入黨申請書格式模板
發表時間：2025-12-12入黨申請書格式模板。
時間真是轉瞬即逝，又到了求職找工作的時候，是時候抽出時間寫求職信了哦。千萬不能認為求職信隨便應付就可以喔，下面是小編整理的入黨申請書格式模板14篇，希望能夠幫助到大家。
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求職信怎樣突顯你的專業水平呢？
寫作思路
也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業水平，從用人單位的角度出發考慮問題是使求職信產生積極效果的重要方法。求職者應該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現出自己獨到的.智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。
寫作原則
根據求職的目的來布局謀篇，把重要的內容放在篇首，對相同或相似的內容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發組織內容。信件要具個人特色、親切且能體現出專業水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責任心和有創造力的人。
求職信的諸多不宜
不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。不宜是履歷的翻版，應與履歷分開，自成一體。
寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。
求職信正確的寫法
第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應聘。每封求職信應以針對適合雇主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關。
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求職意向: 銷售經理
尊敬的領導：
您好!
我是浙江大學20xx屆本科畢業生，今天我無比虔誠向貴公司遞上我的這份簡歷。
我的專業是英語。雖然我不是學市場營銷專業的`，但我對銷售十分感興趣，并在日常的學習中自學了很多市場營銷專業的知識。
我有很強的拼博意識，對自己充滿信心。深刻的理解能力，敏銳的洞察力，獨立的思考能力是我大學生活中最大的收獲。當然，最重要的還是學會如何做人，做事。
我相信我較強的邏輯思維和實際操作能力，將是把理論知識轉化為實際業績的有力保證。 如果我能夠得到貴單位的青睞，我一定會以不斷學習、積極進取的精神竭誠為貴單位服務，與貴單位共同發展，共創美好未來!
此致
敬禮
自薦人：杜拉拉
20xx年2月16日
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尊敬的領導：
您好！
我是云南xx技術學院畜牧獸醫專業的畢業生，雖然不是來自名牌大學，但本人時刻以高素質的人才要求來鍛煉自己，充分展示自己，發揮自己的潛能。
回首走過的大學生活，看貧瘠變為繁榮，以自信取代迷茫，從幼稚走向成熟，培養了對專業的深厚興趣，具備了奮發向上的精神品質，引以為自豪的是在大學期間我一直刻苦拼搏，孜孜不倦的學習，打下扎實的專業理論基礎。就讀期間我努力拓寬知識面，并注重實踐能力的培養，積極參加各種社會活動，擁有了健康的身體和良好的心理素質，具備較強的與人溝通的能力，能夠從事有創造性和挑戰性的工作。
當今社會，面對競爭和挑戰，物色一名好助手是您的希望，而謀求一片理想的發展空間，是我五年來的夢想，所以我們都面臨著雙向選擇。貴公司的業績與良好的形象將我深深的.吸引，而當年自信的我，有著一份激情，也有著一種穩重，"嚴以律己，寬以待人"是我的信條。"給我一個起點，我就能撬起地球"是我的格言，真誠肯干是我的準則，只要您給我一個機會，一個舞臺，您的信任與我的實力將為我們創造共同的成功。
如果能與您攜手同行，我將深感榮幸，縱使無緣合作，您讓我認識到自己的不足，我也不甚感激，畢竟這是一個我終身學習的年代，再次感謝您在百忙中給予我的關注。最后，謹祝貴公司事業蒸蒸日上，前程似錦！
此致
敬禮！
xxx
日期
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性別： 男性
年齡： 22
身高： 170 cm
民族： 漢族
戶口所在地： 北京
目前居住地： 北京
畢業院校： 北京師范學院
學歷： 本科
學科專業： 語言文學類
專業名稱： 中國語言文學
外語水平： 大學英語四級以上
第二外語：
計算機水平： 非計算機專業應用一級
個人主頁：
[求 職 意 向]
希望從事行業： 教師
希望應聘職位： 教師
希望工作類型： 全職
希望單位性質：
希望工作地點：
希望薪資范圍： 1000元-20xx元
[工 作 經 歷]
20xx/10--20xx/12 師范生教育實習 實踐
在湖北省重點黃岡市英山縣一中實習，擔任高二語文教學工作，并擔任高二文科班班主任工作，實習成績優秀，教學成績優秀！
20xx/06--至今 中學語文家教一年，暑期三下鄉活動一月，創維集團產品促銷員 實踐
參加的暑期三下鄉活動曾獲得國家級獎勵，被評為“全國百支優秀團隊”
20xx/06--20xx/06 任中文系學生會副主席，院推普協會會長 職務
[教 育 經 歷]
20xx/09--20xx/07： 湖北師范學院 中國語言文學 本科
20xx/10--20xx/11： 湖北師院黨校 中共黨史，方針政策以及三個代表思想 黨校結業證
于20xx年5月成為中共預備黨員。
[個 人 簡 介]
文字功底深厚，組織協調能力強，有很強的團隊精神。社會實踐經驗豐富，有過家教及暑期三下鄉經歷，創維集團促銷員，中共黨員，在校期間曾擔任系學生會副主席，院推普協會會長。專業課成績優秀。
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基本信息
姓 名：
性 別：
民 族：
出生年月：
婚姻狀況：
身 高：
體 重：
戶 籍：
現所在地：
畢業學校：
學 歷：
專業名稱： 師范 幼兒教育
畢業年份：
工作經驗： 一年以內
求職意向
職位類別： 教師-幼教
職位名稱： 幼兒教師 ;
工作地區： 杭州市區 ;
待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力： 普通話 標準 甲級二等
電腦水平： 國家網絡技術三級
教育背景
工作經歷
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生活老師個人簡歷
XXX
(+86) 1380-0138-000
service@downhot.com
求職意向：幼兒保育員
幼教專業
20xx.09 - 20xx.07
xxxx師范學校
學前教育
大專
專業排名前10%
體智能教師資格證（20xx.10）
蒙臺梭利教師資格證（20xx.04）
20xx.05 - 20xx.06
早教
xx幼教中心
教授國學經典，例如弟子規、千字文等
實習期間學習如何帶班，組織班級活動，撰寫教案，同時負責3—5歲孩子們的日常保育工作
20xx.09 - 20xx.12
發起人
“蓓蕾親子園”創業項目
“蓓蕾親子園”是XXXXXXXXXXX項目
在XXXX第二屆“挑戰杯”創業計劃大賽中獲季軍
文體活動
20xx.06 - 20xx.10
學院宣傳部秘書長
xxxx院學生會
有較強的文字處理能力和協調能力
多次參加學校朗誦大賽并獲獎
連續2年榮獲招新工作“社會實踐獎” （20xx-20xx年）
獲學院學生會工作“優秀學生干部”獎（20xx-20xx學年）
