蘋果公司求職信(熱門二十篇)
發表時間:2018-09-10蘋果公司求職信(熱門二十篇)。
一. 蘋果公司求職信
在剛剛過去的20XX財務年度,蘋果公司的營業收入達到652億美元,凈利潤達140億美元,分別比2009財務年度增長了152%和170%。蘋果公司的股價也再創新高,2011年4月底,其股價為每股350美元,市值達3238億美元,為全球市值最高的IT企業。1997年喬布斯回歸蘋果公司時,蘋果公司的股價則徘徊在5美元左右。在喬布斯回歸之后的13年間,蘋果公司的股價漲幅為70倍。是什么造就了蘋果公司今天的輝煌?
喬布斯的理念是,蘋果的產品是個人工具,幫助個人解決問題。蘋果沒有選擇機構或企業作為其客戶,而是以個人作為目標客戶。事實上,蘋果公司從未成功地推出過面向企業的產品,這使得蘋果公司專注于個人用戶的體驗。從某種意義上講,蘋果公司的成功來自對人們如何使用電腦設備的透徹理解,以及開發“酷斃了的`產品”的高度承諾。
作為一個電子消費品企業,始終堅持不變的是滿足消費者的體驗需求,不斷推出能更好滿足消費者體驗的產品。即使在產品非常暢銷的時候也依然推陳出新。
從消費者角度而言,用戶體驗至上意味著既要充分考慮顧客的需求,又要考慮顧客的承受能力。蘋果公司早期的產品,如。雖然麗薩電腦在技術上全面領先IBM兼容機,用戶不必用鍵盤敲入命令,還可以同時運行幾個程序,但由于其與IBM兼容機不兼容,甚至不兼容蘋果II,且售價高達1萬美元,所以蘋果公司很快就放棄了該產品。
從iPod到iPod Touch,從iPhone 到iPhone 4,從iPad到iPad2,蘋果公司每一次產品升級,都大大提升了消費者的用戶體驗。
在上一代iPod Touch、iPhone、iPad還在熱銷之際,蘋果公司卻在不斷研發并連續推出新一代產品。作為一個高科技公司,蘋果公司始終堅持不變的是產品創新。作為一個電子消費品企業,蘋果公司始終堅持不變的是滿足消費者的體驗需求,不斷推出能更好滿足消費者體驗的產品。
的廣告語,一方面讓消費者重新認識蘋果,更重要的是激發公司員工的創新動力。
在蘋果公司,所有的一切都深深地打下了蘋果聯合創始人喬布斯的思想印記。在領導設計麥金托什電腦 (Macintosh) 時,喬布斯認為,顧客要買的其實不是產品本身,而是要用產品來完成任務或解決問題。麥金托什電腦 (Macintosh)不應只是一個設備,它應該使客戶喜歡使用電腦。喬布斯一貫強調,蘋果應該開發出酷斃了 (insanely great)、顧客看一眼就會喜歡上的產品。
對喬布斯和他的開發團隊的骨干而言,其設計的電腦應該既能幫助顧客完成工作,又讓顧客喜歡使用電腦。他們認為,對潛在的電腦使用者而言,如果他們能掌握復雜的電腦并且愿意花錢,蘋果電腦的設計就是要讓他們喜歡上電腦,用戶應該能夠看到蘋果電腦給他們帶來的好處,也樂意享用這些好處。只有顯著地簡化電腦的復雜程度,才能使顧客相信電腦是有用的。因此,蘋果特別推崇設計時的簡單易用。為了實現簡單易用這一目標,蘋果公司在產品設計時就專注于顧客的想法和需求,以及顧客如何與產品互動。當設計人員確信其抓住了客戶的想法和需求時,再設法從工程技術上實現。重要的是,在設計階段需要創造和創新,在工程技術上同樣需要創造和創新。在這種理念的指導下,用戶往往只需要按一個鍵,就可以完成其想要實現的功能,例如,iPod、iPhone、iPad的操作均極為簡單,以致銷售的產品中不附帶產品說明書。
二. 蘋果公司求職信
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企業求職信
求職信
大連三川建設集團股份有限公司田科經理: 你好,首先感謝您能閱讀我的自薦信。
我是大連海洋大學理學院應用物理學即將畢業的一名大四學生,首先很慚愧我不是您這次招聘中提到的任何一個專業的學生,但是我非常希望得到人事管理相關的工作。我有信心能勝任這樣一份工作。
我想到貴公司工作主要有三點原因:
1:三川集團作為一家各項工程承包建設的特級企業,本著做人做事的基本原則,不僅工程質量高質量、高標準,也把慈善事業作為集團的企業文化,我非常希望能進入貴公司進展現自身的價值并為公司做出我的貢獻。
2:我為人平易善良但不失原則,我很喜歡與人打交道,在對方的角度為他人著想,我喜歡有制度有規則有調理的安排工作,我想我具備作為一個人事管理工作者最基本的條件。我一直喜歡人力資源管理相關的知識,在校也選擇學習過相關課程,我努力踏實,并且我有理科人的謹慎和認真,我相信我可以通過不斷的學習和實踐讓自己成為人力資源管理類的有用之才。
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3:這點原因我不想隱瞞,我男朋友在普蘭店皮口鎮的大連碧海環保設備有限公司工作,我希望可以在普蘭店工作,我很珍惜這次機會,也是為這段感情爭取一個機會。
我只想展示最真的自己,我很認真的想謀求這份份工作。也許我不是最優秀的,但我可以引人注目。最后祝您工作順利。
吳麗艷 2014-10-20 為了方便大家閱讀求職信范文,本站提供了一篇《應聘500強企業的求職信》范文,請參考;
2014年我加入了xxx公司,在培訓公司的日子接觸到近百名全國知名講師,我很善于臨摹、學習、總結,通過這些來自500強的老師,我總結出:一場培訓需要10%的系統的理論支持、20%的教學互動(包含授課內容、視頻、案例、游戲),20%的自信與現場控制能力,另外50%則是學員自身的心態、與接納程度。
我對自己的目標一直很清晰,我要站在講臺上,我要通過自己的一份力量幫助他人,讓他人得到一點啟示,協助他人更好的完成自己的目標。
我很擅長溝通,親和力強,特別是在陌生拜訪里。通過我的職業化形象、職業化談吐,很快就能和對方拉近合作距離。我相信我個人完全可以展現蘇寧集團的專業形象。
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當下我只有26歲,教育背景的缺失讓我在轉型成為一名商業講師時,帶來很多的挑戰和困難。我的付出、堅持,可以證明知識內涵不僅僅是一張高學歷文憑就可以代表的。
而今,我也沒有硬實的教育資歷與他人競爭在蘇寧集團,我僅有的競爭力可能也就剩下我只有26歲,有優良的5年工作經歷,有一顆愿意在蘇寧集團一切清零、虛懷若谷學習的心。
即便我不能為貴司效力,在此我也祝福蘇寧集團,蒸蒸日上,基業長青!
求職者:xxx 2014年09月x日
以下是企業管理專業求職信范文,僅供參考。 尊敬的先生/女士:
你好!感謝你在百忙之中抽空審閱我的求職信,期望您給我一個自我展示和實現價值的平臺,以下是我的自我介紹。
作為大三在校的大學生,專業是企業管理,也即將面臨畢業,所以借此假期間尋找合適的實習單位,以檢驗和鍛煉自己在大學以來的知識和能力。我在企業管理專業知識領域里擁有比較扎實的理論功底和研究和思考能力,尤其是對戰略管理、企業知識理論、企業管理等。雖然工作經驗(請你關注)不足,但我會虛心學習、積極工作、盡
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忠盡責做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機會,以期進一步考查我的知識和能力。
大學是一個塑造人生價值觀、培養具有思考能力和實踐能力的人才,不僅能追求真理和探索真理的精神,還有懷疑一切的精神,大學是開放包容的精神殿堂,盡管目前體制上的種種限制,但是認為我是這么一個從精神貴族出來的學生。值此機會,期望給我一個實習鍛煉的機會,還你一份成績。一顆真誠的心在期望你的信任。我將創造機遇來改變我的人生,我將以我的知識積累和能力為貴單位發揮我應有的水平和才能。
物色一個掌握扎實專業知識并具有一定工作能力和組織能力的部下,是你的愿望;謀求一個充分發揮自己專業特長的工作單位,并能得到你的關照,是我的期盼。得力的助手,有助于你工作順心;合適的工作單位,有助于我施展才華?;蛟S我們會為著一個共同的目標而站在一起,我選擇了你,你選擇了我。真誠期盼和感謝你的選擇!
