大學優秀團支部事跡材料（精華16篇）

大學優秀團支部事跡材料（精華16篇）。

? 大學優秀團支部事跡材料

XX年年是中國經濟金融形勢深刻變革的一年，經濟增長由偏快轉為過熱，宏觀調控力度不斷加強，金融創新層出不窮。XX年年也是上海銀行新一輪改革發展的一年，在分支行層面的業務流程和組織架構再造的基礎上，推出了總行層面的組織架構再造，按照流程銀行的要求進一步理順了以客戶為中心、前中后臺有效分離制約和協調配合的關系。在全行大力深化改革的進程中，XX年年，上海銀行團委在團市委和總行黨委的領導和關心下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，緊扣“調整發展結構，構建和諧銀行”的全行中心工作，以總行團委換屆改選以及基層團組織重組為契機加強團建工作，以“建設一個有凝聚力、戰斗力的共青團”為核心深化青年品牌活動，充分發揮了共青團的橋梁和紐帶作用，為上海銀行的改革建設作出了應有的貢獻?，F將全年工作總結如下：

一、以肩負時代和銀行發展使命為己任，以服務大局、服務青年、服務社會為宗旨，深化和創新有凝聚力的青年品牌活動

青年主題活動是建設有凝聚力的共青團組織的有效抓手和重要陣地。XX年年上海銀行團委在傳統主題活動的基礎上不斷創新，深化品牌建設，深化活動內涵，在服務大局、服務青年、服務社會上體現特色、有所作為，通過思想凝聚、事業凝聚和服務凝聚等三類青年主題品牌活動增強了團委的凝聚力和影響力。

（一）把握時代和企業發展旋律，以思想道德教育和職業道德教育為主題開展活動，用思想的有效影響來凝聚青年

1、緊扣時事政治脈搏，圍繞黨建、團建的重要主題，開展思想道德教育

XX年年是建團85周年暨“五四”運動88周年的日子，又恰逢黨的十七大順利召開，上海銀行團委以這兩項重大事件為契機，分別在五四期間和十七大之后開展了形式活潑、內容豐富的黨情黨史、團情團史以及十七大報告的學習教育活動，增強團員意識。

“五四”前夕，上海銀行團委通過銀行內部網等宣傳陣地向全行團員青年發出倡議，要求各基層團組織和廣大團員青年學習、繼承和發揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，在各自的崗位上開拓創新、建功立業。各基層團組織通過反假宣傳、業務競賽、服務承諾、社區金融服務等多種形式開展有意義的團日活動，用實際行動展現了新時代上海銀行團員青年的風采。為豐富學習教育的形式，上海銀行團委還組織廣大團員青年參觀各類科學、藝術展覽，前往參觀的團員青年逾1000人。通過參觀展覽，讓團員青年直觀感受到我國在社會、經濟和科技上取得的先進成果，激發團員青年熱愛祖國、熱愛本職的使命感和責任感。

十七大會議結束后，根據團市委和總行黨委的統一部署，上海銀行團委發出了《關于組織全行團員青年認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神的通知》，要求各級團組織結合實際和青年特點，分層次、分階段開展學習宣傳貫徹十七大精神。依托團市委《東方講壇》活動，上海銀行團委邀請復旦大學教授到行為團員青年骨干做十七大精神學習的輔導報告。各基層團組織也充分發揮青年午間學校、黨章學習小組、青年金融研究小組等青年理論學習組織的作用，開展十七大報告和黨章的學習活動，全面深刻領會黨的十七大精神。

2、圍繞上海銀行企業文化建設的主線，配合全行企業文化綱要起草工作，開展銀行職業道德教育

年初，在黨委的領導下，上海銀行成立了《上海銀行企業文化建設綱要》（下面簡稱）《綱要》）起草小組，負責起草、制定未來五年全行企業文化建設的目標和方向。團委作為起草小組成員之一，參與了《綱要》及實施方案的撰寫。同時，為了讓《綱要》起草過程成為企業文化建設的宣傳和發動過程，團委在全行廣大團員青年中開展了企業文化的大討論和座談交流，組織發動了“上海銀行青年企業文化論壇”活動，從解決青年的現實思想問題出發，引導團員青年思考如何理解上海銀行的愿景和使命以及核心理念和價值觀體系；如何把個人的職業發展和理想抱負與全行的愿景和使命相統一；如何通過遵守員工行為規范提高職業道德水平等問題。在這次活動中，團委組織的座談和交流會達到10場次，征集到的意見和稿件達到七十多篇，并在行報上開辟了企業文化專欄，宣傳、刊登團員青年對企業文化的見解，真正形成了企業文化大家參與、共同建設的良好氛圍，為推動我行企業文化建設、提高全行青年職業道德意識起到了積極的作用。

3、表彰先進，宣傳典型，發揮榜樣的表率示范作用，激勵廣大團員青年共同進步。

“五四”表彰是上海銀行一項傳統的品牌表彰儀式。今年以慶祝建團85周年暨“五四”運動88周年為主題，上海銀行團委召開了隆重的表彰大會。表彰大會回顧了建團85周年暨“五四”運動88周年的光輝歷程，總結了團委系列慶?；顒拥碾A段性成果，表彰了我行獲得全國“青年文明號”（1個）、上海市“新長征突擊手（隊）”（4人/個）、上海市“五四特色團組織”（1個）、上海市“共青團號”（8個）和上海銀行“共青團號”（12個）等榮譽稱號的青年集體和個人。表彰會引入新的形式，把展示先進典型事跡、展示團隊精神面貌和訪談、表演相結合，生動活潑，引人入勝，達到了良好的教育效果。同時在表彰會后，舉辦了團干部基礎團務知識的培訓和新老團干部的交流座談會。各基層團組織在接受了先進青年集體和個人典型事跡的教育之后，通過培訓和工作交流，進一步拓展了團工作的思路和方法，對下半年全行共青團工作起到了積極的推動作用。

（二）把握全行戰略發展主線，深化和創新團內品牌活動，用事業的有效作為來凝聚青年

1、以創建“共青團號”的傳統品牌活動為抓手，提升文明窗口服務質量；以青年攻關項目為核心，提高團員青年對銀行業務發展的貢獻度

“共青團號”創建工作是一項傳統的青年工作。上海銀行團委成立以來，就逐步在全行推廣“共青團號”的創建工作，取得較好的成效。XX年，由于全行業務流程和組織架構再造的實施，創號集體的工作發生了較大的變化。XX年，隨著支行架構重組工作的完成，全行創號工作打開了新的局面。為了保證我行“共青團號”創建工作的正常開展，保持規范和創新的特點，針對各基層團組織新當選的團干部數量大、創建工作經驗不足等特點，上海銀行團委特別組織了“共青團號”創建工作的專題輔導，請團市委負責上海市“共青團號”創建工作的牛韌老師做講座，為大家介紹上海市“共青團號”創建工作的歷史、特點和要求；總行團委詳細介紹了我行“共青團號”創建工作的基本條件、工作要求、具體程序和所需材料；同時邀請我行在“共青團號”創建工作中表現優秀的青年集體代表做了經驗交流和活動展示，從而加深大家對“共青團號”創建工作的感性認識，為今年的創號工作打下基礎。在團委的指導下，在各基層團組織的推動下，共有三十多家青年集體申報XX年年度行級共青團號的創建，圍繞服務大局、服務青年的主題，提出了三十多項攻關項目研究課題。

2、以開展“上海銀行青年金融論壇”等自有品牌活動為抓手，帶領廣大團員青年在我行改革發展的事業中建功立業

“上海銀行青年金融論壇”是團委五年來精心打造的自有品牌活動。今年團委以“挑戰與創新”為主題，緊緊圍繞上海銀行“成長金規劃”杯小企業營銷挑戰賽和上海銀行優秀個人理財方案評選兩條主線，開展了包括案例展示、專家講座、咨詢培訓、業務競賽和網上投票等多種形式的活動。本次論壇活動歷時三個月，吸引了150多名青年員工參加比賽，也得到了1800多名團員青年的互動參與，共收到60多篇的個人金融理財方案和小企業營銷方案。本次活動不僅參賽面廣，而且參賽作品的質量非常高。從個人理財方案來看，在評選出的優秀方案中有兩個方案入選了“上海理財之星”的二十強，其中一個團隊最后獲得了上海市“十佳理財團隊”的稱號，我行由于出色的組織工作，也被授予“優秀組織獎”；從小企業營銷方案來看，最后進入決賽的六篇作品體現了我行目前小企業營銷的水平。這些優秀的方案為全行的小企業和個人金融業務提供了優秀的范本，得到了公金、個金業務部門的一致肯定。

3、以改進服務流程、提高服務水平為課題，評選我行優秀服務流程改進方案，打造我行品牌服務明星

在市金融青工委的統一部署下，我行團委結合工作實際和業務特點，在各基層團組織中開展改進窗口服務流程的課題研究活動。柜面一線的青年集體專門針對改進窗口服務流程立項，在深入調查的基礎上形成了19篇調查報告。團委將其中六篇優秀報告報送市金融青工委參加比賽。最后，由黃浦支行項目小組撰寫的《銀行排隊問題緩解方案》憑借著豐富詳實的調查數據、嚴謹雄辯的統籌模型和值得推廣的改進方案進入了最后的決賽，并取得了二等獎的優異成績。

