地產店面行政試用期總結|地產店面行政試用期總結（推薦19篇）

地產店面行政試用期總結（推薦19篇）。

?? 地產店面行政試用期總結 ??

首先，感謝公司領導對我的信任，給了我有一個充分展現自我、實現自我價值的平臺。自xxxx年工作性質、業務技能及思想提高以及對我職業生涯都有了新的的經驗和彌補，更是對我職業生涯的挑戰。

物業服務工作涉及到方方面面尤其是和客戶打交道。作為一名“物業人”要有正直的品德、職業良心和道德。物業服務工作是有著崇高理想者的試驗田，主義思想的實驗園。是做服務行業從業者所從事的理想職業。他們工作時間不分晝夜，工作性質不分份內份外。節假日雨雪天人們往家跑，他們卻要堅守崗位。

在三個月任職期間，作了如下工作：

1、按照制度辦事，以身作則身體力行，帶領一班人做好工作，有計劃有步驟落實各項工作目標；

溝通、協作和信任的高效隊伍；

中秋聯誼、教師節和重陽節到業主家訪問送花等活動。使得業主和管理處間建立互信，使之相互關系得到一定改善；

車位費和多種經營等收費項目有條不紊的繼續工作中。

今后的工作中我還要不斷學習、不斷完善自我的業務水平、知識技能和管理水平；

遵守良好的職業道德，保障各項工作落到實處，使經濟效益取得好的收益；在工作中，無論對待業主或同事都要做到細心、耐心和真誠，爭取業主滿意和同事滿意。最后，我將不懈的努力和拼搏，努力實現自己的人生價值。更好的服務于公司、服務于業主、服務于員工。

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在今年的xx月進入公司的行政崗位，到今天，已經有兩個月了。在剛進公司的時候，想著實習期好長啊，早一點轉正就好了?，F在到了試用期結束的時候，回過頭去看，發現試用期的兩個月真的過得特別快，感覺一眨眼的時間，就結束了我在這里的試用期，成功變為xx公司的正式員工了。

在公司領導和組長xx的幫助下，各位同事的配合下，在這兩個月里面我完成了各項任務的考核，熟悉了我們公司這個崗位的工作要去，最重要的一點是我在這里里面學到了很多的東西?，F在我將我試用期里面的情況做一下總結：

一、參與為期三天的培訓，了解公司行政崗位

在剛剛到公司的時候，公司是有組織了一場培訓的，總共三天。在這三天里面，培訓組長帶我們在公司的各個崗位進行熟悉，了解公司是主要做什么的，以及公司的大致環境，上下班的時間，以及加班的一些要求什么的。

第二天的時候紙將我們分配到自己崗位所在的部門，讓所在部門的組長帶我們熟悉自己崗位的工作。在這一天我們是不需要去做什么，主要是跟著組長走就行了，組長做什么的時候，我們就在旁邊看著，必要的時候幫助組長做一些事情。

一直到了第三天，我們才是在組長的幫助下進行工作嘗試。

二、試用期里面的正式工作

行政崗位的工作是十分多十分繁雜的，像郵件的收發，各種文件的打印、復印和傳真，辦公用品的采買和分發等等都是需要我們來做的，因為公司還沒有具體的后勤部門，所以這個工作也是落到我們行政部門上面來的。

1、公司的制度建設：包括工作人員的單雙休安排，加班情況的分配，和工作的調休，我們都需要做好表格的規劃與記錄。在這里面我學習到了制作各種表格安排的時候。要綜合考慮到大家的情況，工作時必須要細心，不然會給公司的同事帶來困擾，影響公司的正常上班。

2、人員的招聘與培訓：雖然我自己也只是一個還在試用期的新員工，但是因為我們公司還是一和比較新但是員工需求有比較大的公司，所以我們這群新的行政人員也只能“趕鴨子上架”，直接進行公司的重要事務處理。在這上面，我學習到了行政工作的經驗，知道了在人員招聘時，一般公司需要的是什么樣的人材，督促我不斷朝這個方向努力。

三、工作當中不足的地方和改進方向

我對待行政工作還是不夠細心，所以在各種事情的安排上面，就有出現過幾次小的錯誤，比如才能夠日期沒些，有些錯別字之類。雖然不是什么很重要的問題，但也會影響我們公司我們行政部的形象，所以因為這個我就挨過好幾次批評，也返工了好幾次。在后面的正式工作中，沒有人帶我了，我必須自己多注意，凡是都要再三審核價檢查。

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行政部試用期工作總結范文

范文一

加入貴公司已經兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經驗，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。

兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。

這兩個月的工作總結主要有以下幾項：

1、專業知識、工作能力和具體工作。

公司行政助理的主要是協助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：

(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作;

(2)工作區域的衛生管理及執行;

(3)協助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱;

(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;

(5)協助好行政經理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續及物品發放工作，和各項安排;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;

(6)每星期對考勤進行統計、公布，每月準時上繳員工考勤情況;

(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;

(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監查，定期對黑板報的更換;

(9)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。

需要學習并實踐的工作，總結

(1)加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗;

(2)網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;

(3)加強文字功底;

(4)加強其他公司所要求的能力要求等。

2、工作態度。

認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

3、工作質量、成績、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經驗，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛生清潔工作做的還不夠細心，監督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的`不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發展做出更大更多的貢獻。

在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議(純熟個人想法)：(1)建議將行政部和財務部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。(2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1-2個月的工資的規定(壓力越大彈力越大)，建議確定培訓費用，規定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。(3)建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂但人的能力有限，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀律的每月發放工資的%作為老員工津貼，三年以上的發放 %........五年以上的發放%逐年增長(打工就是為了賺錢，提升工資外獎金是很重要的，在企業能承受的情況下)。一個企業就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩固就得看員工。

范文二

我于XX年7月10日進進本公司，得到了自己人生的第一份工作。作為一個剛剛步進社會的應屆畢業生，這里的一切對我來講既熟習又陌生。如今，時間已過往了一個多月，在這短短的一個多月里，我漸漸的適應著這個公司的文化與氛圍，努力的要在這樣的環境中學習發展。在主任和同事們的關心和指導下，這一個月中，我學到了很多東西，各方面也獲得了一定的進步，現將我該期間的工作情況作以下匯報：

