餐飲開源節流思想總結(錦集十八篇)

餐飲開源節流思想總結(錦集十八篇)。

? 餐飲開源節流思想總結 ?

活動時間：

6月15日-22日

活動主題：

時尚老爸

活動內容：

一、詩歌征集

活動時間:6/15-6/21

征集地點:1F服務臺

活動內容“人在他鄉為異客，每逢佳節倍思親”這是古人對佳節的表述。讓我們也對即將到來的端午節贊美幾句，把您對節日的深切祝福以詩詞的形式表達出來吧!免費參與的顧客都能得到精美禮品一份。我們還將從參與的作品中，評選出前三名，贈送大獎哦!

二、我的爸爸是酒仙

活動地點:中廳

活動時間:6月20日

活動內容：想看到平時溫文爾雅的爸爸,豪情萬丈,豪飲美酒的樣子嗎?快和爸爸到商場來吧!只要在喝啤酒的比賽中勝出的話,就可得到"酒仙"的稱號,前三名還可以獲得豐富的禮品.

三、燈謎游園會

活動時間:6/19 19:00--21:00

活動地點:中廳

活動內容：喜歡謎語嗎?開動大腦來猜猜燈謎吧，讓神經活躍，讓大腦興奮，讓你頭忙心亂。爽啊!快來參加端午節燈謎游園會。猜中的顧客都有一樣精美的禮品，猜中的數量越多獎品就越爽哦!

四、抓地龍

活動時間:6/19 17:00-19:00

活動地點:中廳

活動內容：先從抓泥鰍做起，征服他那滑膩膩的皮膚，親手將它征服于你手。一切盡在掌握中，免費參與，凡是參與的顧客都能得到精美的禮品一份，勝出顧客還有大獎等著您。獎品設置：

一等獎:保樂雙人床單

二等獎:喜之萊抗菌枕

三等獎:西瓜太郎12色水彩筆

五、美味佳肴DIY

活動時間:6/22 7:00--19:00

活動地點:二環路側門

活動內容：民以食為天，誰不愿意吃盛宴呢。但是，金窩銀窩不如自己的窩，菜呢，當然是自己做的好吃啦。來大展自己的廚藝吧，讓大家來瞧瞧你的手藝。免費參與，凡是參與的顧客都能得到精美的禮品一份，勝出的顧客還有大獎獲得

獎品設置：

一等獎:格力飲水機RYWRT3

二等獎:甲殼蟲護眼燈G1038

三等獎:舒服佳沐浴露

六、Hello爸爸

活動時間：6/20 15:00--17:00

活動地點：中廳

報名方式:6/15-6/19撥打報名電話:85060150、85091961免費報名參加

活動內容：唧哩唧哩、呱啦呱啦。您在說什么?Have a forgotless father is day with your Dad.你說什么我都聽不懂，那就快來學習英語吧。在父親節當日，參加溫情款款的英語游戲，精致的迷你游戲，讓你和孩子融入真摯的父子之情、歡笑和諧的活動場面里，一起度過這難忘的父親節。

七、快樂父親節--神投手老爸

活動時間:6/19(周六)-6/20(周日)

活動地點:4F健身器材處

活動內容：想讓父親帶上你們全家一同品味泰國風情嗎?凡當日購物累計滿200元即可參加“神投手老爸投球”活動，滿200元投一次(每次投一球)，滿400元投2次，以此類推，多買多投。將球投入不同的球洞內，就可領取相應的禮品。

每日限80份，共計160份。禮品數量有限，先到先投，投完即止。

獎項設置：

特等獎:蕉葉泰國菜餐卷價值1000元每日1名共計2名

一等獎:禮金卷價值100元每日6名共計12名

二等獎:嘉年華入場卷價值30元每日20名共計40名

三等獎:太平洋電影票價值15元每日53名共計106名

八、俊帥老爸購物套圈贏好禮

活動時間:6/19(周六)-6/20(周日)

活動地點:4F健身器材處

活動內容：凡當日購物累計滿200元可參加“套圈”活動，滿200元套一次(每次套一圈)，滿400元套2次，以此類推，多買多套。根據所套的物品領取相應的禮品。日限352份，共計704份，禮品數量有限，先到先套，套完為止。

獎項設置：

蓉城洗潔精/雕牌皂粉/潔霸洗衣粉:每日88份；

吉列刀架:每日88套；

蓓安適紙巾:每日88提；

羅曼偌沐浴露:每日88瓶

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開源節流降本增效總結

xx年，進入3月份以來馬北試采作業區始終認真做好對“開源節流，降本增效”工作的每一個細節。根據實際情況繼續制定的一系列有效地措施，強化監督，嚴格落實。從我做起，在工作上，讓每一項工作和措施都能落實到實處。確保開源節流降本增效工作的順利進行。具體措施有：

一、開源節流：

1、關停井馬八2-19井、馬八3-8井、馬八2-7井間歇性開井生產天然氣。

2、馬八2-7回收天然氣約5.2萬方

3、馬八3-8井回收天然氣約1.6萬方，

4、馬八2-19井回收天然氣約1.2萬方

通過挖潛，累計增加氣量8萬方。

二、

設備維修

跟據機械設備的技術狀況和保養制度，每臺機械設備通過勤換機油，勤保養機械，認真檢查機械各部的運轉狀況和工作溫度，發現不正常及時查明，排除隱患，確保機械設備在良好的狀態下運行，以達到降本增效的目的。

通過修舊利廢活動的展開，作業區修復各類器具、閘門、儀表等公8臺套。

三、

強化員工從小處著手，加強教育引導，提高全員節約意思。目的是灌輸“人人都是降本之源，浪費每一件材料都是你的責任，節約每一分錢都是你的貢獻”的思想理念。引導員工從小事做起，自覺的精打細算。具體做法：用職工大會、板報等形式，宣傳員工勤儉節約的緊迫感和責任感。力爭達到人人想成本、人人算成本、人人降成本的良好氛圍。

（一）、節約用電。

工作時間盡量采用自然光，在光照允許的情況下，不得開啟室內照明設備。下班后，達到“人走電關”，包括電腦等電器辦公設備。

（二）、節約用水

樹力節水意識，用水時將水龍頭開關控制在中、小水量，用完后關好水龍頭，杜絕“長流水”現象。

（三）、節約辦公用品

辦公用品計劃管理、適量發放，減少流失，杜絕浪費。在辦公紙張方面，盡量采用無紙辦公，能在網上傳遞的信息，絕不打??；上報文件、打印資料時要采用雙面打印，切實減少紙張的消耗。

