字幕工作計劃(優選20篇)
發表時間:2022-04-06字幕工作計劃(優選20篇)。
字幕工作計劃 (一)
影視字幕工作是一項重要而繁瑣的工作,需要對影視內容有深入的理解、良好的語言表達能力以及準確的翻譯技巧。在這篇文章中,我們將詳細介紹影視字幕工作的具體內容和工作流程,并總結一些關鍵要點。
一、影視字幕工作的內容
影視字幕工作主要包括以下幾個方面:
1. 翻譯與編輯:根據片源語言的對話內容,準確翻譯成目標語言,并校對和編輯翻譯結果,確保字幕的流暢和準確性。
2. 校對與校對:對已翻譯的字幕進行校對和修正,確保語言表達的準確性和符合當地的口語習慣。
3. 時間軸調整:根據影片內容和對話的節奏,調整字幕的時間軸,使字幕和影片的畫面同步。
4. 布局與樣式設計:設計合適的字幕布局和樣式,使字幕清晰可讀而不干擾觀影體驗。
二、影視字幕工作的工作流程
影視字幕工作的流程通常包括以下幾個步驟:
1. 提取片源:根據需要,從影片中提取出需要進行字幕翻譯和編輯的片段。
2. 翻譯與編輯:根據已提取的片源,進行字幕的翻譯和編輯工作。
3. 校對與審校:對已翻譯和編輯的字幕進行校對和審校,確保文字表達準確無誤。
4. 時間軸調整:根據主觀感受和影片內容,調整字幕的時間軸,使字幕與影片的對話同步。
5. 布局與樣式設計:根據需求設計字幕的布局和樣式,使字幕具有良好的可讀性和美觀性。
6. 導出與校對:將最終完成的字幕導出為可用格式,并進行最后的校對和審查,確保字幕質量。
三、影視字幕工作的關鍵要點
1. 理解影片內容:對影片的內容有深入的理解和把握,以便準確地翻譯和編輯字幕。
2. 準確翻譯:翻譯字幕時要準確無誤,并根據當地的口語表達習慣進行適當的調整。
3. 校對和審校:對已翻譯和編輯的字幕進行校對和審校,確保表達的準確性和流暢性。
4. 時間軸調整:根據影片的對話節奏,準確調整字幕的時間軸,使其與影片畫面同步。
5. 設計字幕布局與樣式:設計合適的字幕布局和樣式,使字幕清晰可讀而不干擾觀影體驗。
6. 導出與校對:導出最終的字幕文件,并進行最后的校對和審查,確保字幕質量。
在影視字幕工作中,良好的團隊合作和高效的溝通也是非常重要的。與影片制作、翻譯人員和技術人員保持良好的溝通,能夠更好地理解和滿足各方的需求,確保字幕工作的質量和效率。
總結起來,影視字幕工作需要對影片內容有深入理解,準確翻譯和編輯字幕,并根據影片的節奏調整時間軸。同時,設計合適的字幕布局和樣式,保證字幕清晰可讀。團隊合作和高效溝通也是成功完成影視字幕工作的關鍵。只有不斷努力學習和提高自己的技能,才能成為一名優秀的影視字幕工作者。
字幕工作計劃 (二)
1、我對著流星雨只許了一個愿望:愿你在新的一年里所有的愿望都成真!春節快樂!
2、煙花炮竹喜慶吉祥,窗花剪影幸福美滿。歡聲笑語團圓喜悅,杯中酒香溢滿大年。祝你春節喜樂洋洋,工資漸漲好運連連。愿你福氣享不完,兒孫滿堂家興旺!
3、春節到,大拜年:一拜全家好;二拜困難少;三拜煩惱消;四拜不變老;五拜兒女孝;六拜幸福繞;七拜憂愁拋;八拜收入高;九拜平安罩;十拜樂逍遙。
4、新年好,新年好!給您拜年了!過去的一年我們合作的都很愉快,謝謝您的關照,祝您春節快樂!羊年吉祥如意!心想事成!
5、值此春節之際,祝你:大財、小財、意外財,財源滾滾;親情、友情、愛情,情情如意;官運、財運、桃花運,運運亨通;愛人、親人、友人,人人平安!春節快樂!
6、傾聽春節的鐘聲猶如歲月的流逝,簇擁著我們共同的'夢,滿心的關懷化作真摯的祝福,真誠的祝福您闔家歡樂春節快樂!萬事如意!大發特發!
7、春節是完美的里程碑,完美地總結了一年的收獲,開始了春節的幸福;春節是道吉祥門,關閉了一切坎坷,打開了一年的平安;春節到,祝你春節快樂健康!
8、新年到喜事多,除夕夜多歡樂,成雙成對日祝福送雙份。祝愿你幸福雙份,快樂加倍;平安雙份,健康加倍;微笑雙份,精彩生活總成對!
9、新年扶貧行動開始了,如果是睡眠特困戶,獎勵你睡個懶覺;如果是缺錢特困戶,獎勵你免費提貨卡;如果是郁悶特困戶,獎勵你輔天蓋地的祝福。
10、短信賀歲,歲歲平安,安居樂業,業和邦興,興旺發達,大吉大利,青春永駐,祝您新年快樂!
字幕工作計劃 (三)
安全工作計劃
為深入貫徹落實縣教體局開學安全工作會議的精神,結合成教通字【2020】9號文件要求,確保新學期和“防疫期間”學校安全工作穩定開展,使學生入學有一個安全舒適的學習環境,結合本校實際,特制定本工作計劃:
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和社會主義核心價值觀為指導,積極推進學校安全管理工作,預防學生安全事故發生,最大限度地保護學生人身安全和學校財產安全。
二、工作目標
學校安全管理工作的總體目標是:學校安全管理各項管理制度,硬件基礎設施得到進一步落實和加強;確保不發生學生安全事故;為學生學習和成長創造平安和諧的環境。
三、工作措施
(一)落實安全管理責任制。成立學校安全工作領導小組,以校長為組長,主管副校長為副組長,成員是各班班主任。校長要與班主任簽訂安全管理責任書,班主任要與學生家長簽訂安全管理責任書。
(二)建立健全的安全管理制度。學校安全工作規章制度主要包括:崗位責任制度、安全教育制度、安全檢查制度、檔案管理制度、檢查評比制度、安全獎懲制度、事故上報制度等。組織全體師生認真學習,采取有效措施,把各項安全工作制度落實到實處。
(三)加強安全隱患排查整治。學校要組織力量對學校校舍安全、食品安全等情況開展為期一個月時間的全面檢查,對安全隱患做到心中有數。此次安全檢查采取以學校自查為主。對排查出的安全隱患,要歸類登記,建立隱患排查整改登記臺賬,逐一落實整改措施和責任人,限期堅決整改到位,不留尾巴。要嚴格實行學校安全責任追究制度,凡因玩忽職守,造成安全責任事故的,要嚴肅追究相關人員的責任。
(四)加強宣傳教育。要切實加強學校安全教育,增強學生的安全防范意識。一是加強衛生教育和食品安全教育。二是加強游泳安全教育。要通過班隊會、板報墻報、致家長的一封信等形式,用典型事例警示、教育學生不下河玩水,不到水塘、水庫游泳、三是加強交通安全教育。要教育學生往返學校途中,嚴格遵守交通規則,不在馬路上嬉戲玩耍,自覺拒乘農用車輛、違章車。四是加強森林防火安全教育。
(五)制定完善應急預案。要根據形式變化和工作需要,不斷充實完善安全維穩工作應急預案,確保能夠及時、準確的發現問題、解決問題,確保對于突發安全維穩問題能夠及早發現、及時處理。
四、工作要求
(一)高度重視,加強領導。當前,全國疫情情況向好,但內防擴散,外放輸入以及無癥狀感染者仍然是工作重中之重,夏季來臨,學生溺水等不安全事故在一些地方仍有發生,學校安全穩定形勢十分嚴峻。一定要進一步提高防疫和防溺水安全工作重要性,堅決克服松懈麻痹思想,消除僥幸心理,持高度戒備的態勢,把抓好學校安全工作當作當前和今后一個時期的一項重要政治工作任務來抓實、抓好,要進一步健全學校安全管理制度,夯實安全管理責任,強化安全責任追究,確保師生生命安全,維護正常的教育教學秩序。
(二)齊抓共管,密切配合。學校各部門要根據職責分工,認真履行職責,通力合作,齊抓共管,切實建立齊抓共管的長效機制。
(三)加強監督檢查。學校要加強對安全值班情況及隱患排查情況的監督檢查,對思想不到位,工作不扎實的將予以通報批評。
字幕工作計劃 (四)
首先我們來預覽一下這個視頻文件,利用電腦上的播放器預覽該視頻文件,可以直接清楚看到這視頻文件的畫面上是否有字幕。
首先運行視頻格式轉換器,然后將視頻文件添加到轉換器。點擊左上角的“添加視頻”按鈕,然后將要添加字幕的文件添加進來.
添加字幕。現在就到了字幕的添加啦。點擊視頻文件存放欄下方的“無可用字幕”,然后點擊出現的“添加字幕”,在彈出的對話窗口中找到存放字幕的文件夾,將字幕添加進來,支持添加的字幕格式:SRT、ASS、SSA等。如下圖:
字幕預覽。這時我們可以利用左邊的預覽窗口來進行預覽,點擊按鈕,這時我們就可以在字幕相對應的時間段上看到字添加進來的字幕
選好格式之后現在就開始進行轉換格式啦。單擊右下角的視頻格式轉換按鈕,如下圖箭頭的大按鈕,單擊即可開始文件格式的轉換,也是字幕添加的轉換開始。
等到轉換進度條上顯示“完成”后,這時就證明視頻文件已經轉換完成啦,而視頻文件字幕的`添加也是同時完成啦。這里你還可以點擊右邊的“預覽”來進行轉換后視頻的播放
拓展閱讀:劇院字幕情況
在歌劇演出過程中,通過字幕打出同步翻譯的唱詞,如今已成為歐美歌劇院的標準“硬件”之一。但字幕與歌劇的全面“配套”不過短短十余年的歷史,而新近去世的著名女高音歌唱家,當年曾被譽為“美國歌劇女皇”的貝弗利·西爾斯堪稱字幕的創始者。
那是在可任意開關的小屏幕看到唱詞。
在美國人開了先河之后,字幕便以破竹之勢在歐美迅速普及。像素來在人們心目中嚴謹異常的維也納國家歌劇院也爽快采納;在邁阿密的佛羅里達大劇院更是進而采用了英語和西班牙語雙語字幕。在德國瓦格納音樂節所在地拜魯伊特,由瓦格納創建的“圣殿”劇院只認德語,至今仍不給字幕容身之地,這樣的例外實在是鳳毛麟角。
克服語言屏障,對歌唱家來說也并非輕而易舉,如帕瓦羅蒂畢生以演繹意大利經典歌劇為己任,從未涉足德、俄、西、英、美等國的歌劇,更何況外語水平參差不齊的觀眾。字幕的出現,增加了非母語歌劇對觀眾的親和力,特別是對那些鮮為人知的劇目———如亞納謝克的《卡佳·卡巴諾娃》和施特勞斯的《隨想曲》的成功上演功不可沒。但2005年,以清一色的英語劇目為特色的英國國家歌劇院也決定采用英語字幕,卻引來一片質疑之聲。當時已在劇院供職的格雷厄姆·維克對此痛心疾首,認為這是對觀眾欣賞力的一種“麻醉”,甚至發出了要“炸毀”劇院的激憤之語。然而在他出任院長的今天,對字幕雖心有不甘,但迫于大勢所趨,也只得默認這一現狀。
歌劇觀眾過于依賴字幕,從一開始就在業內引起憂慮。反對者認為,歌劇是一門音樂與戲劇聯姻的綜合藝術,觀眾理應注重演員在發聲、吐字和形體動作三方面的綜合才能。特別是那些發自肺腑的抒情唱段,更需要凝神傾聽仔細品味,如果因歌詞的喧賓奪主而分心,欣賞效果勢必大打折扣,所謂“陶醉”的境界也就無從談起。另一方面,歌唱家在字幕的“威脅”下,為保證吐字的準確、清晰,寧愿委屈嗓音的發揮也不乏其例。有評論家調侃說,威爾第、瓦格納和羅西尼等名家寫出那些傳世之作的本意,大概不會是讓觀眾核對每一句歌詞的正確與否。而令那些對字幕的質疑者們欣慰的是,如今畢竟已出現了反抗的苗頭。英國國家歌劇院最近上演布里頓的最后一部歌劇《命喪維也納》,該院的藝術總監約翰·貝里、指揮愛德華·加德納、導演德博拉·沃納和領銜主演的男高音歌唱家伊恩·波斯特里奇“合謀”將字幕拒之門外,結果出現了近年來難得一見的場面,觀眾不再不自覺地身體前傾,緊盯字幕,錙銖必較于每一個字眼,而演唱者名副其實地成為眾所矚目的焦點。巴黎國家歌劇院院長杰拉爾德·莫爾捷對他們的嘗試表現出莫大的興趣,迫不及待地與院方聯系,滿心希望在他2009年接管歌劇字幕的起源地———紐約城歌劇院之后,讓美國觀眾也體驗一下沒有字幕爭奪眼球的原生態歌劇。
字幕工作計劃 (五)
工作計劃——正廳工作計劃一、背景
正廳是組織最高層次,管理最復雜的地方之一。正廳的工作主要是領導層決策的支持和實施,是整個組織中最具有影響和指導性的部分。正廳領導者的工作質量和水平對組織運行和發展的影響巨大。因此,制定一份詳細具體、生動豐富的工作計劃就顯得至關重要。
二、工作計劃目標
正廳工作計劃的主要目標是確保組織的發展方向正確、決策的執行力度充分、領導的表現高效、組織內部的溝通暢通、關鍵項目的計劃落地。
三、工作計劃內容
1.制定組織發展戰略
組織的戰略規劃是組織運作的根本,這需要正廳領導者具有深刻的洞察力和智慧。需要制定一個全方位的戰略規劃、考慮到外部環境和內部要素、賦予組織活力和競爭力。
2.支持或批準部門決策
