關于黨建的述職報告|關于黨建的述職報告(錦集十五篇)

關于黨建的述職報告(錦集十五篇)。

? 關于黨建的述職報告

尊敬的領導和同事們：

大家好！我是XX公司黨建組長，今天我向大家匯報我過去一年來在黨建工作方面的情況。

一、工作概述

在過去的一年里，我們黨支部在公司的正確領導下，積極推動黨建工作的深入開展。通過深入調研和分析，我們明確了黨建工作的目標和方向，制定了詳細的實施計劃，并與各相關部門密切合作，共同推動黨建工作的落實。

二、加強黨員隊伍建設

黨建工作的核心是加強黨員隊伍建設。在過去的一年里，我們通過舉辦各種形式的黨員培訓班和主題講座，提高黨員的理論水平和業務能力。我們還注重發揮黨員在企業中的先鋒模范作用，組織黨員積極參與企業的重要決策和項目實施，充分發揮黨員的作用和示范效應。

三、開展系列主題黨日活動

為了更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用，我們開展了一系列主題黨日活動。這些活動包括參觀紅色教育基地、開展社會公益活動、舉辦黨史學習講座等。這些活動不僅讓黨員加深了對黨的認識和理解，而且增強了團隊凝聚力，提高了員工的工作動力和責任感。

四、加強黨組織建設

為了加強黨建工作的組織管理能力，我們堅持把加強黨組織建設作為重要任務來抓。我們加強了基層黨委的組織建設，完善了黨組織的宣傳、教育和管理制度，確保各項工作得以順利開展。我們還注重組織黨員參與黨內組織生活，定期召開黨委會、支部大會等會議，加強了黨內團結，確保了黨建工作的順利進行。

五、落實黨建工作責任制

為了確保黨建工作責任到人，我們建立了落實黨建工作責任制的機制。通過劃定工作分工和明確責任任務，確保黨建工作的落實情況能夠有效監督和評估。我們還建立了考核機制，對黨建工作的責任人進行定期考核和評價，激勵黨建工作責任人發揮積極性，提高工作效率。

六、工作總結與感想

在過去這一年里，我們黨支部在黨建工作方面取得了一系列斐然成績。我們通過一系列的措施，有效地推動了黨建工作的開展，增強了黨員的黨性修養和工作能力，提高了黨組織的凝聚力和影響力。但同時，也要看到我們工作中的不足和問題，比如組織活動方面仍存在一些疏漏，黨員參與度有待進一步加強等。在今后的工作中，我們將進一步優化黨建工作體系，加強對黨員的教育培訓和組織管理，不斷提升黨建工作的質量和效果。

感謝領導和同事們對我們工作的支持和理解，在今后的工作中，我們黨支部將繼續努力，不斷提高黨建工作的水平和質量，為公司的發展和員工的幸福作出更大的貢獻！

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某某年履行抓基層黨建工作職責情況：一是以上率下抓履職。主持召開市委常委會會議、黨建領導小組會議、黨建工作調度推進會等20余次，研究部署黨建工作。推行“書記黨建項目”工作法，督促各級書記領辦創新項目73個。圍繞中心抓黨建，建立產業一線黨支部286個，向22個貧困村派駐扶貧工作隊，183個有省建檔立卡貧困戶的非貧困村“一對一”包保，促成淮北創成全國文明城市。二是聚焦問題促提升。開展黨建工作明察暗訪，帶頭包保聯系“空白村”，建立機關黨建“周末60分”開放式黨課制度，成功舉辦淮海經濟區核心區城市“機關黨建與發展論壇”。三是務求實效強基礎。結合市情開展“講重勇作促”專題教育和專題警示教育，通過智慧黨建平臺向1.1萬名流動黨員、12萬人次本地黨員群眾宣講黨的十九大精神。實施標準化建設“爭創達標、樹亮品牌”三年行動計劃?；鶎狱h建投入超2.3億元，每個鄉鎮均配備1名專職組織員，多數鄉鎮配備2名以上組織干事。四是注重創新顯特色。把握時代脈搏和群眾需求，建設26所開放式黨校。深化入戶連心大走訪，全面推行街道大工委、社區大黨委制度，實施智慧黨建等24項智慧工程。推行以自然村和住宅小區為基本單元的村(居)民自治，把黨組織建到基本單元。在全國、全省城市基層黨建工作座談會上介紹經驗。五是正風肅紀抓巡察。在全省較早成立市委巡察機構“一辦兩組”，從嚴整改某某年巡察全覆蓋中發現的問題，給予紀律處分115人、組織處理28人，移送司法機關14人。

某某年抓基層黨建工作主要措施：一是進一步強化政治引領。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，謀劃開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以提升組織力為重點，認真抓好中央及省委各項決策部署落實。二是進一步夯實基層基礎。實施標準化建設“集中攻堅年”，推動各領域基層黨組織標準化達標率不低于80%。強化“互聯網+黨建”思維，以鎮或村為單位建立流動黨員e支部，建成覆蓋全市、聯網并播的遠教文化廣場網絡。三是進一步抓實工作保障。推動資源、權力下沉，領導干部提拔使用、事業單位職稱評定聽取社區意見。強化第一書記和扶貧工作隊員管理，實施村集體經濟“清零提升”兩年行動計劃。四是進一步壓實黨建責任。全年開展2次基層黨建現場觀摩督查，深入鎮村調研黨建工作不少于20天。市委常委、縣區委書記、鎮(街道)黨(工)委書記至少領辦1個黨建創新項目、1個黨建重點項目。

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述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。下面是找總結網整理的黨建述職報告范文，歡迎參考。

黨建述職報告(1)

根據會議安排，現將本人抓基層黨建工作工作總結如下：

一、履職工作主要情況

一是強化責任落實。牢固樹立抓好黨建是最大政績的觀念，9次召開廳黨委會議專題研究黨風廉政建設工作、11次研究巡視巡察和隊伍建設工作。先后到31個市州(縣區)司法局、22個監獄戒毒單位和40多個基層司法所開展調研，每次調研必問政治學習、必問基層黨建，并采取現場督查、個別談話、召開座談會等方式，督促指導機關、基層黨委(支部)始終把黨建工作牢牢抓在手上、時時扛在肩上。落實與基層黨委(黨組)負責同志、黨員干警談心談話制度，與32個市州(縣區)司法局長、20個監獄戒毒單位主要負責同志和100多名基層干警談心談話，提要求教方法，傳導壓力。建立《廳黨委委員聯系基層監所黨建工作制度》《機關黨委委員聯系包抓基層黨組織制度》，有效發揮了抓基層黨建示范引領作用。

二是強化政治引領。認真組織開展黨的十九大精神的學習宣傳貫徹，先后3次召開廳黨委擴大會議、2次廳黨委中心組理論學習研討會，專題傳達學習研討十九大精神。邀請我省司法行政系統十九大代表霍永武深入基層單位開展十九大精神宣講報告會11場次。我本人在廳機關干部及在蘭監獄戒毒單位領導干部大會上作了十九大精神宣講，使司法行政廣大黨員干警進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。突出政治輪訓，圍繞學習貫徹XXX“7·26”重要講話和省第十三次黨代會精神，舉辦4期專題輪訓班對全系統334名處級干部進行集中輪訓，提升各級領導干部履行管黨治黨政治能力。

三是強化隊伍建設。注重在基層一線培養選拔干部，先后調整選派21名基層骨干充實到領導崗位，對25名黨員干部進行了輪崗交流，調動了工作積極性。分2期組織400多名基層黨支部書記和黨員骨干參加黨務工作培訓，提高了做好黨務工作的能力。嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，按照發展黨員“十六字”總要求，組織發展黨員90名，為基層黨組織注入了新鮮血液。大力開展評先選優活動，通過創建“文明單位”、建立“黨員示范崗”、推進張樹儉先進典型學習宣傳等活動，激發了廣大基層黨員干警內生動力。針對中央、省委巡視指出的機關黨建“燈下黑”的問題，著重圍繞機關黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力和機關基層黨內政治生活不規范、不落實、不嚴肅以及黨員領導干部履行“一崗雙責”不到位，參加“雙重”組織生活不主動、不自覺等問題，分類制定責任清單，限期抓好整改落實。

四是強化組織保障。制定印發《關于進一步加強黨員經常性思想教育、健全完善黨組織生活制度的意見》《關于進一步加強全省律師行業黨建工作的意見》，對各級黨組織落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話、主題黨日活動等黨內組織生活進行了規范。加強組織建設，廳系統凡有3名以上正式黨員的處室、科室、監區、大隊全部建立了黨支部。指導成立駐廳紀檢組黨支部，對5個機關黨支部進行了補選改選，完成監獄局機關黨委換屆工作。加強機關黨支部與幫扶聯系村黨支部結對共建活動，堅持長流水不斷線，每周派出3—5名機關黨員干部駐村開展幫扶工作。成立省司法廳駐村幫扶工作隊臨時黨支部，派駐8名機關干部擔任駐村幫扶工作隊隊長，落實派出單位與第一書記“三捆綁”機制，在帶領廣大黨員、干部群眾在脫貧攻堅任務中發揮先鋒模范作用。

五是強化作風改進。以政治巡察助推作風建設，扎實組織開展6輪政治巡察，認真督促抓好巡察整改，全程參與巡察反饋，發現問題751個、整改712個，對負有責任的黨員領導干部追責問責10人、黨紀處分3人，政紀處分6人，移交司法機關1人，推動全面從嚴治黨向基層延伸、在末端落實。結合“三糾三促”專項行動，加強黨員日常監督管理，下大力整治司法行政系統個別黨員干警“慵、懶、散、慢、浮、拖”等作風問題。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建工作還缺乏系統性。對廳系統基層黨建存在的突出問題關注多、抓得緊，但系統性研究謀劃不夠，沒有形成一套完整的“組合拳”。在全面落實中央、省委關于黨建工作的部署要求上仍有差距。比如，對基層黨組織的考核獎懲和黨員干警的教育管理以及退出機制還沒有深入研究。尤其對律師行業黨建工作面臨的新情況、新問題研究不夠，致使黨組織生活制度堅持不夠，黨內生活不夠規范，黨支部戰斗堡壘作用發揮還不夠充分。