（四）、節約使用油料

合理安排使用車輛，減少非公務用車，做好車輛保養，使車輛各系統達到技術標準，杜絕因車輛故障造成油料浪費。

通過這些工作，使我科在xx年3月“節能降耗，降本增效”工作收到了較好的效果，為以后的節能降耗工作積累經驗，為下一步生產發展提供更加有利的環境。

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逛開源廟會

正月初三，爸爸媽媽帶我去開源景區逛廟會，我甭提有多高興了。
還沒到廟會的地點，我就聽見時高時低的鑼鼓聲，心里頓時充滿了期待。泰山路南段的游人真多呀！大家都笑逐顏開，神清氣爽。我看到，街道兩旁的路燈桿上掛滿了彩色的旗幟，每個旗幟上還畫著龍。這是為什么呢？媽媽說今年是龍年，所以要掛“龍旗”嘛！
正說著，一陣震耳的鑼鼓聲從前方傳來，我急忙拉著爸爸媽媽跑了過去，原來是在一群老奶奶在扭秧歌呢。她們穿著花花綠綠的衣服，扭來扭去，好看極了！特別是一位穿紅衣的老奶奶，戴著墨鏡，打著一把小紅傘，扭得更是別致，逗得大家哈哈大笑。過了一會兒，表演結束了，我們繼續往前走。
突然，我看到遠處有一支隊伍緩緩向我們走來。我擠進去一看，原來是舞龍表演呀！只見兩條黃布做的龍在舞龍者手里上下飛舞，活靈活現，如同真的一樣。龍的后面還跟著一輛馬車，上面有一個人在唱戲?？粗粗?，這個隊伍漸漸從我的視線中消失了。
之后，我們還逛了街邊的小攤兒。廟會上的小攤兒真多，有賣玩具的，有賣日用品的，還有賣工藝品的，商品種類繁多，讓人眼花繚亂。
不知不覺該回家了，我們戀戀不舍地登上公交車，離開了這個熱鬧的地方。
——2012年1月28日

【寫作指導：寫作要從心態、知識兩方面著手】

說到備戰高考，我覺得應從兩方面著手：一是心態，二是知識。

關于心態，我覺得要做到“四心”：專心、恒心、開心、放心。前兩個我就不細說了，至于開心就是要多往好的方面想，比如你又多學了點兒知識，有掌握了一套做題方法，你還可以想考完試我就可以迎來一個最輕松的假期，還有多么精彩的大學生活在等著我，想到這些難道你不開心嗎？至于放心，你要明白無論什么時候開始努力都不算晚，都會有收獲的。有的考生可能會擔心自己考前失眠而影響第二天的考試，這你完全可以放心，高考三天我的總睡眠時間加起來不足10個小時，還不是一點事沒有！畢竟我們正當青春少年，少睡一會兒不會有多大影響。

說到知識，首先要全面發展，對弱門功課或某門功課的弱項一定要花時間在平時的做題和考試中補救；其次要跟老師的復習進度走，別忘了，老師的經驗要比我們豐富得多；再次要注重課本和筆記，考前回歸課本是十分必要的，因為在最后這段時間里，解題能力要想突飛猛進是比較困難的，而理清知識卻比較容易，理清了知識再做題就會好得多。

我認為合理地利用模擬題也很重要。要從那像小山一樣的模擬題里抽出一部分題限定時間，認認真真地做，而其他的模擬題只要挑一些重要的題型和自己拿不準的題來做就行。前者是為了增強“考感”，后者則是有針對性地提高。雖然高考題每年都在不斷求新，但不變的傳統題目仍然很多，所以多看看歷年的高考題，把這些題搞清楚至關重要。

關于高考我總結了四點經驗，不知對大家是否有幫助。一是長題不難，縱觀歷年考題，這樣的例子多如牛毛；二是難題不后，最難的題一般在試卷中間一點的位置，最后一道題往往不是最難的題，所以考生有時間的話一定要做；三是不必做完，考試重要的是把會做的題都做對，在保證正確率的前提下，做到哪兒算哪兒，高考時我數學題就沒做完，結果數學成績仍是全省第一，有選擇、填空的滿分撐著，做不完就做不完吧；四是作文，一定要寫真情實感，不必追求華麗的詞藻和結構的工整，表達感情是第一位的，就算寫議論文也不要大講空話，說自己想說的，只要有“情”，得分一定不會低，當然不能跑題。

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贊成 、鼓勵下。在與旅店的工作互助下，使我學到了很多的東西，使我廣闊了思路，加強了與各部分的工作交換，經過議定我與大家的互助竭力下，使我美滿的結束了帶領交給我的任務。下面做簡要小結以下:

1、在平常工作中我們建立了三個理念

1、顧客理念：一切為顧客為核心，不論碰到多么刁蠻的顧客，我們都要以辦事好顧客的最 終目標

2、細節理念：細節決議成敗，做好每個工作細節，旅店的辦理系統，辦事系統才會順暢的運轉。

獨特的用餐體驗、讓員工在健康和諧的企業氛圍中工作。

2、餐飲辦事時候長，篡奪利用時候構造培訓進修。讓員工明白餐飲工作的緊張性，更要使員工有勇于奉獻爭做進步的敬業精神。

質量第一”的策劃理念，抓好落實工作，使員工明白旅店的標準，是每一名員工的工作尺 子 為進步員工的`標準意識，我訂定的崗亭培訓籌劃，構造員工進行了聯合的操縱標。

4、環繞旅店成長要求，健康旅店辦理程序與軌制，明了成長任務。

高效、務實、奉獻的企業精神。經過議定節能降耗保持飯店運轉，獲得了精良的結果。鞏固了員工步隊，獲得了較好的經濟效益和社會效益。

新的一年，新世紀面對新的挑釁，同時也儲藏新的機會，只要我們堅定在汪總的精確帶領、扎結壯實的做好本職工作，費盡心計心情進步辦事質量，連續提過全部員工辦事程度，就必定能夠高質量的周全結束20xx年的各項工作任務為世紀做出我們應有的貢獻。

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開源節流，比喻在財政經濟上增加收入，節省開支。以下是“開源節流的意思和造句”，希望能夠幫助的到您！

