供暖生產部部長述職報告

供暖生產部部長述職報告（精選11篇）。

供暖生產部部長述職報告 (一)

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是組織部的部長，今天我很榮幸能夠向大家進行述職報告。在過去的一年里，組織部團結一心、齊心協力，充分發揮自身優勢，認真履行職責，為我們的組織工作做出了不懈的努力。在此，我想向大家匯報我部門的工作情況和取得的成績，并對未來的工作進行展望。

一、工作情況回顧

1. 招聘管理

組織部是公司招聘和人員管理的重要組成部分。在過去一年里，我們廣泛收集各類招聘信息，并根據公司的需求制定了詳細的招聘計劃。我們積極參與校園招聘活動，與各大高校建立了良好的合作關系。同時，我們還堅持開展社會招聘，并加強與相關招聘機構的合作。通過我們的不懈努力，公司成功招聘了一批高素質的人才，為企業的發展提供了有力的支持。

2. 人員培訓

組織部在人員培訓方面也取得了明顯的成效。我們通過制定培訓計劃，開展各類培訓活動，不斷提高員工的綜合素質和專業水平。我們邀請了一些資深專家和行業大咖來給員工進行針對性的講座，舉辦了一系列的技能培訓班和崗位培訓班。同時，我們還注重選拔和培養優秀的內部講師，讓他們動員全員參與培訓工作。這一系列的舉措有效地提升了公司員工的能力素質，為企業的發展壯大提供了強有力的人才支持。

3. 組織發展

在過去的一年里，組織部還積極參與公司的組織發展工作，為企業的戰略決策提供支持。我們深入調研，廣泛征求意見，制定了公司未來一段時間內的組織發展規劃。我們注重與各部門的溝通協作，積極梳理和改善組織結構，提升公司的運行效率。同時，我們還加強了對團隊建設和內部溝通的管理，推動企業文化建設，提升員工的凝聚力和歸屬感。

二、取得的成績

通過我們的不懈努力，組織部在過去一年取得了一系列的成績。我們成功完成了公司的人員招聘任務，按時、按量地引進了一批高素質的人才。同時，我們通過規范化的培訓計劃，提高了員工的綜合素質和專業水平，使員工更好地適應公司的發展需求。我們還有效地推動了組織發展工作，為公司的戰略決策提供支持，提升了公司的運行效率。同時，我們還完善了公司的內部溝通機制，加強了團隊建設，提升了員工的凝聚力和歸屬感。

三、未來的展望

未來，組織部將繼續發揚工作中的優秀傳統，緊緊圍繞公司發展戰略，全力以赴推動組織工作的新發展。

1. 招聘管理

我們將進一步加強與高校和各類招聘機構的合作，擴大公司的招聘渠道。同時，我們將注重挖掘和吸引優秀的人才，保證企業人力資源的穩定和合理配置。

2. 人員培訓

未來，我們將進一步提升培訓的質量和水平，注重實踐能力的培養，提高員工的實際操作能力和創新能力。我們還將加大對員工的個人發展規劃指導，讓每個員工都能夠在自身的職業道路上獲得更好的發展。

3. 組織發展

在組織發展方面，我們將更加注重梳理和優化組織結構，提升企業的運行效率。同時，我們將進一步加強團隊建設，培養出更多有領導潛力的人才。我們還將持續推動企業文化建設，營造積極向上的工作氛圍，提升員工的凝聚力和歸屬感。

我要衷心感謝組織部的全體成員在過去一年的辛勤工作和付出！也感謝全體同事對組織部工作的支持和信任！我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠取得更加輝煌的業績，為企業的發展貢獻更加重要的力量！

小編感謝您的閱讀！

供暖生產部部長述職報告 (二)

　黨群部副部長述職報告

供暖生產部部長述職報告 (三)

尊敬的領導、各位同仁：

大家好！我是某某公司的外聯部部長，今天我非常榮幸能夠向大家作一次述職報告，回顧過去一年的工作，并展望未來的發展。

一、回顧過去一年的工作

過去一年，外聯部在公司領導的正確指導下，充分發揮自身優勢，認真履行職責，取得了一定的工作成果?？偨Y起來，主要體現在以下幾個方面：

1. 拓展合作渠道

外聯部一直積極開拓各類合作渠道，與政府、媒體、行業協會、學術機構等建立了廣泛的聯系，不斷尋找機會為公司提供業務發展的支持。在過去一年中，我們成功與多家合作伙伴簽訂了合作協議，為公司的市場拓展起到了積極的推動作用。

2. 組織外部活動

外聯部主動組織了一系列與公司業務相關的外部活動，如參展、論壇、研討會等，提高了公司的知名度和影響力。我們還積極參與各類行業活動，與同行企業深入交流，分享經驗，取得了良好的效果。

3. 加強企業形象宣傳

在過去一年中，外聯部在企業形象宣傳方面做了大量的工作，包括撰寫新聞稿、編寫企業介紹、制作宣傳資料等。通過各種渠道的發布和傳播，有效提升了公司形象和品牌知名度。

4. 處理危機公關

面對意外事件和危機情況，外聯部迅速反應，及時展開危機公關工作，保護了公司的聲譽和利益。我們與媒體進行及時溝通，發布準確、權威的信息，穩定了公眾輿論，最大限度地減少了損失。

二、未來發展的展望

盡管過去一年工作取得了一些成果，但我們也清楚地認識到自身存在的不足和面臨的挑戰。所以，在未來的工作中，我們將進一步加強自身建設，提升工作效率和質量，努力實現以下目標：

1. 拓展全球合作伙伴

未來，我們將致力于與更多的國際合作伙伴建立關系，開拓全球市場，提升公司的國際影響力。我們將加強對外聯絡，積極參與國際性展覽、論壇、交流活動，促進公司在國際舞臺上的發展。

2. 加強社交媒體和數字化推廣

隨著社交媒體的興起，我們將加強對社交媒體平臺的運用，提升公司在互聯網上的曝光度和影響力。同時，我們也將加強數字化推廣，通過搜索引擎優化、在線廣告等手段，將公司信息傳遞給更多的潛在客戶。

3. 提升危機公關能力

危機公關是外聯部的重要工作之一，在未來，我們將進一步提升危機公關能力，建立更完善的危機預警機制和應對措施。通過與相關部門的密切合作，及時有效地處理各類危機事件，保護公司聲譽，穩定市場信心。

4. 建立長效合作機制

為了更好地發揮外聯部的作用，我們將與各個部門建立長效合作機制，形成協同工作的良好氛圍。通過共同研究、共同制定計劃，實現各方利益的最大化。

最后，我要感謝公司領導對外聯部工作的支持和關懷，同時也要感謝各位同仁的辛勤付出和努力。未來的發展是我們共同努力的結果，讓我們攜手并進，為公司的繁榮做出新的貢獻。謝謝大家！

供暖生產部部長述職報告 (四)

尊敬的領導、同事們：

大家好！我是黨群部部長，今天我非常榮幸地向大家作一份述職報告，回顧過去一年的工作，分享所取得的成績與經驗。

一、工作概述

去年是黨群部全面貫徹社會主義核心價值觀、深入推進黨的思想政治工作的一年。在黨中央的正確領導下，我們緊密圍繞中心工作，堅持黨的政治建設在首位，堅守初心使命，持續提升黨員思想覺悟和組織紀律意識，推動黨建工作與業務工作深度融合，努力為企業的高質量發展提供堅實保障。

二、思想政治工作

思想政治工作是我們黨群部的重要職責之一。我們積極開展了一系列的活動，深入貫徹落實XXX重要講話和全會精神，開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育。通過黨課、座談會、交流講座等形式，引導黨員干部堅定理想信念，培養忠誠純潔的黨性原則，增強黨性修養，不斷提升自身素質與能力。同時，我們還開展了黨員發展教育活動，加強黨員隊伍的建設。

三、群眾工作

企業的發展必須與群眾的利益相統一，因此黨群部積極關心群眾生活，充分發揮黨群部門的橋梁紐帶作用。我們注重對黨員、群眾的關心和服務工作，加大了對農民工的關愛力度，通過組織招聘黨建企業、提供就業崗位脫貧攻堅等舉措，積極解決農民工的就業問題，為推動農村經濟發展做出了貢獻。

四、文化建設

文化建設是提高企業凝聚力和員工忠誠度的重要方面。我們充分認識到文化建設的重要性，積極推動黨建和企業文化的深度融合。通過舉辦讀書會、文藝活動、文化講座等形式，加強員工文化素質培養，提高員工的文化認同感和歸屬感。同時，我們還制定了企業文化行為規范，推動形成良好的企業文化氛圍。

五、黨建工作創新

為了更好地推動黨建工作的創新發展，我們堅持走自己的路，不斷進行探索。我們積極開展跨界融合工作，聯合各部門共同辦公，有效減少了資源浪費，提高了工作效率。我們推行“互聯網+黨建”，通過網絡平臺宣傳黨的政策主張，加強黨員思想教育和學習。我們加強與黨外組織的溝通交流，充分發揮各類人才的作用，形成合力。

六、發展成果

經過全體黨員和干部的共同努力，我們取得了以下成果：

1. 黨員隊伍建設：全年共發展黨員100余名，進一步擴大了黨員隊伍規模。

2. 黨組織建設：全年組織召開黨委會、黨員大會、組織生活會等35次，有效提高了黨組織的凝聚力和戰斗力。

3. 群眾工作：加強對群眾的服務工作，促進了企業與員工、群眾的密切聯系，形成和諧穩定的勞動關系。

4. 文化建設：豐富企業文化建設內涵，培養了大批具有創新意識和團隊合作精神的員工。

七、不足之處

在工作中，我們也存在一些不足之處，需要進一步加強：

1. 組織建設仍有不足，需要進一步加強支部建設和黨員隊伍教育培訓。

2. 黨群活動的組織和開展有待進一步提升，需要加強活動策劃和執行能力。

3. 公共文化建設方面，企業文化的傳播力度還不夠，需要加大宣傳力度，提高員工的文化素質。

八、下一步工作計劃

針對上述不足，我們將在新的一年中繼續努力，做好以下工作：

1. 加強組織建設，注重黨員隊伍的教育培訓和日常管理工作。

2. 創新黨建工作方式，加強與業務工作的結合，提高工作效率。

3. 加強企業文化建設，培養員工的文化素質和團隊合作意識。

4. 繼續做好群眾工作，解決農民工就業問題，推動農村經濟發展。

我要衷心感謝黨委的關心和支持，感謝全體黨員、同事們的辛勤付出，讓我在過去的一年中成長和進步。我相信，在今后的工作中，我們一定能夠取得更大的成績，為企業的發展做出更大的貢獻！

小編感謝您的閱讀！

供暖生產部部長述職報告 (五)

質檢部部長述職報告

提升部門力量;不斷的學習/提升自我，在工作中奮斗/追逐理想。部門綜合能力，還是自身素質，都有了較大的進展。但是，我始終覺得我乃至我所引領的質檢部，仍處在發展的初級階段，因為在成績取得的同時，也突現出了諸多的不足之處?，F將2009年的工作總結如下：

一、2009年所做的工作：

目前，我所涉及有如下幾個方面的工作：標準化工作、制度建設工作、培訓工作、風味品嘗工作以及一般事務的外協工作。就質檢部目前所處和階段而言，在制度建設為主，因為這是開展質理管理工作的基礎。培訓工作在2009年有了初步進展，但風味品嘗工作還沒有切實的制度化，形成規范。