一、對公司的了解：

初到公司，我便開始瀏覽關于上海大眾的《上海大眾經銷商運營標準》手冊，這是一本十分完全公司運營手冊，包括了公司的文化及整個公司在經營中的一些職員配置和崗位要求，員工工作中要留意的禮節規范及服務流程，還配置了工作中要用到的一些表格。通過這份手冊，我對上海大眾有了一定的了解，同時也了解了一個公司的應當要有的工作規范。

二、工作成績

1、內部和外部的郵件傳遞及匯總。這段期間，我負責公司每天內部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部分的信息準時正確的送到，并且回檔寄存，以便需要時能夠及時調出資料。

2、辦公用品的領用登記。資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每一個人領用物品的正確登記，及時上報庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。

3、嘗試制作維修周報。這類周報得對我來講完全是陌生領域，剛接觸的時候數據也常常統計錯誤，但是經過幾周的熟習以后，已漸漸地能夠熟練的制作了。

4、協助檢查需要的文件和報告。實習的這一個多月內，恰逢auditⅱ審核，需要預備很多資料和工作記錄。固然在學校也學過很多公司的文案寫作，但是真正寫過的沒有多少，而每一個公司又有自己的規范模式。在這些資料整理中，我學會了很多東西。

行政工作是繁瑣的，從復印、掃描、傳真到發放報刊雜志、傳遞文件，和對領用情況進行備案，包括一些來訪培訓的接待工作……每項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。

三、存在題目及對其改進方法

1、由于在公司從事的是行政文職的工作，未觸及業務操縱，因此對公司的銷售、維修等業務還沒有完全了解;

2、工作仔細度不夠，會在一些題目上出現錯漏;

3、缺少一些基本工作知識，在工作中，經常表現生澀，乃至有時侯會覺得手足無措;

4、對領導的意圖領會不夠，工作常常做不到位。

四、接下來的個人工作計劃：

首先，我必須先改進以上工作中存在的不足，進步自我工作意識及工作效力，努力做好工作中的每件事情并對公司整體的運營模式與流程做進一步的了解與熟習。

其次，進一步了解公司的人事制度和規范，把握有關職員招聘、培訓、績效考核和賞罰制度的技能，?？从袡C會可以向人事培訓方面發展。

最后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希看公司領導能對我的工作態度、工作能力和表現，以正式員工的要求做一個全面考量，并提出批評、建議。

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我的工作職責：

1、常規工作：接聽電話、接待來訪客人；辦公用品及下午茶的購買、保管、發放；公司資料及合同的管理；會議室的管理；綠植的養護；協助其他同事文件打印、掃描；收發快遞；員工外出登記；

2、公司制度與規范：清潔工工作標準；辦公室環境管理規范；綠植租賃合同的管理；固定資產的管理；

3、車輛管理：用車申請；

4、維修與保修：公司辦公設備的維修與保修；

5、其他：辦公區域的整潔、干凈；

行政前臺，這個崗位我做了3個月，從對這個崗位一點都不熟悉，到現在熟悉工作任務職責，在這個過程中，我犯過許多錯誤，在這些錯誤中，我學到了很多，就從做事和做人兩方面談談我的感悟總結。

做事，不要一味的抱著“我（還）以為這樣做比較好”，這樣的個人角度思考問題的工作心態。在收到工作任務時，要明白領導想要達到的目的、效果，把自己的想法和領導的想法綜合一下，列出工作方案，經過審核以后，再開展工作，這樣，既省時又不會做一些無用功。

做人，身為職業人首先必備的就是，責任心，言必出行必果。作為一個有責任心的人，才能對自己工作負責，沒有人會為你的錯誤負責，要學會承擔，答應的事，就要在工作期限內，有效率的做到，這也是一種誠實守信。

對待工作，不要報僥幸心理，踏實，一步一步的做好，把每個細節都做到，才能把工作做的有效率、有結果。

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地產行業是一個競爭激烈且變動頻繁的行業，因此擁有一支優秀的人才隊伍對于地產企業的發展至關重要。為了篩選出最合適的人才，許多地產企業設立了試用期。在試用期期間，員工需要通過一系列的培訓和評估來展現他們的能力和潛力。本文將對地產人事試用期進行總結，從準備工作、試用期目標設定、管理措施和員工評估等方面進行具體分析。

一、準備工作

試用期之前，地產企業需要進行一系列的準備工作。需要明確招聘的目標和要求，根據崗位的特點和地產企業的需求制定招聘計劃。需要制定詳細的招聘流程和標準化的面試問卷，確保招聘過程的公正性和透明度。需要準備相關的培訓資料和設備，以便為新員工提供必要的培訓和指導。

二、試用期目標設定

試用期是為了評估員工是否適合該崗位，因此需要在試用期開始前，為員工制定明確的目標和任務。需要明確員工在試用期內需要達到的能力和素質要求，如溝通能力、團隊合作能力、問題解決能力等。需要明確崗位要求和職責，以及完成這些職責所需要具備的技能和知識。需要設定試用期的時間和評估指標，以便及時評估員工的表現并作出相應的決策。

三、管理措施

在試用期內，地產企業需要采取一系列的管理措施，以保障新員工的順利入職和融入企業文化。需要提供必要的培訓和指導，幫助新員工盡快掌握崗位所需的技能和知識。需要安排新員工與相關部門進行交流和合作，促進團隊合作和溝通。需要定期與新員工進行溝通和反饋，及時解決問題和提供支持。

四、員工評估

試用期結束時，地產企業需要對員工的表現進行評估，并根據評估的結果作出進一步的決策。評估內容主要包括工作表現、態度和適應能力等方面。評估可以通過考核、上級評價、同事評價和自評等多種方式進行。在評估完成后，地產企業可以根據員工的表現決定是否繼續留用、晉升或終止與員工的合作。

地產人事試用期是地產企業用來評估新員工是否適合該崗位的重要環節。通過準備工作、目標設定、管理措施和員工評估等方面的努力，地產企業可以更好地挖掘和培養人才，提高員工的綜合素質和工作能力。地產企業應不斷總結經驗，完善評估機制，為企業的可持續發展提供人才保障。