在組織論文比賽同時，團委配合辦公室組織了上海銀行優質文明服務窗口示范單位和服務明星的評選活動，通過實地考察、事跡審核、聽取意見等形式多次遴選，評出了上海銀行的優秀窗口服務單位和個人，同時編寫了優秀服務事跡手冊，在全行發動學習和宣傳活動，充分發揮先進人物和典型事跡的示范作用。

（三）把握青年的時代特征和需求變化，豐富青年活動的組織形式和內容，用服務的有效幫助來凝聚青年

1、關心青年職業生涯發展，創造人才脫穎而出的選拔機會，幫助青年在各自的崗位上成長成才

為了在青年成長成才過程中留下團的印記，XX年，團委從青年入行開始就根據不同成長階段的特點和需求，在青年職業發展方面給予指導和幫助，并通過各種途徑為青年創造施展才華的舞臺。團委參與了XX年年新畢業大學生的招聘工作，通過面試了解青年的理想與志向；在青年成長的過程中，各基層團組織紛紛召開青年座談會，邀請各級黨政領導參加，直接聽取青年的發展訴求，引導青年健康成長；團委通過“青年金融論壇”、“服務明星”評選等主題活動發掘青年人才，為青年職業發展創造機會。

2、了解青年業余生活需求，培養青年健康的生活方式和興趣愛好，幫助青年提高個人修養和綜合素質

為了提高青年個人綜合素質，團委牽頭組織青年興趣小組，引導、扶持、發展青年健康向上的興趣愛好，并為他們搭建展示特長的舞臺。年初，在原有足球興趣小組的基礎上，團委組建了上海銀行青年足球隊，參加了由上海青年體育聯合會/球類專業委員會主辦的第九屆XX年春季企業足球聯賽，獲得了較好的成績。同時，今年還連續四季組織了二十幾期舞蹈培訓班，300多名團員青年參加了活動。隨著興趣小組參與面的不斷擴大，該活動已真正成為青年人業余生活的有益補充。

為了配合我行的企業形象宣傳，團委還組織了青年員工觀摩由我行冠名贊助的“上海銀行XX/XX年（上海）a1 gp世界杯汽車大獎賽”。這是上海銀行建行以來組織的最大一項涉外宣傳活動，為了使宣傳效應達到最大化，團委承擔起組織2400名員工到現場進行形象宣傳的工作。通過周密的部署和策劃，團委充分發動各基層團組織和廣大團員青年的積極性，確保了當天各項工作的有條不紊、高效協作，成功地宣傳了上海銀行及員工的良好形象。

為了促進我行員工身體健康，快樂工作，在廣大青年員工中倡導健康工作、快樂生活的風尚，我行團委和上海中醫藥大學團委攜手合作開展了青年健康志愿者義診活動，為員工提供健康咨詢和理療服務，受到廣大員工，特別是柜面青年員工的歡迎和好評。

3、樹立社會責任意識，投身愛心公益活動，幫助青年增強關愛社會、回報社會的感恩之心

為了培養團員青年的社會責任意識，團委在團員青年中廣泛開展青年志愿者服務活動。針對我行養老金客戶較多的特點，為緩解養老金高峰期柜面的壓力，團委參與了“百萬老人無障礙刷卡活動”，在全行青年中招募了440多名的“導銀志愿者”，讓團員青年以志愿者身份為老人提供咨詢和指導，幫助更多的老人學會使用銀行自動機具。團委還參與了團市委組織的“520，我公益”大型公益活動，讓我行青年融入到全市的公益活動中。為進一步加強井岡山教育實踐基地的建設，為當地孩子的教育提供支持，團委組織了九家基層團組織與井岡山小學學生結對子，在對團員青年進行社會責任意識教育的同時促進當地教育的發展。各基層團組織還根據各自的實際情況，組織青年參加了義務獻血、骨髓捐獻、特殊團費捐款等各種社會公益活動。福民支行和靜安支行團總支參與的為白血病孩子“點燃小小心愿”的公益活動還在各大報紙網絡得到報道，體現了新時代銀行青年員工良好的社會形象。

二、以體制機制創新為目標，以構建“同心多層”的組織體系為著力點，探索各有特色、百花齊放的團建道路

為了應對金融業的快速發展和銀行青年員工群體的深刻變化，在團市委組織創新的倡導下，上海銀行團委根據我行團員青年的特點和基層團組織的實際情況，探索團建創新的模式，初步搭建了共青團―青年金融研究會、俱樂部―青年興趣小組―青年公益志愿者組織這一同心多層的共青團組織體系，并通過加強核心組織―共青團組織的組織建設、隊伍建設和制度建設以及拓展外延組織的建設，共同推進我行共青團的組織形式創新。

（一）共青團———核心組織建設

1、基層團組織架構重組。

團委根據全行業務流程和組織架構再造的要求，對全行基層團組織機構進行調整和改革，形成區域化管理模式，在上海銀行團委下設區域分團委、團總支以及團支部，在區域團委和團總支下再設二級團支部。目前全行已形成有1個團委，2個分團委，13個團總支，8個直屬總行團委管理的團支部以及68個下屬團支部的架構，實現全行1900名團員（含勞務工）的有效覆蓋。

在基層團組織架構重組的基礎上，XX年9月，上海銀行團委在團市委和總行黨委的指導和關心下，召開了上海銀行第三次團代會，對二屆團委五年的工作作了總結，并通過民主選舉選出了由十一名委員組成的新一屆團委班子。十一名委員中有成熟優秀的核心成員，也有朝氣蓬勃的后備梯隊成員，形成了可持續發展的金字塔形隊伍；同時團委加強了民主建設，建立了充滿活力的工作機制，為新階段的團委工作打下了堅實的基礎。

2、制度建設日益規范。

（1）為了方便基層團組織查閱團內各項制度，團委撰寫了《團務工作手冊》，以提綱和圖表的形式列明了各項團務制度中的工作要點、工作流程、內控要點和所需表格，是基層團干部工作的最佳助手；

（2）針對新上崗的團干部，團委組織了系統的團務工作培訓班，對制度進行介紹和解釋，提高基層團干部對團務知識的掌握，由此提高制度的執行力。

（3）按照《上海銀行基層團組織考核辦法》對基層團組織進行考核，并向基層黨組織反饋考核結果，促進基層團組織的建設。

3、團干部隊伍整體素質不斷提高。

今年，團委以全行團組織架構重組為契機，堅持德才兼備的原則，在基層團組織骨干的選拔上嚴格把關，做到“高進、嚴管、優出”，從源頭上保證團干部的整體素質。同時，對所有新上任的團干部開展多種形式的培訓，除集中授課培訓、開展工作研討外，還組織了團隊拓展訓練和影響力訓練，增強了團干部的戰斗力。團組織架構重組后，全行共有團干部247名，其中黨員54名；大專以上學歷的216名，占團干部總數的87%，團干部的整體素質得到提高。

（二）多層青年組織形式的不斷完善和創新

根據我行青年的特色和各基層團組織的實際情況，今年團委初步探索構建“同心多層”組織體系的方法和途徑，以此實現對青年的有效組織覆蓋。

1、提倡發揮業務特長，加強青年金融研究會、俱樂部等第一層面青年組織的建設。

面對上海建設國際金融中心的宏偉藍圖帶來的機遇和現代金融知識日新月異的挑戰，具有較高學歷層次的銀行青年員工普遍具有很強的危機感和求知欲。團委抓住團員青年的這一特點，倡導所轄團委、團總支和團支部從各自的實際出發，成立以探索金融前沿、創新金融產品為主旨的青年組織，豐富青年學習型組織的形式，為團委的品牌活動“青年金融論壇”的順利開展提供了有效的組織支撐。

2、提倡健康興趣愛好，培育青年興趣小組等第二層面的青年組織形式。

銀行的青年員工大都活躍在銀行營銷和柜面一線，承擔著較大的工作壓力。如何滿足青年不斷提高的業余生活需要，引導青年健康消費、快樂生活，也成為團委需要突破的一道課題。在XX年對青年興趣小組試點的基礎上，XX年，團委把“青年社團研究”作為團建課題，對全行團員青年的青年興趣小組需求做了調研。在總結試點經驗的基礎上，分析了青年社團型組織可持續發展存在的內生客觀障礙，并提出了一套發展青年社團型組織（興趣小組）的長效機制，使青年興趣活動制度化、長效化，服務于銀行的中心工作，服務于全行的企業文化建設。

3、提倡社會責任意識，引導青年公益志愿者等第三層面的青年民間組織。

隨著團委對青年社會責任意識教育的不斷推進，團委組織的社會公益活動的影響力不斷得到體現，銀行員工自覺參與公益活動、奉獻社會愛心的責任感不斷加強。在共青團組織的公益活動之外，上海銀行還活躍著很多自發形成的青年志愿者個人和團隊。他們有的參加社會上的各類志愿者活動，如到養老院、福利院做社工、義務獻血、參加骨髓捐獻和各大國際賽事志愿服務活動等；有的通過結對子資助殘疾、患病或貧困家庭的孩子上學，到云南山區學校支教等。對于這一類的青年民間組織，團委也將大力支持和倡導，形成第三層的青年組織，擴大共青團的外圍影響力。