隨信附上我的求職簡歷,期待與您的面談! 祝您工作順利! 此致
尊敬的先生/小姐:
您好!本人欲申請貴公司招聘的人事助理職位。我自信符合貴公司的要求。
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今年7月,我將從西安培華學院畢業。我的專業是工商企業管理,在大學學習期間,我認真努力,積極進取。具有很強的組織和協調能力。很強的事業心和責任感使我能夠面隊任何困難和挑戰。
如果你們能夠給我一次機會,我愿為貴公司的發展做出自己的貢獻。
隨信附有我的簡歷。 此致 敬禮 康欣寧
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尊敬的貴公司領導: 您好!
我叫xx,29歲,是xx大學xx學院企業管理專業畢業生。 貴公司是聞名遐邇的中外合資企業,董事長知人善用,我慕名已久。當看到貴公司的"招聘啟事",更鼓舞了我求職信心,我渴望能為貴公司服務,為董事長效力。
本人在校學習期間,注意思想品德修養,嚴格要求自己,積極參加社會實踐活動,學習成績優秀,3次獲得優秀學生獎學金。我系統學習過企業管理、工業管理、商業管理、旅游管理、營銷管理、市場
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調查、秘書學、市場學、公關實務、公文處理等學科,熟悉文章寫作、公文處理知識。學習過電腦操作技術,能適應現代化辦公的工作需要。
本人性格開朗,熱情誠實,通曉英語,去年已通過國家四級英語考試。我愛好廣泛,喜歡文娛、體育活動,多次參加文藝演出,曾獲大學生征文比賽二等獎;代表學校參加大學生演講比賽獲得優秀獎。我歷任副班長、團支部委員、學生會宣傳部總長等職。我工作熱情肯干,實際廣泛,還利用假期搞社會調查和兼職工作,積累了一些社會工作經驗。我特別喜歡文秘和宣傳工作。有多篇文章在xx日報、xx周刊、xx文選、xx文萃等報紙、雜志上發表。我是本市戶口,未婚,無負擔,有套二房居住,如被貴公司錄用,即可上班。在公司的栽培下,我一定會做好工作。
我希望找一份與自身知識結構相關的工作,可以有更大的空間來證明自己,發展自己!
最后,祝貴公司事業蒸蒸日上,祝您身體健康,萬事如意 此致 敬禮
求職者:好范文求職信網 2014年9月5日 企業管理專業大學求職信
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企業營銷顧問求職信 企業要“個人親筆求職信” 企業廣告管理的求職信例文 企業管理學英文求職信
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三. 蘋果公司求職信
尊敬的xx公司領導:
您好!
2年前真的感覺自己是一個毛頭小子,玩了目標公司的《傲視ol》就喜歡了,甚至看了招聘人才的廣告就給你們寫了郵件。當然那時候還小,才剛進大二。都是新奇的感覺。關于信公司也沒有回復過?,F在正式以應聘人的身分通過郵件方式向“目標”公司人事部提出被雇傭的建議。我可能還只是浮在表面單純享受游戲樂趣的玩家,也可能對游戲制作或內部程序還知之甚少,但慢慢地從天真的青年時光到現在深知自己要承擔責任的大四,卻依然對網絡游戲熱情澎湃,對目標戀戀不舍。記得《傲視》當時有一個活動,說幸運玩家能和代言人馬蘇一起去歐洲旅游。當時真的很興奮,拼命收集傲視令,可還是沒有排上名,呵呵。而且馬旋也是剛拍了連續劇《夏日里的春天》,我很贊同這位演員的人物角色,也很欣賞這位代理人與游戲的絲絲入扣,非常融洽??墒且换尉谷贿^了2年,過了的時光就把我推到了人生抉擇的路口。離開父母的視野,真的很沒有勇氣,可是,靜下來想,總感覺到一種沖動和嚴肅。因為年輕,因為是一個即將離開的校園的大學生,前面會遇到什么,可能是風雨后的彩虹,可能是滿目陰霾,卻總有蠢蠢欲動的狂野,定一個目標,去開拓,去努力,雖然工作可以變換,但是付出在工作里的努力就是一生的受益和記憶。
最后衷心的希望能得到你的賞識與任用!謝謝!
此致
敬禮!
求職人:
20xx年x月x日
四. 蘋果公司求職信
尊敬的招聘經理:
您好!我是一名對時尚充滿熱情且充滿創造力的年輕人。我非常高興有機會向貴公司遞交我的求職信。我希望成為貴公司的一員,并在這個激動人心的行業中展現我的才華和潛力。
我熱愛時尚,并始終關注著最新的潮流趨勢。時尚是一種表達個性和自信的方式,它能激發人們的創造力和獨特的審美觀。我相信,服裝是時尚的重要組成部分,可以讓人們通過穿著表達自己的獨特性和個人風格。因此,我希望能在貴公司這樣的專業團隊中工作,為人們提供最新、最時尚的服裝選項。
我在大學期間主修時尚設計,通過學習和實踐,我掌握了各種服裝設計的技能和知識。我熟悉設計工具和軟件,比如 Adobe Photoshop 和 Illustrator 等,并且具備出色的手繪能力。我對面料的選擇、剪裁和縫制等過程有著深入的理解,并能夠將我的創意通過設計圖紙和樣板轉化成現實。
在過去的一年里,我有幸在一家知名時尚品牌的實習期間獲得了寶貴的工作經驗。我參與了各種重要項目,包括服裝展示、時裝秀和廣告拍攝等。這些經歷鍛煉了我的團隊合作能力、與顧客和供應商的溝通能力,以及在高壓下保持冷靜和應對突發情況的能力。我深知在這個競爭激烈的行業中,只有保持靈活性和創新性才能勝任。
作為一名求職者,我非常尊重貴公司的價值觀和使命。我了解到貴公司注重品質和可持續發展,致力于提供環保和高品質的產品。正因如此,我是如此渴望加入貴公司的團隊,以我的設計才能和對環保的關注為公司帶來更多的創新和發展機會。
我相信我具備成為貴公司優秀成員的潛質并可以為團隊做出積極貢獻。我有良好的時間管理能力,能夠在緊迫的截止日期下高效工作。我善于學習和接受挑戰,愿意不斷提升自己以適應變化多端的市場需求。并且,我有很強的創新思維和審美能力,相信能夠為貴公司帶來新鮮的想法和創意。
期待能有機會與您共事,我真誠地希望能在貴公司邁出我的職業生涯的第一步。感謝您在百忙之中閱讀我的求職信,期待能夠進一步深入交流。
此致
敬禮
XXX
五. 蘋果公司求職信
蘋果公司是全球知名的科技公司之一,其規模和影響力在全球范圍內得到了廣泛認可。為了確保公司的發展和管理,蘋果公司制定了一系列規章制度,以規范員工的行為和管理流程。本文將介紹有關蘋果公司規章制度的主題,從蘋果公司制定規章制度的目的、規章制度中包括哪些條款、這些規章制度的實施情況以及它們對公司業務和社會責任的影響等方面進行分析。首先,蘋果公司制定規章制度的目的是為了確保公司的快速發展。作為全球知名科技公司之一,蘋果公司非常重視人才的引進和培養,規章制度的制定可以讓公司及其雇員明確自己的職責和義務,同時也可以為員工提供一個清晰的工作環境和方向。這樣一來,員工就會更加投入和認真地工作,從而促進整個公司的發展。
其次,蘋果公司的規章制度包括很多方面的內容,比如言論、行為、保密、紀律、職責等條款。這些條款的目的是確保每個蘋果公司的員工都尊重道德、遵守公司和社會的法律法規,并為公司的利益和聲譽作出貢獻。在這些條款中,有一些值得特別注意,比如員工保密協議和團隊合作協議。這些協議涉及公司機密信息的保護和員工之間的協作方式等方面,對保持公司競爭優勢和團隊間的合作有著至關重要的作用。