1.標準文件制定工作：《成品質量準則》、《操作性前提方案》進行了全面的修改、完善。特別是對《原料質量準則》進行了重點修改。該《準則》在原來的基礎上增加了不合格原料的感官特征、檢驗方法以及原料判定標準，使該《準則》更具有實用性和指導性。另外還對《月度質量獎金評定準則》的修改，把員工和管理人員分開考評，加重對車間管理人員在質量管理方面的考核，且把權、責、利結合起來，使之更具有針對性和約束力，在今年的質量控制中該《評定準則》起到了重要的作用。

2.部門管理制度建設工作：《原料檢驗工作流程》、《理化檢驗工作流程》、《微生物檢驗工作流程》、《制程質量督查工作流程》、《化學藥品管理規程》、《質檢部衛生管理制度》、《質檢部電腦管理規范》等物資管理、信息管理，以及檢驗/監控操作標準，為質檢部綜合能力提升打下了堅實的基礎。但這些制度在試行期間，還仍存在著一些地方欠缺合理性，所以在整合優化質檢部的流程/制度，使之構建成一個較為系統的質量監管網絡。

3.培訓/人才培養工作：現場指導之外，《如何樹立質量意識》、《程序文件講解》、《原料感官檢驗方法講解》、《米酒/茶油生產工藝講解》《操作性前提方案學習》，以及相關的法律法規知識的傳授，增強了質檢部工作人員的業務能力，擴充了做為一名質理管理人員所應具有的知識面。

在人才培養方面，駱萍、黃紅日等人員，多崗位輪換工作，并予以監督考核，一年下來，該幾名該員工已具有備高級技術員的工作能力。

4.風味品嘗工作：2009年，我一直的比較重視產品風味的把控，特別是市退品和生產異常品的風味鑒定，我做到每批必檢，在公司成品風味的控制上起到了應盡的作用。但長期以來，風味品嘗工作還是欠缺制度化，還沒有嚴格的規范起來，這也是我在以后的工作中還要加強的。在2010年的質量管理工作中，我要把產品風味管理工作視為與食品衛生安全同等重要的一個指標來抓。

5.一般外協工作：

a.完成了成品/原料送檢風險評估工作。

b.協助陳廠長完成了多款產品標簽修改、審核、備案工作。

c.完成了對茶籽質量、茶油制程衛生的監查工作。

二、目前工作中存在的不足以及改進方向

1.質量意識的宣貫工作還做得不夠

質量文化是我們企業文化的重要組成部分。我想，對于質量文化的宣貫與推動，質檢部應該是一個重要的推動部門。經過這么多年的質量管理工作，一系列管理制度的制定，多頻率的監督抽查，固然在員工心中形成了一定的警示和威懾力，對產品質量的提升也起到了很大的作用，但要把質量管理水平上升到了一個新的高度，更重要的是要讓我們的員工，從心底里就要有把事情做好的質量意識，而不是源于外在的壓力。

目前，質量意識的宣貫工作，質檢部還仍僅僅是停留在每月車間質量狀況的通報，還沒有理深入的'、多方面的讓員工達到“知其然，而知其所以然”的層面上來。所以在以后的工作中，我應多以不同形式的培訓、洽談、會議、文字、圖片等形式，讓員工從根本上認識質量。

2.激勵機制還不夠健全

歷久以來，質檢部工作人員的積極性在很大程度上沒有得到可持續的高漲。我覺得其中主要的原因就是質檢部的激勵機制太少了。一是，做為管理人員沒有經常性的、即時表揚做得好的員工，二是，還沒有制定出一套如何評定員工優異的標準。雖然，在2009年末，質檢部已經制定了《質檢部工作人員月度績效考核制度》，來評定每個工作員的優異，但我覺得還要進一步的完善：

a. 敏銳的洞查員工的優點及進步的地方，在不同的場合即時給予肯定。

b. 建立各崗位人員的績效考評制度，切實的與其利益掛鉤。

c. 制定崗位職稱參照表，明確不同階段所應要具有的素質、能力，使之讓指明員工學習的方面，讓他們從內心就有想進步的動力。

三、2010年的工作方向

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2.加強對原料質量的把控，不僅要提高原料檢驗的技能，更要深入的對原料的來源地進行考評，以及定期送檢來確保原輔料的質量安全。

3.完善質檢部培訓系統，提升質檢部工作人員的自身素質。

樹立良好的部門形象的目的。

質檢部部長述職報告

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好!我是公司技術質量部副部長。我的主要崗位職責是：圍繞公司戰略發展，以配合公司申報特級資質為中心，配合部長完成部門全年任務為目標開展工作。配合部長分管了以下工作：組織“三合一”管理體系的審核和管理評審;組織創優奪杯工作;組織工法、工藝標準、QC成果及科技論文等的編制與評審;組織審核施工組織設計、質量計劃、專項施工方案及工程資料;組織開展科技創新，科技成果申報，組織新技術推廣應用及示范工程的創建;組織公司專家委員會和相關技術質量培訓;完成部長及領導交代的其他任務。

2012年是公司機構改革的重要一年，我四月中旬來到項目管理部，一邊學習，一邊按部門管理制度開展工作。5月底公司新成立了技術質量部，我來到新部門，在公司全部領導及13個部門同事的大力幫助下，在部長的支持下，全面完成了領導及部長安排的所有工作。下面我將2012年完成的主要工作做一匯報：

2012年我將工作重點放在四個方面：一是通過提前策劃，加強服務，高質量完成公司全年技術質量計劃。二是加強對外交流，全面樹立公司技術質量工作的對外形象。三是

加強公司部門之間的溝通與協調，配合部長完成職責、目標及制度等內部工作。四是經常與基層單位技術質量負責人聯系，提供培訓機會與服務，提高管理干部業務水平，組織召開各種專項論證會，使基層單位的各種成果能夠達到要求并代表公司水平。在公司所有領導及廣大同事的幫助與支持下，以上工作已順利完成。

2012年的技術質量工作相比以往有所不同，除日常性業務外，還增加了多項創新型工作。

日常性工作如今年組織優良工程驗收前，主管領導、部長與我一起到多個施工現場調研，通過提前預驗，給項目指出問題并幫助改進，最終完成了內部所有驗收并及時與總公司聯系復驗，順利完成了今年的優良指標。其中優良工程安技部三個部門共同對15個項目進行了冬期施工檢查，確保了公司在建項目冬期施工質量。

在申報新技術示范工程、工法、專利等工作中，部長與我提前掌握項目申報的準備動態，多次組織召開專項論證會，為項目進行策劃、指導，以此為項目的申報與評審提供了全方位服務與技術支持。目前，榮獲參建魯班獎1項;省級新技術應用示范工程3個;省級工法7個(其中新編4個，參編2個，升級1個，兩個工法還通過了關鍵技術省級鑒定，

為明年的國家級工法申報做好了準備);現正在組織3個專利的申報，專利所本周已受理。以上指標的品質及數量目前在集團內均處于領先地位。

在貫標和培訓等工作中，部長與我深入工地，組織了體系內審，并及時完成評審報告，提交公司年中經濟工作會。在外審中，部長與我合理安排，完善資料，通過努力，順利通過了外審。在四標整合管理體系培訓中，我配合部長多方溝通，細致安排，順利組織了體系培訓，并規范組織了考試及補考，在公司所有領導及創優意識。本周組織了今年的QC及論文發布會，為明年的省級、國家級QC成果及集團五個十的申報打好了基礎。

創新型工作無先例可循，如省級認定企業技術中心的申報，就是公司以往從未遇到的新工作，為此，我從四月到項目管理部起就多方搜集資料，并與工信廳的技術服務中心取得了聯系，同時內部與華夏技術、財務部、人力資源部、工程項目管理部、安技部、經營部等部門積極協調，編制申報資料，并多次修改，順利組織了申報。之后，在董事長的大力支持下，并親自參加工信廳的評審答辯，使我司第一次申報就順利通過了第八批企業技術中心的省級認定。結果已于

12月19日在省工信廳網站上進行了公示。

公司辦公樓改造，自俱成房地產公司，完成了辦公樓改造手續中所需的所有設計。在辦公樓改造的施工中，積極做好質量監督和設計變更工作。目前公司辦公樓已順利封頂并開始進行后續的裝飾裝修。

前瞻性。完成了公司領導及部長安排的各項事務，崗位職責內的任務全面完成，不僅達到了目標，更為明年打下了良好的基礎。集團公司下達的各項指標不僅超額完成，主要指標在集團內還處于領先，如工法的完成已達到歷史同期最好水平。以上成績是在部長及主管領導的關心下，公司所有領導的支持下、13個部門同事及基層單位負責人的幫助下取得的。

主管領導提前溝通，在保證效果及節約的前提下順利地做好了每一項工作。從未向任何單位、任何人提出不合理需求，做到團結同事、嚴于律己、寬厚待人。

2012年，我隨技術質量部一起成長，取得了一些成績，

也存在一些不足。如工作的方式方法還需進一步改進，與領導及各部門的日常溝通還需進一步加強，對基層單位還需提供更全面、更廣泛的服務。

創新的基地，為企業的發展、壯大，貢獻自己的一份力量。

以上述職如有不到之處，懇請大家批評指正。請各位領導、同事們在新的一年里繼續支持我的工作，監督幫助我進一步改進和提高。最后，提前祝領導及廣大同事新年愉快、身體健康，也祝愿公司的發展越來越好!謝謝大家!

供暖生產部部長述職報告 (六)

大家好，我是外聯部08部長黃xx，進入學生會外聯部已有2年多了，感觸頗深！學到的東西也是很多的！當然在這里要感謝學生會全體成員，最要感謝的是我部門08副部長曾毅欣！真的是她教會了我很多東西，在她身上學會了冷靜 沉著 從容地應對每件事務！也要感謝××各位師弟師妹的配合，他們幾個真的很聽話，很乖！才可以讓我各項工作得以圓滿完成！在這兩年多來，我主要工作有如下幾點吧：

一：我覺得作為一位部長，其他事不能說，重點是管理好自己的部門，內部搞定了你才能開展其他的工作嘛，是吧。

我覺得我在這點上是比較成功的！外聯部現在僅僅有條！因為內部和睦了，所以每次贊助都會這么成功的拉到！是吧？

二：拉贊助

在我們系搞的幾個活動，如圣誕晚會，外語風采大賽等都活動都成功的拉到了贊助，或許你們會說，就那么幾百塊錢！可是這幾百塊錢，對于現在的商家來說，是多么大的一筆數目，我們跑遍了整個端州，我這個路癡都變成地圖了。無論天氣怎樣，工作多多，我們也會繼續加油！因為這是我們的工作，我們的選擇！我們就會勇往直前！

三：內外交流

我一直都說，外聯外聯，就是與外溝通，與外聯系。我們不止要在學校與其他機構部門溝通之余，還要與肇慶各大高校如科技學院，肇慶學院，金融學院，醫專等聯系，更好的理解彼此，也方便各個活動中能邀請到各高校做嘉賓，此外，也有利我們的工作上的交流，如何更好的拉到贊助！

四：培訓新生

從××到××這兩屆，我們部門兩個08的都嘔心瀝血，可謂是傾囊相助，帶××的上戰場，拉贊助，培訓寫活動方案及贊助方案。到今年的××的也是我們兩位老人家出面，帶他們拉贊助，教他們寫活動方案，贊助方案，總結，計劃，現在他們各個都沒問題了，在這幾點上，我們也想這是我們為外聯部做多最后的一件事吧！

五：其他事宜

比如說接新生，運動會，協助其他部門完成各個活動的其他事宜，在過去的兩屆新生，我們部門兩個08都積極上陣，除了迎接新生之余，還有尋覓適合外聯部的人才。這也是我們外聯部報告人數多的原因之一吧！在每個活動中，我們除了在外拉贊助之后，回校后還要協助其他部門完成工作！以上就是我這兩年來的主要工作，我們一直不斷努力，不斷前進，我們的努力并沒有白費，在今年很有幸的獲得了院頒發的“優秀部長”及我們系的“優秀學生干部” 的榮譽稱號。