三、以改進傳統手段為契機，以網格化團建為目標，探索新的活動陣地建設

網格化團建是共青團組織建設的新形式，是傳統團建活動的有益補充。在團市委的組織牽頭下，上海銀行團委參加了“辦特奧，迎世博，促文明，創和諧”為主題的XX年年上海市青年文明號（共青團號）優質服務示范行動，提出了“點滴用心、相伴成長”的服務理念以及“微笑服務，積極主動；想客戶所想、急客戶所急；誠信、合規、熱情、周到”等服務承諾，為特奧運動員及其家人提供了綠色通道、手語、外語等特色服務項目。同時在上海銀行內部各基層團組織之間，團委也提倡優勢互補、資源共享的網格化團建的理念，各基層團組織在足球興趣小組的基礎上開展了上海銀行區域性足球賽，豐富了員工的業余生活，形成了新的組織活動形式。

團委在推進網格化團建的過程中還加大了宣傳陣地和文化陣地的建設力度。在宣傳陣地建設上，團委充分運用行里的內部信息網、行報、共青團短信平臺以及宣傳板報等渠道加大團工作的宣傳和報道。一方面抓各基層團組織的宣傳工作；另一方面，抓團務信息的公開力度，形成了充滿活力的宣傳氛圍。在文化陣地上，團委與工會共同舉辦了“XX年上海銀行激情金秋舞林大會”，近五百名的青年員工參加了前期的海選，最后140多人進入了決賽，一千多名干部員工及其家屬觀摩了最后的總決賽，進一步營造了上海銀行尚德務實、和諧奮進的企業文化氛圍，

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作為一名優秀的共產黨員，-同志政治立場堅定，愛崗敬業，業務技能精湛，在一線建設崗位上業績突出，現將其工作以來的主要事跡詳述如下：一、政治堅定，愛黨愛民-同志政治立場堅定，在大學期間就已成為預備黨員，作為一名老黨員，堅定擁護黨的路線、方針、政策，以科學發展觀指導工作與學習，能團結同事，帶動和鼓勵更多的優秀群眾加入中國共產黨，曾發展兩名同志入黨，為圖書館黨支部注入新鮮力量。

-同志在工作中服從組織安排，認真履行工作職責，勤懇敬業，熱愛自己的工作崗位，刻苦鉆研專業技術知識，注重工作實效，勇于創新， 工作以用戶為中心， 從不計較個人得失，任勞任怨，樂于奉獻。

二、愛崗敬業，技能精湛-同志業務知識豐富，工作技能水平較高，擁有計算機專業碩士學位，在圖書館資源信息化系統后臺建設工作中擔任重要職責。

該同志通過理論知識的學習與工作實踐的結合，熟練掌握工作崗位的業務知識，不僅對本專業計算機行業相關技術比較熟悉，對圖書館學、情報學等專業知識也有比較深刻的理解，能學以致用，將兩者融會貫通，以圖書館的功能定位和讀者需求為導向，指導工作實踐和學習方向。

該同志能借鑒先進館的新技術、新應用，并將先進技術用于圖書館事業的發展上，如虛擬化技術、移動圖書館技術在我館的建設應用。

-同志在工作中勤懇敬業，主要負責我館文獻信息系統、網絡系統、網站開發等核心應用的建設與維護工作，對服務器和網絡安全維護也頗有研究， 曾發表相關論文。

-同志熟練掌握業務相關專業技術知識， 如--數據庫管理，交換機和路由器管理， --存儲管理，各平臺操作系統運用等。

三、業績突出，勇于創新-同志工作業績突出，曾三次獲得校先進工作者稱號，發表論文三篇，主持并參與校級課題兩個。

該同志是本部門工作中的領頭羊，曾主持以下相關項目建設：1、服務器、存儲陣列更新改造項目-同志曾在--年主持小型機更新項目和存儲陣列升級項目，在資金有限的前提下，做出適合本館的改造規劃，并最終成功實施。

改造內容是將新購小型機與原有小型機做成雙機熱備，并對ORACLE數據庫進行升級，將原有數據向新陣列進行遷移，重新制定備份計劃保證借還書系統及OPAC查詢系統提供穩定的7×24小時不間斷服務。

2、網站建設開發相關項目-同志一直負責圖書館網站的建設與維護工作，提供技術引導和支持，結合圖書館數字化發展新動向，利用新技術開發新網站，向全校提供資源獲取平臺。

其中，圖書館主頁、讀者薦書、教參推薦、精品書推薦、學科導航等網站都是由-同志指導完成或獨立完成。

網站的建設為讀者進行資源搜索引導和資源展示，運行良好，成為讀者獲取館藏資源的主要途徑。

3、圖書館特色資源建設項目我館開展資源數字化以來， 為豐富我館館藏資源，該同志曾參與特色資源建設， 包括資源的收集、整理與發布， 資源內容涉及財經類等各類講座， 外語學習， 科教科普類等，搜集資源約2TB。

除了資源的搜集與整理外，在資源發布的形式上采用了多種途徑，通過我館“音樂欣賞廳”、“中和文苑”、“世界之窗”和“糧情天地”等場所或網站向讀者發布，相關的網站建設和管理由-同志獨自完成，如“中和文苑”和“糧情天地”網站。

4、圖書館網絡改造項目-同志自--年以來負責本館網絡的建設與維護工作，我館網絡環境比較復雜，需要自己配置路由、安全策略等。

為優化網絡環境，圖書館分別于2012年和--年對仙林館和橋頭館進行了升級改造，-同志全程參與，更新了核心交換機、路由器、防火墻、流控設備等，在建設過程中發揮了主導作用。

5、系統與數據安全維護圖書館是全校重要學術資源集中地，資源通過現代化計算機手段向全校師生提供服務。

存儲的數據包括全館書刊和期刊數據、全校師生的書刊借閱信息、重要電子資源的本地鏡像、自建特色資源數據、研究生論文數據等。

該同志一直負責上述重要數據的安全性，針對不同的數據庫版本，如ORACLE、MySql、SqlServer等，對不同的數據庫進行版本維護，后臺表空間維護等，在數據庫實現最大可用性的前提下，對數據進行本地和異地實時有效備份，保證數據的最大可恢復性。

在-同志的精心維護下，圖書館重要數據庫從未因出現系統故障等其他因素導致數據丟失，數據的安全性有較強的保障。

6、移動圖書館項目隨著新技術的發展，各類移動智能終端的出現，各圖書館都在大力開發移動圖書館項目。

-同志能緊跟新理念、新動向，主動承擔移動圖書館建設項目。

通過后臺服務平臺的搭建與原有匯文系統的對接，實現移動圖書館功能，如短信通知書刊借閱情況，智能手機通過安裝客戶端方式獲取圖書館最新資訊以及各個信息查詢、續借等功能。

-同志還參與過的項目有：一卡通建設項目、無盤工作站管理項目、存儲擴容項目、學校信息化建設與圖書館相關項目等。

-同志立足本職工作， 做好圖書館信息化后臺設備和數據的維護管理工作， 利用新技術開發新平臺， 勇于創新，為把圖書館資源以更好的形式展現在讀者面前做出了努力，在圖書館信息化、數字化建設過程中發揮了突出的作用。

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***，男，20xx年xx月份擔任XXX團支部書記至今。在過去的一年里他熱愛學習，樂于奉獻，盡心盡責的搞好安全生產和團支部的各項工作，受到了工區干部和廣大職工的一致好評。他熱愛學習，勤奮上進。去年xx月份，他走上了機電維護員的崗位，雖然他具有工業電氣自動化大專文憑，但他沒有放棄對電氣知識的學習，用他自己的話說：理論需要實踐來檢驗，在實際操作中，還要靠各位師傅指教。他的實際操作水平的確不高，為此他虛心向每一位電工師傅學習，不懂就問，主動要求操作練習。他還借來井下電氣維修方面的書籍，天天下班后學習。短短半年的時間，他已經能夠獨立跟班，處理電氣事故。

他樂于奉獻，不計報酬。日常工作中他專心留意區隊的工作部署以及井下生產一線的安全生產動態，編寫稿件，向礦廣播站投遞，讓全礦了解綜采二隊的安全治理和生產動態。為了讓工區的職工能夠更好地了解上級的精神，出黑板報的活他全包了。去年，在保持共產黨員先進性教育活動中，他主動積極協助黨支部，下載學習資料，編發信息，經常要到深夜才休息，但他從不計較報酬。去年xx月份，在礦務集團公司團委和徐州市紅十字協會聯合舉辦的捐獻造血干細胞活動中，他絲毫沒有猶豫帶領3名團員就去了太陽賓館，在那里為需要幫助的人帶去了更多的陽光。

他視團支部如家庭，視團員青年如兄弟。xx年xx月份，工區分來了40名技校畢業生，他就像迎接自己的兄弟一樣，幫著聯系安排宿舍，帶著去領工作服、領著去熟悉礦內外的環境。由于煤礦生產環境的非凡性，許多青年工人產生了懼怕心理和消極情緒，經常有早上井、曠工以及和班長、老師傅抵觸的行為?？吹竭@些情況，***到青工的宿舍和他們談心，耐心細致地做思想工作。青工們傾訴了心聲，自然愿意接受***的建議。他在做青工的思想工作的同時，又找到各班班長，建議要關心他們，要培養他們，要循序漸進地教育。為了更好地讓青工做好安全生產工作，激發他們的工作熱情，***和班組聯合組織青工開展了學技術，比安全活動，使青工的愛崗敬業精神、安全意識得到了增強，學習業務技術的積極主動性得到了提高。

區隊多數青工沉迷于網吧，經過進行兩個多月的勸阻工作使青工漸漸遠離網絡游戲，之后他又組織青工集體參加了社會自考，相互幫著學、比著學，至今該隊已有三十余名青工參加了成考和自考。

