紀檢監察工作掛職自我鑒定（系列十八篇）

紀檢監察工作掛職自我鑒定（系列十八篇）。

● 紀檢監察工作掛職自我鑒定

? 紀檢監察工作匯報 ???????????? ? （征求意見稿） ? 尊敬的巡視組各位領導：
???? 按照巡視工作要求，我代表紀檢組匯報20**年以來工作情況。

? ??? 一、主要工作情況 ??? 目前，xx市檢察機關市、縣（區）兩級院紀檢監察機構設置齊全，人員配備到位，共有紀檢監察人員23人，大專以上學歷20人，占87%，平均年齡42歲；
其中紀檢組長8人，均為黨組班子成員，市院設監察處，基層院設監察科，配備監察科長及工作人員15人。

??? 20**年以來，全市檢察機關紀檢監察部門認真貫徹落實上級黨委、紀委和省院從嚴治黨、從嚴治檢決策部署，以“四個意識”為標桿，以黨章黨規為尺子，以深化“無違法違紀、無責任事故”檢察院創建和“守紀律、正檢風、做表率”兩個專項活動為載體，緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”教育活動和規范司法行為專項整治活動，把握運用“四種形態”，聚焦中心任務，突出主業主責，強化監督執紀問責，持續正風肅紀，推動檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作取得了扎實進展和成效。

市院、7個縣區院、2個基層檢察室被市委市政府命名為市級“黨風廉政建設示范點”，市院及3個縣區院被省院評為“無違法違紀、無責任事故”先進單位。

?? （一）聚焦中心任務，強力推動“兩個責任”落實。一是創新制度機制。制定出臺了《進一步落實責任加強黨風廉政建設的意見》，謀劃了黨風廉政建設和反腐敗工作“1263”總體工作思路，率先在全省出臺了《**市檢察機關落實黨風廉政建設主體責任和監督責任實施辦法》，細化責任清單，明確了黨組、黨組書記主體責任、紀檢監察監督責任及各級領導“一崗雙責”的責任內容、責任要求和追責辦法。切實強化了“四個一”工作機制,即：強化“一崗雙責”管理機制，實現檢察業務與黨風廉政建設兩手抓、兩促進；
強化“一述雙報”述廉機制，領導干部述職時，不僅報告本人是否廉潔，還報告執行黨風廉政建設責任和所帶隊伍是否廉潔等情況；
強化“一考雙評”考核機制，在平時考核、年度考核、任期考核和干部考察中，既評價領導干部推動檢察業務工作的績效和能力，又評價其推進黨風廉政建設的績效和能力；
強化“一案雙查”追究機制，對廉政方面出現問題的，既查處違紀人員的自身問題，又嚴肅追究相關領導的責任。

二是壓實責任，層層傳導。構建起了“黨組統一領導、黨組成員分工負責、職能處室組織實施、紀檢監察執紀監督”的黨風廉政建設新格局。市院黨組書記自覺履行第一責任人職責，堅持把黨風廉政建設與業務、隊伍建設一起研究部署、一起督辦考核,切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，全力支持紀檢監察履行職責，聽取黨風廉政建設專題匯報37次，作出批示指示31次，組織召開黨風廉政建設聯席會議46次，廉政監督員聯席會議29次，上廉政黨課6次。領導班子成員牢固樹立“抓不好廉政建設也是失職”的理念，在抓好業務工作的同時，強化對職責范圍內黨風廉政建設的直接領導，各位領導成員堅持抓廉政“五個一”，每年對分管部門正副職和所聯系基礎院班子成員進行一次廉政談話，上一次廉政課，每半年聽取一次廉政情況匯報，每季度分析研判一次廉政狀況和風險點，學一次紀律條規。各部門負責人充分發揮承上啟下的排頭兵作用，把本部門的黨風廉政建設融入業務工作之中，在機關各部門設立了兼職紀檢監察員，紀檢監察員由部門副職兼任。層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成了一級抓一級、層層抓落實的局面。黨風廉政建設的任務，每年都進行量化細化分解，明確責任部門、責任領導和責任人，建立部門責任清單，每名干警都作出廉政承諾，把責任傳導至 “神經末梢”，防止責任落實弱化層層遞減。三是定期檢查考核，推動責任落實。制定了《關于建立黨風廉政建設“兩個責任”落實情況定期檢查和分析通報制度》，對基層院黨組、機關各部門落實黨風廉政建設責任情況、簽訂的責任書落實情況及廉政承諾踐諾情況進行半年、年終兩次專項檢查和分析通報，把檢查結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

?? （二）突出主業主責，強化對檢察權的監督制約。一是突出對領導干部的監督。把對領導班子和領導干部的監督作為重點，建立了領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、談話批評、廉政檔案、廉政鑒定等制度，制定了《關于實行市院班子成員同基層院班子成員廉政談話制度的意見》，市院班子成員與基層院檢察長、新任職干部和在同一職務任職5年以上的干部開展廉政談話150余人次，市院紀檢組直接約談基層院班子成員19人次，約談重要崗位領導干部38人次，談話批評26人次。組織干警每半年填報一次個人收入、配偶子女從業、收受禮品禮金情況，建立了標準規范的廉政檔案室，檢察院領導班子成員廉政檔案上提市院登記管理。二是突出對執法辦案的監督。緊緊圍繞廉政風險高發點，強化執法辦案行為監督與過程防控，制定了《執法辦案內部監督規定》、《內部人員干預案件記錄通報制度》等， 推動建立了統一受案、全程管理、動態監督、案后評查、綜合考評為一體的案件監督新模式，嚴格落實“一案三卡”、執法檔案、網上監督、執法過錯責任追究等機制，對所有自偵案件都進行廉政回訪。圍繞自偵案件、律師會見、同步錄音錄像、控申接訪規范化建設等重點部位和關鍵環節開展專項督察75次，集中整治各類問題90余項，有力促進了廉潔規范執法。三是突出監督機制創新。立足于強化對執法辦案各環節監督，自20**年創新實施當事人評議機制，自主研發了“檢察案件評議監督系統平臺”，運用信息化手段，由執法辦案中接觸到的29類人員對10個業務部門的執法程序、作風和廉潔文明情況等進行滿意度評價，提出意見建議。當事人評議機制創設以來，共組織評議案件7746件，參與評議10548人，發出短信12673條，回復6977條，回復滿意6960條，回復“不滿意”17條，滿意率99.97%。我們對17條“不滿意”情況全部進行調查核實，反饋處理。同時，收集群眾意見建議383條，采納意見建議67條，糾正不規范問題185個，并以制度形式固定和落實到執法辦案中。

當事人評議機制的實施，把檢察權運行置于社會監督之下，暢通了社會監督渠道，實現了外部監督與內部監督無縫銜接，形成了對執法辦案人員的廉政倒逼機制和監督制約機制。

紀檢監察人員對檢察宣告全程參與監督。深度應用廉政風險防控系統，經常分析研判風險數據，及時掌握高危風險點，及時發現苗頭性問題，做到了關口前移。四是突出紀律建設開展巡察工作。用好從嚴治檢利器，持續開展巡察，出臺了《巡察工作實施意見》、《巡察工作流程》等，成立了領導小組，組建了專業化隊伍，圍繞一個中心，突出“四個著力”，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失和從嚴治黨、從嚴治檢不力，分層逐項檢查，實現巡察全覆蓋。通過對4個基層院的巡察，共收集意見建議85條，發現涉及領導班子、檢察隊伍等方面問題65個，通過負面清單、限期整改，通過巡察“回頭看”，督查整改糾正問題60個。

? （三）教育查究并舉，狠抓紀律作風建設。一是創新廉政教育模式。把學習貫徹落實XXX關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述、十八屆中央紀委歷次全會工作部署，省院歷年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神及市紀委全會精神作為首要的政治任務，通過會議部署、專家解讀、領導授課、學習研討、周末講堂等形式，領會把握實質，結合實際謀劃工作思路，扎實貫徹落實。將廉政教育納入群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”教育、“兩學一做”教育的重要內容，組織干警參觀警示教育基地、觀看警示教育片，在檢察局域網發布各類黨紀條規、 題庫、每日一題、教育信息、案例通報等，搭建起了學黨規用黨紀的平臺。認真學習《準則》和《條例》，組織了考試競賽，適時召開政法干警違紀違法案例通報會和警示教育大會，每年檢察長上黨課，組織干警德廉知識測試，層層選拔5名干警組成自身廉政宣講團巡回宣講，受教育干警659人。舉辦“反四風、樹新風”廉政漫畫巡回展覽。借助檢察飛信、e信等平臺定期發送“廉政短信”2萬余條，教育干警增強四個意識，遵守政治紀律和政治規矩，適應從嚴治黨、從嚴治檢新常態。二是弛而不息糾“四風”。緊緊圍繞紀律作風建設從嚴要求、嚴格督察、形成常態。綜合運用督察、專項檢查、明察暗訪等手段，弛而不息糾正“四風”，整治“庸懶散”，深入推進 “守紀律、正檢風、做表率”專項活動，組織干警簽訂“禁酒令承諾書”，瞄準元旦、春節、清明、五一、中秋等時間節點，緊盯公車使用、公款吃喝、公款送禮、禁酒令、干警八小時外行為禁令執行以及上下班紀律、工作秩序等問題，組織開展紀律作風突擊督察、明察暗訪284次，發現問題347個。對發現的問題公開通報點名道姓曝光，對違反工作紀律的38名同志進行了約談， 強化了對“四風”問題的剛性約束。三是圍繞精神落實抓督察促整改。制定了《關于建立“六位一體”督察工作機制全面提升督察效能的意見》，抓住黨的十八大后、規定出臺后和黨的群眾路線教育實踐活動開展后三個重要節點開展督察，著力發現問題、整改糾正。圍繞 干警出入私人會所、辦公用房超標、公車管理、節日發放福利進行了專項整治，對“三公經費”、津貼補貼、國有資產收益、財政專項資金使用、政府采購等進行了專項清理，全體檢察人員作出會員卡“零持有”承諾、不出入私人會所承諾以及不在企業兼職承諾。清理違規用車11輛，整改騰退辦公用房面積1728平方米，發現并整改問題403個。

?? （四）扎實實踐“三轉”，加大執紀審查力度。20**年以來，紀檢監察堅持轉職能、轉方式、轉作風，把執紀審查作為主業，堅定政治定位、嚴格政治標準、強化政治責任，堅持挺紀在前，勇于擔當。一是拓寬案源線索。堅決克服“等靠要”思想和“老好人”心態，積極主動發現問題，對來信來訪來電網絡舉報甄別分析、分類管理，同時，通過專項檢查、檢務督察、巡察等多渠道排查線索，注意抓早抓小，防患于未然。二是加強紀律審查。以“六項紀律”為尺子，把握執紀“四種形態”，將“三類人”作為主要審查對象，把濫用檢察權、貪贓枉法、失職瀆職、違反辦案紀律“跑風漏氣”、辦人情案關系案、以案謀私和十八大后不收斂不收手，問題嚴重、群眾反映強烈的問題作為查處重點。工作中堅持“兩個優先”，即優先辦理實名舉報件，優先辦理上級轉辦件。省院和市紀委“要結果件”，一律由市院紀檢組組織力量直接核查，重點案件和涉案上訪由紀檢組長帶隊調查，嚴格執行初核、立案請示報批制度，重點案件由檢察長統一領導，統一調度業務人員和技術資源。20**年以來，先后對34起信訪案件進行了初核處理，黨紀處分1人，誡勉談話3人，批評教育11人。

三是持續深化“三轉”。切實加強紀檢監察干部思想政治建設，認真學習貫徹十八大以來歷次全會、中央紀委歷次全會精神及XXX系列講話精神，學黨章黨規、學《準則》、《條例》，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高履職擔當能力，找準職責定位，清理退出了所有議事協調機構，對紀檢組長分工進行了清理規范，只分管紀檢監察和檢務督察工作。注重工作規范化，制定了《黨風廉政建設責任制工作規范》、《信訪工作規范》、《信訪督促辦理和責任追究辦法》、《案件初核工作流程》等一系列制度規定，促進了工作規范化。

??? 二、工作中存在的問題 從總體上看，xx檢察隊伍整體上是好的，嚴格規范公正文明的司法理念進一步樹立，守紀律、講規矩的自覺性進一步增強，干警精神面貌健康向上，整體工作充滿活力。從工作層面看，“兩個責任”不斷壓實，糾正“ 四風”、懲治腐敗的力度不斷加大，各項工作均取得了較大進展。但是，必須清醒地認識到，我們的工作中還有不少問題和薄弱環節。

一是在強力落實監督責任上還有差距。市院紀檢組對黨風廉政建設監督責任的落實還不夠有力，由于對黨風廉政建設和反腐敗工作的長期性、復雜性、艱巨性還缺乏足夠認識，對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深，導致在落實監督責任的理念思路、方式方法、追究問責等方面與全面從嚴治黨的要求還有不少差距。工作中從嚴治黨、從嚴治檢各項規定執行的不嚴格，對發生在檢察機關個別干警中的違紀違法問題監督糾正不夠有力，對檢察人員八小時以外的監督還缺乏有效措施，對黨員干警特別是市院機關干警的監督管理還存在一些薄弱環節，同級監督弱化，尤其對執法辦案各環節的監督還不到位，對重點環節、關鍵部位的精準監督做的不夠，致使對一些執法辦案的重點崗位、重點人員、關鍵環節的監督弱化。近年來，我們緊緊圍繞執法辦案的各個環節，通過聯合檢查、專項督察和當事人評議等方式，對司法不嚴、司法不公、司法不廉潔等問題，及時發現糾正，以“零容忍”態度，堅持有案必查、違紀必究。但是，監督制約還存有“死角”和“盲點”，特別是監督的內容、范圍、方式方法上還有待進一步完善，監督的力度、強度、效果上還需進一步強化。

二是在準確把握監督執紀“四種形態”上還有差距。圍繞“四種形態”，堅持把紀律挺在前面，聚焦監督執紀問責，思想觀念和方式方法需要進一步轉變。工作中，在把握運用“常態”、“大多數”、“少數”、“極少數”，及時扶正“歪樹”、治療“病樹”、拔出“爛樹”，努力保護檢察隊伍整個“森林”方面，認識上不全面、工作上有偏差。不善于掌握運用批評與自我批評這個有力武器，開好黨組織民主生活會，使紅臉出汗成為常態；
不善于抓早抓小，經常使用黨紀輕處分和組織處理，嚴格追究違反紀律的小節；
不善于態度鮮明，對少數嚴重違紀的，及時作出紀律重處分或重大職務調整；
不善于嚴肅執紀，對極少數嚴重違紀涉嫌違法的檢察人員，堅決立案審查。不能全面準確綜合運用好監督執紀“四種形態”，沒能把監督執紀問責做深做細做實，監督執紀不規范，問責機制不完善，工作的內容、對象、事項、方式等方面，需進一步實現制度化、程序化，真正做到既不縱容小錯、養癰遺患，又能懲前毖后、治病救人。

三是在高標準工作水準上還有差距。紀檢組對全市檢察干部作風建設狀況缺乏深入細致的調查研究和經常性的分析研判，對檢察人員存在的一些苗頭性、傾向性問題，思想上也存在管不了、管不好的錯誤認識，導致對苗頭性問題發現不及時，見微知著、防患于未然做的不夠。工作上缺乏“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁，有時滿足于“水過地皮濕”，深察嚴糾、跟蹤問效不夠。