二是抓基層黨組織活動和黨員教育管理落實還不到位。撲下身子調研指導黨支部的工作還做得不夠細致，提要求多，親自督促解決問題少，致使一些基層黨支部書記身份意識、責任意識不強，“三會一課”制度落實不夠好、質量不夠高。通過談心談話、民主評議等方式，加強黨員日常教育管理的要求還沒有得到很好落實。同時，我本人以普通黨員身份參加所在支部組織生活會還不夠，今年以來參加了所在支部2次組織生活會，聯合幾個支部講黨課也只有1次。

三是督導檢查和推動落實力度還比較欠缺。對黨建工作面上部署多，實地督促檢查少，在抓長抓細上盯得不夠緊。特別是在黨建工作與日常業務工作融合方面做的還不夠。近一年來，雖然已深入多數基層單位調研黨建工作，但完全靜下心下、沉下身子，結合工作實際，開展蹲點式調研少，解剖“麻雀”不夠，指導基層黨建的針對性不強。

四是選樹宣傳先進典型還不充分。既有發現樹立不夠的問題，也有指導培育不足的問題，致使一萬多人的隊伍中先進典型和模范人物總量較少，一些在基層做出突出貢獻的同志沒有得到及時褒獎，基層黨員先進典型的示范引領作用還沒有充分發揮出來。

五是正風肅紀和錘煉作風方面仍需加強。當前，廳局機關和直屬基層單位、個別黨員干警先鋒模范引領作用發揮不夠，不同程度存在責任意識淡化、工作作風不實、精神面貌不振等問題，不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔當、不懂業務、心浮氣躁的現象仍然普遍，影響了司法行政機關整體形象和服務效能，落實依法從嚴治警、強化紀律作風建設還需進一步加強。

存在上述問題，主要有以下原因：一是思想水平和政治領導錘煉不夠，對抓基層黨建工作的認識還不夠充分，導致工作站位不高，總體謀劃不夠全面系統;二是在具體抓落實上用力不夠，示范引領、傳導壓力做的不到位，沒有形成層層抓黨建的濃厚氛圍;三是對新形勢下黨建工作出現的新情況新問題研究還不夠透徹，一些工作舉措針對性、實效性不是很強;四是工作創新能力不足，抓黨建工作的方法還不夠創新，思路還不夠開闊，這也使得抓基層黨組織建設方面還缺乏創新性的舉措和系統性的辦法。

三、下一步工作思路和措施

一是認識上再提高，責任上再強化。堅決按照中央、省委要求始終把黨建工作牢記在心、放在首位、抓常抓長，盡好主體責任，把親自抓與督促班子成員認真履行“一崗雙責”緊密結合起來，把廳黨委與局黨委、監所黨委的黨建工作有效結合起來，層層簽訂黨建責任書，上下聯動、一體推進，形成強大合力，切實把管黨治黨的要求落實得更實更好。

二是全面研究、系統推進。研究制定一套符合中央和省委精神、緊密結合司法行政工作和隊伍建設實際的一整套黨建工作舉措辦法，并認真推動落實。強化黨建工作考核，提高黨建工作考核權重，推動黨建工作與中心工作深度融合，做到以黨建促業務，以發展檢驗黨建工作成效。

三是落細落小制度舉措。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，分層分類舉辦學習貫徹黨的十九大精神輪訓班。嚴肅黨內政治生活，從嚴格“三會一課”、談心談話等方面細化舉措，每年參加2個以上基層聯系點的民主生活會和組織生活會，確?；鶎狱h的組織生活更加經常、更加認真、更加嚴肅。總結巡察經驗，及早研究部署新一輪政治巡察工作，通過巡察，有效解決基層黨組織“燈下黑”等問題，引導廣大黨員干警立足本職謀發展，聚精會神促落實。

四是加強黨組織和基層干部隊伍建設。建立整頓軟弱渙散黨組織長效機制，健全完善基層黨組織書記考核管理辦法和黨員積分制管理辦法。重視基層鮮明用人導向，選優配強基層各級黨組織班子，提升基層黨組織領導能力。加大培訓教育，全員輪訓基層黨組織書記，提升抓基層黨建水平。探索建立不合格黨員退出機制，大力整治基層黨員干警不正之風和違紀違法行為。

五是創新黨建工作方法。積極研究探索黨建新情況、新問題，深入基層開展專題調研，總結提煉好的經驗做法。創新黨員教育管理方法，建立完善黨委班子成員聯系黨支部工作制度、黨建工作例會制度和聯席會議制度，加強對基層黨員干警的教育管理和監督服務。加強新社會組織黨建工作，推動建立律師行業黨委，加強黨對律師隊伍的絕對領導。積極探索“互聯網+黨建”“智慧黨建”等服務模式，加強平臺建設，打破黨建工作時空限制，豐富黨組織活動形式和載體，不斷增強黨建活力。

以上述職，請各位領導和同志們批評指正。

黨建述職報告(2)

按照會議安排，現將2017年度基層黨建工作工作總結如下：

一、履職工作主要情況

一是整改突出問題。針對201X年度基層黨建述職評議中省委點出的6個問題和今年9月省委組織部大督查反饋的11個問題，分別制定了整改方案，提出了78條整改措施，逐項整改落實。督促縣鄉黨組織書記制定整改措施，分4次派出工作組，采取明查與暗訪相結合的方式，對9縣區和461個基層黨組織進行跟蹤督查和整改回訪，目前查找出的1052個問題已全面完成整改。成立了市縣“兩新”組織黨工委，配備了工作人員。進一步強化執紀問責，今年查處侵害群眾利益問題525件、立案145件，組織處理99人、處分246人。

二是落實重點任務。帶頭開展批評和自我批評，到基層講授黨課3次，以普通黨員身份參加所在支部活動6次，堅持黨建工作常委會議常研究、談心談話常提醒、平日工作常部署，帶動班子其他成員履行“一崗雙責”。約談縣區及市直黨組織書記11人，壓緊壓實責任。強化黨組織書記的“第一責任”，制定了縣鄉和機關黨組織書記責任清單，厘清工作職責和重點任務。深化“固定黨日”“互動黨課”，落實組織生活考勤、定期通報等制度，推進了“兩學一做”學習教育常態化制度化。帶頭宣講十九大精神，并依托宣講報告會、“學習隴南”手機AAP、“隴南鄉村大數據”等平臺，全面深入學習宣傳十九大精神，推動十九大精神落地生根。

三是助推脫貧攻堅。深入洛塘等10個特困片區調研21次，主持召開了市縣鄉村四級黨組織書記參加的抓黨建促脫貧攻堅會議，全面部署抓黨建促脫貧攻堅工作。今年6月，應邀在全國組干學院抓黨建促脫貧研討班上，分享了隴南經驗。實施“能人治村”工程，1.1萬多名致富帶頭人通過換屆進入村“兩委”班子。根據鄉村班子運行情況，調整撤換了15名鄉鎮黨政正職和64名村黨支部書記。強化村黨支部的政治引領功能，深化“黨組織+”脫貧帶富機制，281個“產業富民”示范村幫貧帶富成效明顯，創新村級集體經濟發展模式，消除了760多個集體經濟“空殼”村。通過落實獎懲、做好保障、定期展示工作動態等形式，督促引導1600多名第一書記和5600多名駐村幫扶隊員助力脫貧攻堅。

四是推動提質增效。認真落實XXX“網絡發展到哪里，黨建工作就要覆蓋到哪里”的重要指示精神，針對農村黨員群眾“不在村里在網上”的實際，順應互聯網發展大勢，指導3167個村黨支部建立黨員群眾微信群，將東西南北中的黨員群眾凝聚在“朋友圈”，建立了“網上家園”。前不久，由國家網信辦等部門舉辦的全國首屆“兩微一端”百佳評選中，隴南發布榮獲全國第一。廣大基層黨員群眾通過觸網、學網、用網，讓我們深切感受到，大山深處的隴南在互聯網世界不再邊緣，體現了我們網上較強的響應能力，體現了干部群眾對隴南發展的榮譽感、責任感，凝聚力、向心力。研究制定了加強重點領域黨建工作以及抓黨建促脫貧、發展壯大村集體經濟的實施意見，著力解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。投資2.6億元新建村級組織活動場所401個，指導完成了1125個封閉式村級陣地的“拆圍植綠”工作，實現了“開放式辦公”“零距離服務”。深化“非公經濟黨組織書記薪酬補助試點工作”，選派807名黨建指導員，開展百日攻堅行動，使全市非公經濟和社會組織黨組織覆蓋率分別達到64%、81.5%。

二、存在的主要問題及原因

一是部分基層黨組織書記履行黨建職責還不到位，對如何結合中心工作抓好黨建工作方法不多，在村級后備干部的培養上缺少實招，帶富能力強的村干部比較少。城市基層黨建投入保障不足，有43個社區辦公場所不足200平米。

二是部分基層黨組織執行黨建工作制度還不嚴格，發展黨員程序不嚴謹、檔案管理不規范，個別基層黨組織不能嚴格落實“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等制度，農村60歲以上黨員占到31%，先鋒模范作用發揮不夠。

三是部分鄉村黨組織沒有找準抓黨建促脫貧攻堅的結合點，就黨建抓黨建、就扶貧抓扶貧;少數鄉村干部在艱巨的脫貧任務重壓下，存在松勁情緒，帶領群眾致富的能力不強，組織動員群眾的辦法不多;部分村雖然發展了集體經濟，但管理不夠規范，沒有建立有效的增收機制，年收入低于1萬元的占60%。

反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是對黨建工作研究還不全面，規律把握、研究跟進還不夠，對深層次問題的認識仍停留在表面化，缺乏統籌謀劃和整體設計。二是對黨建工作的投入相對較少，抓具體問題、抓深入落實不夠，存在“部署扎實到位，跟蹤問效力度不大”的現象。三是對黨建中出現的新情況掌握還不及時，指導工作的針對性不夠強，破解難題的措施辦法還不多。

三、下一步工作思路和措施

我們將把學習宣傳貫徹十九大精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務，貫穿于基層黨建工作的各方面，切實提升基層組織凝聚力、向心力、組織力。

