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創先爭優示范點事跡材料(匯編11篇)

發表時間:2020-11-19

創先爭優示范點事跡材料(匯編11篇)。

? 創先爭優示范點事跡材料 ?

情定川石化市場寫忠誠

***項目部 ***

2010年6月25日

各位領導、同志們:

大家好!我叫***。我今年57歲。我現在是建材公司的項目部經理。作為一名有著20多年黨齡的老黨員,在今天隆重紀念建黨89周年這個重要的日子里,我要感謝組織、感謝領導給我這個機會向大家匯報工作。

回顧這兩年來在外埠市場的工作經歷,有感動、有辛酸、有付出、有收獲,更多地還是對事業的傾注、對家庭的虧欠。我想,作為一名老黨員,身在外部市場,再苦、再累、再難,也必須義無反顧、責無旁貸、無怨無悔地干好本職工作。

作為一個老黨員,我們應該是開拓市場的帶頭人

2009年6月,為“走出去”拓展外部市場,廠里決定在xx成立一個項目部。這次是我廠建廠30多年來,第一次離開“家門”,走出油田,這不僅是我廠自身發展的迫切需要,更是公司長遠發展的戰略考慮,這項工作的意義十分重大,擔子也確實不輕。而我正在學習機械制造,對于生產線的設計可以說是大有裨益,我應該承擔起這個責任。

對此,我傾注了極大的熱情。很快,工廠正式認命我為xx項目部經理。我很高興能夠參與到這么重要的工作當中,這使我有了要為企業做出貢獻的決心,也使我感到有生以來從未有過的壓力和責任。

盡管別人都說我要退休了還跑到外面去工作,你有兒女、有孫子、孫女,老伴身體還不好,在家享受天倫之樂算了。但是,作為一個共產黨員,企業和組織需要我,我絕不能回頭;事業在召喚我,我必須責無旁貸。在責任面前,我有義務把自己的技能奉獻給企業,把我的余光和余熱貢獻給外部市場。

6月22日,我滿懷信心地從工廠帶走了13名人員和項目部的生產設備,經過四天四夜,到達了目的地。剛一進廠區,我滿眼盡是荒草甸子和坑洼不平的泥地,沒有廠房、沒有生產線、沒有辦公室甚至連住的地方都沒有,環境相當惡劣。我閉上眼睛,想起了當年先輩創業時條件要比這兒苦上千百倍,而在科技高度發達的今天,我們更要發揮xx精神、xx精神把廠區建出個“樣兒”來給外面的人看看,要讓他們知道我們xx人到哪都行。

做好這項工作最難的就是“高標準”起步。無論是在廠區的建設上還是在產品質量的控制上都得達到標準化,不僅要修建廠房、生產線、廠區路,還要做好安全、防火措施,要建的有模有樣,只有這樣才對得起企業對我的期望。在建設期間,白天持續高溫,晚上傾盆大雨,沒有幾天我的風濕病就犯了,白天跟班作業站得久了,跟骨刺也跟著湊“熱鬧”,吃藥也不見好轉。

直到有一天,我站在那里,在黑暗中,我什么都不知道。最嚴重的一次,當我半夜醒來時,我發現我在醫院里。模糊中聽見xx在給我女兒打**,我把**搶過來,剛要解釋,卻聽到了女兒的哭聲。

作為一個父親,我很慚愧。我沒有資格。我不應該讓孩子們為我擔心。同時我的耳畔響起了老伴兒臨行前的叮嚀:告訴我多注意身體,要勞逸結合,別只顧著工作……項目部只建設了一半,以后還有大量的工作再等著我,我必須堅持住。

身體恢復以后,我告知大家不能把我暈倒的事情告訴家里,更不能告訴廠里。就這樣,通過我和同志們全體上下一心、奮勇拼搏的艱苦努力,克服了天氣持續高溫、沒有地方吃飯、沒有地方遮雨的艱苦條件,背水一戰,僅用了將近一個月的時間就將廠區建設完畢。共搭建好2個簡易廠房、3條膠帶纏繞生產線、一條主路、一條環形路,廠區四周都用絲網圍欄,建立了項目部辦公室、門衛室、衛生間,基本具備了生產生活條件。

廠區內的環境與剛來時“兩個樣兒”??吹浇ǔ傻墓S,我的心終于有了底。

2009年9月初,全國各地參加xx項目峰會的各大企業領導和xx的總經理、書記共計100多人前來項目部參觀考察,對廠區建設、安全防火措施、產品都給予了很高的評價和認可,還獲得了標準化項目部的榮譽??吹阶约盒量鄵Q來的贊譽,我知道自己的付出開始有了回報。

作為一名老黨員,我們應該是xx精神的傳承人

在外部市場工作,既要有斷腿的苦心和說話的決心,也要有堅持到底的毅力。xx這塊兒市場說大不大,說小也不小。2009年,項目部創造產值510萬元,實現經濟效益40多萬元,管道防腐面積4萬平方米。

2010年,由于生產進度的需要,大年初四,我帶領同志們來到生產線上,開始了緊張的工作。截止目前,已實現產值1200萬元,管道防腐達到9萬平方米。它所創造的經濟效益在外部市場上并不可觀,但其地位十分重要;雖然項目不大,但是責任重大。

xx項目是國家重點工程,它的好壞不僅關系到我廠的發展,而且關系到xx公司乃至xx油田的發展。我必須得看好它,干就要干出個樣兒,要讓大慶精神在川石化發光發亮,要給大慶人爭光,給建材人爭氣。

每天,我總是單槍匹馬地來往于甲方與施工現場之間,經常與他們溝通、協調,在質量方面盡可能的滿足甲方要求。我寧可自己跑斷腿、說破嘴也要保住這塊市場。以信譽贏得市場,以質量占領市場。

因此,在產品質量控制方面,我要求員工從基礎工作做起。堅持:原始記錄真實詳細,檢測工作細致嚴格,責任實名制,嚴格執行工藝標準。

2009年10月,我在檢驗中發現一根鋼管不符合甲方的要求。我馬上叫來負責質量的小李告訴他仔細檢查這一批生產出來的產品還有多少存在同樣的問題,如果有就立即返工,這樣的產品堅決不能夠運出去,我們干工作就要干好,要對得起自己的良心、對得起企業對我們的信任。在安全管理控制上,堅決做到:

安全質量得不到保證,隱患沒有消除,安全措施不到位不落實。就算生產進度再緊,也不能不顧安全地蠻干,我寧愿帶領大家延長工作時間,也要保障安全。我認為員工是我帶出來的。我必須把他們安全地帶回給他們的妻子和孩子。

他們撇家舍業、千里迢迢來到四川,為的不只是自己能夠多掙點錢,更多的還是為了廠里、為了xx油田這面旗幟能夠高高飄揚在祖國西南方。我必須對他們、他們的家人和孩子負責,并且對他們嚴格要求。

經過努力,四川石化項目部產品合格率達到100%,始終保持著安全生產無事故的良好記錄。通過了甲方的聯合檢查,得到了甲方的認可和贊譽,并被譽為“典范工程”。

作為一名老黨員,我們應該親近職工

外部市場工作,苦就苦在離鄉背井,難就難在最親近的人最遙遠,而我必須當好職工們的“貼心人”。這兩年,我一有空,就聽到妻兒反對的聲音?,F在回想起來,她們是擔心我的身體無法負荷這么勞累的工作,是為我好,這些我都明白。

但作為一名黨員,組織的需要是我最大價值的體現。如果**需要我,我會去需要我的地方。我經常打**到家里詢問我妻子的身體狀況和家庭狀況。其中最享受的事情,就是聽小孫女用剛剛學會說話的稚音一遍遍的喊我“爺爺”,看小孫子通過網絡**給我背誦唐詩、表演舞蹈。

在典禮前,我總是洗好幾次臉,反復問周圍的人我是否還黑?我怕我的這副模樣把孩子們嚇壞了。我記得有一次和孫子在一起,他嚴肅地對我說:

“爺爺,我發現你越來越像包公了,但是您沒有他胖,還比他老……而此時,我看到站在旁邊的老伴哽咽了。我想念他們,我的孩子,我的孫子。我想馬上回去。但是,我想到我的兄弟們跟著一起在這千里之外的巴山蜀水,他們對家庭、對孩子肯定也有一份牽掛,也有一絲不舍,我必須把他們照顧好。

近兩年來,我堅持以人為本,心系員工。無論職工們有什么困難我都第一時間幫助他們解決,想職工之所想,急職工之所急,解職工之所難,辦職工之所需,盡力解決好關系他們切身利益的問題。我覺得,只有把職工們的困難解決了,才能免去他們的后顧之憂,才能讓他們全身心地投入到工作當中,更好地完成生產任務。

有的職工吃不慣xx的秈米,我就通知廠里送一些東北的大米,同時利用職工春節放假返回項目部的機會,組織職工往上背大米;有些員工有民族信仰,不能吃豬肉,所以我特地請廚師做一些蔬菜菜,如果條件允許,盡量不要用豬肉;有的職工想家想孩子了,我就替他把**撥通,讓他跟家人說說話。在節假日和周末,我總是請廚師做一些好菜來安慰大家。此外,xx的天氣酷暑難耐,中午的地表溫度有時候甚至能夠達到60℃以上,看著職工們在烈陽下,不一會衣服就全濕透了。

為了解暑降溫,我會請廚師每天煮一鍋綠豆湯送到現場,解決工作人員的防暑降溫問題。我知道同志們很難離開家鄉。沒有娛樂,也沒有地方可去。在去年十一期間,我就給大家放了一天假看祖國“60周年慶典”的閱兵儀式,同時還組織了棋類和撲克比賽;春節前夕,我還帶領大家參觀了九寨溝

“王大哥,你真是我們的貼心人”。

各位領導、同志們,在這兩年的時間里,我感到我做得還不夠,但是黨和組織卻給我了很高的榮譽,多次被評為公司雙文明先進個人、先進工作者,特別是2009年度被公司評為外部市場功勛職工、集團優秀職工和油田公司杰出員工。面對這些榮譽,在今后的工作中,我將繼續致力于外埠市場工作,努力把工作干好,不辜負組織對我的信任與期望。謝謝!