執行紀律滿足于文件規定出了、會議開了、要求提了，對工作是否取得實效、紀律規定執行是否到位還重視不夠。在具體執紀問責過程中，對出了問題的干警滿足于批評教育，嚴管嚴查嚴處怕得罪人，有息事寧人的行為，存在“老好人”思想，雖有維護檢察隊伍整體形象的考慮，但沒能起到處罰一個教育全體的效果。執法執紀的對象不能一視同仁，存在對基層院管理監督嚴一些，對市院機關相對較寬的問題。紀檢監察人員由于長時間身在機關，工作前瞻性、創新性不強，不同程度地存在教育、制度、監督等方面工作措施不硬，有重形式輕實效的傾向。

??? 四是在從嚴糾治“四風”問題上還有差距。在正風肅紀高壓之下，顯性“四風”已經大為收斂，絕大部分干警嚴于律己、循規蹈矩，但并非“四風”已在我們隊伍中絕跡，極少數人仍存在僥幸心理、攀比心理和慣性思維，對改頭換面了的“四風”問題鑒別力不強、認識上模糊、行動上跟從，甚至還在越線犯規，如，婚喪事宜不嚴格按規定辦理，辦喜事公開發短信請客收禮，上班時間外出辦私事等。有的檢察人員黨章黨規黨紀意識還不夠強，對從嚴約束心存抵觸，辦事不遵守紀律規矩，政治敏感性還不夠強，對“四風問題”仍停留在“不敢”階段，樹倒根在、病源未除。

對防止“四風”反彈的任務艱巨性認識不足，對出現的各種變異束手無措，執紀的理念思路還轉變的慢，強力釋放越往后執紀越嚴、處理越重做得不夠，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，黨紀處分、組織處理經常使用還需進一步努力。針對“四風問題”黨規黨紀教育不夠深化，需進一步教育引導干警堅持高線、守住底線，牢記黨紀戒尺，防止小問題變成大錯誤，把“四風”消滅在萌芽狀態。

??? 三、工作措施和打算 下一步，我們將以省院這次巡視為契機，在市院黨組的堅強領導下，圍繞中心工作，忠誠履行責任，強化監督職能，聚焦執紀問責，為全市檢察事業實現新發展提供堅強有力的紀律作風保障。

?? （一）全面加強紀律作風建設。把開展好“兩學一做”活動作為一項重大政治任務，嚴格執行《準則》和《條例》，做到用準則號召人、引導人，用條例約束人、懲戒人。強化對“四風”和執法作風的監督檢查，針對“四風”表現出來的新形式，采取“盾變矛也變”的辦法，及時制定有力措施進行遏制。持續加**報曝光力度，傳遞執紀越來越嚴、處理越來越重的鮮明立場。及時完善作風建設制度體系，實現抓作風建設的制度化、常態化。建立健全隊伍作風狀況經常分析研判、群眾反映突出作風問題及時核查機制，堅決防止“四風”等問題反彈。

?? （二）全面加大執紀審查力度。突出特點和重點，增強辦案主動性和前瞻性。堅持抓早抓小，經常使用黨紀輕處分和組織處理，嚴格追究違反紀律的小節。對少數嚴重違紀的，及時作出紀律重處分或重大職務調整。對極少數嚴重違紀或涉嫌違法的，堅決立案審查。綜合運用“四種形態”，實現懲處極少數、教育大多數的效果。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，以眼里不揉沙子的嚴肅性、認真勁，切實解決執紀執法存在的寬松軟問題，堅決克服“等要靠”思想和“老好人”心態，及時拔掉“爛樹”。將違反“六項紀律”特別是違反政治紀律和政治規矩、組織紀律、廉潔紀律和違反規定精神問題作為審查重點，將“三類人”作為主要審查對象，持續保持遏制腐敗的高壓態勢。?? ?? （三）全面推進“兩個責任”落實。牢牢抓住“兩個責任”這個“牛鼻子”，完善責任傳導機制，形成上下貫通、層層負責的責任落實鏈條。突出主業主責，強化擔當意識，善于監督，敢于問責，一把尺子執紀到底。進一步健全監督機制，落實黨員干部廉政檔案、廉政談話、誡勉談話和約談制度；
充分發揮好在機關各部門設立的兼職紀檢監察員 作用，延伸監督觸覺。按照簽訂的黨風廉政建設責任書的鄭重承諾開展踐諾情況檢查，緊盯關鍵環節、重要事項，認真抓好教育、管理、制度、監督等具體措施落實。著眼于全面從嚴治檢，以實現巡察全覆蓋為目標，加大巡察工作力度，繼續對全市檢察隊伍“把脈問診”。下半年，擬對**、**、**三個基層院進行巡察，對**、**兩個院的巡察反饋意見整改落實情況進行“回頭看”，加強對整改落實情況的督促檢查。深入開展檢務督察工作，繼續強化“三項建設”跟進督察，繼續加強對司法辦案易發問題的重點崗位、重點環節的督察，特別是加強對“九類重點案件”的督察，逐漸實現由一般規范性督察向實體性督察的延伸。對督察發現的問題跟蹤問效、一督到底。

?? （四）全面強化內部監督制約。健全完善廉政鑒定制度，加強對擬提拔干部的廉政考察和干部選拔任用制度落實情況的監督。加強對重大經費開支、政府采購、招標投標項目的監督，嚴肅糾正違反財經紀律的行為。立足職能，對侵犯當事人合法財產權、人身權及對告狀求助群眾冷硬橫推、吃拿卡要、違反財經紀律等群眾反映強烈、性質惡劣的問題，從重從嚴查處。做好廉政風險防控系統的升級和深度應用，認真落實“一案三卡”、執法檔案、職務犯罪案件現場監督、執法過錯責任追究等監督措施及“當事人評議監督系統平臺”的應用。

加快推進以視頻督察為基本功能的“1+X”遠程網絡督察平臺建設，積極開展司法辦案、紀律作風和檢務管理的網上督察；
年內，建成覆蓋兩級院包括檢察室在內的遠程網絡督察平臺，打造實時動態督察的“撒手锏”，確保檢察權始終在法治軌道內運行。

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● 紀檢監察工作掛職自我鑒定

4月1日，鳳岡縣紀委召開第一季度紀檢監察工作調度會。鳳岡縣委常委、紀委書記石敦頤出席會議并講話。

會上，各紀檢組長、內設機構負責人分別匯報了第一季度工作情況，并對照年初工作目標，對第二季度工作作出規劃安排?？h紀委監察局領導班子成員對第一季度開展的各項工作進行了點評。

石敦頤要求，要“打營盤，強主業”，聚焦主責主業，細化責任清單，繼續發力，全力以赴種好“責任田”。要突出工作重點，制定目標任務和工作措施，加快節奏，重點發力。要早字當頭、干字為先，強化工作落實，要以時不我待的緊迫感，加速沖刺，保證各項工作走前列。

石敦頤強調，要緊扣全面從嚴治黨的要求，扎實推動“兩個責任”落實，層層傳導壓力，杜絕“責任盲區”。要切實履行好監督執紀職責，嚴防“四風”問題反彈，緊緊盯住重點領域和重點環節，開展明察暗訪，對頂風違紀的人員要嚴肅查處，形成震懾。

要進一步加強紀律審查工作，重點查處發生在群眾身邊的腐敗問題和損害群眾利益的不正之風，堅持抓早抓小，強化日常執紀監督，依紀依法安全文明辦案。

要加強干部隊伍建設，通過強學習、勤思考、重監督，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，全力打造執紀鐵軍。

● 紀檢監察工作掛職自我鑒定

黨的十八屆四中全會召開后，XX縣紀委、監察局高度重視，及時安排，行動迅速，在紀委常委會、機關干部例會上專題傳達學習了十八屆四中全會《公報》、《決定》及中、省紀委四次全會精神，在撰寫心得、學習交流的基礎上，認真總結今年工作，及早謀劃明年工作，并要求從思想上深刻認識，準確把握，結合黨風廉政建設工作實際貫徹好、落實好中央和省市各級精神，全系統營造了學習貫徹《決定》精神的濃厚氛圍。近期，按照縣委調研通知要求，由縣紀委牽頭，相關成員單位參與，采取查看資料、座談討論等形式，先后深入部分鄉鎮(社區)、縣直部門單位就全縣黨風廉政建設工作進行了專題調研，現將情況報告如下。

今年以來，全縣紀檢監察機關在市紀委和縣委的堅強領導下，認真貫徹落實黨的十八屆三、四中全會、中省市紀委全會和縣委十五屆四次全會精神，按照“12345”即圍繞一條主線(落實懲防體系建設五年規劃)，強化兩大責任(黨委主體責任和紀委監督責任)，突出三個建設(紀律建設，作風建設，自身建設)，落實四項措施(查辦案件、監督檢查、制度防控、廉政教育)，爭創五個一流(一流的班子、隊伍、素質、形象和業績)的工作思路，明確職責定位，強化執紀監督，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為全縣經濟社會又好又快發展提供了堅強保障。

一是主體責任明確，黨風廉政建設責任制有效落實。全縣各級各部門能積極履行黨風廉政建設工作主體責任，結合各自工作實際，科學制定黨風廉政建設責任目標，并分層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，層層夯實了責任。并對履職不到位的X名領導干部實施了責任追究。

二是作風明顯轉變，“”得到嚴格執行。結合工作實際，各部門各單位細化制定了落實實施細則，通過新聞媒體、宣傳欄、手機短信等形式，對“”進行宣傳，切實提高了知曉率?？h紀委成立了專項督查組，對全縣各級各部門貫徹執行“”情況進行了多次抽查檢查，并對在檢查中發現的X起XX人違反規定行為做出了嚴肅處理，通過執行，全縣黨員干部作風明顯轉變，廉政意識明顯增強，全縣三公經費支出與往年同期相比下降XX%。

三是突出監督主業，各項決策部署順利實施。全縣各級紀檢監察機關，按照三轉要求，加大監督力度。圍繞政治紀律、工作紀律、縣委縣政府確定的“四大戰略”，“五化目標”和“六篇文章”以及經濟社會發展“十件大事”和惠民“十件實事”進行了多次督查，并向XX個重大項目派駐了X個“三問”工作組，對督查發現的問題責令進行了整改，有力的促進了縣委縣政府各項決策部署順利實施。

四是嚴肅查辦案件，懲治腐敗保持高壓態勢。充分發揮案件查辦的治本功能，嚴肅查辦干部群眾反映強烈、問題線索比較集中的案件。截止目前，全縣各級紀檢監察機關共受理信訪舉報X件次，初核X件，立案X件，結案X件，黨政紀處分X人，雙重處分X人，收繳違紀資金X萬元。實施“三問”X人，警示訓誡X人。

五是深化制度創新，權力運行得到有效監督。在落實好各項反腐倡廉制度的基礎上今年重點推行了村(居)民監督委員會制度、信訪舉報民情直通車制度、民主測評政風行風制度、群眾和服務對象監督評價權力部門及窗口單位制度、完善“三述”和“三級談話”制度，結合黨的群眾路線教育制定出臺了《XX縣黨員干部作風紀律X條禁令》、《農村基層黨員干部違紀違規責任追究辦法》等X項制度，用制度管權管事管人的監督制約機制初步形成。

六是注重宣傳教育，廉潔從政氛圍濃厚。向全縣XX余名黨政部門一把手下發《致全縣黨員領導干部的一封廉政提醒信》、發送廉政手機短信X萬條、累計播放廉政公益廣告XXX余次，各類報刊、雜志、網站登載文章X篇，X月份組織X名科級干部，X名村干部舉辦了培訓班，形成了濃厚的廉政氛圍。

七是加強自身建設，紀檢監察干部履職能力進一步提升。按照中省市“三轉”工作要求，對縣紀委內設機構進行了調整，“三轉”中突出紀檢監察機關執紀監督的主業職能。堅持周一例會學習制度，先后選派XX人次參加了各級舉辦的教育培訓活動，制定出臺了《委局工作規則》、《紀委副書記分片和常委、副局長包抓鄉鎮、部門聯系點制度》、《XX縣紀檢監察干部“十嚴禁”》等內部監督機制和管理制度，完善了各紀工委(監察室)年度工作績效考核辦法，規范了機關管理，嚴明了紀律作風，切實提高了紀檢監察干部執紀問責的能力和水平。

結合新形勢，對照新要求，黨風廉政建設工作中還存在責任意識不清、監督作用發揮不夠、制度執行不力等問題。具體表現在：

一是黨委抓黨風廉政建設工作主體責任發揮不到位。個別領導干部對黨風廉政建設工作認識有偏差，落實黨風廉政建設責任制和自覺履行“一崗雙責”意識不強，抓黨風廉政建設工作主體作用發揮不到位，尤其是農村基層黨員領導干部，主體不清，責任不明。

二是各鄉鎮紀委、縣紀委各派出紀工委監督職責有待進一步加強。鄉鎮紀委、各派出紀工委(監察室)對本轄區、所分管系統“三重一大”事項監管的職能發揮不夠，工作中存在畏難情緒老好人思想，工作方式方法有待進一步創新。