最后，我想說的就是：外聯部真的很辛苦，但是，我們學到的東西是無法來言語來表達的，我們也很開心，很榮幸加入外聯部，因為有我，因為有你，曾毅欣。外聯部才能這么成功！謝謝！

供暖生產部部長述職報告 (七)

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是生產部長XXX，在過去的一年里，我有幸能夠擔任這個關鍵的職務。我十分榮幸地向大家匯報我的工作情況，并就廉政工作向大家作出真實、詳細和客觀的陳述。

我向大家匯報我在生產部的工作情況。在過去的一年里，我積極帶領團隊，努力推動生產工作的順利進行。我們制定了詳細的生產計劃，確保產品按時完成并交付給客戶。同時，我們注重提高生產效率，通過改進生產工藝和優化生產流程，實現了一定的降本增效。例如，我們引進了新的生產設備，通過自動化操作提高了生產效率。我們還注重人員培訓，提升員工的技能水平，確保生產線的穩定運行。通過這些工作的努力，我們的生產量和產品質量得到了明顯的提升。

我向大家匯報我在廉政工作中的努力和成果。在過去的一年里，我堅持廉政為先，始終保持廉潔的作風。我深入了解廉政法規，規范自己的行為，自覺遵守公司的紀律要求。我宣傳廉政，加強員工的廉潔教育，提醒大家遵守職業道德和法律法規，杜絕違紀和腐敗現象的發生。同時，我加強團隊的內部監督和風險管理，確保工作中沒有賄賂和濫用職權的行為。我嚴厲打擊違反廉潔規定的行為，對違規人員進行嚴肅處理。這些舉措有效地凈化了生產環境，為公司的可持續發展提供了堅實的保障。

我向大家匯報我今后的工作方向和目標。作為生產部長，我將繼續努力，進一步提高生產工作的質量和效率。我將注重技術創新和研發投入，不斷提高產品的競爭力。同時，我將加強團隊建設，培養人才。我將加強廉政建設，進一步完善內部監督機制，確保廉潔作風的持續發展。同時，我也將積極參與公司的戰略規劃和決策制定，為公司的發展做出更大的貢獻。

在此，我衷心感謝公司領導對我工作的信任和支持，感謝同事們的配合和理解。我也要對過去一年來的不足之處表示歉意，并對今后的工作表示決心和信心。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠實現更好的成績。

小編感謝您的閱讀！

以上是我對生產部長述職述廉報告的詳細敘述。希望這篇文章能夠生動地展示我的工作情況，并傳達出我在廉政工作中的堅持和努力。謝謝大家的聆聽！

供暖生產部部長述職報告 (八)

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是組織部部長，在過去的一年里，我帶領組織部團隊，積極履行職責，努力推動組織工作的發展。今天，我將向大家匯報一下過去一年來的工作情況和成果。

一、工作總體情況

在過去的一年里，我部全面貫徹黨的七屆九次全會精神，牢固樹立“服務群眾、服務基層、服務企事業單位”的理念，堅持以人為本，積極創新組織工作方式方法，全面提升組織工作質量和效益。

二、重點工作及成果

1. 完善黨組織建設

我們緊密圍繞黨的工作目標，堅持黨的組織建設是堅強黨的領導的基礎，推動黨組織建設規范化、制度化、常態化。全市各級黨組織建設取得明顯進步，黨員參與活動積極性大大提高，提出了一系列可行的改進意見和建議。

2. 全面推進人才隊伍建設

我們積極探索人才隊伍建設的新路徑，注重人才梯隊培養和選拔任用。在引進新人才方面，組織了多次人才選拔面試和綜合素質測試，順利引進了一大批優秀人才。我們還加大了對現有人才的培訓力度，不斷提高他們的綜合素質和工作能力。

3. 加強黨員培訓教育

我們堅信黨員培訓教育是加強黨性鍛煉的有效途徑，因此，在過去一年里，我們組織了一系列黨員培訓活動，包括理論學習、專題講座等。這些培訓活動不僅增強了黨員的理論素養，加深了對黨的事業的認同和歸屬感，也提高了黨員的工作能力和服務水平。

4. 深化黨風廉政建設

我們堅決貫徹黨風廉政建設，嚴明黨內紀律和規矩，嚴肅查處黨風廉政問題。通過加強黨組織建設和制度建設，使黨員干部樹立正確的權力觀和利益觀，提高廉政意識和自律意識。

三、存在的問題和不足

在工作中，我們也面臨一些問題和不足。例如，組織工作與部門的實際需求還存在一定的脫節，對一些基層黨組織的指導力度不夠，對一些關鍵崗位的選拔任用還不夠合理等。我會認真總結經驗教訓，完善工作機制，進一步改進工作方法，確保組織工作更好、更快、更高效地推進。

四、下一階段工作計劃

在未來的工作中，組織部將進一步完善組織工作體制機制，加強與各部門的溝通協作，加強黨員隊伍建設和培養選拔工作，提高黨員干部的專業素質和服務水平。我們還將繼續加強黨風廉政建設，嚴格落實規定，堅決反對形式主義和官僚主義。

五、總結

回顧過去一年，我部在黨的組織工作方面取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。我將始終保持對組織工作的熱情和責任心，不斷加強學習和提高自己的能力，帶領組織部全體同志，為實現黨的工作目標做出更大貢獻!

小編感謝您的閱讀！

供暖生產部部長述職報告 (九)

體育部部長述職報告15篇

隨著人們自身素質提升，需要使用報告的情況越來越多，報告成為了一種新興產業。相信很多朋友都對寫報告感到非?？鄲腊?，下面是小編幫大家整理的體育部部長述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

體育部部長述職報告1

半年的經歷,全心的服務,認真的工作態度是我在這半年的深刻體會。在學生會的半年了,雖然我沒有讓學生會有明顯的進步,但是在全體人員的共同努力下學生會取得了不小的進步,在今后的共同努力下學生會會更加的完美,成為一流的服務群體。

下面我將會從以下幾個方面介紹一下:

1，部門本學期的活動總結

2，自己在部門中的主要職責

3，部門中的創新

4，部門的發展及規劃

在介紹以上幾個方面前我首先要感謝我們部門大三的學長、學姐們，是你們讓我對這個工作充滿信心，沒有你們我也不會站在這里,在這里我要對你們說一聲謝謝。

一、部門本學期的活動總結

部門總結我應該是要從納新開始說起了，剛開始就給我們大二的出來一個很大的難題，體育部裁判團這么大的一個部門居然只招了二十來人，這種事對我們部門來說也許是前所未有的吧，問題放在眼前我們得去解決，應為“迎新杯”是即將要接手的活動，當時也沒有辦法，大一就十多個男生，加上大二的很顯然裁判是遠遠不夠的，這是大三的學長們放棄了自己中午休息的時間幫我們吹比賽，使得迎“新杯”順利的結束了,在迎新杯比賽中我們還要特別關注大一對裁判知識的了解，要讓他們在最快的時間里能夠主宰每一場比賽。其后我們部門還承辦了學生會內部籃球賽，在整個活動中稍稍出了一些小的問題，但是總體來說還是比較完美的結束了這次活動，在這兩次活動結束后我學會了如何處理一些臨時問題，更讓我學會了如何去跟我們部門的大一干事溝通。

二、自己在部門中的主要職責

說起我在我們部門的職責好像我沒有什么職責，若真要說起職責我的職責就是把體育部裁判團做的更好，得到團委老師和主席團學長學姐們的肯定，我想這就是我要做的。時刻關注部門每一個大一的情況，及時處理他們心中的疑惑，把我們學到對他們有好處的東西全部教給他們，使他們在最快的時間里超越我們這些大二的。在舉辦每次活動中盡自己最大的努力使其做的最好。我想這些就是我的主要職責了。

三、部門中的創新

部門創新我想這是每個部門的難題，對于一個已經成型的活動再去創新可能會很難，我記得在部長競選的時候學姐問我對部門以后的活動有沒有更好的想法，然后就提到組建?；@球隊的事情，當時我覺得這個想法特別好，我曾經也有過類似的想法，但是那時還是大一干事，并且這些想法要是實施起來是特別困難的，后來當我競選當上部長后我開始了組建校隊策劃的工作，最終由于實施的困難組建校隊沒有成功，可能的我自己能力還不夠導致了失敗，但是我認為組建校隊是我們學校遲早要做的事情，我希望在我們下一屆可以成功的將校隊組建起來。創新的失敗讓我知道了考慮事情需要周全。在后來的內部籃球賽中我當時并沒有想過有多大的改變，后來馬騰學長問我今年內部籃球賽跟去年是不是一樣的，有沒有創新。后來我想了加入女子投籃和大二大三的友誼賽，加入這兩個元素得到了主席團的認同，創新的主要目的是讓整合學生會的氛圍更加的活躍，讓大家有了更多互相認識的機會。然后在獎品上沒有像以前一樣限制獎品，我們采取需要什么買什么獎品的方法。這樣也更人性化些了。

四、自己的優缺點

我自己個人認為自己的最大缺點就是說話比較直比較橫，有時候私底下大一的學弟學妹說我太嚴肅了，我想我還是在改的，說起優點我認為我的組織能力還是比較強的，再就是我是一個比較有耐心的人。

五、部門的發展及規劃

學生會的工作已進入尾聲，但是我們部門的工作還在繼續當中，我們又進行了裁判知識的第二次培訓，目的就是一點讓他們大一的干事對場上更加熟悉，使他們更容易的去掌控比賽。在明年的3v3籃球賽我會把更多的事情讓大一的接手，當然寒假給他們布置了“寒假作業”，讓他們回去想一想明年籃球3v3的策劃，我相信他們在明年的這個活動中會有更多的想法。

希望在新的一年里我們能更加的努力去服務學校,讓我們一起為明天的武生院更好而共同奮斗吧!

體育部部長述職報告2

校學生會體育部擔任全校各項體育活動的組織工作，從200*年11月加入校學生會，擔任校學生會會體育部部長至今，我帶領校學生會全體委員參與舉辦了“以及陜西科技大學200*年乒乓球比賽”現在正在如火如荼進行的“陜西科技大學第十九屆‘科大杯’足球甲級聯賽”。

除了部門的日常工作以及全校各 項活動的舉辦外，我即整個部門還做著學工部老師，團委老師及體育部老師的溝通工作，以及與各院系學生會的溝通工作，扮演著上傳下達的角色，同時，還要與委員進行溝通，以便工作的合理安排，順利開展。工作不大，難度卻不小。也因為這樣，工作中間出現過一些問題，遇到過一些困難，也有過很累，很疲倦，覺得快要支撐不住的時候。好在有諸多方面對我的大力支持，與全體委員的積極配合，出現的問題一個一個的都迎刃而解了。我深知，困難的出現，在所難免，只要自己肯努力，再大的困難都可以解決。所以我堅持著，努力著，挑戰著。終于，我得到了回報，體育部的工作讓我不斷體驗著那份問題被逐一擺平的酣暢淋漓的痛快，也讓我不斷的成長。我想，用一本書的名字來形容我的工作再合適不過：痛并快樂著。在對部門的管理方面，我做到了自認為最重要的兩點：

一是溝通，及時地了解大家的所思所想，吸取大家的意見和建議，盡量滿足大家的要求，使每個人都能最大限度的發揮自己的創造力，快樂的工作，快樂的生活。體育部一直以來都比較忙，彼此見面的時間也比較多，因為這樣，在溝通這一方面，大家都做得比較好，不僅是我與委員，委員與委員間也早已沒了東校區與本校區的陌生。工作的同時，大家也都成了朋友，工作起來多了許多默契，少了許多生疏。學生會是一個大家庭，只有多溝通，多了解才能使整個大家庭成員間更加和睦，更加友好。

另外一方面是以身作則，體育部的工作對象是具體的各項活動，牽扯到了各個院系不止一個兩個的同學，所以，為了方便大家對各項活動的了解與參與，只能對委員嚴格要求，又為了委員們能夠認真地按照規定，要求履行自己的職責，完成自己的工作，我必須以身作則，對自己要求得更加嚴格些，付出

更多的時間與精力。雖然少了很多的屬于自己的時間，但我想這些付出是值得的，因為從大家的眼神中，我看到的是對我工作的肯定，對于我來說，這就是最高的嘉獎，最來之不易的成就感。謝謝大家！

過去的點點滴滴，對于我來說，都是寶貴的財富，我會努力用它激勵自己，追求更高的目標，讓他不斷增值，并將它永遠珍藏！

體育部部長述職報告3

各位老師、同學：

晚上好!