在過去的一年中，他被集團公司團委、礦評分別評為宣傳積極分子、文明職工，雖然自己取得了一定的成績，但他深知自己要學習的知識、要走的路程還很遠，相信在以后的工作中他會有更好的表現，為企業的發展做出更多的貢獻。

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15級口腔3班團支部是一個團結向上的隊伍，我們從自身特點出發，以團結為動力，積極配合學校及系部開展的每項活動，努力豐富團員生活，努力構建和諧、團結的班集體。在支部的各項工作和活動中所有成員都是全力配合、積極參與，主動提出建設性意見，并主動承擔了本支部組織的特色活動的工作。

支部分工明確，團結協作，并能結合本班的實際狀況，積極創建充滿新時代團員智慧和活力的支部活動。在思想方面，我們秉承“全心全意為同學服務”的工作宗旨，勤奮刻苦、表現良好，并與時俱進，不斷加強自身的政治思想素養。在學習方面，支部內部學習氣氛濃厚，同學們互相勉勵、互相幫助，克服了在新環境中面臨的挑戰，較快較好地適應了大學中的學習方式，平時充分交流，拓展思路，活學活用。志愿服務方面，積極參與各類豐富多彩的活動。我們秉承青年學子的激情、認真、勤奮，同時具有新時代團員的智慧。在舉辦活動時，我們不僅及時準確地傳達給團員，而且積極配合參與。不僅鍛煉了同學們的綜合能力，也極大地增強了我們集體的凝聚力。在校級、系級的各項競賽中，我支部團員均有出色的表現。通過眾多的`'活動感受了大學生活和學習方法，為適應大學生活和學習提供了有益的幫助。

成績雖然重要，但它只代表過去，在未來的道路上，我們將繼續努力，保持和發揚我們的積極向上的精神，共同進步，共同努力，為一個更加優秀的集體，為了我們美好的明天，繼續前進加油！

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工業分析091班是一個積極向上，充滿活力的班級，曾經榮獲市級優秀五四紅旗團支部。在校期間積極活躍的參加學校組織的各類活動，是一個團結、有愛、互助的班級。在制定班級團工作計劃時，與班里同學一起進行討論，不僅做到了集思廣益、民主集中，還大大加強了班級工作的透明度。增強了同學們對團支部的信任度。團支書通過積極努力做團青年思想教育工作，調動了廣大同學的積極性。形成了一個共同進步、共同學習的班級。

一、班子建設

本班每個星期開展一次思想教育班會，由團支書負責此次班會。進行思想教育班會的目的在于使同學們的政治思想得到不斷提高，了解共青團的思想方針和組織建設。積極向團組織靠攏，做一名優秀的共青團員。

二、隊伍建設

本支部組織設置規范，工作制度健全。團支書、組織委員、宣傳委員各負其職，認真做好本職工作，服務于班級，服務于同學，并且認真落實上級團委的各項工作要求，扎實有效地開展團的工作。并及時反映同學們的情況，成為老師的得力助手。得到了支部全體同學的認同。

三、基礎文明

該支部有完善的團員考核制度，并經常開支部大會討論使之不斷健全。同學們在校內能夠自覺、模范地執行大學生行為準則和學校的各項規章制度，積極參與校風建設和爭做文明先鋒，從無違紀現象。在校外也能始終保持一致，遵守社會公德，維護社會秩序。

該支部的團員，不但在外表現突出，深受好評，內務整理亦是毫不懈怠，她們的宿舍整潔、文明、幽雅，在宿舍文化建設月中取得了很好的成績，若干宿舍更是多次獲得學院院愛衛會衛生大評比的流動紅旗，在宿舍內務方面也是學院中的楷模。

四、主題活動

在學好專業知識的`同時，我們還注重同學們的素質拓展。積極開展各種形式的主題活動。力求豐富同學們的業余文化生活。舉辦過的活動有“五四愛國”宣傳、“放飛理想”演講活動等。通過這些活動使同學們得到了一定的鍛煉，更加堅定了同學們愛黨、愛國的信念。

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xx公司第三項目公司團支部，是一支充滿活力，朝氣蓬勃的團支部。共有青年職工200余人，團員118人。這些青年團員分布各項目部施工一線的管理崗位上，用所掌握的科學知識和技能為項目部貢獻自我的力量，同時也給項目部注入了青春活力。20xx年5月，第三項目公司劉玉會項目部獲得“濟南市青年禮貌號”榮譽稱號，成為繼王斌項目部后公司第二個獲此殊榮的項目部。

為了增強團組織對青年同志的凝聚力和向心力，充分發揮團員的模范帶頭作用，第三有限職責公司團支部積極開展一系列青年團活動。20xx年4月，王斌項目部以及劉玉會項目部組建了青年網絡禮貌志愿者隊伍，借助互聯網平臺弘揚正能量。同時積極參加“中國太平洋保險杯”青年安全文化微信創作大賽。20xx年12月接上級團委通知在青年禮貌號項目部中開展“牽手關愛行動”。相關項目部聯絡人及總公司團委的工作人員赴歷城區唐王鎮崔家小學對接關心幫扶對象，并送去慰問和關心。積極組織項目青年職工參加總公司舉辦的圣誕聯歡會，貢獻出了精品節目，展現項目部青年職工的風采。

在接下來的工作中第三項目公司團支部將在公司相關部門的正確領導下，再接再厲，團結帶領廣大青年職工為實現各項工作任務而努力奮斗。

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近年來，我院團支部在院黨總支和上級團委部門的領導和指導下，積極引導團員青年，立足檢察職能，凝聚爭先意識，弘揚職業文明，大膽開創青年文明號服務品牌，充分發揮了黨的助手和后備軍作用，為地區平安建設、法治建設、構建和諧社會作出了積極貢獻。20--年，我院被共青團--省委命名為省青年文明號、省五四紅旗團支部被共青團--區委評為十佳志愿服務集體團支部書記作為區機關代表，當選為九屆團區委委員。

一、健全運行機制，營造團支部創優的濃厚氛圍

團支部現有-名青年，學歷均在本科以上，其中碩士生1名，雙學士1名，是一支朝氣蓬勃、有凝聚力和戰斗力的隊伍。團支部具有良好的政治素質和工作水平，能充分發揮主觀能動性，發揚科學民主作風，使每一名團員都能積極參與到團的建設中來。團支部年初擬訂工作計劃，完善團員花名冊、團費收繳等各項制度建設;帶領團員青年認真開展紅旗團支部創建活動，積極撰寫工作體會;對爭創青年文明號工作高度重視，堅持將其納入團支部工作的總體部署，建立健全各類活動臺帳，強化保障措施;做好年度考核評議和推優入黨工作，同時創新工作方法，引入競爭激勵機制，使團員始終保持積極向上、奮勇爭先、團結互助的精神風貌。

二、依托活動載體，營造團員能力提升的廣闊平臺

院團支部堅持學習興檢，科技強檢，紀律束檢，文化育檢的目標，依托活動載體，深入開展一系列健康有益的主題教育活動，來豐富各種創建工作內涵，打造過硬的的隊伍集體。

一是抓好理論學習。通過舉行立足崗位學先進座談會、組織干警系統學習黨章，來增強干警的職業道德修養。通過觀看正反面典型教育片、舉辦司法理念專題講座、召開民主生活會等形式，對干警進行集中執法執紀教育;在爭創青年文明號活動期間，我院專門制作了爭創活動意見箱，公開了監督電話，并印制數百張征詢意見卡，分發給有關單位，自覺征求意見，接受社會監督。

二是以黨員帶團員，發揮新老干警的資源優勢，根據年輕人理論功底扎實、思維敏捷、觀察問題角度新和老同志實踐經驗豐富的特點，開展結對指導交流活動，鼓勵干警在學習、工作中互相推動，實現優勢互補。我院組建的公訴對抗隊伍，今年在全市檢察機關公訴辯論賽中獲得團體第二名;團支部組織干警參加的集體野外拓展訓練，既豐富視野，又鍛煉年輕人的吃苦耐勞意志和團隊協作精神。

三是崗位練兵活動。團支部成員在各業務條線履行檢察職能的同時，自發組成簡報宣傳和課題調研小組。20--年組織課題研討會3次;撰寫宣傳報道、調研文章40余篇在國家級、省級、市級報刊上發表;獲省、市檢察機關優秀調研成果評比二、三等獎各1篇;獲全市綜合治好理新聞評選三等獎1篇。為豐富干警的業余文化生活，團支部成員們將自己平時創作的書畫、攝影作品匯總，在全院進行展覽。

三、夯實特色陣營，打響團支部建設的品牌

一是突出青少年維權，加強未成年人思想道德建設。先后與轄區17所中小學結成共建單位，成立社會主義榮辱觀宣傳小組，把法制輔導課、法律知識競賽、知榮辱、樹新風圖版巡回宣傳等作為青少年維權的窗口，擴大維權工作的覆蓋面，增強維權針對性和實效性。立足于全國優秀青少年維權崗，對涉及未成年人犯罪依法采取輕緩刑事政策，全面實施未成年人教育保護戰略，建立青少年特殊保護機制。開展特色活動，如送庭進校，在學?，F場公開開庭，對青少年學生進行零距離普法教育;帶領學生開展法制夏令營參觀省少管所、游覽革命紀念地; 建立青少年假日活動基地、青少年維權學校，組織學生參加各種有益于身心健康的文體活動，寓法于教，寓教于樂。