三是相關制度規定執行不力。部分單位和部門黨風廉政建設各項制度流于形式，制度規定執行上“失之于軟、失之于寬”的問題。

四是紀檢監察干部隊伍素質有待提高。特別是熟悉掌握經濟、法律、金融、審計等專業知識的辦案人才少，不能完全適應新形勢下反腐敗主業要求。

五是查辦案件查力度不夠。部分鄉鎮黨委、紀委對案件查辦工作不重視，辦案數量少，質量不高，案件線索報告、處置程序有待進一步規范和完善。

● 紀檢監察工作掛職自我鑒定

第一條紀工委書記職責：

（一）負責紀工委全面工作，傳達、批閱文件，參加黨工委會和其他有關會議，貫徹落實黨工委和上級紀檢機關的決議；

（二）協助局黨工委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，向局黨工委和上級紀檢機關報告工作；

（三）對局黨工委委員個性是書記、副書記履行職責、行使權力的狀況進行監督；

（四）主持召開紀工委和紀檢辦公會議，部署工作，督促、檢查紀工委委員和基層紀檢委員的工作，完成局黨工委或上級紀檢機關交辦的工作任務；

（五）努力學習黨建理論，深入實際，調查研究，掌握、分析全系統黨風廉政建設和反腐敗工作狀況，向局黨工委和上級紀檢機關提出改善工作的推薦；

（六）著力抓好對局管黨員領導干部的紀律教育和檢查監督，發現違紀現象，及時進行誡勉談話或推薦給予黨紀和組織處理；

（七）參與局里重大問題的決策和局管干部考評、任免、調整、獎懲等問題的決定；

（八）做好紀檢干部的思想政治工作，結合新形勢，不斷進行政治和業務培訓，努力提高紀檢干部隊伍的整體素質；

（九）完成局黨工委和區紀委交辦的其他工作任務。

（二）制訂紀工委工作計劃和實施方案，并組織落實；

（三）努力學習，精通業務，組織領導案件的查處和審理工作；

（四）組織和落實黨風黨紀教育工作，注意總結和宣傳正反兩方面的典型；

（五）對紀工委各委員個性是書記履行職責、行使權力狀況進行監督；

（六）組織開展系統的執法監察工作，參加干部考核和任用、綜合治理、職稱評聘、招生考試、招標投標、國有資產管理、物資采購和基建工程等的檢查和監督；

（七）向各黨總支、支部的紀檢委員部署工作任務并指導其開展工作；

（八）向紀工委書記和市局紀工委報告工作；

（九）具體實施和落實對紀檢干部的考核、政治和業務培訓工作，充分調動紀檢工作人員的用心性，不斷提高辦事效率；

（十）完成黨工委和區紀委、市局紀工委交辦的其他任務。

第三條紀委委員職責：

（一）認真學習黨工委和上級紀委的有關文件精神，堅決貫徹執行紀工委會的決議和決定；

（二）按時參加紀工委會議，對研究事項認真負責地提出自我的意見和推薦，完成紀工委交辦的各項任務；

（三）對紀工委各委員個性是書記、副書記履行職責、行使權力狀況進行監督，對各單位的紀檢工作給予指導；

（四）調查研究本系統黨風黨紀狀況；

（五）向紀工委報告工作；

（六）完成紀工委交辦的其他工作任務。第四條監察審計科科長和紀檢員職責：

（一）按照各自分工做好工作；

（二）具體實施對黨員和黨員領導干部的黨紀黨風教育；

（三）接待有關黨紀黨風方面的來信來訪，受理對黨組織和黨員違反黨紀行為的檢舉和控告，完成登記、轉遞等工作；

（四）對反映有違紀問題的黨員，經紀工委領導批準后，進行初步核實并撰寫書面報告；

（五）經初步核實后，對確有違紀事實，需要追究黨紀職責的，按照組織權限和程序，經批準后立案調查并提來源理意見；

（六）具體執行和落實對于違紀黨員的處理決定；

（七）對受黨紀處分而不服的黨員的申訴，進行復查并提出維持、改變或取消處分決定的意見；

（八）參加學校留人進人考核、干部考核和任用、綜合治理、職稱評聘、招生考試、招標投標、國有資產管理、物資采購和基建工程等的檢查和監督；

（九）檢查各黨總支、支部紀檢委員的工作，發現問題及時解決或報告；

（十）負責局紀工委會議和其他紀檢會議的會務工作；

（十一）負責紀檢工作各種文件、規章制度的起草、印制和發送；

（十二）向紀工委書記、副書記請示和報告工作；

（十三）承辦上級領導交辦的其他紀檢工作任務。

第五條各中小學校（直屬單位）支部紀檢委員職責：

（一）受支部領導并理解局紀工委工作指導；

（二）協助支部書記對黨員進行黨紀、黨風廉政建設和反腐敗教育；

（三）對本單位黨員遵紀守法狀況和黨組織、黨員領導干部貫徹黨的路線、方針和政策的狀況進行監督；

（四）列席本單位評定職稱、評優、獎懲、選拔推薦干部、工作量計算和津貼分配等重要會議；

（五）參加局紀工委組織的會議并報告工作；

（六）完成本單位黨組織和紀工委交辦的其他工作。

● 紀檢監察工作掛職自我鑒定

國有企業紀檢監察工作

XXX在十九屆中央紀委四次全會上強調，要加大國有企業反腐力度，加強國家資源、國有資產管理。這為做好新時期國企紀檢監察工作指明了明確方向、提供了基本遵循。把監督有效融入企業治理體系，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，以高質量的履職盡責督促推動和服務保障企業高質量發展，是值得我們持續深入思考、不斷探索的重要命題。

突出思想為先。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續推進思想教育常態化制度化，狠抓黨員干部職工思想政治教育工作，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把講政治貫穿于個人的工作和生活之中，把推動全面從嚴治黨落到實處。要抓好品德素養教育，引導個人的學習成長，加強長期教育。要通過多種形式的黨風廉政宣教和廉潔文化建設工作引導黨員干部員工做一個堂堂正正、有氣節、有素養的人。

突出責任為重。加強和改進黨風廉政建設和反腐敗工作，壓實責任是不二法門。國有企業要高度重視“兩個責任”落實，把全面從嚴治黨當作份內之事、應盡之責，真正把黨組織主體責任擔起來，種好自己的“責任田”。黨組織主要負責人履行第一責任人職責，紀委書記承擔紀檢監督職能，其他黨員領導干部落實好“一崗雙責”，切實形成黨風廉政建設的合力。優化績效考核體系，建立清單式管理，細化分解落實黨風廉政建設目標任務，層層壓實責任，傳導壓力。用好考核評價這個指揮棒，嚴格兌現年度考核結果，以此有效推動管黨治黨責任有效落地，為企業改革發展激發內生活力。

突出制度為本。結合企業實際，構建內容科學、程序嚴密、配套完備、運行有效的黨風廉政建設和反腐敗制度體系，壓減任性空間。一是積極支持、充分配合紀檢監察體制改革各項工作，規范工作流程、完善制度規則。二是制定可執行的制度，使其具有實操性，不可過于原則化，要量化標準，細化規定，要讓人看得見、摸得著、做得到，能夠使具體工作評價有依據、檢驗有尺度。三是執行好制度，強化制度落實和執行情況的跟蹤檢查，持續提升制度執行力，維護制度的嚴肅性和權威性。

突出監督為要。黨組織要把主體責任扛在肩上，要以黨章為根本遵循、以黨紀為基本準繩，全面加強紀律建設，加大黨內監督力度，整合黨內監督合力。國有企業紀檢監察機構要把監督責任抓在手上，深刻領會“監督執紀問責”六個字的內涵要義，從全面從嚴治黨中找準定位。要抓早抓小抓細，充分運用“四種形態”，正確把握“樹木”和“森林”的關系，多做扯袖子、咬耳朵的工作。要抓關鍵少數，深化廉潔從業教育，加強對領導干部特別是“一把手”、關鍵崗位人員的監督。要盯緊重點領域，做好廉潔風險排查和防控，強化對“三重一大”等方面的效能監察。要強化內部“巡察”，形成常態化工作機制，充分彰顯利劍作用。要把作風建設持續引向深入，“快準狠”開展專項治理行動，常規性開展“明察暗訪”，嚴肅查處頂風違紀行為，堅決防止“四風”問題反彈變異。

要扎實做好國企紀檢監察工作，還需要抓實抓細幾個環節。

認識環節。認識決定行動，形勢認識不清，站位不配職位，黨風廉政建設和反腐敗任務就難以落實到位，推進工作也就不會那么自覺、堅定。認識形勢要能“高得上去”、“低得下來”?！案叩蒙先ァ笔菧蚀_深刻領會中央、上級精神，自覺同黨中央保持高度一致；“低得下來”就是能緊密聯系工作中的具體問題，剖析發生在身邊的案例，準確分析本單位的情況和癥結。具有準確的形勢研判力和敏銳的焦點感受力，是黨組織和紀檢監察機構以及工作人員有效履責的基本功和必備能力。

行動環節。從嚴治黨和黨風廉政建設不是高懸半空的口號，不是讓我們膜拜仰視的理論，而是需要我們一手一腳踐行的任務和準則。它需要我們眼睛里有事、耳朵里有音、掌心里有活兒。抓黨風廉政建設不可空論，要以行動具象呈現。這就需要我們縱觀全局、不偏一隅；需要我們明辨自身、洞若觀火；需要我們刀刃內向、刮骨去毒；需要我們多管并舉、砸地生坑。

思想環節。廉潔理念和廉潔文化的生根落地是黨風廉政建設和反腐敗工作的深層次思想根基。廉潔文化衍生于企業實踐，又無聲潤澤于企業實踐。強化廉潔文化建設，多方式多渠道多載體持續開展直指人心的宣教活動，有利于黨員干部員工思想認識凈化、道德意識提升，有助于內心高地的駐守、精神操守的堅持，有助于鑄就“不想腐”的鋼鐵壁壘。

隊伍環節。煉造紀律鐵軍，必須加強國有企業紀檢監察隊伍建設。一是紀檢監察干部務必嚴明“六大紀律”，深刻強化組織意識和紀律觀念；二是紀檢監察機構堅持以零容忍態度堅決查處違紀違規人員，以霹靂手段持續釋放威懾力量：三是以培養、激勵、約束三駕齊驅的方式鍛造素質過硬、干凈擔當的紀檢監察干部隊伍，為黨風廉政建設和反腐敗工作提供隊伍保障。

國有企業紀檢監察工作

切實加強國有企業紀檢監察工作是我們黨開展黨風廉政建設工作的重要組成部分。當前在企業實現又好又快發展和加快建立反腐倡廉長效機制的新形勢下,如何做好國有企業的紀檢工作是值得我們思考的一項重要課題。

紀檢監察工作要注重內塑性

辯證唯物主義認為：外因要通過內因起作用，紀檢監察工作要注重挖掘人的主體性，鼓勵人們主動改造自我。必須承認和挖掘人的主動性，開發人的內在潛力，鼓勵人們自我教育，主動內化教育信息。挖掘人的主體性，最重要的就是從人的需要出發，激發人的興趣，滿足人的需求，強化人們完善自我意識，把人的主觀能動性充分調動起來。

一、強調“陣地”意識

最有形、看得見、摸得著的陣地就是“報刊、網站、平臺”，即定期出版宣傳刊物，設立生動的網絡站頁，形成制度化的文體平臺。通過宣傳刊物來交流信息，溝通經驗，鼓舞人心；通過網絡站頁來吸引員工參與企業管理監督、與領導層對話交流，同級之間互相溝通情況，為企業提廉政建議等；堅持與企業文化建設、精神文明建設、工會工作相結合，建立文體平臺，可以是研討會、文體協會、競賽活動、項目小組等，以活動展示員工的才華，豐富員工的業余生活，提高員工技能，開辟和建立符合實際、能夠發揮效率的陣地。紀檢監察工作只有不斷增強陣地意識，努力擴大覆蓋面，把最大多數群眾動員起來，才能實現紀檢監察工作的根本目的。

二、貫徹“以人為本”思想

實踐表明，紀檢監察工作堅持以人為本，具有決定性意義，必須把尊重人、理解人作為基本工作理念，黨的紀檢監察工作服務的是社會中的最大多數人，只有時時處處體現民主、平等，尊重干部職工的知情權、參與權，進行換位思考，才能激發他們的主動性和自覺性，真正體現“以人為本”思想。在新的歷史時期，要充分認識到“覆蓋面”問題是制約紀檢監察工作深入貫徹以人為本的瓶頸之一。

紀檢監察工作要遵循規律性

在實踐中，紀檢監察工作要從干部群眾的思想特點、思想基礎和人的成長規律出發，合理確立廉政教育目標，制定紀檢工作計劃，設置廉政教育內容和選擇廉政教育手段、方法，適時、適度地開展紀檢監察工作。廉政教育內容的設置和選擇，必須著眼于現實需求，立足思想實際，遵循思想發展變化的規律，把企業整體要求和個體發展統一起來，這樣才能不斷提高干部群眾的思想覺悟和認識能力，從而提升廉政建設水平。

一、發揮“模范”性

紀檢監察工作者是紀檢監察工作的主導者，其自身的能力、素質、形象如何，直接影響著紀檢監察工作功能的發揮。從事紀檢監察工作的人員，必須從理論上把握得比一般員工更深、更準，從形象上牢牢樹立標桿意識，做到想在前、走在前、干在前。

二、講求“藝術”性

“無規矩不成方圓”，任何游戲都要講究規則，只有規則才能使大家感到合理。做紀檢監察工作，要在規范化的基礎上，講究藝術性，以剛性的制度化約束，以柔性的人情味感化，特別處理問題時，一定要有基本尺度，做到“以理服人、以情感人”，嚴格按照制度辦事，使紀檢監察工作始終沿著健康高效的快車道行進，從而使大家切身感受到紀檢監察工作的溫暖和力量，使紀檢監察工作得到大家的信賴與支持。

三、區分“層次”性

在紀檢監察實踐中，一是分層次進行廉政教育。對黨員領導干部必須高標準、嚴要求，對普通黨員和入黨積極分子提出相對高的標準和要求；對一般干部則應該提出他們夠得著、做得到的標準和要求。要尊重人的差異，并在差異中把握人的特征，因人制宜，有針對性地開展紀檢監察工作。二是深入基層教育。紀檢監察工作要善于并勇于深入到基層和員工當中去，與大家打成一片，與他們談心、交心、交朋友，學會不斷地與大家溝通，幫助大家解決工作、思想、生活中的實際問題，使員工感受和體會到企業的溫暖，從而起到以點帶面的作用，使紀檢監察工作的作用發揮到極致。

總之，只有正確把握對人的整體的認識，區分不同層次、不同個體的人的實際情況，遵循事物發展規律，立足于企業實際，結合新形勢下的當前任務、中心工作，及時掌握黨員干部的思想動態，充分了解職工群眾的思想狀況，根據自身生產經營實際規劃紀檢監察工作，才能抓準摸透把“上情”與“下情”有機地結合起來，找準切入點，才能使紀檢監察工作取得預期的效果。

國有企業紀檢監察工作

摘要：我國市場經濟的快速發展，促使國有企業的內外部組織環境及任務發生了巨大變革。新時期，紀檢工作應不斷完善適應新環境，針對紀檢工作存在的問題進行分析，找出常見問題的存在原因，并制定改善現存問題的解決對策，以此提升紀檢工作的質量，實現對國有企業的全面監管。

關鍵詞：國有企業;紀檢;問題

紀檢監察工作是企業黨建工作的重要組成內容之一，優化完善國企紀檢工作是適應企業發展的新要求與市場環境的新形勢。國企紀檢工作應隨著大環境變化而改變，與時俱進，優化創新，為國有企業的改革保駕護航，理清國有企業的發展環境，最終促進企業的健康長久發展。

一、國企紀檢工作實現的意義

紀檢監察部門是國企重要機構之一，可以監督檢查企業領導制定的企業運營決策是否合理、是否與黨的基本路線、相關法規相符等。同時，紀檢監察工作還可以為國企制定企業未來發展方向與規劃提供一些有益參考。除此之外，紀檢部門還是企業重要的反腐監督機構，可以起到對國企員工約束的效果。由此可見，國企紀檢工作在企業運營工作中占據重要地位，充分發揮其自身職能，可以幫助國企規避可控風險，為企業順利發展清除障礙。

二、國有企業紀檢工作常見問題分析

（一）認識不到位

對當前國企運營實際情況進行分析可知，很多企業的管理人員將企業發展的重心放在業績上，忽視了紀檢工作的重要性，甚至有一些國企的紀檢工作流于形式。由此可以看出，這些企業的管理人員對紀檢工作的重要性認識不足。一些企業管理人員存在“等要靠”等不正確思想，工作不嚴謹，這進一步為一些錯誤行為提供了發生的機會。同時，國企運營過程中，一些企業員工處于被分配、被安排的狀態，企業運營沒有詳細的管理規范約束，很多工作安排存在隨意性，如此就導致紀檢工作難以落實、作用無法彰顯。

（二）紀檢監督體系不合理

紀檢監督體系不合理是影響紀檢工作落實的重要原因之一，主要表現在以下幾個方面：1）由于國企發展過程中會受到很多因素影響，一些企業在紀檢監督體系建立時欠缺全面考慮，導致工作存在片面性，致使紀檢工作實施效果不理想。在這種情況下，企業中存在著違法違紀問題。2）由于部分管理人員的私心，在提選紀檢工作人才時以自己“親信”為先，而“親信”并不具有很好的紀檢工作素養，紀檢工作實施不到位，影響了紀檢工作的落實效果。3）很多國企的紀檢監察工作處于被動狀態，多受制于企業管理，效益性不高。

（三）紀檢人員綜合素養有待提升

紀檢人員的綜合素養與紀檢工作的開展效果密切相關，但現階段，我國大部分國企的紀檢人員素質普遍不高，缺乏政治理論，且實踐經驗不足，如此就阻礙了紀檢工作效果的發揮。在新知識經濟時代，知識的更新速度非?？?，紀檢工作人員應緊跟時代，不斷充實自身理論，拓開眼界，并在實踐中不斷積累經驗，以此提升自身業務水平。但部分紀檢人員知識積累不足，又因各種雜事所累，沒有充實自身知識儲備的時間，企業組織的培訓工作也多是走形式，最終導致紀檢工作難以順利開展。