主持[實習報告網 sXW9.coM]
在20xx年XXXXXX杯主持人大賽，獲院一等獎
朗誦
在20xx年XXXXX金梧桐朗誦大賽，獲市三等獎
舞蹈
20xx年XXXX學院學前教育專業匯報演出“XXXX舞蹈”編舞，獲院一等獎
興趣愛好
太極
在20xx年校運動會開幕式表演太極扇，獲優秀表演獎
英語和IT
英語四級530（通過）
計算機辦公軟件熟練使用
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我校共青團工作在上級團委和學校黨支部的正確領導下，始終緊緊圍繞學校的工作中心，樹立全員育人觀念，堅持以生為本，充分發揮共青團在學校教育過程中的作用。在校團委和全校團員青年、學生的共同努力下，開展了一系列形式多樣，內容豐富的活動，取得了一定的成績，現將我校本共青團工作匯報如下：
一、扎實做好宣傳教育工作，促進良好習慣和優良校風、學風的形成。
(1)加強校園文化建設。組織全體學生對學校環境進行大掃除，使學校的每一寸土地成為生長責任的沃土，每一塊墻壁成為承載責任的平臺，讓學生在責任的情景中體驗感悟，在責任的情景中學會負責，逐步形成我校鮮明的教育特色，豐富的校園文化。
(2)積極創造健康向上的教育氛圍及輿論導向。利用每周一的升旗儀式為契機，每周指定一個班級參加學校升旗儀式和國旗下的講話，充分發揮其教育的作用；認真組織實施主題班會活動，激發學生積極向上的熱情，增強班級向心力、凝聚力，增強學生的責任意識；利用學校先進典型人物的照片、事跡，弘揚校園正氣。
(3)認真組織主題教育活動，以主題活動促學生健康成長。我們結合學生身心發展規律，積極開展開展 “學雷鋒樹新風”的教育活動、學習雷鋒同志全心全意為人民服務的精神，爭做志愿者活動、行為規范管理月、交通安全教育活動、節約糧食、節約用水等一系列主題教育活動，從而培養學生的集體主義精神、合作精神、拼博精神，增強同學間的友誼。使學生在自覺參與活動中得到了思想情感的熏陶，促進優良校風、學風的形成。
(4)大力倡導“團隊”精神，舉辦了校園武術、踢毽子、跳繩比賽和學校運動會。“廣播體操比賽”活動要求保持高度一致性和統一性，“校運動會”要求保持高度的協調性和默契性，都要求學生充分做到心胸寬廣、襟懷坦蕩，互相信任，寬以待人，嚴于律己，共同提高，通過這各項活動培養了學生的集體主義思想、增強了組織紀律觀念、鍛煉了學生的身體素質、增強團隊的凝聚力、向心力和戰斗力，通過這兩次活動有效的激發了基層團支部的活力和團員青年的熱情，營造了一個積極健康的校園文化活動氣氛，促進了廣大學生綜合素質的全面提高。
二、加強基礎建設，健全組織機構，規范團隊管理，夯實我校團隊工作發展基礎
1、完善團的各項工作制度。
本學期充分發揮《團支部工作手冊》的作用。我校團組織落實各班級支部、中隊的負責人，并召開團隊工作會議，以上級團委下發文件精神為主要內容，安排專人、專職，訂好具體計劃進行貫徹落實，確保各項工作順利開展；同時要求各班支部負責同學認真開展活動并做好活動記錄以備期末評先時作為重要參考依據。
2、加強對團委會、學生會的指導，發揮學生組織的“自我服務、自我治理、自我教育”作用。
讓學生主動發展，使學生養成自覺遵守紀律，嚴于律己等最基本的文明習慣和道德行為，為學校搞好教育教學工作奠定了基礎。團委、學生會服從學校領導的安排，為學校教學服務，努力構建和諧校園、精心培育合格人才，共同為高作中學創新發展積蓄力量。
3、加強中學團校的建設及隊干部的培訓工作。
組織學校青年教師，圍繞團章、團校教材的內容備好教案，對全體隊員們進行系統的團的知識培訓，讓隊員們了解共青團的光榮歷程，認清共青團的性質和任務，以共青團員的標準嚴格規范自己，積極創造條件，早日加入光榮的共青團，完成從少先隊到共青團的過渡。
4、加強團隊陣地建設。
切實加強班級黑板報評比工作。黑板報不僅體現了班級文化，而且是隊員們展現自己才華的天地，培養了他們的動手能力和藝術鑒賞力。本學期共開展了“安全教育”安全逃生演練、“慶國慶書畫作品展”、“感恩老師”、“學雷鋒樹新風活動”等專題的板報評比，極大的豐富了班級文化的建設。做好宣傳欄等主要宣傳陣地的建設，如“中學生行為規范的養成”、“心理健康教育”、“雷鋒的事跡”、 “學校運動會圖片資料”等主題的展覽，開闊了學生的視野。
5、規范學生團員團籍管理。
加大團員發展力度，壯大團員隊伍，不斷為團組織輸入新鮮的血液。發展品學兼優的學生加入團組織隊伍，壯大團員隊伍，真正發揮團員的模范帶頭作用。加強對全校團員的團籍管理，及時做好新團員的登記工作。嚴格把好新團員入團關，團委根據入團積極分子的本人申請書，對其進行考察，嚴格按照入團程序：由本人提出申請，經團支部推薦，征求班主任及各任課教師意見再經團委組織的業余團校培訓及考核，合格者進行張貼公示，無異議被批準入團，最后在團旗下宣誓，真正做到“嚴把關、保質量、重規范”，切實做到推優入團。
三、以活動為載體，積極開展各類豐富多彩，寓教于樂的各種主題教育活動，促進校園文化蓬勃發展，深化團隊工作建設。
列活動之一：為了進一步學習和弘揚雷鋒精神
開展了“弘揚雷鋒精神、做全面發展的一代新人”主體教育實踐活動，培養了學生助人為樂的精神。號召各班全員參與共同開展 “學雷鋒、樹新風”為主題的主題班會教育活動，動員每個學生都行動起來，通過收看關于雷鋒的影視資料、事跡介紹、圖片，講一個雷鋒的故事等不同形式，了解雷鋒、學習雷鋒,爭做雷鋒，號召廣大學生將學雷鋒和良好習慣養成相結合。為將學雷鋒活動推向深入、持久，學校團委把三月份定為“學雷鋒活動月”。號召全體同學進一步弘揚和傳承雷鋒精神，表達自己的志向和決心。能背誦一句雷鋒名言、寫一篇學雷鋒的日記、做一件為他人服務的有意義的事。用實際行動學習雷鋒精神、實踐雷鋒精神學習雷鋒愛黨愛國、樂于助人、勤儉節約的優秀品質,爭當新時代“小雷鋒”。爭做雷鋒式的`好少年。
主題系列活動之二：深入開展清明節祭掃活動，大力弘揚愛國主義精神。
加強愛國主義教育和思想道德教育，此次活動旨在悼念為國捐軀的先烈英靈，緬懷革命前輩的豐功偉績，繼承先烈的光榮傳統，進一步堅定廣大團員學生的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
主題系列活動之三：“校園因我更亮麗”；
進一步增強學生的文明禮儀素養和愛護校園環境的意識。校團委牽頭負責，由各班選派校園環境衛士和校園文明監督員各一名，與學生會相關同學分成若干小組，，=利用課間時間，在校園內隨時隨地撿拾垃圾，監督亂扔垃圾的現象；檢查一切不文明的言行。為規范校園環境衛士和校園文明監督員的行為，校團委制定并通過了校園環境衛士、校園文明監督員要求，接受全校師生的監督。通過一個月堅持不懈的努力，學校杜絕了學生亂扔垃圾的現象，環境優美了，語言文明了，成為了校園的一道風景線。
主題系列活動之四：“法律伴我健康成長”
為進一步貫徹實施《未成年人保護法》，做好法紀宣傳，讓學生自覺學法、守法、用法，增強學生的法紀觀念，保障青少年的合法權益，構建和諧校園，組織學生開展“法律伴我健康成長”活動。
主題系列活動之五：“尊老敬老，弘揚美德”： (青年團員教師和學生)
組織學生到敬老院參觀學習，與老人交流，為老人們做力所能及的事情，奉獻一片愛心，弘揚中華民族“尊老、敬老、愛老、助老”的傳統，陶冶學生情操，增強學生社會責任感。
主題系列活動之六：教師節“感恩老師“活動。
教師節組織了“感恩老師”的主題教育活動；內容包括：各年級各班級出一期“感恩感恩老師”為主題的黑板報，團委組織評比，培養同學們尊師重教的品德。
共青團的工作充滿了挑戰性，今后我們必須不斷的更新理念，在實踐中不斷探索更加有利于廣大團員成長的道路。相信有上級團組織、學校黨支部的堅強領導，依靠全校團員青年的精誠團結，我們會再接再厲，用我們的智慧和汗水為我校的進一步發展作出自己的貢獻。