作為一個決策組織,正廳需要對各個部門的決策進行評估和支持,保證決策的方向正確,落實力度充分。
3.制定督導機制
督導機制是考核執行力度的手段,正廳需要根據部門的決策結果,制定相應的督導機制,確保所制定的決策能夠在組織的各個部門有力地實施。
4.領導會議的安排
組織會議是組織溝通的主要方式,正廳需要制定領導會議的安排,定期與各個部門交流,了解部門的工作進展以及需要解決的問題。
5.關鍵項目的管理
關鍵項目的計劃和執行過程對于組織的發展和運行起著極為重要的作用。正廳需要與各部門密切合作,根據各部門需要制定關鍵項目的執行計劃,并定期跟進和督導。
6.制定溝通機制
組織內部溝通是保證組織運轉的基礎,正廳領導者需要制定完善的溝通機制,及時獲取各個部門的反饋信息,并能夠及時解決問題。
四、工作計劃實施流程
1.收集信息
正廳領導者需要跟各部門領導會面,了解到他們的工作計劃、目標和需要的支持。
2.制定計劃
根據各部門領導的反饋,正廳領導者需要制定一個綜合性的工作計劃。需要充分的考慮到各部門的需求,并做到細致入微。
3.與各部門溝通和協調
制定計劃之后,正廳領導者需要與各部門進行溝通和協調,將計劃的內容同步給各部門,并統一做好各部門需要提供的信息。在這個階段,正廳領導者需要與部門密切合作,確保工作的進展。
4.督導和監管
正廳領導者需要將整個工作計劃的執行情況進行督導和監管。需要關注各部門的工作進展,以及需要解決的問題。在這里,督導和監管需要注重指導和指示的作用,而不是簡單地對各部門進行懲罰。
五、結語
總之,正廳工作計劃的制定是一個重要的任務,需要正廳領導者有眼光、有決策力和執行力。這份工作計劃需要細致入微,詳細具體,以保證組織的發展和運行有力地前進。
字幕工作計劃 (六)
字幕工作是一種重要的文化傳播工作,通過適時、準確、生動地翻譯和制作字幕,使得觀眾能夠更好地理解和欣賞外語影視作品。在字幕工作中,我擔任翻譯和制作字幕的重要角色,積累了一定的工作經驗。在此總結一下字幕工作的關鍵步驟和工作要點,以期更好地提高字幕工作質量。
字幕工作的第一步是準備工作。在開始字幕翻譯之前,我會先對影視作品進行全面了解。通過觀看視頻,了解情節發展和角色關系,能夠更好地把握對話的背景和情感內涵。同時,我還會查找相關背景知識,尤其是涉及到特定行業、文化、歷史等領域的翻譯內容,以確保翻譯的準確性和信服力。
字幕工作的核心是翻譯環節。翻譯過程中,我善于捕捉原文的語義、語調和情感,力求準確表達原意,并追求譯文在文化背景下的適應性。為了確保翻譯的質量,我經常會與其他資深翻譯進行交流探討,遇到難題時也會互相啟發。對于特定的語言、詞匯和習慣表達方式,我會主動學習、總結和積累,以提高翻譯的專業性和準確性。
然后,字幕制作是字幕工作的下一個環節。在這一環節,我會將翻譯好的文本轉化為屏幕上的字幕,并根據視頻的節奏和鏡頭的變化進行合理的排版。為了使字幕更加生動,我會適當地使用不同的字體、顏色和特效,以突出重點和情感。同時,我還會確保字幕與視頻的配合度,避免出現字幕和視頻不同步的情況。
字幕工作完成后,我會認真進行校對和調整。校對工作主要是檢查字幕的語法、拼寫和表達是否準確無誤;調整工作則是根據客戶或團隊的要求對字幕進行微調和修改,以滿足不同人群的閱讀需求。在校對和調整的過程中,我會特別注意細節和語言的流暢性,力求做到完美。
字幕工作是一項需要耐心、專注和細心的工作。在這個過程中,我通過不斷學習和積累,提高了翻譯的能力和字幕制作的技巧,不斷提高工作的質量。未來,我將繼續保持對字幕工作的熱愛和責任心,不斷努力,為觀眾帶來更好的影視作品體驗。
字幕工作計劃 (七)
各位來賓、領導:
大家下午好!
我縣無償獻血工作在市衛生局的領導下,在市獻血辦和市中心血站的指導、縣人民政府和全縣各級各部門的重視下,認真貫徹實施“一法一條例”,通過各部門的密切配合,全社會的廣泛參與和共同努力,截止8月底,全縣共有3212名公民參加了無償獻血,獻血量陸拾肆萬貳千伍百毫升,用血量為伍拾陸萬叁千柒百毫升,獻血量與用血量之比達到113%?;緷M足全縣醫療機構臨床用血需求。
一、能取得這樣的成績,重點抓了如下幾方面工作:
(一)切實加強對無償獻血工作的組織領導
根據我縣無償獻血工作實際,發揮了較強的領導、組織和協調作用,使各成員單位各負其責、各司其職,共同做好全縣無償獻血宣傳組織動員工作。將該項工作納入20xx年度鄉鎮、縣級部門單項目標考核,并定期通過黨政網對全縣各單位無償獻血工作完成情況進行通報,縣衛生局也把無償獻血工作納入20xx年民生工程工作,切實加強對該項工作的組織領導。
(二)加大宣傳力度,提高無償獻血公眾知曉率
為使自愿無償獻血得到社會各界更大的支持,更多的參與,使之成為健康公民的自覺行動。今年縣獻血辦仍將無償獻血宣傳
工作作為重中之重,制定了年度宣傳計劃,并切實做好各項宣傳工作的具體落實。充分利用“科技、文化、衛生”三下鄉活動把“一法一條例”的政策法規以及有關無償獻血的科普知識傳播到鄉鎮,傳播到千家萬戶,擴大了無償獻血的宣傳廣度。利用“4.7”世界衛生日、“5.8”國際紅十字日、“6.14”世界獻血者日等大型活動到倉山鎮、輯慶鎮、永安、永興等鄉鎮進行集中宣傳,發送宣傳資料、在“6.14”世界獻血者日來臨之際與廣播電視局合作自制了無償獻血知識專題片,在中江電視臺,衛生與健康》欄目連續一月滾動播出,并與縣紅十字會多次合作在固定獻血點舉辦獻血知識有獎知識競賽活動,以吸引更多健康適齡青年踴躍參加無償獻血,在各鄉鎮顯耀位置張貼了無償獻血公益廣告,開展多種形式的無償獻血宣傳活動。據統計,全縣共進行各種宣傳活動達二十余次,印發各種宣傳資料2萬余份,在電視臺播放無償獻血信息10余條,作無償獻血咨詢1萬余人次,懸掛無償獻血宣傳橫幅40余幅,使無償獻血的重要意義及“科學獻血,有益健康”的道理更加深入人心。無償獻血隊伍不斷壯大。
(三)領導重視、各司其職,共同做好無償獻血工作。
各成員單位領導高度重視,把搞好無償獻血工作當作民生工程的頭等大事來抓,均能各負其責,各司其職,落實專職人員,切實做到無償獻血工作有領導管,有具體的承辦人員,從組織上保證了無償獻血工作的落實。制定年度無償獻血宣傳工作計劃,對單位職工加強宣傳教育,克服畏難情緒,并及時與獻血辦加強橫向聯系,密切配合,共同協調解決獻血工作中存在的問題。使職工都能積極主動的參與無償獻血,保證了臨床用血需求。在臨床用血出現緊缺時,各單位都能按要求組織職工踴躍參加應急獻血,這方面工作成績突出的單位有:縣委辦組、縣衛生系統、縣公安局、縣法院、縣檢察陸軍、縣郵政局、縣規劃與建設局、縣交通局、縣綜合執法局、縣地稅局、縣農業局、縣林業局、縣文體廣電旅游局。
(四)衛生行政主管部門切實加強臨床用血管理,由于我縣人口多地子薄,文化較落后,所以我縣的獻血工作同其他市縣相比還存在很大的差距和難度。但我縣衛生局的領導班子從實際出發,高度重視臨床用血管理工作。并就臨床用血管理工作召開專題還會議,制定措施積極探索無償獻血和臨床用血管理機制,保障全縣醫療機構臨床用血的需求與安全。
二、目前無償獻血工作存在的問題
(一)有的單位、鄉鎮領導對無償獻血工作的重要性、緊迫性認識不夠,有畏難情緒,工作力度不強,未在倡導教育和組織動員上下功夫,導致無償獻血推進工作滯后,獻血量還不能100%滿足本縣內醫療臨床急救用血,未完成本單位鄉鎮無償獻血目標任務。
(二)宣傳動員工作未跟進。有的單位或鄉鎮領導重視不夠,宣傳教育工作不夠廣泛、深入,在農村還存在死角,仍有相當部分群眾受傳統觀念的影響,對無償獻血心存顧慮,不愿參加無償獻血。
(三)街頭自愿無償獻血起步晚,發展慢,與先進縣(縣)還存在著很大差距。
三、下半年無償獻血工作的主要目標和任務
進一步貫徹落實年初下發的中江縣人民政府辦公室[20xx]11號文件《關于做好20xx年無償獻血工作和臨床用血管理工作的通知》精神,各責任單位認真履行職責,落實目標管理責任制,加強領導,制定措施,層層落實。切實保障各單位獻血任務完成,確保全縣醫療機構臨床用血的安全和需求。
字幕工作計劃 (八)
字幕工作是一項需要高度專注和細致入微的任務。作為一個字幕員,我負責將影視作品中的對話、對白等內容翻譯成外語,并添加于屏幕上,使觀眾能夠理解和欣賞影片。在這個工作總結中,我將分享一些我在字幕工作中所學到的經驗和技巧。
對于字幕工作者來說,準確的翻譯是非常關鍵的。我們需要理解劇情、對話和對白的脈絡,并確保翻譯能夠準確而完整地傳達原意。在進行翻譯時,我會花費大量時間進行背景調研和查找相關信息。同時,我還會與其他團隊成員進行討論和協作,確保翻譯的一致性和質量。
字幕的時間軸是非常重要的。因為觀眾需要在觀看影片時同時閱讀和理解字幕,所以我們必須精確地控制字幕在屏幕上的出現和消失時間。在處理時間軸時,我會密切關注對話的節奏和情緒變化,以確保字幕的同步性和流暢性。這不僅需要技術的支持,還需要對影片整體氛圍的敏感度。
另外,字幕的表達方式也是需要注意的。不同于書面翻譯,字幕需要以簡潔明了的方式呈現,使觀眾能夠快速而輕松地讀懂。為了實現這一目標,我通常會選擇簡單的詞匯和句子結構,并盡量避免冗長的翻譯。配合音頻和視覺效果,我會使用合適的標點符號和格式,以提高字幕的可讀性和可理解性。
除了以上提到的技巧,字幕工作者還需要具備有效的時間管理和組織能力。有時候,我們需要同時處理多個項目,因此合理規劃工作時間和優先級非常重要。我通常會制定詳細的工作計劃,列出每天的任務和截止日期,并根據需要進行靈活調整。與影視制作團隊保持緊密聯系,及時溝通和反饋也是高效完成工作的關鍵。
在字幕工作中,細心和耐心也是必備的素質。由于每個項目的要求和細節都可能不同,我們需要對每個細微的變化和差異保持警覺。這包括文化差異、口語表達和特殊行業術語等。同時,字幕工作需要長時間的專注和坐姿,因此保持良好的健康狀況和心理素質也是非常重要的。
小編認為,字幕工作是一項需要專業知識和技巧的工作。在這個職位上,我學到了如何準確而生動地翻譯、靈活地掌握時間軸、以及合理地組織和管理工作。通過不斷的實踐和經驗積累,我相信我能夠在字幕領域取得更大的成就,并為觀眾呈現更好的觀影體驗。
字幕工作計劃 (九)
社工個人工作計劃報告為范文網的會員投稿推薦,但愿對你的學習工作帶來幫助。
社工個人工作計劃報告1一、堅持一個中心:以專業服務為己任
佛山社工事業現在正處于起步階段,作為南海第一家專業社工機構,我們有義務為社工事業的發展盡一份力。雖然在過去的一年中,我們通過開展青少年、老人服務,讓服務走進社區、走進居民家庭,不斷推進社工+義工的服務模式,但是居民對社會工作的認知程度仍不高,各級部門對社會工作專業服務的內容、方法和意義還缺少認識。
今后的中心工作,我們將以加強南海乃至佛山社工人才隊伍建設,發展社會工作為己任,繼續堅守社會工作的專業理念,按照社會工作服務程序,運用社會工作的專業技巧,解放思想,克服困難,大膽探索,在社會工作知識的培訓、宣傳,還是社工崗位的開發、社工專業服務的介入方面,進行積極的嘗試,探索本土化的服務模式,積累可推廣的經驗。
二、做好兩項工作:自身建設和社工宣傳
(一)自身建設
20--年,我們將繼續完善中心在管理方面和服務方面的建設。管理方面,繼續建立健全與嚴格執行規章制度,樹立中心的品牌意識,打造中心的品牌文化。服務方面,加強項目規范,建立更加豐富的資源庫,同時加強與廣州等高校社會工作系的聯系,挖掘優秀的社工人才,并加強粵港臺社工督導的溝通,打造專業的品牌團隊。另外,加強員工的培訓,提升員工的項目管理水平和服務技巧,提升服務質量。
(二)社工宣傳
社會工作作為中國大陸新興的一個事業,并不為廣大群眾所完全認知與接納,為了更好地開展服務,對于社工的宣傳也是現階段的一項重要工作。
中心將通過深入社區宣傳、報刊、網絡等途徑進行社工知識宣傳。
1、深入社區:中心將在節假日不定期到社區舉辦活動,讓居民在參與活動中對社工有深刻的認識。