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一、綜述

作為一名剛剛進入地產行業的會計，我的試用期已經結束了。通過這段時間的實習和學習，我收獲了很多，并且對地產行業的會計工作有了更深入的了解。以下是我對試用期的詳細總結。

二、工作內容與實踐

在試用期期間，我主要負責地產企業的財務管理和會計核算工作。這包括每日的賬務錄入、憑證審核、報銷審批、月末的財務結算與報表編制等。我積極參與并獨立完成了許多財務項目，從而加強了我的實際操作能力和團隊協作能力。

在這段時間里，我學到了很多地產行業的會計知識和經驗。比如，在地產會計中，合同的攤銷、工程進度與成本核算、預售樓盤的結算等都是獨特的核算方法。我通過與同事的討論和老師的指導，逐漸掌握了這些知識和方法，并在實踐中不斷提升自己。

三、專業技能的提升

在試用期期間，我積極參加培訓課程和學習的機會。通過參與公司組織的地產會計培訓班，我了解了地產行業的最新政策和法規，并學習了新的會計準則和會計軟件的使用技巧。這些培訓不僅幫助我更好地完成工作任務，還為我今后的職業發展打下了堅實的基礎。

另外，我還通過自主學習和實踐，提高了自己的Excel技能和數據分析能力。我學習了一些高級函數和數據透視表的使用方法，并將其應用于財務分析和報表制作中，從而更加高效地完成工作。此外，我還積極參加公司的財務分析小組，學習與同事分享經驗和技巧，提升自己的專業素養。

四、團隊合作與溝通能力

在試用期間，我與團隊成員緊密合作，共同完成了許多項目。通過與團隊成員的合作，我學會了如何與他人協調合作，更好地完成任務。在與同事的合作中，我不斷提升自己的溝通能力，并學習如何有效地處理工作中的問題和沖突。

在團隊討論和會議中，我積極表達自己的意見和建議，并虛心聽取他人的觀點和反饋。這種積極參與和良好的溝通能力，為團隊的工作效率和團隊凝聚力提供了幫助。

五、問題與總結

在試用期過程中，我也遇到了一些困難和挑戰。例如，在處理大量的賬務錄入和報表編制時，我曾經遇到時間緊迫、數據有誤等問題。面對這些困難，我通過與同事的溝通和反思，不斷改進自己的工作方法，提升了處理事務的速度和準確性。

另外，我還發現自己在財務分析方面的能力還有待提高。在與同事的交流中，我了解到他們在財務報表分析和預測方面有著更強的能力。因此，我計劃在今后的工作中更加注重財務分析的學習，提升自己在這方面的能力。

六、總結與展望

通過試用期的實踐和學習，我對地產行業的會計工作有了更深入的理解和認識。我熟悉了地產行業的特殊會計核算方法和政策法規，并在實踐中不斷提升自己的專業技能和團隊合作能力。同時，我也發現了自己的不足和提升的方向，將在今后的工作中不斷努力學習和改進。

對于接下來的工作，我希望能夠繼續學習與提升自己的專業知識和技能，成為一名優秀的地產會計。我希望能夠在團隊中發揮更大的作用，主動承擔更多的責任并給予同事幫助。我相信通過不斷努力和學習，我能夠在地產行業取得更好的成就。

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作為一名地產行業的會計人員，在試用期的日子里，我積極投入工作，從中學到了許多知識和經驗。通過實踐和與同事的合作，我逐漸熟悉了地產行業的會計業務，并在工作中不斷提升自己。我將詳細介紹我的試用期經歷和所取得的成果。

我在試用期的前幾個月里，主要與公司的高級會計師一起合作，學習了地產行業相關的會計核算方法和原則。通過參與公司的日常記賬、編制資產負債表和損益表等工作，我對財務報表的編制有了更深入的了解。與此同時，我還學會了運用財務軟件進行記賬和報表編制，提高了工作效率，減少了出錯的概率。

第二，我積極參與了公司相關項目的審計工作。我負責整理和準備審計所需的憑證和相關材料，并與審計師保持密切溝通，以確保審計工作的順利進行。在這個過程中，我不僅對公司的財務狀況有了更全面的了解，還了解了審計的重要性和流程。通過參與審計工作，我培養了嚴謹的工作態度和細致的工作習慣。

我主動參與了公司的月度財務分析。我仔細分析了公司各項財務指標的變動情況，并與其他部門進行了交流和溝通，以了解背后的原因。在此過程中，我掌握了財務分析的方法和技巧，學會了從財務報表中獲取有價值的信息，并提出了一些改進的措施。通過財務分析的學習和實踐，我提升了自己的獨立思考和問題解決能力。

另外，我也參與了公司的預算編制工作。在編制預算的過程中，我與其他部門的同事合作，了解了各個部門的需求和計劃。通過預算編制的實踐，我加深了對公司全年財務計劃的理解，并學會了合理分配和控制預算的方法。我還注意到了預算編制與實際執行之間的差距，并提出了一些建議，以提高公司的預算管理水平。

我還參與了公司一些特殊項目的會計工作，如投資項目的會計處理、稅務申報等。通過這些項目的參與，我掌握了一些特殊業務的會計處理方法和相關政策，提高了自己的專業能力。

地產會計試用期是我成長和提升的寶貴階段。通過與同事的合作和不斷實踐，我綜合運用了會計知識和技能，更加熟練地處理各種復雜的會計業務。我也學會了與他人合作，并提升了自己的團隊合作能力。在未來的工作中，我將繼續努力提升自己，為公司的發展貢獻力量。

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20xx年，在公司領導和辦公室的大力支持下，也在公司同事們無私的幫助下，我較好地履行了工作職責，根本完成了工作任務，個人工作能力和處事態度都有了明顯提高?，F將工作情況作以簡要匯報。

一、踏實工作，成為部門間溝通的紐帶

辦公室文秘的工作職責決定了我每天的工作要面對各個部門。在工作當中，各部門如有問題要來咨詢或者要求幫助，我都會耐心答復并給予幫助，超過我的職責范圍的問題我也會在記錄后第一時間咨詢相關負責人員后予以答復或解決，我懷著一顆真誠的心實事求是的為大家效勞，保障各部門日常工作的順利運轉。