再來,蘋果公司的規章制度實施情況是一個非常重要的問題。首先,蘋果公司通過各種渠道進行規章制度宣傳和培訓,確保每個員工都能理解并遵守規章制度;同時,公司還建立了行為規范審查制度,并對違反規章制度的員工進行相應的處理和糾正,以確保蘋果公司的文化得以貫徹執行。
最后,蘋果公司規章制度的實施對公司業務和社會責任也有著重要的影響。通過規章制度的制定和實施,蘋果公司不僅可以確保公司在商業活動中的合法性和公正性,同時也可以保障和促進公司在技術和產品開發方面的創新,實現公司橫向和縱向的發展。此外,公司規章制度的實施也可以讓蘋果公司更好地履行社會責任,保障顧客和消費者的權益,發揮一個科技企業的應有作用。
總之,蘋果公司規章制度的制定和實施可以保障公司的快速發展和管理。這個過程中需要考慮到公司的長遠發展,確保規章制度得以有效執行,組織內部雷厲風行地落實公司的各項規定和制度,合規經營,為蘋果公司發展和建設提供強有力的制度保障。
六. 蘋果公司求職信
尊敬的藥品公司招聘團隊:
您好!我是一名有著悠久藥學背景和豐富臨床經驗的藥學專業畢業生,對貴公司的藥品研發與銷售工作深感興趣。我希望能借此機會向貴公司表達我的熱誠和求職意向,并展示我的能力和潛力。
我于XX年從一所知名藥學院畢業,并獲得理學學士學位。在校期間,我通過學習藥學基礎知識、藥劑學、臨床藥學等專業課程,打下了扎實的理論基礎。利用實驗課和實習機會,我熟練掌握了藥物分析、藥物制備、藥品質量控制等實踐技能。在校期間,我積極參與學術研究項目,通過參與研究并發布多篇學術論文,培養了我扎實的科研能力和分析問題的能力。
畢業后,我進入一家綜合醫院工作,從事臨床藥師的工作崗位。在這段工作經歷中,我深入了解了醫院內藥品研發和藥品管理的整個流程。我負責制定和執行醫院藥物使用政策和流程,并與衛生部門、藥品供應商等多個部門積極合作,確保醫院藥物供應的及時性和合規性。
在臨床藥師的工作中,我具有出色的溝通能力和解決問題的能力。我與醫生、護士和患者緊密合作,確保他們正確地使用合適的藥物,并提供及時的用藥建議。我參與了多個臨床研究項目,并成功地讓藥物在實際臨床中得到應用,為患者帶來更好的治療效果。
作為一名有責任感和團隊意識的團隊成員,我始終保持高度的工作熱情和對自我發展的追求。在醫院工作期間,我積極參加各種繼續教育培訓,并成為了許多專業學會的會員。這些經歷不僅提升了我的專業知識水平,也拓寬了我的眼界,并使我能夠更好地滿足藥品公司對人才的需求。
我相信自己具備了在貴公司中勝任工作的能力和潛力。我希望能夠加入貴公司,為藥品科研與銷售行業做出更大的貢獻。我渴望能在藥品研發團隊中發揮自己的專業知識和技能,與團隊成員緊密合作,共同推動公司的發展。同時,我也希望通過與銷售團隊的密切合作,將我在臨床方面的經驗和專業知識轉化為市場的競爭優勢。
我相信,我對藥學領域的熱情和對工作的執著,將使我成為貴公司的優秀員工。希望貴公司給予我一個面試的機會,讓我有機會展示我的實力并向您證明我是一個可以信賴和依靠的人選。
再次感謝貴公司給我這個寶貴的機會,期待能夠得到您的回復。
謹代:小李
七. 蘋果公司求職信
尊敬的領導:
您好!很抱歉耽誤您的寶貴時間,還望見諒!我是一名即將從湖南機電職院會計專業畢業的大學生。我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。在投身社會之際,為了找到符合自己興趣的工作,更好的去發揮所長,謹向各位領導作一自我推薦?,F將自己的情況稍做介紹:
步入大學后,我已經在自己的專業領域種下了辛勤的汗水和寶貴的青春,收獲也異常感動。在父母的殷切般的期望和師友的指點迷津下,我具備了扎實的理論基礎知識,幾年的學習生涯中,我所學習的內容包括了從會計學的基礎理論知識到動手實踐等許多方面。通過對這些知識的學習,在大一暑假我以會計基礎78.5,財經法規92.5順利取得了會計從業資格證,大二在沒參加任何培訓的情況下以經濟法基礎81,初級會計實務94通過了助理會計考試,就讀湖南農業大學本科均分達到87,且在院報上發表了《春之暢想》和《覓秋》優美散文兩篇,考試成績都是名列前排,具備了一定的實際操作能力和技術。熟練Windows98/20xx系統和辦公、用友、金碟各種應用軟件。
大學一直擔任班上班干部,曾任學院干部及社會實踐中,使我更深一步學會了做人,學會了如何與人共事,很大程度上鍛煉了組織能力和溝通、協調能力,培養了吃苦耐勞的精神。更重要的是積極的態度塑造了我膽大心細、熱情創新的個性特點。
大學三年,我深深的感受到,與優秀學生共事,使我在競爭中受益匪淺,向困難挑戰,在挫折中成長。祖輩門教我勤奮、盡責、善良、正直。母校教會了我們明德崇技,自強不息的作風。我清楚的認識道:過去的并不代表未來,勤奮才是真,我有很多東西需要學習,走上工作崗位后,我會堅持不懈的虛心學習,嚴格要求自己,踏踏實實的做好本職工作,在實踐中得到鍛煉、提高。我熱愛貴單位所從事的事業,殷切地期望能夠在您的領導下,為這一光榮的`事業添磚加瓦,我會盡力為貴公司付出我的一份赤誠的力量,真心的希望貴單位能給我一個展現平臺的機會!
非常感謝您在百忙中所給予我的關注,愿貴公司事業蒸蒸日上,屢創佳績,祝您的事業百尺竿頭,更進一步!
劍鳴匣中,期待以聲。非常期望能與您進一步面談!
此致
敬禮!
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八. 蘋果公司求職信
1. 桌上有臺舊的iPhone,你能看到哪些材料?
在蘋果,作為一個產品設計工程師,你要絞盡腦汁將產品成本降到最低,以保持較低的產品價格。你必須知道如何在一定資金范圍內讓產品定價更有競爭力。熟悉材料也可 以幫助你在降低成本的同時,做出更好的產品。
蘋果從來不會聘用一個從沒使用過蘋果產品的銷售人員。
3. 在新機測試中,有500種墊圈都被判NG(不合格),你要如何找出問題的根源,并且怎么解決它?
作為一個質保人員,你必須確保自己能夠解決任何問題。一旦問題滯留到生產階段,造成的損失不上萬也得上千了。
4. 在一個資源非常有限的環境下,你怎么實現一個作為用戶空間框架的線程模型來處理諸如網絡、文件系統、UI系統等事項?
寫運行代碼很容易,但要保證它運行流暢則要花點功夫,尤其是為手機設計軟件。
這是判定一個工程師是否足夠優秀的最佳問題。
6. 有100盞燈泡,它們都是亮著的。接下來,第一輪你每隔一盞燈就轉換開關,第二輪每隔三盞轉換開關(第一輪被關掉的燈泡可能會在第二輪時被重新打開),兩輪后會有多少盞是亮著的?
這個數學問題有點復雜,誰能告訴我答案么?
7. 你如何接收最新的科技訊息?
當你在蘋果商店向消費者展示產品操作時,人們可能會問你對TechCrunch,甚至是Business Inside上一些蘋果新聞的看法。
8. 一個6X6宮格圖,你從左上角出發,目的地是右下角。中途只可以往右或者向下移動,能有多少路線到達終點?
9. 如何證實曲面曲率的連續性?
CAD Sculptor需要與設計師一樣對產品追求完美,即使是一塊玻璃的形狀也要精益求精。
10. 如果讓你將一項技術傳播到一個偏遠地區,你會選擇哪一個?
蘋果認為,一個好的銷售主管自然是自家產品的超級粉絲。所以,這個問題只是想確認應聘者是不是蘋果粉。
11. 在一個鐵板上打孔有哪5種方法?