一是夯實基礎。及時傳達林書記在會上的重要講話精神，嚴格程序步驟，組織開展述職評議考核，健全完善督查考核機制，推動各項任務落實。持續實施村級組織陣地改造提升工程，健全完善城市黨建工作機構和管理體系。開展“決勝脫貧攻堅、爭當扶貧先進”活動，激勵各級黨組織和廣大黨員在脫貧攻堅中做示范、當表率。創建110個示范點，盡快使所有村都有穩定集體經濟收入。

二是提升活力。強化軟弱渙散基層黨組織整頓，繼續推行“村級組織權力規范運行”等制度，規范村級組織運行、加強村干部管理。深化“固定黨日”制度，強化黨員黨性意識，利用新媒體教育管理黨員。

三是創新方式。隴南農村人口近60萬戶，而隴南發布、鄉村大數據認證數分別達58萬、67萬，幾乎每戶就有一人訂閱。傳統入戶問卷調查、填寫征求意見表，浪費人財物，形式大于效果，與互聯網覆蓋廣、傳播快、信息大的優勢無法比擬。在新時期，讓更多黨員群眾入網，是創新基層管理的最新手段，我們將依托隴南發布、鄉村大數據，讓更多的基層黨員群眾通過互聯網“睜眼”看世界，運用互聯網大力推行“只跑一次、一次辦結”的政務服務改革，推動基層黨建深刻變革和能力水平提升。

四是健全制度。推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，研究制定執行“三會一課”、“民主生活會”、“組織生活會”等具體實施辦法，督促指導全市黨員學深悟透十九大精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力使“四講四有”標尺刻在心上、落實在行動上。

? 關于黨建的述職報告

20xx年黨建工作述職報告年黨建工作n安東鎮黨委書記王海（20xx年6月13日）尊敬的書記、縣長，各位領導：尊敬的書記、縣長，各位領導：書記大家下午好！大家下午好！20xx年是中國共產黨成立90周年，也是實施“十二五”規劃的開局之年。90年來，中國共產黨由小到大，由弱變強，領導中國人民沖破重重難關，奪取了革命斗爭和經濟建設的一個又一個勝利。19xx年至今，中國共產黨所走過的歷史，創造的輝煌，取得的成就完全可以寫成數本厚厚的書。在共產黨領導的中國各項事業中，黨員就是一個事業、一個單位的核心。下面，我代表安東鎮黨委作黨建工作述職，敬請各位領導提出寶貴意見、建議。

一、履行工作職責情況我于20xx年4月任鎮黨委書記。我到安東鎮工作以來，不論在哪個崗位上，始終恪守為民之責，堅持用開放的思路，謀劃著加快安東鎮發展的對策，以改革的精神，不斷地解決著前進中遇到的矛盾和問題。走上黨委書記崗位后，站在全鎮“第一責任人”的位置上，我更不敢有絲毫的懈怠，一直盡自己最大的努力，發揮好“班長”的作用，認真履行職責，兢兢業業謀發展，力求多為人民群眾辦實事、辦好事。

二、黨建工作nn-1-n

（一）抓好黨員隊伍的思想理論建設。始終把學習理論知識擺在更加突出的位置，不斷提高黨員干部的理論修養和政治素養，強化宗旨意識、責任意識、危機意識，增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。堅持理論學習制度和集中培訓制度，通過組織實用技術培訓、外出參觀學習、舉辦黨課等形式，不斷提高黨員思想認識和理論水平。重點學習《黨章》，十七屆五中、省委八屆八次全會和科學發展觀等知識。

（二）加強和不斷完善黨建工作制度建設。一是落實貫徹中央四個長效機制、我省18項基層黨建工作制度，《黨完善委工作制度》二是實施“四議兩公開”工作法。鎮黨委制定黨支部規章制度、“四議兩公開”工作方法流程圖、“四議兩公開”重大事項、黨員發展流程圖、黨務財務公開制度。建立健全了農村黨員議事、流動黨員管理、民主評議村干部、村“兩委”議事協調、關愛貧困黨員等制度。積極推行問責制、服務承諾制、限時辦結制和為民服務五項制度。（三)加強領導班子建設和干部隊伍建設。始終堅持以《黨政領導干部選拔任用工作條例》為指導，認真貫徹落實中央《20xx—20xx年全國黨政領導班子后備干部隊伍建設規劃》及省、市、縣的要求，全面加強干部隊伍建設。

（四）全面加強農村黨的組織建設。一是抓“農村n

黨員發n-2-n展”工程。嚴格按照發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，年初制定黨員發展計劃，鎮黨委制定黨員發展流程圖，在黨員發展上，要求培養入黨積極分子主要從優秀共青團員、婦女、青年和致富能手中確定，重點發展70后、80后，50后盡量不發展，60后少發展，文化以高中以上為主。二是實施“農村黨員素質提高”工程。依托縣委黨校培訓、勞動力轉移培訓、鎮黨委培訓和農村遠程教育播放點四種方式，開展農村黨員全方位、多層次培訓。使農村黨員每人至少參加2-3次農村實用技術培訓，80%以上農村黨員掌握一門致富技能。三是抓“農村黨員覆蓋”工程。各村要實現有組織活動場所、有學習資料、有黨旗、有宣傳欄、有制度的五有目標。

（五）扎實抓好黨的作風建設。高度重視作風建設工作，認真貫徹落實中央、省、市、縣關于黨的作風建設的決策、部署。一是通過開展創先爭優活動及“三個一”主題實踐活動，黨員干部團結干事、一心一意謀發展的氛圍倍加濃厚，工作作風有了明顯轉變，工作效率有所提高。二是深入農戶傾力解決實際問題。兩委班子成員結合工作和各小組實際，既分片包干又分工合作，及時收集黨員干部、村組干部和老百姓關心的熱點、重點、難點問題。nn-3-n

（六）深入開展創先爭優活動和其他主題實踐活動。一是成立創先爭優活動領導小組，以支部書記為組長，切實履行村級第一責任人的職責，帶頭參與活動。制定創先爭優活動實施意見，形成創先爭優活動組織機構健全，活動開展有方案，工作層層抓落實，層層有人管的創先爭優活動工作格局。二是設計特色鮮明、務實管用的主題和載體。如：機關、在黨員中開展“五比五強”主題實踐活動，轉變作風、服務農村的先鋒，依法行政、廉潔高效的先鋒。社區圍繞建設繁榮、衛生、整潔社區，組織社區黨員在社區建設、環境整治等方面創先爭優。在黨員中開展熱愛祖國星、勤勞致富星、民族團結星、遵紀守法星、崇尚科學星、學文重教星、家庭和睦星、助人為樂星、計劃生育星和環境衛生星的評比，使黨員成為“十星”標兵，大力培養黨員種植烤煙。目前全鎮創先爭優活動扎實有序的推進。

（七）認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。始終堅持把落實黨風廉政建設責任制作為基礎性工作，認真貫徹執行《廉政準則》，深入開展廉政文化“六進入”活動，把黨風廉政建設工作、領導干部思想教育納入村兩委學習的重要內容，組織黨員干部集中收看黨風廉政教育警示片，以典型案例等教育n、警示方式，增強黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變能力，營造了“以廉為榮、以貪為恥、敬廉崇潔”的良好氛圍。堅持黨務、村務公開，民主理財，增強了財務收支透明度。暢通信訪渠道，維n-4-n護好了廣大干部群眾的合法權益，妥善化解矛盾，維護社會穩定。

三、堅持以發展為主題，促進整體工作上臺階

三、堅持以發展為主題，促進整體工作上臺階發展是最大的政治、最硬的道理。在競爭中求生存，在改革中求發展，使安東鎮的國民經濟呈現出持續快速健康協調發展的良好態勢。一是經濟社會穩健發展，各項工作目標順利完成。今年一是預計可實現農村經濟總收入.6萬元以上，確保比上年增長10%(其中烤煙收入突破8000萬元，比20xx年的7380萬元增長620萬元)；二是二是基礎設施建設取得突破性進展，新二是農村建設穩步推進。二是產業結調整更加合理，扶貧項目成二效顯著，強農惠農政策得到有效落實。三是各項事業全面發三展，社會安定團結。

三、存在問題和今后的努力方向認真檢查自己20xx年以來的工作情況，自己用一個共產黨員、一個國家公務員，特別是全鎮“第一責任人”的標準嚴格要求自己、告戒自己，鞭策、激勵自己，團結鎮領導班子帶領全鎮各族人民務實奮進，實現了全鎮物質文明和精神文明的雙豐收。但是，由于在實踐中學習的東西太多，主要的有理論聯系實際不夠、開拓創新精神不足、向上爭取支持不夠、督促n-5-n檢查抓落實還不夠等。在今后的工作中，自己將牢記宗旨，勤政為民，開拓創新，務實奮進，強化立黨為公、執政為民意識，切實解決作風中存在的問題，當好“班長”，率先垂范，牢記“兩個務必”，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭。努力做好本職工作，做好全鎮的工作。nn-6-nn

? 關于黨建的述職報告

各位領導同志：

20xx年，我嚴格按照上級黨委和紀委的部署和要求，認真抓好年度基層黨建和黨風廉政建設工作，現做述職報告如下：

一、抓基層黨建工作情況

(一)落實"第一責任人"職責

認真履行黨建工作"第一責任人"職責。一年來按照縣委的黨建工作總體要求，做到黨建工作與業務工作齊抓共管。使黨建工作與農機工作有機結合，相互促進。在黨組一班人的共同努力下，全體黨員干部的服務宗旨和模范帶頭作用明顯增強，全局呈現出黨建工作和業務工作扎實有效推進的良好氛圍。一年來，本人主動參加各種學習，上專題黨課3次，寫心得體會文章3篇，調研文章1篇，帶頭執行黨組決定，深入農機生產第一線開展調查研究，發揚民主，創建和諧機關。全局形成了黨員干部人人遵守規章制度的良好風氣，樹立了黨員干部的良好形象和單位整體形象。

(二)機關黨建履職情況

(1)加強黨員干部思想教育。深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以開展"三嚴三實"專題教育活動為契機，從轉變作風建設入手，落實黨建工作例會、典型案例分析會、專題民主生活會、黨組中心組學習等各項制度。認真學習XXX的系列講話，《中國共產黨紀律處分條例》，通過專題培訓課，領導干部講黨課等學習宣傳活動，把黨員干部的思想統一到中央精神上來，年內共組織學習培訓黨員干部10期。同時，按時參加縣委和縣直工委組織的學習培訓、輔導報告和網上干部在線學習。著眼于農機部門的工作職能和崗位要求，組織開展"自主選學"活動，黨員干部自主申報業務學習篇目，自主設定學習目標，并對機械化保護性耕作技術、農機補貼政策、農機服務體系創建等有關業務知識進行了集中學習，為靖西農業現代化建設提供有力的人才保障和智力支持。