今天，作為大二幸運兒之一的我，十分榮幸地站在這里參加本屆。我競選的是體育部副部長一職，雖然我很清楚，我的競爭對手都是各班經過精挑細選選出來的精英，實力不可小覷，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能夠站在這里挑戰體育部的各位同胞!

也許，在我說出這番“豪言壯語”后，可是我想說，這不是自負，這是自信!一個人如果連自己都不相信，那么他就沒有資格做任何事，即使做了，也很難成功!我之所以能夠站在這里，大部分是由于我的自信!當然，能力也很重要，因為一個人的信心和能力永遠是成正比的。

自從在班里擔任體育委員后，我覺得我各方面能力都有了很大的提高，憑著極大的熱情和干練的處事，贏得了同學們的好 ，曾兩次獲得“優秀學生干部”的榮譽。不過成績代表過去，未來的路還很漫長，在今后我將更加努力，使自己的能力進一步提高!

在管理班級的過程中，難免會遇到各種各樣的困難，面對這些困難時，我也曾哭過，也產生過放棄的念頭，但我一次又一次的說服自己不要放棄，因為放棄，就意味著以前的努力都白費了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面對各種困難，盡自己最大的力量去解決它們。

在參加班級管理的過程中，尤其是參加競選后，我明白了許多道理：做任何事都要有強烈的責任感，要認真履行自己的職責，才能無愧于心。在管理的同時，要嚴格要求自己，因為自己的一舉一動都被同學們看在那里，如果連自己都管不好，如何去管別人?當然，管理時一定要有耐心，要顧及同學們的感受，不要去品嘗“高處不勝寒”的滋味。否則，會給今后的工作帶來許多困難。即使有困難，也應勇敢面對，不能因為自己是女孩子就過分依賴別人。

也許大家會覺得我說的都是班級管理的瑣事，但是，如果連一個班的事都處理不好，怎么會處理好整個學校的事呢?

加入體育部，是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰，但我自信我有能力擔起這副擔子，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態度。如果我有幸當選，我將以良好的精神狀態，大膽地管理學生會事務，使校園生活更加多姿多彩，真正做好本屆學生會的工作!

如果我不能當選，我也不會灰心、氣餒，我將在今后努力提高自己的能力，同時希望學生會的工作在本屆學生會成員的管理、協作下越做越好!

體育部部長述職報告4

回顧這一個學期的工作歷程，有收獲，有遺憾，有疲憊，有歡笑。今天我要把我想到的，經歷的都寫下，希望能對我們體育部以后的工作有所幫助。 彈指一揮間一個學期過去了，這學期的工作基本上已接近尾聲?；仡欉@學期，我們學生聯合會體育部在老師的關懷和指導下，與廣大同學積極協作，順利走過了它第一段旅程。

在這個學期中，我們體育部的目標與宗旨是：全心全意為同學服務，盡我們的全力，辦好各項體育活動。 積極認真的貫徹學校的各項政策方針、參與學校的改革與發展，緊密圍繞學校的學生工作，在學風建設、制度建設、文體活動、日常管理等諸多方面，都積極開展了各項工作，不僅加強了自身建設，而且不斷的進行自我超越，為同學構筑了一個服務他人、鍛煉自己的舞臺，為了學校美好的明天，奉獻自己的一份力。

在院團委的領導關心與指導下，在廣大同學大力支持與鼎力協助下，經過全體學聯干部的共同努力和辛勤工作，體育部完成了本學期的工作計劃，

也取得了一定的成績，下面就對本學期本屆學聯體育部的工作做一小結。

一、日?；顒?/p>

1 為學生聯合會吸納新人進行嚴格的挑選，招收新人后，為他們安排具體的工作，并對他們進行指導，以期他們能獨挑一面。

2. 按時召開體育部例會，不斷改進和完善體育部工作，提高工作效率。

二、體育部組織以及參與的活動

1、開學伊始，學校舉辦了“新生杯籃球賽“。 在此期間進行了隊員報名、拉拉隊組織、后勤服務等工作，保證了比賽的正常有序進行。此次活動活更好的團結全系師生，增強我系師生的向心力、凝聚力，不斷增強學生體質。在本次賽事中，我校新生籃球隊都進行了激烈對決，隊員們在場上頑強拼搏，賽出了水平，賽出了風格，場下啦啦隊的漫天吶喊，展現了當代大學生良好的精神風貌，同時把永不言棄的精神貫穿了比賽的始終，克服了賽程緊密等各種困難，圓滿地完成了比賽任務。

2、十一月里，在我校舉行了“流動杯“足球比賽，各系都踴躍參加，隊員們在場上頑強拼搏，賽出了水平，賽出了風格，場下啦啦隊的漫天吶喊，展

現了當代大學生良好的精神風貌，同時把永不言棄的精神貫穿了比賽的始終，克服了賽程緊密等各種困難，圓滿地完成了比賽任務。

總之，在這個學期的工作中，我部所有成員合力協作，充分發揮每個人的工作能力和積極性，不斷改善我部的工作。成員在組織同學參賽的過程中，都不同程度的提高了自身修養、增強了個人素質，鍛煉了自我能力，努力服務于同學，實現了自身的價值。

精誠合作，各方聯系，周密安排，以飽滿的熱情，昂揚的斗志和十足的努力投入其中，無論是從過程還是結果來看，我們都有所收獲。我們會繼續發揚風格，克服不足，在以后的工作中繼續前進。

下一學期,我部會一如既往的為全校師生舉行各種體育運動,為豐富大學生活多獻一份計,多出一分力。

我認為我們應該立足我校特色，開拓創新，開展一系列有特色的活動。比如，陽光體育知識競賽。.由我部組織十人進行知識問卷.讓我們認識了自身體育知識的不足,明確了彌補方向.。

還有學生聯合會作為一個集體，切忌各行其是，只有各部間互相支持，互幫互助，與我校學生溝通好，每個學生聯合會成員都踏實工作，多思考，。那樣，我相信我們的學生聯合會會有更加驕人的成績。

展望未來我們會不斷努力，共同進步，更好的去配合和推進我們學生聯合會工作的順利發展，并使我校的學生活動越辦越精彩。

最后談一下我自己在學生聯合會工作和活動總結的幾點經驗，也是我以后工作的目標

1. 在做事的時候，盡職盡責，不要對學長學姐有依賴的感覺，這樣才能更好鍛煉自己，讓自己收獲更多。

2. 保持新鮮感，堅持到最后才是正確。也許有些人加入學生聯合會，時間長了，會漸漸厭倦，忘記了當初加入的目的，我不愿那樣，只有積極做好自己的事情，才能更好鍛煉自己，塑造自己。

3. 團結協作才會更精彩。我要說的是部門與部門之間的團結協作，比如運動會的成功舉辦，更說明了這點，所有有關部門的辛勤才促成運動會的良好運行。

4. 熱愛生活，熱愛體育。時刻記住自己是光榮的學生會干部，是優秀的體育部成員，微笑面對每個人。打造雁一樣的團隊，練就鷹一樣的個人。

體 育 部部長 XX

20xx.12.10

體育部部長述職報告5

今天我十分榮幸地站在這里.向大家匯報我們體育部一年來的歷程、收獲與啟示。

先跟大家分享一下過去一年里我們院體育事業所取得的優異成績，上學期的體育文化節中球類項目--山大杯乒乓球第一名、山大杯三人籃球第四名、大超校園五人制籃球賽第三名、七人制足球賽第四名，校園吉尼斯項目--花樣編花跳繩、單立踢毽子、罰籃、倒立行走的紀錄均由我院同學所創，此外，院學生會在校園吉尼斯中獲得了優秀組織獎。與此同時，校運動會我們所取得的成績雖然一般，但在此次比賽中我院運動員充分展現了數學院同學的風采，體現了我們團結向上、永不言敗的精神，在此，我代表體育部向全體運動員及全體學生會服務人員致以最誠摯的謝意！此外，上學期我們體育部還組織了籃球、足球友誼迎新賽，增進了我們整個學院的凝聚力。本學期，我們院在體育方面可謂是再創佳績，剛結束不久的山大杯籃球賽奪得亞軍，創造了數學院的歷史成績，此外，由06級代表參加的校趣味心理運動會喜獲第一名、定向運動獲得第二名，拔河比賽05級代表隊獲得東區新校賽區第一名，羽毛球比賽獲得第四名。在這里，我還想談一下本學期對體育部影響最深、意義最大的一個完全由學生組織的活動--院趣味運動會，在體育部每一位成員的精心準備下趣味運動會得以順利地開展，在賽前我也非常榮幸的看到了每一個參賽隊毫不懈怠努力的訓練，這同時保證了我們此次競賽的觀賞性，更重要的是，這充分體現了我們每一個班級的集體凝聚力，一種奮發向上的進取心，一種力爭第一的魄力我想，在整個的比賽過程有那么最令人感動的一幕，相信在場的每一個人都歷歷在目，我們的最后一個比賽項目多人幫腿跑，在沖向終點的那一刻，所有運動員不管遇到了什么困難，他們都勇往直前、永不言棄，這代表著我們數學院全體同學特有的精神！在這里我只想說：你們辛苦了！關于此次比賽，感謝趙書記、徐老師的大力支持，感謝各年級導員的支持，感謝三位主席的支持與操勞，感謝信息部在進行每一項體育賽事時沖在前線作特寫，感謝社團生活部帶著擴音器在檢錄處聲嘶力竭，感謝文藝部幫助彩色毽球們飛得有條不紊，感謝秘書處與實踐部兩位主持人的精彩稿件與播音，感謝宣傳部一筆一劃為我們書寫壯麗，感謝學習部在觀看精彩比賽之余圍繞各班場地視察精神文明，感謝參賽隊各班班委、觀眾以及隊員的密切配合，特別感謝我們在場的每一位工作人員，特別感謝體育部的每一位成員！你們大家辛苦了！謝謝！還要感謝數學院給予我這一次鍛煉的機會，它將是我人生中一段難得難忘的經歷，使我變得理性、堅強、勤奮、誠信、更具有責任感，我堅信我今后的人生之路將走的更加堅實。

在這一年中，我得到了許多，也失去了許多，收獲了很多，也錯過了很多，但是在學生會這個團體中我從沒有后悔過，在這里我學會了如何做人、如何求知、如何生活，更重要的是，我有你們這些朋友陪我走過這段美好的時光，為了我們數學院學生會青春活力的永存，為了我們數學院學生會的茁壯成長，讓我們大家一起努力吧?。。?/p>