過去的一年中心在南桂、桂園社區的成功充分表明了這一途徑的可行性,今年我們將加大力度,擴大范圍宣傳。2、媒體:爭取與《佛山日報》、《珠江時報》《南海電視臺》等佛山本地媒體合作,發布中心的活動通訊、宣傳社工文化,讓居民在日?;顒又袑ι绻び羞M一步的認識。
3、網站:在新浪等網絡媒體上開通了博客、微博,定期、及時更新中心的活動、項目開展情況。
并爭取在今年內完成中心網站的建設。4、宣傳??和ㄟ^活動宣傳單張、項目通訊、月刊、年報等各類宣傳手冊,及時傳遞服務信息,加強中心服務動態介紹。
三、打造三大品牌項目:為老服務、青少年服務和社工人才建設
(一)以養老機構為載體開展為老服務
老齡化社會呼喚專業服務的介入,養老機構的老人需要社工的慰籍。經過對南海老人服務的現狀評估,整合中心的現有資源,中心在佛山市、南海區民政局的指導下,將為老服務定位為以養老機構為載體,深入開展老年社會工作服務。
一是開展桂城長者頤樂中心社工人才隊伍建設試點項目。在獲得桂城關愛基金的資助下,中心將在桂城長者頤樂中心開展專業服務。包括建立社工部,開設社工崗位、建立社工服務的各項規章制度,打造院內社工文化,開展員工專業團隊建設、開展長者專業服務等。通過整合院內外的志愿者、場地設施、設備等資源等,為長者提供充足的資源服務;協助長者建立自助互助組織,滿足長者的需要,提升長者的生活質素。
二是開展西樵福利中心的社工督導和培訓。在西樵鎮政府的支持下,采取了政府派駐社工,機構派駐督導的1+1合作模式,整合港臺的社工專業資源,為西樵福利中心的員工提供系統專業的培訓。派駐專業督導定期為西樵福利中心社工提供專業指導,為西樵福利中心設立社工崗位、制定規章制度、打造院內文化、培養專業團隊、開展專業服務提供及時有效的專業支持。
三是拓展其他的養老機構服務。繼續與南海其他的養老機構加強溝通,探討服務模式,尋求可合作的途徑,建立揚帆為老服務的專業品牌。
(二)以學校為陣地開展青少年服務
在過去的一年中,我們開展的430動力快車、陽光伙伴勵志營項目經驗分享,對中心開展青少年的服務區域有了重要的認識。學校是青少年學習生活的重要場所,對孩子的學習、情緒、智力、人格都有重要的影響。學校也是聯系家庭和社區的紐帶,為專業服務的介入提供了空間和條件。因此,今年中心的青少年服務采取駐校社工的形式,開始一個新的服務模式的探索。
策劃“陽光動力”助學與助長計劃,爭取關愛基金的支持,在桂城的兩所中學(一所農村、一所城市)開始試點。一方面研究農村、城市學校的教育教學模式、青少年行為特征等,借助專業手法為青少年提供學習、生活、情緒等方面開展專業性輔導工作,探索不同的駐校社工服務的介入模式;另一方面探討社工與教師、家長的溝通合作模式,總結社會工作的介入途徑。同時,通過社會工作專業服務,幫助有需要青少年得到及時的服務,推廣“愛己及人,助人樂己”關愛精神,培養活力健康新一代。
通過駐校社工服務,進一步推廣學校社會工作,關心青少年的全方位發展,實施培養青少年的“全人計劃”,協助青少年學生能夠正視生活現狀,挖掘自身潛能,培養良好的人際交往能力,促進其全面健康成長,并能在活動中成為桂城義工中的一分子,參與“愛家、愛桂城”的行動。
(三)以培訓為手段加強社工人才隊伍建設
加快本土社工人才建設,進一步推動社會工作的本土化是中心今年的另一重要工作。一是通過社會工作職業水平考試考前輔導,幫助應考人員把握考試大綱規定內容,加強對教材的理解,提高應試能力,提高,加快人員轉型;二是通過專題培訓,進一步普及社工知識,提高工作效能,推廣社會工作服務理念和技巧;三是通過業務考察、交流,實務訓練,拓寬本土服務人員的專業服務手法,加快社會工作專業人才隊伍的建設。
四、做好四項工作:預估策劃-項目實施-評估反思—總結研究
要提升專業水平,保證專業服務品質,必須要做好四項工作:
(一)預估策劃:加強對服務人群和區域的調查研究,借助訪談提綱、問卷等工具,通過社區探訪、焦點訪談等形式,深入一線了解服務對象的需求。制定各類服務人群的訪談提綱和問卷,完善調查研究的手段和方法,加強項目策劃的培訓和指導,繼續策劃出符合市民需求、政府需要的專業服務項目。
(二)項目實施:在現有的服務項目中,將進一步規范服務的流程,建立服務的標準,規范各類文書檔案,形成一套制度化、規范化的可復制的經驗模式。按照項目書的內容和進程,堅持專業服務的原則,有序開展各項專業服務,確保項目進度和服務品質。
(三)評估反思:根據項目要求,做好20--年度關愛基金資助的三個項目、西樵山復退軍人醫院社工人才隊伍建設試點項目結項工作。做好項目的自評、項目服務的文書、圖片、音像資料整理、分檔保存工作,各項規章制度和財務審計報告等,做到管理規范、材料完整、交代清楚,確保項目評估順利通過。同時,要加強項目服務的反思,及時彌補不足,積累經驗。
(四)總結研究:要充分利用中心的專家團隊,加強對項目服務的模式研究,不斷總結本土化服務的經驗,推廣本土社會工作專業服務模式。今年,要在各級刊物上發表專業的研究性文章,并總結介入服務案例,在合適的時機結集出版,進一步宣傳社工專業服務。
新的一年,中心將按照社工服務的專業要求繼續完善各項工作流程和規范,加快中心團隊建設,努力做好已開展項目工作。在時機合適的情況下,將在新的領域、新的項目上進行拓展,為共同打造社工事業的春天而努力!
社工個人工作計劃報告2一、腳踏實地、但求成效。
1、繼續強化班子學習氛圍,提增社區工作者政治素質和業務能力;
繼續強化班子快樂氛圍;讓每個社區工作者在工作成效中體驗自身價值的愉悅;繼續倡導彈性工作機制,使社區工作者的每天8小時發揮的能量,從而有效維系社區每天開門13個小時。2、嚴格按照上級工作要求,不折不扣完成各條線工作任務,并可能地做出特色、做出亮點,做出“示范社區”應有的示范效應。
3、認真處置社區各類矛盾,盡可能滿足居民各類需求。
強化接待、走訪等掌握民情機制,不斷關注、研究、解決社區的新情況、新問題、新矛盾。4、運用“服務同盟會熱線”平臺,打造社區居民十分鐘便民圈,努力實現居民足吧出戶,一個電話就能OK諸多需求的格局。
對“服務同盟會熱線”進行價格、質量、滿意度的跟蹤監督,以此確?!盁峋€”服務的高質量。5、做實事是硬道理!希望能夠在--年爭取到區村改造的實事工程。
與此同時,我們將在完善外來人口信息采集的基礎上,經常性組織人手,督查車庫住人的環境衛生、綜合治理、消防安全、計劃生育等情況,并強化社區教育功能,不拘形式地引導外來人口盡快和本地居民形成健康、快樂的和諧關系。另外,盡力解決65幢路面低洼問題,72幢、59幢墻角衛生問題,以及其它路面低洼問題,盡力解決樹高葉茂等綠化問題。6、開辟--商場的就業渠道。
可能籌集崗位,引導社區失業人員合理就業、遷就就業,把金融危機在社區的影響降到最低。二、營造社區快樂氣氛、增添居民幸福指數。
1、繼續做大、做實、做活“居民會客廳”,保證社區活動室大門敞開13小時;
繼續鼓勵、支持居民到社區活動室舉辦生日、婚嫁等慶?;顒?繼續為喜歡AA制的群體提供聚會場所和硬件設施;繼續為居民的互動提供一切便利條件。2、繼續做大、做實、做活“幸福聯盟”30個團隊。
盡可能爭取區政府的優惠政策,為“幸福聯盟”30個團隊提供硬件乃至資金的支持。合理安排社區內外活動的場所和時間,讓“幸福聯盟”團隊每個成員的笑聲充斥社區。3、在保障社區居民經常性、多樣性、規?;那疤嵯拢慕M織大型比賽、表演等活動,并通過活動,繼續強化“以社區榮而榮”的公共精神,繼續強化志愿者隊伍的奉獻功能,共同為現代化社區添磚加瓦。
4、盡可能引導居民互動。
每季度最起碼組織一次遠距離旅游活動,并經常性鼓勵、支持居民自發的近郊旅游活動。三、發揮示范社區的示范作用,爭當全國社區發展的排頭兵。
1、以互動為先導、以管理和服務為基礎、以信息傳播為手段,打造全國一流社區。
2、打造網、QQ群、電子信息屏一主二輔的數字化體系,通過該體系,豐富居民e生活,也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平臺。
3、培育“草根”和“草根”文化,將社區奇人軼事、百姓喜怒哀樂規模、形象、生動地展現在網,讓全國人民都能知曉、了解、并羨慕百姓的幸福生活。
4、培養網管理人才。
培育社區形象使者,以形象使者的接待,交流、發言,來提增本社區的現代化5、重視網站和--新聞媒體的共振作用。
繼續加強與合作,使社區工作取得社區實際效應的同時也取得社會成效。6、及時總結工作得失、提增工作理念、修正工作思路。
社工個人工作計劃報告3一、加強就業培訓,增強就業能力。通過大力開展失業人員的技能和創業培訓,增加他們的就業能力。
二、拓寬就業渠道,加大就業力度。多方聯系就業單位,千方百計為下崗失業人員提供推薦就業服務,一方面從街道勞動保障站和區就業局網站及時了解就業信息,另一方面對轄區內用工單位經常進行溝通和聯系,及時了解他們的用工信息、空崗情況,并建立長期有效的聯系機制和渠道,為下崗、失業人員盡可能就近安排工作,創造便利條件,對社區內經常需求的家政服務用戶,我們盡量推薦有工作經驗的,了解的,素質高的人員,達到用戶的滿意。
三、鼓勵自主創業,宣傳優惠政策。對有條件的失業人員我們鼓勵他們自主創業,將再就業的各項優惠政策、優惠條件、就業信息、社會保障規定宣傳材料送到沒人家中,同時了解她們的要求、愿望,解答她們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時,推薦他們參加市、區組織的創業培訓,并為他們創業提供便利。
四、加強規范化管理工作、貫徹全心全意為人民服務的宗旨、關心失業人員的生活、幫助再就業對象解決生活中實際困難、進一步做好失業人員再就業工作。
五、認真調查、摸清失業人員就業信息、做到情況清楚、信息及時全部輸入電腦、并分類建立檔案、使工作有目的。
六、認真做好失業人員再就業求職工作,為失業求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業,經常走訪、了解家庭情況,對特殊困難家庭要盡量幫助他們,對較困難失業人員暫時無力解決的要給予適當的救濟。
七、組織開展退休人員政治文體活動,豐富退休人員精神文化生活,對特殊困難的人員進行探訪慰問、扶貧救困,配合做好退休人員的最低生活保障工作,為他們提供信訪接待、政策咨詢等日常服務,對他們反映的問題,及時與上級有關部門做好協調解決工作。
八、及時了解社保新政策,做好宣傳工作,并完善管理系統。做好城鎮居民醫療保險的參保登記,信息采集和證卡申領工作。做好靈活就業人員社保補貼申請和《就業失業登記證》的辦理工作。
在新的一年里要不斷總結經驗,不斷提高服務質量,著力探索和追求創新機制,緊緊圍繞創建充分就業和諧社區的目標,落實措施,完善各項工作,把勞動保障工作做好、做細、做實。
社工個人工作計劃報告4社區在街道黨工委、辦事處的指導下,在轄單位及居民的積極配合和支持下,通過全體社區工作者的共同努力,社區各項工作均取得了階段性成效,并完成--年各項考核任務。在新的一年中,我社區將再接再勵,力爭使社區工作的各方面都更上一層樓,現將我社區--年的工作計劃及工作思路總結如下:
一、抓好社區黨組織建設
1、繼續深入貫徹黨的“十-大”精神,以----和“----”重要思想為指導,堅持科學發展觀,不斷提升基層黨組織領導水平。
在社區建設中,緊密結合新的歷史條件,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用,使社區居委會緊密團結在社區黨組織周圍,帶動社區干部以堅定的信念、飽滿的熱情,積極主動地投入到工作中。立足本職,一心為民,堅持每周二政治學習制度和社區例會制度。社區黨支部結合當前形勢,用先進的-思想激勵每一位社區干部,奮發向上,努力工作;用嚴格的制度約束每一位黨員,始終與黨中央保持一致,團結協作,增強凝聚力。