(2)規范黨組織活動。根據縣委的要求，按照年初確定的工作思路，扎實有效地開展組織建設工作。一是抓好干部管理規范化建設。以干部職工全員績效管理為抓手，制定完善干部職工管理制度，用嚴密的制度規范黨組班子及廣大黨員干部的學習、幫扶、服務群眾各項工作。派出第一書記1人，精準扶貧工作隊員5人服務基層。二是注重組織建設。以形成黨組整體合力，增強號召力為目標，首先是加強各支部班子配備，根據機關黨建工作的有關規定，配齊配強各支委班子。其次是加強對群團組織工作的領導，充分發揮群團組織的職能作用，積極開展各項活動。同時加強對新黨員的培養、發展。三是完善制度建設。一年來，進一步完善了黨務工作公開、民主評議黨員等黨內制度，建立了用制度管人、管事、管權，加強了黨內監督力度。

(3)狠抓黨組織作風建設。狠抓黨員干部隊伍作風建設。加強黨員作風建設，是學習貫徹好""的重點所在，為此，局黨組把加強黨員的作風建設，切實增強黨組整體戰斗力作為重點工作來抓。一是在領導作風上，根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。班子成員之間能團結協作,擺正位置,民主決策，注重廉潔自律，自覺接受監督。二是在思想作風上，把黨的思想路線作為工作的重要指導方針，從實際出發，適應新常態，理論與實踐相結合、動機與效果相結合。三是在工作作風上，能堅持走群眾路線。把農機項目建設、購置補貼工作作為農機重點，把深入調研作為有效途徑，帶頭發揚求真務實精神，結合工作實際，深入基層調研，為我們進一步理清工作思路，做好農機工作起到了至關重要的作用。

二、存在問題及原因分析

一年來，黨建工作雖然取得一定的成效，但也存在不少問題。主要問題：一是本人作為"第一責任人"，深入基層一線調查研究少，解決實際問題的思路少，黨風廉政教育的辦法不多。在黨建工作落實督促指導上還不夠，導致個別黨員作風不夠深入，工作缺乏創新意識。二是制度執行不徹底，盡管制定了干部管理制度，但沒有堅持嚴格執行，黨員干部管理存在一手軟一手硬的問題。三是個別黨員干部對黨建工作缺乏熱情。農機部門是涉農部門，一方面隨著季節的變化，特別在春耕、秋收冬播期間，基本上都是在鄉村開展農機服務，和老百姓打交道的時間多，在時間上就形成了黨建工作開展不均衡現象，另一方面普遍存在黨建工作是軟任務、軟考核，形式"虛"的思想，忽視"以黨建促業務"的重要性，沒有真正把黨建工作和業務工作有機結合起來，致使黨員干部對黨建工作熱情不高、工作不實。真正干黨建的時間相對少，履行黨內職務不到位。四是黨組成員的理論素質有待提高。黨建工作不同于業務工作，要想開展好黨建工作，黨務工作人員必須具備有一定的黨的理論水平，但在實際工作中，黨務工作者所有的知識，遠遠不能滿足黨建工作的開展，機關單位的黨支部書記，單位領導兼任，是"一把手"工程，理應對黨建工作抓好落實，但在實際工作中領導忙于業務，應接不暇。各支委之間工作有時存在推諉現象，不積極主動等。五是黨建經費保障投入不足，支部活動開展不正常。單位黨建工作經費都是由單位行政經費列支，但這部分經費大多數單位基本沒有安排黨建經費預算，開展活動時，活動經費沒保障，從而使機關支部的黨建工作與業務工作不在一個層面上，僅將開展黨的活動停留在收繳黨費、傳達黨的有關會議精神等方面，使得機關黨建缺乏生機和活力，在一定的程度上制約了機關黨建工作的深入開展。

存在問題原因分析：一是認識不到位，學習不夠。主觀上認識不到位，滿足原有的知識，有自主學習怠惰心理，滿足于上級組織的短期培訓、學習中心組的集體學習以及我市領導干部學習系統的在線學習，學習態度不端正，導致知識結構單一，在解決實際問題中辦法不多。二是工作不夠踏實，工作中常常以會議落實會議，自己深入去做的少，存在干事不實現象。三是創新意識不強。平時忙于應付的多，主動落實的少，研究情況多，解決問題的少，缺乏創造性的開展工作。如在黨員管理上，缺乏創新思路，在黨風廉政建設上，僅限于學習、傳達、談話提醒，很少主動深入去創新思路。四是缺乏擔當。黨建第一責任人意識不強，認為在市直部門，局長是一把手，也是黨組副書記，又是黨支部書記，自己作為黨組書記，不掌握財權、人事權、決策權，只要配合局長做好工作，有些事情局長安排處理就行，多一事不如少一事，因此在處理一些黨建工作上缺乏擔當。

三、下一步工作思路

在今后工作中，本人將繼續加強學習，努力提高黨建工作的能力和水平，履行好黨建工作"第一責任人"的職責，認真學習貫徹中央和區、市要求，全力推進機關黨建和黨風廉政建設工作。

1、繼續加強思想政治建設工作。全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，以改進機關作風、密切聯系群眾為重點，學習XXX系列重要講話精神。堅持用黨的最新理論成果武裝黨員干部頭腦，把思想和行動統一到中央的決策部署上來，轉化為推動農機事業發展的強大動力。

2、切實加強基層組織建設。強化農機管理體制及制度建設，堅持用制度規范黨員干部職工的行為和各項工作。在新常態下進一步完善考勤、請銷假、車輛管理、財務管理等制度，加強農機系統干部職工的組織性、紀律性，加強機關工作作風建設。加強各黨支部自主活動能力建設。建立健全機關黨建工作責任，立足于打基礎，突出黨支部建設，配強支部班子，提高黨支部自主管理、自主創新、自我提高能力;深化在職黨員進社區和黨員干部聯系群眾等活動。加強群團組織建設，堅持"黨群共建互促"原則，切實改變群建工作的內容和方式，實現黨、群工作"一體化"推進。加強對工會、婦委會等群團組織的領導和管理，結合中心、業務工作開展系列主題活動。深入開展形式多樣的幫扶活動，為困難職工、困難群眾和困難黨員排憂解難。

述職人：xxx

20xx年x月x日

? 關于黨建的述職報告

? 關于黨建的述職報告

? 關于黨建的述職報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！今天，我非常榮幸地向大家匯報黨建科的工作情況。在過去的一年中，面對新時代黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢，黨建科總結經驗、深入調研，不斷探索創新，全力推動黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。我將從四個方面進行具體的匯報。

一、思想建設

思想建設是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的根本任務。在這一年中，我科加強了思想政治工作，落實了中央制定的各項方針政策，不斷加強黨員教育培訓。通過舉辦多次黨課、黨委中心組學習、組織黨員觀看黨風廉政建設和反腐敗教育片等活動，深入宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和緊迫性，提高了全體黨員的政治意識和紀律觀念。

二、制度建設

在制度建設方面，我們加大了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的力度。結合黨內法規制度體系建設，我們完善了黨建科的各項制度，建立了黨內監督機制和約束機制，嚴格規范黨員行為。同時，我們還加強了對黨員干部的教育培訓，落實了黨風廉政建設和反腐敗教育的長效機制。通過建立科室節假日工作巡查制度、廉政檔案管理制度等，有效防止和查處了一批違反黨紀國法的行為。

三、監督檢查

為了加強對各級黨委和黨員干部的監督檢查，黨建科狠抓工作落實，積極參與各類紀檢監察工作。我們堅持打虎拍蠅，持續深化反腐敗斗爭，嚴明紀律，嚴肅查處了一批不良風氣、腐敗行為和違紀違法問題。同時，我們還與相關部門聯合開展例行監察，通過約談、檢查等方式，對各級黨委和黨員干部進行了督促指導，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作的有力推進。

四、宣傳培訓

宣傳培訓是黨建科的重要工作內容。為了提高黨員干部的反腐敗意識和能力水平，我們組織開展了多場專題培訓和經驗交流活動。通過邀請專家學者開設講座，舉辦座談會等形式，深入開展黨紀法規教育和廉政警示教育，增強黨員干部的責任意識和紀律觀念。同時，我們還積極參加各類層面的會議和培訓，通過交流學習，提高自身的業務能力和辦事水平。

在過去的一年中，黨建科全體同志以高度的責任心和使命感，全力推動黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。我們堅持思想建設、制度建設、監督檢查和宣傳培訓四位一體，全方位推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。通過各項工作的有力開展，我們取得了明顯效果，得到了領導和同事們的認可。

未來，黨建科將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極探索創新，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。我們將不斷加強自身建設，努力提高專業能力和工作水平，以更好地服務于黨委的決策和工作需要。

我要表達對領導和同事們的感謝。正是因為有你們的支持和配合，黨建科的工作才能取得這樣的成績。相信在大家的共同努力下，黨風廉政建設和反腐敗斗爭的事業一定會取得更大的成就！

小編感謝您的閱讀！

? 關于黨建的述職報告

述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。下面是整理的黨建述職報告范文，歡迎參考。

黨建述職報告(1)

根據會議安排，現將本人抓基層黨建工作工作總結如下：

一、履職工作主要情況

一是強化責任落實。牢固樹立抓好黨建是最大政績的觀念，9次召開廳黨委會議專題研究黨風廉政建設工作、11次研究巡視巡察和隊伍建設工作。先后到31個市州(縣區)司法局、22個監獄戒毒單位和40多個基層司法所開展調研，每次調研必問政治學習、必問基層黨建，并采取現場督查、個別談話、召開座談會等方式，督促指導機關、基層黨委(支部)始終把黨建工作牢牢抓在手上、時時扛在肩上。落實與基層黨委(黨組)負責同志、黨員干警談心談話制度，與32個市州(縣區)司法局長、20個監獄戒毒單位主要負責同志和100多名基層干警談心談話，提要求教方法，傳導壓力。建立《廳黨委委員聯系基層監所黨建工作制度》《機關黨委委員聯系包抓基層黨組織制度》，有效發揮了抓基層黨建示范引領作用。