體育部部長述職報告6

白駒過息，時光荏苒。

遙望回首，所有的意想歷歷在目。 我們感懷過去，我們期待著美好的明天……

回顧這一個學期的工作歷程，有收獲，有遺憾，有疲憊，有歡笑。今天我要把我想到的，經歷的都寫下，希望能對我們體育部以后的工作有所幫助。

今天，我很高興，也很不高興。高興是因為我的任期滿一年了，今天我可以收獲一個體育部部長聘書，同時，在我任期的這一年，我給體育部帶來了“早操管理制度”，我希望日后的早操管理制度可以繼續實行，繼續完善。不高興的是因為運動會的成績不理想，我深感愧疚。

本次運動會，參賽運動員共77名運動會，男子組38人，女子組39人。其中獲獎的運動員僅有一位，就是何婉瑤同學，女子1500米，第三名。與去年的運動會相比，我們學院的得分情況實在是太可憐了。如此糟糕的運動會的成績與我們體育部是密切相關的。

本次運動會，我們體育部沒有做好的這點就是，沒有選拔好運動員。與其他學院相比，比如地科學院，賽前的選拔，賽前的訓練，做的很好。但是，我們體育部卻沒有做好這一關?？赡苁且驗楦魑贿\動員要參加三操訓練，都挺累的，我也不太忍心叫你們過去選拔、過去訓練。也可能是因為我個人的原因，我每天晚上都參加訓練，我也累，你們也累。而且，在運動會報名的時候，部分班級在運動會報名表上是亂圖亂花亂報名的。我看得眼花繚亂，我們部員也看得眼花繚亂?？傊覀凅w育部在這一點上做得非常得不到位。

運動會的這三天，我們體育部的工作是：賽前要整理出所有運動員的比賽項目和比賽時間，通知各位運動員準時到學院檢錄處檢錄，而且引領運動員到學校檢錄處檢錄，記錄好各位運動員的成績以及得分情況。與去年相比，我們的運動員都很聽話，在賽前臨時不參加比賽的運動員比較少，而且，在運動會三天的32個項目，152個參賽資格，我們保證的參加了所有項目，并且沒有出現曠到的情況。臨陣退縮的運動員少，同時我們也能找到替代者，在這一點上，今年與去年相比，我們有了進步。

我的任期滿一年了，挺高興的，也挺愧疚的，也挺可惜的。在我離開學生會之前，我會留下一份“體育部管理制度”，挺完善的，挺嚴格的一份管理制度，希望下一屆的體育部部長能夠用上這份管理制度。

很快，我們學生會就面臨著換屆，在座的有心人請你們做好準備吧!

希望未來的學生會干部能交上一份令人滿意的答卷!

體育部部長述職報告7

今天我十分榮幸地站在這里。向大家匯報我們體育部一年來的歷程、收獲與啟示。

先跟大家分享一下過去一年里我們院體育事業所取得的優異成績，上學期的體育文化節中球類項目——“山大杯”乒乓球第一名、“山大杯”三人籃球第四名、大超校園五人制籃球賽第三名、七人制足球賽第四名，校園吉尼斯項目——花樣編花跳繩、單立踢毽子、罰籃、倒立行走的紀錄均由我院同學所創，此外，院學生會在校園吉尼斯中獲得了優秀組織獎。與此同時，校運動會我們所取得的成績雖然一般，但在此次比賽中我院運動員充分展現了數學院同學的風采，體現了我們團結向上、永不言敗的精神，在此，我代表體育部向全體運動員及全體學生會服務人員致以最誠摯的謝意！此外，上學期我們體育部還組織了籃球、足球友誼迎新賽，增進了我們整個學院的凝聚力。本學期，我們院在體育方面可謂是再創佳績，剛結束不久的“山大杯”籃球賽奪得亞軍，創造了數學院的歷史成績，此外，由06級代表參加的校趣味心理咨詢運動會喜獲第一名、定向運動獲得第二名，拔河比賽05級代表隊獲得東區新校賽區第一名，羽毛球比賽獲得第四名。在這里，我還想談一下本學期對體育部影響最深、意義最大的一個完全由學生組織的活動——院趣味運動會，在體育部每一位成員的精心準備下趣味運動會得以順利地開展，在賽前我也非常榮幸的看到了每一個參賽隊毫不懈怠努力的訓練，這同時保證了我們此次競賽的觀賞性，更重要的是，這充分體現了我們每一個班級的集體凝聚力，一種奮發向上的進取心，一種力爭第一的魄力……我想，在整個的比賽過程有那么最令人感動的一幕，相信在場的每一個人都歷歷在目，我們的最后一個比賽項目—多人幫腿跑，在沖向終點的那一刻，所有運動員不管遇到了什么困難，他們都勇往直前、永不言棄，這代表著我們數學院全體同學特有的精神！在這里我只想說：你們辛苦了！關于此次比賽，感謝趙書記、徐老師的大力支持，感謝各年級導員的支持，感謝三位主席的支持與操勞，感謝信息部在進行每一項體育賽事時沖在前線作特寫，感謝社團生活部帶著擴音器在檢錄處聲嘶力竭，感謝文藝部幫助彩色毽球們飛得有條不紊，感謝秘書處與實踐部兩位主持人的精彩稿件與播音，感謝宣傳部一筆一劃為我們書寫壯麗，感謝學習部在觀看精彩比賽之余圍繞各班場地視察精神文明，感謝參賽隊各班班委、觀眾以及隊員的密切配合，特別感謝我們在場的每一位工作人員，特別感謝體育部的每一位成員！你們大家辛苦了！謝謝！還要感謝數學院給予我這一次鍛煉的機會，它將是我人生中一段難得難忘的經歷，使我變得理性、堅強、勤奮、誠信、更具有責任感，我堅信我今后的人生之路將走的更加堅實。

在這一年中，我得到了許多，也失去了許多，收獲了很多，也錯過了很多，但是在學生會這個團體中我從沒有后悔過，在這里我學會了如何做人、如何求知、如何生活，更重要的'是，我有你們這些朋友陪我走過這段美好的時光，為了我們數學院學生會青春活力的永存，為了我們數學院學生會的茁壯成長，讓我們大家一起努力吧?。?！

謝謝大家！

體育部部長述職報告8

時間老人總是步行匆匆，轉眼之間，20xx的上個半年馬上要過去了，而激情似火的暑假即將來臨。在這個氣溫逐漸升高的日子里，現對本學期體育部工作做以下工作總結：

一、角色轉變

本學期是一個特殊的時期，由之前的副部長轉變成了部長，上學期我們還是在前部長領導下工作，而現在體育部就要靠我們來建設了。如何快速的進行這種角色的轉換？時間不允許我們怠慢，經過自身獨立的思考，通過不斷的與其他學生干部的溝通與交流，我迅速做到了角色的轉變和適應，積極承擔職位責任，引導部門走向，提高部門建設和成員素質。

二、思想工作和部門建設 作為部門負責人，我認為搞好思想學習和團隊建設是做好工作的兩個基點，在工作中我著重抓了以下兩個方面：

（一）抓好體育部成員的思想學習

我依據學生會“服務同學”的理念為宗旨，依托校學生會獨有的地位和平臺，“自我教育”、“自我管理”的要求,通過理論學習和寓學習于活動中的手段，培養土語部成員的責任意識、擔當意識和任勞任怨的工作精神。

（二）抓好部門組織建設和著力打造部門文化

以承辦“大學生籃球聯賽”“大學生排球聯賽”為契機，培養部門“樂于分享、樂于溝通、樂于實踐”的部門文化精神，在校學生會整個大環境下，呈現出獨有的一道風景。

三、本學期活動總結

本學期體育部主要舉辦了一個大型活動，即20xx年大學生排球聯賽。 大學生排球聯賽作為一個大型的、具有我校特色的、是我校團委校學生會標志性的品牌活動，在前期準備上絲毫不敢怠慢，甚至心理上壓力重重。無論是裁判員的培訓、二級學院的協調統籌以及物品的準備，力爭做到精益求精萬無一失。在團委施書記的大力引導下，主席團四位主席特別是張瑞波主席的指導下，整體來說，根據大部分學生會同人的看法、普通同學的看法以及自身的理解，此屆聯賽還是成功的，至少和上屆相比。

（一） 比賽整體較為順暢，賽事組織和相關制度更加完善，無申訴事件發生

（二） 裁判員整體表現較好，雖有抱怨，但無因裁判員導致賽事遇到阻力事件發生

（三） 運動員競技狀態良好，名次競爭較為激烈展示出較高的競技水平和

良好的精神風貌

（四） 場地布置及賽事環節上有所創新，充分體現人性化，有較高的觀眾關注度和參與度

通過此次籃球賽，再一次展示出在校團委領導的下我們校學生會強大的爆發力和團隊凝聚力，認識到這個組織鮮明的思想性和政治性。當然也體會到了作為一個活動開展執行者的艱辛和快樂，從策劃準備，前期宣傳，到活動舉辦及后期總結，都獲得了寶貴的經驗。而對于我們學生會這個組織，通過此次的排球聯賽也是一次很難得的考驗和鍛煉。當然，此次活動仍然暴漏出了一些缺點，比如裁判員執法水平還需提高。比賽時間分配不公，拉拉隊不給力和忽視現場秩序等問題，我們會吸取這些教訓，在以后的活動中嚴加注意。

四、下學期及日后工作展望 （一） 做好籃球聯賽前期準備工作，積極聯系經驗豐富的裁判員，與體育教學部專業老師做好溝通，

（二） 努力建設大學生裁判團，完善該組織制度，提高執法水平，力爭將其建設為一個獨立運行、水平較高、風貌優良的大學生組織

（三） 為我校學生營造更好的運動氛圍，嘗試在小球運動上取得突破，在兄弟高校間相互交流工作上取得進展

最后，感謝團委施書記和校會主席團一直以來對體育部工作的關心！也愿我部能夠越辦越好，取得工作上實質性的進步，做出更加出色的成績！

體育部部長述職報告9

體育部積極組織策劃相關體育活動并積極參與并協助其他部門組織的活動，從20xx年10月份擔任體育部部長以來。每次活動除學生會簽到外，體育部內部也有活動簽到統計，勤率較高，保證了各活動正常有序的進行。此我先對各位給力的體育部兄弟姐妹表示萬分的感謝，下面介紹一下具體工作和活動結果。

體育部自己共組織策劃了五場大型比賽，除積極參與并協助其他部門組織的活動外。歷時從5天到12天不等。其中包括（按時間順序）

一、河北農大校園杯排球比賽

此次比賽是學校組織的校級比賽，從20xx年10月25日開始到11月2日結束，在東西校區排球場進行，我研究生院女排最后取得全校亞軍的驕人成績。

為迎接比賽，男女排隊員每天下午參加培訓，從墊球、傳球到扣球，進行了系統的訓練和刻苦的練習，培養了良好的默契和團隊合作精神。比賽中，做到知己知彼，果斷采取戰略性輸球決策，保證了女排第二輕松拿下，但是最后與商學院的對抗賽中，明顯表現出了畏敵，導致隊員情緒緊張，不能發揮正常水平。男排日常訓練最多，但是缺乏專人指導，加上其他球隊實力強大，最終因為敵我力量懸殊，小組賽未出線。針對以上情況，應多組織專人專項訓練，備戰下屆比賽，爭取有大的進步。

二、20xx年研究生學院第二屆乒乓球比賽

此次比賽是我研究生學院院級比賽，由研會體育部組織策劃并在老師和研會其他成員的幫助下順利開展。正式比賽從20xx年12月5日開始到12月16日結束，商學院、動科院、機電院榮獲前三甲。