1) ?我的`理財之道狠簡單，不過是開源節流。

2) ?在經濟工作以及家庭生活中,必須注意開源節流。

3) ?如果不能開源節流，我們的存款如何增加？

4) ?他今天能有點積蓄，就是長久以來開源節流的結果。

5) ?要是能確實開源節流，致富的美夢相信不難實現。

6) ?荀子主張富國必須強本節用,開源節流。

7) ?要解決公司財政窘境，只有開源節流一途。

8) ?而在目前，許多企業都在開源節流。

9) ?為了擴充公司業務，請各單位切實展開開源節流運動。

10) ?開源節流是避免入不敷出的最好方法。

11) ?開源節流也是一種創收。

12) ?現在是非常時期,我們必須開源節流。

13) ?我今天找你來，就是請你設法幫我們公司開源節流。

14) ?經理向大家宣布,公司第一步開源節流,第二步裁員減薪。

15) ?在經濟工作中，應該經常注意開源節流。

16) ?貝盧斯科尼任命布蘭凱爾為部長，意欲實現“權力分散及開源節流”，但事實上，其政府正在削減開支，也已各有部長負責聯邦改革及地區事務。

17) ?在經濟工作中，應該經常注意開源節流。

18) ?“網絡一代”的互聯網科技知識還能幫助公司開源節流、

19) ?開發建設地下水庫是一項工程量小，環境影響小，投資少，效益大的開源節流工程。

20) ?萬圣節日到，送你開心三鬼大禮包，開心鬼讓你拋開煩惱開口笑，小氣鬼讓你開源節流積財富，冒失鬼讓你記住人生的失誤，離成功就差那一小步。愿你與三鬼樂逍遙，開懷暢飲三百杯。

21) ?【人生要“2”】處世要2：謙虛、禮貌。修養要2：安靜、慈祥。家庭要2：和睦、體貼。飲食要2：均衡、節制。健康要2：少欲、氣和。理財要2：開源節流、勤儉正當。

22) ?人要有所畏懼，才能克制私欲；有所追求，才能開源節流；有所放棄，才能集中精力；有所包容，才能瀟灑輕松；有所擔當，才能坦坦蕩蕩！

23) ?這句話闡述了富國裕民地真理于開源節流。

24) ?當美國人在無奈之下開始卸包袱,中國汽車工業應該打醒十二分精神,奢華化的擴張不再可取,時下經銷商要做的是優化服務產業、優化銷售網絡、開源節流。

25) ?大會審查了邊區政府3年來的財政收支,通過了1942年度總概算書,并責成邊區政府實行精兵簡政政策,開源節流。

26) ?劉志;我送你們八個字,精兵簡政,開源節流。

27) ?此階段理財的主要目標是努力工作,廣開財源,平時注重開源節流,養成記賬的好習慣,有效控制不必要的消費,資金有效運用。

28) ?在調整漁業產業結構的同時,象山縣還大力實施“科技興漁”戰略,用科技幫助漁民開源節流。

29) ?才可以為善;在經濟上他提出強本節用、開源節流等主張。

30) ?蒙古人要彌補虧空,但卻沒有宋朝那種開源節流地本事,只有是不斷地加重稅收,濫發紙幣,政府賣官鬻爵,賄賂公行,而官吏斂括的花樣更是無奇不有。

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餐飲職工總結一

支持 、鼓勵下。在與酒店的工作配合下，使我學到了許多的東西，使我開闊了思路，加強了與各部門的工作交流，經過我與大家的共同努力下，使我圓滿的完成了領導交給我的任務。下面做簡要小結如下:

一、在日常工作中我們樹立了三個理念

1、顧客理念：一切為顧客為焦點，不論遇到多么刁蠻的顧客，我們都要以服務好顧客的最 終目的

2、細節理念：細節決定成敗，做好每一個工作細節，酒店的管理系統，服務系統才會順暢的運轉。

獨特的用餐體驗、讓員工在健康和諧的企業氛圍中工作。

二、餐飲服務時間長，爭取利用時間組織培訓學習。讓員工懂得餐飲工作的重要性，更要使員工有敢于奉獻爭做先進的敬業精神。

三、堅持“良心品質、質量第一”的經營理念，抓好落實工作，使員工懂得酒店的標準，是每一位員工的工作尺 子 為提高員工的標準意識，我制定的崗位培訓計劃，組織員工進行了統一的操作標。

四、圍繞酒店發展要求，健全酒店管理程序與制度，明確發展使命。

五、規范企業管理，實行品牌發展戰略，在后勤此情形下，我們深感責任重大，飯店領導能以高度的責任感和飽滿

的工作熱情帶領全體員工在競爭中求發展，發揚團結、高效、務實、奉獻的企業精神。通過節能降耗維持飯店

運轉，取得了良好的效果。穩定了員工隊伍，取得了較好的經濟效益和社會效益。

新的一年，新世紀面臨新的挑戰，同時也蘊藏新的機遇，只要我們堅持在汪總的正確領導、扎扎實實的做好本職工作，千方百計提高服務質量，不斷提過全體員工服務水平，就一定能夠高質量的全面完成2011年的各項工作任務為世紀做出我們應有的貢獻。

餐飲職工總結二

一、通過職業素質的培訓：使我樹立了正確的從業觀念，改變我認為干餐飲服務員是沒有前途的消極想法;樹立了干一行，愛一行的思想，知道了一個人是否有所作為，不在于他從事何種職業，而在于他是否盡心盡力把所從事的工作做好。具備了我的從業意志和端正了我的工作態度;知道了成功服務員應有的素質，從而增強我的從業意識，立志要么不做，要做就做一個有理想、有道德、有知識、有紀律的合格服務員。

二、通過服務技能的培訓：我學會了服務賓客的原則;服務賓客的程序;服務中工作細則;宴會出菜程序;托盤的技巧及端托行走的步伐;鋪臺、擺臺的注意事項;換煙灰缸的重點;點菜、寫菜單、取消菜式的注意事項及推銷菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知識;處理客人投訴及服務工作突發事件對應技巧;餐廳開市的準備工作及收市的注意事項以及各種服務禮儀、餐飲衛生知識、消防知識等等。使我成為一個優秀的服務員奠定了基礎。

三、通過這次培訓如何做好服務員我總結了以下幾點心德與同事們共同學習：

更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康、能量與良好的服務。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業最需要的人就是熱愛工作的人。

2、迅速熟悉工作標準和方法：為了自己的企業和自己在激烈的競爭中獲勝，我們必須能夠盡快地投入工作并勝任工作，以提高工作效率。

3、積極參與各種職位培訓：培訓學習是進步與發展的原泉。

眼勤、手勤、心勤。主動地工作，主動地尋找工作?！耙磺谔煜聼o難事”的俗語說出一個很深刻道理，只要你勤奮成功的大門就為你敞開。

勢力、出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫助人排除各種障礙、克服各種困難，相信自己是最優秀的。

感恩、樂于助人、講職業道德的人，真誠做人、認真做事，事業將會更成功

7、責任：就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責;就是為客人負責，給客人提供優質的出品與服務;就是“敬無在”，即使沒有人監督你，你也會認真地做好工作，這就是責任的表現。