二是強化政治引領。認真組織開展黨的十九大精神的學習宣傳貫徹，先后3次召開廳黨委擴大會議、2次廳黨委中心組理論學習研討會，專題傳達學習研討十九大精神。邀請我省司法行政系統十九大代表霍永武深入基層單位開展十九大精神宣講報告會11場次。我本人在廳機關干部及在蘭監獄戒毒單位領導干部大會上作了十九大精神宣講，使司法行政廣大黨員干警進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。突出政治輪訓，圍繞學習貫徹XXX“7·26”重要講話和省第十三次黨代會精神，舉辦4期專題輪訓班對全系統334名處級干部進行集中輪訓，提升各級領導干部履行管黨治黨政治能力。

三是強化隊伍建設。注重在基層一線培養選拔干部，先后調整選派21名基層骨干充實到領導崗位，對25名黨員干部進行了輪崗交流，調動了工作積極性。分2期組織400多名基層黨支部書記和黨員骨干參加黨務工作培訓，提高了做好黨務工作的能力。嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，按照發展黨員“十六字”總要求，組織發展黨員90名，為基層黨組織注入了新鮮血液。大力開展評先選優活動，通過創建“文明單位”、建立“黨員示范崗”、推進張樹儉先進典型學習宣傳等活動，激發了廣大基層黨員干警內生動力。針對中央、省委巡視指出的機關黨建“燈下黑”的問題，著重圍繞機關黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力和機關基層黨內政治生活不規范、不落實、不嚴肅以及黨員領導干部履行“一崗雙責”不到位，參加“雙重”組織生活不主動、不自覺等問題，分類制定責任清單，限期抓好整改落實。

四是強化組織保障。制定印發《關于進一步加強黨員經常性思想教育、健全完善黨組織生活制度的意見》《關于進一步加強全省律師行業黨建工作的意見》，對各級黨組織落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話、主題黨日活動等黨內組織生活進行了規范。加強組織建設，廳系統凡有3名以上正式黨員的處室、科室、監區、大隊全部建立了黨支部。指導成立駐廳紀檢組黨支部，對5個機關黨支部進行了補選改選，完成監獄局機關黨委換屆工作。加強機關黨支部與幫扶聯系村黨支部結對共建活動，堅持長流水不斷線，每周派出3—5名機關黨員干部駐村開展幫扶工作。成立省司法廳駐村幫扶工作隊臨時黨支部，派駐8名機關干部擔任駐村幫扶工作隊隊長，落實派出單位與第一書記“三捆綁”機制，在帶領廣大黨員、干部群眾在脫貧攻堅任務中發揮先鋒模范作用。

五是強化作風改進。以政治巡察助推作風建設，扎實組織開展6輪政治巡察，認真督促抓好巡察整改，全程參與巡察反饋，發現問題751個、整改712個，對負有責任的黨員領導干部追責問責10人、黨紀處分3人，政紀處分6人，移交司法機關1人，推動全面從嚴治黨向基層延伸、在末端落實。結合“三糾三促”專項行動，加強黨員日常監督管理，下大力整治司法行政系統個別黨員干警“慵、懶、散、慢、浮、拖”等作風問題。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建工作還缺乏系統性。對廳系統基層黨建存在的突出問題關注多、抓得緊，但系統性研究謀劃不夠，沒有形成一套完整的“組合拳”。在全面落實中央、省委關于黨建工作的部署要求上仍有差距。比如，對基層黨組織的考核獎懲和黨員干警的教育管理以及退出機制還沒有深入研究。尤其對律師行業黨建工作面臨的新情況、新問題研究不夠，致使黨組織生活制度堅持不夠，黨內生活不夠規范，黨支部戰斗堡壘作用發揮還不夠充分。

二是抓基層黨組織活動和黨員教育管理落實還不到位。撲下身子調研指導黨支部的工作還做得不夠細致，提要求多，親自督促解決問題少，致使一些基層黨支部書記身份意識、責任意識不強，“三會一課”制度落實不夠好、質量不夠高。通過談心談話、民主評議等方式，加強黨員日常教育管理的要求還沒有得到很好落實。同時，我本人以普通黨員身份參加所在支部組織生活會還不夠，今年以來參加了所在支部2次組織生活會，聯合幾個支部講黨課也只有1次。

三是督導檢查和推動落實力度還比較欠缺。對黨建工作面上部署多，實地督促檢查少，在抓長抓細上盯得不夠緊。特別是在黨建工作與日常業務工作融合方面做的還不夠。近一年來，雖然已深入多數基層單位調研黨建工作，但完全靜下心下、沉下身子，結合工作實際，開展蹲點式調研少，解剖“麻雀”不夠，指導基層黨建的針對性不強。

四是選樹宣傳先進典型還不充分。既有發現樹立不夠的問題，也有指導培育不足的問題，致使一萬多人的隊伍中先進典型和模范人物總量較少，一些在基層做出突出貢獻的同志沒有得到及時褒獎，基層黨員先進典型的示范引領作用還沒有充分發揮出來。

五是正風肅紀和錘煉作風方面仍需加強。當前，廳局機關和直屬基層單位、個別黨員干警先鋒模范引領作用發揮不夠，不同程度存在責任意識淡化、工作作風不實、精神面貌不振等問題，不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔當、不懂業務、心浮氣躁的現象仍然普遍，影響了司法行政機關整體形象和服務效能，落實依法從嚴治警、強化紀律作風建設還需進一步加強。

存在上述問題，主要有以下原因：一是思想水平和政治領導錘煉不夠，對抓基層黨建工作的認識還不夠充分，導致工作站位不高，總體謀劃不夠全面系統;二是在具體抓落實上用力不夠，示范引領、傳導壓力做的不到位，沒有形成層層抓黨建的濃厚氛圍;三是對新形勢下黨建工作出現的新情況新問題研究還不夠透徹，一些工作舉措針對性、實效性不是很強;四是工作創新能力不足，抓黨建工作的方法還不夠創新，思路還不夠開闊，這也使得抓基層黨組織建設方面還缺乏創新性的舉措和系統性的辦法。

三、下一步工作思路和措施

一是認識上再提高，責任上再強化。堅決按照中央、省委要求始終把黨建工作牢記在心、放在首位、抓常抓長，盡好主體責任，把親自抓與督促班子成員認真履行“一崗雙責”緊密結合起來，把廳黨委與局黨委、監所黨委的黨建工作有效結合起來，層層簽訂黨建責任書，上下聯動、一體推進，形成強大合力，切實把管黨治黨的要求落實得更實更好。

二是全面研究、系統推進。研究制定一套符合中央和省委精神、緊密結合司法行政工作和隊伍建設實際的一整套黨建工作舉措辦法，并認真推動落實。強化黨建工作考核，提高黨建工作考核權重，推動黨建工作與中心工作深度融合，做到以黨建促業務，以發展檢驗黨建工作成效。

三是落細落小制度舉措。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，分層分類舉辦學習貫徹黨的十九大精神輪訓班。嚴肅黨內政治生活，從嚴格“三會一課”、談心談話等方面細化舉措，每年參加2個以上基層聯系點的民主生活會和組織生活會，確?；鶎狱h的組織生活更加經常、更加認真、更加嚴肅?？偨Y巡察經驗，及早研究部署新一輪政治巡察工作，通過巡察，有效解決基層黨組織“燈下黑”等問題，引導廣大黨員干警立足本職謀發展，聚精會神促落實。

四是加強黨組織和基層干部隊伍建設。建立整頓軟弱渙散黨組織長效機制，健全完善基層黨組織書記考核管理辦法和黨員積分制管理辦法。重視基層鮮明用人導向，選優配強基層各級黨組織班子，提升基層黨組織領導能力。加大培訓教育，全員輪訓基層黨組織書記，提升抓基層黨建水平。探索建立不合格黨員退出機制，大力整治基層黨員干警不正之風和違紀違法行為。

五是創新黨建工作方法。積極研究探索黨建新情況、新問題，深入基層開展專題調研，總結提煉好的經驗做法。創新黨員教育管理方法，建立完善黨委班子成員聯系黨支部工作制度、黨建工作例會制度和聯席會議制度，加強對基層黨員干警的教育管理和監督服務。加強新社會組織黨建工作，推動建立律師行業黨委，加強黨對律師隊伍的絕對領導。積極探索“互聯網+黨建”“智慧黨建”等服務模式，加強平臺建設，打破黨建工作時空限制，豐富黨組織活動形式和載體，不斷增強黨建活力。

以上述職，請各位領導和同志們批評指正。

黨建述職報告(2)

按照會議安排，現將2020年度基層黨建工作工作總結如下：

一、履職工作主要情況

一是整改突出問題。針對201X年度基層黨建述職評議中省委點出的6個問題和今年9月省委組織部大督查反饋的11個問題，分別制定了整改方案，提出了78條整改措施，逐項整改落實。督促縣鄉黨組織書記制定整改措施，分4次派出工作組，采取明查與暗訪相結合的方式，對9縣區和461個基層黨組織進行跟蹤督查和整改回訪，目前查找出的1052個問題已全面完成整改。成立了市縣“兩新”組織黨工委，配備了工作人員。進一步強化執紀問責，今年查處侵害群眾利益問題525件、立案145件，組織處理99人、處分246人。

二是落實重點任務。帶頭開展批評和自我批評，到基層講授黨課3次，以普通黨員身份參加所在支部活動6次，堅持黨建工作常委會議常研究、談心談話常提醒、平日工作常部署，帶動班子其他成員履行“一崗雙責”。約談縣區及市直黨組織書記11人，壓緊壓實責任。強化黨組織書記的“第一責任”，制定了縣鄉和機關黨組織書記責任清單，厘清工作職責和重點任務。深化“固定黨日”“互動黨課”，落實組織生活考勤、定期通報等制度，推進了“兩學一做”學習教育常態化制度化。帶頭宣講十九大精神，并依托宣講報告會、“學習隴南”手機AAP、“隴南鄉村大數據”等平臺，全面深入學習宣傳十九大精神，推動十九大精神落地生根。