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危中尋機,搶抓市場機遇.國家根據國內外市場狀況和油價變化,將加快推進商業儲備油庫建設,加快推進油氣戰略通道建設.中國油氣儲運設施建設的.速度不僅不會放緩,還會加速.這在中國管道建設史上是空前的.管道儲運建設作為公司的主營業務之一,市場機遇十分難得.

作 者:張新生 ?作者單位:中國石油集團華北石油工程建設有限公司?刊 名:施工企業管理?英文刊名:CONSTRUCTION ENTERPRISE MANAGEMENT?年,卷(期):?“”(3)?分類號:?關鍵詞:?

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小學四德建設示范點申報材料

XX縣第二實驗小學始建于1997年,是一所市級規范化學校,現有27個教學班,在校學生1560人,教職工60人。建校十幾年來,學校全面貫徹黨的教育方針,大力推進素質教育,逐漸呈現出"教育科研興校、素質教育立校"的鮮明的辦學特色。學校堅持依法辦學,依"德"治教,以"修德、啟智、健體、尚美"為校訓;牢固樹立"育人為本、德育為先’’的育人理念;形成了快速發展的良好態勢。尤其是自去年7月開展"四德建設"活動以來,我校創造性地將"四德建設"與"師德建設提升年"、"誠信寧津進校園"等活動結合起來,收到了顯著的成效。主要做法是:

一、強化領導 建章立制

為切實加強對"四德建設"工作的領導,學校把"四德建設"納入年度重點工作,成立了"四德建設"工作領導小組,由學校正副校長分別擔任正副主任,負責總體協調和調度。并按照上級有關要求,對照創建標準,制定了詳細的目標任務、創建方案及任務分解,推動了創建工作的順利開展。

為了使該項工作扎實推進,學校及時修訂了〈教職員工百分考核實施細則〉,將"四德建設"作為百分考核的重要內容。學校設立了"四德建設"檔案室,為每名教職工建立"四德"檔案,將教職工"四德"建設情況與年終考核相結合,作為評模樹優、職稱評聘的重要依據,大大激發了全體教職工的工作積極性。

二、強化宣傳輿論造勢

為提高對"四德工程"建設的認識,促進工作的開展,我校召開了專題會議,進一步學習有關文件精神、意見和實施方案,強化了思想認識,明確了工作重點。在提高"四德工程"建設認識的基礎上,進一步加大了宣傳工作力度,設置"四德工程"建設宣傳標語及專欄;在教學區建設"四德"文化長廊,張貼"四德"建設宣傳畫、經典格言等;并將校園西院墻及南院墻辟為"四德"工程建設宣傳墻,繪制了誠信故事。民族團結故事;每個教室都設置了"四德"宣傳園地,結合發生在學校班級的好人好事,對學生進行"四德"教育。所有這些,都營造了濃厚的氣氛,為工作的開展打下了堅實的基礎。寧津電視臺在去年9月、10月和今年4月先后三次介紹了我校開展"四德建設"的情況。

三、活動推動亮點紛呈

我校緊緊圍繞"個人品德、家庭美德、職業道德、社會公德建設"為主要內容的"四德建設",從教師和學生兩大層面,開展了大量的豐富多彩的活動。主要是:

1、開辦教職工"四德"大講堂

學校每月上旬第一個周六上午都要組織集中學習,定期邀請縣委黨校及教育局的專家、學者為教職工舉辦四德建設講座,組織老師們收看《周恩來的四個晝夜》等革命傳統教育影片,()每聽一個講座和看完一部影片,每人都要寫下不少于2000字的心得體會。

2、在教職工中開展"五個一"活動

我校大力開展了"五個一"活動:即每天寫一篇反思,每周寫一篇周記,每月寫一篇文章,每學期讀一本四德方面的專著,每年發表一篇論文。去年7月,縣教育局開展了"師德建設"征文活動,我校全體老師每人一篇,結果有10篇文章獲獎,并收入《寧津師韻》一書中,在全縣各級各類學校中是獲獎最多的。

3、開展"師德師風家長評"活動

我校設立了四德舉報電話、四德舉報箱,聘請"師德師風監督員",自覺接受學生、家長和社會監督;尤其是加強了教師隊伍管理,堅決杜絕了亂辦培訓班、亂收費現象;堅持在家長會上開展"家長評學校、學生評教師"等活動,促進了我校行風改善。

4、在校園內設立了善行義舉四德榜

學校設立了善行義舉四德紅黑榜和宣傳欄,對學校涌現出來的各類模范和好人好事張榜公示。經過全體教職工和學生及家長層層選拔,評選出孟吉新等26名老師為"好老師"、"好媳婦"、"好婆婆"等四德標兵,起到了良好的模范帶動作用。

5、在學生中深入開展"四德"小標兵評選活動

在學生中開展了"感恩父母、感恩老師、感恩社會"、"環境保護小衛士"等踐行"四德"主題教育活動,并結合"活動開展情況每學期進行評比表彰。我校先后有趙銘十多位同學被評為德州市"感恩小明星""環保小衛士".學校將學生個人品德建設情況納入學生綜合評定內容,作為評選"學生品德標兵"、"優秀少先隊員"、"星級學生干部"等的重要依據,獲得了學生家長的認可與好評。

6、與"關工委"三項活動結合進來

市縣關工委開展了"誦讀古詩"、"才藝展示"及演講比賽等三項活動,我們將"四德建設"與關工委的三項活動結合進來,效果非常明顯。每學期都舉行一次班級合唱比賽、古詩誦讀大賽、學生演講比賽。去年11月份,縣電視臺對我校的"誦經典古詩、唱愛國歌曲"大賽進行了報導。

7、以班級為單位成立志愿服務隊

學校以班級為單位成立了志愿服務除,定期開展志愿服務。每月的第一個周日的`下午,五、六年級的學生在老師的帶領下,到學校附近的社區及公路兩旁拾塑料袋等垃圾,為我縣去年的"創衛"和今年的"鄉村文明建設"活動貢獻了力量。

8、開展"我向父母獻孝心"活動

針對當下學生中孝心淡薄的實際情況,我校大力引導廣大學生自覺為父母盡孝心。我們請演講專家為全體學生舉行"孝道"表演,孩子們流下了感動的眼淚。我們舉辦"我和我的父(母)親"、"我的孝道故事"等主題演講比賽,在家長會上請獲獎學生對全體家長進行演講,家長受到了深深的感動。學校還組織開展親子運動會、"熱愛大自然"環境保護行動等系列主題活動。所有這些活動,效果顯著。許多家長打來電話,說他們的孩子一年來突然變得懂事了,聽話了,懂禮貌了,向學校表示感謝。

總之,我校在"四德"建設工程中,采取了一系列切實可行的措施并取得了顯著地成效。不過應該看到,"四德建設"是一項系統工程、復雜工程,也是一項社會工程、民心工程,對我們來說是一項長期工程、探索工程。我們決心按照上級的工作要求,進一步創新思路,拓寬渠道,改進方法,提高水平,把工作做深、做細、做實,繼續努力開發各種活動載體,帶動學校各項工作再上層樓,力爭為我縣及全市的學校"四德建設"工程作出榜樣。