8、平常心面對工作中的不公平：在工作中沒有絕對的公平，位在努力者面前，機會總是均等的。沒有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。

善于合作的員工和企業都更成功。

每天進步一點點：積沙成塔、積少成多，很多成功者就是積累一點點小而成大器的。每天創新一點點，是在走向領先;每天多做一點點，是在走向豐收;每天進步一點點是在走向成功。

餐飲職工總結三

轉眼間入職公司工作已一年多了，根據公司經理的工作安排，主要負責餐廳樓面的日常運作和部門的培訓工作，現將20xx年度工作情況作總結匯報，并就20xx年的工作打算作簡要概述。

一、廳面現場管理

1、禮節禮貌要求每天例會反復練習，員工見到客人要禮貌用語，特別是前臺收銀和區域看位服務人員要求做到一呼便應，要求把禮節禮貌應用到工作中的每一點滴,員工之間相互監督,共同進步。

2、班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上崗，崗上發現儀容問題立即指正，監督對客禮儀禮貌的運用，員工養成一種良好的態度。

3、嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合理的調配，以領班或助長為中心隨時支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進行分工合作。

4、提倡效率服務，要求員工只要有客人需要服務的立即進行為客人服務。

有據可查、有人執行、有人臨督、跟單到人、有所總結。

四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。7、用餐時段由于客人到店比較集中，往往會出現客人排隊的現象，客人會表現出不耐煩。這時就需要領班組長人員作好接待高峰前的接待準備，以減少客人等候時間，同時也應注意桌位，確保無誤。做好解釋工作，縮短等候時間，認真接待好每一桌客人，做到忙而不亂。

8、自助餐是餐廳廳新開項目，為了進一部的提升自助餐服務的質量，制定了《自助餐服務整體實操方案》，進一步規范了自助餐服務的操作流程和服務標準。

品質等方面的投訴，作為改善日常管理及服務提供重要依據，餐廳所有人員對收集的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，使日常服務更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。

二、員工日常管理

調整好轉型心態將直接影響服務質量及團隊建設。根據新員工特點及入職情況，開展專題培訓，目的是調整新員工的心態，正視角色轉化，認識餐飲行業特點。使新員工在心理上作好充分的思想準備，緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的步伐。

2、注重員工的成長，時刻關注員工的心態，要求保持良好的工作狀態，不定期組織員工進行學習，并以對員工進行考核，檢查培訓效果，發現不足之處及時彌補，并對培訓計劃加以改進,每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。

3、結合工作實際加強培訓，目的是為了提高工作效率，使管理更加規范有效。并結合日常餐廳案例分析的形式進行剖析，使員員對日常服務有了全新的認識和理解，在日常服務意識上形成了一致。

三、工作中存在不足

1、在工作的過程中不夠細節化，工作安排不合理，工作較多的情況下，主次不是很分明。

2、部門之間欠缺溝通，常常是出了事以后才發現問題的存在。

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新公司如何開源節流

——新辦公司必讀

當今社會物價高，人工貴，公司面臨著很大的經營壓力，公司初創期更可能面臨著資金短缺的現象。在經濟學上，有一個千古不易的致富秘訣，那就是“開源節流”。一個企業、一個人的生涯規畫里，不能少了“開源節流”。不管你是初次創業還是商場老手，要經營管理好一個公司就必須懂得如何開源節流。

“開源”是指業務的開拓，客戶的開發，沒有客戶沒有業務公司必定無法生存，對于營銷的策略不同公司有不同的做法，目前有很多公司開始關注網絡營銷，面對全球經濟放緩、不少中小企業陷入困境，發展之路變得并不平坦。網絡營銷以其精準營銷、性價比高等特點得到了眾多中小企業的青睞。越來越多的企業意識到網絡營銷的重要性，這是危機中企業生存的重要工具。危機之中，“?！迸c“機”并存。企業開始不斷尋找并把握住發展機會，再輔以網絡營銷來宣傳產品或服務，企業則能逆勢前行屹立不倒。

網絡營銷為何這么火熱？回顧幾年前，很多企業對信息化運營知之甚少甚至抵觸，而到現在紛紛建立企業網站，開展電子商務業務，網絡營銷逐漸被更多企業所接受。雖然網絡營銷的火熱沒能掩飾背后的尷尬，但這種成本低、覆蓋面廣的產品推廣方式依然備受企業推崇。在新的經濟形勢下，誰能把握網絡營銷的脈搏，誰就能取得致勝先機。

互聯網接入中國不過短短10幾年時間，建網站忽如一夜春風來，其發展速度十分驚人。敏捷的捕捉商機是企業的必備功力，企業網站也如同雨后春筍般在21世紀初紛紛成立。很多老板更是宣稱自己的企業進入了互聯網時代。雖然這些企業網站只是幾張圖片和幾段文字搭建起來的簡易“磚瓦房”，但是企業老板們卻開始希望自己的“陋室”或許能引來“金鳳凰”，畢竟全球的網上銷售額號稱1000億美元，這么大的市場誰都想分得一杯羹。

何況現在建個網站非常簡單，只要注冊一個域名，租用網站空間，投入不過千把元，這些錢相信對于大多數企業來說根本構不成負擔，建設網站不僅是網絡營銷必備的企業宣傳冊，也是一個企業對外的一張名片，時代不斷在進步，網絡時代悄然走進，沒有網絡工具？人會說你out了！

“節流”是指成本控制，節約一切可節約的成本費用，一些善于控制成本的管理者已開始從各方各面進行節流，也許你會覺得這點小錢不算什么，但節流是持續的，累少積多，長期養成這種節約的習慣，小錢就變大錢了。

對于新辦公司，有許許多多的事項需要籌備。首先，考慮是否有租賃辦公室的需要，現在無須資金無須場地也是可以注冊公司的，接下來就是尋找一家放心的財務公司代辦注冊了，公司成立后又要開始考慮財務的安排了，因為一般公司成立次月起就要向稅務機關納稅申報，盡管沒有營業也是要零報稅，否則會被處罰，小公司或初創期建議請會計服務公司代理就可以了，費用便宜也專業。公司開了總要有自已的名片吧，如果有條件設計下公司logo還是有必要的，logo和名片、網站就是公司的形象，相當人的一張臉，長得帥不帥，受不受人歡迎跟人的相貌還是有很大關系，你的客戶對你的公司也是有一定的審美標準，另外公