這道題是檢驗你的創新能力。蘋果希望設計師和工程師都是具有創新思維的人才。
[蘋果公司面試經驗]
九. 蘋果公司求職信
蘋果公司是一家全球知名的科技公司,其產品包括蘋果手機、iPad、Mac電腦等,深受全球用戶的青睞。然而,作為一家公司,蘋果公司需要對員工、業務、管理等方面進行規范和控制,以確保公司的正常運營和業務發展,并提供更好的產品和服務給用戶。為此,蘋果公司制定了一系列的規章制度,下面將為大家詳細介紹。 一、職業道德和行為準則 作為一家推崇高質量產品和良好服務的公司,蘋果公司一直將道德規范視為公司文化的關鍵組成部分。蘋果公司的職業道德規章制度包括涉及到工作場所的行為準則、利益沖突制度、禁止參與博彩和性行為,以及對檢舉機制的保護。 首先,工作場所的行為準則明確了員工的行為應該遵循的標準和規范,確保工作場所公平、公正和安全。 其次,禁止利益沖突,無論是直接還是間接的利益沖突都會影響到蘋果公司業務的正常開展和員工的職業道德。 此外,博彩和性行為是禁止的,蘋果公司需要確保員工不會因為這些個人行為導致公司聲譽、金融利益和道德標準的降低。 最后,蘋果公司提供了檢舉機制,以便員工能夠向公司舉報任何違反職業道德規章制度的行為,這種檢舉是會嚴格保密的,而且公司會根據檢舉的嚴重程度對行為施加相應的懲罰。 二、保障員工權益 人力資本是公司的核心,員工的權益和福利是公司的重要資源。為了保證員工的權利和福利,蘋果公司制定了一系列規章制度來保障職工的權益。 首先是工作時間,蘋果公司規定一周的工作時間不得超過48小時,而且需要按照最低工資標準支付時薪。公司還規定員工每周至少休息一天,以保證員工的身心健康。 其次是安全和健康,蘋果公司非常重視員工的安全和健康,不論是在生產線還是辦公室,員工面臨的各種風險都需要得到注意。因此,公司實施了全面的安全和健康計劃,以保障員工在工作中的安全和健康。 另外還有培訓和提升機制,蘋果公司為員工提供各種培訓和提升機會,幫助員工不斷成長和發展。 三、知識產權保護 蘋果公司的產品和服務都是基于知識產權的,在全球范圍內有大量的知識產權申請和授權。因此,蘋果公司制定了一系列規章制度來保護自身知識產權,防止知識產權被盜用或泄露。 其中一項規章是《蘋果公司知識產權保護方針》,規定公司如何處理知識產權問題,包括如何處置侵犯知識產權的行為,如何申請授權,如何處理知識產權糾紛等。 最后,蘋果公司還在全球范圍內積極地維護知識產權,不斷向侵權者施加法律制裁和經濟制約,以捍衛公司的知識產權權益。 四、反腐倡廉 作為一家全球知名的公司,蘋果公司嚴格要求自己的員工和合作伙伴在行為上是誠實、公平和透明的,反腐倡廉是蘋果公司核心的價值觀之一。 在根據《蘋果公司反腐倡廉條款》制定的規章制度方面,蘋果公司要求員工必須嚴格遵守商業道德和法律法規,禁止私下支付行賄,嚴禁為了爭取業務而進行賄賂行為。另外,蘋果公司還要求合作伙伴必須與公司的價值觀相匹配,同樣反對任何形式的腐敗行為。 總之,蘋果公司制定的各項規章制度旨在保障公司和員工的權益,并對公司和行業的發展起到了積極的推動作用。蘋果公司將一如既往地貫徹規章制度,以確保公司的長期發展和員工的職業發展。十. 蘋果公司求職信
蘋果公司作為目前全球最大的科技公司之一,憑借其卓越的產品和先進的管理經驗,成為了許多公司學習的對象。而蘋果公司規章制度也是其成功的重要因素之一。蘋果公司在多年的經營過程中,總結了一套行之有效的規章制度,該規章制度的主要內容包括員工管理、產品質量保證、財務管理等。下面,我將詳細介紹蘋果公司規章制度。一、員工管理
蘋果公司十分重視員工管理,認為員工是公司發展的核心。因此,蘋果公司制定了一系列的員工管理制度,保證員工的福利待遇、工作環境和職業發展。
首先,蘋果公司制定了嚴格的招聘標準,確保招聘到高素質的員工。其次,蘋果公司為員工提供了優厚的薪酬、福利和職業發展機會,同時也制定了嚴格的員工考核制度,鼓勵員工創新、追求卓越。此外,蘋果公司還為員工提供了豐富的學習培訓、健康保障和工作條件,為員工的成長和發展提供全方位的支持。
二、產品質量保證
作為一家科技公司,產品質量是蘋果公司的核心競爭力。因此,蘋果公司在產品質量保證方面制定了苛刻的標準和嚴格的監管制度。
首先,蘋果公司在產品設計、研發和測試環節,嚴格按照ISO9001、ISO14001和OHSAS18001等國際標準進行管理和監管,確保產品的設計、生產和服務質量能夠滿足客戶的需求。其次,蘋果公司還制定了完善的產品質量管理體系,包括了完整的產品生命周期管理、質量控制手冊、質量監控和紀錄等,確保產品質量的可追溯性和可控性。
三、財務管理
蘋果公司在財務管理方面采用了嚴格的會計制度和報表制度,保證了財務信息的準確和透明度。每年,蘋果公司都會公布財務報表,讓股東和公眾對公司的財務狀況和經營成果有一個全面的了解。
此外,蘋果公司還實行了嚴格的成本控制和資產管理制度,保證了公司的財務健康和可持續發展。同時,蘋果公司還注重企業社會責任,積極回饋社會,為公益事業做出了許多貢獻。
總之,蘋果公司規章制度的建立和實施,為公司的發展和成長提供了堅實的保障。秉承“創新、質量、服務”三大核心價值觀,蘋果公司將繼續做出更多的貢獻,為全球科技行業的發展做出更大的貢獻。
十一. 蘋果公司求職信
燕子當時就是這樣做自我介紹的: “ 我叫某某,畢業于某校某系我的特長就是 --- 我的愛好就是 --- 我 ---” 一連串的 “ 我 ” !說著說著,她發現面試官的.臉色越來越難看。
分析:人們一般討厭把 “ 我 ” 字放在嘴邊,在自我介紹的開端如果連續三句都用 “ 我 ” 做開端面試官一般認為你就是一個極端自私自利,自以為就是的自我中心者。
出招:最好的辦法就是,把 “ 我 ” 字開頭的話題,轉為你字開頭, “ 你想了解我的個人愛好,還就是與工作有關的問題? ” 您說呢?你認為怎么樣?等等。
面試一開始,許多面試者就迫不及待的將自己的 “ 光輝歷史 ” 一一歷數,揚揚萬里。
分析:這不就是明智的做法,容易給面試官一種自吹自擂,夸夸其談的感覺。
出招:好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象,使面試管對你刮目相看?;蛘邔⒅畵Q作一個話題,引起面試管興趣,來主動問你。
技術類別:
1、一個愛學習,知上進,善溝通,重細節,懂感恩的人(Lancedai FE)
3、具有豐富項目經驗,良好的變成習慣以及有較強的學習適應能力(Shiloh iOS)
4、do your good at,challenge what do you want to do (Kelly 數據挖掘工程師)
設計類別:
1、別看不起應屆生,我的潛力需要你來驗證!(Alan Designer)
2、您不面試我腫么了解我的優秀?!寫了就一定真實嗎…快發offer來,親!(Anya Designer)
市場類別:
1、there is only one success,to be able to spend your life in your own way(youmi Marketing )
2、人不人才就是我的事兒,能不能抓住人才就是你的事兒(Mia Marketing)
3、我認真分析了貴公司的需求,并評估了自身滿足需求的可能性。
商業服務類別:
1、夢想每個人都有,但不就是每個人都有勇氣去堅信,我有。(Lulu BD)
3、世界屬于那些勤于思考的人,更屬于那些善于行動的人(Chenchen BD Leader)
5、5年產品經理經驗,擅長需求分析,數據整合(Joker PM)
HR:
態度決定一切,給我一個機會,我會給你一個大大的驚喜(Vincent HR)
十二. 蘋果公司求職信
尊敬的招聘經理:
我寫此封信是為了申請貴公司在招聘廣告上所宣布的服裝設計師職位。我非常興奮地了解到貴公司一直以來致力于設計和生產高質量的時尚服裝。作為一名對時尚充滿熱情的服裝設計師,我亦一直追求創新和挑戰自我。相信我對時尚設計的熱愛和才華將與貴公司完美契合。
首先,我擁有豐富的服裝設計經驗和獨特的創造力。我在大學就讀時主修服裝設計專業,并在多個實習機會中積累了寶貴經驗。通過這些經歷,我學會了掌握設計軟件和相關技術,包括CAD和Adobe Creative Suite,以及使用各種材料和面料進行設計。我的每一次設計都是充滿創意和獨特性的,注重細節和時尚趨勢。我精通混搭風格和定制服裝設計,能夠靈活應對任何設計需求。
其次,我擁有良好的團隊合作能力和溝通能力。我了解團隊合作的重要性,知道如何與不同領域的專業人士合作,如設計師、裁縫、牌匾制作人員等。我相信通過溝通和互相尊重,可以達到理想的設計效果。我善于傾聽他人的意見和建議,并能靈活調整自己的設計,以確保最終的產品符合客戶的期望。我相信我的團隊合作精神和良好的溝通能力將為貴公司帶來卓越的成果。
此外,我對最新的時尚趨勢和市場需求保持著高度敏感性。我時刻關注時尚界的變化和發展,了解消費者的需求和偏好。我善于進行市場分析和趨勢預測,從而為貴公司提供符合潛在消費者口味的服裝設計。我相信只有緊跟時代潮流,才能在競爭激烈的市場中保持競爭優勢。
最后,我對貴公司的信心是基于對貴公司價值觀的理解和認可。我深知貴公司的使命是提供高品質、時尚的服裝產品,讓人們感受到自信和獨特的個性。我希望加入貴公司,為實現這一目標貢獻自己的力量。
感謝您抽出時間閱讀我的求職信。我相信我對時尚設計的熱情,豐富的經驗和才華將為貴公司帶來新的靈感和創意。期待有機會親自向您展示我的設計作品,并進一步討論如何在貴公司共同實現我們的目標。
再次感謝您的考慮,并期待能夠加入貴公司!
