備質量，確保各類設備及時到位。四是完成我院技術資料樣板間的規劃、建設和資料收集。

3、 規范管理，加強制度化建設，有序開展日常工作。一是負責學籍登記。由于工作認真，沒有一個學生因為貧困而沒有登記。二是為規范管理，制定了《教職工考核辦法》等多項管理制度，建立了教師專業檔案，每年歸檔整理。

三是協助院長完成員工的日?？记诤湍杲K考核，做到公開、公平、公正。四是負責學院教室環境衛生工作，始終堅持每天檢查，每月評比，使我院教室衛生狀況一致很好，得到老師和學校的好評。四是作為工會主席，積極組織職工參加各種工會活動。

本次競聘，我的申報的是科技處副處長一職，經過認真分析崗位的要求和自身的特點，我認為自己有能力做好這項工作。

一是專業素質高，科研能力強。在多次參與和組織教育部、市科技局和國家項目的研究過程中，我具有較高的專業素質和專業水平。

二是具有較強的組織協調能力和吃苦耐勞的優良品德。參加工作以來，始終保持刻苦努力、兢兢業業、任勞任怨的良好精神狀態，曾擔任*****等植物，都能在工作中獨當一面，而且敢擔責任，勇挑重擔。

三是善于學習，準確把握教育發展和不同崗位的新要求和新特點，不斷優化自身知識結構。他們參加了訓練，提高了自己的能力。

如果領導和同志們能夠認可我的工作能力和工作熱忱，讓我擔任科技處副處長職務，我將恪盡職守，并從以下幾個方面切入工作。

一、積極主動開展工作，做好處長的助手，配合好同事的工作。工作到位無越位，工作成果應有一席之地。

2、 要加強自身建設，嚴格自我管理，在各地發揮表率作用。努力提高自身科研素養的同時，制定切實可行的學習計劃和提高方案，不斷提高全體人員的素質和能力，建設一支高素質的科研管理隊伍。

3、 結合自己的科研經驗和體會，開創科研新局面。我們的科研工作面臨著良好的機遇。深入研究，加強指導，促進成果。努力使我們的科研工作上臺階，上臺階，在全省有一席之地。

4、 加強項目管理和指導，對現有項目進行梳理，分類分層管理和指導。提高課題治理的質量和層次。

5、 重視和加強科研信息的收集和處理。及時編發科研信息，當好領導決策顧問，為基層教師提供信息支持和服務。

一直認為教師一種非常神圣的職業，在學校里，只有平凡的人，沒有平凡的崗位，所以不管競聘是否成功，我都將繼續為教育事業奉獻我的知識能力，奉獻我的堅定執著，奉獻我的青春和熱情。

尊敬的領導： 你們好! 高校輔導員，是一支專門從事學生德育工作的隊伍，是一個平凡而又特殊的教師群體，是每位大學生在大學期間思想、學習和生活的導師，承擔著幫助學生成長、成才、成功的重大責任。

因此，輔導員作為學校與學生之間的橋梁，在大學生的生活中起著舉足輕重的作用。接下來，我將談談如何做好具有多年經驗的輔導員工作。

一、狠抓學習不松懈

學習不僅是學生的主要任務，也是大學生活的主旋律。大學生的學習具有多樣性，不僅僅是學習知識，而且要掌握科學知識的形成過程以及科學研究的方法，還要隨時注意了解自己所學專業學科的發展動態。由于我校計劃內和計劃外學生兼收，部分計劃外學生在進入大學后，由于在高中期間就沒有形成良好的生活和學習習慣，到了大學這種相對比較寬松的學習環境中，以至于整個人都松懈下來，整天無所事事，缺乏自律性、主動性和積極性，導致學習上懈怠、生活上懶散、精神上空虛消沉、自我要求降低、獨立自主能力差等，給學生管理工作帶來很大的阻力。