三是助推脫貧攻堅。深入洛塘等10個特困片區調研21次，主持召開了市縣鄉村四級黨組織書記參加的抓黨建促脫貧攻堅會議，全面部署抓黨建促脫貧攻堅工作。今年6月，應邀在全國組干學院抓黨建促脫貧研討班上，分享了隴南經驗。實施“能人治村”工程，1.1萬多名致富帶頭人通過換屆進入村“兩委”班子。根據鄉村班子運行情況，調整撤換了15名鄉鎮黨政正職和64名村黨支部書記。強化村黨支部的政治引領功能，深化“黨組織+”脫貧帶富機制，281個“產業富民”示范村幫貧帶富成效明顯，創新村級集體經濟發展模式，消除了760多個集體經濟“空殼”村。通過落實獎懲、做好保障、定期展示工作動態等形式，督促引導1600多名第一書記和5600多名駐村幫扶隊員助力脫貧攻堅。

四是推動提質增效。認真落實XXX“網絡發展到哪里，黨建工作就要覆蓋到哪里”的重要指示精神，針對農村黨員群眾“不在村里在網上”的實際，順應互聯網發展大勢，指導3167個村黨支部建立黨員群眾微信群，將東西南北中的黨員群眾凝聚在“朋友圈”，建立了“網上家園”。前不久，由國家網信辦等部門舉辦的全國首屆“兩微一端”百佳評選中，隴南發布榮獲全國第一。廣大基層黨員群眾通過觸網、學網、用網，讓我們深切感受到，大山深處的隴南在互聯網世界不再邊緣，體現了我們網上較強的響應能力，體現了干部群眾對隴南發展的榮譽感、責任感，凝聚力、向心力。研究制定了加強重點領域黨建工作以及抓黨建促脫貧、發展壯大村集體經濟的實施意見，著力解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。投資2.6億元新建村級組織活動場所401個，指導完成了1125個封閉式村級陣地的“拆圍植綠”工作，實現了“開放式辦公”“零距離服務”。深化“非公經濟黨組織書記薪酬補助試點工作”，選派807名黨建指導員，開展百日攻堅行動，使全市非公經濟和社會組織黨組織覆蓋率分別達到64%、81.5%。

二、存在的主要問題及原因

一是部分基層黨組織書記履行黨建職責還不到位，對如何結合中心工作抓好黨建工作方法不多，在村級后備干部的培養上缺少實招，帶富能力強的村干部比較少。城市基層黨建投入保障不足，有43個社區辦公場所不足200平米。

二是部分基層黨組織執行黨建工作制度還不嚴格，發展黨員程序不嚴謹、檔案管理不規范，個別基層黨組織不能嚴格落實“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等制度，農村60歲以上黨員占到31%，先鋒模范作用發揮不夠。

三是部分鄉村黨組織沒有找準抓黨建促脫貧攻堅的結合點，就黨建抓黨建、就扶貧抓扶貧;少數鄉村干部在艱巨的脫貧任務重壓下，存在松勁情緒，帶領群眾致富的能力不強，組織動員群眾的辦法不多;部分村雖然發展了集體經濟，但管理不夠規范，沒有建立有效的增收機制，年收入低于1萬元的占60%。

反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是對黨建工作研究還不全面，規律把握、研究跟進還不夠，對深層次問題的認識仍停留在表面化，缺乏統籌謀劃和整體設計。二是對黨建工作的投入相對較少，抓具體問題、抓深入落實不夠，存在“部署扎實到位，跟蹤問效力度不大”的現象。三是對黨建中出現的新情況掌握還不及時，指導工作的針對性不夠強，破解難題的措施辦法還不多。

三、下一步工作思路和措施

我們將把學習宣傳貫徹十九大精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務，貫穿于基層黨建工作的各方面，切實提升基層組織凝聚力、向心力、組織力。

一是夯實基礎。及時傳達林書記在會上的重要講話精神，嚴格程序步驟，組織開展述職評議考核，健全完善督查考核機制，推動各項任務落實。持續實施村級組織陣地改造提升工程，健全完善城市黨建工作機構和管理體系。開展“決勝脫貧攻堅、爭當扶貧先進”活動，激勵各級黨組織和廣大黨員在脫貧攻堅中做示范、當表率。創建110個示范點，盡快使所有村都有穩定集體經濟收入。

二是提升活力。強化軟弱渙散基層黨組織整頓，繼續推行“村級組織權力規范運行”等制度，規范村級組織運行、加強村干部管理。深化“固定黨日”制度，強化黨員黨性意識，利用新媒體教育管理黨員。

三是創新方式。隴南農村人口近60萬戶，而隴南發布、鄉村大數據認證數分別達58萬、67萬，幾乎每戶就有一人訂閱。傳統入戶問卷調查、填寫征求意見表，浪費人財物，形式大于效果，與互聯網覆蓋廣、傳播快、信息大的優勢無法比擬。在新時期，讓更多黨員群眾入網，是創新基層管理的最新手段，我們將依托隴南發布、鄉村大數據，讓更多的基層黨員群眾通過互聯網“睜眼”看世界，運用互聯網大力推行“只跑一次、一次辦結”的政務服務改革，推動基層黨建深刻變革和能力水平提升。

四是健全制度。推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，研究制定執行“三會一課”、“民主生活會”、“組織生活會”等具體實施辦法，督促指導全市黨員學深悟透十九大精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力使“四講四有”標尺刻在心上、落實在行動上。

? 關于黨建的述職報告

一、高度重視，確保實效

一年來，機械系黨總支緊緊圍繞院黨委的工作思路，并結合機械系黨總支的實際情況，始終把推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，認真思考，精心謀劃，切實抓好基層的黨建工作。根據院黨委的安排，全面深入貫徹落實學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，及全國教育大會精神和全國、全省高校思想政治工作會議精神。認真組織教工黨員集中學習、討論，制定各黨支部的學習方案，采取集中、分散相結合的方式，充分發揮黨員代表的先鋒模范帶頭作用，學前預習，學時考勤，學后總結，嚴格紀律，求真務實，重在學習效果。

二、嚴格把關，選優培優

習近平同志在黨的十九大報告中指出，選人用人要突出政治標準，必須重點培育政治能力強敢于擔當的好干部，加強政治歷練，積累政治經驗，必須始終堅定理想信念，解決好世界觀、人生觀、價值觀問題，時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己。黨員干部是促進學校發展的中堅力量。一直以來，機械系黨總支始終堅持組織管理制度，始終把選人用人作為根本性問題來抓。按照院黨委的工作安排，機械系黨總支圓滿完成了機械系兩個黨支部的換屆選舉工作，11月推選出機械系黨總支的黨代表參加我院的黨代會。，培養學生正式黨員19人，發展預備黨員31人，入黨積極分子147人。發展黨員時，始終堅持“成熟一個發展一個”的發展原則。寧缺毋濫，控制質量，保證黨員隊伍的純潔性。

三、以黨建帶團建，團建促黨建

黨建帶團建是提高團建工作水平的根本保證和落實黨的方針政策的有效途徑，努力形成黨團互促互進共同發展的良好局面。通過吸收優秀團員參加黨的主體教育活動和政治學習等，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。切實把青年學生的思想政治教育工作落到實處。總支書記、支部書記帶頭講黨課，發揮模范黨員的帶頭作用，指導優秀的學生黨員開展黨的創新理論宣講活動，組織智慧團建、開展活力團支部、魅力團支書評比，充分發揮黨員、培養對象工作的積極性。并對全體學生進行宗教信仰排查，對信教學生進行談話，幫其轉化;開展反恐怖主義講座，加強理想、信念教育，堅定其愛國信念。

把習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，使每個黨員內化于心，外化于形。在組織“學習習近平同志給莫斯科大學留學生的回信”、“樹立正確的宗教觀”等主題黨日活動中，采用教工黨員和部分學生黨員一起在教室集中學習，有課的學生在沒課時由黨員代表組織學習，并展開討論，撰寫心得體會，由支部書記審核、評比。切實保證每個黨員及積極分子都深刻理解要學習的內容。

四、嚴格日常管理，規范規章制度

定期對兩個黨支部的工作進行督查，嚴格落實“三會一課”制度，針對工作中的問題積極建立臺賬并及時做好了整改工作。采用多種形式開展“三會一課”，集中、分散學習相結合，有效利用QQ、微信、網站推送等多種學習等方式，加強黨員干部的理論學習，并把黨員和積極分子的心得體會及時反饋，教師黨員進行指導。

對學生黨員的檔案材料定時督查，定期的思想匯報、培養人的鑒定，不漏不拖。針對大四學生在外實習的學生黨員，采用網絡安排學習內容，黨員及培養對象的心得體會支部書記一并審核、督查。需要在校外黨員表決的會議，現場視頻發表意見。

五、嘗試創新，初見成效

1.繼續完善學生黨員的“責任田”制度。機械系黨總支在各支部中實行學生黨員“責任田”制度。將機械系負責的衛生區分配各小組黨員，把這些區域作為黨員義務勞動的“責任田”，各負其責。小組黨員帶頭行動，帶動積極分子開展義務勞動，保證了衛生區的干凈整潔，自行車擺放有序，取得了一定的成效。繼續引導學生黨員調動全體學生的積極性，爭取全員參與其中。

2.進一步加強黨建品牌的培育工作，207月，機械系3名黨員及5名積極分子組成的支教團隊到舞陽縣保和鄉朱耀環小學，和農村留守兒童歡度一起，輔導功課，開展音樂、舞蹈等活動，開拓孩子們的視野，深受歡迎，被某某共青團網站等多家媒體報道。年7月，機械系3名黨員和7名積極分子到濮陽范縣思源小學進行“校園攜手齊奮進，我與中原共出彩”暑期愛心支教社會實踐活動。朱少華老師被共青團中央網絡影視中心評為“優秀實踐教師獎”，學生黨員劉旭陽被評為“優秀實踐個人獎”。此次活動深刻詮釋了新時代中國青年的志愿者精神，黨員帶頭腳踏實地助力教育扶貧。