謹上
XXX
十三. 蘋果公司求職信
尊敬的公司領導:
您好!感謝您百忙之中閱讀我的求職信,希望這篇求職信能幫貴公司找到一位有志青年,也希望您能成為我成功路上的指路人,讓我擁有一個成功的起跑點。
我應聘的職位是銷售經理。雖然我是應屆生,但是我有豐富的社會實踐,在學校中,我不斷的培養自己的綜合能力,為自己打下堅實的基礎。在校外,我總不會放過任何一個可以鍛煉自己的機會,讓我明確自己的奮斗目標。希望貴公司能給我一個展現自己實力的舞臺。
我為人誠實正直,喜歡結交不同性格不同領域的朋友,并且從他們身上學到自己沒有的東西,近一步增加自己的能力和見識。無論是在日常生活還是工作中,我都以積極樂觀,堅持不懈告誡自己。讓自己一步一步走上新的人生臺階。我希望擁有充實的人生,擁有更加成熟的思維,擁有更加廣闊的眼界。
我的'過去,正是為了今日而準備。希望我能加入貴公司這個大家庭,與大家為更輝煌的明日而奮斗,拼搏,攜手共進。
此致
敬禮!
求職者:
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十四. 蘋果公司求職信
尊敬的領導:
感謝您在百忙之中抽出時間來查看我的求職信,希望我能為貴公司的輝煌盡一份力!
我是一名應屆畢業生。畢業于--大學涉外經濟學院行政管理專業。在大學三年期間,通過全面,系統的學習,我不僅理解和掌握了本專業這一領域的相關知識,而且還具備了一定的實際操作能力和技術。對于Office辦公軟件能簡單應用,在學習專業知識的同時,還十分重視培養自己的動手實踐能力,利用在校業余時間參加過許多兼職,并且一直擔任“基點—中國’校園代理,為大學生兼職生活提供了更豐富的舞臺。
尋找一個掌握扎實專業知識并具有一定工作能力和組織能力的部下,是你的愿望。謀求一個充分發揮自己專業特長的工作單位,并能得到你的關照,是我的期盼;得力的助手,有助于你工作順心;合適的工作單位,有助于我施展才華?;蛟S我們會為著一個共同的目標而站在一起,那就是:將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛!愿為貴單位工作,并奉獻自己的青春和才華。期盼和感謝你的選擇!
十五. 蘋果公司求職信
蘋果公司的企業文化:偏執創新所有這些成績的取得就在于喬布斯將他的舊式戰略真正貫徹于新的數字世界之中,采用的是高度聚焦的產品戰略、嚴格的過程控制、突破式的創新和持續的市場營銷。第一重回蘋果后的喬布斯采取的第一步驟就是削減蘋果的產品線,把正在開發的15 種產品縮減到4 種,而且裁掉一部分人員,節省了營運費用。之后,蘋果遠離那些用低端產品滿足市場份額的要求,也不向公司不能占據領導地位的臨近市場擴張。第二發揚蘋果的特色。蘋果素以消費市場作為目標,所以喬布斯要使蘋果成為電腦界的索尼。1998年6月上市的iMac擁有半透明的、果凍般圓潤的藍色機身,迅速成為一種時尚象征。在之后3年內,它一共售出了500萬臺。而如果擺脫掉外形設計的魅力,這款利潤率達到23%的產品的所有配置都與此前一代蘋果電腦如出一轍。第三開拓銷售渠道,讓美國領先的技術產品與服務零售商和經銷商之一的CompUSA成為蘋果在美國全國的專賣商,使Mac機銷量大增。第四調整結盟力量。同宿敵微軟和解,取得微軟對它的億美元投資,并繼續為蘋果機器開發軟件。同時收回了對兼容廠家的技術使用許可,使它們不能再靠蘋果的技術賺錢??傊瑔滩妓拐嬲拿孛芪淦魇撬哂幸环N敏銳的感覺和能力,能將技術轉化為普通消費者所渴望的東西,并通過各種市場營銷手段刺激消費者成為蘋果“酷玩產品”俱樂部的一員。第五隨著個人電腦業務的嚴峻形勢,喬布斯毅然決定將蘋果從單一的電腦硬件廠商向數字音樂領域多元化出擊,于2001年推出了個人數字音樂播放器iPod。到2005年下半年,蘋果公司已經銷售出去2200萬枚iPod數字音樂播放器。在iPod推出后不到一年半,蘋果的iTunes音樂店也于2003年4月開張,通過iTunes音樂店銷售的音樂數量高達5億首。在美國所有的合法音樂下載服務當中,蘋果公司的iTunes音樂下載服務占據了其中的82%。與此同時,蘋果也推出適合Windows個人電腦的iTunes版本,將iPod和iTunes音樂店的潛在市場擴大到整個世界。通過iPod和iTunes音樂店,蘋果改寫了PC、消費電子、音樂這3個產業的游戲規則。盡管已經從最初對技術的一無所知變成今天的億萬富翁,但喬布斯做事情的熱情始終未變,他對創新的熱情就如他最喜歡的《全球概覽》??暗母鎰e辭所寫:Stay Foolish.(求知若渴,大智若愚。)第六每當有重要產品即將宣告完成時,蘋果都會退回最本源的思考,并要求將產品推倒重來。以至于有人認為這是一種病態的品質、完美主義控制狂的標志。波士頓咨詢服務公司共調查了全球各行業的940名高管,其中有25%的人認為蘋果是全球最具創新精神的企業?!霸谔O果公司,我們遇到任何事情都會問:它對用戶來講是不是很方便?它對用戶來講是不是很棒?每個人都在大談特談‘噢,用戶至上’,但其他人都沒有像我們這樣真正做到這一點?!眴滩妓跪湴恋卣f。推崇精英人才文化與對產品和戰略高度聚焦的做法相似,在人才的使用上,喬布斯也極力強調“精”和“簡”。喬布斯曾創立并管理的Pixar公司倡導的是沒有“B團隊”,每個電影都是集合最聰明的漫畫家、作家和技術人員的最佳努力而成。“質量比數量更加重要?!眴滩妓贡硎緩娜舾赡昵翱吹絊tephen 為制造第一臺蘋果機而顯示出的超凡工程學技能的那些日子開始,喬布斯就相信由頂尖人才所組成的一個小團隊能夠運轉巨大的輪盤,僅僅是擁有較少的這樣的頂尖團隊就夠了。為此,他花費大量精力和時間打電話,用于尋找那些他耳聞過的最優秀人員、以及那些他認為對于蘋果各個職位最適合的人選。喬布斯還在2000年蘋果的一度停滯期喊出了“Think Different”(另類思考)的廣告語,他希望這個斥資上億美元宣傳的廣告不僅讓消費者重新認識蘋果,更重要的是,喚醒公司內員工的工作激情。而喬布斯本人也將一個企業家的能量貢獻于眾多別的CEO認為是自己不需要親自做的事情中,不論是校對合作協議、還是給記者打電話講述一個他認為非常重要的故事,他都會去做。而同時,與很多CEO不同的是,他很少參加華爾街分析家的研討會,傾向于做一些自己的事情。在員工的眼中,喬布斯承擔了很多責任,但在很多富于創造性的層面上他又非常放手而不參與。前蘋果產品營銷主管Mike Evangelist離職后在他的博客中透露,喬布斯每一場講演都需要幾個星期的預先準備和上百人的協同工作,經過精確的細節控制和若干次秘密彩排之后,喬布斯總是以激情四射的演講者面目出現在現場。當喬布斯邀請百事可樂總裁約翰·斯高利加盟蘋果時,他這樣說:“難道你想一輩子都賣汽水,不想有機會改變世界嗎?”在這樣的個人化文化指引下,喬布斯以用戶個人化引導產品和服務,以員工個人化來塑造公司文化和創新能力,以自身個人化獲得一種自由和愜意的人生。以曾經由喬布斯掌控的Pixar為例,Pixar最著名的企業文化就是“以下犯上”,娛樂和自由的工作環境,我行我素、稀奇古怪的員工,隨時隨地隨便提出的新主意,都構成了一種職業文化中的高度個人化的元素?!笆裁粗袑印⒉块T、領導,這些詞我們統統沒有,這就是我們獨一無二的地方?!边@是Pixar員工的描述。機遇與挑戰現在,正當喬布斯帶領蘋果的版圖越做越大時,波士頓咨詢公司的James Andrew提出質疑:“如果蘋果的產品真的比微軟、或戴爾、或IBM、或惠普的好,那么為什么蘋果這家公司這么???(想一想,在過去10年,蘋果申請了1300項專利,幾乎是戴爾的倍。)”Andrew認為在蘋果的創新和文化中存在一種偏見,即單純對技術革新的絕對信奉?!俺蔀橐粋€真正創新的公司不僅是追趕上最新的創意,或者新產品和新服務,它還包含著要能創造足夠的現金來彌補成本,并回報股東?!迸c此同時,Yankee Group咨詢公司兼Battery Ventures風險投資公司的創始人Howard Anderson對蘋果提出另一個質疑:“還有一個非常重要的成功創新的要素,即完結(follow-through)。這也是蘋果所缺乏的。” Anderson說,“創新不是經濟增長的關鍵。管理才是。在實踐中,這一點就意味著通過堅固的銷售力、以及與開發者和銷售者協作的戰略、消費