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X村位于XX鎮東北部,總面積30平方公里,共有27個村民小組,戶籍人口5059人,黨員80人。今年,X村在體制上發生了重大變化,8月黨組織改設為黨總支部,12月進行“村改居”,村委會改制為社區居委會。開展創建固本強基工程示范點工作以來,特別是9月29日全市固本強基工程示范點建設現場工作會議后,X村黨總支部在鎮黨委的領導下,認真落實市委精神,扎扎實實開展創建工作,努力開創黨建工作新局面。一、統一思想促行動首先是及時傳達,統一思想。示范點創建工作是一項系統工程,需要調動全體黨員的積極性、得到廣大群眾的支持才能順利完成。現場會后,黨總支部及時召開“兩委”干部、全體黨員及居民代表會議,傳達市委關于創建示范點的有關精神,介紹先進單位的成功經驗,明確創建示范點工作是有利于提高黨的執政能力、加強基層黨組織建設、促進X村全面發展的一項重大舉措。會議統一了思想,決定集中力量,全力以赴做好創建工作,并決心以此為契機,努力開創X村黨建工作新局面。其次是精心策劃,制訂創建方案。X村黨總支部對照市、鎮有關文件精神,借鑒先進單位的成功經驗,在鎮委組織辦的指導下,結合本地實際,制訂了《X村社區黨總支部固本強基工程示范點建設實施方案》,對創建固本強基工程示范點的標準、要求、實施步驟等作了詳細規定。第三是明確任務,責任到人。為了按時保質地完成創建任務,使示范點真正上等級、上水平,推動黨建工作邁上新臺階,黨總支部成立了創建示范點領導小組,由書記任組長,副書記任副組長,其他支委任成員;同時把整個創建工作科學分解,明確各人的任務和責任。這種分工協作、責任到人的工作機制,推動了創建工作的順利開展。二、完善制度抓管理黨總支部深刻認識到,創建固本強基工程示范點,必須要有制度作保證。只有建立起一套明確具體、科學規范的工作管理制度,才能體現和鞏固創建固本強基工程示范點的成果,才能使黨組織建設規范化、制度化和科學化。因此,黨總支部在堅持原有的“三會一課”制度、發展黨員工作制度、黨員教育管理制度、民主評議黨員工作制度等制度的同時,著重完善了以下三項制度。一是完善民主議事制度。集體領導、民主決策是X村領導班子的優良傳統。為了更好地貫徹執行民主集中制原則,加強班子內部的團結協作,黨總支重新制定了民主議事制度,對會議召開的時間、次數、與會人員以及議事的范圍、決策的程序等都作了詳細地規定,保證了決策的民主性和科學性。二是重新制定黨員聯系黨務區務工作制度。黨員聯系黨務村務工作,是黨員發揮先鋒模范作用和黨員隊伍建設的一種重要體現,X村就全面開展了這項工作。今年12月,X村由農村改制為社區,黨總支及時重新制定了黨員聯系黨務區務工作制度,詳細規定了黨員聯系黨務區務工作的5項要求,明確了黨員在工作中承擔宣傳政策、素質教育等10項任務,促使黨員在各項工作中發揮榜樣示范作用。三是完善崗位責任考核制度。按制度辦事,用制度管理是X村的一貫做法。根據黨總支的要求,社區內的各個部門在頭一年年底就必須制訂好下一年度的工作計劃,社區的總體經濟工作更是要提前一年作好計劃,同時每年1月要作好上一年的工作總結,真正做到事前有計劃,事后有總結。在黨總支部的領導下,X村居委會內部及下屬的治安隊、學校、幼兒園、供電所、供水所、環衛所等14個部門分別制定了詳細的崗位責任制和百分制的考核制度,嚴格按照制度進行管理,獎勤罰懶,促進了工作人員轉變工作作風,提高了辦事效率,受到群眾和廠商的一致稱贊。X村黨總支部通過制定、完善管理制度,促進了黨建工作的規范化、制度化,提高了領導班子的科學決策能力,增強了黨組織的凝聚力和戰斗力,推動了X村經濟建設和精神文明建設的快速發展。三、凝聚力量強班子X村的發展歷程證明,領導班子思想觀念和文化知識日益更新,成員之間緊密團結、相互配合,就能找準發展方向、作出正確的決策,就能帶領群眾取得經濟和社會的快速發展。因此,黨總支部采取一系列措施,努力提高領導能力,建設一支素質高、結構合理、凝聚力強的領導班子。一是相互協作,提高領導班子團結能力。團結出凝聚力,團結出戰斗力,團結出形象。黨總支非常注重班子內部的團結,要求成員之間相互尊重,有意見當面提,不在背后說閑話,不利于班子團結的話不說,不利于班子團結的事不做,自覺維護班子的形象;制定了《組織生活制度》,定期召開兩委干部組織生活會,通過坦誠交換意見、深入開展批評與自我批評,加強彼此間的溝通,增進相互間的了解,使班子成員既在工作職責上分工明確、責任到人,又在執行中密切配合、相互支持,形成了一個團結合作的領導集體。二是貫徹民主集中制原則,提高領導班子科學決策能力。書記、主任帶頭自覺執行《民主議事制度》的規定,對一些涉及貫徹落實黨的方針政策和上級的決議、研究部署經濟工作等問題,不單獨拍板,而是提交兩委會議集體討論,按照少數服從多數的原則作出決定;凡屬總體規劃、重點工程建設和其他涉及整體利益的重大事項,先由兩委會議形成提議,經黨員大會、居民小組會議充分討論后作出修改,最后由居民代表大會表決通過才正式執行。如在住宅公寓的建設過程中,兩委班子形成初步方案后,不是急于實施,而是由黨員、干部深入每家每戶解釋初步方案,征求群眾的意見。在掌握了不同家庭對房屋類型、面積和入住時間等的不同需求后,兩委班子將公寓規劃調整為別墅式、聯排式等四大類共8種戶型,制定了拆舊搬新的補償辦法,并幫助聯系農村信用社辦理七成按揭購房貸款業務,使不同經濟狀況的所有家庭都有能力搬入公寓。由于領導班子尊重民意、決策正確、措施到位,使公寓建設進展順利,群眾踴躍報名,到現在的第四期,仍然要用抽簽方式來確定入住順序。三是認真學習,提高領導班子發展經濟能力。黨總支部深知:只有發展好了經濟,才能實現好、維護好群眾的利益,才能得到群眾的擁護。要發展經濟,班子成員就必須掌握科學的理論和豐富的知識,能夠在不斷發展的社會中認清形勢,理清思路,提高駕馭市場經濟的能力。因此,全體支委除參加黨小組學習外,每月還專門集中學習一次,同時利用每周星期一的兩委例會,組織兩委干部認真學習上級有關文件、市場經濟理論和經濟管理等知識,深入領會市委“一城三創五爭先”的工作思路,改變過去單純強調招商引資的做法,大力發展集體企業,積極扶持民營經濟,形成了外源經濟和內源經濟并重,二、三產業共同發展的新思路,推動了X村經濟更加快速地發展。 四是制訂長期規劃,培養后備干部。優秀的干部是事業成功的必要條件。為了保證事業后繼有人,黨總支制定了長期規劃,在后備干部隊伍建設中堅持“兩個結合”:在選拔后備干部上堅持工作成績與發展潛能相結合,同時兼顧優化隊伍結構,注意選拔婦女后備干部;在使用上堅持備與用相結合,優先使用后備干部,給任務、壓擔子,幫助他們迅速成長。在今年黨總支選舉中,原來的支部副書記、村委會主任由于年齡關系不再參加總支委的選舉,而由一名原任支部委員、村委會副主任的年輕干部參選,并成功當選為黨總支部副書記,完成了班子主要領導的順利交替。由于長期以來加強自身建設,真心實意為群眾辦好事,帶領X村取得了全面、快速發展的好成績,兩委班子獲得了群眾的信任,在群眾中具有極高的威信,各項工作都能得到群眾的大力支持。如在今年“村改居”工作中,社區股份經濟聯合社和社區股份合作社分別進行董事會、監事會選舉,黨總支推薦的候選人全部高票當選。四、提高素質壯隊伍黨員隊伍素質的高低、作用的大小,是關系到黨的先進性能否真正體現、固本強基示范點創建工作能否成功的重要因素。X村黨總支對此高度重視,認真從以下三方面抓好黨員隊伍建設,促使黨員在各項工作中發揮戰斗堡壘作用。一是合理設置黨組織,加強對黨員的教育和管理。改設總支后,為了加強對黨員的教育和管理,靈活開展活動,黨總支部認真規劃、合理設置支部和黨小組。根據地域原則,黨總支將本地黨員按片分成三個黨支部,由總支委員兼任支部書記,以居民小組為基礎組建黨小組。同時加強對非公聯合黨支部的領導,組織人力對轄區內的流動黨員重新進行摸底調查,將他們按地域分成黨小組,全部納入日常管理;并積極督促黨員人數較多、條件成熟的非公組織成立獨立黨支部。黨總支制定了《黨員教育管理制度》等一系列管理制度和總體學習教育計劃,要求各支部、黨小組根據各自的實際情況對照執行,多形式開展各種活動,同時黨總支部加強檢查、督促,定期進行評比,確保對黨員的管理和教育落到實處。二是深入開展黨員聯系戶工作,密切黨群關系。黨總支部將黨員聯系戶工作作為密切黨群關系的重要工程來抓,完善原有制度,成立領導小組,切實加強對這項工作的領導。為了使聯系工作產生實效,樹立起黨員的光輝形象,黨總支沒有搞一刀切,而是在對全社區黨員和居民全面摸底調查的基礎上,選派了48名優秀黨員結對聯系144戶居民。這48名黨員深入聯系戶家庭,了解民情,反映民意,解決民憂。黨總支根據黨員所反映的情況,為5戶困難戶發放了26000元醫療救濟金,投資10萬元為22戶困難戶進行危房改造,為92名居民解決了就業問題,下撥15000元經費為隔水居民小組開鑿了深水井,解決了群眾的用水困難。黨員聯系戶工作的`深入開展,使廣大群眾真正認識了共產黨員的先進本質,密切了黨員與群眾的關系。 三是堅持標準發展黨員,確保黨員隊伍的先進性。在發展黨員工作中,黨總支一直貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,對入黨積極分子進行長期全面的培養、教育和考察,積極吸收群眾普遍反映好的優秀分子加入黨組織,保證了黨員隊伍的先進性。黨總支非常重視在小組干部、致富能人、團員青年中培養積極分子入黨。為了改善黨員隊伍結構,黨總支分別發揮團總支在團員青年中、婦代會在婦女中的凝聚號召作用,大力開展以黨建帶團建和婦建、以團建和婦建促黨建工作,吸引了大批優秀青年和婦女主動向黨組織靠攏,形成了黨、團、婦互聯互動、互促共進的良好場面。在今年新發展的8名黨員中,35歲以下、高中以上學歷有6名(其中本科1名,大專1名,大專在讀3名),女性3名,黨員隊伍的結構正日趨合理。由于多年來一直嚴把黨員“入口關”,強化對黨員的教育管理,X村黨員在群眾中的威信高、戰斗力強,能夠協助黨總支做好群眾工作。在規劃建設住宅公寓初期,大多數群眾只顧眼前利益,強烈要求分屋地、分商鋪,支持集中建公寓的不足30%。面對困難,全體黨員全力支持黨支部的決定,帶頭報名,并深入群眾中做動員工作。經過黨員們耐心細致的思想工作,使興建公寓這一著眼于長遠、有利于集體和個人的大好事得到了絕大多數群眾的支持和響應。五、規范建設樹形象黨總支按照市委組織部提出的“五個一”的要求,高標準進行硬件建設,努力提升黨組織的整體形象。首先是興建設施齊全的辦公場所。X村今年投資950萬元新建了高六層、面積7300平方米、配有地下停車場和電梯等配套設施的大型現代化辦事中心。一樓大廳內設有大樓分布示意圖,各功能室門外掛有明顯的標志牌,辦公室內均配有電腦、文件柜等辦公設備,實現了辦公自動化。二是設置高檔次的宣傳欄。黨總支在辦事中心前設置了108米長的不銹鋼宣傳欄,定期向群眾公開社區黨務政務中的重大事項和財務收支狀況,公布社區的發展規劃和各項管理制度,宣傳國家有關法律法規和政策。三是設立專門的黨員會議活動室。該室共有130個席位,有黨旗、黨徽,墻上有制度,配備了投影儀和音響系統,可舉行黨員大會和學習教育活動。四是精心制作VCD宣傳片和宣傳畫冊。為使宣傳片和畫冊具有高質量、高水準,黨總支聘請湛江電視臺專業人員進行拍攝、制作,全面真實地展現了X村黨總支領導群眾進行三個文明建設所取得的豐碩成果,成為X村對外宣傳、樹立良好形象的有力工具。五是構建完善的服務體系。社區在辦事中心一樓大廳設立社區辦事中心,城建、民政、計生、供水、供電等部門集中辦公,提供“一站式”服務,并在大廳設立大型電子顯示屏,不間斷滾動播放辦事程序,方便群眾前來辦事。為了活躍群眾文化生活,社區組建了龍獅隊、籃球隊、舞蹈隊、合唱團等群眾團體,投資萬元興建了文化公園、中心廣場、燈光球場,正在加緊建設圖書館和老人活動中心,預計明年可以投入使用。社區繼續加大教育投入,完善小學、幼兒園的教學設施,全力支持X村小學創建市一級學校。社區在住宅公寓內成立了專門的辦事服務處,安裝了路燈和電子監控系統,免費提供治安、燈光、綠化、衛生等服務,給群眾創造了一個安全舒適的居住環境。通過開展創建工作,X村的領導班子更加團結,黨員發揮先鋒模范作用更加突出,管理制度更加健全,黨群關系更加密切,極大地推動了集體經濟的發展。全村集體收入將達到7304萬元,比上年增長24.9%,純收入5666萬元,增長26.3%,總資產47301萬元,增長25.7%。 在鎮委的正確領導下,在群眾的大力支持下,經過全體黨員、干部的努力,X村創建固本強基工程示范點工作取得了很大進展,但與市委的要求相比,還有一定的差距。我們將繼續努力,進一步完善各項設施和制度,把社區黨建工作推上一個新臺階!?