3.加強學生黨員的思想引領工作，深化學風建設。重點培養學生黨員中的模范帶頭人，模范黨員帶領學生黨員開展“清明節祭掃”、“雷鋒月捐書”、“書香宿舍，文明宿舍”評選、“星空講堂”活動，在大一學生中開展精讀《大學》、《論語》經典名著等活動，加強學生對我國優秀傳統文化的學習，提升學生的素養。以來，學生黨員倡議“坐前排，離手機”的活動，建立學習互助小組，取得了明顯成效，今年我系考研率明顯提升。2019屆畢業生共206人，順利畢業204人，考上研究生23人，考研率15%，達歷史新高。學生黨員趙賀等組織的競賽小組，在學習中團結協作、大大提高了學習的興趣，調動學生學習的積極性，在第五屆某某省機器人大賽中，獲得省級一等獎2項、二等獎2項、三等獎4項，在第11屆全國創新設計大賽中獲得三等獎。

六、存在問題及改進措施

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1.學習方式缺乏創新，以后走出去，參觀、學習，不斷完善。

2.進一步健全各項規章制度，檔案材料管理制度化、規范化。

3.繼續加強黨建品牌的培育工作，不斷完善;

4.充分發揮模范學生黨員的帶頭作用，引導組織與專業學習和實踐相關的活動，加強學風建設。

? 關于黨建的述職報告

各位領導、同事：

一年以來，在市委市政府的正確領導下,在市直機關工委的悉心指導下，我團結帶領局黨組全體黨員干部深入開展黨的群眾路線教育實踐活動認真履行黨建工作"第一責任人"職責全面推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設較圓滿完成了上級黨組織安排的各項工作任務現將一年來黨建工作情況匯報如下:

一、工作情況

(一)加強組織領導增強隊伍凝聚力。

明確責任抓黨建。作為局黨組書記我緊扣本分切實履行"第一責任人"職責牢固樹立"抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職"的理念形成黨組書記親自抓班子成員具體抓全體黨員人人抓的良好氛圍。健全制度抓黨建。

一是堅持黨員學習制度、民主生活會制度、"三會一課"制度進一步完善了黨務公開制增強黨組織工作透明度。

二是建立和健全了黨內民主選舉和黨員"三先"制度、黨員評議黨組織干部制度等,

三是制訂和完善了我局各項機關管理制度

簽訂了黨風廉政建設責任書嚴格依法依規辦事。落實整改抓黨建。根據年度述職評議考核中自己查擺、上級點評和群眾評議指出的問題認真反思、深刻剖析在黨建工作中存在的突出問題。堅持做到邊查邊改確保突出問題得到整改落實。

(二)加強組織建設增強隊伍執行力。

創先爭優活動有長效。堅持把"創先爭優"活動與黨的群眾路線教育實踐活動結合起來積極開展"XX市文明城市"、"XX市文明城市"、"五型機關"等系列創建活動使"創先爭優"活動與日常各項工作緊密結合取得了實實在在的效果。、學習型黨組織創建有深度。

一是堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段班子成員帶頭學習。

二是有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查使廣大黨員干部正確地領悟文件精神實質。

三是加強專業知識的培訓學習并將理論與實踐相結合不斷提高工作水平。

黨員志愿服務活動有聲色。組織房管系統全體黨員干部廣泛開展黨員志愿服務活動發揮黨員在服務群眾、奉獻社會、推動發展、促進和諧中的先鋒模范作用成立黨員志愿服務隊X支積極開展志愿活動。"三萬"活動、精準扶貧工作有成效。局黨組高度重視"三萬"活動和精準扶貧工作組建了X個工作組常駐XXXX、XXX村開展"XX"活動及扶貧工作。同時努力調動房地產協會、房地產開發企業及相關業務企業積極性匯集各方力量形成全社會共同扶貧的強大合力打好精準扶貧攻堅戰。

(三)加強"兩學一做"學習教育增強隊伍公信力。

一是定期開展"兩學一做"學習教育積極引領黨員干部對照"四講四有"要求堅定理想信念、加強黨性修養、堅持實事求是、改進工作作風以身作則率先垂范。

二是嚴格按照《干部任用條例》、《公務員管理條例》以及《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等要求嚴格干部任用標準、規范干部考察程序、公開干部任用流程確保提高用人質量。

三是積極開展"察擔當促有為"專項考察工作通過召開述職測評會、查閱查看相關工作資料、座談交流、征求意見等方式對班子及成員"為官不為、廉而不勤"等方面的問題進行了深入剖析加強整改促進領導班子和領導干部作風建設。,

(四)加強黨風廉政建設增強隊伍廉潔力。

組織領導到位。局黨組成立了以XXX同志為組長的黨風廉政建設領導小組認真落實中央、省委、XX市委相關規定加強黨風廉政建設的重要性確保黨風廉政建設工作做到有組織、有活動、有成效。

部署落實到位。始終把黨風廉政建設與各項工作結合起來做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。樹立黨員干部正確的世界觀、人生觀、價值觀重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效真正把黨委主體責任抓落實。

宣傳教育到位。組織召開黨風廉政建設專題會議X次創新學習形式、豐富學習內容、注重學習效果利用黨員座談會和全體黨員大會采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式開展廉政紀律學習教育不斷提高黨員的政治素質、筑牢拒腐防變的思想防線。

黨內監督到位。簽訂了反腐倡廉和行風建設工作目標責任狀X份明確責任一級抓一級層層抓落實確保了反腐倡廉和行風建設各項工作落到實處并將在年終進行考核把考核結果與年終評優評先進行掛鉤形成了縱向到底、上下聯動的責任機制。

二、存在的突出問題

一年來黨建工作雖有一定的成績但是由于各種客觀或主觀因素的影響本人在履行基層黨建工作職責方面與市委、市政府的要求和領導的希望還存在著差距主要存在以下方面的不足:

(一)組織教育活動不經常?；鶎狱h組織生活制度落實不夠全面雖然將組織教育納入支部重要議事日程但在實際落實中不夠徹底存在重工作、輕學習的現象。特別是對組織生活制度抓得不實流于形式。在抓黨員思想教育中不注重對黨員的集中學習缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育使得一些黨員對政治學習興趣不濃導致業務理論一知半解工作水平和能力平平思想觀念陳舊落后宗旨意識有所淡化。

(二0黨員先鋒意識未強化。不注重黨員發揮先鋒模范作用致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡薄日常工作中把自已等同于普通群眾只顧局部利益缺乏全局觀念,有的黨員工作缺乏熱情和積極性得過且過工作上不求進取少數黨員只繳納黨費不參加組織生活,有的黨費也要催繳還有的甚至連黨費也不愿意按規定標準繳納。這些問題的存在嚴重影響了黨的形象影響工作的健康發展。對此必須認真加以改進和解決。

(三)黨員干部教育管理"虛化"。制度不完善管理松懈支部組織生活不健全存在著行政會、業務會與支部會兼顧開支部大會不規范不嚴肅,在對黨員管理結果的衡量上往往把行政業務工作開展得好壞作為評價全年工作成績的主要依據而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核,有的黨務工作者從未經過系統的培訓黨務知識懂得不多對黨員的教育管理手段比較落后管理缺乏力度。

三、下步工作措施

一是要加強教育提高素質。進一步強化黨建工作"第一責任人"的意識加強黨員干部黨紀政紀和法律法規教育既用先進典型進行示范教育又用反面案例進行警示教育不斷提高思想政治素質增強黨組織的戰斗堡壘作用真正發揮黨員干部的先鋒表率作用在頭腦里筑起一道拒腐防變的思想道德防線。

二是要建章立制規范管理。將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設之中把黨風廉政建設制度化、法制化確保制度上墻、制度上手、制度上心。要繼續抓好各項反腐倡廉工作的落實確保黨員干部有規可守、有章可循。繼續加強對征地拆遷、住房保障等工作的監督檢查確保各項政策落到實處。

三是加強監督提高效能。繼續把群眾路線教育與開展黨風廉政宣傳教育活動有機地結合起來認真落實黨風廉政建設責任制以身作則當表率廉潔從政守底線。強化權為民所用權利意識提高廣大黨員干部服務意識繼續加強房管行風建設。以是否為人民群眾辦好事、辦實事為優化經濟環境和社會發展環境做貢獻服務我市經濟發展作為衡量工作成績的重要標準力爭為經濟社會發展多謀大事、為企業發展多做實事、為基層發展多解難事、為人民群眾多辦好事促進全市社會經濟又好又快發展。

述職人：xx

20xx年xx月xx日

? 關于黨建的述職報告

各位領導、同志們：

今年以來，我帶領全鄉干部群眾在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“實現三個轉變”、“完成三大歷史任務”和“加快發展省會城郊縣”的工作部署，落實工作責任制，不斷轉變思想觀念，完善工作思路，努力提高農村基層組織建設水平，為實現譚莊的快速發展提供了堅強的組織保證。現述職如下：

一、明確目標，健全落實黨建工作責任制

今年以來，我多次召開不同形式、不同層面人員參加的黨建專題會議，分析全鄉黨建工作現狀，研究新形勢下如何抓好黨建工作的新思路、新方法。一是建立了黨建工作協調會議制度，全面負責黨建工作督導、檢查和考核，把基層黨建工作納入了規范化、制度化的軌道。二是實行鄉黨委成員包片定點責任制，堅持定人員、定目標、定要求。黨委成員每周必須抽出兩天時間到所包片了解情況，每月向黨委會匯報一次所包支部的黨建情況。三是結合“立崗設責”，在鄉設立6個指導崗（領導班子建設、黨員干部隊伍建設、制度建設、農村經濟發展、社會事業、綜合治理），在村設立6個效果崗（戰斗堡壘、先鋒模范、陣地建設、機制規范、經濟發展、服務群眾），明確責任，狠抓落實，形成了責權定位、齊抓共管的新格局。

二、切實加強村“兩委”班子建設，深入推進基層民主政治建設

我采取多種措施，不斷加大村級組織管理體系的建設力度， 努力提升村“兩委”班子的整體合力，深入推進基層民主政治建設。一是完善黨建工作例會、民主生活會、“三會一課”、民主評議和黨員聯系戶等十項制度，促進黨組織生活的規范化、制度化，在加強村“兩委”班子的友誼和團結等方面取得了明顯的成效。二是通過外出參觀、外派培養、以會代訓等形式，提高“兩委”干部處理農村事務和帶領群眾致富的能力。今年組織“兩委”干部30余人外出參觀1次，集中培訓兩次。與此同時，加快后進班子轉化，組建專門工作組，駐村幫扶，針對具體情況制定轉化方案，使****、****兩個后進村實現了轉化。投資60萬元，完成了五個村的“兩室”建設，實現了全鄉村村都有活動陣地。三是把加強黨的領導與民主法制建設、推進依法治鄉有機結合起來，建立健全各項制度法規和章程，加大村務、政務公開力度，進一步規范各項民主程序。四是利用宣傳欄、培訓等多種形式，加強基層干部群眾的民主與法制教育，引導大家了解掌握基層民主政治建設的實現途徑和基本規律，實現由感性民主的認識向確立理性民主觀念的轉變。