此次活動得到廣大研究生學院同學的關注并有百余名隊員參賽，活動規模可觀。另外時間安排、地點選擇、人手安排、宣傳工作上也能較合理、到位的進行，但不免也有漏洞，比如：

1、裁判問題。

雖然賽前經過了系統培訓，但是偶爾會有裁判分派不開或者不能到位的時候，鑒于研究生年齡和階段的特殊情況，加上比賽是課余時間，基本上不能做到強制工作，所以在措施上還沒想出更好的改進方法。此外，被培訓裁判的專業性水平也對活動的順利進行起到一定影響。尤其是下面即將提到的籃球活動的裁判，需要其有很好的專業素質和很高的威懾力，壓得住運動員，保證比賽順利進行，但這方面受人員限制，不易改善，還希望得到老師的指點和幫助。

2、研會外援工作人員問題。

體育活動不比其他活動，戰線長，歷時久，環境苦，專業性強，需要外援工作人員有很強的責任心、意志力和有關項目的基本常識，這方面在我校女多男少的情況下很難解決，影響活動的正常進行。所以以后的比賽需要提前安排、選定外援工作人員進行培訓，對志愿裁判可以約束力不大，但是對研會內部的外援工作人員一定要采取較強制性的要求，事后可以予以獎勵或其他激勵措施。

以上兩點在下面院籃球賽里也有體現，以下不再重復。

3、道具問題。

任何活動都離不開道具、獎品等，體育活動除了上述“戰線長，歷時久，環境苦，專業性強”等特點外，還有“耗資大”這個更突出的特點。乒乓球價格不高但是易損，籃球需求數量不大但是好球價格不菲。在乒乓球比賽中出現了比賽中場無球的意外，導致比賽暫停，確實是體育部一大恥辱。這方面其實不是體育部設想不周，而是為了精簡經費，沒有做出多余的道具準備，希望在以后的比賽中做好充分的預算和準備，也希望能夠得到老師的支持。

三、研究生學院第十六屆籃球比賽

此次比賽也是我研究生學院院級比賽，由研會體育部組織策劃并在老師和研會其他成員的幫助下順利開展。正式比賽從20xx年4月7日開始到4月14日結束，資環院、食品院、城建院榮獲前三甲。

籃球活動激烈且運動強度大，男生一個個血氣方剛，激烈運動后不免情緒有些難以自控，但慶幸的是本次活動基本無爭吵打架事件，這跟請到部分專業且有威懾力的裁判以及運動員的理解配合有一定關系，當然，這些理解配合是要建立在實質的人際交往上的，這方面不是我要炫耀自己和體育部的能力，而是鑒于運動員的基本特性，確實需要把群眾工作做好、做實，希望以后的體育部能繼續繼承發揚本部的優良傳統（說的有點兒大啊，老師海涵啊，呵呵）。

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本次活動出現的主要問題除了在乒乓球比賽中提到的三項，我還要再次強調一下這個外援工作人員問題。由于駐保高?；@球的開展，我校校園杯籃球賽提前，導致我院籃球比賽較往年院籃球賽提前，這樣就要求每天同時進行的場次較多，需要的工作人員也就多，而各部推薦的外援人員有的臨時事件不能到場，也確實增加了不少體育部工作人員的工作難度，除了要連續作戰，還要身兼數職，所以還是要強調一下在以后的活動中對工作人員的強制性。

四、河北農大校園杯籃球比賽

此次比賽是學校組織的校級比賽，從20xx年4月18日開始到4月27日結束，在東西校區籃球場進行，男籃進入校級決賽并獲得學校第五名；女籃棄權。

本次活動最大的失誤就是女籃棄權的決定。鑒于往年研究生學院沒有女籃參加，跟老師商量后決定棄權，之前沒在在學生中進行摸底調查，這是體育部的失職。具有關專業人士分析，如果女排參賽的話很可能就是第一，因為這次我院有四五個我校專業籃球隊的隊員。但是我覺得主要還是我院活動制度的不合理造成的。鑒于此，我建議院籃球賽在新生入學后就選定合適的時間開展，這樣能充分了解自己的實力，做到高效整合資源。

五、第一屆駐保高校研究生球友誼賽

此次比賽可定義為非正式市級籃球友誼賽，有河北農業大學研究學院體育部發起，得到河北大學研究生學院和華北電力大學研究生學院的積極響應，正式比賽從20xx年5月19日開始，在三方老師、同學的支持幫助下，分別在農大東校區籃球場、華電本部籃球場、河大本部籃球場順利進行，到5月24日結束。華電、河大和我院分別獲得第一二三名。

本次活動的初衷是要將研究生學院的活動推出校門、作出聲色、作出影響，所以在定位上就比較高，定義為“第一屆駐保高校研究生球友誼賽”，當然這是在伊書記的指導下才有的定位?；顒硬邉澠诘玫胶颖贝髮W

研究生學院和華北電力大學研究生學院的強烈支持，但是影響里確實沒有預想的大，原因分析有三：

其一，活動定位和主要交流人的矛盾

活動既然已經定位于“駐保高校”，是超出校級的比賽，就得需要參賽校方老師的批準、認可和大力支持，而這方面由于我們三方體育部部長尤其是我作為主辦方代表缺乏工作經驗，考慮欠周全，沒有設定三方老師交流環節，導致情節有點小尷尬，加上學校其他重要活動的舉行，沒有被老師更高層次的重視，這點希望在“第二屆駐保高校研究生球友誼賽”中得到改進和重視。

其二，預期活動影響力和活動經費支持的矛盾

上面提到“本次活動的初衷是要將研究生學院的活動推出校門、作出聲色、作出影響”，這就需要在球隊整體實力、形象和活動社會性、延續性等方面得到提高、統一和重視，實力可以通過教練指導和訓練得到提高；形象問題可通過統一隊服解決；社會性可以通過懸掛條幅和外拉贊助擴大影響力；而延續性則可通過有意義的“獎項設置和獎品獎勵”（例如流動獎杯等）來實現，這些都需要校方給予充足的經費支持，所以希望在“第二屆駐保高校研究生球友誼賽”中得到重視和更好的支持。

其三，學生時間和老師時間的矛盾

其實這個矛盾不只是體現在本次比賽中，只要涉及老師和學生共同參與或者邀請老師做評委或嘉賓的活動都有這樣的矛盾，研會各部組織活動一般不會選在周六日，因為老師不上班，也不想讓老師犧牲休假的時間來參加學生的活動，畢竟老師難得可以有休息的時間，可是老師的上班時間也是大多數學生上課的時間，不能保證觀眾或者啦啦隊的數量，甚至不能保證參加活動的人的到場。本次駐保高校研究生籃球友誼賽從19日周四到24日次周周二，中間周六日的比賽無專業老師裁判，而學生優先的專業水平直接影響比賽的公平性和雙方隊員的情緒。所以在時間選擇方面不好把握尺度。學生活動，是服務、方便于學生還是什么，這個需要我們認真的思考一下。

以上是研會體育部一年以來的工作總結，接下來再提點題外話，關于怎樣做好群眾基礎工作問題，我用自己的親身經歷詮釋一下。

第一，講原則。

這個我不多說，只講一下我的原則：以心換心。

第二，一定要找準工作的目標是什么。

研究生會，也就是本科時常說的學生會，是服務于學生，為學生的學習、生活等提供幫助和樂趣、促進學生之間交流的紐帶，在研會，要始終明白，自己的一切付出都是沒有回報的，但是往往不圖回報的結果是收獲巨大的回報，那就是信任和友誼。20xx年10月到現在，體育部大小五次活動和研會其他活動的緊張有序的開展，讓我結識了研究生學院從研一到研三、從學生干部到普通學生中的各種愛運動或者不愛運動但都熱愛生活的兄弟姐妹。

有人說我傻，搭著人、搭著時間、搭著話費、還賠著錢，問我圖啥，其實我也說不出來，我就是愛看研會組織的活動高朋滿座，看著那些人笑著、澎湃著、揮汗如雨著我心里就美。

第三，要有合適的交流工具。

網絡真是一個好玩意兒，讓大家無時不刻不在溝通共享。在這兒不得不提“飛信”和“人人”這兩個強大的工具。啥活動、啥時間、啥地點，一個短信編輯好，上百人都收到。當天活動結束，照片、視頻在人人網上一傳，參與活動或者關注著活動的人都能在第一時間炫耀下或者分享到活動的快樂。推薦以后的兄弟姐妹多多使用。

第四，要及時跟老師領導溝通。

研究生會是服務于學生、幫助學生發現問題、反應問題的橋梁，而老師充當著真正可以在本質上解決問題、落實問題的角色。只有研會和老師真正統一、及時溝通，才能更好的體現研會存在的意義。

體育部部長述職報告10

今天我十分榮幸地站在這里。向大家匯報我們體育部一年來的歷程、收獲與啟示。

先跟大家分享一下過去一年里我們院體育事業所取得的優異成績，上學期的體育文化節中球類項目--“山大杯”乒乓球第一名、“山大杯”三人籃球第四名、大超校園五人制籃球賽第三名、七人制足球賽第四名，校園吉尼斯項目--花樣編花跳繩、單立踢毽子、罰籃、倒立行走的紀錄均由我院同學所創，此外，院學生會在校園吉尼斯中獲得了優秀組織獎。與此同時，校運動會我們所取得的成績雖然一般，但在此次比賽中我院運動員充分展現了數學院同學的風采，體現了我們團結向上、永不言敗的精神，在此，我代表體育部向全體運動員及全體學生會服務人員致以最誠摯的謝意！此外，上學期我們體育部還組織了籃球、足球友誼迎新賽，增進了我們整個學院的凝聚力。本學期，我們院在體育方面可謂是再創佳績，剛結束不久的“山大杯”籃球賽奪得亞軍，創造了數學院的歷史成績，此外，由06級代表參加的校趣味心理運動會喜獲第一名、定向運動獲得第二名，拔河比賽05級代表隊獲得東區新校賽區第一名，羽毛球比賽獲得第四名。

在這里，我還想談一下本學期對體育部影響最深、意義最大的一個完全由學生組織的活動--院趣味運動會，在體育部每一位成員的精心準備下趣味運動會得以順利地開展，在賽前我也非常榮幸的看到了每一個參賽隊毫不懈怠努力的訓練，這同時保證了我們此次競賽的觀賞性，更重要的是，這充分體現了我們每一個班級的集體凝聚力，一種奮發向上的進取心，一種力爭第一的魄力……我想，在整個的比賽過程有那么最令人感動的一幕，相信在場的每一個人都歷歷在目，我們的最后一個比賽項目—多人幫腿跑，在沖向終點的那一刻，所有運動員不管遇到了什么困難，他們都勇往直前、永不言棄，這代表著我們數學院全體同學特有的精神！在這里我只想說：你們辛苦了！

關于此次比賽，感謝趙書記、徐老師的大力支持，感謝各年級導員的支持，感謝三位主席的支持與操勞，感謝信息部在進行每一項體育賽事時沖在前線作特寫，感謝社團生活部帶著擴音器在檢錄處聲嘶力竭，感謝文藝部幫助彩色毽球們飛得有條不紊，感謝秘書處與實踐部兩位主持人的精彩稿件與播音，感謝宣傳部一筆一劃為我們書寫壯麗，感謝學習部在觀看精彩比賽之余圍繞各班場地視察精神文明，感謝參賽隊各班班委、觀眾以及隊員的密切配合，特別感謝我們在場的每一位工作人員，特別感謝體育部的每一位成員！你們大家辛苦了！謝謝！還要感謝數學院給予我這一次鍛煉的機會，它將是我人生中一段難得難忘的經歷，使我變得理性、堅強、勤奮、誠信、更具有責任感，我堅信我今后的人生之路將走的更加堅實。

在這一年中，我得到了許多，也失去了許多，收獲了很多，也錯過了很多，但是在學生會這個團體中我從沒有后悔過，在這里我學會了如何做人、如何求知、如何生活，更重要的是，我有你們這些朋友陪我走過這段美好的時光，為了我們數學院學生會青春活力的永存，為了我們數學院學生會的茁壯成長，讓我們大家一起努力吧?。?！