因此，大學生學習和生活習慣的培養應該從他們進入大學的時候就開始。

作為輔導員的我應該經常查課、記考勤、定期開班會、講評學習情況、進行考前紀律教育、考后及時總結等，促使學生重視學習，教育學生珍惜大學時光，任何時候都應該把學習放在首位，樹立良好的學風。學生有了學習壓倒一切的觀點，動力有了，主動性就出來了。同時，要幫助學生樹立自主學習、勤奮學習、全面學習和終身學習的信念，這將是他們在大學里所收獲的畢生財富。

此外，針對學生學習中普遍存在的問題，成立研究小組，逐一取得突破。對于教育方面出現的問題進行妥善處理。比如，我院電子商務專業既有統招，也有大自考和小自考，同樣的專業，一些自考學生在接受理知識時就比較吃力，如果長時間得不到解決，很容易產生膩學甚至厭學心理，這就需要一方面和教師協調在不影響教學進程的同時降低授課速度，提高教學質量;另一方面建立起不同學習形式、不同班級間的“一幫一”助學小組，對部分知識薄弱學生進行幫扶。

雖然他們學習的課程未必相同，但是，相同的專業研究方向，會使大家形成一種互相支持互相鼓勵的學生風氣，這種方式長期堅持下去，學習成績自然就會有所提高。

二、發揮班委能動作用

突出“導”的作用是我重要的工作方法之一。這里所指的“導”字，是特指“指導”、“引導”和“疏導”，這是一種和諧的、拋磚引玉的工作方法，目的是為了更加順利地落實教育內容，在和諧、融洽的環境中讓學生接受更多的教育，學習更多的知識。學生工作極其瑣碎。學生的一切都屬于輔導員的工作。

尤其是面對新的環境，新生會有很多困惑，甚至有些內向的學生會感到無助。

如果輔導員什么事都自己做，工作效率很難提高，那么班干部的培養和建設就顯得十分重要。輔導員根據 “新生情況登記表”，內含學生的姓名、性別、民族、出生時間、政治面貌、個人興趣、個人經歷、家庭情況等內容，通過這個**的**，可以從中挑出熱情和積極性高的同學做班級臨時負責人，通過一段時間的考察選出學生心中的班委成員。通過指導，不斷改進工作方法，增強集體意識和責任感，使他們成為輔導員的左右手。

最后，輔導員在信任班委的基礎上還要加強對他們的考察和督促，并適時地做出指導，引導他們更好地工作，這樣既能更好地培養鍛煉他們的能力，切實提高他們的交際能力、組織協調能力、積極應變能力等各方面綜合能力。

同時，也達到了學生管理和學生服務的效果，有利于提高學生的自立和自我管立能力。更重要的是，班級的一些瑣碎工作交由班委處理，輔導員就有更多的精力和時間去處理大事和突發事件，這樣學生工作才能有更好的保障。從另一個方面來說，作為大學生，應該是已經具備比較成熟的思維能力，能夠客觀冷靜地面對生活和學習中的問題，能夠控制自己行為的成年人。

每個正常的、普通的大學生無論是在年齡、體質、思維各方面都已經經歷了成長階段，擁有一定的生活經驗、豐富的學習經驗和少量社會經驗。在這種情況下，大學生的管理應該注重自我管理，而不是依靠學校、老師或家長。從正面來說，大學生應注重自我管理，有利于提高自立能力，能夠管理好自己的生活和學習，才是邁向成功的第一步。

3、 不斷總結學生工作的特點和規律

掌握學生管理工作方法隨著復雜的社會發展形勢，大學生的特征也越發缺乏共性，面對個性突出的青年學生，如何更好、更全面地開展學生工作就成了輔導員工作的難點。作為輔導員，不僅僅是要管理好學生，更重要的是要教育好他們，根據多年來的工作經驗，我總結了以下幾點工作方法:

1、主動了解學生。輔導員要主動與學生溝通，建立與學生溝通的各種平臺和渠道。個別學生由于高考失利，自信心受到很大打擊，即使他們來到大學，也會有一種落差，這就造成他們不愿與人交流，自我封閉，這種心理如果長期得不到疏導，很容易出現心理問題。