二、盡心盡責，做好文書工作

秘書工作要求有較強的文字表達能力。材料的寫作要求盡可能的詳盡、準確，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據。為提高寫作能力，我不斷的學習，并請公司領導和辦公室主任幫助把關，提出改良意見和建議，再經過反復推敲后定稿。一年來，我起草各類通知和請示共92份，會議紀要48期，簡報43期。并嚴格遵照公司辦文制度，20xx年共下發政文34份，黨文14份，文件均準確無過失。

為確保收文管理不混亂，我于20xx年1月制作了文件發放登記表，對文件的流轉情況均予以詳實登記，做到有據可查。并按照集團公司無紙化辦公工作要求，我每天上班第一件工作就是翻開騰訊通與oa管理系統，直到下班結束，即使在節假日，也要最少保證每天上線一次，確保收到每一份文件、每一份通知，每天的來文、來電、來訪我總是爭取在第一時間內向領導匯報，以使領導及時掌握最新情況，并及時將領導批示及文件精神傳達至有關部門，同時追蹤文件執行進度及落實情況，及時向主管部門反應辦理結果，保障了政令暢通。

三、從小做起，做好節能降耗

20xx年，公司提出了降本增效1100萬元的任務目標，為響應公司號召，降本增效做出奉獻。我從自身做起，從小做起，盡自己所能節能降耗。我從小處著手，嚴格控制20xx年低值易耗品的耗用，例如打印機優先只補充碳粉不換硒鼓，簽字筆只換筆芯不換筆，打印紙盡量雙面打印以節約紙張，較好的減少了低值易耗品的'使用。

為降低辦公話費支出，我隨時關注通訊供給商的推出的各項優惠活動，經與通訊供給商溝通，取消了局部電話用處不多的功能使用費，并將局部電話的月租改為最低消費，最大限度的節約辦公話費支出。

為提高工作效率，我積極自學電腦相關知識，幫助辦公室工作人員做好電腦日常維護工作，小的故障，我就自己動手解決，防止因等待報修時間過長而影響辦公效率，同時降低了辦公設備的修理費用。

四、積極參與，促進企業文化建設

銀湖公司就是一個大家庭，領導關心員工，員工互相幫助，在這里工作，我的心情非常輕松愉快，因此，我積極的參與公司的各項員工活動，并做好各項活動的后勤工作。先后參加公司組織的羽毛球運動、三八節員工活動、集團公司各部門的籃球聯誼賽等多項員工活動，為公司企業文化建設盡了自己的一份心力。

五、刻苦學習，不斷提升業務水平。

具備良好的業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。今年來，我在工作中以及工作之余積極學習文秘相關知識，先后學習了《辦公室文秘工作標準指南》、《辦公室文秘寫作》、《應用公文寫作》等。經過學習，我的崗位知識有了很大的提高。

同時，在20xx年3月份，我參加了河南省秘書協會組織的全省辦公室公文知識培訓班，學習了《常用公文寫作》、《公文處理標準》、《辦公室事務性文書寫作》等6項課程，共修學分20分，通過了省秘書協會的考試認可，去得了結業證書。學習結束后，我還按照公司要求，對公司各部門的文職人員進行了一次公文應用知識培訓，糾正了同事們在公文使用中所犯的錯誤，并組織編制一份銀湖公司日常公文應用知識，傳發至各單位文職人員處，希望能與同事們共同學習共同提高。

六、細心用心，做好日常定期工作。

20xx年初，特鋁公司加強了定期工作管理，下發通知要求我公司定期上報特鋁辦公室工作共計6項，其中月度2項，每周4項，為了做好定期工作，我在桌前放置日歷，將每周上報的工作標記于日歷上，養成長期良好的習慣。并與各部門的溝通協調，分解任務，及時催促各部門按時上報所取材料，同時，做到周六不休息加班工作，確保公司定期工作按時上報，截止目前，我共上報特鋁公司周視頻會議匯報50份，周總結50份，例會工作安排50份，月工作總結11份，季度工作總結3份，年度工作總結1份;一年來，公司定期工作均能按照特鋁要求按時上報。在這里，我也向一年來給予我大力支持和幫助的同事表示衷心的感謝，這份成績也屬于大家。

七、認真嚴謹，做好會議記錄工作。

參加會議，做好會議記錄是文秘的必修課，一年來，我按照公司要求，參加周視頻會，周例會，領導班子會，專題會等各項各項會議，做好每次會議的簽到工作，并隨時記錄領導對工作的安排和對工作的指導性意見，會后及時整理會議內容，下發會議紀要，保證了會議所安排的工作及時準確傳到達公司各部門。

八、積極主動，做好宣傳報道工作

宣傳工作是公司樹立系統形象的一個重要手段和窗口。今年在內部宣傳方面，我主要是擬寫公司簡報，在外部宣傳方面做好公司《豫聯報》的投稿工作，一年來，共投稿136篇，發表40余篇。同時，被評為公司前三季度宣傳報道優秀個人。

雖然我在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題和缺乏：一是政治理論修養缺乏，造成公文寫作的局限性;二是長時間繁忙工作時容易松懈，持久的緊迫感稍有缺乏;三是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高;四是對突發事件的應變能力需要提高。在今后的工作中，我還要繼續加強學習，戒驕戒躁，努力工作，為銀湖公司的開展奉獻自己的一份綿薄之力。

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時間似箭，時光飛逝，短暫而充足的試用期就在這陽光明媚的初夏停止了。回顧我剛來公司的場景，仿佛就在昨天。其時的我剛從大學卒業，面對新的工作、新的情況懵懂無知卻滿腔熱血。然而在公司領導這幾個月來無微不至的關心和海納百川的包涵下，在同事們雷厲盛行的工作態度和溫暖生動的公司氣氛的帶動影響下，再加上本身在工作中的賡續摸索、學習，我順利地完成了試用期工作任務并勞績了許多書本上學不到的知識。