2、加強高素質干部隊伍建設,加強黨組織建設。
堅持每周二政治學習制度和社區例會制度,做好黨員干部培訓工作,繼續深入開展各種專題學習活動。深入學習貫徹黨的十-屆-中全會精神,組織各級黨組織和廣大黨員通過各種途徑學習,扎實開展學習實踐科學發展觀活動,引導黨員干部準確把握科學發展觀、構建社會主義和諧社會等黨的重大戰略部署。對社區干部進行十-屆-中全會精神、科學發展觀、城市管理、服務群眾、維護穩定、加強流動人口和出租房管理、黨的民族宗教政策等方面的培訓。并舉辦公文寫作、計算機操作、信息報送技巧等知識競賽。不斷提高他們聯系服務群眾、維護社會穩定的能力和素質。
二、完善社區服務,促進社區全面發展
1、社區環境衛生
搞好社區的環境和衛生,是一項合民心、順民意、使人民群眾安居樂業的重要工作,也是改善居民生活質量、塑造社區形象的一項重要舉措。因此我社區把環境衛生當作社區工作的重頭戲來抓。
我社區將專門設立工作領導組,合理制定宣傳方案,有組織地做好宣傳、發動工作,充分調動社區居民的積極性,并派專人負責市容環衛工作,對違反市容環境的行為起監督作用,努力營造“人人愛護社區、個個維護環境”的良好氛圍。為建設環境優美、整潔的新型社區提供強有力的保障。繼續完善“靚麗星期五”工作機制。加強轄區日常生活垃圾、冬季積雪積冰的清掃清運工作,積極爭取政府投入,加強社區衛生設施建設。
2、社區治安
良好的治安環境是建設和諧社區以及保證社會穩定的基本保障。我社區將在綜合治理方面花大力氣,下大工夫制定有效措施,建立社區治安防火墻,組建社區巡邏隊,定期對居民小區進行巡查。建立由社區干部、黨員、樓棟長、居民代表、愛國宗教人士等組成的社會治安信息員隊伍,形成覆蓋社區全體居民的社會治安信息網絡,健全社情民意定期報告制度和匯集分析制度。
3、社區文化建設
加強社區文化建設,今年我社區計劃繼續擴大對社區平安文化藝術團隊成員的招募,將更多人才吸納到社區文藝隊伍中來,在社區建設配套文化活動中心和居民健身設施。培養一批社區文體骨干和專業文藝人才,組織開展豐富多彩、健康有益的文化、體育、科普、教育、娛樂活動。
4、社區綜合服務
社區居委會是城市基層群眾性自治組織,是黨和政府與居民群眾聯系的橋梁和紐帶。宣傳貫徹黨的方針、政策,協助政府部門做好社會工作是我們社區工作的基本要求和最終目的。我社區建立和完善各種服務制度和社會體系,不斷拓寬服務領域,提升服務水平。以廣泛服務居民為宗旨,以為老弱服務、助殘幫困服務為側重點多方位地開展工作。
搭建全方位、廣覆蓋的計劃生育優質服務體系。深入開展計劃生育優質服務,充分發揮計生協會作用,著重加強對流動人口的教育、管理、服務工作。
三、社區班子建設
多年的社區工作經驗告訴我們,加強班子建設十分重要。我社區在本著人盡其才,充分發揚民主的基礎上,進行合理分工,使每個社區干部都能充分發揮自己的特長。在工作中盡量做到分工不分家,大事講原則,小事講風格,并形成互相幫助,團結協作的工作作風。對社區各種制度進行不斷的規范和完善,為各項工作的順利開展提供組織保障。
在--年的工作中,我們還將始終堅持黨的領導,堅持以“十-大”會議精神以及科學發展觀為指導,充分發揚“團結、奉獻、爭優、創新”的興華精神,以服務居民為宗旨,以共創和諧為目標。努力使社區的工作再上新臺階。為居民營造管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型現代化社區。
在新的一年里,社區全體成員一定團結一致,按照--年工作計劃有條不紊的開展工作,充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,力足本職,做好各項工作,為廣大居民多辦好事、實事,-完成上級下達的各項任務。
社工個人工作計劃報告5根據我市社會工作人才發展情況,結合各地社會人才隊伍建設目標任務,--年,我們將努力實現三大發展目標,完成七大發展任務,強化三項保障措施。
(一)發展目標
目前市具備社會工作專業背景或取得職業資格證書的社會工作者只有40人。按照社會工作職業化、專業化的要求,通過外部引進和內部培育,力爭每年新增50名,進一步擴大社會工作人才隊伍規模,提升社會工作人才專業能力,造就一支結構合理、素質優良的社會工作人才隊伍。
1、加大外部引進。
重點引進具有碩士以上社會工作專業學位;副高及以上專業職稱;三級及以上社會工作師;獲得省級及以上政府獎勵的專家學者;重點機構或緊缺崗位的本科以上專業人員等。2、加強內部培育。
委托具有培訓資質的專業機構進行社工-與實務的培訓,同時鼓勵有條件者參加社工職業資格鑒定與職稱評定。3、強化專業服務。
推動社區黨群工作、社區服務、社會救助、人口計生、醫務、學校、家庭等相關社會管理、公共服務領域與兒童、青少年、老年人、婦女、殘疾人、流動人口等工作領域的社會工作專業化。全市社會工作專業崗位主要分兩類:一類是在市、縣(市、區)、街道的民政、教育、文化、衛生、勞動、信訪、人口計生、公安、司法、工會、團委、婦聯、殘聯等部門;另一類是針對特定的服務對象,按一定的比例,在社會福利與社會救助機構、學校、醫院、社區等設置社工崗位。
(二)發展任務
為推動社會工作人才隊伍的全面發展,實現預定的發展目標,重點做好七大任務:
1、貫徹職業標準,加強行業規范。
根據社會工作者職業標準的要求,推進社會工作人才的職業資格準入制度,加強社會工作人才的認證工作,鼓勵和引導專業崗位使用具備職業資格的人員;同時,建立和完善社會工作機構準入制度,加強行業規范建設。2、加強專業培訓,提升人才素質。
完善培訓計劃,優化課程設置,邀請社工-和實務專家,對管理人員進行社會工作輪訓,對社會工作人才和社會工作相關管理人員進行社會工作專業培訓。同時,加強與高校聯合,舉辦高層次的社會工作研修班,對公共服務與社會管理部門領導崗位、社工機構負責人進行專業提升。加大政府機關和事業單位社會工作人才培育力度。公共服務和社會管理部門在招錄公務員和事業單位工作人員時,優先錄用獲得社會工作職業資格證書、并在社工專業領域有兩年以上工作經驗者;通過專題培訓、講座、到社會工作機構實習鍛煉等形式,對政府機關公務員和事業單位工作人員實施社會工作輪訓;對公共服務與社會管理部門的新進公務員進行社會工作培訓,要求兩年內取得職業資格證書。
3、拓展實務領域,充實專業人才。
(1)在黨員服務機構、社區(村)等黨群工作領域內充實具有社工資格的社區黨群工作專業人員。
(2)在新社會組織和公益機構中充實社會工作專業人員。
(3)在公辦中、小學和民辦學校中充實社會工作專業人員。
(4)在一級醫院和二級醫院中充實社會工作專業人員。
(5)在養老院、兒童福利院、救助站等社會福利、社會救助機構中充實社會工作專業人員。
(6)在縣(市、區)、各鄉鎮街道(社區)民政管理和服務崗位充實社會工作專業人員。
(7)在縣(市、區)、各鄉鎮街道(社區)殘疾人服務崗位充實社會工作專業人員。
(8)在縣(市、區)、各鄉鎮街道(社區)人口計生工作崗位充實社會工作專業人員。
(9)在縣(市、區)、各鄉鎮街道(社區)流動人口工作崗位充實社會工作專業人員。
4、建立激勵機制,強化自身建設。
在社會工作人才隊伍建設中引入激勵機制,探索發布社會工作職業薪資指導價,建立科學、合理的社會工作薪酬管理制度,吸納更多的高素質社會工作人才;健全包括一線服務、項目運營、專業督導與機構管理在內的社會工作人才體系;加強社會工作專業機構的自身建設,提高專業團體的自主管理、自主運作和自我發展能力,強化機構的誠信自律,樹立社會工作人才隊伍良好形象。5、開發服務項目,提升服務質量。
研究開展各類社工服務項目,包括養老機構社工服務、福利機構社工服務、社區社工服務、司法援助社工服務、人口計生社工服務、行為矯正社工服務等,拓展項目服務人群,提升項目服務質量,規范項目委托與管理的流程。6、培育民間組織,加強政社互動。
培育更多的民間性專業社工機構,激發民間組織參與的積極性,鼓勵社會工作人才隊伍自主創業,建立社工機構間的分工、協作與競爭機制。借鑒先進地區的經驗,成立社工協會,發揮其在實施行業管理、團結社工、發發展專業、服務社會方面的作用,推動社會工作職業化、專業化發展。加強政社合作互動,發揮社會工作在整合資源、和諧共建方面的專業優勢,使社會工作人才成為聯系政府、社會與市民的橋梁。7、成立評估機構,加強專業督導。
成立專業的社會工作評估機構,運用專業手段,從第三方的角度對各類社會工作項目、機構及個人業績進行評估;在社工實務中建立社工專業督導機制,促進一線社會工作者的專業提升。(三)保障措施
1、加強組織領導。
發揮組織部門牽頭抓總的作用,調動和整合政府相關部門和社會各單位的積極性,形成組織部門牽頭抓總、相關職能部門積極配合、社會力量廣泛參與的工作格局。2、強化工作支持。
加強政策研究和制度配套,建立健全以培養、評價、使用、激勵為主要內容的政策措施和制度保障,確定職業規范和從業標準,政府加大對民間社會工作機構的購買服務力度,將社會工作人才培訓納入政府職業培訓補貼范圍,鼓勵參加社工培訓與認證。3、提供資金保障。
探索建立促進民間組織發展的專項資金,對社會工作機構及社會工作人才提供資金支持,并引導企業參與支持社會工作事業發展。字幕工作計劃 (十)
十月份工作小結
1、召開班主任會議,加強業務培訓,落實新老班主任結對子工作;
2、學習共青團相關知識,為“一二〃九”發展團員做好準備;
3、各班召開學困生座談會;
4、開展“文明教室”評選活動;
5、全校召開家長座談會。
十一月份工作計劃
1、組織學生心理健康教育講座,出一期心理健康教育專欄;
2、召開學生座談會,了解班級管理及師德建設情況;
3、進行考紀考風教育,召開班主任會議,進行期中小結;
4、召開班主任經驗交流會。
5、舉辦楓嶺頭中學首屆跳繩比賽;
6、開展“文明教室”評選活動。
字幕工作計劃 (十一)
隨著全球化的發展,影視行業在各個國家間的交流日益頻繁,字幕成為了影視作品中必不可少的一環。字幕不僅能夠讓觀眾更好地理解和欣賞影視作品,還可以促進不同文化之間的溝通和交流。作為影視字幕工作者,我們的工作不僅要求準確無誤地翻譯對白和文字,還要具備快速反應和團隊合作的能力。在工作中,我們不斷總結經驗,提高自身能力,以確保每一部影視作品的字幕質量達到最佳水平。
影視字幕工作需要對語言和文化有深入的理解和把握。不同國家和地區的語言和文化背景差異巨大,對字幕工作者來說,熟練掌握源語言和目標語言是必不可少的。除了翻譯對白外,字幕工作者還要考慮如何準確傳達影視作品中的文化內涵和情感,以確保觀眾能夠真實感受到影片中所表達的意義。字幕工作者需要不斷學習和積累各種語言和文化知識,以提高自身的翻譯水平和文化修養。
影視字幕工作具有高度的時間敏感性和團隊合作意識。影視行業的制作周期通常較緊張,字幕工作者需要在極短的時間內完成大量字幕翻譯工作,要求我們具備快速反應和高效工作的能力。在團隊合作中,字幕工作者需要與影視制作人員、導演和其他團隊成員密切配合,確保字幕與影片質量完美結合。良好的團隊合作精神和溝通能力是影視字幕工作者成功的關鍵。
影視字幕工作需要不斷總結經驗和提高自身能力。隨著影視行業的不斷發展和變化,字幕工作者需要不斷學習新知識和技術,不斷完善自身翻譯技巧和字幕制作能力。通過總結經驗,我們可以發現工作中存在的問題和不足,及時改進和提升自身水平,以確保字幕質量和觀眾體驗達到最佳效果。只有不斷進步和追求卓越,才能在競爭激烈的影視領域中脫穎而出。
影視字幕工作是一項挑戰性和有意義的職業,需要字幕工作者具備深厚的語言和文化基礎、高效的工作能力和團隊合作精神,同時要不斷總結經驗和提高自身能力。通過努力工作和持之以恒的學習,我們相信影視字幕工作者會在未來的發展中不斷取得成功,為影視作品的傳播和交流做出更大的貢獻。愿我們一起努力,為影視行業的繁榮發展貢獻自己的一份力量!