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20xx年，xx學院團委緊緊緊圍繞學校黨政中心思想，以體現青年活力和創新為目標積極投身到創立工作中。我院團委結合自身共青團工作開展的實際情景，積極探索，實踐創新，立體聯動，努力構建具有時代特征、突出青年特點、體現學院特色的團委工作新格局。
一、建設服務型團委，成績飛躍性提高
（一）志愿服務永不停步
我院“心?！鼻鄥f圍繞我院十多個志愿服務基地，積極開展志愿服務活動。青年志愿者以蓬勃的朝氣和活力，為姑蘇城盡自我力所能及的一份力量，受到各界人士的廣泛關注和一致好評。
青協扎實做好日常志愿者服務。全年累計服務1000余小時，直理解益3000余人。每周到xx市圖書館、寒山寺、敬老院等志愿者服務基地開展整理圖書、愛心導游等服務。
我院“心?！鼻鄥f作為校內一支優秀的志愿服務團體，積極開展“三五雷鋒月”、十二五“你的微笑冬日暖陽”的主題志愿者活動，將食堂阿姨的。微笑、服騎自行車的笑容、清除學校牛皮癬的歡笑一一記錄并在學校尋找最美smile。積極完成大學生無償獻血工作。樹立身邊獻血先進典型，公布獻血光榮榜，累計獻血57000多毫升。
（二）社會實踐廣受關注
我院團委一如既往地做好社會實踐工作，提升實踐活動的層次和品質，社會反響好評如潮。我院團委實踐部建立“暑期繽紛課堂實踐團”，助金陽光公益坊——金種子愛心教育基地的孩子們尋得自我，助青年大學生成長成才，引領社會道德風尚傳遞青春正能量。
我院與xx“眾合社工事物所”正式簽訂合約，以社會公益服務為主題的事業上達成長期友好合作關系，充分發揮兩方優勢，共同開展有利于雙方的項目和活動，加強交流與合作，從而推動雙方事業的發展，最終為社會的公益事業做出應有的貢獻。
二、組織設置規范，工作制度健全
我院團委每年9月按期換屆，認真履行民主選舉程序，并結合科學的結構化面試模式，從團委基層選拔出優秀的學生在團內任職。日常工作中，規范開展團員教育、團員管理、團員發展工作，切實履行職責，帶動所屬團組織工作有活力。
我院團委不斷深化和創新青年學生思想引領工作，開展資料豐富的主題教育活動，具有鮮明的專業特色。學生團員參與踴躍，在青年中有較深影響。
深入推進“與信仰對話”、“我的青春故事”等主題教育活動。團委組織部開展了“奮斗的青春最美麗”、“五四精神座談會”、“十八屆四中全會主題教育”等20余場活動，帶領青年學習貫徹黨的十八大精神，尊重青年主體意識，激發青年職責意識，用“青春夢”投身實踐“中國夢”。
三、力抓班子建設，領軍科技創新
以“挑戰杯”賽事為龍頭，進一步強化了學生創新精神和實踐能力的培養，提升了學生的科技創新能力和水平。定期在學院中層干部會上匯報學生學術科技創新工作的最新要求和信息，異常加強與中青年教師骨干間的聯系。
11月23號，由江蘇省高校大學生物理及實驗創新競賽組織委員會組辦，江蘇省物理學會、江南大學承辦的江蘇省高校第十一屆大學生物理及實驗科技作品創新競賽在江南大學落下帷幕。我校xx學院7項參賽作品全部獲獎，其中一等獎1項，二等獎4項，三等獎2項。
xx學院科協積極開展大學生學術科技活動。在9月組織了“金秋科院”大型科技文化藝術節系列活動，包括數學建模、電子制作、信息技術大賽、科普知識聯合對抗等活動30余場，累計800多人次參與活動。
經過本次活動，充分鍛煉和培養了同學們的創新和動手實踐的'能力，大大提高了我院學生參與活動的積極性，對以后學生組織活動具有重要的意義。在活動中以“創新引領未來青春成就夢想”為主題在整個學院中營造了良好的科技文化氛圍，豐富了學生的業余生活。
四、拓展文化平臺，凝聚團員力量
我院團委學生會在團員中具有較強的吸引力和凝聚力，充分發揮模范帶頭作用。拓展青年大學生文化發展平臺，從當今大學生文化需求出發，緊跟時代潮流，積極創新引導路徑。加強學校文化陣地建設，努力提升大學生人文素養。
據此我院團委學生會舉辦學校文藝活動50余場。積極參加學校第十一屆學校歌手大賽、“我心目中的好教師”評選等活動，開展xx學院迎新晚會、畢業生晚會、宿舍文化節、及團學籃球賽、新生交流賽等活動，充分發揮了學校文化活動的示范作用，努力提升學校文化活動的質量和品位，營造積極、健康、向上的學校文化氛圍。
同時，能夠注重運用新媒體技術引導服務青年。充分利用微博等力量，創新學生思想引領和學生日常管理工作的有效途徑。充分利用校團委網站、騰訊微博、人人主頁、微信公眾號、PU平臺等，及時將黨團精神、學生管理通知、學校文化活動等在各新媒體上發布，加強與青年大學生間的文化交流與互動。
xx學院團委正在不斷地成長、壯大，并且在不斷地尋找自我的突破點，應對機遇與挑戰，我院團委將更加蓬勃昂揚，逐漸走向結構化化、專業化，xx學院團委必將載著全院學生凱歌勇往直前，愈行愈遠！
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一、支部情況簡介
懷抱夢想，乘云破浪，犀利深邃的思想先行鑄就食品人剛毅厚重的品格；直面挑戰的自信執著，鍛造了化學人擔承責任、共赴使命的精神。
在和同專業支部你追我趕的學習勁頭下，我支部成績遠遠超出專業平均水平，平均成績達到84.77分，專業排名前五名均被我支部成員包攬，四級過級率為85.71%，六級過級率達到了28.57%。黨課結業人數比例占67.86%，有3名正式黨員，2名預備黨員。
二、支部學風建設
2.1支部科研成果簡介
在度全國李錦記杯學生食品創新大賽中，我支部同學成績斐然。參賽人員達11人，其中王海建等同學的參賽作品“湘味湘蓮”入圍全國復賽并獲得最佳單項獎！梁詩曼同學的參賽作品“美味糯言”入圍全國復賽。其次，在此次比賽中，支部還取得了兩個校級一等獎，四個校級二等獎，三個校級三等獎。
我支部成員在湖南省化學化工競賽中取得優異成績，產生了一個二等獎，三個三等獎。
支部成員積極參加科技立項，參與人數8人，共有6個科研項目。其中，吳春燕等同學參與的科研項目獲得校級科技立項二等獎。在挑戰杯中我支部獲得一個校級三等獎，參加大學生節能減排社會實踐與科技競賽的人數為7人。
2.2支部獲獎及專業考證情況簡介
在這個學年學習中，支部獲得院級集體獎項1個，支部成員獲得1個國家獎項，4個省級獎項，25個校級獎項，6個院級獎項。并且，我支部50%成員考取國家食品營養師三級證，有76.9%的同學考取國家內審員證書，有89.28%的同學報考國家食品檢驗工和化學檢驗工。
2.3支部特色學習小組制度
為了加強支部的學風建設，在團干的積極商討下創造了獨具特色的學習小組計劃，將支部28個人分成四人一組，選出組長。小組成員每周在一起學習六個小時，并由組長做學習記錄。在學期末對優秀學習小組進行表彰。帶動了整個支部的學習氛圍，并且促進了支部成員間的友誼。
2.4支部閱讀計劃
為了積極響應學院“雙百計劃”，支部干部組織支部成員每周抽出兩個小時閱讀名著，每兩周上交一次讀后感，并根據讀后感上交質量進行表彰。截至目前，全支部上交讀后感篇數達774篇。并有優秀篇目收入《跬步書語》。
三、支部思想建設
3.1為了加強支部思想道德建設，我支部積極訂閱《年輕人》等進步刊物，形成學習園地。3.2積極相應學院號召，支部干部策劃并開展學習雷鋒紀念日主題團日活動，在甘怡園南側地帶清掃草坪，保護校園環境。
3.3開展“我為社會主義核心價值觀代言”等主題班會，建立健全支部成員的社會價值觀。
3.4支部全體成員均成為了青年網絡文明志愿者，為凈化網絡環境獻出自己力量。
四、支部素質拓展
4.1開展專業經驗交流會
進行完認知實習后，針對支部成員對未來迷茫、無規劃的情況，我支部組織策劃了食品專業經驗交流會。誠摯地邀請到化學學院前黨委書記彭書記，汪倫老師，銀波老師，為我們傳授做人做事的道理；易翠萍教授，張玲教授讓我們對食品專業現在的發展行情以及未來動態有了一個更好的把握。以及05年畢業的袁青龍學長介紹他的打拼經驗；韓國交換生的李碩學姐分享出國經歷；研究生靳娜學姐解析“考研”or“工作”。支部成員積極參與，解決了困惑自己很久的.問題。經過此次交流會，支部成員對自己的人生之路有了更好的規劃。此外，支部成員和學長學姐們建立長期聯系，不定期的和我們分享專業考研經驗。