司形象好，對招聘員工也是有好處，公司形象好，員工比較有歸屬感和自豪感，現在人工貴，人也不好招，建議用網絡招聘就好，不過也要有點名氣的，不然還真可能招不來人。講那么多可能會覺得沒什么太大收獲，在這跟大家分享個資源，對在深圳新辦公司的人來說還是挺有用的，前不久有家公司叫深圳市財管家會計服務有限公司的，他們公司跟智聯招聘、鼎誠網絡等公司達成聯盟，也是捆綁銷售吧，價格很實惠，如果你同時有注冊公司、代理記賬、招聘、設計logo和名片的需要，找財管家公司就很劃算，找他們辦注冊和做賬，他們的合作商有幾樣服務可以選擇免費贈送的：

一．贈送智聯招聘三個月會員，可以解決招人問題了，智聯名氣很不錯

二．贈送鼎誠網絡提供的1580元網站建設，挺漂亮的，基本能滿足小企業的建站需要了

三．贈送專業的logo設計和名片設計，算是設計師級別的人設計，作品還不錯

如果注冊和做賬一起委托他們就可以送兩樣，注冊和做賬價格跟市場上其它同類公司差不多，這樣可以省不少錢，去過他們公司，總部在深圳布吉，百度百科都有他們的相關資料，是個正規公司，可以信賴。可以上他們公司的網站：，也可以直接找他們的經理，鐘先生***0755-33285212，希望對大家有所幫助。

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一. 只要你在Manesoft開源軟件的每一副本上明顯和恰當地出版版權聲明，保持此許可證的聲明和沒有擔保的聲明完整無損，并和程序一起給每個其他的程序接受者一份許可證的副本，你就可以用任何媒體復制和發布你收到的原始的程序的源代碼。你也可以為轉讓副本的實際行動收取一定費用，但必須事先得到的同意。

二.你可以修改Manesoft開源軟件的一個或幾個副本或程序的任何部分，以此形成基于程序的作品。只要你同時滿足下面的所有條件，你就可以按前面第一款的要求復制和發布這一經過修改的程序或作品。

1. 你必須在修改的.文件中附有明確的說明：你修改了這一文件及具體的修改日期。

2. 你必須使你發布或出版的作品(它包含程序的全部或一部分，或包含由程序的全部或部分衍生的作品)允許第三方作為整體按許可證條款免費使用。

3. 如果修改的程序在運行時以交互方式讀取命令，你必須使它在開始進入常規的交互使用方式時打印或顯示聲明：包括適當的版權聲明和沒有擔保的聲明(或者你提供擔保的聲明);用戶可以按此許可證條款重新發布程序的說明;并告訴用戶如何看到這一許可證的副本。(例外的情況：如果原始程序以交互方式工作，它并不打印這樣的聲明，你的基于程序的作品也就不用打印聲明。

三.只要你遵循一、二條款規定，您就可以自由使用并傳播本源代碼，但必須原封不動地保留原作者信息。

? 餐飲開源節流思想總結 ?

轉眼間一個月的時間就這樣匆匆忙忙的過去了，在這短短而又忙碌的一個月里，也付出了不少汗水，淚水，在領導的關懷和指導下，也收獲了很多的經驗和小小的成績。說去這一個月的感觸恐怕也只有那兩個字可以形容：'努力'。就像自己在月初說的只有努力我呢不才能做到更好，下面對本月工作深刻做以總結。

一、服務

在本月由于人員陸陸續續的增加，在服務意識上沒有的得到什么培訓，所以在服務質量上沒有很好的提高，而且本月有新提升一名經理，對餐飲部還不是很了解，一些工作還需要在本人的知道下來一桶煮好餐廳的服務，爭取調整培訓內容及方式，相信能有所提高，讓員工在服務意識上能夠明顯的體現細節服務和主動服務，讓客人高興而來滿意而歸。

二、銷售

本月餐廳業績不管是從酒水外賣到會員卡均沒有完成任務，本人深刻慚愧，身為部門第一負責人，為企業創作不出一定的效益就是打了敗仗的兵一樣，只有為隊伍創造出好的效益才能證明個人存在的價值。針對業績，本人想領導保證在下個月完成好總經辦下發的任務指標，不忘領導的培養。

三、衛生方面

針對衛生問題，每天帶領部長和員工在收完餐后對衛生檢查一遍，并把衛生的指標告訴員工要達到什么樣的標準。上個月人員緊缺未能達到衛生標準，如今人員得以補充，本人吧衛生任務下發到個人身上，每天定點檢查，如有不合格的現象給予整改，本人還要繼續跟進部門存在的死角衛生給予一一做好。

四、成本控制

由于本月開展了一年一度的金秋美食節，客流量有所上升，再加上新員工的加入，造成指標的成本有所浪費，在此方面本人將拿出一定的培訓方案及針對性的解決方法，努力做到為公司節省不必要的浪費并且將愛店如家的優良傳統傳播到每一個員工身上。

五、紀律及禮節禮貌

1、之前有很多各部門的員工到本部門偷吃的現象，在本月本人要求部長及員工對各部門的監督，避免在餐廳出現此行為，如果發現第一時間通知各部門第一負責人給予處理。

2、對本部門的員工崗上紀律要求，在崗期間不得出現玩手機，大腦的行為，已經發現給予罰款警告。

3、要求員工從攪拌發哦上崗見到同事 管理人員都主動問號，做到本部門的亮點式。

下月工作計劃：

1、抓好員工的心態，了解員工動向，為年底做好人員在崗的工作狀態，并且繼續補充新的人員加入。

2、業績方面，發動員工的力量，把本月初放月末過，做好會員卡和酒水的業績，挖掘老客戶，開發新會員，用服務和優勢打動客戶，創造好的業績。

3、服務方面，培訓員工要拿客人當自己的親人一樣服務，能正確看待自己的行業，樂于為客人服務，爭取做到細節化，人性化，亮點化，主動化的服務，做到客人在餐廳的零投訴。

4、衛生方面，做出每日衛生清理計劃交代部長抬頭去清理，本人每日監督檢查，發現不合格的地方立即整改，并對寶雞的衛生做好監督和檢查，部拖泥帶水。

5、紀律方面，要求員工在崗紀律的行為規范，并要求部長做好監督，本人也從下月起一個星期去宿舍檢查一下員工的宿舍，看看是否有吸煙喝酒的現象，確保安全，避免一些不良行為。

以上是本人的10魚粉工作總結及11月份的工作計劃，還有一些地方做的不是很好，王領導批評指導，本人必將虛心接受改進。

? 餐飲開源節流思想總結 ?