因此，必須對這些學生長期地給予關懷，真正地進入他們的內心世界，了解他們的思想動態，與他們成為工作外真正的朋友。只有這樣，才能真正貫徹南洋大學的辦學理念：把每一個學生都當成自己的孩子。

2、做好“引導”工作。包括對學生個體或群體所進行的學習指導、生活引導、交往引導、人格引導、活動引導等等。引導學生提高自我教育和自我管理能力。

自我教育的關鍵是充奮發揮學生組織、學生黨員、團員的主導作用，積極引導學生努力學習、健康成長。自我管理，主要體現在倡導良好的學習生活習慣，讓學生能更深層次地管好自身的行為和思想，強化學生對學校管理的認同和支持，變被動接受管理為主動參與管理。

3、嚴格管理講方式。輔導員對學生不僅要給予關心、幫助、鼓勵、鞭策、指點、引導等，使師生之間關系融洽，而且要對學生嚴格要求、嚴加管教。對犯錯誤拒不悔改的學生，要嚴格按照學校的規章制度，大膽管理。

另外，還要注重工作方式，大學生都是思想成熟的成年人，不能像對小孩一樣當眾批評，要給其留夠“面子”，私下批評，正面疏導。對問題學生更要給予生活上的關懷，降低違紀率。

4、轉變工作觀念。轉變工作觀念，由管理型向引導服務型轉變。學生工作的核心是學生。

因此，要想教育好學生，就必須要面向每個學生，做到尊重、關心、教育、引導好每一個學生，最大限度地滿足每一個學生成長成才的需要。始終做到以學生之喜為喜，以學生之憂為憂，在服務中達到教育的效果。

5、關注特殊群體。我校面向全國20多個省市招生，生源廣，背景雜。由于各地區間經濟發展水平不同和家庭經濟收入的差距，我校有相當數量的貧困大學生，他們普遍存在自卑感和孤獨感，這就要關注貧困生的學習與生活，了解他們的生活和學習情況。

幫助貧困學生，是一項需要愛心、耐心、關心、責任心、公平和注重方法的工作。認真做好貧困生評選、認定、補助工作和勤工助學崗位的安排，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀和自信自強的觀念。集中各方面力量，對困難同學進行幫扶，進一步完善互助工作，發揮同學們互助互愛的精神，相互促進，相互提高。

四、如何加強自身素質

輔導員是學生工作的中堅力量，是學生管理的生力軍。作為輔導員，其自身素質不僅關系到學院工作效率，也直接影響著學校的教育質量，同時對學生也具有巨大的影響。 在大學里，從新生報到那一天起，一直到畢業典禮頒發畢業證書，學生接觸最多的就是輔導員。

其一言一行都會對學生有著潛移默化的作用，甚至連輔導員的精神面貌也會影響到學生積極性的高低。

輔導員應具有正確的道德準則和是非觀念，具有強烈的團隊精神，具有深厚的政治理論思想知識和一套系統的思想體系。所以，提高自身素質至關重要。首先，作為一名教師，我們應該有良好的道德規范。

輔導員自身要具備優良的品質，愛崗敬業，樂于奉獻，工作勤奮努力，用自己的言行去感化學生，而不能動不動就三令五申，這樣反而沒有“行為傳教”的效果好。第二，要有較高的政治思想素質。具有堅定的政治立場和基本的政治鑒別力，具有正確的道德準則和是非觀念，具有強烈的團隊精神，具有深厚的政治理論思想知識和一套系統的思想體系。

<七> 美術老師競聘演講稿

尊敬的各位領導、老師們：

你們好！首先感謝各位領導給我這樣一次機會參加競選實習帶教老師。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭護理實習帶教老師的一些想法，向各位領導和老師匯報一下。我的匯報分為三個部分。