4.2支部微電影拍攝
我支部拍攝了勵志微電影《致美麗的你》。后參加院級《我們的大學》首屆微電影大賽獲得一等獎、最佳人氣獎及最佳女演員獎，并且在眾多校園微電影中脫穎而出作為經管等學院大學生心理健康課程視頻教材，受到廣泛認可。
4.3支部特色課外拓展
4.3.1在緊張的學習之余，我支部干部為提高支部成員軟實力組織號召支部同學組團參加各項校級，院級比賽。
4.3.2為了豐富課余生活，我支部開展了各種特色活動，暖冬包餃子送溫情，露營燒烤生活體驗之旅，農家樂感受自給自足鄉村生活等。
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近年來，我司團支部緊緊圍繞企業的中心工作，按照上級團委的統一部署，團結帶領全體團員青年，勤奮學習，努力工作，較好地完成了各項工作任務，共青團工作呈現出良好的發展勢頭。
一、抓好學習教育，提高團員青年的政治業務素質
一是狠抓團支部的自身建設，堅持例會集中學習，重點進行時事政策形勢，市場經濟理論，科技信息等知識教育，不斷提高支部團干的綜合素質。
二是組織團員青年參加“學習十六大知識的競賽”、“做誠信職工”等演講比賽，進一步激發員工參與企業發展與建設激情。
三是組織團員青年赴儀隴、閬中、廣安、重慶等地學習考察，接受愛國主義教育，培養團員青年吃苦耐勞的奉獻精神。
四是強化業務學習，充分運用脫產學習，業務技術比武、以師帶徒和鼓勵青年職工自學成才，切實提高青年團員綜合素質和業務技能，進一步加強團干的創新意識和駕馭市場經濟與管理現代化企業的能力。通過抓思想政治工作和強化業務學習，團員青年的思想素質和業務水平有了明顯提高，大局意識，責任意識，服務意識和團隊精神明顯增強，工作熱情空前高漲，有力地促進了各項工作的開展。
二、積極開展組織活動，服務社會樹形象
在上級團委的關心和支持下，公司團支部將“一切為用戶著想，一切讓用戶滿意”的企業服務宗旨，貫穿于團支部工作中，認真兌現社會服務承諾，以“窗口”服務為重點，以讓用戶滿意為突破口，緊緊圍繞優質服務工作重點，主動開展便民、利民、為民服務。
一是響應縣團委、總工會、教育局號召，積極為兩位患病教師捐款近兩千元。
二是開展“為春蕾女童獻愛心”活動，長期資助城守一小失學兒童鄧娟，使其重返校園。
三是組織團員青年積極投身抗擊“非典”和“9.3”抗洪搶險過程中，并捐款捐物，以實際行動援助災區和疫區人民。
四是組織團員青年義務清掃公司院內辦公區，院內小區及衛生責任區（責任河段）等環境衛生，從身邊做起，從小事做起，服務人民，服務社會。
三、開展健康向上的文體活動，豐富團員業余文化生活
一是積極參加縣上舉辦的“信合杯”首屆職工運動會，并獲優秀組織獎。
二是舉行微機操作技能比賽，考察團員青年的辦公自動化水平。
三是組織參加全縣經貿系統“迎國慶”、“慶中秋”歌詠比賽。
四是與稅務部門聯手，舉辦了“稅企聯誼春節晚會”。通過開展各種文體活動，既豐富了團員青年的業余生活，營造了輕松向上的良好氛圍，也增強了團組織的凝聚力和戰斗力。
四、加強團的班子建設，形成堅強的.戰斗集體
公司團支部始終把加強班子自身建設擺在突出的位置。
一是抓好班子成員自身的學習。支部一班人自覺堅持理論學習和業務學習，特別是團的知識學習。要求團員學習的，班子成員首先學習，爭取多學一點，學深學透。
二是堅持例會制度。支委會定期不定期召開會議，研究部署團的工作，及時把上級團委的工作要求及精神傳達到位，并要求團員青年結合自身實際進行深入的學習體會，并展開討論，不斷加強團員的思想認識。
三是堅持民主集中制原則進行決策，支部一班人既有各自分工，各負其責，又做到分工不分家，互相支持，互相配合，對于工作部署，活動安排，經費開銷等事項，均經集體研究決定，從不個人說了算，重大事項報公司黨支部和領導批準，并聽取團員個人意見。通過加強班子建設，班子成員的工作作風明顯轉變，駕馭工作的能力明顯增強，工作效率明顯提高。
五、認真完成上級團組織布置交辦的各項工作
對上級團組織布置的各項工作任務，公司團支部均能保質保量、認真及時地完成。
一是做好團內統計，團費收繳和團刊征訂工作。由專人負責團內統計和收繳團費，并報送縣團委。在團刊征訂方面，訂閱了《中團青年報》1份，《中國青年》1份，《青年文摘》1份。
二是積極響應團縣委號召，積極為患病教師捐款，并資助春蕾女童，為失學兒童重返校園盡一份力量。
三是按照團縣委的部署，評定青年崗位能手優秀團員和優秀團干。上述工作的圓滿完成，受到了上級團組織的肯定。
? 入黨申請書格式模板
1、簡介
簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。面試之后，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。
2、簡歷種類
尚未形成規范的中文簡歷
中文簡歷不像英文簡歷那樣有過固定的、約定俗成的格式。現在社會上常見的中文簡歷多從“履歷表”演變而來。雖然時代不斷變遷，但簡歷依然慣性地沿襲了履歷表的各種特點，比如個人信息豐富得就像“全國人口普查表”一樣。而工作經歷一欄雖然能容納大量筆墨和篇幅，但卻不如填寫個人信息那么細致認真，要么是華而不實的大段描述，要么是干癟得可憐的幾句短句。有的還把簡歷寫成了入黨申請書或者自傳，帶有強烈的感情成分和主觀色彩。
這樣的一份簡歷用來求職國企不會有什么大問題，普遍都能夠被接受和認同，因為篩選簡歷的招聘經理不是以企的標準和角度來衡量這份簡歷，而是從國內文化上來理解和認同。
如果你用不很專業的中文簡歷求職外企，可能會遇到兩種尷尬情況：一是雖然招聘公司請你同時提交中英文簡歷，但篩選簡歷的招聘人員是中國人，所以你的中文簡歷將被作為主要的篩選依據。同是中國人的招聘人員可能在感情上能夠理解你的“中式風格”，但是理性告訴他你的中文簡歷不符合專業標準。二是有些外企甚至只要求你提交中文簡歷，沒有了“中英文簡歷需要保持一致性”的約束。在寫作中文簡歷時，你很可能就會想當然地愛用什么格式就用什么，什么格式順眼就用什么。可這些你看著順眼、愛不釋手的中文簡歷在有著專業眼光的外企招聘人員看來就是不順眼、不喜歡的典型。
求職市場上寫得好的中文簡歷大都是套用專業的英文簡歷格式，有的甚至是把英文簡歷逐字逐句地翻譯成中文，這樣的簡歷至少在格式上能“與國際接軌”。此類簡歷主要分為美式、英式和港式三類。美式簡歷尤以美國著名商學院簡歷格式為代表，簡潔明了，一頁紙，溝通信息比較高效。20世紀90年代末這種簡歷開始在京滬著名高校的bbs上流傳開來，并被越來越多的人認同和使用。英式簡歷頁數比較多，年齡等個人信息“披露”得比較全面，相形之下，對于工作經驗的描述就顯得不夠具體和鮮明，并不可取。這個版式的簡歷30多年前傳到了香港，并且經過本土化改造在市場上廣為流傳，雖然進行了一番“錦上添花”，加上了現在的工資水平以及工資預期，但工作經歷的描述依然很少。
又紅又專的中式簡歷
如果去外企求職，政治色彩越少越好，建議不寫政治面貌，沒有必要讓老外知道你個人的政治隱私。但也有個別外資老板敬佩共產黨員的優秀品質，要求招聘中層管理干部必須是共產黨員，如果你知道這種“內幕”，當然可以投其所好。
有些人認為公司愿意招聘比較活躍一點的員工，于是便在簡歷中寫“性格開朗”。這些人有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。還有的求職者浪費了大量篇幅和筆墨來描述自己的性格：性格外向、活潑開朗、善于交際、積極主動、能歌善舞……這些的確都是一些優點，但都是一些寫了等于沒寫的優點，因為性格一類的特質往往是需要通過雙向溝通來評價的，是一種主觀的印象。有經驗的招聘人員從來不相信任何人自己表白的性格特點，因為它不是一個硬性的指標，不像學歷、專業技能可以通過量化的測量來進行橫向比較。你這邊“剃頭挑子一頭熱”，說得再多，經驗豐富的招聘人員還是不會感情用事，理智會告訴他們：“這不足為憑。”