者服務的戰略來支撐產品創新。過度依賴創新的公司已經過時。很多時候,管理和執行更加重要?!庇谑?,業界的一些評論家開始提出這樣的疑問:iPod貢獻了蘋果的絕大部分利潤,很難想象,如果沒有iPod,蘋果會陷入怎樣的麻煩?哈佛大學商學院教授、《創新者的兩難困境》一書作者Clayton 在近日表示,因iPod而大獲成功的蘋果將像以前一樣再次衰落?!拔覔奶O果會因iTunes的封閉性而失掉時機,就像當年它拒絕開放Mac系統一樣,結果成就了微軟的霸業。如果它能夠開放iTunes架構并兼容所有的MP3播放器,也許還能夠保持目前的領先地位?!辟|疑歸質疑,但擺在人們面前的現實卻是,隨著喬布斯與迪士尼的這次聯盟,使他終于可以染指媒體內容的生產和發行業務,可以逐步實現他在數碼時代跨領域集成的遠大目標。熟悉喬布斯的人也清楚,他是一個極端追求完美的人,長久以來就想組建自己的媒體帝國。
蘋果發展至今的成功的原因蘋果成功的天時計算機與網絡是繼造紙和印刷術發明以來,人類又一個信息存儲與傳播的偉大創造,稱為第五次信息革命。隨著互聯網的普及,互聯網提供了越來越豐富的服務模式,也為用戶提供比個人計算機系統更靈活的操作系統平臺。正是互聯網給了喬布斯一次新的機會,讓蘋果可以在自己的平臺上,把硬件和網絡應用有機地結合起來。網絡平臺給蘋果提供了新的應用工具,加上蘋果在硬件的設計上追求時尚、新穎的完美主義,吸引年輕一代出于時尚消費電子產品。2.蘋果成功的地利隨著世界越來越“平”,蘋果的競爭對手也越來越多,并且分布在多個行業,目前蘋果的主要競爭對手有:微軟、谷歌、索尼、黑莓、三星、宏達電、LG、摩托羅拉和諾基亞等。微軟:盡管微軟的操作系統在技術上有優勢,但微軟在硬件的開發上卻遠不如蘋果公司。同時,微軟的產品線太長,加上微軟又在電子游戲機市場和日本的索尼、任天堂等競爭,分散了精力。真是天賜良機!谷歌:互聯網及軟件上比蘋果有優勢,但硬件開發較晚,還未進入與蘋果直接正面交鋒階段。索尼:實力較強的硬件制造商以及內容提供商,可惜在數字音樂商店上決策失敗,不夠投入,同還和微軟在電子游戲市場上競爭,分散了部分精力。其它:硬件能力較強,軟件能力相對較弱,暫時對蘋果威脅不大。可見,現階段蘋果的對手們要么就是綜合實力與蘋果有一定差距,要么就是還沒全心投入與蘋果的競爭階段,現在正是蘋果競爭形勢最好的時期。3.蘋果成功的人和距離上次喬布斯被董事局“踢出局”已經有很長一段時間了,喬布斯在“出局”的時間里對自己在過去所犯的錯誤有了深刻的認識和思考,并且做了一些其它有意義的嘗試,可以說現在的喬布斯更“成熟”了,個人對產品、對市場、對管理也有更加深刻的理解。加上這些年喬布斯帶領蘋果走出困境,董事局也更“信任”喬布斯了,公司的員工那就更不用說了,早就把喬布斯當神了??梢哉f,現在喬布斯對蘋果有著比當年作為初創人更強的控制權,俗話說得好“上下齊心,其利斷金”。蘋果成功之內因篇——戰略定輸贏1.蘋果成功的戰略定位——一招定勝負蘋果的定位是高端市場,加上喬布斯追求完美的個性,注定了蘋果必然采取精品戰略。當一個市場進入到競爭充分的時期時,像蘋果那樣做精品更容易成功。因為這樣做,蘋果產品就可以和其它產品區分開來,形成自身獨有的競爭優勢,進而占領細分市場,駛入一片“藍海”。更為重要的是,蘋果通過推出的“讓你想舔上一口”的iMac、“酷斃了”的iPod、“裝在牛皮紙袋里”的MacbookAir、“讓人一見鐘情”的iPhone、“不用鍵盤和鼠標”的iPad等精品,儼然已經成為了精品的代名詞。此時,蘋果產品不再僅僅是一個電子產品,而是代表一種精品文化,一種追求完美的身份,一種品位。當人們為蘋果賦予如此多的附加值時,蘋果自然不會害怕“山寨”,更多的人也愿意為蘋果的高價埋單。而以微軟和IBM等公司為首的平民戰略下的產品在市場充分競爭、技術不再是難題的情況下,因為毫無個性很容易被模仿。這種戰略下的產品在一個競爭激烈的市場上很難存活,公司只能在一片“紅海”中廝殺,即使存活利潤率也不高。2.蘋果成功的市場營銷——打造一種生活方式喬布斯從來不營銷產品,而是營銷一種精神、一種文化,他要讓所有人成為蘋果的信徒,擁有對蘋果產品絕對的忠誠、狂熱以及敬仰,堅信蘋果是酷的、特立獨行的、完美主義的化身,即使它存在缺陷,消費者仍然會掏錢購買,因為在他們看來,買不買蘋果已經“不是一個理性問題,而是一個信仰問題“。蘋果的總結這樣的模式是:病毒營銷。以至于美國總統奧巴馬把iPod當做國家禮品送給英國女王,可見美國人民“中毒”之深。3蘋果成功的商業模式——硬件背后的利潤蘋果控制整條產業鏈,所獲得的驚人回報令人垂涎。它不僅通過銷售硬件賺錢,還通過出售軟件和內容獲得源源不斷的收入。蘋果還可以通過與通信運營商得到分成收入,在iPad上運行其他廠商的內容,蘋果也會得到相應的分成收入。蘋果也能通過類似iPad書店、App Store這樣的平臺開放得到分成收入。而統統這些,又給企圖進入這個產業的其它新進入者一開始就設置了較高的門檻。而且,蘋果通過不同產品間的組合,可以輕松獲利。比如iTunes+iPod模式,iPhone+AppStore模式,iPad+iTunes+App Store+iBooks模式,這樣的組合可以同時促進硬件和軟件以及內容的銷售。而喬布斯所做的,僅僅是坐等收錢。以iTunes+iPod模式為例,2008年蘋果銷售iPod的硬件收入為億美元,iTunes音樂下載總營業額約24億美元,蘋果得到分成收入大約為5億美元。再比如iPhone+App Store模式,從2007年iPhone上市以來,累計銷售已經超過5000萬部,而在App Store里的軟件總下載量已經超過20億次,盡管一個軟件或者一款游戲的下載收費至多幾十美元,但是在移動互聯網時代,沒有人會忽視這條無限長的“尾巴”。更為重要的是,在這樣的組合中,可以相互促進銷售,比如iPhone可以讓更多用戶下載App Store中的內容和應用,而當用戶習慣了AppStore,他們自然會接著購買蘋果的其他產品。這才是蘋果產品真正的強大之處,它隨時隨地都在捆綁用戶,讓用戶甘愿為蘋果從口袋里掏錢。而當用戶越來越習慣使用蘋果產品后,他們就會對蘋果產品產生依賴,而這種依賴是每個廠商夢寐以求的。4.蘋果成功的整合創新——不重新發明輪子蘋果的創新并不是技術創新,而是應用創新。也就是將硬件、軟件、網絡、內容、工業設計加上服務的成功整合。iPod產品本身沒有任何高深的技術,喬布斯所做的就是將互聯網上的內容和硬件整合在了一起,給人們以一種從未體驗過的、便捷的音樂獲取方式。而這種滿足消費者需求的整合創新模式恰恰是iPod風靡全球的重要原因。盛大的掌門人陳天橋將這種模式稱為整合創新。實際上,蘋果從來沒有像微軟或者施樂公司那樣創造一項全新的技術。個人計算機不是蘋果發明的,MP3也不是它發明的,至于手機,就更不用說了。但蘋果公司卻總能后來者居上,把一項現有的技術或者產品推廣開來,蘋果就是有這個本事。所以,技術產品商業化創新才是最關鍵的,我們的創新不應該僅僅停留在技術上,還應該更多的考慮應用創新,并且這種創新應該具有超前性、前瞻性、文化性。應用創新還有一個好處是,直接投入的經濟成本相對較小,可以降低公司運營的商業風險。成功背后的擔憂1.現在,盡管蘋果產品風靡一時,但是“樹大招風”,我們也很難預料,蘋果能否再次承受競爭對手公司們的競爭甚至合圍,人們正密切地關注著。2.蘋果對中國這個巨大的市場一直采取一種近乎“傲慢”的態度,不得不令人擔憂——因為不光是微軟等國際巨頭關注中國市場,中國本地也有不少有實力的公司和產品(比如:聯想樂Phone,酷派手機等)在“逐鹿中原”。3.蘋果過多地依靠喬布斯的個人神話魅力,缺乏整個蘋果團隊的形象,更有甚者,喬布斯的個人健康也可能是一顆定時炸彈。蘋果的發展前景蘋果公司創始人史蒂夫·喬布斯5日晚間離世的消息震驚世界。雖然有悲觀人士認為,喬布斯對于蘋果的作用至關重要,失去他的蘋果將再現輝煌。但更多分析人士仍看好蘋果業績前景?!八呀洏嫿ê霉镜恼麄€架構,使他的繼任者能夠帶領蘋果繼續成長?!眲撔虏呗怨镜目萍紭I分析師蒂姆·巴佳瑞說,“目前最大的疑問是喬布斯的繼任者們創新產品的速度有多快,以及他們運用新產品拓展市場的能力有多強。”