字幕工作計劃 (十二)
一、想辦法制訂每日工作流程表
沒有工作目標和每天時間安排的人,總是很悠閑,而有了明確的目標,對自己每天時間安排得比較滿的人,是沒有空閑時間的,每一點時間都會過得很有意義很有價值。所以,我們要養成每天制訂工作流程表的習慣。
1、對家裝業務員來說,工作表要把第二天要辦的事、要見的人放在第一位,比方說和某客戶約好第二天見面或量房,那你一定就要結合雙方約定的時間和地點來安排自己的行程。最好在約定地點附近開展業務。
2、工作表要學會預留出一段時間,不能把時間計算得很緊張。比方說,原定計劃上午在小區做業務,下午2:00去見一個客戶,中間有半個小時的車程,而你就不能將時間排到下午1:30分才行動,至少應該留出半個小時的空隙,一則防止路上有意外,二則提前到場等待客戶,給客戶體現出尊敬感。
3、工作表要隨身攜帶,隨時查看。你不可能每天都按照工作一絲不變地去工作,但至少工作表能夠讓你抓住主要的工作。
二、一天時間安排
1、早會培訓學習(8:00—8:40)
我們建議每個公司都舉行早會培訓,把業務員和設計師集中在一起,如果部門較大,也可以單開業務部門的早會。早會每天安排一個主持人,一個講師,每人輪流做主持人和講師,大家創造一個內部學習和培訓、人人參與的平臺。早會時間不能開得過長,半個小時到40分鐘就行,內容可以循環推進。
2、設計跟進(8:40—9:00)
業務員參加完早會培訓以后,要與設計師進行單獨溝通,業務員可以將客戶的新消息、新要求、新想法向設計師匯報,同時也要督促設計師的工作,以免設計師因自己的工作繁忙而耽誤你的客戶,與設計師溝通做到更好地協調與客戶之間的關系
3、打電話(電話拜訪、電話跟進)(9:00—9:20)
與設計師溝通以后,業務員要對客戶進行電話拜訪或電話跟進,一般來說,到了九點以后,客戶也過了上班初的忙碌期了,打電話正是好時候。業務員最好在公司里打電話,一則方便電話記錄,創造更好的電話溝通環境,二則如果有客戶需要量房,也好及時與設計部取得聯系,客戶有新想法也可直接與設計師進行溝通。業務員要養成每天跟進客戶的習慣。
4、到小區展開行動(9:30—17:00)
這一段時間主要用于聯系新客戶,培育自己的客戶資源。當然也要根據實際情況,如果小區交房,就要提前去小區,早會可以不開,電話可以不打。晚上回公司的時間也可早可晚,如果小區客戶下班后較多,就可以晚回去
5、回公司打電話(17:00—18:00)
如果業務員搜集到了很多的客戶電話號碼,我建議下午早回公司,在公司給客戶打業務電話,這一段時間打電話的效果最理想。
6、晚上要進行客戶分析;
業務員晚上下班后,要養成對自己白天所聯系的客戶進行分析的習慣,可以結合公司推出的《客戶分析表》,只有對客戶進行準確分析定位,才能找到與客戶進行更好溝通的技巧和突破點。第二天早上,要將客戶分析的內容與設計師或主管進行溝通
7、晚上要列出當天名單(客戶、人際關系)希望你每天都能在自己的名單上增加新的人員,將客戶信息和新結將近朋友的信息,完整地進行登記,每天增長的名單,就是你業績持續增長的法門。
1、分析裝飾公司
根據xx裝飾行業客戶信息將裝飾公司分為高中低檔三類公司,以科勒潔具作為敲門磚,重點發展中高檔裝飾公司!
2、準備好資料和名片
在已經對目標公司初步了解的基礎上,進行上門拜訪,找到關鍵負責人例如材料部經理,洽談合作的可能性!對于無法合作的裝飾公司,主要精力放在設計師身上!
3、對已經有的設計師名單,進行地毯式的電話、短信、QQ、飛信和微信等拜訪,確定有意向與科勒合作的設計師!
4、對于設計師進行差別化分析:個性,愛好,設計和接單能力等,篩選有能力的設計師,再根據不同的特點,有針對性的與其接觸,盡快的建立起合作關系!
5、通過已經其他品類的建材業務員介紹他們認識和熟悉的設計。
6、將設計師進行分類:
(1)注重返點;
(2)注重設計效果;
(3)以上兩者兼顧的!
7、在合作中,與設計師深入溝通,及時報備客戶信息,避免因為一些主觀原因而照成傷害設計師推單的積極性。
8、優化單點結算機制,縮短返點申請的時間,迅速、及時的將返點結算到位,這樣可以保證那些注重返點的設計師,在以后還是重點推薦我們的產品
9、對于注重設計效果的設計師,在上門拜訪以及后期溝通過程中,重點放在我們產品的文化,設計理念、風格等,確保他們在推薦產品時優先考慮我們!
10、針對現在的小區了解南京小區的交付情況,針對重點的中高端小區,設法聯系版主,通過帶禮品拜訪等,爭取組織團購
11、與所有店面溝通好,在零售中發現中高端小區,以及對應的領袖人物,這一點在小區團購中非常重要(在服務好前幾戶業主之后,對于發展該小區后期團購活動非常有幫助)
12、裝飾公司有自己的小區開發團隊,可以在跑家裝的時候,順帶了解裝飾、
字幕工作計劃 (十三)
2020新聞編輯部工作計劃報告為范文網的會員投稿推薦,但愿對你的學習工作帶來幫助。
2020新聞編輯部工作計劃報告1為有條不紊地安排下一學期的工作,現在聽取輔導員老師關于下學期工作的綱領性指示以及部門內部和部門之間討論的基礎上,充分審度上學期的工作情況,取長補短,制定編輯部下學期的工作計劃。
一、部門招新及人事建設
1、學生會招新工作將于九月份軍訓期間進行,為了確保能夠引進滿足編輯部工作要求的新鮮血液,部門內部重點討論了這一塊工作的實施方案。
主要分三個階段進行:(1)、招新前:通過新生群、親身接觸以及與超越網的合作宣傳等方式,擴大編輯部的知名度,吸引更多新生加入,加大新生對編輯部工作的了解和興趣。同時制定好招新時的錄取標準和所要提的問題和考核方式。
(2)、招新中:與學生會其它各部門一同進行招新工作。并按計劃和具體情況進行篩選。綜合考核應聘者的通訊撰寫、攝影、心理素質、性格交際等方面的能力,在參考各方意見的基礎上,確定三個新成員。
(3)、招新后:召開部門會議,向新成員系統介紹編輯部的工作內容,并通過實際工作和指導迅速提高他們的工作能力,使其能夠適應工作需要。并時常舉行例會,總結上一階段的問題和不足,討論下一階段的工作。
2、鼓勵部門成員參加與工作相關的培訓、講座,通過專業的知識提高其工作能力和工作效率,同時也促進了自身素質的全面發展。
3、團委學生會作為一個整體,其工作的開展需要各部門的協同努力。
而編輯部的工作內容更需要配合其他幾乎所有部門。所以必須要求部門成員加強與其他部門成員的交流與聯系,通過聯誼、工作加深部門之間的友誼,營造良好和諧的工作環境。二、具體工作:
1、通過通訊、攝影等方式報導學院動態、進行對內對外宣傳是編輯部的主要職責。
新的一學期中,這塊內容將繼續作為我部的重中之重。根據輔導員老師和主席團的意見,下學期學生會的活動將精品化,這在一定程度上減輕了我部的工作負擔,但也為我們的工作質量提出了更高的要求。具體看來,九月份的軍訓是一個挑戰。由于軍訓期間還要進行迎新招新工作,所以工作會相當繁重。我部門將統籌安排人手,努力保證工作的順利進行。十月份,校運會是工作的重點。屆時需要借助學生會其它部門同仁的力量,保證通訊稿的質量和數量,爭取繼續為學院爭得榮譽。同時也不能放松對比賽的報道工作。這需要我們深入第一線,抓拍比賽的精彩瞬間,寫出高質量的比賽報道。接下來十一十二月的話劇節,我們將全力配合文娛部,對話劇節的籌備、開幕式和各項具體活動進行全程報道,保證這個學院品牌活動的順利開展。以上只是列舉了一些主要的大型活動,平時學院的各項講座、會議、活動等,只要有需要,我們都會以一貫的敬業態度,保質保量地完成本職工作,充分發揚編輯部的優良傳統,認真對待每一次任務。
2、院刊《文軒》的編輯出版。
這是編輯部另一項重要的工作內容,從文章收集、文字校對到圖片整理、版面設計等環節,都需要部門成員付出努力和汗水。從以往的經驗來看,新成員普遍對這塊工作比較陌生。因而在充分帶動他們參與的基礎上,更要詳細向他們講解每一步的實施細節,提高他們的參與積極性。《文軒》在上一學期進行了改版,我們將繼續秉承改版思路,大膽創新,精心選取有特點的優秀文章,展現給全院師生。3、部門博客和網絡化建設。
部門的博客,我們將安排專人精心經營。同時養成習慣,增加瀏覽量,并對比其他部門的博客,取長補短。這塊工作不算復雜,但卻需要長期的耐心經營,決不能中途懈怠。三、上學期的不足和改進
縱觀我部門上學期的工作,我認為主要存在以下兩點不足:
(1)與其他部門的交流不夠,只一心做好自己部門的工作,卻對其他部門的工作內容缺乏必要的了解,從而難以形成默契的配合和協作,為工作質量的提高帶來障礙。這一點,[蓮山~課件]可以通過參與幫忙其他部門活動的開展,平時多進行這方面的交流等方式進行改進。
(2)照片質量不高。這主要是成員的專業技能不夠和設備老舊等因素造成的。新學期我們將著重注意培養新成員的攝影技巧,并設法更新設備,提高照片的質量。同時也要做好照片資料的存檔工作。
編輯部作為團委學生會的一份子,在團委學生會的工作中發揮著不可替代的重要作用,挑好肩上的擔子,與時俱進地做好宣傳工作,培養責任意識,是我們永遠的課題。今后的日子里,我部將與學生會其他各部門團結一致,共同推動這個優秀的集體走的更高、更遠,從而更好地服務于人文學院的廣大同學。
2020新聞編輯部工作計劃報告2西安建筑科技大學東校區社團信網部共有14名成員,包括4名大二的和在納新中招收的的10名大一新生。信網編輯部是一個具有時代氣息的部門,它主要負責收集各種信息資源,做好影視、圖片的制作,撰寫大小活動的通訊稿,利用各種網絡媒介來宣傳社聯和社團活動。相信只要我們團結一致,帶著我們的激情與熱情,就會將信網編輯部的工作做好。
一、信網編輯部的內部管理理念和思路
1、管理方面,由于部員對信網編輯部的工作還不是很熟悉,本身對一些應用軟件不是很熟悉,所以我們會將根據部員的特長進行分組,讓他們做一些簡單的工作,并對他們進行相關的指導和督促。
這樣不僅會讓大家盡快熟悉,也會集思廣益提高工作的效率與質量。2、紀律方面,我們實行每周例會制和活動考勤制。
要求每次例會所有部員必須按時到會。有活動的時候要求部員能及時參加,并對他們的表現做相應的記錄與指導。二、主要工作及實施步驟
信網編輯部的工作主要分為信網和編輯兩方面。在編輯方面,社聯內部的各部與社團為編輯方面提供了很好的素材。所以我們將會和各個部門及社團密切聯系,及時了解他們的動態,撰寫好通訊稿和網絡宣傳工作。在信網發面,我部將充分利用網絡媒介,利用qq、博客等及時來像廣大同學宣傳社聯及社團的動態。同時我部將會集中部員熟悉幾掌握word、e-cel、ppt、ps等應用軟件,盡快的可以做一些簡單的工作。譬如:社聯宣傳片的制作,表格的制作,宣傳畫的制作。