二是暢通訴求服務渠道，充分展示控申窗口形象。我院團支部成員中，有些是控告申訴科干警，她們肩負著接待群眾來信來訪的重要任務，定期開展信訪案件和矛盾糾紛的排查處理工作，開通舉報電話自動受理系統、網絡舉報系統，暢通訴求服務渠道，積極、穩妥、有效處置控申來訪緊急事件。以三個一(一場活動美德格言進家門，一個陣地家長學校，一支隊伍道德法制宣講團)為載體，營造良好的家庭環境，通過維權信箱、熱線電話等心理咨詢方式，指導家長樹立正確的家教觀念，掌握科學的教子方法，實現學校教育和家庭健康教育的同步實施;針對問題少年，及時聯系當地派出所、學校和家長簽訂幫教協議，成立幫教小組，督促和落實幫教措施。

三是推行檢務走進社區，深入開展基層服務工作。團支部在社區設立檢察官服務站，將駐站檢察官的職責、聯系電話公布上墻。首辦服務樹立誠信形象。凡群眾到檢察官社區服務站控告、申訴、求助，接待咨詢的青年檢察官即成為首辦責任人。向社區開通熱線電話，及時受理群眾的投訴和求助，提供為民服務舉措。支部在社區開展舉報宣傳周活動，印制分發檢務公開手冊，提高檢察工作的透明度和信任度。限時服務樹立高效形象，發揮青年生力軍的作用，加強對經濟發展過程中出現的新涉法問題的調查研究，為城鄉建設和企業發展提供法律政策支撐;協調好社區、農村居民與企業的相鄰關系，為工業園區、新農村建設提供優質服務。

四、真心真情關愛社會，促進文明和諧

一是關愛外來工，青年檢察官為普遍提高外來工的法律素質，豐富其業余文化生活，給新市民學校授課，并贈送書籍給外來工密集的青龍街道籌建金蘭陵圖書室。為外來工失學子女主動提供入學幫助，團支部成員節假日充當紅星希望小學孩子們的假期監護人。

二是關愛貧困家庭，在三八婦女節、慈善一日捐及全市檢察系統號召為身患白血病的檢察官捐款的活動中，我院團支部成員累計捐款2000余元。在學校設立愛心基地，與智障兒童開展共建活動，一邊送去學習、生活用品，一邊提供法律和心理援助，使他們享受到正常孩子的溫暖。

三是關愛老年人，到老年公寓慰問孤老，組織老年維權活動;到社區走訪慰問由退休老干部、老戰士、老教師、老專家、老模范組成的五老服務隊，深入學習五老精神，弘揚五老風尚。

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20xx年是團支部組建的第一年，在所黨支部親切關懷和領導下，在局、處團委的大力支持和指導下，我所團支部以費收為中心，堅持“黨建帶團建”的原則，以服務青年，培養青年為出發點和落腳點，積極開展共青團工作，取得了顯著成績。

一、以黨的十x大、xx屆x中全會、團的十x大精神為指導，積極開展理想信念和思想政治教育

所團支部成立之初，就以教育青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養社會“四有”人才為目的。在管理所團員青年中廣泛開展理想信念教育和思想政治教育。團支部積極號召廣大團員青年認真深入學習十x屆三中全會精神，并積極組織收看會議實況，學習會議工作報告，開設專題討論等形式，深刻領會貫徹會議精神，為能夠更好地帶領團員青年推進高速公路全面協調可持續發展起到了積極作用。

二、加強團的自身建設，快速高效的建立健全了團組織機構

團的組織建設是共青團工作的基礎和保障。團支部組建后，針對人員相對分散、不易管理的特點和團的工作開展薄弱的狀況，采取了強有力的措施，開展了一系列團建工作：一是通過摸底迅速完成了團員花名冊、團員登記表、團費收繳情況登記表等信息檔案。二是向每一位團員發放團員證并進行注冊。既增強了團員對自己的身份意識，也便于了對團員的管理。三是在遂川管理所湯村收費站成立團小組，做到所站在哪團組織就在哪。四是在管理所的領導下，選拔了綜合素質較高，對共青團工作較成熟，熱心團的工作的團干隊伍。

三、以培養青年成才為落腳點，提高廣大團員的業務和思想素質

團支部先后組織了團員青年進行了系統的團課教育活動。為了使教育活動更加引向深入，團支部還邀請了縣團委的老師來我所為青年團員授課，從而使他們提高了對團的認識。另外，團支部還購置了《中國共青團章程》、《團員手冊》等共青團工作相關書籍和資料，組織團員進行閱讀學習。為建立一支積極向上、斗志昂揚的團員隊伍，團支部還相繼成立了青年之家，我們把青年文化活動和青年之家相結合，統一部署，在遂川、湯村收費站建立起了圖書室，并且訂閱了《中國青年報》、《讀者》等刊物，為團員青年提供了精神食糧。此外，在管理處開辦的《泰贛之聲》刊物后，團支部積極發動團員青年踴躍投稿，既為管理所的信息宣傳起到了積極的推動作用，同時也鍛煉了他們的寫作能力，為提高團員青年的文化素養，展示個人才華提供了舞臺。

四、開展團員青年職工思想動態調研活動，為服務青年提供依據

今年三月二十日至四月二十日，團支部對全所團員青年進行了一次問卷調查，內容包括：組織建設、服務青年，團員青年對工作、學習、生活的看法等。共發出問卷21張，收回21張，回收率100%。根據對問卷的統計分析，準確把握了青年職工的所思所想和所愿，為服務青年提供了可靠依據，也為有針對性地開展工作奠定了堅實的基礎。

五、以爭創“青年文明號”為突破口，廣泛動員團員青年投身到高速公路建設的熱潮中

團支部自組建以來一直以創建“青年文明號”為目標，為此專門成立了組織機構，建立了創建程序，制定了實施方案，開展了一系列創建工作，經過各級部門審核，我所團支部被省直團工委授予“青年文明號”一條路稱號，在短短的時間內實現了創“號”活動的跨越，與廣大團員青年們的齊心協力是分不開的。通過“青年文明號”創建活動，不僅對擴大了管理所的知名度和影響力，還達到了培養青年愛崗敬業的主人翁精神，激發了青年的進取心和上進心，同時也煉就了一支思想覺悟好、文化素質高、沖勁十足、朝氣蓬勃的青年隊伍。

所團支部在今后的工作中仍將堅持“在所黨支部和上級團委的領導下，深入學習貫徹落實黨的各項方針政策，以‘三個代表’重要思想為指導，全面提高自身建設，以服務青年為出發點，團結務實，在原有的基礎上，進一步解放思想，拓寬思路，努力開創高速公路共青團工作的新局面。

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近年來，我院團支部在院黨總支和上級團委部門的領導和指導下，進取引導團員青年，立足檢察職能，凝聚爭先意識，弘揚職業禮貌，大膽開創青年禮貌號服務品牌，充分發揮了黨的助手和后備軍作用，為地區平安建設、法治建設、構建和諧社會作出了進取貢獻。20XX年，我院被共青團XX省委命名為省青年禮貌號、省五四紅旗團支部被共青團XX區委評為十佳志愿服務團體團支部書記作為區機關代表，當選為九屆團區委委員。

團支部現有X名青年，學歷均在本科以上，其中碩士生1名，雙學士1名，是一支朝氣蓬勃、有凝聚力和戰斗力的隊伍。團支部具有良好的政治素質和工作水平，能充分發揮主觀能動性，發揚科學民主作風，使每一名團員都能進取參與到團的建設中來。團支部年初擬訂工作計劃，完善團員花名冊、團費收繳等各項制度建設;帶領團員青年認真開展紅旗團支部創立活動，進取撰寫工作體會;對爭創青年禮貌號工作高度重視，堅持將其納入團支部工作的總體部署，建立健全各類活動臺帳，強化保障措施；做好年度考核評議和推優入黨工作，同時創新工作方法，引入競爭激勵機制，使團員始終堅持進取向上、奮勇爭先、團結互助的精神風貌。

院團支部堅持學習興檢，科技強檢，紀律束檢，文化育檢的目標，依托活動載體，深入開展一系列健康有益的主題教育，來豐富各種創立工作內涵，打造過硬的的隊伍團體。

一是抓好理論學習。經過舉行立足崗位學先進座談會、組織干警系統學習黨章，來增強干警的職業道德修養。經過觀看正反面典型教育片、舉辦司法理念專題講座、召開民主生活會等形式，對干警進行集中執法執紀教育；在爭創青年禮貌號活動期間，我院專門制作了爭創活動意見箱，公開了監督電話，并印制數百張征詢意見卡，分發給有關單位，自覺征求意見，理解社會監督。

二是以黨員帶團員，發揮新老干警的資源優勢，根據年輕人理論功底扎實、思維敏捷、觀察問題角度新和老同志實踐經驗豐富的特點，開展結對指導交流活動，鼓勵干警在學習、工作中互相推動，實現優勢互補。我院組建的公訴對抗隊伍，今年在全市檢察機關公訴辯論賽中獲得團體第二名;團支部組織干警參加的團體野外拓展訓練，既豐富視野，又鍛煉年輕人的吃苦耐勞意志和團隊協作精神。

三是崗位練兵活動。團支部成員在各業務條線履行檢察職能的同時，自發組成簡報宣傳和課題調研小組。20XX年組織課題研討會3次;撰寫宣傳報道、調研文章40余篇在國家級、省級、市級報刊上發表;獲省、市檢察機關優秀調研成果評比二、三等獎各1篇;獲全市綜合治好理新聞評選三等獎1篇。為豐富干警的業余文化生活，團支部成員們將自我平時創作的書畫、攝影作品匯總，在全院進行展覽。