? 創先爭優示范點事跡材料 ?

為進一步加強非公有制企業黨建工作,貫徹落實《紅古區非公有制企業黨建工作規劃》,全面提升非公有制企業黨建工作水平,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨 員的先鋒模范作用,促進非公有制經濟持續健康快速發展,為城鄉一體化建設和構建“和諧平安”提供強有力的組織保證,根據黨的xx大精神、《中國共產黨章 程》和《蘭州市非公有制企業黨組織工作暫行規定》,結合我鎮實際,制訂本規劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要 思想為指導,按照黨的xx大精神要求,以加強黨的領導為目標,以發揮作用為核心,以促進非公有制企業健康、持續、快速發展為著力點,因企制宜,突出重點, 分類指導,不斷擴大黨在非公有制企業中的組織覆蓋和工作覆蓋,積極探索發揮黨組織作用的新方法、新途徑,為促進非公有制經濟健康發展提供堅強有力的思想基 礎、精神動力和組織保證。

二、工作目標

我鎮非公有制企業黨建工作總的目標是:擴大覆蓋面,提高影響力,增強有效性,推進規范化。凡是具備建立黨組織條件的非公有制企業,應加強引導,創造條件,建立黨的組織,并積極開展活動,發揮作用。具備建立工會、共青團組織條件的非公有制企業,應建立工會、共青團組織。在此

基礎上,引導非公有制企業黨組織開展“創五好、爭五星”活動,創建一批星級非公有制企業黨組織和各級非公有制企業黨建工作示范點。經過三年努力,爭取30名以上職工的企業有黨員,80%的80名以上職工的企業建立黨組織。具體工作目標如下:

爭取組建1—2家非公有制企業黨支部,規范企業職工入黨培訓工作。

三、工作措施

1、改進方法,進一步拓展黨的工作覆蓋面和黨的組織覆蓋面。

本 著有利于上級黨組織管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員正常參加組織生活的原則,從實際出發,通過單獨組建、聯合組建、掛靠組建、村企聯建等方式,抓 好職工80名以上和有正式黨員3名以上非公有制企業黨組織的組建工作。同時,要抓好職工30-79名非公有制企業黨組織的組建工作,對有正式黨員3名以上 的,應及時建立黨組織;對僅有個別黨員的,采取區域聯建、多企聯合、掛靠村(居)等方式建立黨組織;對沒有黨員的企業,要選派黨建工作指導員或指定黨建工 作聯絡員,落實思想政治工作責任,做好企業職工的維權工作和思想教育工作,實現黨的工作尤其是思想政治工作的全覆蓋;對符合建立工會、共青團組織條件的, 按照規定及時建立工會、共青團組織。要根據非公有制企業黨員發展、變化的情況,及時調整黨組織設置。

? 創先爭優示范點事跡材料 ?

2010年以來,////積極嚴格按照//////開展的“創先爭優”活動,在創先爭優活動中立足實際,結合公司特點,在“三個創新”、“雙過半”、“四大工程”等活動的推動下,助轉型增合力,爭服務做先鋒,讓各個崗位的黨員充分發揮先鋒模范作用,積極投身公司發展,并以此來帶動公司全員職工,助推公司創新轉型。

一、廣泛宣傳營造“創先爭優”活動良好氛圍

////黨支部在開展創先爭優活動,把“為企業所需要,為黨員所歡迎,為職工所擁護,為企業所理解和支持,促進公司又好又快發展”作為黨建工作的目標。把“創新思維,凝聚人心,弘揚正氣,激發熱情”作為抓手,確保黨支部堡壘功能和黨員“先?!弊饔糜行Оl揮,打造一支攻無不克,戰無不勝的黨支部團隊。近年來,////積極結合“創先爭優”活動,大力開展宣傳報道,通過班組板報;員工學習園地;////廣播報道、報紙刊登等方式,宣傳公司“創先爭優”活動活動的進展與成果,同時,公司通過老師授課和影視教育兩者結合的方式加強對職工的培訓,逐步提高廣大職工 “創先爭優”活動的認知,了解“創先爭優”活動的必要性、重要性、緊迫性,形成濃厚的“創先爭優”活動氛圍。

另外公司積極參與//////開展的各項活動,豐富員工文化生活,提高員工綜合素質,////多次召開全員職工大會,團結廣大職工,凝聚團隊力量,融洽了員工關系,激發了工作熱情,營造出“人人愛崗敬業,個個多做奉獻”的濃厚氛圍。

2、 敬業不止奉獻,團結一致創造輝煌

2010年來,/////在“創先爭優”活動的開展中廣大黨員干部始終能夠積極參與、勇于奉獻,結出累累碩果:2010年公司產值6600萬元;1-5月份產值2800萬元;銷售收入6772萬元;2011年產值9300萬元;1-5月份產值2400萬元;銷售收入9037萬元;2012年1-5月,實現產值4200萬元。銷售收入和產值實現了同比持續增長的良好勢頭。

1、抓基礎、強管理

為抓好生產、促進發展,公司積極開展5s管理,通過聘請老師、參與外部培訓等方式,提高員工5s管理基本素質,相繼對公司各標識、宣傳標語等進行了完善,并對生產盛具進行了改造,方便了產品轉運,提高了生產效率。同時公司嚴格管理班組,加強班組建設,成立班組建設領導小組,完善班組園地,完善班組各項制度及班組工作記錄,提高職工綜合素質,使班組生產效率大幅度提高,進一步凝聚了班組成員,在2011年//////班組星級評審中,我公司車工班組被評為四星級班組。