一、個人工作經歷

20xx年7月懷著南丁格爾的夢想，在XX學院護理學院經過4年的全日制本科學習后，畢業來到XX神經外科從事護理工作 ，2013年7月聘任為護師職稱。從工作那天起，我就時刻牢記白衣天使使命，以病人為中心，嚴格遵守醫院的規章制度和操作規程，努力做好各項護理工作。在護理部和護士長的領導下，在臨床工作中，使我提高了專業技術水平，豐富了實踐經驗，培養了我臨床技能、高度的責任心，和觀察、分析、應變能力。同時本人性格開朗，待人處事熱心寬容，有良好的溝通能力。曾榮獲優秀引導員，曾獲得XXX。如果這次競聘成功的話，我會嚴以律已，寬以待人，嚴格要求，引領護生走向護理崗位。

二、對崗位的認識

實習帶教老師可以說既是護士又是老師的雙重角色。首先作為一名護士，要服從領導的安排，遵守各項規章制度，嚴格執行查對制度。作為一名老師，更需要嚴于律己，從自己的思想和作風上引導護生，成為護生醫德醫風的引路人。而言行規范的示教者更能清晰的培養護生的法律意識、溝通能力、創新能力。同時在帶教的過程中更能豐富

自己的知識，要勤于翻查資料，給予學生正確的引導。通過實習帶教，讓護生理論聯系實際，盡快適應角色，使她們順利走向臨床第一線，成為一名高素質的護理人才

三、競聘成功后的工作打算

假如本次競聘我能榮幸成為護理實習帶教老師，我的主要目標和工作思路概括為以下內容：

嚴格按照科室實習帶教計劃進行帶教，根據教學大綱要求制訂本科室實習計劃，包括教學目標、教學形式、學生需要掌握的內容、教學檢查內容、考試考核內容等。一般護生輪轉科室為期一個月，在這四個星期，將完成以下內容。第一周，加強學生對我科室環境的熟悉，了解科室的性能特色，基本業務，和各崗位的不同職責。由于新的環境使的護生容易產生焦慮的心理，當實習護士到科室報到時，熱情接待，主動與她們交談，詳細介紹科室環境及工作情況、介紹實習內容和具體要求，關心每個人在校的學習情況，使她們能很快與科室老師熟悉，消除陌生感。 第二周 ，詳細的向護生講解本科常見的疾病的護理，臨床護理中常見的操作，并每課有提問，教過的操作，能夠勝任。多給實習護生動手動腦的機會，啟發實習生去大膽思考和探索，讓實習生既知其然，又知其所以然，激發護生學習積極性，培養工作熱情。帶教既是責任，又是義務，實習直接對象是患者，既要對患者負責，又要對護生盡義務，因此要做到“放手不放眼，放做不放教”。第三周，帶教老師在護生實習過程中不僅要給她們傳授護理知識和操作技能，更重要的是教會她們獲取知識的方法和培養動手動腦、解決

實際問題的能力。并且要動態了解護生的心理狀態，及時發現消極負面的影響，給予正確積極的心理疏導。帶領她們系統地學習護理人員職業道德規范及基本素質要求，培養她們熱愛護理工作，建立積極的職業態度和人生觀，及時轉變角色，提高責任心，具備慎獨精神。明確護士職責及護理核心制度，規范護理行為，增強主人翁意識和責任感。第四周，認真做好實習技術考核。在護生出科前要配合護士長認真做好實習技術考核，了解護生在本科護理工作的能力。考核包括2個方面：一方面是實習中的表現，包括組織紀律、服務態度、技術操作水平、理論知識水平、團結協作等方面；另一方面是出科考試，包括理論知識考試和技術操作考試，以此來檢驗護生在這一段時期的實習效果。最后要向護生收取在實習中對我科室以及帶教老師的意見和建議，及時更正并向護士長反饋。

無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和老師們的關心和厚愛。各位領導，老師們，以上是我的競職發言，謝謝大家！

<八> 美術老師競聘演講稿