另外，想求職外企的同學要注意了!不論你是肥環瘦燕，還是鶴立雞群，“身高體重”的話題都不要在簡歷中提及。求職外資企業成功的應聘都知道：他們被外企雇用的一個重要原因是他們了解外企文化并身體力行。在西方文化中，“身高體重”屬于特別隱私性的話題。當你不小心順嘴溜出詢問外國女性年齡的問題時，通常會惹惱對方。當然，了解中國文化的外國人或許會大方坦誠地告訴你：“這種問題在我們國家屬于個人隱私，不可以問?！弊詈?，他還是堅持立場不會回答你的問題。不適合問的隱私，當然也不適合主動交代。所以，在簡歷中，不要留下任何把柄表明你根本不了解外國、外企文化。
“征婚啟事”式的港式簡歷
香港出版的簡歷寫作書籍中大都要求寫“年齡”、“婚否”等信息，頗有“征尋賢妻良母”之嫌。香港報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上“工資現狀”及“預期工資”等可比信息，恨不得能招到一位“少吃多干的長工做女婿”。其實，這些都屬于隱私性問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。如果說目前國內流行的中文簡歷有參照系，那應該是指港式了。
英式簡歷
英式簡歷很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長、頁數多，卻不詳細，是港式簡歷的原創母版，這里不做過多評論。
手持國際護照的美式簡歷
可謂“放之四海而皆準”的美式簡歷既適合于求職外企也適合于求職國企。
美式簡歷要求言簡意賅，字字珠璣，限一頁紙。但若想寫好一份美式簡歷實非易事。你既要知道哪些信息不適合寫在簡歷上，還要了解哪些信息必須在簡歷上寫清楚，而且越細越好。這些知識都建立在你對企業文化認同的基礎上。這也正是美式簡歷的魅力所在，因為它要求最高效地傳達信息。
國際大公司比較欣賞美式簡歷。從“成功求職”這一目標出發，一頁紙的美式簡歷，是重點參考的樣式。美式簡歷的書寫格式也有十幾種，有些書登載了上百種樣本，但本書所介紹的式樣在美國大公司中比較流行，華爾街的證券公司、國際咨詢公司、大型跨國公司等都采用這種式樣。我們同時也參考了3個名牌學校(哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院)的簡歷樣本，其式樣大同小異，這里主要以哈佛商學院的簡歷為藍本。
3、個性化多媒體簡歷
視頻簡歷
視頻簡歷，是把求職者的形象與職業能力表述通過數碼設備錄制下來，經過對錄制后的影像編輯及播放格式轉換，在通過播放器播放的一種可以觀看求職者影音形象的簡歷形式。視頻簡歷憑借客觀的影音效果以及豐富信息量，快速拉近了求職者和用人單位的距離，使用人單位在較短的時間內全面了解求職者。
優點：是一種求職者利用錄制的視頻在互聯網上展示自己的方式，有著傳統的紙質簡歷不能比擬的能力。視頻簡歷讓人力資源看到、聽到并體會到求職者的實際表現及內心感受，接近了求職者和人力資源的`距離。
缺點：很多公司的人力資源部門負責人表示，觀看視頻簡歷可能需要3~5分鐘或更長時間，但是瀏覽紙質簡歷只需要1~2分鐘，所以不能作為簡歷的主要部分。
信息圖表簡歷
多種數據穿插的表格型簡歷。打破傳統模板，使信息扁平化。
博客和網站式
web版的電子簡歷即HTML格式的電子簡歷(個人網站式)，是由html語言編寫而成，展示的方式靈活，多樣。比傳統簡歷利于網上傳播，目前國外有大量在線多媒體簡歷在線生成網站，可以更生動形象的描述自己，同時也可發布到網上，也可以通過電子郵件傳遞。方便，快捷，高效。
年輕人相比比較喜歡使用個性化簡歷，90后鐘愛多媒體簡歷
運用多媒體進行求職，形式新穎而引人注目，但在實際操作過程中，職場專家提醒，同學們在制作多媒體簡歷時，一定要有形式也有實在，在展現自己特長的同時，要表明求職意向以及個人要求。另外，由于網絡的公開性，同學們在上傳多媒體簡歷時，一定要保護好自己的隱私，如家庭情況、身份證號碼等。
4、簡歷內容
一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中：
第一部分：為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分：為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，并列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分：為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。
第四部分：為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。
為體現不同人群的特點，四部分的排序及組合會根據實際情況略有出入。
5、編輯技巧
個人簡歷是求職者生活、學習、工作、經歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。個人簡歷一般很少單獨寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
格式：一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學習工作經歷。另一種是根據需要有選擇地列出自己的學習、工作經歷，充分表現自己的技能、品德。但對于剛從大學畢業的求職者來說，采用第一種格式更好。
編輯簡歷需要注意以下幾點：
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字體，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你(簡歷約200～300字為可)。
5、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
6、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
7、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
8、個人資料里的聯系方式一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘單位第一時間通知你參加面試或發布面試結果。
9、簡歷照片不宜五花八門，應以一至兩寸的彩色半身職業近照為佳，男士穿白襯衫、單色領帶和黑色西裝外套;女士可穿帶衣領的白色或淺色襯衫加單色小西裝或者外套，以便給HR一個好的第一印象。
10、不要寫上對薪水的要求。很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，一般的人力資源經理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。
如何制作一份完美的簡歷
1、針對性強
企業對不同崗位的職業技能與素質需求各不一樣。因此，建議在寫作時最好能先確定求職方向，然后根據招聘企業的特點及職位要求進行量身定制，從而制作出一份具有針對性較強的簡歷，忌一份簡歷“行走江湖”。
2、言簡意賅
一個崗位可能會收到數十封甚至上百封簡歷，導致HR查看簡歷的時間相當有限。因此，建議求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，盡量寫成一頁(技術相關工作崗位可寫成兩至三頁)。
3、突出重點，強化優勢
一是目標要突出，應聘何崗位，如果簡歷中沒有明確的目標崗位，則有可能直接被淘汰;二是突出與目標崗位相關的個人優勢，包括職業技能與素質及經歷，盡量量化工作成果，用數字和案例說話。