三、國企紀檢工作中常見問題的解決對策

（一）提升對紀檢工作重要性的認識

國企運營應提升對紀檢工作的重視，并結合企業實際情況制定科學、合理的運營方案，提升紀檢工作在企業運營中的地位，以此為提高紀檢工作質量奠定基礎。1）加強對企業管理層的教育工作，以此轉變對紀檢工作重要性的認識偏差，從思想上尊重、支持紀檢工作。2）管理人員應端正自身態度，提升對紀檢工作的重視程度，為紀檢工作的順利開展提供有利條件。（3）做好紀檢工作重要性的宣傳，使企業員工對紀檢工作有正確的認識，懂得紀檢工作對企業發展的重要作用，實現企業內外共同監督，強化國企各部門之間的互動與交流，落實全員監督。4）在企業文化建設中融入廉潔精神，教學內容應靈活，盡可能幫助國企員工建立正確的價值觀與世界觀，抑制不良風氣。

（二）建立完善的紀檢監督體系

完善的體系有助于各項工作的開展，紀檢工作亦是如此，建立完善的紀檢監督體系應從以下幾點著手：1）完善企業紀檢監察管理模式，全面考慮國企實際情況，制定合理的紀檢管理方案，并融入上下級直接監督管理機制。2）所有工作都應嚴格按照相關規定執行，如遇到人員調動，應由上級部門直接指派，同時提供指派結果的相關依據，例如報告數據等。3）明確相關人員的職責，并確保企業紀檢工作的實施效果，以此保證紀檢工作存在的意義。在員工職責設置階段，應遵守公平原則，合理設置各崗位工作人員的權利與責任，且權利分配應遵守透明性原則。

（三）加強對紀檢人員的培訓力度

針對國企紀檢人員個人素質不高的情況，應制定全面的培訓計劃，開展合理、有效的培訓工作。紀檢人員除必備的政治理論基礎外，還應不斷提升其他方面的知識儲備。例如金融法律等。同時，為強化培訓效果，還應制定人員素質考核機制，定期對紀檢人員的理論及實踐能力進行考核與評估，增強紀檢人員的工作積極性與責任心，最終提升紀檢工作的實施質量。

四、結語

國企想要長久發展，就應在制定切合實際的生產計劃同時堅守紀檢效用，提升對紀檢工作的重要性認識，健全監督體系，全面強化紀檢人員素質，以此為紀檢工作的開展提供條件，保證紀檢工作的實施效果，最終為國企發展清除阻礙，實現企業的健康長遠發展。

參考文獻：

[1]章明全.淺談新時代國有企業紀檢監察工作存在的問題及對策[J].新絲路，2018（004）.

[2]劉剛.國有企業紀檢監察工作存在的問題分析及對策[J].現代企業文化，2019（22）.

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● 紀檢監察工作掛職自我鑒定

本人于xx年7月至今就職于灞橋給水公司黨群與紀檢監察部，主要負責宣傳工作，此外還參與黨務、紀檢監察、工會的各項工作。

工作上，我虛心求教，吃苦耐勞，善于通過自己富有激情、積極主動的努力去實現自身價值，具備較強的邏輯思維和判斷能力、極強的責任心和強烈的團隊意識。近半年的工作中，我緊緊圍繞公司“給水建設、給水增長、安全生產”三大任務，在《華商報》，西安三秦網站，公司辦公網發表新聞80余篇，把握宣傳工作“外樹形象、內聚人心”的輿論導向功能，為企業發展振臂高歌。

在黨建、紀檢監察和工會工作方面，我與同事各司其職，精誠合作，扎實有效開展了深入學習實踐科學發展觀活動、職工運動會、重陽節棋牌比賽、俱樂部活動等各項工作，務實求真的工作作風和較強的工作能力使我多次獲得領導的表揚。

此外，我還經常向領導、同事、一線員工虛心請教，了解城市用水的運行特征和規律，看清企業發展的風向標，把握宣傳工作的脈動，不斷增加新聞敏感性，提高自身的技能，更好地勝任自身的工作。

生活上，我用心生活，注重養成健康合理的生活習慣。為人謙恭和善，樂于助人。通過熱心參與公司舉辦的各項活動，在放松身心、陶冶情操的同時，也增強了與各部門的溝通和交流，增進了與同事之間的友誼。

● 紀檢監察工作掛職自我鑒定

4月6日，2017年南陽市政法系統紀檢監察工作第一季度聯席會召開。會議總結全市政法系統黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署2017年工作。市委政法委副書記、市綜治辦主任李恒德，市委政法委副處級紀檢員、市政法紀工委副書記張如云及市直政法各部門紀檢組長、監察室主任，各縣區政法委分管副書記或政法紀工委書記、政法各部門紀檢組長參加會議。

會議指出，20全市政法紀檢監察機關全面落實中央、省委、市委政法工作會議和紀委全會部署，牢樹“四個意識”，聚焦主責主業，堅持紀挺法前、紀比法嚴，以正風肅紀專項行動為抓手，以加強紀律作風建設為著力點，嚴格監督執紀問責，黨風廉政建設責任制深入落實，正風肅紀專項行動成效顯著，反對和糾正“四風”扎實有效，廉政宣傳教育氛圍更加濃厚，執紀審查力度不斷加大，全市政法系統黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。

會議要求，要認真落實黨風廉政建設責任制，做好黨風廉政建設責任目標的分解落實，切實把反腐倡廉建設寓于政法業務工作之中。要堅持紀挺法前、紀嚴于法，運用好監督執紀“四種形態”，以整治群眾反映強烈的不正之風為重點，開展政法系統突出問題專項治理。要嚴格落實黨委政法委督查巡查制度，加強對紀律作風的'明察暗訪和監督檢查，扎實開展五星級創建活動，進一步改進工作作風。要繼續加大紀律審查力度，嚴肅查處各類違紀違法案件，緊緊圍繞執法辦案和隊伍管理，建立科學有效的監督機制，促進公正廉潔執法。

全市政法系統紀檢監察干部要樹牢“四個意識”，牢記省紀委“五個不準”和市紀委“十個嚴禁”要求，強化責任擔當，樹立創先爭優意識，以紀檢監察工作的政治效果、社會效果去推動黨風廉政建設和反腐敗工作水平的不斷提升，以黨風廉政建設的新成效凝聚人心取信于民。

● 紀檢監察工作掛職自我鑒定

近日，為更有效地推動全市查糾“四風”工作，承德市緊盯“清明”節點，嚴糾“四風”。

印發《關于清明節期間開展查糾“四風”工作的通知》，安排部署節日期間監督檢查工作。要求各級黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任,嚴格教育,防止違規問題發生。集中通報曝光6起本地典型案件，加強警示震懾。

明確6項檢查重點,即公車私用，違反公車封存停駛規定;私車公養;用公款報銷個人費用;公款旅游，用公款購買景點門票，利用職權免費游覽參觀;違規公款吃喝，違規出入私人會所;其他違反規定精神問題。采取3種檢查方式,即錯時檢查，將檢查時間延長至4月xx日，抽調人員開展多層次、高頻率的暗訪活動。同時，由各縣紀委、各派駐機構檢查封存車輛、調取卡口車輛信息、查看稅務部門發票信息、明察暗訪旅游景點等方式監督檢查;市紀委黨風政風監督室有針對性開展督導、調度工作，安排督導組隨機進行明察暗訪，抽查各縣區和市直部門監督檢查情況。(承德市紀委)

張家口:突出警示規范問責力促清廉過節

清明節來臨之際，張家口市紀委下發通知，要求各級紀檢監察機關突出警示、規范、問責三項措施，通過在廉政短信教育平臺發送提醒短信、在黨報黨刊及廣播電視等新聞媒體刊播相關規定、組織觀看文明祭祀影視資料、召開動員會等形式，積極引導廣大黨員干部嚴守規定精神，自覺做節儉的帶頭人、文明的倡導者、廉潔的標桿。同時，明確黨員領導干部禁止公款掃墓、禁止公車祭祖、禁止大搞封建迷信活動、禁止墓地秀排場，要求各級紀檢監察機關加大明察暗訪及問責查處力度，對發現的違紀問題，嚴肅追究有關領導和負責人的責任，典型問題公開通報曝光。(張家口市紀委)

秦皇島：嚴明清明節期間廉潔自律工作

近日，秦皇島市紀委下發通知，進一步嚴明清明節期間廉潔自律工作，并會同有關部門加大監督檢查力度，確保文明、節儉、廉潔過好清明。

該市要求各級黨組織特別是“一把手”要切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，緊緊抓住清明節這一重要節點，認真負責與下級黨政主要負責同志和黨員干部開展廉政談話，提醒領導干部要堅守道德高線，不逾紀律紅線，嚴格遵守紀律規定。各級黨組織和廣大黨員干部要認真遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格落實規定精神和厲行節約有關規定，特別要做到“五個嚴禁”：嚴禁在祭掃中搞封建迷信活動;嚴禁在祭掃中講排場、比闊氣，鋪張浪費;嚴禁用公款報銷個人祭掃產生的交通、住宿、餐飲等費用;嚴禁借祭掃之機收受與行使職權有關系的單位、個人的款物;嚴禁違規使用公車進行私人掃墓、祭祀、游玩、探親訪友等活動，除執勤、值班、執法等工作用車外，其他車輛一律封存。

滄州:“九嚴禁”狠剎節間不正之風

日前，滄州市紀委下發《關于清明節期間加強紀律作風建設嚴格糾正“四風”監督檢查工作的通知》，提出“九嚴禁”，狠剎清明節期間不正之風。

嚴禁使用公車、公款、公物參與私人祭掃活動;嚴禁借祭掃之機收受與行使職權有關系的單位、個人的款物;嚴禁在祭掃中講排場、比闊氣，鋪張浪費;嚴禁利用工作時間進行祭掃;嚴禁在祭掃中毀壞國有、集體和他人財物;嚴禁參與各種封建迷信活動;嚴禁公車私用,違反公車封存停駛規定;嚴禁用公款報銷個人費用;嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜等。(滄州市紀委)

平泉:強化清明節期間廉政教育

“暮春清明，廉潔隨行;文明祭掃，倡樹新風;嚴管公車，杜絕私用……”近日，平泉縣通過微信平臺發送的廉政提醒，要求全縣黨員干部嚴明紀律，加強公車管理，嚴肅財經紀律，禁止公車掃墓、公款吃喝和公款旅游等，確保清明節清明。

為嚴防節日期間“四風”問題反彈，出現公車違規私用問題，該縣紀委將全縣20個鄉鎮(街道)和8個部門紀檢監察組織，按“地域相鄰、職能相近”的原則，劃分為5個協作組對全縣各鄉鎮、縣直各機關單位和部門的公車是否存在公車私用、公車是否入庫封停、單位車輛管理是否落實到人、報備制度是否認真執行等問題進行明察暗訪。對明查暗訪工作中發現和群眾舉報的“四風”問題，將進行通報曝光，并依據有關規定，嚴肅處理。同時，實行“一案雙查”，嚴肅追究領導責任。(承德市紀委)

深澤:向500多名黨員干部發送廉政短信

為確保全縣廣大黨員干部度過一個清正廉明的節日，深澤縣紀委利用短信平臺向全縣500多名黨員領導干部發送了紀律嚴明的廉政短信，提醒全縣黨員領導干部要堅守道德高線、不逾紀律紅線，認真遵守《準則》《條例》等紀律規定，嚴格落實規定精神和厲行節約有關規定，營造濃厚的敬廉崇潔氛圍。

該縣紀委會同相關部門，組織專門力量，深入6個鄉鎮及重點單位(部門)開展監督檢查，對存在公車私用或私車公養;公款購買、報銷煙花爆竹等祭祀用品;參與封建迷信活動;公款、公車組織春游、踏青等活動;違規收送禮品、禮金、消費卡等違紀違規行為堅持“零容忍”，對發現的問題實行“一案雙查”，不僅要追究當事人責任，還要追究相關領導責任，對查處的典型案件進行通報曝光。

● 紀檢監察工作掛職自我鑒定

● 紀檢監察工作掛職自我鑒定

紀檢監察工作制度-

（經年月日審議通過）

一、管理檢查各級黨組織、行政部門和黨員領導干部、行政監察對象貫徹黨的路線、方針和國家政策、法規、決定和公司中心工作的貫徹落實。

二、協助黨委、公司抓好黨風廉政建設和糾風治亂工作。

三、維護黨紀、政紀，嚴肅查處黨的組織、黨員和監察對象違反黨章、《準則》和國家政策、法律、法規的案件，按照分級管理的原則真實查處公司黨員領導干部和監察對象違法違紀案件。

四、根據《黨章》和《行政監察法》的規定，對同級黨委和它的成員實行職能監督，受理黨組織、黨員和監察對象違法違紀行為的檢舉、控告及黨員、監察對象的申訴，審定、審核黨員，監察對象的黨紀、政紀處分。

五、協助公司人事部門對公司紀檢監察組織領導人員的考核調配工作。

六、領導和指導基層紀檢部門紀檢監察組織的工作，組織紀檢監察干部的學習和培訓。

七、負責協助公司研究制定公司從源頭上預防和治理腐敗、綜合治理的有效措施。

八、承辦自治區和上級紀委、監察廳交辦的其他事項。

● 紀檢監察工作掛職自我鑒定

黨風廉政建設和反腐朽工作是事關黨和國家整體發展的重要內容。在新形勢下，基層單位如何加強紀檢監察工作，狠抓黨風廉政建設和反腐朽工作，充分發揮職能優勢，嚴格履行監管和服務職責，為推動地方經濟發展、全面建成小康社會貢獻新的力量，值得我們深思和探索。筆者作為一名基層單位的紀檢監察工作者，結合工作實際，就如何做好紀檢監察工作談一下自己粗淺的認識。

（一）監督力量薄弱。

一是機構不健全。目前基層單位雖然已經配備紀檢組長和紀檢監察員，但大部分沒有獨立紀檢監察室。二是人員配備不齊?，F在大多數基層單位紀檢監察人員只有1~2人，并身兼多職，兼顧本職工作較少，致使紀檢監察職能履行不到位。三是體制不健全?；鶎訂挝患o檢組和監察室是在本級黨組的領導下開展工作，這樣的體制要發揮好監督作用就顯得有些乏力。

（二）隊伍素質不高。

紀檢監察工作的專業性和政策性很強，需要紀檢監察人員要有較高的政治素質和業務水平。然而大部分基層單位紀檢監察人員剛剛走向紀檢工作崗位，工作經驗不足，同時缺少專業知識培訓，致使紀檢監察人員業務素質和知識水平不高，從而缺少新的工作思路和強有力的工作力度。

（三）干部職工認識不足。

基層單位處于工作的第一線，業務工作面廣，任務繁重，大部分領導干部把工作重心放在完成工作任務上，而紀檢監察工作往往流于形式。同時，部分干部職工沒有認識到紀檢監察工作的重要性，認為只要把工作做好了，不違背大原則就行，對紀檢監察工作不支持配合，并有一種抵觸情緒，嚴重制約紀檢監察工作的開展。