2不斷改善工作環境,為員工服務

為體現公司“以人為本”的理念,公司著重改善職工工作環境,首先是大力改進了生產場地,對場地進行了大的修整,使場地更加平整、光潔、美觀,為滿足員工工具柜的需要,公司及時購買配發了員工新工具柜,在//////成立10周年之際,公司為職工配發了具有紀念意義的水杯,同時,公司本著服務職工的信念,為職工添置安裝了班組休息園地,豐富了職工的文化生活,提高了廣大職工的工作積極性,也為公司企業文化的建設注入了新的血液。

3、改進生產線、提高生產能力

在大力開展“創先爭優”活動中緊密結合“精益化生產、精細化管理”,積極以“三個創新”活動為指導,以“四大工程”、“三化”活動為抓手,著重提升公司管理水平,切實加快實現公司轉型升級步伐。

進一步解決門板生產能力不足問題,//////借助 “創先爭優”、“三個創新”活動帶來的契機,以發展的眼光大刀闊斧地擴建了新的門板生產線。新門派成立之初,廣大黨員干部積極以5s管理為基礎,加強和提高員工綜合素質,注重管理水平的提高。在公司全體員工的共同努力下,門板班組建設得到有效提升,各項班組制度得到進一步完善,成為///////第一批“精細化管理、精益化生產”示范班組,為加快企業實現轉型升級奠定了基礎。

4、“創先爭優”、“三個創新”力**售創新高

在公司全面開展創先爭優活動時,公司領導組織銷售部多次學習,領會文件精神,在銷售部開展創先爭優活動,活動的開展一下子活躍了銷售部整體氛圍,各區域銷售人員紛紛努力開拓市場,挖掘潛在客戶,走訪公交公司,了解最終用戶,掌握市場動態,分析市場需求,為公司新產品的研發做好了各項“偵查”,在銷售部的努力下,公司銷售訂單紛紛而至,2011年末公司拿下、、、批量校車門板訂單,2012年一季度公司相繼拿下、、、、、、、、、各500臺車的軍車訂單,拿下、、、、公交車300余臺車的訂單,為公司完成2012年各項指標奠定了堅實的基礎。

5完善制度,加強管理,增強執行力

為更好地落實“創先爭優”活動,公司積極完善各種制度,制定了《公司質量考核辦法》,并依據/////的合理化建議制度制定和完善了、、、、的合理化建議,制度的建立與完善,使廣大職工工作有了更高的積極性,“創先爭優”活動開展得到進一步推動。

三、樹形象、促發展

公司黨支部根據公司的實際情況和黨員的崗位特點,決定在開展創先爭優活動中,以“樹形象、促發展”為主題,爭一流業績,樹先鋒形象;創新發展思路,優化產業結構;創新管理體制,充分發揮作用;提升黨員素質;提升服務水平;提升經濟效益。//////要求各支委要明確開展創先爭優活動的具體要求,履職盡責創先進,黨員立足崗位爭優秀,促進企業創優創效健康發展。

各黨員干部要從不同領域和行業基層黨組織的職責任務、不同群體黨員的崗位職責特點、堅持分類指導,突出優勢、體現亮點、形成特色,促進本部門有活動、有培訓、有發展、有保障、有感召力。公司黨支部組織開展了以下一系列活動:

⑴、黨員亮身份活動。廣大黨員以公司主人翁的態度集思廣益,為企業又好又快發展建言獻策,黨員干部敢于亮身份的做法,得到廣大職工的熱烈歡迎,取得了良好效果。

⑵、勞動競賽活動。在員工中樹立平等競爭、共同進步、齊來奉獻的工作風氣,鼓勵員工以飽滿的工作熱情,高度的責任意識,扎實的工作作風,富有創造性地開展本職工作,營造實干、創新的和諧氛圍。

⑶、合理化建議活動;////結合生產崗位實際,開展形式多樣、特色鮮明的活動。①技術、工藝革新。實行技術創新、優化生產工藝,在“創先爭優”活動的激發下,拓達技術部群里群策,大力開展“創先爭優”活動,落實創新思維,在了解市場情況后,技術部大膽革新,對門板型材進行了更改,使每塊門板節約3.

6斤鋁型材,年節約80多萬元;用鉚接母材代替預埋鐵,每年可節省數十萬元。②技術能手。技術練兵、技術攻關,加快高技能人才的選拔和培養,形成全公司重視技能、尊重勞動、崇尚技能人才、爭當技能高手的良好氛圍,激發廣大員工鉆研技術,苦練技能的熱情,引導廣大員工愛崗敬業、崗位成才。

③積極采納合理化建議。/////積極完善了“合理化建議”獎罰制度,注重合理化建議的收集、匯總,重視每一份“合理化建議”,并對廣大職工提出的合理化建議及**選,給予鼓勵嘉獎。在新制度的激勵下,/////合理化建議得到飛速發展,為公司節約資金數十萬元,新激勵制度的實施,使廣大職工參與性得到空前提高,紛紛獻言獻策,形成你追我趕做貢獻的良好氛圍。

開展創先爭優活動,重在解決問題,取得實效,我們將繼續深入貫徹落實科學發展觀,以高度的政治責任感,良好的精神狀態,扎實的工作作風,切實抓好創先爭優活動,不斷增強///的創造力、凝聚力、戰斗力,為推進///的科學發展,實現經濟又好又快發展做出應有的貢獻!

? 創先爭優示范點事跡材料 ?

11月14日上午,六合街道社會治理網格化服務管理中心迎來了一位特殊的客人,一進門就說:我是來給網格員送錦旗的,我要特別感謝我們村的網格員荊XX,這個小伙子到村后就一直在幫助我。當六合街道上小街村網格員荊XX趕到后,我們才知道了這面錦旗背后的感人故事。

今年打掃衛生、刷鍋洗碗,有時也幫他做飯。每個月荊XX都會從自己的工資中拿出被褥送到他家里,衣服都很合身、很暖和,被褥也很保暖,讓振軍老哥在這個冬天有厚衣服穿,有溫暖舒服的被子蓋,幫助他度過一個有溫度的冬天。

? 創先爭優示范點事跡材料 ?

**市北京路街道黨工委在開展創建先進基層黨組織、爭做優秀黨員活動中,把為民謀福祉作為工作的出發點和落腳點,不斷提高服務群眾的水平,夯實社區基礎,奏響愛民、為民、利民、安民新曲。

細微之處見精神

翻開穗豐園社區第二支部副書記周麗梅的民情日記工作手冊:“2019年4月22日,哈納提、男、哈薩克族、56歲,肢體殘疾,現住葉林桃小區,老人反映家中下水道堵塞,需要疏通。此時,我們已經聯系了物業公司,并承諾下午解決問題。

”“2019年4月30日,家住別依斯小區王滿金老人家的房屋土地使用證已辦妥,通知他盡快去市國土資源局申領?!鳖愃七@樣的居民走訪記錄在北京路街道開展民情日記的5個試點社區工作人員的民情日記工作手冊上可以看到許多。

關注民生,解決群眾關心的熱點難點問題,是社區工作的重要內容。北京路街道黨工委在學習實踐活動中摸索總結出了“社區民情日記6623創新模式”,即“六訪”(訪貧困戶,訪創業致富能手,訪孤寡老人,訪信訪人員和重點人員,訪黨員、在職干部,訪人大代表、政協委員)、“六問”(問生活所需、創業致富經驗、健康贍養、思想狀況和意見建議、興社區良策、強社區謀略)、“二本”(民情日記社區一本,社區干部人手一冊)、“三配套”:建立健全配套制度措施(“日記調閱”、匯總分析、掛賬督辦制度)。

把工作的落腳點、著力點和考察重點放在抓緊協調解決好社區最關心、最直接、最現實的利益問題上,進一步增強街道社區干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。大力開展了“一幫一”、“一助一”活動,黨員以及轄區單位結對聯系戶86戶,協調幫扶資金合計5萬余元。

阿樂騰肯特社區居民管彩霞家,丈夫患食道癌,自己無經濟收入,雖然是65歲高齡,依然堅持用舊衣服制作鞋墊來補貼家用。社區黨支部、居委會了解情況后,及時與民政局協調。最后,2019元特困救助資金送到管彩霞家中。

老人接過2019元救助金,激動得說:“感謝社區將黨和**關懷送到我們居民手里,為我們排憂解難,社區居委會真是咱居民的貼心人。”這些都是“民情日記”的追蹤記錄。

關某的話雖然很樸實,卻透露出居民對社區居委會的感激和信任。

社區居民布里汗夫婦在2019年下崗后,一直擔心找不到合適的工作。社區黨支部看在眼里,急在心里,想方設法幫助他們創業,一方面組織他們參加創業培訓,另一方面向他們宣傳《小額擔保貸款》政策,并協助其貸款2萬元開了一家民族食品、干果、糕點專賣店,使他們重新樹立了的生活的信心?,F在小店生意很旺,正準備擴大規模,把店面搬到市中心。