一是突出青少年維權，加強未成年人思想道德建設。先后與轄區17所中小學結成共建單位，成立社會主義榮辱觀宣傳小組，把法制輔導課、法律知識競賽、知榮辱、樹新風圖版巡回宣傳等作為青少年維權的窗口，擴大維權工作的覆蓋面，增強維權針對性和實效性。立足于全國優秀青少年維權崗，對涉及未成年人犯罪依法采取輕緩刑事政策，全面實施未成年人教育保護戰略，建立青少年特殊保護機制。開展特色活動，如送庭進校，在學校現場公開開庭，對青少年學生進行零距離普法教育;帶領學生開展法制夏令營參觀省少管所、游覽革命紀念地;建立青少年假日活動基地、青少年維權學校，組織學生參加各種有益于身心健康的文體活動，寓法于教，寓教于樂。

二是暢通訴求服務渠道，充分展示控申窗口形象。我院團支部成員中，有些是控告申訴科干警，她們肩負著接待群眾來信來訪的重要任務，定期開展信訪案件和矛盾糾紛的排查處理工作，開通舉報電話自動受理系統、網絡舉報系統，暢通訴求服務渠道，進取、穩妥、有效處置控申來訪緊急事件。以三個一(一場活動美德格言進家門，一個陣地家長學校，一支隊伍道德法制宣講團)為載體，營造良好的家庭環境，經過維權信箱、熱線電話等心理咨詢方式，指導家長樹立正確的家教觀念，掌握科學的教子方法，實現學校教育和家庭健康教育的同步實施;針對問題少年，及時聯系當地派出所、學校和家長簽訂幫教協議，成立幫教小組，督促和落實幫教措施。

三是推行檢務走進社區，深入開展基層服務工作。團支部在社區設立檢察官服務站，將駐站檢察官的職責、聯系電話公布上墻。首辦服務樹立誠信形象。凡群眾到檢察官社區服務站控告、申訴、求助，接待咨詢的青年檢察官即成為首辦職責人。向社區開通熱線電話，及時受理群眾的投訴和求助，供給為民服務舉措。支部在社區開展舉報宣傳周活動，印制分發檢務公開手冊，提高檢察工作的透明度和信任度。限時服務樹立高效形象，發揮青年生力軍的作用，加強對經濟發展過程中出現的新涉法問題的調查研究，為城鄉建設和企業發展供給法律政策支撐;協調好社區、農村居民與企業的相鄰關系，為工業園區、新農村建設供給優質服務。

一是關愛外來工，青年檢察官為普遍提高外來工的法律素質，豐富其業余文化生活，給新市民學校授課，并贈送書籍給外來工密集的青龍街道籌建金蘭陵圖書室。為外來工失學子女主動供給入學幫忙，團支部成員節假日充當紅星期望小學孩子們的假期監護人。

二是關愛貧困家庭，在三八婦女節、慈善一日捐及全市檢察系統號召為身患白血病的檢察官捐款的活動中，我院團支部成員累計捐款余元。在學校設立愛心基地，與智障兒童開展共建活動，一邊送去學習、生活用品，一邊供給法律和心理援助，使他們享受到正常孩子的溫暖。

三是關愛老年人，到老年公寓慰問孤老，組織老年維權活動;到社區走訪慰問由退休老干部、老戰士、老教師、老專家、老模范組成的五老服務隊，深入學習五老精神，弘揚五老風尚。

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我園團支部現有團員40人，多年來在各級團委和園黨支部的正確領導和殷切關懷之下, 在爭創市級青年文明號期間,深入學習黨的十七x精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以全面推進素質教育為宗旨,結合社區共建服務,青年志愿者服務活動, 團結引導廣大青年教師愛崗敬業，奉獻青春,以社區群眾性文化活動為載體，以團員青年的創新成才為目標，做好“凝聚青年、服務青年、展示青年、提高青年”的工作。

一、加強理論學習，全面提高團員教師的思想政治素質

我園團支部在相繼被評為區、市級“青年文明號”后，團員青年們有了更大的動力。團支部組織團員們繼續深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想;認真學習了《師德規范》、《公民道德建設實施綱要》、《新洲區教職工職業道德“十要十不準”》和省“青年文明號”的創建流程。通過學習，團員老師們振奮了精神，堅定了理想信念，加深了對“青年文明號”的理解, 更加地支持創建工作。把學習鄧小平理論和樹立崇高理想、堅定信念結合起來;與貫徹十七x精神結合起來;與自己的教育工作實踐結合起來。以人民群眾滿意為標準，以造就高素質教師隊伍、創建文明行業為根本。

二、學習新課改，切實提高青年教師的業務素質

實踐證明，優秀教師的成才之路是用書籍筑就起來的。工作中我們努力拓寬學習渠道，積極參加校內外的各種業務培訓;堅持集體學習和個人學習相結合的道路，走近學者、向專家求教、與同行研討、與學生交流，外修內煉,以他人之長補己之短;在工作之余，閱讀大量課改書籍以及中外教育家的理論著作，用先進的教育理念指導自己的教育教學工作。本年度里多位團員老師參加“育花”獎教學比賽并獲獎;5位團員老師的教學論文獲省“教海探航”評比二等獎;多位青年老師撰寫的教育教學文章和教案設計分獲國家、省、市級獎。

三、實踐獻愛心，牢固樹立青年教師的服務意識

“服務于學生、服務于學校、服務于社會、凝聚人心”是中心園人的信仰。中心園團支部就學校創建市一級幼兒園 、團支部創建區“青年文明號”這一重要中心工作，在團員青年中深入開展了“我談創建”討論座談活動。團員老師們積極思考，深入研究，就學校創建市一級幼兒園和區“青年文明號”的重要意義和緊迫性;團員青年在創建活動中，應如何圍繞幼兒園中心工作自我定位;采取哪些行而有效的方式開展教育教學工作等侃侃而談，暢所欲言。通過這一研討活動，團員老師們更深地理解了創建工作的重要意義及其對教育教學工作提出的更高標準和要求。胡群花、陳玲、郭純老師處處為學生和家長設想，深受學生喜愛，家長尊敬，被光榮的評為“區優秀青年教師、學科帶頭人”光榮稱號。其他老師更是對創建工作有了堅定的決心和必勝的信心，大家都表示將竭力做好本職工作，主動加壓，勇挑重擔，以實際行動為創建工作的最終勝利而努力奮斗!

面對新形勢、新任務，保持共青團員先進性賦予了嶄新的內涵和更高的要求。要充分發揮學校黨支部、團支部的組織優勢，我們將在團員教師隊伍當中深入開展“保持共青團員先進性教育活動”，在教育活動中不斷提高團員的'思想素質和服務能力。一是堅持以科學發展觀武裝頭腦。進一步強化個人政治理論學習，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，努力提高理論素養、提升思想境界，不斷增強駕馭工作的能力和水平。 二是堅定理想信念、嚴格遵守組織紀律，政治上始終保持先進性。 通過先進性教育活動，在政治上要更加成熟，對黨的信仰更加堅定，不斷開拓進取，奮發向上，不辜負組織寄予的殷切期望，爭取早日加入中國共產黨。三是踐行“三個代表”重要思想，始終堅持在工作上保持先進性。履行崗位職責，做好本職工作，充分發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的風格， 四是堅持艱苦樸素的優良傳統，在思想作風上始終保持先進性。 實事求是、光明磊落，在今后的工作、學習、生活中，結合先進性教育活動，進一步從嚴要求自己，堅決克服種種困難，抵制各種誘惑，言行一致，努力把自己塑造為一名心胸開闊、精神振奮、工作努力、開拓上進的團員青年。

共青團是老師們學習成長的沃土，幼兒園是一個青年教師們展現自我的絕好窗口。在今后的工作中，我們將當好助手，勇挑時代賦予我們的重任，虛心的在各級團委和校黨支部的正確領導與殷切關懷之下，凝心聚力，大膽探索，搶抓機遇，開拓創新。面對已經到來的新的創建機遇，面對新世紀、新形勢下的更高要求，我校廣大團員教師必將齊心協力，團結一致，以德立身、以情感生，用青春譜寫中心園新曲!