（四）宣傳教育不到位。

大部分基層單位把反腐倡廉宣傳教育工作錯誤的認為是“軟件”，沒有把反腐倡廉宣傳教育納入整體工作之中。從當前基層單位反腐倡廉教育情況來看，仍是以開會、學文件、讀報紙、看電教片等簡單方式方法為主，教育方式方法缺乏時代性和多樣性，制約了反腐倡廉的實效性。

十八大對黨風廉政建設和反腐朽工作作出了重要部署和提出了新的要求，紀檢監察工作人員必須深入貫徹黨的十八大精神，奮力拼搏、勤學苦練，創新舉措的做好紀檢監察工作。

（一）紀檢監察人員加強自身建設，提高履職能力。

俗話說，打鐵還需自身硬。一是加強自身學習。古人云：只有學而知之，沒有生而知之。紀檢監察人員加強自身政治理論學習和業務學習，提高其政治理論水平和業務能力，把黨風廉政和反腐朽工作貫穿到日常業務工作中去，切實使紀檢監察工作服務和保障系統事業有效的發展。二是強化自身責任意識。強烈的責任感是做好紀檢監察工作的基礎，責任心強，就會勇于負責，敢于擔當，不回避矛盾和問題，積極克服困難，推動工作開展。三是提高自身創新能力。創新是推進反腐倡廉建設的不竭動力。創新能力是紀檢監察人員必備的素質?；鶎庸ぷ髡呙鎸Φ娜藛T素質參差不齊，人際關系錯綜復雜，創新意識強，才會把創新貫穿到謀劃、推進和落實紀檢監察工作全過程中去，在創新中破解工作難題、在創新中推動工作落實、在創新中提高工作水平。四是樹立自身廉政形象。公生明，廉生威。紀檢監察人員要帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀和利益觀，做到廉潔從政，樹立紀檢監察人員的良好形象。

（二）加強對紀檢監察干部的業務培訓。

紀檢監察是一項專業性極強的工作，但現在基層單位的紀檢監察室很少有主修這個專業或在專職紀檢監察部門工作過的人員。各級紀委部門應加強業務培訓，讓紀檢監察干部知道從何干、如何干，怎樣干好。

（三）紀檢監察人員找準定位，正確處理紀檢監察工作和日常業務工作的關系。

紀檢監察工作是單位工作的一個重要組成部分，是我們全面履行工作職責的保障。紀檢監察干部堅持黨組的領導，當好局黨組的參謀助手，與其他黨組成員凝心聚力，團結一致地完成單位的各項工作任務。在實際工作中，紀檢監察工作一定要圍繞全局工作，服務于單位工作大局，從全局的高度謀劃部署工作、協調工作，實現黨風廉政建設工作與各項業務工作相互促進共同落實。

（四）健全制度，加大基層單位紀檢監察工作規范化建設的力度。

要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里。因此，基層單位應該針對當前工作中容易發生問題的領域、崗位和環節，建立健全工作程序和內部監督管理制度，使質監的各項工作在執行上有章可循，有規可依，切實做到用制度管人、按制度辦事。

（五）紀檢監察人員加強干部職工宣傳教育，營造廉政工作氛圍。

宣傳教育是懲治和預防腐朽體系的重要組成部分，是做好紀檢監察工作的基礎。一是充分利用各種載體，開展日常教育活動，努力營造學廉、崇廉、尚廉、守廉的良好氛圍。二是開展深受干部職工喜愛、易接受、有吸引力、喜聞樂見的廉政活動，通過環境育廉。三是將廉政文化融入單位整體工作中去，使干部職工在“潤物細無聲、潛移墨化中”接受教育。

（六）紀檢監察干部爭取領導支持，創造良好工作環境。

做好紀檢監察工作，領導的支持至關重要。紀檢監察人員要經常主動地向上級紀檢監察部門和本機關黨組匯報工作情況，讓領導意識紀檢監察工作的重要性，爭取業務工作的指導和幫助，為紀檢監察工作創造良好的工作環境，從而充分發揮紀檢監察的保駕護航作用，落實黨的各項工作任務。同時，加強與本部門黨組成員的溝通和交流，增加了解，消除偏見，贏取大家工作上的理解與配合，爭取各方力量共同抓好黨風廉政建設。

● 紀檢監察工作掛職自我鑒定

近年來，紀檢監察工作一直都是我國政治生活中的重要組成部分。通過紀檢監察工作，我們可以更好地監督和管理黨員干部的行為，保持黨風廉政的純潔性，確保我們的國家廉潔和清正。

首先，紀檢監察工作在深入推進黨風廉政建設方面發揮了重要作用。通過調查和監督，紀檢監察機關可以發現和查處黨員干部的腐敗行為和違法行為，從而凈化黨內政治環境，確保黨內干部的廉潔處事和廉潔為政。在過去的一年里，全國各級紀檢監察機關通過開展專項運動和巡視工作，發現了一大批違紀違法行為，對相關責任人進行了查處。這些舉措不僅震懾了一些潛在的腐敗分子，也提高了黨員干部廉政觀念和紀律意識。

其次，紀檢監察工作在推動國家治理體系和治理能力現代化方面做出了貢獻。紀檢監察機關積極配合政府部門開展工作，加強對各級政府職能部門的監督。通過督促政府公正、透明的決策過程，紀檢監察機關可以提高政府的執行效率和公信力，使政府更好地為人民服務。此外，紀檢監察機關還加強了與其他監督機構的協作，逐步建立起了一套完善的監督體系，確保對權力行使的全方位監督。

第三，紀檢監察工作在促進社會公平正義方面發揮了重要作用。通過深入調查和審查，紀檢監察機關可以發現和查處各種各樣的違法犯罪行為，維護人民群眾的合法權益，提高社會的公平正義。在過去的一年里，全國各級紀檢監察機關依法查處了大量的貪污賄賂、瀆職失職和其他違法犯罪案件，有效震懾了犯罪分子，維護了社會的和諧穩定。

第四，紀檢監察工作在提高黨風廉政建設水平方面取得了顯著成果。紀檢監察機關通過強化黨組織的建設和自我凈化機制，提高了黨員干部的廉政教育和自我修養水平。同時，通過開展各種形式的警示教育和監察培訓，紀檢監察機關進一步加強了對黨員干部的教育和監督，強化了廉潔自律意識。在過去的一年里，全國各級紀檢監察機關開展了一系列的廉政教育和警示教育活動，使廣大黨員干部進一步明確了黨風廉政建設的重要性和自身的責任。

總之，紀檢監察工作在近年來取得了明顯的成效。通過深入推進黨風廉政建設，推動國家治理體系和治理能力現代化，促進社會公平正義，提高黨風廉政建設水平，紀檢監察工作為我國的政治生活注入了新的活力，為維護黨的團結，鞏固黨的執政地位做出了重要貢獻。然而，我們也要看到，紀檢監察工作還存在一些問題，比如工作中的不規范操作和管理不到位等。因此，我們要進一步完善紀檢監察工作機制，加強紀檢監察干部隊伍建設，提高紀檢監察工作的專業化水平，為實現社會主義現代化建設目標提供堅強的紀律保障。

● 紀檢監察工作掛職自我鑒定

20xx年，鎮紀委在縣紀委、監察局和鎮黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的xx大會議精神，按照省、市、縣紀委要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出工作重點，積極履職盡責，有力推進了我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作?，F將全年工作簡要匯報如下：

一、20xx年工作總結

認真履職，全面推進黨風廉政建設工作

1、嚴格落實責任分解。今年初，鎮紀委嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，堅持“誰主管、誰負責”原則，把黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分解，具體落實到村(社區)、到單位、到崗位、到個人，做到責任明確，各負其責。鎮紀委負責監督檢查責任制的落實和開展責任追究，有力推動了反腐倡廉工作全面開展。

2、全面量化目標責任。3月11日召開鎮村干部黨風廉政建設工作會議，傳達上級紀委全會精神，部署全鎮20xx年黨風廉政建設工作，與鎮黨政班子成員、各村(社區)簽訂了《20xx年黨風廉政建設目標責任書》，進一步強化了黨風廉政建設責任制。

3、切實加強作風建設。認真組織全鎮干部學習貫徹加強作風建設“中央八條”、“省九條”、“市九條”、“縣十二條”規定，教育干部切實轉變工作作風，全身投入經濟建設。同時，鎮紀委不定時開展作風督查，對違反規定的干部進行誡免談話、通報批評和經濟處罰。半年來對10名干部進行了誡免談話，對4名干部進行經濟處罰和通報批評。

4、加強班子成員監督。鎮紀委及時督促黨政領導干部認真填報黨員領導干部收受紅包禮金申報表、領導干部個人婚喪喜慶事宜報告表和班子成員廉潔從政情況報告表等相關表格，做到事前教育、強調、提醒，事后了解、檢查、通報，杜絕了違紀違規行為。

(二)多措并舉，強化黨員干部思想教育

1、堅持集中學習。每月組織一次全體機關干部集中學習活動，認真學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《廉政準則》等黨紀條規，注重教育在先、告之在先、勸誡在先，做到警鐘長鳴。

2、開展主題教育活動。鎮黨委下發了《“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動方案》的9號文件，成立了作風建設領導小組，按照市、縣紀委要求，教育干部嚴守紀律，轉變作風，清廉為民。鎮紀委加強作風巡查和檢查，重點檢查“八條禁令”執行情況，促使干部勤下基層、多辦實事，厲行節約、增收節支，以作風建設的成效取信于民，作風建設得到市紀委督查組的好評。同時，我們還開展了“優環境、提效能、促升級”專項活動，營造了務實清廉的服務環境，便民高效的政務環境，公開正義的法治環境和規范有序的建設環境。

3、組織上廉政黨課。7月1日，我鎮結合建黨92周年慶?；顒?，召開全鎮鎮村干部大會，黨委書記楊正午和鎮長劉文勇分別作了《增強宗旨意識、堅持勤政廉政》、《堅定理想信念、樹立正確利益觀》廉政講課，會后組織觀看了《權力之殤》警示教育片，鎮村干部深受教育。

4、大力推進“文化興廉”活動。鎮機關利用電子顯示屏滾動播放反腐倡廉宣傳標語，加強作風建設“中央八條”、“省九條”、“市九條”、“縣十二條”規定等，懸掛廉政文化宣傳牌，營造了濃厚的廉政文化氛圍。里旺村黨支部利用網站宣傳黨風廉政建設和黨務、村務公開，很受村民歡迎。

(三)整章建制，致力源頭防腐倡廉

1、成立鎮增收節支工作領導小組。為嚴格公用經費管理使用，推進厲行節約工作，鎮成立了增收節支工作領導小組與，政府下發了《關于進一步加強節支工作的通知》17號文件，對各站辦公用經費指標在去年基礎上下調20%，下調金額達60余萬元，實行節約有獎，超支自負。全鎮在酒店用餐、下鄉租車等現象得到遏制，公用經費支出明顯下降。

2、成立鎮重點建設工程管理辦公室。為加強鎮村重點工程項目立項審批、招投標、質量監管、工程預算、驗收結算，鎮政府成立紀委、財政、經管、司法、城建參加的重點建設工程管理辦公室，對鎮不需報縣招標工程和村級工程建設進行統一歸口管理，避免鎮村工程暗箱操作，努力打造陽光工程。同時，鎮紀委主動參與重點工程建設監督和積極化解企地矛盾，全力優化經濟發展環境，提升行政工作效能。

3、繼續完善村財鎮代理制度。鎮政府出臺了《網嶺鎮村務管理若干補充規定》24號文件，對村級資金、資產、資源進行規范化管理，嚴格財務審核報批程序，嚴控非生產性建設支出，及時開展村務和財務公開，財務管理日趨規范。

4、繼續完善村級民主監督制度，鎮紀委巡回到各村(社區)指導村務監督委員會工作，協調村務監督委員會與村委會關系，鼓勵他們大膽開展工作，村務監督活動參與面越來越廣，作用發揮日益突出。例如：里旺村村務監督委員會成員參與村級工程建設的質量監督和驗收結算，參與村級衛生室經營監督等，群眾反響良好。

(四)懲防結合，全力抓好信訪案件查處

1、健全信訪督導員隊伍。為抓好信訪維穩工作，鎮紀委根據縣紀委要求，于5月份在全鎮開展了紀檢監察信訪督導員考察聘任工作，確定了11名該同志為村級信訪督導員，并召開了信訪督導員會議，明確了工作職責，為做好村級信訪工作奠定了基礎。

2、完善了信訪制度。今年我鎮結合市紀委開展“兩建五訪維穩”活動要求，下發了黨風廉政建設民心聯系卡，設立了信訪接待室和信訪舉報箱，建立了領導信訪接訪日制度。半年來，鎮紀委接訪來信來訪3批次，處理縣紀委交辦件1件，信訪工作平穩可控。

3、認真開展案件查辦工作。半年來，鎮紀委通過自查共發現全鎮黨員違法生育案件7起。通過各村黨支部核實，大部分黨員在外經商。目前鎮紀委已立案查處2起，報縣審理室審理。同時，鎮紀委組織參與了網嶺鎮土地市場清理整頓，共發現42宗違法違紀用地行為，提請黨委、政府處理，有力規范了用地程序。

4、嚴格依法執行到位。鎮紀委在查辦案件同時，認真抓好了去年2起違法生育黨員執紀到位工作。一方面在支部大會上宣讀處分決定，以起到教育警示作用。另一方面做執紀黨員工作，引導他們正確面對，克服抵觸仇視心理，繼續支持黨委政府工作。

二、20xx年工作設想

在總結成績的同時，我們也看到了工作中的不足，在明年的工作打算中，著重加強以下四個方面工作：

1、加大案件查辦力度。樹立“不查案就失職”理念，重點抓好計生違紀案件的查處，同時，從群眾反映的熱點、焦點問題中挖掘案件線索，拓展辦案范圍，始終保持查辦案件的高壓態勢，力求做到辦案處理1人，警示教育一片，營造風清氣正的工作環境。

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2、繼續抓好效能監察和糾風工作。圍繞縣委、縣政府和鎮黨委、鎮政府中心工作，積極開展效能監察，致力優化經濟發展環境，切實提高行政效能。同時，真心關注民生，加強監督檢查，扎實開展糾風工作，確保群眾利益不受損害。

3、抓好村務監督委員會工作的指導，確保有人管事，有章理事，發揮作用，加快推進基層民主管理步伐。

4、抓好信訪維穩工作，確保社會大局穩定。

● 紀檢監察工作掛職自我鑒定

根據公司下發的****，***高度重視，將明年工作思路謀劃調研作為當前一項重要工作，圍繞幾個方面的研討內容，緊密結合工作實際，現將調研情況匯報如下：

一是黨風廉政建設責任制的落實情況：堅持將執行黨風廉政建設責任制作為深入推進黨風廉政建設的“龍頭”

工作，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環節，狠抓各項任務落實。一方面是認真分解立項落實“一崗雙責”機制。形成一把手負總責，親自抓，領導班子成員分工負責，各科室主要負責人具體負責，一級抓一級的廉政建設責任機制。另一方面是強化檢查考核，推進責任制落實。采取聽匯報介紹、查閱臺帳資料、問卷調查、領導干部廉潔自律有關事項情況報告等方式，全面檢查了工作落實情況。全轄各級領導干部無違紀違規現象，形成了風清氣正的發展環境。黨組堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，整體上做到了黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起考核，自上而下，層層部署，不斷強化監督檢查。