公司各部門：

20xx年6月3日，在公司掛牌成立后的第一次總經理辦公會上，總經理發出了關于做好公司“開源節流”的倡議，這是公司長遠、健康、可持續發展，構建和-諧企業的重要舉措。廣大員工應從思想上牢固樹立開源節流意識，認清開源節流重要意義，做好開源節流工作。從自我做起，從身邊的每一件小事做起，節約一張紙、一度電、一滴水，逐步形成浪費可恥、節約光榮的良好企業作風。為此，公司就開源節流工作發出如下倡議：

一、各部門要認真組織員工學習貫徹公司開源節流的倡議書，樹立開源節流意識。

二、制定開源節流方案，要認真細致的將每一項開源節流工作落到實處，要分工明確，責任到人。

三、各部門要嚴格控制辦公經費，充分利用現有資源，做到物盡其用。購買辦公物品要遵守財務申購程序，實行計劃采購的原則。采購員要嚴格執行核價程序，做到貨比三家，以最實惠的價格最好的'質量來采購物品，要明確辦公用品消耗標準，實行資源定額使用、領用，定額管理。

四、加強辦公設備的管理，要嚴格按照設備操作說明進行操作，加強辦公設備的定期維護和保養，延長其使用壽命；避免不必要的設備使用，及時更新能耗大、維修費用高的設備，降低維修成本。

五、加強辦公用品管理，要避免不必要的材料打印、印刷，減少文件數量，控制文件份數，提高公文質量，減少、杜絕重印文件；提高印刷質量，打印機、復印機墨粉要做到完全耗盡方可更換；各種辦公用品耗材能回收的，要做到全部回收利用。節約每一張紙，注意復印紙的再利用，復印或打印時要雙面使用紙張，公司函頭紙僅限對外文件使用；提倡無紙化辦公，充分利用公司辦公自動化網絡、郵件傳遞接收文件資料進行辦公，修改文稿要盡量使用電子媒介在電腦上進行修改，減少重復打印次數，降低紙張消耗；要積極提倡使用鋼筆，減少圓珠筆及其他一次性簽字筆的使用量；完善辦公消耗品、耐用品領用的管理辦法。

六、加強辦公電話管理，不得使用辦公室電話辦私事和聊天，聯系業務使用電話時，語言要簡潔明了，能用網絡溝通的盡量采取網上溝通，或用其它交流形式，降低電話成本。

七、節約用電，工作人員要充分利用自然光照，減少照明能耗；工作完成后要及時關掉計算機主機和顯示器，切斷電源；離開辦公場所時間較長、中午和下班時要隨手關燈；嚴格控制空調的使用，盡量不使用空調取暖或降溫，無特殊情況，未到指定溫度不得使用空調。

八、節約用水，全體員工要節約每一滴水，喝多少水就接多少水，不能將飲用水洗手、洗物或另作它用，避免洗物水長流、人離水未關等現象發生。

九、加強車輛管理，降低車輛運行成本，要計劃使用車輛，充分有效利用車輛，要多辦事少用車，用車時要多辦事，避免小事用車，重復用車等情況，以減小車輛損耗、油料開支等，降低成本。

十、加強景區門票管理，各景區要加強門票的稽查力度，通過自己的行為和努力，推介和宣傳崀山，鼓勵游客增加景點購票，為公司增收。

十一、加強隊伍組織性、紀律性建設，拒絕任何形式的鋪張浪費，控制招待支出，避免不必要的聚餐或其他娛樂活動。

十二、要充分盤活公司現有資產、資源，節約開支，降低成本。各部門員工也應充分發揮自身宣傳效應，積極配合公司做好促銷工作，多為公司獻計獻策，為公司開源節流多做貢獻。

十三、加強監督檢查，成立以公司安全督查室為主，辦公室配合的開源節流督查小組，負責公司開源節流工作的監督和檢查，切實落實各項節約措施，堅決制止鋪張浪費的做法和行為。制定獎懲條例，樹立節約榜樣，發現有浪費行為的進行通報批評，情節嚴重的進行相應處罰。

開源節流是公司的一項長期的工作任務，建設節約型企業是走精化細管理道路的必由之路。作為恒源國際的員工，我們要以高度的責任感和事業心，以振興企業、提高效益為出發點，以增收節支、降低成本、開源節流為著力點，以凝聚人心、激發干勁為突破點，開拓創新求發展，同心協力度難關。讓我們大家一起攜起手來，共同努力，為公司的生產經營和發展貢獻力量！

湖南崀山恒源國際旅游發展有限公司

二oxx年六月二十二日

? 餐飲開源節流思想總結 ?

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是創利潤 嘿 的思想，我們全體員工 汀 共同從自身做起，從小 起 事做起，為我們的家 右 節約更多的能源，創 稍 造更高的利潤，從而讓 眼 我們得到更多的利益。

忿 態度決定一切、細節決 客 定成敗 各部門操作細節 補 如下：

前廳部 前臺： 1 尉、電源： 18：

00 開 脈 4、5、6、7 號燈 酚 23：

00 將 4、5 淵、6、7 號燈關閉，開 箭 1、2、3 號燈。

機房 卯、后臺白天不開燈，晚 遺 上只開一盞燈 注：

具體 嘶 開燈時間根據當天的天 寅 氣情況而定 2、到 階 23 點左右將右側的電 渠 腦關閉，留一臺電腦過 嘔 夜審及操作。 3、唁 新房套改用鉛筆寫房號 蓉 ，如使用過仍保管的比 裳 較完好的話可再次使用 癰 。 4、前臺打印紙換成 瓢 a4 紙。

5、不得 漳 在前臺私打私人電話， 舍 也不允許客人用前臺的 歹電話打外線。

6、咖 申領物品嚴格按照申領 槐 程序，各類辦公用品每 葬 月規定數量，超出后不 贈 得再領。

保安：

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1 齲、根據天氣情況開啟久 釜 悅燈箱、草坪燈、門房 渤 燈。

在23 點左右將久 沛 悅燈箱、門房燈關閉。

恢 在凌晨 5、6 點時將草 芽坪燈關閉。 2、晚 諸 上 23：

00 左右將樓 你 層上的燈關閉一排，早 淬 上 7點之前將 2 排燈等 買 開啟。 3、晚班：

贈 每隔二小時檢查水箱情 錄 況，水溫如果低于60 婦 度，說明鍋爐未點火， 招 必須重新點火。

有特殊 馭 情況馬上聯系工程人員 汛 。

客房部 1、查房 如 后，及時將空調、電視 人 機、飲水機、燈等電源 乙關閉。

2、打掃房間時 科 不準開空調。

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3、至 打掃完房間按規定關閉 戈 所有的燈，如果取電板 猜 不插電也能有電的話就 降 將所有的電源開關關閉 郎 。