下面，我簡要陳訴請示下我試用期的工作環境?？偟膩碚f，我的試用期工作大致可分為行政工作和風控工作兩部分。

一、行政工作。

試用期前半段，我主要介入了公司的行政工作。我很榮幸地與同事們全程閱歷了公司從籌辦到注冊開業的全部歷程。

在公司籌辦期間，我曾仔細校對整理過開業陳訴資料;幫忙領導召開第一屆第一次董事會;共同聚攏公司開展了兩次公司雇用;介入了兩次南京培訓;幫忙領導辦理了公司裝修的遺留問題;并積極介入了公司開業典禮的籌辦工作。

公司開業后，我主要介入了辦公用品購置、公司員工入職手續解決、公司行政制度初步樹立以及召開第一屆第二次董事會的工作。

二、風控工作。

我從行政崗調到風控崗也已一月有余。在這一個多月的光陰里，依照公司規定，我已基礎把開業時期遺留的合同檔案材料歸得魅整理好，公司合同檔案庫初具雛形。如今新的業務材料，也能做到實時歸得魅整理。

業務方面，對付我來說完全是一個新的范疇。郭司理也帶我走訪了一些企業，我從中獲益匪淺。但我深感本身金融知識以及工作經驗的匱乏，所以我也賡續督匆匆本身繼承學習，希望能盡快勝任風險節制這個崗位。

試用期的停止，對我來說是這個階段的終點，也是下一個階段的動身點。正是因為這個弗成或缺的試用期閱歷，讓我加倍觀清了本身的實力，擺正心態，客氣學習，積極工作。在接下來的工作中，我會繼承堅持積極嚴謹的工作態度、孜孜不倦的學習態度，讓本身從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學生迅速發展為一個工作負責、業務嫻熟的好員工。

最后，我要感謝公司給我提供了這個平臺和熬煉本身的機會，給了我人生新的動身點，感謝所有領導的培育和關心，謝謝你們。我不會辜負你們的期望，請相信我、稽核我，謝謝。

?? 地產店面行政試用期總結 ??

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隨著社會的發展，行政職位的需求逐漸增加。作為一名行政試用期工作人員，我在這段時間里學習到了許多寶貴的經驗，并取得了一定的成績。通過對自己的工作進行總結和分析，我希望能夠總結出一些方法和經驗，為今后的工作提供借鑒和參考。

作為一名行政試用期工作人員，我認真履行了自己的職責，努力完成各項工作任務。在試用期期間，我盡力與同事相互支持，共同解決問題。我主動請教前輩，學習他們的經驗和技巧。通過與同事的合作，我的工作水平和效率得到了提高。

我注重學習與提升自己的專業技能。在試用期內，我參加了培訓課程，學習了一些基本的行政知識和操作技巧。我積極參與公司內部培訓，并持續學習相關的行政管理知識。通過不斷學習和實踐，我逐漸掌握了一些行政工作的技巧，并能夠更好地運用于實際工作中。

我始終保持積極的工作態度。無論是面對困難還是挑戰，我都能夠以積極樂觀的態度去解決。我注重與同事之間的溝通合作，力求達到工作上的高效配合。我也積極參與了公司的活動，為公司建設貢獻自己的力量。

我不斷改進自己的工作方式和方法。在試用期間，我時刻關注行業的最新動態和發展趨勢。我通過閱讀相關的書籍和文章，了解行政工作中的新理念和新方法，并將其應用于實際工作中。我善于總結工作經驗，找出不足之處，并努力改進自己的工作能力。

我積極適應公司的文化和價值觀。在試用期期間，我努力融入公司的團隊，與同事們建立良好的合作關系。我注重公司的利益，時刻以公司的利益為重，積極主動地為公司做出貢獻。

通過這段時間的嘗試和努力，我深深體會到了行政工作的重要性和復雜性。行政工作要求我們具備良好的溝通能力、處理問題的能力和團隊合作能力。只有不斷學習和完善自己，才能在行政工作中取得更大的進步。

我在行政試用期工作中，注重履行職責，提升專業技能，保持積極態度，改進工作方式和方法，并積極融入公司文化。通過這些努力，我取得了一定的成果，也收獲了寶貴的經驗和教訓。在今后的工作中，我將繼續注重學習和提升自己的能力，力爭在行政工作中取得更大的突破和成就。

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一、引言

行政試用期工作是每位應聘者進入公司后的一個重要階段，也是為期一段時間的試探與磨合。在試用期期間，我兢兢業業地完成了各項工作任務，并不斷學習提升自己，在與團隊成員的合作中不斷融入企業文化。以下是我對行政試用期工作的詳細總結。

二、工作內容和成績

1. 文檔管理：在試用期內，我負責了公司文件和合同等文檔的管理工作。我通過建立起科學的文檔分類和管理系統，提高了文件檢索的效率，并加強了文檔安全和保密工作。同時，我還制定了某些重要文檔的模板，使得公司各項工作的文檔標準更加規范化和統一化。

2. 會議組織：我積極參與和組織各類會議，如員工培訓、部門例會等。在組織會議的過程中，我注重細節，確保會議的順利進行，并及時記錄會議紀要，并將重要事項及時傳達給相關人員，提高了企業內部溝通效率。

3. 公司采購：在試用期內，我負責了公司一些辦公用品的采購，通過與多家供應商的有效溝通和談判，成功降低了采購成本，提高了采購效率，并優化了供應商的合作關系。

4. 日常行政事務：我認真負責地處理了一些日常行政事務，如接待來訪客戶、管理公司車輛等。在接待客戶的過程中，我始終保持禮貌和熱情，并將客戶需求準確傳達給相關部門，有效提升了公司的形象和客戶滿意度。

三、自身發展與提升

在試用期工作中，我充分認識到行政工作的重要性，也深刻體會到自身的不足之處。因此，我積極主動地學習行政管理方面的知識，如辦公軟件的使用技巧、會議組織的基本原則等。同時，我也利用工作之余參加了一些培訓和講座，提高了自己的綜合素質和專業技能。

四、團隊合作與溝通能力

在試用期工作中，我注重團隊合作，時刻保持與同事之間的緊密聯系和良好的溝通。通過與團隊成員合作，我學習到了很多行政工作的技巧和經驗，并逐漸融入了團隊，增進了相互之間的信任和合作關系。