他們夫婦感動地說:“是社區黨組織給了我們幸福的生活”。

阿樂騰肯特社區21幢311室身患尿毒癥的維吾爾族女同志海尼沙·買買提離異后帶著6歲腦癱的女兒,僅靠父親退休工資維持生計,每周三次的透析和女兒的醫療費,更是給本不富裕的家庭雪上加霜。得知這一情況后,社區黨支部一直在心里,與轄區各單位聯系。2019年6月23日下午,獨山子石化工業園區國家稅務總局組成了海尼沙和瑪瑪亞提的長期幫扶對子。

單位經常派人上門慰問身患尿毒證的海尼沙·買買提, 帶去慰問金和大米、食用油、生活必需品,帶去了一片片暖暖真情。

北京路街道黨工委自2019年12月初在穗豐園、迎賓園、阿樂騰肯特、怡沁里、康樂園等5個社區試點推行“民情日記”工作。各社區黨支部積極開展聽民聲、記民意、知民意、解民憂居民代表大會和征求老黨員、老模范、居民代表意見、建議大會,發放意見征求表和“民情日記”聯系卡,建立健全7個大項16個子工作制度。

怡沁里社區建立起了26人的志愿者人才服務隊伍,社區老黨員石俊德會水管道修理,積極報名成為社區人才庫的“專家”,居民有事隨叫隨到。2月2日,4號樓張曉花家的水表壞了。他通知石師傅無條件快速修復;9號樓的燈不亮了。石師傅也去修理。石俊德說,如果有居民需要幫助,他們可以隨時服務:

“我懂一點水電暖的維修,能為居民不計報酬的服務,我認為是應該的,我很樂意?!蹦承W生由于父母離異,產生自閉癥狀,經過社區心理醫生馬大夫的**,恢復了往日的開朗。通過努力使社區基本做到了“八不出區”,即:

美容美發、買米買油、讀書看報、家電維修、房屋維修、醫療醫藥、體育健身、文化娛樂不離社區。

阿樂騰肯特社區以開展“知民、愛民、便民、樂民、安民”為內容的“五民工程”為切入點,積極創建“服務型”品牌社區,采取“六步工作法”即“找事、碰事、通事、定事、辦事、了事”,定期組織人員走訪社區老黨員、困難群眾,掌握老弱病殘人員詳細狀況,對確定的33戶困難家庭,指定專人聯系,定期上門服務,為群眾排憂解難,使居民切實得到好處。穗豐園社區黨總支部圍繞創建“服務型社區”,在實踐中總結出“四上門”“零距離工作法”,結合社區黨建百千萬工程設立宣傳、保潔等8個黨員居民志愿崗位,為居民提供上門服務。今年以來,組織1500多名志愿者,清理社區環衛綠化帶內的雜草和垃圾袋。

組織轄區11個單位,圍繞土地、房管、低保、社保等法律政策咨詢,開展了“志愿服務、無私奉獻、真情為民、促進和諧”宣傳活動,接受服務的群眾達3000余人次。

截至2019年4月30日,“民情日記”手冊上已收集記載民情、民聲、民意1869條,已解決或已答復的有1594條。其中,解決物業突出問題58件,解決居民矛盾糾紛398件。以“春暖行動”為契機,以生活困難群體為重點,廣泛開展“送政策、送服務、送崗位”活動,建立就業服務平臺,舉辦各類實用技術培訓班,努力提高城市富余勞動力的就業能力,確?!?050”人員就業率100%,實現無“零就業家庭”的目標。

新增就業621個,其中公益性崗位54個,就業864人。向從業人員發放小額擔保貸款1.64億元。

今年以來,組織10個社區892名離退休老同志和困難群眾免費體檢。社區愛心超市發放生活用品近2019件,142名殘疾人、孤寡老人和貧困人口得到不同程度的幫助。

黨心連民心,親情進萬家。今年以來,街道共結成領導干部聯系社區、單位部門聯系社區等幫促對子36對,通過“四幫三建一促”即:幫政策、幫技能、幫信息、幫協調,建立人才信息庫、建立居民電子檔案、建立社區衛生服務中心,幫扶特困人員促增收活動,不斷深化“四聯四促”活動見實效。

對社區人才進行了登記,并在轄區5個社區建立了人才信息數據庫,分為文藝類、家政服務類、心理咨詢類等。目前,注冊各類人才150余人,在各社區基層組織建設中發揮作用。成立“市民學校”10所,發放《文明市民公約》《平安創建知識宣傳》等資料2萬份。

開展各類講座12次,科學發展教育展覽5次,舉辦各類文化體育活動18場次同時,針對活動中涌現出的典型事跡,街道組織轄區黨員干部、居民群眾召開了創業事跡報告會、及下崗失業人員再就業招聘會,受到了轄區居民的一致好評,使學習實踐試點活動取得了實實在在的效果。部分社區對民意測評滿意,基本滿意率100%。

穗豐園社區身體殘疾的居民武素琴給社區黨支部、居委會送去了一面寫有“關注民生、排憂解難”的錦旗,“感謝社區黨組織一直對她無微不至的關心和幫助。

搭建群眾娛樂舞臺

歡快的舞蹈跳起來,優美的歌兒唱起來……

迎著晨曦、伴著晚霞的余暉,在新疆**市的廣場、公園、社區空地等場所,一群群男女老少踩著**的節拍翩翩起舞、引吭高歌、揮拳弄劍。幾出家劇,幾首新疆民歌,幾招拳法,總能歡迎廣大市民駐足參與,盡情享受。邊城處處洋溢著和諧祥和的氣氛!

街道黨工委重視豐富和發展群眾的文化生活,大力發展廣場文化、樓院文化、家庭文化,豐富居民精神文化生活,以文化服務群眾,增強社區的凝聚力。2019年以來,街道黨工委指導各社區開展各類文化培訓80余場,利用社區辦公陣地演出文藝節目近140多場,放映愛國主義電影,組織社區群眾參觀“共產黨人在新疆”大型**展等等,舉辦文明禮儀、生活保健、疾病預防、嬰幼兒早期教育等各類培訓,做到“月月有活動,季季有安排,常年不斷線”??禈穲@社區黨總支部以民族傳統文化為基點,組織居民宣傳、學習中華文明史,先后開展了戲曲會、詩詞會、書畫會等系列活動。

阿樂騰肯特社區黨支部把社區平時愛好吹拉彈唱的居民組織成文藝隊,并成立了太極拳、太極劍、太極扇、女子乒乓球隊、門球隊等8支業余文化活動隊伍。穗豐園社區黨總支部以“共創文明健康家園”為主題,做到“四個一”:樹立一個“以人為本”的社區文化宗旨,建設一支“活躍活潑”的文體團隊,營造一種“健康向上”的社區人文氛圍,創建一個“資源共享”的和諧文化社區,并加大投入,建設功能較完善的六站二室,能夠經常開展一些群眾喜聞樂見的棋牌、歌詠、舞蹈、健身等文體活動。

為老年人提供老有所樂的服務。社區針對社區老人的特長和愛好,組建了“添歲”老年合唱團,每周五上午相聚在社區活動室演唱,合唱團還吸引了周邊社區的老人也積極參與進來,目前合唱團已有55名團員。社區黨支部還在小區組織舉辦了以“設百家宴、展百家風采,納百家言、謀百家事”為主題的別開生面的“百家宴”活動,100余戶300多社區居民、轄區單位職工、在職黨員積極參與。

有面食,沙拉,炒菜,燉湯,涼菜等20多種的100多種菜肴。它們相互品嘗,彼此熱切交談,給人一家庭的感覺。

奏響和諧文明新曲

建立了應急處理突發事件機制和立體化治安防控體系,街道成立了36人的民兵應急分隊,每個社區都有一支不少于15人的義務巡邏隊,開展“我為社區守一夜,社區為我守一年”活動,建立了情報信息工作運行機制,堅持每日上報維穩信息,為上級決策提供有價值的情報參考,同時還建立了1700余人的信息員隊伍。

加強特殊群體服務場所建設。社區由專人對殘疾人**訓練進行學習,為社區5名需要**訓練的殘疾人建立**檔案,按照不同的療程在**中心進行指導。

充分發揮黨建協會作用,實現場地資源共享。阿樂騰肯特社區黨支部多次召開由轄區單位參加的“結對共建、關注百姓民生、促進科學發展”社區聯席會:共建特色社區,協助社區制作158塊溫馨提示牌、共同籌辦慶祝**市成立35周年文藝晚會;開展“歌頌祖國,唱響民族團結主旋律”合唱比賽和電影周活動;組織舉辦了“‘基層組織建設杯’推薦我身邊的民族團結典型建講述我身邊的民族團結故事”演講比賽,演講者圍繞“熱愛偉大祖國、建設美好新疆”、“三個離不開”等民族團結主題,結合社區實際,用熱情飽滿、聲情并茂的演講講述了身邊維護民族團結的典型事例和好人好事。

建立了社區“網格化”管理機制。一是服務組織“網格化”,以樓幢為單位,形成小區責任區、樓宇責任區、樓道責任區的**組織網格,將所有駐區單位、“兩新”組織和各類志愿者組織、社區各級黨組織、群團組織都納入進來。二是服務對象“網格化”,將社區工作者、在職黨員、干部和社區志愿者落實到每一個網格,結合各類社區服務活動,形成社區人員立體式服務體系,社區工作者定期或不定期地深入社區,走近居民,了解和聽取居民的意見建議,對自己所管轄片的檔案進行定期和即時完善。