1、博客的完善:由于社聯的博客剛剛開通,所以我部將投入大量的經歷來搞好社聯的博客。
要求部員及時上傳社聯及社團的最新動態,包括活動的通訊稿及相關照片、視頻等。同時我部計劃和秘書處共同起草社聯博客管理條例,增加博客的訪問量和知名度。也將多多關注東校區及本部的博客,增強與他們的交流。2、社聯及社團的宣傳:在社聯方面,我部計劃在接下來的工作中做社聯的宣傳片反映2011—2011屆社聯的新風貌。
做一些視頻或寫一些文章來展現社聯各部的風采。在社團方面,我部將準備以漢文化為模版,通過對漢文化社團的意義的宣傳來讓大家更加了解漢文化這個社團。并逐步推廣之東校區40個社團。3、信網技術方面:我們將組織部員多了解相關技術的掌握。
讓他們會做一些宣傳板等。三、對社聯工作的意見
1、由于編輯工作比較累,也比較繁瑣。
所以我部希望加強和各部的合作,及時為我們提供相應的素材。2、希望社聯的每一個人對我們的工作多多支持,多多幫助。
2020新聞編輯部工作計劃報告3師之趣編輯部作為我校對外宣傳的窗口,對學校的文化建設、特色發展進行及時、有效的宣傳,對學校教師進行真實、有力的采訪報道,增強學校的吸引力和感召力,展現學校文化特色,展現我校教師風范,為老師們搭建交流的平臺。
--年,編輯部的工作計劃如下:
一.總體打算
1.按期召開例會,每周一次(特殊情況靈活變換)。
成員彼此交流周刊的編輯、排版,營造好的文化氛圍;通知部員近期的活動布置,組織安排編輯部的相關事宜。2.出版《師之趣》周報和季刊。
面向校內外教師約稿和征稿,預計出版周報30期,季刊四期。3.積極主動地舉辦的各類活動,將教師的特色與活力展現出來,并進行積極報道。
擴大宣傳力度,把學校的新聞、亮點等及時、準確的報道出去,促進我校與其他學校之間的交流和學習。4.我部將越發5.我部將更好地和其他各部融合在一起,積極和兄弟部分合作組織常識競賽,從而更好地促進各部之間的協作,更好地完成各項任務。
二.具體安排
一月份:編輯發行《師之趣》冬季刊即--年合訂本,總結--年度工作,召開總結交流會。責任人:卜慶振、喬波
二月份:組織編輯《師之趣》--寒假網絡版,開展網絡讀書交流活動一次。責任人:王芳、劉方華
三月份:組織開展師之趣成員東平湖采風活動,編輯出版《師之趣》春季刊(即學校文化讀本)。責任人:權柯柯、焦政
四月份:組織開展讀書交流活動,舉辦--年第1期網上論壇。責任人:田田、耿進紅
五月份:組織教師演講比賽。編輯出版《師之趣人物???。責任人:王新、張桂榮
六月份:舉辦九年級離校課程相關活動。舉行-- 年第 2 期網上論壇。責任人:焦成杰、李超
七月份:編輯出版《師之趣》夏季刊。責任人:卜慶振、喬波
八月份:組織編輯《師之趣》--暑假網絡版,開展網絡讀書交流活動兩次。責任人:李海燕、樊祥惠
九月份:春蕾文學社開展社長競選活動。開展暑期讀書寫作交流活動。舉行-- 年第 3 期網上論壇。責任人:尚昌英、卜慶振
十月份:組織秋游采風活動。 編輯出版《春蕾-----學年度合訂本》、《師之趣--秋季刊——校本課程專號》。責任人:趙桂蕓、王新
十一月份:開展了“師之趣教育征文活動”。舉行--年第4期網上論壇。責任人:焦政、權柯柯
十二月份:評選“師之趣編輯部--年度人物”,組織年度總結交流活動。責任人:焦成杰、李超
同時,本年度我們將繼續開展各項文體、公益活動,讓老師們更加愉快地完成各項面工作。我們將會在工作中不斷完善工作計劃,發現問題及時糾正,通過開展一系列活動,調動部員積極性,力求編輯部的工作更上一層樓。
2020新聞編輯部工作計劃報告4一、納新
1、前期宣傳
a) 食堂、主教樓設報名點 b)橫幅 c)海報d)新生群、微博、微信 2、筆試 3、面試 (重點尋找擅長寫作及會排版的同學)筆試主要以開放性問題為主,考察學生對宣傳部的認識。問題: 1、你對編輯部怎么看?為什么要加入編輯部? 2、據你了解,編輯部的日常工作主要有哪些?3、如果你當選為編輯部的干事,你會怎樣去開展工作? 4、怎樣處理好工作和學習之間的關系?面試主要分為自我介紹(2分鐘)和提問(3分鐘)兩個環節。主要為面對面的交流,通過交流和觀察學生的言談舉止,進一步了解本人的興趣、愛好、特長以及工作能力,側重考察學生的心理素質和應變能力。二、工作安排
每學期兩期的《紡服青年》,分別定于10月中旬和12月中旬,以及團訊。本學期的重點在于擴大《紡服青年》的影響力,鼓勵學生投稿,以及向二級分院征稿,以提高同學們的文學修養,提高《紡服青年》在全校的影響。堅持三步走戰略,即征稿、審稿、出刊,將工作落實到實處,把《紡服青年》辦的越來越好。征稿的前期準備工作:由于團刊常年征稿,要提前做好團刊的征稿宣傳工作,讓廣大師生及各分院能夠及時了解團刊的欄目設置、來稿要求、審稿制度和校稿流程等。為下期團刊的出版工作奠定基礎。
三、管理、培養
招納的新干事,沒有從事過編輯部工作,對編輯部的工作也不太了解。因此,干事的培訓為重中之重。借鑒以往的經驗,并結合部中的實際情況,培養計劃可大致分為以下四個階段:1.逐漸深入接觸編輯部工作,由部長協作干事,加強干事與干部之間的交流和合作,讓他們邊干邊學,不斷提高; 2.開始較獨立地完成工作,注重發揮專業特長,由部長把好質量關。 3.組織干事積極參加各種征文活動。既可以提高編輯部干事的寫作能力,又能夠讓干事們在社團工作之余有所收獲。 4.注重培養干事的主觀能動性、綜合素質、工作作風和團隊精神,為更好的進行工作奠定基礎。 5.聯合其他部門組織一些活動,例如短途旅行,增進不同部門干事之間、新干事與部長之間交流,增強學生會干事們的團結友愛。 6.組織一次編輯部內部的交流會,邀請曾擔任干事的大二的學長學姐對新干事的工作給一些有經驗的建議和幫助,具體給新干事講解一下團刊、團訊的編寫,以及征文活動的流程,要注意的問題。為新干事更好的做好工作打好基礎,也對宣傳工作有更多了解。
四、健全和規范
1、通過獎勵制度促進干事積極性,留住干事。
2、出勤情況與獎學金成績掛鉤。每一次活動現場干事需要自己手機拍照和一句話感受,簽到。對收集上交上來的干事活動照片、感受進行整理,裝訂成冊制作成一本相冊,可以促進發揚學生會文化。3、配合其他部門擔任宣傳任務時,需提前一周跟宣傳部干事海報組和新聞報道組組長通知,以更有效的幫助其他部門宣傳活動。比如維權部門剛成立,影響力和號召力都不夠,我覺得可以下達給分院每班都設一個維權委員,通過前期海報宣傳維權委員動員開展維權集結號——我有問題我來說手機隨手拍活動,對學校的大大小小問題在微博及微信平臺進行檢舉,對提出有效的意見建議的同學進行獎勵。2020新聞編輯部工作計劃報告5一、總體工作計劃
1、招新。
為鞏固文學社的文字力量和為編輯部培養優秀接班人,本學期編輯部應招收文筆好、責任心強的同學10名左右作為新干事。新干事的面試問題及復試考題要仔細斟酌,提前擬定。編輯部與記者團的4位新部長應在開學后盡快商討招新的各項事宜。2、辯論賽。
為了--年辯論賽的順利舉行,編輯部及全體文學社成員當集思廣益,擬定較為新穎且具有時代意義的主題和辯題。編輯記者合力做好引題和和主持人串詞的編寫工作,認真做好每場辯論賽的記錄工作。3、組織干事積極參加各種征文活動。
既可以提高編輯部干事的寫作能力,又能夠讓干事們在社團工作之余有所收獲。4、??幕I備工作。
由于??D暾鞲?,要提前做好??恼鞲逍麄鞴ぷ?,讓廣大師生能夠及時了解校刊的欄目設置、來稿要求、審稿制度和校稿流程等。為下學期校刊的出版工作奠定基礎。5、假期工作安排。
由于暑假結束后就要面臨文學社新生入學的宣傳活動、征文比賽和??霭婀ぷ鳎罅康墓ぷ麟S之而來,所以暑假期間必須合理安排各種活動的前期工作。比如征文比賽的主題,??鍓K的設置,以及各板塊需要的素材資料等,可以在假期布置給部員提前思考,以免新學期過于忙亂,影響工作效率。二、管理與培養計劃
1、編輯部每周開一次小例會,方便工作任務的布置和部員之間交流。
為避免成員們的心理落差(對文學的熱愛受到工作任務的打擊),小例會上大家可以探討一些文學上的問題,分享一些優秀的文章,談談個人感受。既提高了部員們的文學修養,又能增進部員之間的感情,使大家更加團結,為文學社的工作注入熱情。2、新干事每兩周上交一篇原創稿件,既為了保持編輯創作靈感的敏銳,同時為下學期??某霭嫣峁┏浞值母寮?。
3、部長和干事每月須寫一份工作總結,對自己該月的工作成果進行整合,總結經驗,確立工作目標。
這樣才能以飽滿的熱情迎接新的工作。4、積極配合其他部門的工作,為文學社能出色地搞好各項活動盡一份力量。
三、創新建議
1、充分利用現代信息網絡優勢,配合網編部在網絡上創辦特色版面,擬建電子化交流平臺,方便文學社成員及校內外文學愛好者分享信息資源。
2、加強與其他社團的合作與聯系。
比如充分利用校廣播臺的宣傳力量,為廣播臺提供部分稿件,署名校文學社來稿,以加強對文學社的宣傳。再比如聯合大學生記者團,為其出版的校報提件,由于校報出版周期短且發放量大,有利于文學社更快地走近師生。字幕工作計劃 (十四)
人民醫院安??乒ぷ骺偨Y及2020年工作計劃
2019年度,醫院安??圃趨^衛健局、區安委會、公安機關、應急救援隊、院領導班子指導下,認真貫徹落實醫院安全保衛的各項規定,認真完成好掃黑除惡專項斗爭工作,以構建和諧平安醫院、狠抓治安、消防安全為根本目標,進一步加大工作力度,為臨床一線服務。定期開展各類應急培訓、建立安全聯防機制、對重點部門管控、招標并簽訂消防維保合同等一系列工作,切實維護了醫院的安全穩定,防止了各類重大案件事故的發生,使得醫院在治安安全、防火安全、就醫環境上取得了明顯實效?;仡櫼荒?,我科室主要做好以下幾個方面的工作:
一、堅持加強思想政治建設,做到醫院安全保衛工作從自身抓起
(一)增強黨性修養,提升人員內涵
我科室認真學習黨章及本年度“不忘初心,牢記使命”主題教育的相關精神,切實將主題教育貫穿全年,不斷增強自身的黨性,用黨的理論知識來豐富自己的頭腦,以黨的思想為根本,切實做到“聽黨話,跟黨走”,做好醫院安全保衛工作;
(二)凝聚十九大,做到聽黨話
我科室認真學習XXX在十九屆四中全會的講話及十九屆四中全會精神,將精神學以致用,運用到醫院的安全保衛工作中。
二、堅持加強科室建設,提高保衛隊伍綜合素質
我科室認真抓好法律法規、崗位職責、車輛管理、應急預案、防火急救知識等??剖矣?019年10月9日新招聘一名干事,切實為醫院安保工作融入了新鮮的血液,在安全保衛工作中,科室能更加細致的完成。