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數學1801團支部是由32名團結勤奮、朝氣蓬勃的成員組成，是一個溫馨和諧的大家庭。遞交入黨申請書共13人，團員人數共30人，入黨進取分子1人。

支部一向建設優秀學風，各科課代表工作認真負責，與教師溝通及時。數學分析經過率：100%，高等代數經過率90.6%，支部及格率全系排行第一，加權平均分全系排行第一。

支部成員進取參加學院活動，加入學生組織人數占全體人數的93.8%，在各項活動中表現突出。在上學期的學院宿舍文化節中榮獲三等獎、新生籃球賽中榮獲女子季軍、獲社研杯辯論賽優秀獎。

團支部凝聚力極強，大家團結友愛，進取為團支部建設貢獻一份力量，具有強烈的團體榮譽感和歸屬感。

他們正向慎獨之風一步一步邁進，這股高尚之風將會吹遍三十二棵陽光下茁壯成長的小樹，待到參天大樹時，將會是一片濃蔭。

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中國建設銀行北京市分行現有員工11130人，全口徑存款總額11141億元，貸款總額3516億元。建行北京市分行團委（以下簡稱分行團委）成立于1999年，下設35個團委，1個團總支，175個團支部，截止2012年3月，在冊團員1974人，35歲以下員工5231人。分行團委曾獲20xx年總行“愛崗位、比貢獻、當能手”青年活動組織獎，2011年金融團工委“百萬青工 崗位建功”北京企業青年錄入技能大賽優秀組織獎等多項殊榮。

近年來，分行團委在分行黨委的正確領導下，在上級團組織的指導和幫助下，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實團中央、金融團工委各項文件精神。2011年，分行建立了“建行青年見習實踐基地”，為在校大學生提供了解金融行業，了解銀行業務的平臺。暑假期間，共招募實習生700余人，組織專門力量進行培養。今年，其中200余人成為建行正式員工。

在共青團工作方面，團委堅持“黨建帶團建”，緊密圍繞分行中心工作，以服務青年、培養青年為出發點，一手抓團的建設，一手抓團的活動，不斷創新工作方法，通過“4—2—2”系列“青”字號品牌創建工程，扎實有效地為青年人搭建了四個平臺（青年研究小組平臺、藍色主人翁志愿服務平臺、青年風采論壇平臺和青年文明號爭創平臺），組建了兩支隊伍（兼職團干部隊伍、志愿者隊伍），打造了兩個品牌（建行北京分行志愿者服務基地、EAP心靈成長項目），贏得了分行青年員工積極參與和普遍贊譽。

一、“公開競聘”+“兼職服務”創新班子建設

為了加強分行共青團組織建設，給青年團員提供鍛煉的平臺和展示的舞臺，20xx年，分行團委在全行范圍內公開選拔了一批團委委員。團委委員為兼職，主要利用業余時間參與分行團委各項決策的制訂和各項活動的組織協調。選拔活動歷時3個月，經過自愿報名、網絡投票、現場面試等多個設計新穎的環節，12名來自分行不同崗位的青年人脫穎而出，被任命為北京市分行新一屆團委委員。這些對共青團工作有熱情，愿意為青年人服務的委員們，為北京分行團組織注入了新的活力。

二、“八字”管理方針，抓好支部建設

分行團委針對行內近年來業務發展快、人員更迭快的特點，緊跟分行黨委步伐，推出“服務、簡化、有效、授權”的“八字”管理方針，加強基層團組織建設，實現了對全行青年的規范管理和集中服務。團委以“服務”二字放在首位，以服務分行中心工作、服務青年團員為工作的出發點，堅持以“簡化、有效”為標準，提升管理水平和工作效率，減輕一線壓力。20xx年，團委配合分行改革發展，及時調整團組織服務模式，對所轄175個團支部的日常團務工作進行了梳理和規范，對團費管理、信息宣傳、文明號創建等工作構建了標準化操作流程；2011年，團委把握分行網點功能定位的契機，指導25家新成立的支行組建團委，提高共青團組織覆蓋面的同時推行“人性化”管理，對新任命的團干部進行科學“授權”，將工作職權下移，提高了分行共青團系統工作的決策效率和凝聚力。

三、依托活動陣地，開展青年活動

1。打造“成才之路”，搭建“夢想舞臺”。

近年來結合分行實際情況和業務發展進程，分行團委組織開展了“煥發活力 青年突擊”、“青春炫服務 崗位展風采”等主題實踐活動，通過業務研究小組、“藍色主人翁”、“產品設計大賽”等品牌活動，為有才干有熱情的青年搭建了展示自我的成長平臺。青年業務小組自成立以來，招募了各條線青年業務骨干300余人，研究分行業務發展、經營管理方面的熱點、難點問題，目前已有10余項課題取得初步成果，獲得了分行相關部門的關注，大批青年骨干被發現，走上了新的職業發展道路。

2。關愛青年，探索中國金融業EAP發展之路。

在推進總行“一線員工成長幫助計劃”（EAP項目）的進程中，分行團委結合北京行特點，嘗試探索符合金融行業發展特點和當代青年成長規律的EAP之路，率先在全國建行開展了每年10期的減壓增效培訓。在獨創的心理學網點運用實驗中，根據6家試點單位的探索心得，在全國首創了“MCS”（MBTI—Communication—Strengths）推廣模式，即“MBTI性格測試—針對性溝通—發揮優勢”，讓員工在MBTI性格測試的基礎上，運用心理學工具針對不同類型的同事、客戶，提高溝通有效性，發揮自身優勢，提升心理資本。此外，還陸續設計出“給力新晨會”、“拓展大不同”等創新項目，幫助一線青年員工幸福成長，全行已有2000余名員工獲益，目前總行已將部分成果在EAP項目中向全國推廣。

3。志愿者服務“開新花”，“雙向成長”獻社會。

志愿者服務活動是建行關愛社會，履行企業社會責任的重要組成部分，同時也是員工服務社會、奉獻愛心的需要。20xx年，分行成立“建行北分志愿者協會”，在對外志愿者服務的基礎上，創新出“藍色主人翁青年突擊隊”這一對內的志愿服務體系，在支行間、部門間、青年員工中建立了新的交流模式和資源互補方式，共組織交流活動20余場。今年初，在“志愿者協會”的基礎上，分行建立了“志愿者服務基地”，在首批五家對口單位掛牌，將分行志愿服務規范化、品牌化，為員工持續有效的開展志愿活動提供了平臺。此外，分行團委正在探索將志愿者服務中的體驗式活動，與員工心靈成長相結合，通過“愛心表達”、“盲態體驗”、“臨終關懷”等活動，幫助員工改善心理環境，珍惜生命熱愛生活，在壓力中逐步成長，在幫助別人的過程中獲得自身的進步和升華。

4。把握時代青年特點，創新管理手段建立有效溝通。

分行團委緊跟時代發展脈搏，結合當代青年特點，創新溝通方式，在20xx年開通了手機短信報，及時傳達行內政策、發布青年動態、提供服務信息，拉近組織與青年員工的關系，自開通以來共發送短信30余條，35歲以下青年員工覆蓋率100%。在關愛青年的同時注意創新活動方式，吸引青年參加。分行團委自2011年起，在青年聯誼等活動中引入拓展訓練，為青年提供廣闊交友空間之外，獲得提升員工心理資本，勇敢追求自身幸福的效果。該形式組織的多場活動，深受青年員工的認同和青睞；此外，分行團委還在團支部間建立共建交流模式，打破區域限制，促進青年員工相互了解。

5。深挖“青年文明號”三大效應，建立分行青年榮譽體系。

分行團委在“青年文明號”品牌創建工作中堅持求真務實，提煉出“人才效應”、“社會效應”、“經濟效應”，將品牌創建與服務社會、服務金融行業發展、幫助青年成長有機結合。北京分行系統內共有 11家全國級青年文明號，8家總行級青年文明號，其中3家機構新獲得總行級青年文明號；一個部室新獲得全國級青年文明號；兩名同志獲得全國金融青年服務明星稱號；多名同志獲得總行青年服務明星及優秀團員稱號。

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一、團支部思想建設方面：

團的先進性決定了團員們應當有較高的思想政治覺悟和道德修養，而共青團員的身份又決定了我們應當將建設祖國作為自我的目標，時刻關心國家大事，將個人與國家緊密結合起來。

在過去的一年里，在公司以及公司黨團的領導下，努力實踐XXX提出的“四個全面”，堅持我司的“愛廠求實創新”，把公司與車間的管理理念和支部的具體實際緊密結合。經過不懈的努力使我團支部的工作作風風建設取得了明顯的成效，轉變了團員們的工作態度，構成了一種你追我趕，團結積極，積極向上的精神風貌。

出來社會工作，團員們遠離父母家人。而公司也無法過多管束團員們的班后生活。所以，在團員中暴露出了各種各樣的很多思想上的問題。比如，有些團員無法適應工作的獨立生活，感到身邊沒有朋友；有些團員覺得崗位壓力太大，各種考核太多，無法靜下心來履行職責；有些團員對自我的專業沒有整體認識，工作茫然，目的不明確；針對這些情景，我們積極與各值班長取得聯系，商討對策，經過班會、討論等很多交流，幫忙大家擺正位置，全身心的投入工作中。

二、團支部組織建設方面：

（一）團員隊伍建設部分：

為了讓團員們進一步了解黨組織，積極向黨組織靠攏，團支部在上級組織的號召下，我們號召團員們以黨員為學習榜樣，組織大家對公民基本道德綱要、團章、黨章及社會上優秀黨團員的先進事跡進行學習，并取得了顯著效果。

有1位團員踴躍遞交了入黨申請書，進入了黨校培訓班，理解了黨的正式的教育，并順利結業；1名團員參加了積極工作，考核為優秀。被評為集團優秀共青團員。

組織參加公司及車間活動素質教育一向是團支部教育的重點，我車間團員積極投身于企業文化活動之中。

（二）團組織活動部分：

4月組織團員接待廣州大學環境與工程系學生，加強團員的合作交流水平。經過現場講解，溫故而知新，提升團員業務水平?；顒又腥杂兄蛔悖褪遣糠謭F員所在崗位仍在缺員中，講解期間積極性不高，工序介紹較為籠統。另外則是由于前期工作做不夠充分，使得現場的場面顯得有些混亂，這個則應在下次的活動中做好充分的前期準備。而由于下雨原因，涉及安全的問題對得活動展開有必須的干擾性。

6月開展“安全生產月”宣傳活動，組織各團員在基層以黑板報、“我當一日安全員”、寫安全主題征文等形式進行宣傳。期間共粘貼宣傳標語掛圖16副，上交安全廣播稿件12篇，安全隱患38條。觀看安全知識短片中都認真配合，組織紀律性強。各團員能夠按照規則積極配合安全員的工作安排。讓得本車間安全宣傳工作開展得有聲有色。