二是反腐倡廉宣傳教育、巡視情況：公司將在總、省公司紀檢監察部的正確領導下，繼續按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，認真貫徹落實市局工作部署，正視自身存在的不足，加強學習，轉變觀念，改進工作方法，完善工作流程，緊緊圍繞總、省公司的工作要求，著力加強反腐倡廉建設工作。突出抓好反腐倡廉教育工作，促進黨員干部廉潔從政。一方面是著力抓好黨員干部理想信念和廉潔從政教育。另一方面結合公司轄區內各支公司、部的實際情況，采取不同形式的黨員干部黨性黨風黨紀教育，特別是培養年輕、優秀的反腐倡廉宣傳工作者，明確教育主體、制定教育內容、強化教育措施、落實教育任務。第三是利用并完善現有的組織隊伍架構，結合分公司本部及各支公司、部的實際，進一步完善并落實領導班子民主決策、干部選拔任用的制度建設。對缺乏配套性，原則規定得多、細節規定得少的制度，逐一進行梳理和清理，逐步建立內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執行力增強制度實效性，努力形成從源頭上預防腐敗的長效機制。

一是司法案件內部管控機制：一方面是完善司法案件內部管控機制：充分協調與省級分公司、律師事務所、各支公司、部的案件關系，及時督促各部門及機構上報及辦理案件，使各案件無疏漏、保質量，從而維護公司的合法權益。另一方面是掌握司法案件管理的難點并加強改進：司法案件管理的難點主要包括：（一）法制環境不健全，與外部司法機構間協作不足，部分公安、檢察機關以力量不足、案件涉案金額太小、證據材料不足、屬于民事經濟糾紛、不存在犯罪行為等為由，長期拖延辦案，不及時立案偵查，或拒絕提起公訴。（二）刑事責任雖被追究，保險損失扔未追回，部分案件經過長期停滯后獲判，但判決后應追繳的贓款卻無法執行到位，涉案機構只得另行提起民事訴訟或采用其他方式追償，耗費更多的資源。針對以上問題，公司進行討論，并有以下改進措施：（一）強化內控及風險管理：加強費用管控，確保審批流程真實嚴格。（二）改進完善單證、印章管理辦法，全面規制單證的組織管理，保證印章使用安全、規范。（三）加強業務關鍵環節管控，嚴把承保質量關，強化理賠管控措施。

二是案件查處和信訪核查：進一步深化了對信訪工作重要性的認識，把信訪工作列入黨政議事日程，作為工作的重要內容切實抓緊抓好。公司其他領導對信訪工作也都十分重視，一方面是明確案件查處和信訪核查過程中存在的困難，按照工作分工，認真接待群眾來訪，主動參與重要信訪問題的處理，把信訪工作作為考核干部的主要內容，對在信訪工作中麻木不仁、推諉扯皮、官僚主義，造成嚴重后果的，按有關規定堅決予以處理。另一方面是針對信訪工作中存在的問題積極改進并發揮案件查處和信訪監督的功能和作用，根據當前的信訪形勢和任務，按照總、省公司的總體要求，將突出抓好以下四個方面的工作：（一）繼續落實信訪工作領導責任制和責任追究制，努力形成領導整體重視信訪工作的新局面。（二）認真解決群眾信訪反映的問題，在暢通和拓寬信訪渠道上邁出新步伐。（三）進一步加強基層信訪工作，努力探索把信訪問題解決在基層的新路子。（四）進一步加強信訪干部隊伍建設，推動信訪工作再上新臺階。

紀檢監察工作承擔著對黨員干部的`教育、監督、受理控告和申訴、保障權利等職能，是企業管理的重要組成部分。公司經過調研，明確了紀檢監察工作其服務保障職責的重要性?，F就如何使紀檢監察更好的融入服務保障總結以下幾點：一是加強對公司發展戰略和經營方針貫徹落實情況的監督檢查。緊緊圍繞提升盈利能力的中心，重點關注分支機構在業務質量提高、費用成本控制以及財務資源差異化配置等方面落實總公司相關政策的情況，促進各級分支機構和領導干部牢固樹立科學發展觀和正確的業績觀、利益觀，著力解決對效益發展的經營理念認識不到位、落實不到位和不計成本盲目發展的問題。二是促進內控制度健全完善和加大執行情況的監督檢查力度。重點關注分支機構內控執行力建設情況，確保政令暢通、執行有效，促進財務、承保、理賠、資金管理等管控制度的落實。三是紀檢監察干部要履行好自己的職責，必須有統籌規劃、服務全局的思想。找準定位。切實站在確保中心、服務全局的高度，站在確保經濟社會又好又快發展的高度，正確處理好對內與對外、對上與對下等方面的關系；催生合力。在積極爭取上級紀檢監察機關與同級黨委支持的同時，不僅要發揮各職能部門的作用，還要充分調動廣大群眾參與監督的積極性，努力形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、各職能部門互相配合、群眾積極參與的良好工作格局。四是在工作方法上，要檢查授權的合理性。公司內部管理涉及諸多授權環節，難免存在不當，而一旦授權不當，就有可能出現大問題。紀檢監察部門要進一步加大對授權合理性的監督和評估。五是要加強制度執行的組織領導。要強化制度宣傳教育，增強全系統制度執行意識，筑牢遵紀守法的思想基礎，把制度轉化為黨員、干部的行為準則和自覺行動。要嚴肅查處違反違規違紀制度的行為，著力在領導干部特別是中高層領導干部中樹立制度面前無特權、制度約束無例外的意識，教育引導領導干部帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度。

公司黨組認真研究《工作規劃》要求，按照總、省公司的會議精神，認真進行研究論證，展開調研，特提出幾點建議：一是要繼續抓好全國懲治和預防腐敗體系建設工作會議精神的貫徹落實，進一步推進反腐倡廉建設。要加深對懲防體系建設的規律性認識，自覺把懲防體系建設放到黨的建設新的偉大工程和黨領導的偉大事業中去謀劃、部署和推進，堅持治標與治本兩手抓、懲治與預防兩手硬，實行綜合治理、多措并舉，形成全黨全社會一齊抓反腐倡廉的良好局面。二是在認真總結今年工作的基礎上，()研究安排好明年反腐倡廉建設工作，緊確定明年工作思路和任務。把迎接、服務、保障和學習貫徹黨的十八大作為全年工作的主線，切實貫穿于反腐倡廉建設的全過程和各方面。要按照懲防體系建設-《工作規劃》的部署，抓好明年任務落實。對已經完成的工作，要建立健全長效機制，實現工作常態化；對持續性開展的工作和尚未完成的任務，要加大力度，抓緊推進，切實落到實處。

公司及其評分細則試運行以來，公司立即圍繞貫徹落實精神，總的感到：雖然近年來紀檢監察和內控審計工作取得了長足進步，但仍然存在一些問題，與當前公司快速發展的步伐不相適應：目前，雖然設立了專人負責紀檢監察工作，但由于一人兼多個崗位，因此，在實際工作處理過程中，有些工作甚至很難做到位、做得深、做得細；工作效率和標準離上級公司的相關要求存在很大差距。

針對考核辦法，一是加強考核辦法的實際可操作性，將考核辦法貫穿于業務發展中去，促進紀檢監察對公司的業務發展起到積極的推動作用。二是避免流于形式停于紙面，應將考核深入貫徹到各個層面中去，在建設中加強與各部門的溝通協調，使各部門認識到紀檢監察工作考核的重要性，確保紀檢監察工作適應公司發展，更加有效進行。

● 紀檢監察工作掛職自我鑒定

紀檢監察的主要工作是做什么的呢?下面是的小編為大家整理的“紀檢監察半年工作總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀!查看更多內容請關注!

紀檢監察半年工作總結【1】<\/h2>

根據20xx年3月12日全縣召開“全縣紀檢監察暨優化發展環境，加強機關效能建設”會議精神，我場紀檢監察工作，按照縣紀委、監察局的部署和要求，在場黨總支的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，堅決貫徹執行《實施綱要》，通過落實我場黨風廉政建設責任制，加強機關效能建設，推行場務、政務公開。積極開展“學黨章、守紀律、樹形象”黨風廉政主題教育活動，進一步改進我場機關作風，提升我場干部素質，提高工作效率，樹立創新、務實、親民、嚴謹、廉潔的形象，濃厚加快我場發展的干事氛圍，有力地推動了我場各項工作的發展；結合我場實際，年上半年紀檢監察工作主要從以下幾個方面開展工作：

一、加強了機關干部職工作風建設

①實行每天簽到制度，并由場總支書記審核把關；

②制定了機關各項制度十三項，堅持用制度管人管事；

③按照上級要求及時刪除了場辦公電腦的炒股及游戲軟件；

二、切實加強了黨風廉政建設

①制定了年黨風廉政建設和反腐敗工作的實施方案，并對黨風廉政建設和反腐工作任務進行了分工并具體落實到責任領導和責任部門，并與各黨支部簽訂了責任狀，真正做到了一級抓一級，層層抓落實。

②成立了黨風廉政建設工作領導小組和黨風廉政建設監督小組，負責全場黨風廉政建設和反腐工作的制定、部署和落實，以及對場黨風廉政建設工作的監督。

③開展了《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀職不正當利益的若干規定》的自查自糾活動，并制定了工作實施方案，在黨員干部中，認真開展調查，進行自查自糾，成立了工作領導小組。

　　三、開展了反腐倡廉宣傳教育

①出了四期廉政專欄，并在場門口顯出位子上，做了較大的宣傳畫，宣傳社會主義榮辱觀“八榮八恥”；

②積極鼓勵有寫作能力的年青人對外投稿，并設立了對外用稿獎勵辦法；

　　四、推進了農村基層黨風廉政建設

由于我場沒有行政村，根據我場的實際情況，重點圍繞社會主義新農村建設，開展了以“清廉鄉風進農村“為主題的活動，完善了組務公開，規范各小組的財務管理，認真解決損害農民群眾利益的突出問題。

五、強化源頭治腐

①進一步完善了我場的工作制度；

②成立了減輕農民負擔工作領導小組，糾風治亂工作領導小組，政務公開監督領導小組，機關效能建設領導小組，并由場長或書記親任組長，把解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為工作的切入點，重點解決當前群眾反映的突出問題(例如水泥場對周圍群眾造成的環境污染及xx國道改造的征地等)。

這半年來，我場在紀檢監察工作中盡管做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些問題，主要有：一是制度執行力度要進一步加強，特別是班子成員要帶頭執行；二是加強對黨員干部生活小節上管理力度；三是充分調動所有干部職工的工作積極性。

紀檢監察半年工作總結【2】<\/h2>

20xx年上半年，在駐省局紀檢組和xx市紀委、監委的關心指導下，以及市局黨組的正確領導下，全系統干部職工認真貫徹各級紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞食品藥品監管中心工作，按照x局黨組確立的“單項業務凸現亮點，整體工作再上臺階”的工作目標和紀檢監察工作的總體部署，密切聯系食品藥品監管工作實際，認真踐行科學監管理念，不斷加大從源頭上治理腐敗力度，全力在教育、制度和監督上下功夫，積極構建長效機制，大力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，積極推進紀檢監察工作深入開展，促進了各項監管工作的順利發展。

　　一、上半年工作進展基本情況

1、嚴格履行監管職責，凈化我州的食品藥品市場秩序，大力障了全州人民群眾用飲食藥安全

20xx年以來，我局在省食藥監局和州委、州政府的正確領導下，以“依法行政，嚴格、文明、公正執法”為準則，嚴格依照《食品安全法》、《藥品管理法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《藥品管理法實施條例》、《醫療器械監督管理條例》、《藥品流通管理辦法》、《云南省藥品管理條例》等法律法規，對我州餐飲服務、藥品、醫療器械、保健食品和化妝品市場實施監管，不斷提升執法水平和辦案質量，較好地履行了監管職責，凈化和規范了我州的餐飲、藥械和?；凳袌鲋刃颍Ｕ狭巳萑嗣袢罕娪蔑嬍乘幇踩行?。今年年初，按照20xx年度“六五”普法工作計劃，以提高依法治理、依法行政和行政執法為目的，認真貫徹落實科學發展觀，對20xx年的工作情況進行總結上報。同年3月份結合迎州慶、學雷鋒志愿服務和“平安xx、法治xx”建設為主題的社管綜治維穩宣傳月活動開展了食藥監相關法律法規宣傳活動。此次活動，發放《食品安全法》宣傳材料500余份，發放《安全用藥實用手冊》、《關注健康合理使用醫療器械》等書籍500余冊。設立了服務點，懸掛宣傳標語4條，現場接受50多位群眾關于餐飲服務、藥品、醫療器械等方面的咨詢，并認真解答。

2、加強食品藥品監督管理，提高注冊科室的工作質量，提升工作效率

1月9日制定了《安監注冊科20xx年工作計劃要點》，其中明確了我科室今年的基礎工作和重點工作，有的放矢地開展我科室的全面工作，做到保質保量。4月份我們抽調GmP檢查員對全州基本藥物生產企業進行了20xx年度的第一次檢查。此次共檢查基本藥物生產企業4家，其中3家為高風險企業，1家為中藥制劑企業，全州基本藥物生產企業全部覆蓋，檢查覆蓋率為100%。被檢查企業分別為xx制藥有限公司、xx有限公司、xx制藥場、xx民族制藥有限公司。

3、緊密結合實際，進一步加強日常監管，創新監管方法，完善監管機制

20xx年1至4月份，全州保健食品化妝品監管工作按照目標責任要求，努力開拓?；O管工作新局面，采取多項措施強化監管：

向企業宣傳索證索票和臺帳管理的重要性和必要性，要求保健食品經營單位嚴格按照有關規定建立索證索票和進貨查驗記錄制度，確保產品可追溯。其次，為加強保健食品化妝品生產經營監管工作，進一步增強企業法律意識，根據國家及xx省食品藥品監督管理局工作要求，將保健食品、化妝品生產經營企業“八不準”宣傳品發放至各縣市(區)食品藥品監管部門，并結合xx實際提出明確要求。

4、專項整治，進一步規范區餐飲服務單位的管理行為，食品安全各項制度得到更好的落實，提升管理能力

在一月份開展的20xx年春節食品藥品醫療器械安全專項監督檢查中，稽查隊對x市地區比較大的涉藥單位：州人民醫院、市人民醫院、州市保健院及醫療器械公司等重點涉藥單位進行專項檢查；同時聯合州局食品科及芒市食品藥品監督管理局，對芒市地區重點風景區餐館、農家樂等餐飲行業單位進行監督檢查。四月中旬稽查隊配合州局?；萍搬t療器械科對xx市的保健食品和化妝品生產企業及部分醫療器械企業進行監督檢查。

20xx年4月31日，全州共有餐飲服務經營單位4360家，其中餐館1934家，快餐店276家，小吃店1599家，集體食堂542家(其中學校、幼兒園食堂496家，建筑工地食堂16家，企事業單位食堂30家)。通過專項整治，進一步規范了區餐飲服務單位的管理行為，食品安全各項制度得到更好的落實，提升了管理能力，有效打擊了采購、使用病死、毒死或死因不明的畜禽動物及其制品、劣質食用油、不合格調味品、非食用原料和濫用食品添加劑等違法行為。1-4月份共出動執法人員232人次，執法車輛55輛次，下達監督意見書48份。未發生一起重大餐飲服務食品安全事件。

針對重大活動餐飲服務食品安全保障特點，xx州局強化對定點接待單位的接待資質和接待能力的前期審查，嚴格落實了《重大活動餐飲服務食品安全監督管理規范》，加強對重點環節和薄弱環節的檢查、巡查，有效地保證重大活動的餐飲安全。截止4月30日，州食品藥品監督管理局重大活動保障11起，保障就餐人數33125人次，出動執法車輛149輛次，出動執法人員389人次。