三、社會治安綜合治理
(一)建立建全管理,落實責任制
醫院強化安全社區建設工作領導小組,按照市、區安全社區建設工作要求,進一步明確落實責任,強化督查,狠抓各項工作落實,各組員職責明確,責任到人。
(二)進一步深化和完善治安防范措施
醫院是公共場所,我院目前運行鄭家街院區和回風院區,進出人員較為雜亂,特別是鄭家街院區,每天有2000人次左右進出醫院,在如此多的人員中做好安全防范工作,確實有一定的難度,根據這一特殊情況,我院充分利用現有的硬件設施進行24小時監控,并加強制度建設,要求值班保安做好值班巡查,做到誰上班,誰負責,增強保安人員的工作責任心。
1、據統計,本年度各科室調取回風院區監控室錄像共計12起,其中大多數涉及患者物品掉落,其中1起涉及金額5000元,經查證后找回。調取鄭家街院區監控錄像共計15起,其中多數為患者手機遺失,3起錢財遺失,共涉及金額3000余元,1起發生盜竊,涉及金額1500余元,已上報江北派出所進行偵查處理。
2、據統計,本年度各科室涉及社會治安事件共5起,回風院區3起,鄭家街院區2起,均由回風派出所和江北派出所出警處理。
3、據統計,本年度各科室涉及醫鬧事件共3起,回風院區1起,鄭家街院區2起,由公安機關和醫院聯合處理。
(三)醫院始終堅持將治安安全、防扒、防盜、防火工作列為醫院重點工作來抓
針對醫院開放式特點,人員流動量大、雜,在門診、病區容易發生手機、錢包等財物被盜,防止停車場摩托車被盜現象,我們采取了相應的措施:
1、專門請江北派出所及回風派出所的民警對我院實行重點單位指定民警幫辦,達到醫警聯防,營造醫院安全和諧的氛圍;
2、針對我院的監控盲區,增裝了高清攝像頭;
3、我院就人防、物防、技防相結合,購買了反恐應急裝備,制定了反恐維穩預案。
(四)以制度化管理,保障醫院治安穩定
“沒有規矩,不成方圓”,建立必要的安全制度,是提高醫院治安安全的保證, 確保醫院財產和醫院正常的醫療秩序。我院先后制定和完善了《巴中市中醫院安全社區建設工作制度》、《危險化學品安全管理制度》、《巴中市中醫院安保技能培訓計劃》、《信息安全檢查制度》、《信息系統安全事件管理制度》、《計算機網絡系統安全管理制度》、《巴中市中醫院監控視頻管理制度》等,由于有了以上一些制度,保衛白天把好人員、車輛進出關,晚間定時對各樓道巡邏,并對財務室、中西藥庫房、器材倉庫等夜間無值班人員的部位進行安全檢查,有效的增強了醫院的安全系數;
(五)規范院內停車,確保車輛停放安全有序
醫院因占地面積不大,供車輛停放的面積不多,回風院區新住院大樓在建,車輛出入管理增加了很大的難度,為保證醫院能有一個良好的公共環境,安??茀f同物業克服重重困難,并安排專人值班指揮,達到了較好的效果,確保了車輛的停放安全。
四、堅持人民主體地位,緊緊依靠群眾,做好掃黑除惡專項斗爭工作
本年度以來,醫院堅持黨的領導,堅持綜合治理,齊抓共管,堅持以院領導班子及各科室醫技科室負責人為領導小組,我科室堅決服從領導,持續開展掃黑除惡專項斗爭工作,取得一定的成效。
今年來,我科室大力做好掃黑除惡宣傳工作,共出4期展報,LED電子顯示屏持續宣傳掃黑除惡專項工作,營造了安全的氛圍;據統計,本年度涉黑涉惡現象共2起,其中醫托1起(增強院內監管力度后現象消失),與醫務人員發生糾紛并打架斗毆1起(由江北派出所出警已處理,情況均上報區衛健局)。
五、深入開展平安醫院,堅持做好消防工作,確保安全生產
消防安全是醫院安全生產的重要組成部分,我院嚴格執行“預防為主,防消結合”的方針和“誰主管,誰負責”
的原則,我科室嚴格按照上級要求執行,主動積極做好消防工作。
(一)深化組織領導,持續開展好醫院的消防安全工作
醫院成立消防應急指揮領導小組,領導小組下設安保指揮組、通訊聯絡組、現場疏散組、醫療救護組、機動組、后勤保障組六個職能部門。我科室抓好領導小組工作重點,持續做好消防安全工作。
(二)建立健全長效機制,從根本做好消防安全工作
我科室按照區消防救援大隊的要求,嚴格抓好各項工作的落實,成立了鄭家街院區和回風院區兩院區的微型消防站,鄭家街院區配備消防防火服共5套,回風院區配備消防防火服3套,并成立義務消防隊,形成長效機制;
(三)加強消防安全管理工作,更好的做好消防工作
1、我科室完善了消防管理的各項規章制度,落實了消防救援隊要求每天消防安全網絡直報,每天至少兩次全院巡查,每月進行一次消防檢查,及時發現并排除安全隱患。針對檢查出的問題在第一時間進行整改。今年來,醫院鄭家街院區和回風院區更換滅火器80具,更換消防水帶及水槍共15套,鄭家街院區更換安全出口指示燈30具,鄭家街院區新增應急照明燈20具,更換噴淋頭10個,確保消防安全。本年度,我科室組織全院職工積極參與消防知識講座及消防演練2次,于10月新增一名干事后,不斷開展臨床科室的消防安全技能培訓,培訓地點設在各個臨床科室,便于全院職工更好的掌握滅火器及室內消火栓的使用。
2、今年6月申報公開競標醫院消防維保,于10月與四川安諾消防維保公司簽訂消防維保合同,形成長效機制,確保醫院消防安全。
六、堅持做好安全隱患排查,防范安全事故發生
我科室聯合總務科等科室不定時開展安全隱患大排查活動,排查醫院的各項安全隱患,同時對排查出的隱患,及時做出整改,切實制止安全事故的發生。據統計,今年來,我科室接到各個科室安全投訴電話共計37起,經上報安全分管領導工會主席張金平后,在張金平同志領導下,聯合總務科進行及時整改,達到了安全事故的防范。
2019年,在院領導班子的帶領下,在各個科室的指導中,安??圃谠喊踩ぷ髦腥〉昧艘欢ǖ某煽儯泊嬖诤芏嗟谋∪醐h節,我們有信心,在2020年,進一步提高執行力,履職盡責,以扎實的工作為醫院的平安和諧建設添光添彩,為醫院的安全穩定生產保駕護航。
巴州區人民醫院2020年安????????工作計劃
展望2020年,在院領導班子的帶領下,安??瞥掷m抓好安全保衛工作,為維護醫院的良好秩序,給患者創造一個舒適、和諧、安全的就醫環境,保證醫療工作的順利進行,保護好醫院的財產安全,緊緊圍繞新一年工作目標,現結合我院實際情況,作出2020年度安??乒ぷ饔媱澣缦拢?/p>
一、加強組織建設,鞏固前期實效
(一)堅持落實管理和責任制度
醫院堅持以
組 ?長:李豫川院長 ???茍中富書記
副組長:張金平主席
成 ?員:李能江、李紹軍、周皓嵐、劉登祥、楊如金、李廷江、劉艷萍、葉紅、伏全紅、付佳、熊亞軍、朱仕瑯、茍華民、高新、張洪陽為安全領導小組,各組員職責明確,責任到人;
(二)落實目標責任制
為把醫院的安全目標真正落實到實處,我科堅持與臨床科室簽訂《2020年度安全生產目標責任書》、《2020年度消防安全責任書》,層層簽訂,明確科室責任人為第一綜合治理責任人,做到明確分工,責任到人,恪盡職守,把醫院安全工作做細做實。
二、安全防護工作
(一)防火工作
1、落實消防安全責任制,完善消防安全制度,簽訂2020年消防維保合同;
2、加強消防安全標準化管理工作,以多種形式宣傳消防安全知識,結合醫院實際情況,與巴州區消防救援大隊聯合進行2020年度2次消防演練,在2020年內,持續做好新進職工的消防培訓工作,力爭年內全院職工都能正確掌握消防器材的使用方法。
3、持續做好對醫院的消防器材的巡查、維護和保養,并進行日常的巡查登記;
4、幫助科室建立內部義務消防隊,確定內部的滅火人員、疏散人員、報警人員、安全員,確保一旦發生火情可以在第一時間形成第一滅火力量,確保無傷亡,減少我院的財產損失;
5、每月對全院進行一次消防安全隱患排查,消除火災事故隱患,確保醫院消防安全。
(二)特種設備監管
1、堅持落實電梯安全管理制度,定期安排專業人員堅持對電梯的維護保養,做好監管工作;
2、持續加強對中央空調機房的監管,牢固樹立中央空調管理人員的安全意識,切實從思想抓起,杜絕安全事故的發生;
(三)食品安全監管
1、做好對食堂工作人員的監管,提醒健康證到期人員及時更換健康證;
2、持續做好食堂工作人員食品安全常識的學習,不斷增強工作人員的常識,對患者、院內職工的食品安全負好責。
(四)安全維護
1、持續做好每月的安全隱患排查工作,切實將安全工作落實到日常的工作中,從日常中培養全院職工的安全意識;
2、持續做好每日對院區的巡查工作,做好重點部位的防護,增強巡查人員的安全防范意識;
3、持續做好對鄭家街院區及回風院區的車輛管理,確保車輛合理停放,不阻擋應急通道,形成規范的長效機制。
三、網絡消防安全戶籍化管理工作
持續做好醫院網絡安全戶籍化管理上報工作,按時上報每日防火巡查上報、每月安全報告備案(消防設施維保備案、自我評估備案)上報、每月隱患排查上報、每月安全月報上報。
以上就是2020年醫院安??频墓ぷ饔媱?,醫院的安保工作是一項重要的工作,關系患者、家屬及廣大醫護人員,回首2019,安??魄袑嵶龊冕t院的安全保衛工作,展望2020,前路任重道遠,我科室堅信,在院領導班子的帶領下,能更好的、出色的完成各項工作和上級交于的各項任務。
巴中市中醫院安???/p>
2019年12月16日
字幕工作計劃 (十五)
1、新年表示年新的一年,新的開始,萬事從頭起,良好的開端是成功的一半祝你永遠是成功者。
2、用新年的美滿斟滿你的杯子,愿你幸福美滿;用新年的煙花綻放你的天空,愿你馬到功成;用新年的祝福溫暖你的心間,愿你快樂如意。20xx到了,愿你新年快樂,永葆美麗!
3、又是一年新年來,時間似水又流年,短信發至問候至,愿你開心樂翻天。祝新年節日愉快,合家歡樂,隨心所愿。
4、時間向前,又是一年,酸甜苦辣咸,樣樣都俱全。新年新氣象,事業勇敢闖,親朋在身旁,人氣旺旺旺。愿新一年里的你,事事順心如意,新年快樂哦。
5、這么遠的距離,沒有禮物,沒有大餐,只有我牽掛你的心和最最真誠的一聲祝福:新年快樂
6、愿你在新的.一年里,所有的希望都能如愿,所有的夢想都能實現,所有的期待都能出現,所有的付出都能兌現!新年快樂!
7、在此新年之際,我同夫人向你及你的家人致以節日的問候,并祝你們新年快樂事業有成家庭幸福。
8、收集分享春花綻放的喜悅,采集夏日普照的熱情,搜集秋果垂落的智慧,歸集冬雪飄舞的歡喜,只為在新年到來的時候,一股腦兒送給你,祝你順心如意,大吉大利。
9、你我相擁傾聽新年的鐘聲猶如年輪的呼吸,簇擁著我們共同的夢,滿心的愛意化作真摯的祝福"新年快樂"!
10、祝福是份真心意,不是千言萬語的表白。一首心曲,愿你歲歲平安,事事如意!