五、優點與不足

1. 優點：細致、認真負責、具有執行力。我在工作過程中，注重細節，能夠認真地分析和解決問題，并具有很強的執行力，能夠按時保質完成交付。

2. 不足：缺乏主動性和抗壓能力。在一些工作中，我還缺乏主動出擊和主動解決問題的能力，有時遇到困難和壓力時，可能會有些退縮和畏縮。

六、未來規劃和改進措施

1. 學習進修：我將繼續提升自己的專業能力，通過學習進修，不斷完善自己的知識結構，提高在行政管理方面的綜合素質。

2. 主動溝通與創新：我將積極主動地與同事和領導進行溝通交流，從他們身上學習到更多的經驗和知識，并提出一些創新性的建議，為公司的發展和改進提供更多的思路和方向。

3. 增強抗壓能力：面對工作中的壓力和困難，我會積極主動地尋求解決方案，并靈活適應工作環境，增強自己的抗壓能力。

七、總結

通過這段行政試用期的工作，我充分認識到了自身的優點和不足之處，并明確了自己今后的發展方向。我將持續學習積累，不斷完善自身，為公司的發展和進步做出更大的貢獻。感謝公司給予我這次寶貴的機會，我會再接再厲，不辜負公司對我的期望。

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自進入公司至今，已有三個月的時間，回首這半年的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。

行政工作瑣碎，為了搞好工作，經常向于經理請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了前臺的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

我認為做好前臺這個崗位，就要對前臺工作有重要性的認識。這個崗位不單單體現出公司的形象，還是外來客戶對公司的第一形象。所以，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。我覺得，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。有了對其重要性的認識，促使我進一步思考如何做好本職工作。以下是我三個月工作總結：

一、具體工作表現

1、辦公用品的管理。起初剛到公司的時候，辦公用品管理還不是很完善，經過兩天的時間把辦公用品全部整理并登記，根據平時使用的情況，尋找一家專門做辦公用品的公司，當然貨比三家，經過于經理同意才最終定下來。每個星期五統計一下本周辦公用品的出入明細，向于經理報告，請示下個禮拜所需用品，以做到不備之需。在業務部頻繁加班的情況下，在周五的時候會提前把審計部預計需要的復印紙等辦公用品備用出來，以免耽誤裝訂工作。

2、公司固定資產統計。在來到公司的第三天將所有的固定資產，都做了一下最徹底的統計，大到電腦、復印機，小到桌椅、微波爐等。

3、月底工作。每個月底將每位員工的打卡情況及請假天數核對，做最后的考勤表上交于經理。每個月底將本月公司使用的網費、物業管理費、停車費、保潔費、電話費、快遞費、辦公用品費、電費以及飲用水費用等辦公用品費用的合計做出明細上交于經理，并做出本月與上月金額的對比。

4、招聘新員工。根據業務部與前臺工作的實際需要，年初有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起剛畢業時的求職經歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定良好的基礎。

5、把小事做好。行政工作是繁瑣的，正所謂天下難事始于易，天下大事始于細。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作，其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識。最后，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。

每天與保潔阿姨一起給董事長辦公室打掃衛生，以及花卉的保養。上下班時要整理好前臺的物品，察看一切電器是否關閉好電源。當天看看備忘錄還有什么事情要做。前臺大廳隨時都要保持整潔大方。飲用水桶數發現不夠時要及時叫送水。傳真機、復印機、打印機沒有墨時，要電話通知專業人員來加墨。如果空調出現溫度調式問題，及時打電話通知物業派人上來，不管有什么問題都要想辦法盡快解決。

前臺的主要工作是迎客，為客戶答疑（包括轉接電話、收發快件）。做好這項工作，最重要的是服務態度和服務效率?？吹接衼碓L客人，要立即起身主動問好。對第一次來訪客人要問清楚對方貴姓，找誰有什么事，了解來訪者的目的后通知相關負責人，其中也要了解是否把客人留在前臺大廳還是會客室，還是引客到負責人辦公室、會客室。接待客人要笑臉相迎，耐心細致，親切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相關負責人，請稍等。

轉接電話，要注意禮貌用語，使用公司的標準用語：您好！這里是xxxx！問清楚對方找哪位，貴姓有什么事情，了解情況后轉給相關人員。熟悉公司內部人員的辦公電話分機號。如果來電方是作廣告、推銷、網絡這些都是與公司無關的來電就要拒絕。領導及同事的電話號碼也要記清楚，看到來電顯示也可親切問候。

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二、工作收獲

1、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果。

2、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手。

三、工作不足

工作細心度仍有所欠缺。

四、今后工作方向

1、努力提高服務質量，做事麻利，有效率，細心不出差錯。服務態度要良好，接待客人要不斷積累經驗，要給客人留下良好印象。接電話時，也要不斷提高用語技巧，巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿意。

2、加強禮儀知識學習。如業余時間認真學習禮儀知識，公共關系學。

3、不斷充電，每天都利用工作閑暇時間學習人力資源，爭取下半年將企業人力資源管理師證書考下來。

五、總結

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和一群從四面八方相聚而來的同事們在公司已經待了一段時間，對所有的同事都有了一定程度的了解。面對一個新公司，新的領導和同事，開始的那種不適感已經漸漸減退。面對新的工作，我知道一切都要從頭開始，讓自己適應公司的工作氛圍，做事原則，辦事方針等。

對于工作，第一要有責任心，在公司領導交給任務的時候，爭取在有限的時間內獨立摸索完成，顯現問題時，不能推辭責任，要勇于承當，想辦法補救和解決它們才是最根本的，平時也要常?？偨Y體會和教訓，以便以后更好地工作。其次，對于總結的本職工作要自動自發，敬業勤力。

自己內心要清楚，工作不是要你做，而是你要自覺去做。其實不論是工作還是生活，都要有公道的計劃，并付諸行動，敬業愛崗也是我們工作的基本要求。再次，要尊重領導和同事，忠于公司，聞道有先后，術業有專攻，大家的知識綜合到一起是具有很大的氣力，與全部人員共同進步，不斷對自己的知識更新換代，不能自滿或停滯不前;不管何時何地，既然自己在這個公司工作，就要忠于公司，做一個虔誠的人。我們公司企業文化的主旨就是規范、誠信、和進取，這也從一個側面反應出了公司領導層對公司發展的決心和方向。