4、格式方便閱讀
目前網絡上面有提供很多簡歷模板，只能起到參考作用，畢竟每個人的情況各不一樣，那些模板未必適合你。因此，建議求職者應該慎用網絡上面提供的簡歷模板及簡歷封面，而是應該根據自身的情況進行合理設計。正常情況下，一份簡歷只要包含：個人基本信息，求職意向，職業技能與素質，職業經歷四大部分即可，個人可視具體情況添加。
5、邏輯清晰，層次分明
要注意語言表達技巧、描述要嚴密，上下內容的銜接要合理，教育及工作經歷可采用倒敘的表達方式，重點部分可放在簡歷最前面。
6、客觀真實
誠信是做人之根本，事業之根基。一個不講誠信的人，很難在社會上立足。同理，如果你在簡歷中弄虛作假，將會失去更多的機會。即使你能僥幸獲得面試機會，但有經驗的HR在面試過程中一般都可以看穿，只要被發現有一處作假，就會覺得你處處作假，你將被拒之門外。一個連誠實都做不到的人，企業拿什么信任你?因此，建議求職者在寫簡歷時一定要做到客觀、真實，可根據自身的情況結合求職意向進行縱深挖掘，合理優化，而非夸大其辭，弄虛作假。
綜上簡述，《簡歷前沿》負責人林錦添認為一份同時具有針對性強、言簡意貶、突出重點、強化優勢、格式方便閱讀、邏輯清晰、層次分明、客觀真實的簡歷可獲得更多的面試機會。
自我評價
在簡歷模板運用的基礎上如何，中彰顯個人優勢，吸引HR注意，將是簡歷成敗的一大關鍵。
“自我評價”僅次于“個人信息”和“最近工作”之后，在“求職意向”和“工作經驗”之前，它是簡歷的第三部分，通常在普通電腦屏幕上其會顯示在第一屏內。
自我評價書寫注意：簡歷中的自我評價以4—10條為宜，過于冗長、格式化、無個性的自我評價，如：活潑開朗、外向大方、勤奮努力等，這樣的用詞很難打動HR，也容易讓自己落入“不通知面試”的行列。前程無憂職場專家建議求職者在寫自我評價時，可以先回顧一下自己的工作經歷，思考自己在以前的工作中所積累的工作經驗，然后再挑選出與所投遞崗位的比較吻合的工作能力，寫在自我評價中，以突出自己的優勢。
寫作原則
簡歷要一頁紙之內;不要太擠太滿，但也不要太空太稀，字號要在10-12之間(12略大，假如內容略少而擴成一頁紙的話可以采用)，最好用暗格排版，即用word看出來有格子，但是轉成pdf或打印出來后沒格子的。這樣比較利于對齊。但不要用黑格、黑線條之類再進行分欄，這樣看起來很不愜意。
有的公司第一輪篩簡歷是機讀，若你的簡歷上有大于某個數量的樞紐詞就放你過下一輪。不同行業看重的樞紐詞會不一樣，但是可以參考招聘方所列舉的素質要求，如analyticalskills,leadership,hard-workingetc，這些就是樞紐詞，或者其同義詞。
全文標點符號最好同一，例如中文簡歷上不要泛起英文拼寫里的逗號句號，英文簡歷不要用中文拼寫里的冒號括號引號，但是數字的寫法好比”10,000”里的逗號是英文拼寫里的”,”在中文簡歷里也這么寫。
制作原則
十秒鐘原則：就業專家認為，一般情況下，簡歷的長度以A4紙1頁為限，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。
清晰原則：清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。
真實性原則：不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓你走得太遠。
針對性原則：假如A公司要求具備相關行業經驗和良好的銷售業績，你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。
價值性原則：使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜;工作年限在5年以上，通常為2頁。注意提供能夠證明工作業績的量化數據，同時提供能夠提高職業含金量的成功經歷。獨有經歷一定要保留，如著名公司從業、參與著名培訓會議論壇、與著名人物接觸的經歷，將最閃光的拎出即可。
條理性原則：要將公司可能雇用自己理由，用自己過去的經歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作經歷包括職責和業績、教育與培訓這三大塊為重點內容，其次重要的是職業目標、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽。
客觀性原則：簡歷上應提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數據。另外，簡歷要避免使用第一人稱“我”。
編輯步驟
簡歷定位：雇主們之所以花時間和精力來到招聘現場閱讀簡歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什么，而不是來欣賞你的簡歷的文采和筆鋒。為你的簡歷定位，明確你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點，這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
使用“從事事件：結果”這種格式：僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，要注意，是內容決定一切。所以簡歷中一定要有過硬的內容，特別要突出你的能力、成就以及取得的經驗，這樣才會使你的簡歷富有特色而更加出眾。
讓簡歷醒目：簡歷的外表不一定要很華麗，但它至少要清楚醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等辦法，要用電腦來打印你的簡歷。
盡量使你的簡歷簡短，有可能只使用一張紙：雇主—般只會花30秒來掃視一下你的簡歷，然后決定是否要面試你，所以簡歷越簡練精悍效果越好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
力求精確：闡述你的技巧、能力、經驗時要盡可能準確，不夸大也不誤導，不要模糊處理，同時要確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相符。
強調成功經驗：雇主們想要你的證據證明你的實力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經驗，一定要客觀和準確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創新、有什么特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。
使用有影響力的詞匯：使用這種詞匯，如：證明的、分析的、線形的、有創造力的和有組織的，這樣可以提高簡歷的說服力，盡量每句都用到這種詞匯。
不要寫上個人愛好：如果招聘單位沒有特別的要求，不要把個人愛好寫在簡歷上
最后測試：寫完以后，再檢查一下你的簡歷是否回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?盡力完善你的簡歷直到最好。
薪資相關
薪資待遇是每個應聘者都關心的問題，也是面試過程中極敏感的話題，因為你無法真實的了解企業對該崗位的薪資待遇底線。
6、簡歷怎么寫
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等;
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等;
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;
(4)所獲榮譽;三好學生、優秀團員、優秀學生干部、專項獎學金等;
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記!