飲水機的電源關閉。

愿 4、口杯、茶杯統 沛 一清洗、消毒：

省水又 范 衛生。

5、一次性用品 吾 回收可再利用。 6 剝、布件：

根據布件破損 愿 程度，能修補的進行修 墅 補；報廢布件做成抹布 逮 和拖把。 最新資料推薦

進，多于同學交流 肚 ，多請教。

分配到自己 葬 的工作任務，每天堅持 姆 完成，同時加強自身的 熾學習，不斷的提高自己 謅 的網絡營銷知識和工作 手 能力。 2.工作方面總 閻 結 通過實訓讓我對 泰 網絡營銷有了全新的認 雙 識，也了解互聯網的信 徒 息的強大。

它不像我們 糟 傳統的業務那樣要自己 微 去找客戶。

而是讓顧客 阜 自己來找你。

而我們要 主 做的就是要在互聯網發 碑 廣告。

推銷產品時同時 這 也要把自己推出去。

只 尖 有客戶認可了你，才能 澈 認可你推銷的產品。

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獄 XX 降本增效總結 第 1 版 篇：

降本增效總結 會 XX 年，進入 10 月份 庸 以來技術科始終認真做 躺 好對節能降耗，降本 補 增效工作的每一個細 醞 節。

貫徹落實節約能源 需 的基本國策和公司文件 鴦 的精神，根據實際情況 朗 繼續制定的一系列有效 虞 地措施，強化監督，嚴 斧 格落實。

從我做起，在 斧 工作上，讓每一項工作 剎 和措施都能落實到實處 疥 。

真正的實現人人節約 紋 ，處處高效的局面。

頤 我們一直在節能降耗 預 原則的基礎上，嚴格執 褥 行了

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各項已制定的措施 閣 ，圓滿地完成了 10 月 較 份各項技術工作。

根據 違現場斷層實際揭露情況 裳 ，認真做好了 1630 囤 7 下切眼的設計和施工 呸 ，本著最大可能的提高 姓 回采率，不浪費資源的 厭 原則為現在回采打好了 矣 堅實基礎。

設計和 曠 施工了 163 南翼軌道 使 巷為以后 163 南翼回 遭 采巷道施工做好了前期 疼 準備工作。

在其他的工 誨 程上，我們仍舊保持著 峻 節約的原則，在保證質 飾 量和效益的同時，最大 夠 限度的節儉、不浪費點 痊 滴的材料，為下步的工 校 作奠定下良好的基礎。

牟 我們在平時的辦公 瘧 生活中，杜絕了常明燈 馭 等現象，充分利用現代 屢 化的科學技術，能用電 靴 子版發送的就不用紙質 刁打印，保持最大限度的 哪 節約用紙。

用電的設備 興 在不用的時候盡量關上 土 ，達到節約用電。

真正 鎖 的做到節約從點滴做起 爭 ，把一切小的問題也都 原 做到節能降耗。

通過這 惹 些工作，使我科在 XX 嚇 年 10 月節能降耗， 實 降本增效工作收到了 泳 較好的效果，為以后的 辰 節能降耗工作積累經驗 闌 ，為下一步生產發展提 完 供更加有利的環境。

第 彈 2 篇：

降本增效總結 蚜 企業文化部作為主管 垂 我廠企業文化和黨群工 距 作的部室，我們始終牢 猩 記廠部增產增利降本 鴛 的號召，并將其貫穿 努 于日常工作當中。 最新資料推薦

積極進行整改 雞 ，為明年最終完成集團 應 全面管理提升活動的要 蔭 求打下了堅實基礎。

今 嘲 年以來，分別組織對蒙 侄 陰廣匯項目、華潤水泥 結 項目以及伊拉克grd 頭 進行優化設計，大幅降 賊 低了工程造價。

二、創 結 新物流模式，物流成本 斟 顯著降低 物流成本 癰 構成我公司 epc 工程 尤 建設的主要部分。

在國 侄家政策允許的范圍內， 棧 爭取出口退稅，節省稅 渤 金 1035 萬元。

殉 創新物流模式，改進原 庚 來總體發包貨代的方式 匈 ，將項目的全程物流工 舊 作按照流程分成國內港 鐮 口、海上運輸、國外清 恰 關運輸三個節點，進行 遮 分別控制。

目前已建立 望 連云港為國內基本港， 勻 貨物可免費堆放 30 天 殖 。

與四家船運公司直接 迎 建立戰略合作 關系，爭 川 取最低的海運價格。

三 介、多種措施，工程管理 枯 成本大幅壓縮 我公 滄 司工程部把分包合同簽 緝 證管理與開源節流工作 恢 結合起來，制定了在分 續 包合同管理、項目收尾 扛、現場費用開支等多方 廖 面開源節流的工作措施 忍 。

針對現場工程簽證中 血 存在的問題，重申必須 雞 按照公司有關工程簽證 磋 規定執行，嚴格把控審 乖 核關。

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工程部責成項目 酵 部對設計變更、現場原 梗 因等引起的工程量變化 濰 及分包合同范圍外的施 豫 工內容，必須核實其真 負 實性、時效性、合規性 婿 ，按公司規定的現場工 疫 程簽證完整程序予以確 角 認，做到事實清楚、數 鳥 量準確、程序完整、費 燦 用精確等。

工程部組織 匠 專業人員認真研讀公司 俊 分包合同結算管理辦 刪 法，認真審核結算書 接 ，嚴格把好費用關。

要 敬 求在與分包商的結算談 銹 判前，要做好事實核定 逃 工作，決不輕易讓步。

毆 ycc 項目上報鋁 侯 合金門窗費用為 227 證 萬里亞爾，經工程管理 寅 部仔細排查梳理，按照 淵 新增子項增加門窗、設 樞 計變更增加門窗、業主 樂 要求導致及已經安裝但 運 后期損壞增加，審批費 衷 用為 24 萬里亞爾。

匯 展 率按照 1、68，核減 寺 費用 341、04 萬人 臼 民幣。

工程部責成現場 受 項目部每月定期上報固 恍 定資產臺賬，責成項目 甜 部對現場固定資產進行 噪 清點、保養和入賬，規 君 定項目部撤場時，做好 抒 剩余機具材料轉運工作 戰 。