謝謝大家！

體育部部長述職報告11

本人在院學生會任體育部部長一職，擔任全院各項體育活動的組織工作，從20xx年5月加入學生會到擔任院學生會體育部部長至今，我帶領學生會全體成員組織并參與了各界“新生運動會”“理工杯”“體育節，運動會”等校級體育競技活動。

除了部門的日常工作以及全校各項活動的舉辦外，我即整個部門還做著與學工部老師，團委老師及體育系老師的溝通工作，以及與各院系學生會的溝通工作，扮演著上傳下達的角色，同時，還要與各年級各班的文體委員和班長進行溝通，以便工作的合理安排，順利開展。工作不大，難度卻不小。也因為這樣，工作中間出現過一些問題，遇到過一些困難，也有過很累，很疲倦，覺得快要支撐不住的時候。好在有諸多方面對我的大力支持，與全體委員的積極配合，出現的問題一個一個的都迎刃而解了。我深知，困難的出現，在所難免，只要自己肯努力，再大的困難都可以解決。所以我堅持著，努力著，挑戰著。終于，我得到了回報，體育部的工作讓我不斷體驗著那份問題被逐一擺平的酣暢淋漓的痛快，也讓我不斷的成長。我想，用一本書的名字來形容我的工作再合適不過：痛并快樂著。

在對部門的管理方面，我做到了自認為最重要的兩點：

一是溝通，及時地了解大家的所思所想，吸取大家的意見和建議，盡量滿足大家的要求，使每個人都能最大限度的發揮自己的創造力，快樂的工作，快樂的生活。體育部一直以來都比較忙，彼此見面的時間也比較多，因為這樣，在溝通這一方面，大家都做得比較好，不僅是我與副部及干事，副部與副部間，干事與干事，副部與干事之間也早已沒了年級的陌生。工作的同時，大家也都成了朋友，工作之余，大家也經常聯系，進行些課下娛樂活動，因此工作起來多了許多默契，少了許多生疏。學生會是一個大家庭，只有多溝通，多了解才能使整個大家庭成員間更加和睦，更加友好。

另外一方面是以身作則，體育部的工作對象是具體的各項活動，牽扯到了各個院系不止一個兩個的同學，所以，為了方便大家對各項活動的了解與參與，只能對干事們嚴格要求，又為了干事們能夠認真地按照規定和要求履行自己的職責，完成自己的工作，我必須以身作則，對自己要求得更加嚴格些，付出更多的時間與精力。雖然少了很多的屬于自己的時間，但我想這些付出是值得的，因為從大家的眼神中，我看到的是對我工作的肯定，對于我來說，這就是最高的嘉獎，最來之不易的成就感。謝謝大家！

過去的點點滴滴，對于我來說，都是寶貴的財富，我會努力用它激勵自己，追求更高的目標，讓他不斷增值，并將它永遠珍藏！

體育部部長述職報告12

時光荏苒，仿佛昨天還沉浸在進入大學的新鮮感中，今天就已經邁過了整個大學生活的1/4。在本學期工作里，體育部的成員們工作勤勤懇懇，始終秉持著為同學服務的態度，細心認真的做好每一項工作。

一、部門文化建設

一個有戰斗力的集體，必然有自己的文化，才能使集體內部成員凝聚起來。作為一個基本由男生構成的部門，我們部門有著濃厚的類似兄弟情的氛圍，相聚在路邊小店談天說笑、討論工作已成為部門的一種文化，這使得大家更加團結，更加融洽。不足的一點，由于學期后期學習等因素，致使部長對于部門成員感情聯絡這塊工作有些懈怠，成員間又缺少主動的聯系，當工作遇到困難時，部長有時便采取消極獨斷的解決方式，難以保證問題以最好的方式被解決，這點必須在將來的工作中收到足夠的重視。

二、部門工作調配

在工作調配方面，我部門內有較為明確的事務分工，每個成員在一定時間范疇內都有自己確定的職責，部門還會根據工作情況和成員性格進行適當的調整，使得工作能夠順利協調地進行，這是部門能維持工作的重要原因，這一點上，我覺得大家做的不錯。

三、部門活動策劃

在大型活動策劃方面（主要為新生籃球賽），我們在活動之前征集了一些同學的意見，討論并決定了賽事的主體，并在部門成員的意見交換中，明確了該注意的細節，從賽程編排，賽程通知到賽后的統計報告，大家都盡心盡力，遇到問題馬上調整。但即使我們這樣進行了一系列交流討論，著力希望在細節方面避免出錯，仍然有許多沒考慮到的地方，由于大家思想過于理想化，沒有做好足夠的評估，

對活動的可行性考慮不足，給整個活動帶來不小的麻煩，對這點我深深地感到愧疚。

四、部門活動執行

活動執行方面，前期同學們熱情高漲，積極配合，加上部門里每個人明確的分工，活動能有序進行。可是隨著天氣及學習等原因，籃球賽的進程十分困難，越近期末，大家越不愿意參加活動，這點還是得歸咎在策劃活動時間過長的問題上。細節方面，預定賽程由于天氣因素難以執行，僅靠臨時安排，使得許多參加球賽及負責后勤的同學不知所措。而賽后的數據回收處理則更加困難，一些班級對于部門里的要求不重視，即使對各班負責人反復強調，仍然難以實現全部人按時按要求交付數據的情況，造成賽后仍然需要部門人員對相關班級負責人逐一詢問的局面，直到非常具體的獎懲條例公示后，方有好轉，所以在新的學期中，我們還是得把關注點放在細節上。

總而總之，我們的主要問題在于經驗不足，思想稚嫩；遇到問題時，反應遲鈍，做決定不夠堅決。但是在大家相互配合討論、不斷實踐、解決問題的過程中，部門人員在工作方法和思想定位方面都有一定的提升，相信在新學期的活動中，我們一定可以更好更周到地為同學們服務。

年級體育部宣

2月17日

體育部部長述職報告13

述職報告

尊敬的領導：

我在××系學生會任體育部部長一職，擔任全系各項體育活動的組織工作。作為體育部部長，要對自己的崗位有一定的認識，這樣才能更好的履行自己的職責。

下面是我對自己崗位的認識： 1、主持我系體育部的全面工作；

2、負責我系學生積極參加學校舉辦的各種體育活動的動員、組織、協調工作；

3、做好我系體育賽事參賽同學的選拔、訓練工作，爭取我系良好的體育成績；

4、依據實際情況，舉辦形式多樣的體育活動，豐富同學們的校園生活，加強同學們的溝通交流；

5、負責我系體育比賽的組織、安排、裁判、評定工作，使比賽順利有序進行；

6、及時向老師和有關領導匯報體育比賽和體育活動的情況，加強與有關部門的溝通、交流、配合；

7、完成老師和有關領導交辦的其他工作。

指導思想：

群體活動將緊緊圍繞學校的奮斗目標，面向全系學生，解放思想、開拓創新，積極探索具有我系特色的群體工作新思路，努力將“健康第一”的指導思想落到實處，使全體學生以健康的體魄和飽滿的精神

狀態投入到生活、學習、工作中去。

實施目標：

1、廣泛開展群眾性體育活動，把學生群體活動辦成我系的“體育亮點”。

2、充分發揮群體活動的延續與補充作用，有效地促進體育教學質量及運動技能水平的提高。

3、創造良好的體育文化氛圍，豐富學生校園體育文化生活；

4、加強我系體育文化的風氣，使我系重回我校體育第一大系。 在我任職體育部部長期間，我將帶領我系體育再次崛起。

我曾參加過假期大學生“三下鄉”活動，服務基層群眾，為孤寡老人送溫暖；參與組織管理我校學生參加重慶市第四屆運動會開幕式團體操表演，在此次活動中，我主要負責的是我們系的同學，但是我們都是屬于其中的負責人，所以也有職責管理其他系的，雖然在管理過程中會出現一些矛盾，但是我絕對會堅持自己的原則，在明確自己正確立場的同時，對訓練認真，外出彩排不服從組織安排的同學，該批評則批評。

選拔并訓練我系運動員，參加我校秋季運動會。因為我們系在選拔運動員的時間在其他系后面，所以我們在訓練上的時間安排并不是很充裕，但是還好我及時的拿出了一套訓練方案，我將訓練對象主要放在了徑賽上面，因為這方面的訓練隊運動員的成績提升有一定的效果，我找了一兩位以前是體育生的同學，讓他們負責隊員的訓練，每人負責的同學不多，這樣才能更好的安排訓練方案和針對性訓練，從最后的效果中看出，這種訓練模式還是很有用的。在比賽中：男子組

總分第三名、女子組總分第三名，團體總分第二名，這是我系體育的一大突破，我堅信以后還會更加輝煌。

我還策劃和負責了我系籃球賽，這是我們系每年必有的全系體育活動。由于事先準備得不是很充分，臨時寫策劃來不及，所以我沿用了上一屆籃球賽的策劃，但是在有些地方我做了修改，這樣才更加符合我們這一屆的詳情。比賽中，也出現了一些情況，但是我們都能及時應對，雖然有的班級表現出了一些不好的賽風，但是在我們工作人員的極力阻止下，得到了改正。直至比賽結束，都無重大情況，全體參賽隊員身體狀況良好，使得這次籃球賽取得了圓滿成功。

在這半年的體育部部長任職過程中，我自身得到了很好的鍛煉，在處事能力和工作能力上都得到了提高，我堅信在以后的工作中，我將做得更好，帶領我們體育部崛起，帶領我系體育崛起。

謝謝大家！

體育部：部長 ××

20xx/12/18

體育部部長述職報告14

述職報告

尊敬的領導：

我是來自建管系的黃瑞婷，在學生會任體育部部長一職，擔任我院各項體育活動的組織工作。作為體育部部長，經過在崗位一年的工作，不僅對自己的工作崗位有一定的認識，還有深深的體會。 下面是我對自己崗位的認識： 1、負責學生課余體育活動等工作的計劃和實施，通過組織指導各體育競賽協會開展各項體育競賽活動增強學生的身體素質；

2、了解同學們對學院各類體育活動，體育工作的意見和要求，并積極向學院有關部門反映，不斷改善體育設施，推動學院體育活動的開展；

3、與學院有關部門（體育教研室等）建立密切聯系，積極創造條件，組織學生開展豐富多彩的群眾性體育比賽活動；

4、運用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉。

5、加強與其他院校開展體育聯誼活動，促進各院校之間的交流。

6、協助學生會其他部門開展工作,共同完成學生會的各項任務。

7、加強與各個院系的體育部部門的溝通，收集活動開展意見，為同學的體育活動提供更好的條件。

8、及時向老師和有關領導匯報體育比賽和體育活動的情況，加強與

有關部門的溝通、交流、配合；

9、完成老師和有關領導交辦的其他工作。

參與組織我校第三屆“新生杯”男子籃球賽暨第十二屆“城建杯”籃球聯賽。在此次活動中，我主要負責組織開展活動，由學校領導指導下，使得活動順利進行。雖然在管理過程中會出現一些矛盾，但是我絕對會堅持自己的原則，在明確自己正確立場的同時，對工作的認真，對于遲到早退的干事，該批評則批評。

我還在比賽中，也出現了一些情況，但是我們都能及時應對，雖然有的院系表現出了一些不好的賽風，但是在我們工作人員的極力阻止下，得到了改正。直至比賽結束，都無重大情況，全體參賽隊員身體狀況良好，使得這次籃球賽取得了圓滿成功。