三是服務載體“網格化”,把社區的黨員服務站、衛生站、警務室、社區便民活動中心等便民服務“載體”在網格上標示清楚,開展“亮黨員身份,樹黨員形象”、“設崗定責,爭當先鋒”、“住社區一日,為民辦一事”等主題實踐活動,成立社區黨員服務隊,開展政策宣傳、小區綠化、打掃衛生、清理垃圾、修理漏水管線、維護小區治安等便民服務,營造了文明、優美、和諧的小區環境;214名黨員干部分別與轄區86名困難群眾結成幫扶對子,為他們提供生活、就業、就醫、子女入學等方面的幫助,解決實際困難;每周二開展 “相約民情日”活動,組織黨員干部為困難家庭、孤寡老人送健康、送方便、送關愛、送歡樂等活動,讓困難群眾得到實實在在的幫助。開設了社區“愛心超市”、開通了“愛心直通車”、發放了黨員愛心卡,發放生活用品836件,142名殘疾人、孤寡老人、貧困人員都得到了不同程度的幫助。

拳拳愛心,殷殷深情,猶如春風暖暖地吹拂,似春雨溫存地浸潤著百姓的心田,細微之處滲透著沉甸甸的民生情懷,各族群眾充分享受到了創先爭優活動的成果,黨和人民群眾的血肉關系更加密切了。(楊寶華魯春花)

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梅嶺村黨建示范點建設匯報材料

梅嶺村位于干江鎮西北部,楚棧公路穿境而過,與龍溪鄉接壤。地域由山上和山下兩大區塊組成,全村實有耕地面積446畝,山林面積1125畝,總人口269戶735人,村黨支共有正式黨員23名,預備黨員2名。

我們按照上級黨委,政府的要求,認真部署、周密安排,及時成立了以黨支部書記任組長的村黨建示范點建設領導小組,按照創建要求,有步驟地開展工作,確保組織領導到位和工作落實。村書記作為黨建工作第一責任人,及時對黨建工作的進展情況提出具體要求,并取得了一定的成效,具體做法為:

一、加強班子建設,構筑堅強的戰斗堡壘

(一)強化兩委班子建設

領導班子健全,兩委班子成員5人,平均年齡42歲,配備有35歲以下年輕干部,村主要領導達到大專文化程度,并有5名后備干部配備形成梯度。村領導班子成員認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的工作部署,做到年初有計劃,年終有總結,平時工作相互促進。

今后幾年,我們將在現有基礎上,著力優化班子成員年齡結構和文化水平,努力提高干部工作能力,把經濟大戶中的黨員發 展成為支部成員,(二)明確崗位責任制

村兩委班子由5人組成,實行交叉兼職,班子成員都全部簽訂履職責任狀,確保分工明確,責任到人。健全了班子議事制度,做到大事民主決策、小事事先通氣,誰辦理誰負責,誰違規誰停職,對自身存在的問題能及時發現和解決,較好地完成上級布置的各項工作,使村兩委成為了親密的戰斗集體。穩步推進無職黨員設崗定責和履職公示制,設立帶頭致富示范崗、矛盾糾紛調解崗、先進文化宣傳崗、村容村貌監督崗、村級計生協管崗等崗位,充分發揮了黨員作用。

(三)完善民主監督機制

嚴格執行村民代表會議制度,開展面對面懇談,“滿意不滿意,群眾說了算”,做到人人參與、民主決策。黨務村務財務正常公開,村民隨時可進行問責,做到“給群眾一個明白,還干部一個清白”。對社區居民關心的熱點問題和群眾經常辦理的事項,及時在公開欄中進行公開,受到廣大群眾的熱烈歡迎和一致好評。

目前,村兩委班子人員分工合理,團結協作,建立了村委會定期向黨總支匯報工作、重大事項提前請示報告和村民代表會議制度,在村兩委會換屆中積極引導黨員參選村民代表,全村共有村民代表31人,其中黨員14人,占45%,大大提高了黨員參與決 策的積極性。

二、強化黨員教育管理,提高黨員素質

(一)堅持黨員教育管理

我們組織全村黨員認真搞好“三會一課”,不搞形式,不走過場,積極認真開展黨內批評與自我批評。落實黨員黨性亮化分析制度,對黨員自我素質的提高有了很大的幫助。黨員發展趨向有序,每年吸收新黨員1-2名,為黨組織補充新鮮血液。

(二)積極開展各類黨員活動

在黨員隊伍教育中,我們廣泛開展了“共產黨員奉獻日”活動,號召共產黨員“我為群眾盡義務”,積極參加村整道路、修溝渠等公益事業的活動,樹立共產黨員先進形象。通過這些活動的開展,群眾對黨員的看法變好了,對黨員的評價變高了,黨員的積極性也大大提高,工作成績更是得到了上級領導的充分肯定。

(三)充分利用遠程教育站點

用好用活農村黨員遠程教育平臺,開通了村級網站,設立了教學點,添置了硬件設備,配備了網絡管理員,每月定期組織黨員和村民代表開展網上專題學習,進行交流討論。不少年輕黨員還將網上登陸帳號記去,便于平時有空單獨上網自學。聯合鹽盤、老傲前、洋坑等3個村,創辦了全鎮首個村級聯合黨校,重點學習政策法規和實用技能知識。對于離退休職工黨員,要根據其身 體狀況、年齡特點,開展有益于身心健康的文體活動和科普活動,三、結合黨建示范點建設要求,進一步加強新農村建設

(一)抓好陣地建設

首先,我們積極爭取上級有關部門支持,建起了占地3350平方米、建筑面積540平方米的村級綜合活動中心。包括村支兩委辦公室、黨員活動室、圖書室、農民文化活動中心,極大程度上豐富了群眾的文化生活。

其次,投入3萬元使村莊綠化覆蓋率達到25%,對村主道路的兩側進行綠化,種植樹木1000余株,花木1200余株草皮綠化800平方米。村里建有公廁1所,落實專人管理,安排專職清掃人員1名,每日清掃道路和公廁,及時將垃圾運到村中轉站,做到村內不留衛生死角。

(二)強化基層服務

全面推行了干部坐班制度,村兩委各確定1名班子成員8小時駐村上班,負責處理日常事務,其他班子成員手機24小時開機,隨叫隨到,外出縣外必須事先向村主要負責人匯報。完善村級全程辦事代理點,配備代辦員,為群眾代辦證照、報銷農醫保費用、領取民政救濟款等提供便利,今年以來已代辦29件。

村組建了一支以黨團員為骨干的農村青年志愿者服務隊、通過建立黨員責任區、黨員奉獻日、黨員聯系戶等途徑,定期開展 形式多樣的便民服務活動。通過黨員聯系戶,確定特困戶幫扶對象,定期上門走訪服務,為他們解決實際困難。建立了黨員關愛基金,做到黨員有困難人人伸手相助、黨員過世人人上門吊唁。配備有駐村醫生,定期來村部為行動不便的群眾檢查身體。

致力經濟發展,目前,村班子正多方尋求農技部門的支持,引進適宜的品牌農產品,準備對山上75畝復墾土地和230畝荒棄地實行成片開發耕種、規?;洜I,力求成為梅嶺村新的經濟增長點。

(三)完善黨建示范點建設

健全和完善了黨建制度。黨建工作責任制、黨組織議事制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度等,都得到了較好地落實,充分利用宣傳欄對黨務、村務進行公開,自覺接受黨員和居民群眾的監督。

進一步加大村黨建硬件設施建設,我村建有黨員活動室、電教室和圖書閱覽室。村辦公用房和黨建活動場所等都符合了上級有關文件要求,精神文明創建工作扎實有效。

干江鎮梅嶺村 2008年10月15日

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沭陽縣沭城鎮七雄街道

王維成的古沭河有一條支流叫柴米河。在蜿蜒曲折的柴米河畔有一個七雄鎮。七雄鎮歷史悠久,紅色文化底蘊深厚。改革開放后,城鎮規模和經濟形勢都得到了迅速發展。全鎮七雄中學也迎來了良好的發展機遇,走上了發展的快車道。

在省委省**規范辦學行為、強力推進素質教育的前提下,縣委縣**高度重視教育,社會各界大力支持,加大資金投入力度,支持教育事業。學校乘勢而上,提出打造“陽光校園、學習校園、和諧校園”,形成了“人心思齊、人心思上、人心思干”的局面。學校兩年來取得了良好的成績,贏得了社會各界的廣泛贊譽。

欲得遍地不衰之鮮花,還得進山取育苗之真經。

學校組織老師分兩批赴山東杜郎口學習考察取經——還堂給學生,提倡“我的堂我作主”,追求高效堂,快樂堂。學習、實踐、反思、總結、提高,學校努力把采摘的種子培育成校園里燦爛的花朵和豐碩的成果

進一步加強校園文化建設,充分發揮環境的教育功能。

七雄是英雄們睡覺的地方,英雄的精神文化是最好的校本文化。

學校為了熏陶學生的思想,緬懷英烈忠魂,把教學樓分別命名為“七英樓”、“雄文樓”,希望同學們永遠學習英雄精神,努力學習文化知識,不斷創造,報效祖國。把實驗樓命名為“問學樓”,意為學無止境,要勤學好問,勇于攀登。校園主干道命名為“行知路”和“行健路”,分別取意為激勵老師學習陶行知先生的優秀品質,忠誠于人民的教育事業和“天行健,君子當自強不息”。