蘋果的成功,令世人矚目。從三維商業模式來看,蘋果在三個方面能夠系統創新,才使得它的成功無人能夠復制。我們在本文中通過iPhone來解讀蘋果的商業模式創新之道。自從蘋果誕生之日起,蘋果就成為商業研究專家關注的對象。究其原因,主要是蘋果是商業創新的典范,它總是能夠在絕處逢生——且不說當時IBM沒有把它干掉,它還通過iPod和iPhone重生了。
如果從盛博咨詢的三維商業模式(3-DModel)來看,蘋果在三個方面(用戶體驗、管理系統與盈利模式)能夠系統創新,才使得它的成功無人能夠復制。這里通過iPhone來解讀蘋果的商業模式創新之道。
用戶體驗為先的理念
蘋果在提供iPhone之前,顯然對手機用戶的困難是非常了解的。蘋果推出的iPhone成功解決了用戶使用中的幾個問題:美感不足,方便性不夠,互聯網功能缺乏……
在蘋果的iPhone手機中,你能夠感覺的手機是一個時尚的產品——這一直是蘋果產品的賣點;同時,你還可以感覺用戶界面(UserInterface)很好,這甚至在諾基亞的手機也得不到很好解決,更別說丑陋的西門子手機或者工程師的愛立信了。我們認為三星的手機已經足夠時尚,我們也認為索尼愛立信手機的音樂功能不錯,但當我們使用了iPhone,才發現手機還可以更好!這就是蘋果iPhone的魅力,它重新定義了手機的外形和用戶界面。
下面是蘋果保持iPhone持久成功的10大策略。
1.設計是最重要的如果蘋果在過去的幾年里的成功有什么原因的話,這個原因就是其產品設計。蘋果已經發現一種以典雅和高級的特殊的iPhone機身吸引消費者眼球的方法。同時,競爭對手一直以來提供的產品在設計方面似乎很廉價和幼稚。在蘋果的產品組合中,設計是不能忽略的東西。
2.價格保持一致
雖然蘋果繼續提供更好的iPhone,但是,蘋果都保持新的iPhone與以前的iPhone相同的價格。因此,新的iPhone沒有嚇跑可能多花錢購買新手機的消費者。蘋果與主要移動運營商提供的服務合同一起銷售iPhone,把200美元作為銷售智能手機的最佳價位。蘋果的iPhone利用了這個優勢。
3.硬件與軟件的結合有關iPhone的最好的事情是它提供了硬件與軟件的最強大的結合。與Android不同,許多不開發這種軟件的廠商使用Android操作系統,而iOS操作系統是蘋果制造的。iOS運行的硬件是蘋果制造的。這意味著蘋果能夠控制和改善使用iPhone的體驗。蘋果的競爭對手不能以同樣的水平做這件事。
4.一個整體產品戰略
蘋果正確地認識到,要在移動市場取得成功,它需要在其整個產品組合中執行某種產品戰略。因此,Mac計算機越成功,iPhone或iPad的銷售機會就會越好。同樣的事情也可以這樣說,iPhone的巨大成功對Mac計算機的持續成功產生了影響。蘋果的整個產品戰略是該公司成功的秘密武器。
5.讓用戶成為你最熱心的宣傳者
對于蘋果來說,沒有任何銷售隊伍比得上蘋果的用戶。多年以來,蘋果的用戶一直認為蘋果的產品是最好的。蘋果前進的每一步都依靠其用戶銷售蘋果的設備。蘋果的iPhone及其宣傳者大軍就是這種情況。
6.利用日益被企業接受的機會
蘋果出人意料地設法進入企業市場。例如,蘋果為iOS操作系統開發的遠程設備管理功能已經證明在企業領域非常受歡迎。此外,蘋果還設法改善與CIO(首席信息官)和其它IT決策者的關系。iPhone在企業領域的流行似乎表明這項努力在發揮作用。
7.玩秘密游戲
在過去的幾年里,蘋果有效地玩了秘密游戲,在該公司準備好向有影響力的媒體戰略性地披露一些信息之前,采取強制措施禁止一切可能泄露未來產品信息的行為。特別是iPhone。蘋果在準備好之前不發布任何消息。而謠言工廠為蘋果提供了它希望得到的許多宣傳。根據銷售情況判斷,這個方法每一次都有效。
8.“就這么管用”的心態
蘋果也許比這個行業的任何其它公司都支持簡單化。蘋果要讓用戶打開iPhone包裝,打開手機并且盡快開始運行。這使用戶滿意并且使用戶不斷地回來購買新型號的產品。
9.依靠運營商
雖然運營商據說正在設法推動更多的Android手機的銷售以便減少蘋果在市場上的影響力,但是,iPhone仍然是他們最暢銷的產品。因此,他們需要蘋果。對于iPhone廠商來說,這是好消息。對于運營商來說,這意味著更少的權利。但是,沒有一家運營商抱怨很高的iPhone銷售量。
10.保留老型號手機
當統計iPhone銷售量的時候,最新的蘋果產品一般是銷售最好的。然而,必須明確地指出,蘋果的iPhone成功的一個關鍵的組成部分是它愿意以更低的價格銷售老型號的iPhone。并非每一個人都愿意或者能夠購買最新和最好的iPhone。蘋果知道這種情況。因此,蘋果的銷售量一直很高。
Hainan is located at south end of is the second largest ocean island and the smallest land province in natural beauty has gained a good reputation among the visitors and has been widely known around the call it ”the Oriental Hawaii".Hainan has an area of 35,000 square kilometers and is surrounded by sea on all to the mild climate and favorable environment, Hainan is regarded as a long life people often travel to Hainan to seek a return to nature and old peoplelike to live in this peaceful environment to enjoy their now has a population of million, among which about one million are ethnic cuisine is very popular all over the world, especially the fresh and delicious , Hainan is famous for their beautiful handicrafts, like shell capital of Hainan is Haikou in northern part of the island, it is the political, economic, cultural and transportation center of the whole Hainan, the cities Haikou and Sanya are where most tourists come to is an excellent swimming and bathing place all the year around, and far away from the crowded is a good choice for relaxation and entertainment.
十六. 蘋果公司求職信
2012年3月,智能手機占有率正式超過了傳統手機,50%以上的人開始使用智能手機,智能手機行業的爆炸帶來的不止是硬件銷售利潤,還有手機軟件的春天。同時,平板電腦市場的飛速增長,蘋果第一季度共售出1180萬臺iPad,比去年增長了151%。當然平板領域并不是蘋果一家獨大,做工差點的Amazon Kindle,華碩平板也能在平板市場中分一杯羹,但蘋果iPad牢牢占據了平板的高端市場。
亞洲崛起對蘋果的登頂計劃可謂是功不可沒,這里不但為蘋果提供了廉價的勞動力,并且消化了大量的蘋果產品,2011年,中國大陸銷售額增漲200%(不包括水貨),這只是開始,蘋果的產能不足以及國內的稅收政策、iPad商標時間都影響了銷售增長。另外亞洲崛起也整體帶動了蘋果的'出口量,蘋果產品越有55%的銷往海外。如果蘋果一直保持這種質量產品線,它可能成為世界上國際化銷售最成功的公司。
十七. 蘋果公司求職信
尊敬的領導:
您好!