那么，作為一位基層員工，更應當嚴格遵照，嚴格依照公司的規章制度辦事，對自己所做的每一件事都有有始有終，規范完全;而誠信，則更是做人的一種品質，人，要以誠為本，以信為天。

作為個人，只有具有誠信的品質，才能和別人的關系更和諧，才能讓領導放心我們去做公司的事情;公司在不斷進取尋求發展，我們也要有時刻進取的精神，努力學習別人的長處，減少自己的缺點，遇到事情要勇于開辟而不是躲避。公司給我們提供了一個發展的平臺，如何去做則在外面平時的一言一行中體現出來。

在這里上班的'十多天，感遭到了領導和同事對自己的關心幫助，作為行政辦公人員，通過對公司禮儀文化的培訓和考勤的管理，學到了很多東西的同時，也在工作中也顯現了一些小問題，也許是自己還不夠仔細和努力所導致的，在接下來的工作中，我會嚴格依照公司的規章制度要求自己，盡自己努力做好本職工作。

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首先非常感謝 XXX 能夠給予我這樣一個機會;讓我能有幸加入漢基電器有限公司。擔任行 政人部經理工作，作為行政人事部的負責人，自己要清醒地認識到，行政人事部是是承上啟下、 溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，面對復雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作 意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免 疏漏和差錯。時間一晃而過，轉眼間，我在公司即將度過三個月的時光。在公司領導的悉心關 懷與指導下， 在各部門主管的配合下， 我經歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭。

現將三個月來的工作總結如下：

一、人事工作：

1.招聘、入職、建檔

(1)在招聘方面，通過學習公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善，員工人員較為穩定，目前需要做的就是認真執行，腳踏實地去做。

當時招聘人員：計劃專員、激光打字、模具師傅、模具學徒、還有廚電車間、電機車間、沖壓車間、電子車間、SMT 等部門都需要人員補充，按照計劃時間，部分人員需求6月中旬 就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預定目標還相差很多。關鍵崗位的招聘，遇到了許多問題，進展緩慢。針對上述情況，我重新梳理了崗位需求，明確了招聘進展計劃，并對招聘工作進行了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求。經過在 網上中山領航人才網、58同城、中山趕集網發布招聘信息，人員招聘取得不錯的成效，及時補充了人員。

(2)入職在細：規范員工入職必須填寫全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業證、學位證、技能證、相片，同時注重細節、效率和行政后勤工作的配合， 讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖，培養新進員工對公司的認同感。規定員工何時到崗 必須進行核實，避免人事和工作部門的脫節，杜絕員工到廠不到崗的現象發生。

(3)建檔在全：完善員工檔案時要全面，應該登記的人事資料必須全部登記，定期進行核實，保證員工檔案的真實性。

2.培訓 入職培訓：工作要及時、注重細節、灌輸企業文化和企業優越性，同時要培養員工的積極態度，在崗培訓需要記錄在檔(新員工入廠須知) 員工培訓考核:針對培訓知識進行書面考試，提高員工對公司的認識。

安全培訓：注重實用性、效率性，講解公司消防安全事項。

3.考勤 (1)不定期進行考勤抽查，促進員工提高工作積極性，了解各部門到崗情況，對人事資料 進行及時更新。

(2)進一步規范考勤和打卡制度，相關制度進行修改，提高考勤制度的可執行性和滿意度， 力爭做到無人為原因漏打卡，考勤執行的過程中對事不對人，嚴格按照考勤制度照 章行事。

(3)要求各部門從自身做好考勤打卡規定，如外出、請假、轉班、按程序向行政人事部備 檔。

4.薪酬 (1)規范加班申報制度，嚴格按照考勤制度加班，做到考勤數據和加班申請記錄一致，出 現差誤由相關負責人自行承擔責任，并按員工守則考勤制度處理。

(2) 定期通知要求各部門將本部門人員名單、調薪、獎罰、績效獎金等資料及時跟行政人 事部進行溝通，確保核算薪資準確度。

(3)及時收集、遲到、早退、曠工，請假等資料，確保工資核算準確。

5.社保、工傷 社會保險的購買和退保保證及時、有效。完善工傷保險制度和流程，做到工傷事故處 理及時，保證公司和員工利益。并對重要傷員及時溝通，協調理培工作。

修改公司消防制度，完善公司義務消防人員名單，并對全廠消防器材進行統計檢查， 對過期的消防器材進行維修更換，保證消防器材工作正常。

6.人事資料 (1)完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準確， 出現人事異動、離職及時進行資 料更改。

(2)規范電子檔案和文本檔案配套，將員工的有效證件、晉升、獎懲、異動情況及時準確 的記錄在文本檔案上，定期進行檢查和歸類。二、行政工作1.宿舍 (1)完善生活配套設施，維修宿舍停車棚，對宿舍清潔工推行衛生獎罰結合， (2)保安定期檢查寢室生活設施，預防火災到等事故發生; (4)員工反映水電維修更換工作做到及時、 高效，保證員工生活; 2.食堂 (1)針對員要提出飯菜質量不好，晚下班沒有飯吃情況同承包飯堂馮小姐進行溝通，就反 映情況要求飯堂立即改善，事后觀察飯菜有所改善，但還有待進步搞高。

(2)對飯堂工作人員提出要求，在打菜時間，飯堂工作人員必須進穿工作服、帶工作帽、 口罩，三個月進行一次體檢。

3.保安 (1)保安工作對全廠財產、安全起重要作用，完善保安隊伍，配置了對講機、電筒、保安 服，對工作存在的老問題及時給予解決、對玩忽職守的保安給予辭退。

(2)規范出入廠制度，員工早上進入廠區必須出示廠牌、嚴禁帶早餐、穿拖鞋、背心進廠， 嚴禁物品出廠須嚴禁有物品放行條和車輛檢查，非公司員工 進廠必須登記。上班時間 員工出廠要有請假條或放行條。 (3)保安隊長每天中午到飯堂維護員工打飯次序，每周檢查一次公司消防安全器材、通道、 每天中下午不定時巡邏各車間，檢查是否有員工賭博。