為了進一步加速項目 必 收尾工作，工程部對進 描 入工程收尾階段的項目 于 ，在人、材、物等方面 烷 的后期資源投入進行詳 廳 細核實、合理控制。

為 紅 防止項目無限制滯后或 譜 延期無期限的現象發生 炎 ，工程部有重點規定了 瑪 結束期限，支持在項目 煙 所在區域進行資最新資料推薦----

源整合 宜 調配。

對項目部現場辦 黃 公費，責成項目部制定 諜 節能節流的計劃，按照 熱 項目部指標額度進行把 吐 關。

四、深挖潛力，采 眾 購成本大幅下降 為 鞍 深入貫徹落實公司關于 扭 全面開展管理提升活動 箕 的相關要求和部署，及 棉 根據 5 月 28 日公司管 楚 理提升活動第四次會議 蟬 的具體安排，采購部全 覆 面啟動全面開展管理 熏 提升活動。

在全部門 樊 組織開展找差距、轉 罩 觀念、促提升的活動 檢 ，客觀、準確地找出本 嫌 部門在采購管理中存在 浸 的突出問題和薄弱環節 尋 ，解決部門管理的短板 誹 和瓶頸問題。

在第一階 掀 段有效提高采購工作效 硯 率，降低采購成本，控 忻 制采購質量。

通過 簇 對采購工作方式方法的 階 改進和提高，采取縱向 晝、橫向對標和不同項目 眩 的同類設備集中采購等 羽 手段，使采購質量有了 憂 提高，采購成本有所下 愈 降。

提高了工作效率， 央 滿足工程進度計劃更有 姓 效的實施；增強了采購 擅 專業化水平。

通過 羽 管理提升活動，我公司 迫 采購成本大幅下降，例 覽 如：

蒙陰廣匯 2x50 壤 00t/d 總承包項目 首 ，公司在項目執行中， 奉 通過采購經理負責制與 代 專業采購組相結合的方 殖 式，結合

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管理提升活動 故 ，只用 7 個月就完成了 倉 采購工作，大大地提高 業 了工作效率。

而且在保 驅 證所采購設備質量的前 盂 提下，與采購指標相比 降 節約采購費用 13%。

嫂 在國外設備的采購 栽 中，盡量進行集中采購 更 。

通過對萊歇立磨的集 醇 中采購和專業化采購， 霍 使 dangote 新項 織 目的立磨采購費用相對 械 于老項目下降 7、89 際 %，節約費用約 560 受 萬歐元。

在 ibese 皮 3

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近日，廣東和江西確定今年高校執行新的學費標準，內蒙古和海南已召開聽證會。浙江、江蘇等10余省份相繼調整了公辦高校學費。時隔兩年，或迎來新一輪高校學費漲價。

其實，在高校學費“限漲令”到期后，從2013年開始，各地已陸續傳來學費上漲的消息，部分地方漲幅甚至高達50%。高校漲學費的理由聽上去很充分：辦學成本大幅增長。隨著物價上漲，高校辦學成本確實在增加，可這些成本都是合理的，都用于人才培養了嗎?并不盡然。

按照高等教育成本分攤理論，確定學費標準，首先必須核算生均培養成本。目前各地測算高校生均培養成本，是將所有辦學開支加總，再平均到每個學生頭上。顯然，有些開支不該算作生均培養成本，包括龐大的行政人員開支，用于形象工程和政績工程的開支，以及與教育教學無關的學術研究的開支，等等。這些開支有的并沒有提高教學質量，反而造成對人才培養的干擾，在核算生均成本時應該剝離。

或許有人認為，這是無法剝離的開支，那么，從節約出發，就應該通過改革來減少不必要的辦學成本。對于龐大的行政開支，如果能精簡學校行政機構，不是既能推進學校治理改革，又能減少開支嗎?對于學校用于形象工程的開支，如果不再由領導拍板決策建設某些項目，而實行民主管理，不是可以節省大筆鋪張浪費的經費嗎?對于學術研究，如果學校調整對教師的評價體系，不只重科研，而是以人才培養為核心，學術研究為人才培養服務，不是可以發揮更大的學術研究效益嗎?

可以說，通過校內治理改革，高校完全可以降低辦學成本，并由此減少漲學費的沖動。另外，節流的同時，高校完全可以開源，即拓寬辦學經費來源。我國公辦高校，都存在辦學經費來源單一的問題，要提高學校辦學質量，必須拓寬辦學經費來源，尤其是建立向社會募集資金的機制。

只有在想盡辦法節流開源之后，如果學校還存在辦學經費緊張問題，方可提高學費標準。而提高學費標準，需要做到兩點，一是公開、透明、清晰核算生均成本，并得到師生和社會公眾認可;二是對學生分攤成本，規定明確的比例。在發達國家，制訂學費標準通常有兩個比例，其一，學生分攤成本的比例不超過20%;其二，學費標準不得超過人均可支配收入的20%。按照這兩個比例計算，取最低值。

我國規定，學生分攤成本比例不得超過25%，比發達國家高5%，這是可以理解的`。從目前各地的情況看，也基本按照這一比例執行。但是，目前高校的學費標準占居民人均可支配收入的比例卻是偏高的。以廣東為例，這次漲學費后，以收費較低的文科專業學費(6060元)計算，已占到2015年廣東居民人均可支配收入27858.9元的22%，占農村居民人均可支配收入13360.4元的45%。這還只是以廣東省居民的收入計算，而到廣東讀書的學生不只省內學生，若按全國收入水平測算，這一學費標準則占到2015年全年全國居民人均可支配收入21966元的27.5%，占農村居民人均可支配收入11422元的53%，顯然都太高了?？梢?，各地在設定學費標準時，還應引入人均可支配收入作參照。

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開源節流降低成本方案如下：

1. 開源：開源是指通過尋找外部資源來降低成本，例如通過尋找更優惠的供應商、與外部企業合作或尋找更優秀的志愿者等。

2. 節流：節流是指通過減少內部開支來降低成本，例如通過優化流程、提高生產效率、減少浪費等方式來減少成本。

3. 提高采購效率：通過優化采購流程、提高采購效率、選擇更優質的供應商等方式來降低成本。

4. 優化員工管理：通過改善員工管理、提高員工福利、降低員工流失率等方式來降低成本。

5. 提高生產效率：通過優化生產流程、提高生產效率、減少生產浪費等方式來降低成本。

6. 合理規劃預算：通過合理規劃預算、避免過度消費、控制消費支出等方式來降低成本。

7. 減少能源消耗：通過優化能源使用、提高能源效率、選擇更環保的能源等方式來降低成本。

8. 優化物流管理：通過優化物流管理、提高物流效率、減少物流成本等方式來降低成本。

9. 合理規劃庫存：通過合理規劃庫存、避免庫存積壓、減少庫存浪費等方式來降低成本。

10. 利用大數據技術：通過利用大數據技術來分析市場趨勢、消費者需求、競爭對手等因素，制定更合理的營銷策略和采購策略，來降低成本。

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