字幕工作計劃 (十六)
為貫徹落實“萬名醫師支援農村衛生工程”,進一步提高基層醫院服務能力和水平,方便群眾看病就醫,根據有關文件精神,制定本工作計劃。
一、工作目標
提高結對幫扶醫院醫療服務能力和水平,加強農村常見并多發病和重大疾病醫療救治,使農民就近得到較高水平的基本醫療服務,緩解看病難問題;加強縣醫院人才培訓,提高縣級醫療機構管理水平。努力做到帶好一所醫院、培育一批學科、服務一方群眾、培訓一批人才。
二、組織領導
成立“萬名醫師支援農村衛生工程”領導小組。
1、組長:xxx
副組長:xxx
成員:xxxxxxxxxx。
2、領導小組職責
負責組織協調縣級醫院結對幫扶全面工作,制定對口支援工作計劃和年度工作總結,定期檢查計劃落實,定期向相關部門報告對口支援工作,負責組建專家醫療隊開展相應的工作,安排接收受援單位醫務人員來院進修學習等工作。
三、工作任務和要求
1、領導小組辦公室負責對對口支援單位開展調研工作,為簽訂對口支援協議書作相應準備。
2、根據受援醫院的實際和當地群眾的需求,幫助受援衛生院開展特色技術服務,培養一批骨干和科室帶頭人,提高管理水平。指定高年資主治醫師和副主任醫師為主的經驗豐富的醫務人員與對口支援醫院的初中級醫務人員建立師帶徒指導關系;免費接收受援衛生院醫務人員的`進修,每年至少安排5名進修人員。建立醫療信息共建、共用、共享平臺,建立雙向轉診制度。
定期到受援醫院開展醫療組團服務,開展臨床教學和技術培訓,通過組織查房、手術示教、新疑難病例和死亡病例討論等各種臨床帶教形式開展培訓,提高業務素質;對支援衛生院的管理工作提出建議;促進衛生院的健康發展。
3、工作要求。我院醫務人員要服從安排,對口支援下鄉工作與醫務人員晉級、晉升和年度績效考核掛鉤,在受援單位工作期間享受原工資、獎金待遇,要嚴格遵守受援醫院的規章制度并接受衛生院的統一管理。
4、我院對口支援柏鶴鄉衛生院、孫陶鎮衛生院,每所醫院安排3名同志吃住在衛生院,累計工作時間不少于6個月。
字幕工作計劃 (十七)
引言:
在當今全球化的時代,字幕翻譯發揮著重要的作用,使得不同語言和文化之間的交流成為可能。字幕翻譯工作計劃是一種詳細的計劃,旨在確保字幕翻譯工作的高質量、準確性和及時性。本文將詳細介紹一份字幕翻譯工作計劃。
一、項目背景:
字幕翻譯工作計劃是為一個特定的項目而準備的,包括電影、電視劇、紀錄片等。在開始制定計劃之前,首先需要對項目的背景和要求進行詳細了解。這包括目標觀眾群體、字幕翻譯的內容和語言,以及字幕的風格和格式等。
二、團隊組建:
一個高效的字幕翻譯團隊對于項目的成功至關重要。團隊應該由經驗豐富的翻譯專家組成,他們能夠熟練地將原文翻譯成目標語言,并保留原作的語氣和情感。此外,團隊還可以包括校對人員、語言專家和字幕設計師等,他們能夠確保字幕的準確性和可讀性。
三、時間安排:
在制定工作計劃時,需要確定一個明確的時間表,以確保字幕翻譯工作的按時交付。根據項目的復雜性和字幕的數量,可以將時間表分為幾個階段,每個階段都有具體的任務和截止日期。在時間安排中,還應該留出充足的時間進行校對和修改,以確保字幕的質量和準確性。
四、翻譯流程:
一個清晰的翻譯流程對于字幕翻譯工作的順利進行非常重要。這包括獲取原始影像材料、提取音頻內容、翻譯和調整字幕時間軸,最終生成最終的字幕文件。在整個翻譯過程中,應該有一個有效的溝通和協調機制,以確保團隊成員可以及時分享信息和解決問題。
五、質量控制:
字幕翻譯工作需要嚴格的質量控制,以確保字幕的準確性和一致性。這可以通過校對和評估來實現。在翻譯完成后,應該有專門的校對人員對字幕進行審查和修改。此外,也可以邀請外部專家或目標語言的母語人士進行評估,以提供中立的反饋和建議。
六、字幕格式和風格:
字幕格式和風格在字幕翻譯工作中是至關重要的。字幕應該清晰易讀,并且符合目標觀眾的口語表達習慣。此外,字幕的時長和位置也需要恰當調整,以適應原始影像材料的節奏和內容。在制定字幕格式和風格時,可以參考相關的國際標準和行業慣例。
七、風險管理:
在任何項目中,都需要考慮潛在的風險和挑戰,并采取相應的措施來防范和應對。例如,團隊成員的變動、技術故障和原始影像材料的質量等問題都可能對字幕翻譯工作造成影響。因此,應該制定相應的應急計劃,并與團隊成員密切合作,共同應對任何突發情況。
結論:
字幕翻譯工作計劃是一個復雜而細致的工作,需要充分的準備和有效的團隊合作。通過制定一個詳細的計劃,可以確保字幕翻譯工作的順利進行,并最終實現高質量的字幕翻譯成果。然而,每個項目都有其獨特性,因此在制定計劃時需要根據實際情況進行靈活調整。最重要的是,字幕翻譯的目標是為觀眾提供最佳的觀看體驗,使他們能夠充分理解和欣賞原始影像材料的文化和藝術價值。
字幕工作計劃 (十八)
一、指導思想:
初三畢業班的教學管理工作是學校教學的一個重點,中考成績是衡量學校辦學水平的一個重要指標,是全社會關心的熱點和焦點,更是學校的長遠的立校之本。關系樹立學校社會形象、提高學校社會地位、打造品牌的關鍵,因此畢業班工作任重而道遠,光榮而艱巨,我們將堅持以“一切為了學生的發展”為本,以求真務實、團結合作、敬業精業的工作態度,穩步、有序、高效的推動初三年教學工作。使各項工作提前進入狀態,加大教學力度,全面提高畢業班教學質量而努力奮斗。力爭奪取20xx年中考的勝利。
二、現狀分析:
(一)、學生情況分析:
本屆學生有106多人,雖然各班成績比較平均,差距不大,但各班都有一些同學在學習中“吃不飽”,也有一些同學“吃不了”。學優生和學困生有一定的差距?,F有的教學模式已不能使學生有更大的進步。需要進行分層式教學。使學生得到相適應的教學進度。
(二)工作目標
1、畢業班各考試學科全面達到全縣前茅。?!叭睜帯岸?,特別在優生爭取取得重大突破。
2、奮斗目標:
(1)、爭取80﹪的學生考上高中。
(2)、爭取中考成績?!叭睜帯岸薄?/p>
3、加強教育質量的管理。
加強對優生的培養,學困生的補差,注重學生學習習慣和道德情感等綜合素質的培養,使全體畢業生全面、和諧地發展。
三、具體措施:
成立畢業班工作領導小組,組長:毛貴茂,副組長:陳健全、侯兵組員:全體初三教師
進度安排:3月底各科結束新課,4月至6月上旬為復習與診斷檢測時間,5月初要結束第一遍復習,5月上旬、中旬、下旬分別舉行三次診斷性測試。
(一)、有的放矢,進行“單班教學”
1、根據現有教師情況和上期教學成績分析,決定數學由4位教師單班授課,語文由3位教師授課。
(二)、確立各班目標,落實到個人
1、確立各班中考各班上一級達標學校錄取線的目標人數
具體:(1)班要達到20人。(2)班要達到20人。(3)班要達到20人。(7)班要達到20人。
2、各班主任要和科任老師協調把目標分解到具體科目和具體學生。
3、目標的實現與教師的考核和獎勵掛鉤。
(三)、抓教學管理
1、指導思想:
(1)、抓差生,促及格:做好扶差工作,促差生勤奮學習,提高及格率。
(2)、抓提高,促高分:面向大部分成績中流的學生,提高優秀率。
(3)、抓競賽,促尖子:用多種形式如興趣小組,講座抓競賽參與,使尖子具有更強的競爭力
2、教育措施:抓實畢業班的復習工作
(1)、應該大力加強語,數,英三大科的教學工作。
晚自修,重點保證語,數,英。做到提優,推中,促短。用各種方法,不同的形式,多途徑地提高學生的成績(各科任老師怎么做,應各自根據學生的情況進行操作)。其中,物理和歷史配合安排時間,化學和政治配合安排時間。主要是補短。
(2)、老師應做好沖刺的準備
備課組要團結協助,獻計獻策,各自發揚個性的同時,也要做好經驗互相交流。俗話說“一花獨放不是春,百花齊放春滿園”。從年段考慮,大家好才有個人好。大家應先集體再個人。如全年段,整個備課組的事,先做,而且要做好,不能自己的事做好,別人在為你付出,而自己高高在上。也不能自己享受別人的資源,自己保守藏著。另外出練習提綱,或考卷不能隨便應付。
(3)、各位老師應注意課時,準時上下課(拖課的老師會影響下一節課的上課時間,學生也有意見)。應注意上課的效率,背誦的語文,英語要利用時間消化。
(四)、總復習進度安排:
中考總復習安排三輪復習環節
第一輪復習:以復習指南為主,全面系統地進行復習。做到完整細致地把知識點過關一遍。時間安排在3月至5月初。
第二輪復習:以專題復習訓練為主,有針對性地補缺補漏的復習。做到有的放矢地培優扶差。時間安排在5月至6月初。
第三輪復習:以各地歷年來的質檢和中考為主,有目的地熟悉中考題型和加強中考適應性。營造出濃厚中考氛圍。時間安排在6月
(五)、班主任幫助學生做好沖刺:
1、鼓勵,關心學生,營造溫馨的良好的學習氛圍。在學習上,生活上多給他們一點關心。
2、激發學生的競爭意識,教育學生不進則退的道理
3、各班應對學生階段性分析。跟蹤,培養尖子生。對他們多做細致的工作。與家長密切聯系,隨時關注他們的動態。另外他們的其他工作安排少一些。
(六)、加強鞏生工作,確保鞏固率達到98%以上。
最后,希望大家繼續努力,堅持到底,充滿信心。我們一定能笑到最后。
字幕工作計劃 (十九)
一、指導思想
以《幼兒園指導綱要》、《指南》為指導,緊緊圍繞教委辦的領導及本園各部口計劃,做好目標規劃。在教育教學上深入課程教研,優化幼兒一日活動,扎扎實實落實各班教育教學及保教計劃,提高組織活動和教科研能力。以園本教研為核心,立足本園特點,認真致力于研究教師實踐中的問題,利用每位教師的優勢,互幫互學,提高教師的教育教學水平,促進我園教學質量的提高。
二、工作重點
1從養成教育入手,認真觀察孩子,用心了解孩子,樹立“一切為了幼兒發展”的教育理念,建立有利于幼兒發展的教學模式,努力改善自身的教育行為,以促進幼兒身心和諧發展。
2、加強園本教研建設力度,在課程安排的合理性、實效性方面作有效的探索。充分發揮年級組的功能,敢于創新,拓展教研工作新思路,不斷改進教科研活動模式,在活動中進行實質性的探討、研究,提升本年級組的教科研水平。
3、開展各年級組互相觀摩研討活動,做好大班段幼小銜接的各項準備工作。
4、做好各年級組的保教協調工作,以便開展正常有序的教育活動。進一步加強現代化教育設施的運用,充分發揮現代化教學手段的功能作用,促進教學質量的提高,爭取更好的教學效果。
5、組織好每周六和備課時間的教科研活動,教研組成員積極開展“研討課”、“研討幼兒生活問題”活動。
三、本學期工作目標及措施
1、教師之間增強教研活動的實效性,教研活動要緊緊圍繞:問題的產生——如何解決問題——反思教研活動過程等,在內容上要形成專題化、系列化。隨時寫出有意義的教研總結。
2、利用業余時間,擴大教師的視野,抓住一切學習的機會給自己充電,學習別人的長處,逐步提高自己的教育教學水平。經常翻閱《早期教育》、《幼兒教育》、《學前教育》等幼兒雜志,加強對園本教研的研究。
3、平時班與班之間進行預約交流學習。探討平時教學活動得失,鼓勵教師勇于發表自己的不同見解,勇于創新,按照園務計劃,期末撰寫有質量的教育隨筆和案例分析。
4、做好家長工作。設計家長園地版面,做到美觀新穎,題材多樣。根據本班幼兒的實際情況,及時填寫《家園聯系手冊》。本學期繼續召開家長會和家教座談會;利用環境創設展示幼兒在園活動情況,在工作中教師以平等的態度喚醒家長的主人翁意識,激發家長主動參與、積極合作的熱情,為幼兒園獻計獻策,使幼兒園與家庭融為一體。
字幕工作計劃 (二十)
導語:從網上下載了一段視頻準備使用時,發現上面有字幕,不是很令人滿意,怎么辦?想知道怎樣才能去掉視頻的字幕,有沒有軟件可以將視頻的字幕去除呢?下面和小編一起來看看吧!
一、去邊法
這種方法適用字幕在底部或者其他邊界的影片,如果字幕在中間或不在邊界的`,則不適合用這種方法。
去邊法又可以用修剪和自定義這兩種方法來實現。
自定義去除:將視頻導入覆疊軌,右擊設置自定義動作。原圖1是有字幕的,調整素材的大小數值調整大,再調整位置,讓字幕不出現在屏幕中,如圖2所示。
修剪去除法:首先給視頻加上“修剪”濾鏡,設置自定義濾鏡。調整“修剪”的高度數值,再調整位置,將字幕剔除,如圖3所示。
注:這兩種方法都會損失一些畫面,所以使用時還是得看情況。
二、遮蓋法
這種方法就是利用圖片疊加在視頻上,達到遮蓋去除字幕的效果。相關推薦:會聲會影x5如何去除視頻原有字幕
首先視頻導入到視頻軌中,然后再覆疊軌1上插入一張純色素材,調整素材的寬度和長度,疊放在字幕的位置上,如圖4所示。
很多外語學習著喜歡通過看電影練習聽力,有時候希望看原聲電影,通常只能下到字幕的,也都可以用這些方法去除字幕的。以上總結的幾種方法,大家可以根據情況自行選擇。
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