5、加強醫藥流通企業的監察，規范生產企業的生產流程和行為，提高產品質量和使用安全

開展對1家醫療器械生產企業、4家器械批發企業、兩家醫療機構血液透析室的監督檢查的日常。一是為規范生產企業的生產流程和行為，提高產品質量和使用安全，保障消費者健康，防止無證生產、無證產品生產以及不合格產品生產等違法或違規生產現象發生。

6、完善組織機構建設，加強規范性和標準化建設

為進一步加強食品藥品監督管理系統行政復議工作，調整充實了德宏州食藥監局行政復議辦公室人員。為保證我州行政執法工作的連續性，調整充實了我局重大案件合議委員會成員和辦公室成員。嚴格執行行政審批主體合法，項目、依據、條件、程序、辦結時限和收費標準符合規定，加強對餐飲服務、藥品、醫療器械等行政審批材料的管理，做到及時立卷、卷宗規范的目的，我局制作了的檔案卷宗首頁和目錄印發各縣市區局貫徹執行。

　　二、存在的主要問題

一是保健食品化妝品經營企業小、散現象較為突出，各經營單位普遍存在銷售品種繁多、數量少，產品索證索票不全及臺帳管理制度不完善等情況。

二是在制度建設上力度很大，但目前一些反腐倡廉工作長效機制仍處于試行階段，還需要在實際工作中不斷探索、總結、完善。

三是在舉報投訴辦結率上還必須進一步加強，還存在反復投訴的現象，影響了群眾的滿意率；

四是對政務運作和人員行政行為的監督覆蓋面還不夠全面有效；

五是紀檢監察隊伍自身建設還有許多地方需要進一步加強。

三、下半年工作打算

堅持落實科學發展觀，以科學監管理念統領食品藥品監管工作，認真貫徹落實各級紀檢監察工作精神，緊緊圍繞中心工作，嚴格履行紀檢監察職能，下大力從源頭預防腐敗，推進全系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，為保障公眾飲食用藥安全再做貢獻。

1、加強教育，切實增強憂患意識、公仆意識、節約意識，樹立機遇意識、大局意識、進取意識、實干意識，模范地踐行科學監管理念，大力倡導良好風氣，在全系統凝聚形成團結奮進干事業的良好氛圍。

2、針對存在問題，制定整改措施，保障各項工作順利健康開展，取得明顯成效，確保群眾滿意。

3、進一步拓寬監督渠道，積極收集線索，加大案件查處力度，樹立系統良好形象。

4、加強對落實黨風廉政建設責任責任制情況的監督檢查，及時解決在執法期間消極怠工、推諉扯皮、互相攻擊、泄露案情和自行其事等問題。

5、繼續開展“轉變作風、狠抓落實”學習教育活動，重點對執行八條禁令、五項制度和開展各項專項整治活動情況進行監督檢查，進一步引深學教活動深入開展。

● 紀檢監察工作掛職自我鑒定

一、金元公司、遵義產業公司紀檢監察工作回顧

（一）金元公司紀檢監察工作回顧

金元公司紀檢監察工作在貴州省紀委、省國資委紀委和公司黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大關于懲防腐敗精神，緊緊圍繞公司工作會議確定的中心任務，在教育、制度、監督等方面不斷創新工作思路和工作方法，深入推進公司的黨風廉政建設各項工作，黨風建設和反腐倡廉工作取得新的進展。

（一）始終把思想建設放在首位，黨風廉政宣傳教育進一步加強

各單位按照公司紀委的要求，以深入學習貫徹黨的十七大關于懲防腐敗精神為主線，大力開展黨風廉政宣傳教育。一是主題教育常抓不懈。各單位充分利用中心組學習、支部大會、黨課等形式，認真組織廣大黨員干部對十七大報告進行學習、討論，深刻領會十七大報告關于懲防腐敗的精神實質。同時，通過新《黨章》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等黨紀條規的學習貫徹，黨員特別是黨員領導人員的思想政治素質和拒腐防變能力得到了提高。二是專題教育扎實開展。各單位按照公司黨委的實施意見，利用宣傳欄、局域網、廠報等方式，大力宣傳“七個不準”的具體要求和主要內容，努力營造企業職工全員監督的工作輿論氛圍。三是綜合性教育形式多樣。各單位根據企業實際，把廉潔教育和生產經營緊密結合。通過早會、例會和每月的安委會，加強中層管理人員和生產骨干，特別是“三管人員”和電煤管理人員的廉潔教育，把廉潔教育深入生產經營一線，受到了廣大職工的好評。四是專題講座效果明顯。5月，公司紀委邀請省紀委領導到公司本部作《加強反腐倡廉工作推動企業又好又快發展》專題報告，進一步提高了各級領導人員的廉潔從業意識。各基層企業也通過舉辦“預防職務犯罪”廉潔教育專題講座等形式，加強各級領導人員及重要管理部門的廉潔教育，取得了很好的效果。五是發揮傳媒優勢，認真開展黨風廉政教育宣傳活動。充分利用《貴州金元報》、金元信息網、《黨群工作動態》和各單位的網站、報刊、黑板報等各種載體，大力宣傳政策法規和廉潔教育的正反典型。通過學習教育，廣大干部職工的遵紀守法觀念和領導人員的廉潔從業意識得到進一步增強。

（二）制度建設和監督保證取得實效，從源頭上預防腐敗的領域進一步拓展

各單位按照標本兼治，從源頭上防治腐敗的工作思路，進一步建立完善了監督保證機制，并強化了督促檢查。一是加強了制度建設和監督檢查。針對管理中存在的問題，有的基層單位重點研究了民主決策、科學決策問題，出臺了領導班子集體研究決定“三重一大”問題的規定。有的完善了招投標管理辦法，有的單位在探索領導人員公務消費等方面作了有益的嘗試。各級紀檢監察機構注重把鼓勵各級領導人員大膽工作，充分發揮主觀能動性，同時注意防止權力失控、行為失范有機結合起來，努力做到監督到位而不失位。在監督檢查中注意把握重點，在燃煤采購及管理、物資設備采購、工程項目管理、財務管理等方面下功夫。同時注意發揮審計監督的作用，努力從源頭上拓展防治腐敗領域，拓寬監督渠道，增強監督的合力。

二是黨風廉政建設責任制得到進一步落實。各單位通過對黨風廉政建設責任制的工作目標、工作任務的逐級分解，黨風廉政責任書的簽訂，廉政建設保證金的交納等方式，把廉政責任落實到部門和崗位。不少基層單位中層及以上管理人員與廠紀委簽訂廉潔自律承諾書，黨風廉政建設責任制的考核得到進一步細化和落實。

（三）課題研究取得成效，效能監察工作深入開展

初，公司紀委為貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系---2012年工作規劃》和公司紀檢監察會議精神，提高公司系統紀檢監察工作服務企業改革發展的能力，推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，提出了在基層單位有針對性地開展紀檢監察工作理論研究。各單位根據自身的情況和行業特點，結合管理工作實踐中難點和熱點問題，認真開展課題研究，內容涉及創新教育方式，增強廉潔從業意識；重點崗位和關鍵環節的管理；深入開展效能監察；如何發揮審計和財務監督作用；完善“三重一大”制度；規范公務消費；建立完善招投標制度等方面。課題研究開展過程中，各單位領導高度重視，多數單位的主要領導親自過問或擔任課題組長，調研工作結合單位管理中存在的突出問題扎實開展，不僅理性上有思考，對加強企業管理也起到了積極的促進作用。

效能監察工作進一步加強。各單位按照公司年初紀檢監察會議要求，繼續深入開展效能監察。針對企業生產經營的重點和管理的薄弱環節，選題立項，在燃煤管理、工程項目招投標、大宗設備物資采購等方面開展效能監察，取得了一定的成效。全年開展效能監察共立項42項。通過監察，為企業避免或挽回經濟損失866萬余元。

（四）努力作好群眾來信來訪督辦工作

公司紀委認真對待群眾信訪舉報，嚴格按照有關程序和規定處理舉報信件，加大調查核實力度，做到舉報和反映的問題件件有落實，事事有結果。對不實舉報及時澄清。同時，公司紀委高度重視省紀委及省國資委紀委轉辦的舉報信件，責成相關單位紀檢監察部門對群眾反映的問題進行落實和解釋答復，并向上級紀委及時作了匯報。各單位紀委通過開設群眾意見箱、廠長書記信箱等方式，及時了解職工群眾關心、關注的熱點和難點，認真核實和查處職工群眾的舉報信件。信件有效督辦和調查落實達到了對職工群眾負責，對被反映人員負責，保持企業和社會穩定的目的。

（五）隊伍建設得到加強，紀檢監察工作水平不斷提高

各級紀檢監察部門按照公司的要求，結合本單位實際，切實增強圍繞中心、服務大局的自覺性，把促進企業發展作為紀檢監察部門工作的出發點和落腳點，把紀檢監察工作有機融入企業的生產經營管理之中。一是健全組織機構，配好配齊紀檢監察干部，為工作的順利開展提供組織和人員保證。二是加強了紀檢監察干部業務能力建設，加強法律知識、黨內法規、紀檢監察及經營管理專業知識的學習，努力提高開展黨風廉政建設和反腐敗工作的能力，提高對黨組織和黨員領導人員實施監督的能力，提高依法依紀辦事的能力。

（二）遵義產業公司紀檢監察工作回顧，遵義產業公司主要是圍繞打造中電投集團公司產業集群、加快貴州省資源控制布局這一中心開展工作，并經歷了管理層級的調整。一年來。遵義產業公司的紀檢監察工作在中電投集團公司的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹中紀委七次全會、中電投集團公司年初工作會、黨群工作暨紀檢監察工作會精神，以貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為重點，堅持圍繞中心抓廉政，服務大局促發展，扎實推進紀檢監察工作，為公司全面完成各項工作目標營造穩定的環境。

一是加強學習教育。組織領導干部認真學習廉政建設的各種文件和講話精神，領導人員廉潔自律各項規定，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，筑牢拒腐防變堤防，提高抵御風險的能力。

二是定期召開專題民主生活會。定期召開專題民主生活會，學習黨的作風建設的有關文件，認真查找領導班子成員在思想作風、學風、工作作風等方面的不足，進一步增強了公司領導干部加強作風建設的自覺性和主動性。

三是堅持民主科學管理。公司始終堅持民主決策、民主監督、民主管理，定期召開工作例會，掌握情況、研究問題、協調工作；認真執行民主集中制原則，實行集體領導與分工負責相結合，凡涉及重大決策、重要人事任免、重要項目安排和大額度資金使用問題，堅持集體研究討論決定，充分發揮領導班子的整體作用，防止決策失誤，提高了決策的科學性和正確性。

四是強化制度執行。公司根據中電投集團公司的要求，認真研究并制定了項目建設期的相關規章制度，初步建立了自律制衡機制，并在工作推進過程中嚴格執行。

五是嚴把經濟行為廉潔關口。公司在項目洽談、招投標、合同管理等經濟行為中嚴格把關，特別是加強項目建設過程中的關鍵環節的管理控制，依法依規管理企業，防范了企業風險，確保了項目穩步推進。

二、存在的問題和不足

一年來，金元公司、遵義產業公司黨風廉政建設和紀檢監察工作取得了一定成效。但同時我們也應該清醒地看到，公司系統的反腐倡廉工作任務還很艱巨，加強企業管理的任務仍然十分繁重。主要表現在：黨風廉政建設責任制還需進一步抓好落實；部分領導人員的廉潔從業意識還有待提高，對領導人員特別是主要領導的監督還很不到位；重要崗位和關鍵環節的監督制度有待進一步健全完善,已有的一些制度還缺乏剛性，制度的執行力還需進一步提高；紀檢監察隊伍建設還不能適應形勢發展需要。特別是中紀委和省紀委查辦案件暴露出的公司在過去管理中和領導人員自律上存在的問題，令人警醒和深思。這些問題應引起公司上下的高度重視，并切實加以解決。

三、的重點工作

是金元公司資產重組后，中電投貴州產業發展進入全新里程的一年。從內部管理來看，過去管理中存在的問題在去前年相對集中暴露，亟需進行管理整改。從外部經營環境來看，應對國際金融危機的不利影響，減虧挖潛、加強管理壓力進一步增大。從承擔的責任來看，金元公司、遵義產業公司將逐步整合，肩負起中電投集團在貴州區域發展的重任，集團公司對貴州產業的發展寄予厚望，要求通過管理，提高效益，作出貢獻。同時中電投集團公司提出今年是“標準化管理推進年”，在如何提高企業管理水平上有新的更高的要求。在上述背景下，充分發揮紀檢監察在公司健康發展中的保障促進作用，顯得更加迫切、更加重要。

紀檢監察工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實中紀委十七屆三次全會、中電投集團公司黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議以及省紀委十屆三次全會精神，緊緊圍繞企業的改革發展穩定大局，找準紀檢監察工作的著力點和切入點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持以完善懲治和預防腐敗體系為重點，以進一步落實公司黨風廉政建設責任制為抓手，不斷創新工作思路和工作方法，全面推進公司系統黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為企業實現既定工作目標提供堅強的政治保證。

● 紀檢監察工作掛職自我鑒定

2010年紀檢監察半年工作總結

半年來，我局紀檢監察工作在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，以黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞建設海峽西岸經濟區、加快***發展大局和我縣勞動保障中心工作，深入貫徹落實中紀委十七屆五次全會和省紀委八屆八次全會、市紀委七屆八次全會及縣紀委十屆六次全會精神，加強懲治和預防腐敗體系建設，著力推進反腐倡廉制度建設，扎實推進勞動保障系統黨風廉政建設和反腐倡廉工作，深入開展作風能力建設取得明顯成效。

一、1-8月份工作進展情況

——就業與再就業：全縣新增城鎮就業1685人，完成年任務的64.8%；新增城鎮下崗失業人員再就業763人，完成年任務的69.36%，其中就業困難對象189人，完成年任務的54%；城鎮登記失業率控制在3.43%；實現農村勞動力轉移就業3744人，完成年任務的78%。

——社會保險：（1）基本養老保險。全縣參加企業基本養老保險單位1091家，參保職工26298人，完成年任務98.86%；（2）基本醫療保險。全縣城鎮職工醫保參保單位達642個,參保人數達31401人，完成年任務101.13%；城鎮居民參保人數達60416人，完成年任務93.67%。（3）工傷保險。全縣參保單位799家20600人，完成年任務87.66%。（4）失業保險。全縣失業保險參保人數20876人。（5）生育保險。全縣參加生育保險單位729家，參保職工15400人，完成年任務85.56%。

——職業技能培訓：全縣共完成農村勞動力轉移職業技能培訓1892人，完成年任務的70.1%；完成職業技能鑒定884人，占年任務的52%。舉辦創業培訓班14期，培訓423人；發放小額貸款857萬元；創業成功220人，創業成功率52.1%，創業帶動就業881人。

二、主要做法及成效

一、主動履行職能，保證科學發展觀的貫徹落實 ㈠繼續深入推進就業再就業工作。

1、落實政策，營造就業環境。始終堅持就業是民生之本，把促進就業擺在經濟社會發展更加突出的位置，納入重要議事日程，不斷強化政府促進就業的責任體系。上半年,共減免職業介紹費2.79萬元，減免就業再就業培訓費78.32萬元。全面落實“零就業家庭”安置工作，通過再就業援助行動，開發就業崗位和社區公益性崗位，深化真情創業等活動，共安置城鎮“零就業家庭”14戶14人，動態消除零就業。同時，在“兩節”期間積極開展“送溫暖”活動，共慰問特困下崗失業人員和困難農民工722人，發放慰問金16萬元。