7、簡歷格式
時序型
有許多職業指導和招聘專家認定時序型格式是簡歷格式的當然選擇，因為這種格式能夠演示出持續和向上的職業成長全過程。它是通過強調工作經歷實現這一點的。時序型格式以漸進的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開始，然后再回溯。區分時序型格式與其他類型格式的一個特點是羅列出的每一項職位下，你要說明你的責任、該職位所需要的技能以及最關鍵的、突出的成就。關注的焦點在于時間、工作持續期、成長與進步以及成就。
功能型
功能型格式在簡歷的一開始就強調技能、能力、自信、資質以及成就，但是并不把這些內容與某個特定雇主聯系在一起。職務、在職時間和工作經歷不作為重點以便突出強化你個人的資質。這種類型的格式關注的焦點完全在于你所做的事情，而不在于這些事情是在什么時候和什么地方做的。
功能型格式的問題在于一些招聘人員不喜歡它。人們似乎默認這種類型的格式是為那些存在問題的求職者所用的：頻繁跳槽者、大齡工人、改變職業者、有就業記錄空白或者存在學術性技能缺陷的人以及經驗不足者。一些招聘人員認為，如果你沒有以時序方式列出你的工作經歷，那么其中必有原因而且這種原因值得深究。
綜合型
這種格式提供了最佳選擇--首先扼要地介紹你的市場價值(功能型格式)，隨即列出你的工作經歷(時序型格式)。這種強有力的表達方式首先迎合了招聘的準則和要求--推銷你的資產、重要的資信和資質，并且通過專門凸現能夠滿足潛在行業和雇主需要的工作經歷來加以支持。而隨后的工作經歷部分則提供了曾就職的每項職位的準確信息，它直接支持了功能部分的內容。
這種綜合型格式很受招聘機構的歡迎。事實上，它既強化了時序型格式的功能同時又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。當功能部分信息充實，有閱讀者感興趣的材料而且工作經歷部分的內容又能夠強有力地作為佐證加以支持時，尤為如此。
履歷型
履歷型格式的使用者絕大多數是專業技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價值的資信。例如醫生就是使用履歷型格式的典型職業。在履歷型格式中無需其他，只要羅列出你的資信情況，如就讀的醫學院、住院實習情況、實習期、專業組織成員資格、就職的醫院、公開演講場合以及發表的著作。換句話說，資信說明一切。
圖譜型
圖譜型格式是一種與傳統格式截然不同的簡歷格式。傳統的簡歷寫作只需要運用你的左腦，你的思路限定于理性、分析、邏輯以及傳統的方式。而使用圖譜型格式你還需要開動你的右腦(大腦的這一半富于創意、想像力和激情)，簡歷也就更加充滿活力。
8、簡歷的篩選
1、如果是現場書寫簡歷的話。字跡潦草，涂改超過3處，一般說明此人比效粗心。我一直覺得不僅相由心生，字也一樣。大方開朗的人，字跡不會太小。而且文化程度越高，字跡不說特別漂亮，也不會難看到入不了眼。
2、年齡、職級、待遇是否匹配：中層管理者一般在25歲以上，高層一般在30歲以上，超過40歲還是中層管理的，需慎重考慮其發展潛力。待遇水平可參考所在地工資狀況。非在合理范圍內的，需仔細確認或在條件允許下做背景調查。
3、填寫是否完整：對未填寫的空白處，如知情且無需保密內容出現2處以上未填寫，可認為此人求職態度較隨意。
4、工作經歷連續性：如有出現工作經歷斷層，一般為個人創業、身體健康狀況或找不到工作，需詳細了解原因及去向。
5、工作穩定性：在一家企業工作2年(普工1年)為合格，3-5年可視為穩定，1次以上出現1年(或以內)換一家企業的，可視為穩定性差或工作能力不勝任要求。
6、企業背景：如果從知名企業到不知名企業，職位或收入層次一樣的話，可能是能力水平有問題。如果從不知名企業到知名企業，如果層位上有很大的提升，則可能有水份存在，需認真考查。如果5年以上都在小規模非規范化企業工作，此人層面、水平都不會太高。
7、行業經歷：如果幾份工作都是跨行業跳槽，則此人職業規劃、自身定位模糊。
8、教育背景：學歷不必說了，管理類職位最好要有專業培訓經歷及證書。
9、家庭背景：可結合教育背景，進一步確認此人大致層次。其配偶職業、學歷層次很關鍵。
10、待遇要求：可判斷此人的求職意向，如要求待遇明顯高于職位提供范圍，則說明求職者有一定投機心理。如要求過低，可能為求職者對自己信心不足。
11、離職原因：可判斷此人的價值取向、發展欲望。
12、工作職責：如與任職崗位能力有明顯偏離，則可能為虛假經歷。
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一、你是誰
以明確的求求職目標或工作摘要開始，可以讓整個履歷表焦點集中、方向明確。將姓名字體放大或明顯標示，讓雇主清楚看到「誰」是求職者。
二、聯絡方式
在履歷表中一定要附上詳細的聯絡方式，包括：電話、地址、傳真、Email...等資料，雇主才能在最短的時間內聯絡到你。簡短，用詞明確，直接切入重點，會比長篇大論容易受到重視。
三、多用肯定語氣
多用肯定、正面的語氣代替消極及負面的句子。使用代表積極性的動詞讓履歷表突出，例如：完成、達成、改革、創造...等。用黑體或斜體字強調相關技巧及責任，并明確指出過去達成的目標及貢獻。多用詳細的數字或百分比描寫過去完成工作的成就及績效，會獲得更大的面試機會。
最后，再次提醒您，履歷表的內容務必真實，不宜夸張更不應說謊，因為，有些雇主一發現履歷表有不實之處，馬上會將應征者駁回。記得，永遠仔細檢查、校對你的履歷表，避免錯字產生。一旦發現錯字，會讓雇主覺得你是個粗心及沒有組織的.人。
對于剛剛畢業的大學生求職時要怎樣寫一份求職個人簡歷，在寫個人簡歷時又有那些方法與寫作技巧，寫求職個人簡歷時那么第一個要點就是要認真詳細地寫一份個人求職簡歷才能讓HR看了你的個人簡歷時有一種說服力。
個人簡歷寫作要點
個人簡歷不用寫得太多，但要詳細突出自己的優點與重點內容，寫個人簡歷時不要超過一頁紙，就用A4標準一頁紙就好了，如果寫得太得那么看你簡歷的人會沒有耐心與時間的，這樣不但沒有給自己突出重點卻反給自己帶來了負面的影響。
（1）聯系方式：按現在最新的個人簡歷模板表格設計的話有兩種格式，第一種是寫在個人資料下面與跟個人資料一起寫，這樣表示明顯一點，能讓看簡歷的人一下就看到了自己的聯系方式，第二種就是寫在個人求職簡歷最底部分，寫在上面還是寫在最底部分那么就要看個人簡歷模板格式設計而定了。