我叫XXX,是一名即將畢業的XX科技職業學院計算機多媒體專業的學生。
因為敢于冒險,而品味過成功的豐碩果實;因為探索冒險,也體驗過觸礁的震蕩和凄涼。但是這一切都鍛煉了我作為企業人員所須具備的成熟與膽識!大學的學習生活使我領悟到了人生的真諦。經過大學三年多的洗禮,不僅給予了我扎實的專業知識,還使我在生活,實踐,交際等社會能力方面得以鍛煉,為將來所從事的工作打下了良好的基礎。
從大一開始利用周末的時間到XX婚慶公司做兼職,負責婚禮現場布置,業績突出,提高了實際工作經驗,并多次受到公司的表揚;此外利用寒暑假時間在XX電腦公司做學徒,工作扎實,并多次獲得獎金,后被提拔為公司技術部做技術員;大二利用周末的時間在XX房地產公司做業務員,并參加了學習XX房交會宣傳工作;此外還和同學一起組建卓越戰團,擔任XX區業務經理,與XX公司合作,從事XX校園業務工作。
在各項實踐工作中鍛煉了我的管理、組織、策劃等各方面的能力,我認為一個人只有把聰明才智應用到實際工作中去,服務于社會,有利于社會,讓效益和效率來證明自己,才能真正體現自己的自身價值!我堅信,路是一步一步走出來的。只有腳踏實地,努力工作,才能發揮出人的全部潛力,做出更出色的成績,實現人生的最大價值!
此致
敬禮!
求職人:XXX
XXXX年XX月XX日
十八. 蘋果公司求職信
尊敬的xxx公司招聘經理:
您好!我是一名熱愛時尚、充滿激情的年輕人,非常期待加入貴公司。我寫這封求職信是希望能夠獲得在您公司就業的機會,并對我自己的夢想和能力進行展示。
我從小就對時尚產生了濃厚的興趣,并在高中的時候開始追隨最新的流行趨勢。我關注各類時尚雜志,參加時裝展覽和時裝秀,并經常探索不同的時尚品牌。這些經歷幫助我培養了對時尚的敏銳感知力,以及對時尚產業的深入理解。因此,在大學期間,我選擇了主修服裝設計專業,并加入了校內的時尚俱樂部,擔任了一年的俱樂部主席。
通過專業的學習和實踐經驗,我掌握了設計時裝所需的技能,從尺寸量體到設計構思,從面料選擇到樣品制作。我熟練使用設計軟件和繪制工具,可以將我的創意以清晰且生動的方式呈現出來。而且,我具備良好的手工縫紉和裁剪技巧,能夠將設計概念轉化為逼真的時裝樣品。在大學期間,我曾參與校內時裝秀的策劃與組織,展示了我在團隊合作和項目管理方面的能力。在這一過程中,我學會了與模特、化妝師和攝影師等不同崗位的人合作,共同打造出成功的時裝秀。
除了設計,我也對時尚產業中的其他方面充滿熱情。我了解到服裝公司除了設計部門外還有營銷、生產和采購等多個環節,而這些環節的協同發揮對于公司的成功至關重要。因此,在大學期間,我主修的課程也包括市場營銷、供應鏈管理以及生產流程等,以期了解時尚產業鏈的全貌。我還在一個知名國際服裝公司的生產部門實習了半年,親身體驗了產品生產和質量控制的過程。這個機會讓我深刻理解了良好的合作以及高效的溝通所需要的重要性,也培養了我的團隊合作和解決問題的能力。
在我看來,貴公司無疑是業界的佼佼者。我非常欣賞貴公司的產品設計和品牌形象,并對貴公司在市場上的良好口碑贊不絕口。作為一名雄心勃勃的年輕人,我希望能夠加入貴公司,并為貴公司的發展做出貢獻。我堅信,憑借我對時尚的熱愛、專業的設計技能以及對時尚行業的深入理解,我將能夠為貴公司帶來新鮮的思維和獨特的創意。我愿意盡一切努力,融入貴公司的團隊,并與同事們共同努力,為公司的成功添磚加瓦。
感謝您抽出寶貴的時間閱讀我的求職信,我真誠期待能夠有機會與您進行進一步的交流。期望能夠參加貴公司的面試,向您展示我真誠的態度、專業的能力和團隊合作的精神。再次感謝您對我的關注!
此致
敬禮
XXX
十九. 蘋果公司求職信
尊敬的招聘主管:您好!我是某大學會計專業畢業的畢業生,非常想加入貴公司的審計團隊。我在某知名企業實習期間,對會計師事務所審計工作有了深入的了解,深感審計工作的重要性與挑戰性。我自認為具備團隊合作精神、勤奮務實、機智聰慧、責任心強等特質。在此,我衷心地向您遞交我的求職信,希望貴公司給我一次展示自己、實現夢想的機會。
按照不同階段的事務,我在校期間參與了不同類型企業的財務系統建設、內部控制流程的優化及企業會計報表的編制、審計等工作。通過不斷地實踐與學習,我在這些領域積累了很多經驗。同時,我認為在此期間還掌握了團隊協作與分工合作的能力。本人深知員工素質的重要性,團隊協作是一項企業的基礎。在我以往的實習過程中,我始終秉持著一顆積極進取的態度,深感作為一名優秀的員工,團隊合作是必不可少的。
除此之外,我還具備一定的語言能力,曾成功擔任過某企業的一些對外交流項目,能夠靈活運用英語、韓語等語言進行一定的交流。我相信語言能力將會成為一名會計師事務所中優秀員工的一項重要素質,將在我今后的工作中發揮很大的作用。
最后,我希望有機會能夠走進貴公司,成為一名出色的審計師。我相信在你們公司里,我會有充分的機會得到鍛煉和提高,成為一名專業、負責任、有社會責任感的會計師。謹此,我誠摯地向您表示感謝,并希望貴公司能夠給我一個面試的機會,我將會用我的真誠與努力為公司做出應有的貢獻。
此致
禮
敬禮
xx
20XX年X月X日
二十. 蘋果公司求職信
尊敬的招聘經理:
您好!我非常榮幸地寫信給貴公司,并表達我對藥品公司的濃厚興趣和對職位的極大渴望。我相信,藥品行業是一個充滿挑戰和機遇的領域,我希望能夠加入貴公司,為其發展做出貢獻。
作為一名藥學專業的畢業生,我對藥品的研發、生產和營銷等環節都有一定的了解。在大學期間,我系統地學習了藥物化學、藥理學、藥劑學等課程,并通過實驗室實踐磨煉了自己的實驗技能。此外,我還積極參與了一些關于新藥開發的研究項目,獲得了豐富的實踐經驗。這些經歷不僅加深了我對藥品研發流程的理解,也培養了我敏銳的觀察力、團隊協作能力和問題解決能力。
在過去的一年中,我在一家大型藥品公司的實習經歷使我受益匪淺。我參與了該公司一項重要藥物的生產質量控制工作。在這個過程中,我熟悉了藥品生產的全過程,包括原材料采購、生產工藝流程、質量控制和合規性檢查等重要環節。我嚴格遵守公司的質量標準,積極參與藥品的質量監測,確保產品符合相關規定。通過這個實習經驗,我養成了嚴謹的工作作風和高度的責任心。
除了專業知識和實踐經驗,我也注重自身的綜合素質提升。我熱衷于學習新知識,積極參加行業研討會和學術交流活動,了解行業的最新動態和發展趨勢。我還加強了自己的溝通能力和團隊合作能力,在團隊項目中扮演領導者和協調者的角色,為團隊的目標達成做出了貢獻。
貴公司在藥品行業享有盛譽,作為其中的佼佼者,貴公司一直致力于推動醫藥科技的進步和人類健康的改善。我對貴公司的企業文化和價值觀非常認同,并渴望與貴公司一起共同成長和發展。如果我有機會加入貴公司,我將努力學習和提升自己,為貴公司的創新研發、高質量生產和市場拓展等方面貢獻我的專業知識和實踐經驗。
感謝您將寶貴的時間閱讀我的求職申請。我希望有機會與您面談,進一步展示我的專業能力和團隊合作精神,并為貴公司的未來發展貢獻力量。再次感謝您對我的關注,期待能夠盡快收到您的回復。
祝貴公司事業騰飛,生意興隆!
此致
敬禮
XXX
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