7月組織團員舉辦迎新生活動。在新生剛進企業之際，除了從學習、工作所面臨的轉變之外，更多的是在生活上的一種全新的適應。我們每個人都是從學生一路走來的，同樣像此刻的15年應屆生一樣有太多的陌生，太多的不懂。需要我們這些團員員工的指導與幫忙?；顒右宰剷男问秸归_，讓車間領導與支部團員與新進大學生在飯桌上進行零距離的溝通與交流。經過座談會的開展讓新員工深入了解了企業的發展歷程，增強了大家的企業榮譽感，堅定了青年與企業共奮進、同發展的信念和決心?；顒又?，大家都能默契的配合，不拘謹，不嚴肅。讓15年應屆生敞開胸懷，迎接他們的企業生活。

9月推薦集團優秀團員：梁爾希為入黨積極分子，分享工作經歷、經驗并組織學習。

12月舉辦心里健康輔導活動，大家認真的回答問卷的問題，把自我心里的想法能夠經過另外一種方式表達出來，經過本次活動使得學生的一些影響自我壞習慣及時的處理掉。經過此次活動，進一步增強了團員對工作積極性和主動性，提高了團員的心理意識和心理素質。讓團員們寫出心目中對每個人的想法，以及對班組的期望。讓團員們從一張張評價中了解到自我在別人心目中形象，從而改善自我的不足，加強自我的優勢。

一年多來，重堿團委的工作得到了上級團委、公司支部、車間領導等多方面的大力支持、關心和協助，正因為有了他們的支持幫忙，我們的工作才會順利進展，才會取得如此的成績。但也存在很多不足之處，譬如是活動期間崗位排班較為困難，團的工作宣傳力度不夠等。

新的世紀新的期望，新的使命擺在我們面前，相信我們能攜手同進，與時代同行，為青春喝彩，振奮精神，開拓積極，為南堿共青團工作作出新的業績！

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尊敬的領導：

我們多位來自五湖四海的朋友聚集在一起，組成了一個溫馨和諧的家。每一位成員都在為這個家的成長而不斷努力著。學習上，大家互相幫助，取長補短；生活中，大家互相照顧，無微不至；活動中，大家又是積極參與，勇于積極；而學術上，我們更是嚴謹求實，孜孜不倦。一個多學期的相處，我們感受支部就是家。半年多來，我們一起哭過，笑過，跌倒過，沮喪過，但我們依然執著，盡情揮灑著我們的才華，施展我們的抱負，為了自己、親人和朋友，也是為了祖國的明天而努力著。

一、提高思想道德素質，加強政治修養

我支部一直將提高團員的思想道德素質，加強政治修養作為我支部工作的重點。為了加強團支部建設，我團支部定期舉行座談會，總結同學們最近的思想動態，向大家宣傳黨的思想和政策，充分調動廣大團員的積極性，使大家全身心的投入到學習和工作中去。

入學半年多來，7名團員參加了校黨校的學習并即將結業。廣大團員思想積極上進，認真學習黨的理論知識，力爭早日加入黨組織。

二、積極開展各項活動，展現自我，鍛煉能力

20XX年12月，經過近一個月的精心策劃，化工學院分團委和研究生會聯合主辦了“冬日拾趣”——年東華大學研究生院際趣味運動會。本次趣味運動會舉辦的目的是以運動會為契機、以游戲性質的趣味比賽項目為載體、為來自不同學院的研究生們創造交流的機會和平臺。吸引了來自材料學院、紡織學院、化工學院、環境學院、計算機學院、機械學院、理學院和信息學院等學院的八支研究生代表隊的熱情參與。

在緊張的學習生活之余，同學們也積極參加學校和學院組織的各項文體活動：無論是第十屆東華大學研究生“經緯韻”科技文化節開幕式暨紡織科學與工程博士生國際學術論壇大型文藝晚會、校研究生會英語協會組織的卡拉ok大賽、校園十大歌手比賽決賽、或者研究生經緯韻科技文化節的傳統活動——“特色寢室評比大賽”中，都活躍著我院同學的身影，并且屢屢獲獎。

三、團結協作，腳踏實地，做好各方面的工作

作為研究生分團委與我院廣大同學之間溝通的橋梁，我們支部充分認識到自己的職責和使命，積極協助各級校、院單位和組織做好各項工作。

校研究生會分團委發起的“和諧社會”主題海報評選活動受到我院研究生，尤其是學生黨員和積極分子的廣泛關注，為我們廣大研究生學習和討論十六屆六中全會文件——即《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》提供一個很好的機會以及平臺。

我們通過多種渠道搜集了大量有關資料，從詞條解釋入手認真分析了“和諧社會”、“和諧自我”的內涵，結合校園文化生活的實際情況，初步確定了幾個選題供大家討論確定；全院同學們集思廣益，為海報選題的確定和內容的取舍提出了很多寶貴意見。最后，我們學院這次參展的海報主題確定為“構建和諧自我”。海報制作完成后，交由研究生分團委會同其他學院的參展作品在兩個校區進行巡展。巡展期間，我們的海報得到了兩個校區同學的廣泛認同，很多同學積極為這兩幅海報投票。

校研究生分團委對選票和研究生意見進行匯總后，為我們的海報頒發了“優秀獎”。

在此，要感謝院研究生會在這次活動中參展海報的設計制作工作對我們支部的鼎立支持和大力協助。

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這是一個活力飛揚的團體，這是一個活力四射的團體，這是一個舉手投足間都能流露出友愛的團體，這是一個自強自信的團體，這就是20xx級2支部。我支部在校黨委、團委，在全體同學的共同努力下，愈來愈發出璀璨的光彩。下頭，我將我支部成立至今的情景匯報如下：

一、支部基本情景

20xx級第2支部，現有學生58人，團員31人，這是一個團結、進取、健康、向上的團體。我們每個人都以“專業勇爭一，成敗永相繼，團結求創新，友愛如兄弟，文體爭上游，宏博強鍵行，尚道篤精業，奮斗創佳績”這四十個字為準則，不斷努力、共同提高。在這個團體里我們感受著兄弟姐妹般的親情，也得到了良師益友般的鼓勵。班級干部以身作則，班級成員響應號召，大家和睦相處，打造屬于我們自我的品牌。如果說團結是引領我們前行的旗幟，那么務實就是我們前進的力量。所以我們相信20xx級第2支部是我們的驕傲，是先進的班級團體。

二、團內改革

組織結構的變革

將團支部的組織結構改造為扁平型，即從支部書記到普通學生黨員，中間打通間隔，將決策權下放給支部結構中的下層，即讓學生黨員擁有充分的自主權，并對自我負責的工作所產生的結果負責，從而構成以學生為主的扁平化組織結構。僅有這樣的組織結構，才能保證支部內部的不斷溝通，才能構成互相理解、互相學習、整體互動、協調合作的團隊，才能產生巨大的、持久的創造力。

深入小班，促進優良班風、學風的構成

支部按照成員所屬的小班分工，責成支部成員融入各個班級的班風和學風建設中去，充分發揮團員的先鋒模范作用，重點帶動團支部。經過交流經驗，深入探索，構成了班風凝聚、學風濃郁的喜人局面。三年來，2支部獲得校級榮譽多項：連被評為校級優秀團支部，優秀班團體；學生遞交入團申請書比例達100%，發展團員比例達30%；并且班內出現一批獲市三好學生、校三好學生標兵的高素質、先進學生代表。

三、班團體的班風及思想道德建設

該班班主任平時注意加強學生的紀律建設和思想道德教育建設，緊抓學風建設，班團干部也配合班主任自發進行、開展了系列活動。

1、以團支部為主要陣地，經過靈活多樣的形式，在全班范圍內進行“愛國、學習、厚德、成才”的主題教育活動，認真學習《團章》，每周召開堅持團員先進性教育活動，深入扎實的開展理論學習，進一步加強團員紀律和思想素質德建設。

2、堅持“三嚴一靈活”的指導方針，以活潑新穎的形式進行多層次的學習，引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強我系團員青年的道德建設。

3、開展“每月讀一本好書”讀書活動，在全班掀起一股讀書熱潮，同學們的文學素質和寫作水平極大的有了提高。

4、接合形勢和學校中心工作，圍繞學風和班風建設，以各種活動作為同學們提高政治思想素質的載體：如：清明節組織學生代表去烈士陵園掃墓，“批評與自我批評”等活動；加強廣大學生的夢想、信念教育，以學習先進典型為切入點，組織開展學雷鋒、學成海系列活動，引導廣大學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

學習形式多樣化，不拘泥于形式。在組織思想政治學習的過程中該班團體有如下特點：

（一）系統組織，有條不紊。

（二）廣泛發動，發揮團員、班、團干部的模范帶頭作用。首先讓廣大同學明確政治學習的重要意義，有目標，有重點，有步驟，高效率的進行學習。在此基礎上發揮團、班干部的帶頭作用，認識當代青年所肩負的歷史職責。

（三）形式多變，力求創新，以靈活的手段進行高效的學習。

所以，一向以來，20xx級2支部沒有曠課、早退現象，沒有違紀現象，人人懂禮貌，講禮貌，班風良好，整體學習成績穩定。在校級等評選中獲得了許多的好評。綜上所述，20xx級第2團支部是一個工作本事較強，成績突出的團體，期望能夠獲得“十佳團支部”的稱號。

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