在第二學期中組織球類協會舉辦球類嘉年華活動，從而大大提高球類活動的參與人數。由于排球比賽是第一次舉辦，各個院系的排球隊伍的球技不夠高，導致觀看比賽的觀眾不多。在體育教研室的老師指導下，活動經過兩個月，終于順利落下帷幕。組織我部門到華軟學院，與他們的體育部進行交流，大家在交流的過程中，互相學習，讓大家更了解到在舉辦活動的時候，如何處理問題。

在這一年的體育部部長任職過程中，我自身得到了很好的鍛煉，在處事能力和工作能力上都得到了提高，我會帶著當初進來學生會的那份執著，投入到學習中，生活中。最后感謝文哥一年的工作指導，感謝委員們對我工作的幫助，感謝各個部門對我工作的協助，感謝我

兩個副部對我工作的理解，最后感謝我的干事們，對體育部一年來的不離不棄。

謝謝大家！

體育部部長述職報告15

部 長：XX

副部長：XX

時 間：20xx年11月15日

體育部述職報告

恍惚間，時間急速飛奔，又是一個春暖花開、充滿活力的季節。為進一步豐富同學們的校園文化生活，努力營造積極向上、健康文明的校園氛圍。體育部將開展豐富多彩的體育活動，陶冶同學們的高尚情操，展示同學們的體育才華，激發廣大學生熱愛生活和熱愛體育的熱情。我們會在協助大院統一舉辦活動的同時，開展屬于我們學院并具特色的活動，做到每月舉辦一次主題活動，讓同學們參與、鍛煉。

一、部門管理以及干事培養計劃

首先，從部長到干事都要明確自己的本職工作，體育部的本職工作，嚴格要求自己，爭取做到最好。例會要準時出席，有事者必須請假,得到部長許可方可缺席，無故缺席多次者給予警告或處理。

其次，提高干事的綜合能力。這學期將會把活動的舉辦權以及組織的主要權交給他們，讓他們輪流站在“部長”的位置上，分配干事任務，組織同學參與比賽直到比賽圓滿結束。賽后尋找不足，總結經驗與其他干事交流，揚長補短。通過這種切身的鍛煉從而得到能力的提升，作為部長的我們會從旁協助并觀察，培養下任優秀的接班人。

最后，與學生會其余各部多加聯系與合作，大家團結一心，共同做好學生會工作;和其他學院多加交流，更好的督促與監督我們體育部存在的缺點與不足，不斷進步。

二、活動總結

從換屆以來，我接觸的第一個活動就是大一新生趣味運動會。因為趣味運動會之前還沒納新，所以運動會所需的道具都是由我和兩位副部長親自籌備的，運動會中我們將所有的體育部干事集合到比賽場地，輔助我們完成比賽，讓他們親身參與到比賽當中，了解體育部的工作性質，本次活動也取得了圓滿成功。后期的獎品發放也讓干事參與進來，由他們與各班的代班學長聯系領取獎品，鍛煉他們的交際能力。

大一新生籃球賽。本次比賽的籃球隊員，都是由干事從各班中選拔出來并經篩選出來的，賽前利用他們沒課的時間，帶他們訓練。比賽過程中，主要讓干事帶領啦啦隊為我們的隊員加油，以及做好他們的后勤工作。本次比賽我們物流學

院取得了第二名的成績，我會帶領我們的隊員再接再厲，爭取在明年的“青職杯”籃球比賽中取得更好的成績。

現在正在進行的是羽毛球賽，在此階段，我們學院已經獲得女子團體第二名的好成績。

三、工作展望

下周即將進行的是乒乓球賽，我們已經著手準備，對參賽隊員進行適當的培訓，希望在比賽中取得較為優異的成績，為我們學院征得榮譽。

12月9日還有一項愛國長跑的活動，本次活動是大院組織，各二級學院協同舉辦，各二級學院參與人數也比較多，希望學生會其他部門成員輔助體育部圓滿完成本次的活動。

12月份有一個大院舉辦的越野比賽，我們會帶領干事組織且選拔參賽隊員，并且為運動員做好賽后服務，為取得更好的成績盡我們最大的努力。

明年4月份的運動會由我們物流學院和軟外學院承辦，我們將會提前選拔我們學院的二級運動員以及擅長體育的同學，為我們明年的運動會做準備。

四、工作設想：

（一）．積極配合部門領導，認真完成各項工作；

（二）．與各部門間多多往來，加深友誼，加強合作；

(三)．與部門內同事保持默契，注重團隊意識；

(四)．注重培養新干事，在活動中最大限度激發他們的創新意識與潛在能力。

再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是在成功之路上的關鍵。所以我們會在以后的工作中鞭策自己、完善自己，和干事一起努力帶領體育部走向美好的明天。

物流學院體育部

20xx年11月15日

供暖生產部部長述職報告 (十)

尊敬的領導：

回顧過去的工作，生產部在公司領導的帶領下，在生產系統全體員工努力下，緊跟公司下達的年度生產任務計劃，努力加強生產管理、安全管理，落實管理責任制，貫徹實施績效考核，時刻圍繞質量、安全、效率來規劃工作內容，較好地完成了全年的各項工作任務，以下是我的述職報告。

指標：電芯部總產能比去年提高12%，18年20714539pcs，19年23296822PCS，主要體現在自動化。電芯部總效率比去年提高21%，18年1011支/人，19年1285支/人，主要體現在自動化，減少人工。電芯部綜合合格率距目標差0.22%，相比去年提高0.27%，18年97.41%，19年97.68%?；蓹z測結案及時率比去年提高1.1%，18年88.96%，19年90%，1.2月份逢年關，在人員與管理上出現了一些失誤，沒有合格。圓電人工成本比去年下降11.3%，距目標值差2.7%，18年0.284/支，19年0.255/支，方電與去年持平0.391支，距目標值差1.7%，方電產能低，還要做一些圓電。PACK總效率有所提高平均166支/h，比去年上升8%，18年151支/h，19年166支/h其中有辦公室的幫助。PACK從10月份開始成本在目標范圍之內，主要是后期調整了目標值，輔料比去年下降3.7%。18年0.0302支，19年0.0291支。交貨及時率全年平均98.54%，2月份逢年關有點特殊沒有合格。出貨返工率比去年下降11%，18年0.29%，19年0.26%，2月份逢年關有點特殊沒有合格，如果把2月份拋開不算，全年的返工率0.15%。存在不足：隨著企業的發展，在工作中管理水平還不夠，特別是在團隊建設方面感到自己需要不斷充實自己，在接受新的管理理念的時候還不夠積極主動，不能很好的控制自己的沖動脾氣，人說沖動是魔鬼，這一點我需要馬上糾正。

我將努力學習，勇于實踐，理論結合實際，提高綜合素質和業務能力，為創造客戶價值和增加客戶價值做出自己最大的貢獻和努力。做到人員落實，制度落實，責任落實，以確?，F場安全生產管理。團結團隊成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協力干事業的良好氛圍，做到目標一致、職責互補、充分聽取意見，改進工作，采納大家好的建議，融入到管理辦法中去。本部門人員配置不夠，致使深入車間等工段進行現場管理的頻次不足，生產工藝紀律監督管理不夠，缺少了解和學習，未能很好地協調解決生產實際問題和履行生產工藝關鍵控制點查證，今后將在這方面加倍努力。未能將“標準化、規范化、精細化”管理很好地實施。下半年重心基本在PACK部，由于后段打包人員，班組長換的都是新人員，下半年對電芯部的監督存在失職，導致下半年負極發生幾次輕微品質事故，年終的時候發生一場嚴重品質事故。

7s管理上，從最早的稽查，慢慢的形成了走過場，剛開始是每周一次，生產，品質，設備大家做的都很好，到后面變成只有生產，品質沒有做到每周一次，變成了最后幾天稽查，把我們的初衷都忘了，我們要的是車間干凈整潔，擺放有序的場所。車間培訓沒有做到位，有的管理人員身兼多職，一忙就把培訓的事情忘了，甚至丟掉，導致我們的員工品質意識淡薄，不能深刻的理解產品的相關要求，操作手法上各不相同。一線管理者，沒有數據管理的理念，發生的品質事故只是當時會有宣傳，督導，培訓。不能有效的宣傳，督導下去，過一段時間大家都忘了，沒有做到時而不時的拿出來去培訓，宣傳，把這種事情讓我們的員工牢記。安全生產沒有做好，PACK發生一場安全事故，操作不當造成，也讓我們謹記于心，在操作的時候切記保證自身的安全，不可以盲目的操作。下工序檢上工序這個好的傳統，全年沒有做細致，有時候沒有追究到人，20xx年要把這個好的傳統重新撿起來，培訓發揚下去。20xx年的計劃：開工上公司第一課安全生產培訓。一線現場管理人員培訓（思想統一，執行力，產品標識，現場管理）。一線員工培訓（品質，操作手法，車間制度，五檢要求），開年每周一次，3月份后每月一次。明年班組長做月總結（效率，品質，改進）。明年重心會在兩個車間各占一半，把好的方法傳承下去，每個月開一次生產會議，解決相對應的問題，班組之間數據銜接獎懲，由于資金沒有到位，去年沒有做，今年重新做起來。對7s稽查找到初衷，對稽查不良項進行獎懲，評比，由于資金沒有到位，今年做的不好，對好的個人，班組沒有獎懲。啟動講師計劃。綜合合格率提升到目標值以內。成本，效率保持現有的核算辦法不變。交貨及時率在原有目標值上增加1個點，更好的滿足市場的需求。出貨返工率目標值不變，在今年全年基礎上下降0.5個點。月出貨目標260萬支。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年1月10日

供暖生產部部長述職報告 (十一)

晃眼中時光飛逝,xx年的鐘聲猶響在耳畔,時間的步伐卻已邁過了xx的門檻。平淡無奇的日子讓人徒生今夕何夕的感慨。打開記憶的畫屏，進入團委組織部已有一個月了，在這段時間里，參加了團委的兩次例會，與團委的其他委員也見過面，對團委組織部的工作也有了最初步的了解，為今后能更好的工作，現將本學期的工作報告如下：

一、強化崗位職能，做好本職工作

組織部是一個要求嚴謹，駕馭性強的部門，它的工作內容要求我們要有耐心、夠認真，充分協作，求實務實的精神，團費的繳納需要細致的清理和核實，團訓的培練需要周詳的計劃和組織，資料的整理需要仔細核對，上下保持統一，各項活動的開展更需要安排周密，總結全局，及時地修正和改進，其他零散的任務也需要恬當地分配到人，作為一個部門，更應該注意與各系部等相關部門和人員的合作，注重和領導的溝通，做到內外兼修，標本兼治。

二、注重個人形象，提高自身素質

為了能做好團委組織部副部長的工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，樹正氣，以誠待人。一是注重思想建設，講學習。我始終把加強思想政治學習放在自身建設的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學習馬列主義基本原理、鄧小平理論等方面的知識和組織部方面的業務知識，增強了駕馭全局的工作能力。二是愛崗敬業，講務實。腳踏實地的做事情。三是熟悉工作，講提高。我相信，經過一段時間的學習和鍛煉，自己可以在組織部工作中取得一定的進步。細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向老師、其他委員請教，在不斷地學習和探索中使自己在工作能力上有所提高。

三、大膽創新實踐，增強管理力度

組織部，本身是非?？菰锏?。組織部的工作，不僅需要我們踏踏實實的做好本職工作，同樣需要我們發揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發現和糾正這項工作中的缺點、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的工作目標，積極學習、不斷追求，奮發進取，以適應各項工作超常規、跳躍式發展的需要。

在今后的工作中，我將本著唯真唯實的精神執著追求，同團委的其他委員一起，團結一心，不斷開拓發展、創新前進，努力創出團委工作的個性和特色，以爭取更大的發展。

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