（2）求職意向：求職意向要明確的寫出來更要有針對性對職位寫個人簡歷內容，求職意向職位最好不要超過二個職位，如果一家公司招聘多個職位都適合你的那么可以寫不同內容的多份求職簡歷投到這個企業中。
（3）學習經歷：學習經歷就是很簡單地寫上自己所在的那個學院畢業的，入學與畢業的時間與學習專業，這個專業是指將證書拿到手的。
（4）個人能力：簡歷的個人能力要寫出自己的優秀的技術與作品類的，這樣才能表示自己的能力，個人能力那么在不同的職位寫不同能力，不要在求職時通用，將個人能力寫得優秀一點，盡量突出自己之前工作與學習時得到過的獎品獎項。
自我評價：在求職個人簡歷中寫的自我評價不要寫太長，一般寫100字-150字就好了，自我評價只是向招聘企業簡單介紹說明一下自己是一個什么樣的人，自己的性格與愛好。在寫了自我評價時那么在個人求職簡歷就不要寫自我介紹這項了。
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簡歷個人成就寫法技巧
1、強調出成功經驗，并列出具體數據
如果只是有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據證明你的實力，讓雇主知道你的可用之處。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，如你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。強調以前的事件，就一定要寫上結果
2、醒目而簡短
簡單審視下空白處，利用這些空白處和邊框來強調你的正文，或可以使用各種字體格式，如斜體，大寫，首字突出，首行縮進或尖頭等。使用計算機打印你的簡介比較好。雇主可能會花極短時間來掃視你的簡介，來決定你否會被boss召見，所以一張紙的效果是最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試寫出最近幾年的經歷來組織出一張最有說服力的簡歷，把那些無用的東西刪除
3、對你的簡歷進行定位
雇主們都會想要知道你能為他們做什么，別含糊不清，籠統的并且毫無針對性的簡介會讓你失去很多機會，因此就需要進行定位了，如果你也有多個目標的話，最好都寫在多份不同的簡歷，因在每一份上突出相關的重點，這會使你的簡歷將有更有機會脫穎而出
4、寫上簡短小結
這是最重要的一個部分，可是一般都被人忽略，“小結”可以寫上你的最突出幾個優點。雖然很少有應聘者會寫上這幾句話，可是雇主們卻是認為這是引起注意的好辦法。
5、保證精確
寫的簡歷要精確、大氣，雇主可不喜歡寫錯字、弄混數據的員工，所以認真寫，要不然雇主們你的素質不夠高。
應聘者需在個人簡歷中展現哪些信息
其一，個人基本檔案信息
求職簡歷的作用首先就是讓對方認識自己，那么在個人簡歷中必然要展現自己基本檔案信息，例如姓名、年齡、聯系方式、家庭住址。在寫自己個人信息的時候需要注意，一方面一些重要信息不可缺少，例如聯系方式。另一方面個人隱私信息不可泄露，如個人身份證號碼、家庭成員的隱私等等。此外，還要注意如果求職目標是外企，還需要注意一些忌諱的問題。
其二，個人工作實力
用人單位最希望的就是招收到有才能的人，在個人簡歷中讓招聘官認識到的求職優勢靠的是工作實力。諸如個人特長能力、軟硬技能、工作經驗、學歷背景、所學習的專業等等，這些信息實際上所體現的就是個人工作綜合實力。
其三，精神面貌與工作積極性
編寫個人簡歷求職者還需要在個人簡歷中展現自己的精神面貌，人才的能力再強如果沒有工作積極性，或者工作期間精神不好，依然是不能為用人單位創收。
成功的個人簡歷所具有的特點
其一：就有較強的針對性
編寫個人簡歷講究的是一職一簡，意思是你的針對你求職的目標只有一份簡歷，而不能泛泛而談。個人簡歷的針對性體現在很多方面，首先就是簡歷中的.求職意向，要有明確的求職意向并針對求職意向來寫簡歷的其他項目，其次就是教育背景、專業、特長、社會經驗等等，這些都是要針對求職目標來寫，與求職無關的信息可以省去。
其二：條理清晰
成功的個人簡歷首先要具有可讀性，在一份個人簡歷中如果條理不清晰會讓招聘官抓不住重點，東拉西扯的簡歷難沒有人愿意讀。成功的優秀個人簡歷是如何產生的?條理性就是其特點之一，在敘述工作情況的時候，還有在描寫教育背景的時候有條理性，就能大大提高可讀性，還能節省閱讀時間。
其三：以證據來說服招聘官
有的求職者編寫個人簡歷寫自己的優勢，就是單調的說自己自己具有怎樣能力，具有什么樣的優勢。而有的求職者編寫個人簡歷則是采用以證據讓招聘官自己看，根據相關信息顯示，大部分的招聘官在篩選簡歷時都會持有懷疑的態度，擺事實講證據更能讓對方信服，自然通過率就高。
其四：言簡意賅、邏輯性強
所有的個人簡歷都講究一個“簡”字，成功的簡歷在文字風格上講究的言簡意賅、語言組織有邏輯。
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1.時間要倒序
最近的學歷要放在最前面。
2.學校名要大寫并加粗
這樣便于招聘者迅速識別您的學歷，這里又用到了"YRIS"原則。
3.地名右對齊，全部大寫并加粗
地名后一定寫中國。例如，?？?Haikou)的拼寫與日本北海道(Hokaido)的拼寫很相近。讀簡歷的有可能是外國人，不知道的會搞不清楚是哪個國家?？赡苣愠鲞^國，這是件好事，但如果去的地方并不太出名，沒加國名，大家也意識不到。白出了?？傊窃斐闪艘恍┎环奖?，效率不高。我們應該一切從最周全，最完善的角度出發。但有一點要指出的是，哈佛商學院的'簡歷中，美國的州名后就沒寫國名，這是因為美國州名已在全世界廣泛流傳，為人們所共識了。
4.學歷
如果正在學習，用Candidatefor開頭比較嚴謹;如果已經畢業，可以把學歷名稱放在最前，具體見樣本。
5.實踐工作
擔任班干部，只寫職務就可以了;參加過社團協會，寫明職務和社團名，如果什么職務都沒有，寫“memberofclub(s)”。社團協會，國外一般都用club。不必寫年月和工作詳情，有些可留待工作經歷中寫。
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