學校注重學校文化的塑造,加強學校精神的挖掘,把校園文化建設擺在十分重要的位置,初步形成了具有特色的校園文化,同時充分發揮了環境育人的功能。

關注教師發展,為教師成長提供平臺。

學校發展教師首先,教師的發展就是學生的發展。學校設立教育論壇,定期開展活動;我們應該邀請進來和走出去,為每一位教師提供學習的機會,位教師的成長提供一個自由、平等、快速的平臺?!白鋈丝梢云椒?,但不可以平庸;要爭就爭一流,要做就做最好。

”已成為學校老師的核心價值觀。新課程要求教師提高自身素質,更新觀念,轉變角色。學校要求教師相應地改變自己的教學行為。強調幫助、引導學生的進步;強調尊重、贊賞學生的發展;它強調總結和反思自我的教育成就。

教師在各級各類報刊上發表文章,在**評價、課堂教學、實驗操作、指導學生等教學活動中取得了豐碩成果。

繼續深化教育改革,大規模提高教育教學質量。

學校落實“先學后教”“立體式、大容量、快節奏、高效率”的教學模式,努力向4分鐘要質量。在教師個人準備和集體準備的基礎上,教師要做好準備,這就是所謂的“溫暖”。溫要求教師將早準備好的教學案熟記在心,并能結合教學中學生可能出現的問題、質疑、困惑,做出預設,為堂隨機生成創設條。

我們落實學生的主體地位,提倡平等待人、平等對話,讓學生上敢說、后敢做,找一切可以利用的機會與學生溝通。創設情境,讓學生走到臺前發言。我們建設快樂大廳,追求高效大廳,努力提高師生的生活質量。

我們堅信,力量來自團結,智慧來自勞動,行動來自思想,榮譽來自集體。

身先士卒,加強領導干部隊伍建設,學校有優秀的“領頭雁”。

學校堅持以改革創新的精神加強領導班子建設,學校領導班子堅持做到為民誠、為務勤、為事公、為人正、為政廉,不斷提高領導、決策、管理的能力,使學校始終朝著科學發展的道路前進。

俗話說:“一個好校長就是一所好學校?!逼咝壑袑W“現代史”之所以有著亮麗的一頁,其中少不了孫玉丁校長的手筆。

大家說,校長抓工作真有一手,方方面面都能兼顧到。特別是抓教學,校長定目標,一年一個“翻”,番番不落空。老師說他是個有遠見的人。

這是因為孫善于學習、觀察、理解事物,具有敢為人先的創新意識。而且這些創新事物的立足點都從師生方面著想,充分體現了“以人為本”的辦學理念。學校食堂要買最好的東西給學生吃,飯菜要變花樣給學生吃;例如,如果我們早晚不自學,我們可以把教師從繁重的教育和教學中解放出來。

在省委、省**規范辦學行為之前,我校已經規范了學校的辦學行為,一些做法比較開放。有人說,事后不知是蠢人,事后知之是凡人,有先見之明的人是哲人。孫校長不僅是這樣的哲學家,而且是一個心懷他人的人。 他想到的是一位老師和一名學生。

他常常教育大家,有“能耐”人的孩子都到城里去了,留下來的都是弱勢群體的孩子。我們干的是良心活,做的是良心工程,我們要對得起自己的良心,要對得起“七雄”的群眾。他只用了很短的時間就理順了各方關系,為全體師生營造了陽光校園、學習型校園、和諧校園。

孫校長不僅自己“擠”時間看書,還經常要求大家多看書,提高理論業務水平,提高教育教學業務能力。

在“領頭雁”的帶領下,學校領導班子也都身先士卒、率先垂范,組成了一個堅強的優秀干部群體,帶動了“七雄”中學全體教職工,朝著一個宏偉的目標前進。

抓住機遇,共謀發展,讓師生過上幸福完整的教育生活。

“過一種幸福完整的教育生活”,這既是對教育終極意義的思考與追求。首先是指幸福的完整:教育既要滿足師生最基本的需要,如安全的需要與被愛的需要;更要促進師生萌發高層次的需要,如愛他人的需要,自我實現的需要,社會認可的需要。

同時,這個完整還是教育者和被教育者“身、心、腦”的完整,能夠讓每個人獲得成功的智力,整合的智慧,高尚的德性,豐富的情感。在這樣的基本理念下,讓師生與人類的崇高精神對話,相信教師與學生的潛力,重視精神狀態,倡導成功體驗,教給孩子一生有用的東西,強調個性發展,打造特色學校,努力營造一個有利于師生健康成長的生活環境,讓師生快樂生活、和諧生活、幸福生活,追求師生的共同成長,讓師生共同成長,共同擁抱教育的美好明天!

現在,學校呈現出一派生機。上午的校園里,學生們在跑步鍛煉,紅旗在舞動,口號震撼人心,體現了團隊精神,增強了競爭意識;在周前會上,學校設立了教師論壇,為大家搭建了展示自我的平臺;為適應現代教學的需要,我們為一線教師配備筆記本電腦;進入大廳后,領導和老師互相傾聽,交流教學技巧;走出校園,安排教師旁聽,為教師創造成長通道;制定《教師成長規劃書》,做教師成才的助推器……一系列的活動,給“七雄”校園涂抹了斑斕的色彩。

看著教室里充滿激情的學生和操場上飄揚的紅旗,七雄中學的教改初見成效。兄弟學校前來學習和交流,帶來鼓勵和幫助。全縣教育教學現場會在七雄中學召開,推動了學校教育教學改革深入發展和沭陽教育改革進程。

七雄中學的師生說,我們感到自豪,我們為所做的事情感到自豪。在結果面前,我們應該保持清醒的頭腦,我們還有更長遠的路要走。我們要持之以恒,深入學習,不斷學習,不斷提高,追求自己更快的成長。

七雄中學愿做沭陽教壇的一朵鮮花,與兄弟學校一起,扮靚這塊芳草地。

是啊,一朵奇葩,迸發著絢麗,為的是春色滿園,萬紫千紅。

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張召龍,男,1985年6月出生,中共黨員,中專學歷,20__年3月當選沙河店鎮楊召村黨支部書記兼村委會主任,縣第十二次黨代會代表。

楊召村位于沙河店鎮政府西南3公里,與高邑縣搭界,全村共有663戶,2142人,現有黨員53人,20__年村“兩委”換屆后,張召龍團結帶領村“兩委”一班人堅持以黨建為引領,著力抓服務、抓發展、抓治理,推動鄉村振興邁出堅實步伐。

抓隊伍建設,增強凝聚力戰斗力。嚴格執行村干部坐班值班等工作制度,規范落實村級日常管理制度,講政治、立規矩、正風氣,“兩委”班子運行順暢。以“三會一課”為抓手,充分利用黨員遠程教育網絡系統,業務知識學習,不斷提高黨員思想政治素質和服務群眾的能力。

重調查研究,積極辦實事解民憂。聚焦群眾“急難愁盼”問題,制定“開門一件事”待辦清單。針對群眾反映村莊偏僻、攝像頭少、存在安全隱患問題,在主要路口安裝攝像頭19個,提升了群眾安全感;針對河道行洪將村東槐河河道公路沖毀,給村民出行造成了極大困難問題,村黨支部積極跑辦爭取上級資金58萬余元,對漫水路重新硬化,埋設5排水泥管道,切實解決了村民的出行問題。

拓增收路徑,發展壯大村集體經濟。20__年村集體收入36萬余元。其中對新到期的176畝沙荒地通過縣公共資源交易平臺進行競價承包,實現承包收入近35萬元。同時,不斷拓寬增收渠道,通過為村內的河北飛龍家禽育種有限公司提供用工、車輛等各類信息和協調相關事宜,每年收入服務費1。5萬元。

建美麗鄉村,開展人居環境大整治。以“凈化、綠化、美化、亮化”為目標,以縣鄉觀摩拉練為動力,多渠道籌資,全方位動員,深入開展了農村人居環境綜合整治,20__年累計投入16萬元,清理田間路兩側雜草和村內垃圾300余方,街道小廣告30余處,拆除私搭亂建6處,疏通了村東常年堵塞的排水管道、新建2800平米的村民健身廣場,為群眾茶余飯后增添休閑娛樂健身好去處。

促“三治融合”,推進基層治理規范化。與時俱進修訂完善村規民約,強化自治基礎;全面推行“兩會一團”工作機制,建立了村情懇談會、鄉賢議事會、道德評判團,不斷夯實農村高效組織動員的群眾基礎,培育村民向上向善的精神力量,進一步提升了村黨組織領導力凝聚力號召力;積極開展民法典知識宣傳,常態化開展以案釋法教育,群眾法治觀念日益增強;深入推進“一村一警務助理”工作,聘請兩名警務助理積極參與治安防范、糾紛調處、警情上報、法治宣傳、服務群眾等工作,切實發揮了社會穩定第一道防線作用。

作為一名年輕的村黨支部書記,他用十足的干勁和看得見的成效贏得了群眾的廣泛認可。未來,他將不忘初心、牢記使命,忠誠履職、擔當實干,團結帶領廣大干部群眾在鄉村振興路上奮力譜寫新篇章。

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