4.公共場所 (1) 重新規劃清潔工工作， 對公共場所清潔衛生進行劃分區域， 推行清潔工上班打卡制度， 嚴格按照相關合同時間做好清潔工作。

(2) 規劃了沖壓車間、電子車間、辦公室停車棚，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問題。

(3) 規劃了公共區域跟辦公室人員小車停車位，解決了車輛擺放亂七八糟現象。

4.5S 檢查 (1)現階段公司5S 工作只是還在做清潔工作，將進一步推行后續5S 整理、整頓工作。

(2)每月5S 檢查工作中發現的問題及時跟相關部門主管溝通，幫助相關部門提高5S 工作。近期工作重點：一、人員招聘 根據公司定編總表，對各部門人員需求進行核對，因員工辭職需補充人員行政人事部要 盡快補充。對部份關鍵崗位招聘要盡快落實，模具維修工、沖壓車間統計員要盡快招聘到位。

二、 、安全方面

1.防火、安全 (1)排除火災隱患，每月行政人事部進行消防大檢查，發現存在的隱患必須及時處理，特 殊區域的管理如、油庫、電房等，不定時的檢查。

(2)進行消防演習，培訓義務消防人員使用消防器材。

(3)規范各部門吸煙區，做好防火工作。

2.防盜 為保證公司財產安全，保安要責任到人，加強防盜措施。晚班保安人員不定時巡邏，及時 了解公司異常情況。

三、紀律：

制定相關 紀律規定，嚴格按照制度執行，對事不對人 (1)嚴格按公司員工守則執行廠紀廠規，重新修訂《行政人事管理條例》 ，完善行政人事 工作流程， 《人事管理制度》 。員工培訓體系等工作 (2) 公司賭博問題較為嚴重， 八月份將作為行政人事部工作重點， 維護公司正常工作次序。

四、定期5S 檢查

1.5S 定期檢查并進行獎罰結合，罰款作為員工活動基金。相關獎罰按5S 管理制度。

2.加強宿舍5S 檢查，一個月對宿舍進行殺害消毒，保證員工宿舍清潔衛生。

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行政的工作比較瑣碎，收發傳真、郵件、報紙，維護辦公設備、送水、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作，但是在工作過程中有些細節就沒能注意到，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。

經過不斷的摸索和總結，我意識到要想優質的完成這些工作，首先要把工作從全局統籌好，再從細節入手，保持良好的工作狀態，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能勝任看似簡單的行政工作?，F在，已能較好的統籌安排工作，并努力把工作細節處理得當。爭取給大家最到位的支持和服務，不斷提高自己的業務水平，按職業化的標準時刻要求自己。同時，規范化方面還需要加強，我也會在今后的工作中更加注意這一點。

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試用期是一個員工加入地產公司以及公司對員工進行評估期的重要階段。在這個階段，員工與公司共同探索適應度和相互了解，以確定是否合適并繼續合作。試用期不僅是員工展示自己能力的機會，也是地產公司對員工素質和能力進行全面評估的時期。本文將以地產公司試用期為主題，圍繞其詳細、具體和生動的內容，探討試用期在地產公司中的重要性和員工應該如何充分利用這一時期。

首先，地產公司對于試用期的安排非常重視。試用期的目的是為了讓新員工盡快適應公司文化和工作環境，并展示自己的能力。在試用期間，地產公司通常會為員工安排一系列的培訓和指導，以幫助他們了解公司的業務、工作流程和職責。這些培訓和指導不僅有助于新員工更好地融入團隊，還能夠幫助他們快速掌握相關知識和技能，以便在工作中取得良好的表現。

其次，在試用期內，地產公司會對員工進行全面的評估。公司會觀察員工的工作態度、工作效率以及與團隊合作的能力等方面的表現。此外，公司還會考察員工在獨立工作和解決問題的能力。通過這些評估，地產公司能夠判斷員工是否符合公司的要求，是否具備長期合作的潛力。因此，試用期是一個員工展示自己能力和潛力的重要機會，員工應該充分利用這段時間來表現出自己的專業素養和團隊合作精神。

在試用期中，員工應該本著認真負責、積極主動的態度去對待工作。在完成分配的任務時，員工應該嚴格按照規定的時間和要求完成，并盡力做到高效和精細。此外，員工還應該主動與同事和領導溝通交流，及時反饋工作進展并尋求幫助和指導。通過與團隊成員的良好合作和積極主動的工作態度，員工能夠贏得團隊和公司的信任，并提供更多發展的機會。

在試用期過程中，員工也應該不斷學習和提升自己的專業技能。地產公司通常會提供一些專業培訓課程，員工應該積極參與這些培訓并學以致用。此外，員工還可以通過參與項目組的工作，學習和了解更多的地產行業知識和經驗。通過這些學習和積累，員工能夠提升自己的綜合素質和能力，為未來的發展打下堅實的基礎。

試用期總結是一個反思和總結的過程。在試用期結束時，員工應該與領導進行溝通，了解自己在工作中的表現，并及時進行自我反思。如果員工在試用期中發現了自己的不足之處，他們應該有計劃地提出解決方案，并進行改進。此外，員工還應該借此機會與領導、同事和團隊成員進行深入交流，了解他們的觀點和反饋意見，以便更好地改進自己，并提供更好的工作表現。

總之，地產公司試用期是一個員工能力發展和適應公司環境的重要階段。員工應該充分利用試用期的培訓和指導，展示自己的專業能力和團隊合作精神。同時，員工還應該積極學習和提升自己的專業技能，不斷改進并尋求反饋。通過這樣的努力，員工能夠在試用期中獲得良好的表現，贏得公司的信任，為未來的發展打下堅實的基礎。

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回顧不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F將這三個月試用期的學習、工作情況總結：

一、踏實的工作態度：

三個月來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。行政文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。

(單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

(謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經理may的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。

熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。

文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。

國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。

快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。

8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上XX_網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發現有不正常的快件，及時反應到對外業務人員和相關領導。

9、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

三、20xx年度所學知識

規范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。

國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養及維修。

3、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

4、設計部門經理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。

5、業務部門經理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。

存檔文件的正確裝訂方法。

7、外貿業務員ally和lilian的指導：對外郵件的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。

8、總經理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事。

9、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經努力過。

四、20xx年度需要努力的方向及感想：

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰以及肯定，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。感謝XX的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事。

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