2、創新機制，拓寬就業通道。一是搭建“就業”橋梁。通過舉辦、組織參加各種市場招聘會等形式，促企業和勞動者“雙向”選擇。舉辦2010年***人力資源暨返鄉農民工專場招聘會，吸引了***及縣內123家企業和1萬多名求職者參與，現場達成求職意向3061人。鼓勵社會力量發展勞務派遣，上半年共通過勞務派遣就業4609人。二是建立“引人”機制。通過實施“走出去、引進來”策略，在江西萍鄉市、修水縣、武寧縣、廣西的資源縣、全州縣，甘肅省天水市秦州區，寧夏回族自治區勞動就業服務局、人力資源開發與勞務派遣有限公司，四川南充市、眉山市東坡區、彭山縣等地設勞務輸入基地，共引進外來工436名；三是建造“返流”通道。通過實行縣領導和部門掛鉤聯系返鄉農民工創業企業制度，舉辦返鄉農民工茶話會、座談會等多種形式，吸引外出農民工返鄉創業。目前，我縣返鄉農民創業勢頭良好，涌現出了威爾動科、原家小吃、大唐酒店等一批返鄉創業企業。

3、穩步推進國家級創業型城市創建工作。圍繞市政府下達的“創城”責任目標，按“153”工作模式促進“創城”工作深入開展，確保順利實現“創城”目標。一是強化組織領導。成立了縣創建工作領導小組及其辦公室，不斷完善組織領導、工作考核“五大平臺”。二是出臺配套優惠政策。出臺了《***全民創業促就業工作意見》、《關于創建國家級創業型城市的意見》、《關于印發創建國家級創業型城市工作方案的通知》等優惠政策文件，推動我縣全民創業新熱潮。三是強化創業培訓指導。充分利用縣創業指導中心、創業孵化中心、職業技術學校等培訓機構，開展以小吃創業為重點的就業創業培訓。現有5.2萬人從事小吃創業，創業值35億元，是全國最大的餐飲行業。上半年，***小吃還代表***省駐進世博、走進臺灣，實現 社會效益和經濟效益雙豐收。

㈡進一步落實社會保障政策。

1、抓征收，保發放?；攫B老保險。上半年企業社保征收基金2636萬元，按時足額發放養老金5400萬元，人均月養老金達1209.3元；機關事業單位養老保險完成基金征收3320萬元，占年任務的54％，基金支出3315萬元，占年任務的48％；農村養老保險上半年征收基金27.4萬元，基金支出19.36萬元?；踞t療保險。上半年，全縣職工醫?；鹂偸杖?321萬元，總支出1952萬元；城鎮居民醫療保險基金收入299萬元，支出118萬元。失業保險。上半年，全縣失業保險基金收入285.84萬元，支出214.53萬元。工傷保險。上半年，全縣征收工傷保險基金273萬元；享受各項工傷待遇125人，基金支出115萬元。生育保險。上半年，全縣征收生育基金85萬元,支付各項生育保險待遇25萬元。

2、抓擴面，保源頭。一是落實責任。下發《***人民政府辦公室關于下達2010年勞動社會保障指標的通知》（沙政辦﹝2010﹞28號），將社會保險擴面工作納入政府工作目標管理。二是周密部署。召開全縣勞動保障工作會議，向各鄉（鎮、街道）頒發擴面工作責任狀。縣政府分管副縣長到會作講話，進一步明確目標。三是嚴格獎懲。出臺了《2010勞動和社會保障工作責任目標考評辦法》，根據各鄉（鎮、街道）擴面征繳工作完成情況，嚴格兌現獎懲。四是強化協調。成立局社會保險擴面工作領導小組，局主要領導擔任組長，小組實行工作例會制度，研究并解決擴面難題，通報擴面進度。四是廣泛宣傳。充分利用宣傳欄（單）、廣播、電視、手機短信等各種宣傳工具宣傳社保知識，在全縣范圍內組織開展“社會保險政策進萬家”活動;以小吃培訓中心、流動黨校和創業培訓中心為平臺，將社會保險政策知識列入培訓教材內容，廣泛宣傳社會保險的各項方針政策和法律法規，提高用人單位和勞動者參加社會保險的法律意識。五是進一步完善政策。積極與省、市醫保政策銜接，將城鎮職工醫療保險基金征收由雙基數改為單基數，從今年1月1日起，繳費年限滿25年和實際繳費年限滿10年的參保人員，退休后不再繳納醫療保險費，受到廣大退休人員的歡迎。

3、抓管理，保長效。一是強化基金管理。進一步健全社會保險基金監督制度、內控制度和要情報告制度，開展社保基金專項檢查，積極配合審計部門做好社?；饘徲嫻ぷ鳎J真落實縣審計提出的意見。二是強化企業退休 人員服務。全縣7194名企業退休人員已登記造冊，建立數據庫，實行社會化管理率達100％。開展“兩節”送溫暖活動，共慰問困難企業退休人員215人，發放慰問金4萬元。舉行企業退休人員棋類比賽，開辦企業退休人員歌唱、交誼舞等培訓班，與金沙園管委會聯合舉辦“勞動頌歌”慶“五一”晚會。三是夯實基礎工作。以開展能力建設年和機關作風建設年活動為契機，進一步加強業務工作標準化建設，全面提升干部職工業務能力、服務水平和執行能力。

二、深化專項治理，保障民生民權有效落實

1、全面推進勞動合同制度建設。繼續推進勞動合同制度三年行動計劃實施，對全縣260家重點企業開展勞動合同三年行動檢查評價工作；會同縣經貿局、總工會、規劃建設局、工商聯，在全縣范圍內組織開展了為期一周的用人單位遵守《勞動合同法》情況專項檢查活動，對各類用人單位，包括企業、個體經濟組織、民辦非公企業等，重點對招用農民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業和個體工商戶遵守《勞動合同法》情況進行專項檢查，共檢查用人單位62 家；認真開展創建和諧勞動關系工業園區活動，督促企業簽訂勞動合同900余份。

2、依法行政，認真開展工傷認定和勞動保障執法監察工作。一是認真開展清理職業介紹機構和禁止使用童工等專項檢查。上半年，共辦理群眾來信來訪65件，舉報投訴14件，追發農民工工資131.2萬元，涉及農民工275人，清退企業收取的押金600元。二是依法做好工傷認定工作。半年共受理工傷認定申請123件，做出工傷認定結論129件。其中，認定不是工傷1件。

3、加強勞動爭議處理工作。全面貫徹落實《勞動爭議調解仲裁法》，拓寬勞動爭議調解仲裁范圍，進一步提高勞動爭議仲裁效能，及時化解勞動糾紛，維護當事人合法權益。進一步加強勞動爭議處理隊伍建設，切實提高仲裁員業務素質和水平。上半年，共立案處理勞動爭議案件18件，其中仲裁裁決5件，調解解決8件，勞動爭議仲裁調解率達63%。

三、存在問題

1、被征地農民社會保障工作困難多。主要是被征地涉及農民人數眾多，需要保障資金數額大，在界定時間上很難把握，新老被征地農民保障對象矛盾很突出。

2、全市統籌后部分參保人員醫療保險待遇降低，可能引發上訪事件。7月1日起醫療保險實行全市統籌，目前***市城鎮職工基本醫療保險市級統籌實施辦法中各項醫療保險待遇水平都略低于我縣目前已經實施的待遇，因此，政策的實施，會造成部分參保人員的享受待遇降低，并引起上訪事件。

3、人員經費不足。隨著經濟和社會的發展，勞動保障部門的職能越來越多，任務越來越重，現有的人員編制和經費已不能適應工作的開展。如，根據省農保中心要求（閩人社文[2009]192號），農保信息系統應統一納入勞動保障業務專網運行，按內控辦法規定僅配全設備就需6萬元余元，而該中心歷年欠債已達22.4851萬元，根本無力承擔該費用。

4、社會保險擴面難度不斷加大。近年來，我縣積極擴大社會保險覆蓋面，養老、醫療、工傷和生育保險參保規模在全市各縣（市、區）中已居前列，再擴大面臨諸多困難。一是較大規模企業如三重、三化機、雙輪等職工數較多的企業均在***市社保直屬參保，不屬我縣參保范圍。二是效益較好的企業如郵電、鐵路、銀行等企業實行省行業管理保險，不在地方擴面范圍。三是一些企業受金融危機影響經營困難無力參保。

四、下階段工作計劃

1、繼續強化監督檢查，努力促進科學發展觀貫徹落實

一是繼續擴大就業。全面落實促進就業的優惠政策，大力開發就業崗位，重點扶持有就業能力、就業愿望的人員，動態清除“零就業家庭”；推進小額信用貸款，擴大財政小額貼息貸款對象，積極鼓勵創業、扶持創業，以創業帶動就業，為我縣的創業營造良好氛圍；加強職業培訓和技能鑒定工作，提高勞動者就業能力。

二是認真抓好創建國家級創業型城市工作。重點抓好六方面工作：一是抓調度，確保創建工作認真開展。二是抓落實，確保各項政策取得實效。三是抓培訓，確保創業能力得到提升。四是抓融資，確保資金難題逐步解決。五是抓服務，確保服務質量持續改進。六是抓宣傳，確保創業氛圍更加濃厚。

2、加強行政綜合監察，著力落實依法行政

一是進一步完善社會保障體系。繼續抓好養老、醫療、工傷、生育、失業保險擴面工作，企業基本養老保險做到應保盡保，應收盡收，工傷生 育保險擴面征繳工作，重點做好建筑業、服務業、商貿和個體工商戶的參保工作。同時，認真做好小吃從業人員的社會保險工作，加大宣傳和執法力度，盡可能使更多的小吃從業人員參加社會保險并享受社會保險待遇。進一步加強社?；鸬恼骼U和監管工作。完善內部控制和監督制度，建立基金安全管理考核制度，加強對各項社會保險基金運營全過程的動態管理、適時監控，較深層次地開展基金的監督和檢查。使之征足征好，安全營運。

二是進一步和諧勞動關系。進一步抓好《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》以及《勞動爭議調解仲裁法》等勞動保障法律法規的學習貫徹，依法規范勞動關系，推動各類用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同；加強對各類用人單位集體合同的審查工作，指導企業簽訂和完善集體合同，為構建和諧勞動關系奠定堅實的基礎。

2010年8月31日

● 紀檢監察工作掛職自我鑒定

我局紀檢監察工作是在黨組的正確領導下，按照市委、市政府和市紀委、監察局的部署和要求，堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，通過落實黨風廉政建設責任制、開展行風評議、加強效能建設、推行政務公開等活動，進一步改進機關作風、增強服務意識、提高隊伍整體素質，有力地推動環保各項工作的發展。
一、主要工作情況
（一）加強領導,狠抓黨風廉政建設責任制的落實
1、繼續堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、業務部門各負其責、紀檢監察組織協調、群眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與環保業務工作緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。
2、局領導能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人的行為，在排污收費、建設項目審批等工作中，能堅持原則、不搞權錢交易，在管好自己的同時也能管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，未發生黨風廉政建設責任制追究案件和領導干部廉潔自律案件。
3、班子能自覺遵守“民主集中制”的有關規定，堅持集體領導、分工負責的原則，做到分工不分家，起到相互協調、相互配合、相互支持、相互監督的作用。
4、堅持財務審批“一支筆”的制度，在重要經費支出時，班子集中研究、集體決定，防止多頭審批、權利失控；發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格控制各種費用的支出，嚴格控制各種會議和慶典活動，有力地杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現象發生。
5、認真執行省紀委、監察廳《關于制定黨和國家機關工作人員贈送和接受“紅包”的暫行規定》，做好禮品、禮金登記、上繳申報工作。廣大黨員干部在公務活動中，能主動拒絕各種請客送禮，對一時未能拒收的禮品、禮金也能在規定的時間內上交紀檢組、監察室。
（二）注重教育，不斷提高干部隊伍整體素質
1、認真組織傳達、學習黨的十六大、中央紀委二次全會、國務院廉政工作會議和省紀委四次全會、省政府廉政工作會議和市紀委四次全會、市政府第一次全體會議精神。重點組織對十六大通過的新黨章修改部分和黨員權利與義務的學習、討論，重溫了江澤民同志“三個經常想一想”的教導，進一步明確作為一個黨員、一名國家公務員應該做什么，什么不能做的道理，不斷提高廣大黨員干部對反腐倡廉工作的認識。
2、認真開展黨風廉政教育。在黨風廉政教育周活動中，局黨組、紀檢組積極組織黨員干部學習《廈門市黨風廉政政策法規文件選編》和《廈門勤廉風采錄》，組織收看反映汪洋湖、谷文昌同志先進事跡的電教片《滴水見汪洋》、《綠色豐碑》，組織黨員干部和入黨積極分子到東山縣實地考察、親身體會谷文昌同志任縣委書記期間，帶領群眾戰天斗地、植樹造林、治理風沙的感人事跡。以“樹立正確的權力觀”為主題開展座談討論，努力提高執政為民、秉公執法意識。
3、認真貫徹中國共產黨廈門市委辦公廳關于《廈門市領導干部任前廉政勤政教育制度暫時規定》的通知（廈委辦發[2002]022號）的精神，做好五位新上任的副處級領導干部和監測中心站十名中層領導任前廉政勤政教育工作，要求他們算好政治、經濟、自由、家庭“四筆帳”，真正做到“自重、自省、自警、自勵”，機關五位新上任的處級領導干部分別以書面形式各自表明廉政勤政的決心和態度。同時對上任一年后的中層領導干部進行考核，跟蹤監督，促使新干部健康成長。
（三）開展評議，鞏固行風建設成果
1、我局根據《廈門市2003年民主評議行風工作的意見》和《福建省環保系統2003年民主評議行風工作實施策劃書》的要求，結合工作實際，制定了《廈門市環境保護局2003年民主評議行風工作實施策劃書》，在全面開展民主評議行風工作的基礎上，擴大行評范圍，繼續以具有行政管理、審批、執法監督職能的污染控制處、監督管理處、各分局和監測中心站、監理中心所、環境科研所作為我局民主評議行風工作的重點部門和單位開展行風建設和行評工作。
2、局行評領導小組在年度工作會議上，結合環保中心任務對今年行評工作進行動員部署，確定以提高服務質量、規范行政行為、改善環境狀況、樹立環保部門良好形象為目標，不斷增強環保隊伍的政治和業務素質、依法行政意識和職業道德水準，努力為廈門經濟建設和環境保護的協調發展服務。
3、向市政府相關部門和各分局所在區政府、街道辦事處、社區居委會和企事業單位印發《廈門市環境保護局征求意見表》2000份，收回1716份，回收率達85.80%，廣泛征求了社會各界的意見，群眾對我市環境保護工作總體情況的滿意和基本滿意率分別是63.63%和34.35%；同時在系統內開展自查整改工作，機關各處室、分局和直屬事業單位共自查存在主要問題46條，提出整改措施55項，已形成《廈門市環保局民主評議行風自查整改匯總表》，目前各單位正在積極做好整改工作。
4、緊扣環境保護中心任務，把行風評議與防范“非典”開展醫院醫療廢水和醫療廢物處理專項工作、與國家嚴查環境違法行為專項行動、與貫徹排污收費新條例和開展環境監察標準化建設、與創建文明機關和做人民公仆活動結合起來，通過民主評議行風，使群眾反映強烈的環保熱點難點問題得到及時

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