三、加強黨員和干部隊伍建設，努力提高黨員干部素質

為加強黨員干部隊伍建設，最大限度發揮黨員干部在新農村建設和各項工作中的模范帶頭作用，我著重抓了以下幾項工作： 一是把黨員教育管理工作做為重點，努力在提高黨員素質和發揮黨員先鋒模范作用上下功夫。針對農村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴重等問題，認真開展“立崗設責”活動，調動了農村黨員參與農村事務管理的積極性。二是對農村黨員干部進行制度培訓。重點學習“一制三化”、綜合治理、計劃生育“一法三規”和《土地法》等一系列法律法規，并聘請有關專家教授講解社會主義新農村建設和農業基礎知識等等。三是建立完善農村后備干部人才庫和入黨積極分子信息庫。發展黨員工作嚴格采取審慎的態度，重點考察群眾基礎好、年齡在35歲以下、高中及以上學歷能發揮模范帶頭作用的入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質量，達到發展一個，帶動一片的目的。今年我鄉共發展黨員16名，大專學歷3名，占18.8%，高中學歷12名，占75%；35歲以下14名，占87.5%。

四、加強黨委自身建設，進一步提高領導核心執政能力

“群雁高飛靠頭雁”，鄉黨委是領導全鄉各項事業的核心，抓好基層黨建必須首先抓好鄉黨委建設。為此，我狠抓了黨委自身建設：

一是加強學習，努力提高自身素質。利用黨政班子聯席會及每周的例會加強學習，學習黨的十六大、十七大會議精神等內容。同時，努力學習法律、社會主義市場經濟和農村致富實用科技等方面的知識，提高自身素質。二是認真推行黨務公開制度，充分發展黨內民主、加強黨內監督，提高黨委工作透明度。我們制訂了《黨委議事決策規則》，建立了科學、民主、高效的決策機制；完善了《學習培訓制度》，不斷提高班子成員的政治素養、創新思維和領導水平；制訂了《民主生活會制度》，組織班子成員認真開展批評與自我批評，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。三是從我做起，嚴于律己。作為鄉黨委的“班長”，嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格按制度辦事，以身作則帶動大家。

可以說，今年是我鄉經濟社會發展較快、老百姓獲得實惠最多的一年。今年我鄉各類項目投資總額達20xx多萬元，開發整理丘陵地600畝，整修灌渠500米，新打機井三眼。為農民兌現糧食直補69032元、綜合直補167352元，發放能繁母豬補貼36750元，提供小麥良種8萬斤，補貼資金4萬元。同時，還積極與信用社協調，為農民發放小額貸款850萬元，有力地支持和推動了農業發展。

當然，在看到取得成績的同時，我也清醒的認識到我鄉的基層黨建工作仍然存在許多不容忽視的問題和不足：有些支部班子的政治核心作用有待加強，“兩委”關系處理不當；有的村干部理論水平、政策水平不夠高；還有的班子年齡老化，后繼乏人；一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規范。究其原因，是我對大家的要求不嚴造成的，致使某些干部紀律松懈，工作不力；有時我遇事容易急躁，影響了大家的工作積極性；對黨員干部的學習抓的不緊，不能大幅度提高黨員干部的理論、政策水平。

針對這些問題，我將在今后的工作中積極進取，不斷把農村黨建工作推向深入：一是加大培訓力度，進一步提高基層干部隊伍對黨建工作的認識，把它作為農業增產、農民增收、農村穩定的重要措施常抓不懈。二是加強自身學習，改正自身缺點，努力提高自身修養，避免因為我影響大家情緒的'事發生。三是進一步加強鄉村黨務、政務的民主管理和民主監督，努力提高農村干部的依法施政工作水平，為推動社會主義新農村建設和構建和諧社會保駕護航。

以上匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

? 關于黨建的述職報告

一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部 學教互動 ，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關干部和村干部 學教互動 的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把 解決農民的實際問題 作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以 三級聯創 為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主

加強干部隊伍管理，轉變干部作風

一年來，我鄉實行 兩片兩線 管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。

述職人：XXX

XXXX年XX月XX日

2017黨建工作述職報告范文篇3

鎮的黨建工作高舉鄧小平理論和 三個代表 思想偉大旗幟，認真學習貫徹黨的精神，以科學發展觀為統領，緊扣新農村建設主題，以提高人民生活水平為出發點，不斷加強自身建設，扎實工作，銳意創新，較好地完成了去年黨建工作各項任務，為全鎮社會經濟全面健康發展提供了有力的保障?，F將本人抓黨建工作情況向縣委會述職如下：

把握精神，理清思路，認真落實黨建工作任務

立足實際，精心謀劃我鎮的黨建工作思路。圍繞 123 工程戰略決策，即一條主線(新農村建設)、二個強化(強化基層組織建設、強化社會穩定)、三大戰略(旅游名鎮、農業富民、工業興鎮)，年初研究制定了《鎮黨建工作計劃》，提出了一系列切實可行的目標和措施;建立健全季度黨建工作情況分析會制度，及時解決黨建工作碰到的新情況、新問題;落實黨建工作責任制，形成了鎮、辦事處、村三級抓黨建的工作格局，確保黨建工作責任到人，抓好落實。

創新方法，積極探索，大力推進基層組織建設

以制度建設為突破口，狠抓領導班子自身建設。一是規范制度。對原有的各項規章制度加以修訂和完善，并出臺了《鎮黨委規范化建設實施意見》，通過建立和完善學習培訓、議事決策、選拔任用、重大事項管理、激勵約束等五項機制，推進鎮黨委工作制度化、規范化。出臺了《鎮黨委議事規則》，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制，形成了領導班子 合心、合拍、合力 的良好工作氛圍。二是加強機關干部的日常管理。出臺了《鎮機關干部不良作風記錄記分暫行辦法》，對機關干部的十方面作風進行量化，開通了舉報電話、電子信箱等渠道受理群眾對干部的反應，落實專人負責登記管理，對干部的記分情況進行一月一反饋，一季一通報。三是創新方法，狠抓落實。推出了抓鬮考問駐(聯)村干部，駐村干部定期述職交流等活動及制度，有效地促進了駐村干部說實話、辦實事、求實效。

加強黨員教育管理工作，黨員先進性進一步提升。一是抓好村級黨員干部隊伍建設。去年，鎮黨委著力加強了村干部的培養和選拔工作，建立完善了農村后備干部人才庫，后備隊伍人數壯大到169名。發展黨員工作嚴格按照 十六字 方針，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、初中及以上學歷的積極分子，在審批程序和材料把關上做到 嚴肅、嚴格、嚴謹 ，從源頭保證黨員的質量，全鎮發展黨員55名，沒有出現連續三年沒發展黨員的村。二是建立流動黨員登記制度和支委聯系制度，并把流動黨員管理作為 先進支部 考核評比的一項重要內容，使全鎮的流動黨員管理逐步走上了規范化軌道。成立了鎮困難黨員互助基金，在全鎮黨員干部中多次組織互助基金捐款活動，得到了黨員同志的積極響應，目前已募集基金2萬多元，慰問困難黨員20多人次。三是加強 兩新 組織黨建工作。不斷探索在 兩新 組織中建立黨的組織、發展吸收黨員、組織開展黨的活動的有效形式，切實加強企業及 兩新 組織黨的建設。堅持 成熟一個建立一個、建立一個鞏固一個 的原則，目前我鎮德斯泰塑膠有限公司、天華糧油、塑料二廠、振華石礦、九隆化工等5家企業建立了企業黨支部，永豐糧食、金道金香菇專業合作社、浙東養殖專業合作社等4家合作社建立了聯合黨支部。四是做好遠程教育、信息等相關工作。目前全鎮已在44個村建立了農村黨員干部現代遠程教育平臺，建立了一支素質良好、業務過硬的站點管理員隊伍，農村黨員干部對遠程教育這一新生事物的接受程度明顯提高。

夯實基礎，突出重點，全面加強村級組織建設

推進村級組織辦公場所規范化建設。鎮黨委對村級辦公場所規范化建設非常重視，為確保我鎮計劃的37個村的辦公場所達到規范化建設水平，按照規范化建設的 三化 標準，鎮黨委專門研究決定，通過實行分類指導，指定專人負責，對各村辦公室和活動室(會議室)的有關上墻內容進行調整和規范等，不斷推進我鎮村級組織辦公場所的規范化，去年全鎮共有3個村興建了新的辦公場所，3個村對原有的破舊辦公場所進行了修繕。

強化后進村整頓轉化。去年我們把成州、浙酋兩個村作為后進轉化重點村，通過對重點村的整頓帶動全鎮后進村的轉化工作。一是摸清情況、制定方案。我們通過下村走訪、座談、談心等多種形式，了解掌握導致后進的原因所在，并針對存在的問題，研究制定具體的整頓方案，并實行領導包干制，責任到人，限期整頓。二是建立村情排摸例會制度。定期召集鎮班子成員、駐村干部、村干部，分析村級班子和村級組織建設情況，特別是后進村整頓轉化進展情況，并定期督查通報。三是建立談心談話制度。鎮黨委主要領導與后進村主要干部定期進行談心談話，分析交流村級各項工作開展情況，研討存在問題，提出整改意見和措施。通過整頓，這兩個重點村面貌大為改觀，在去年的村級組織換屆工作中，兩個村都順利、平穩完成換屆任務。

扎實開展五步法提升工程。一是強化宣傳。結合 聯村聯戶連心 活動，我們要求每位駐村干部把推廣宣傳 五步法 作為工作的重點，采取 村村講 活動等形式，反復宣講 五步法 的具體內容、操作辦法、實踐意義，使全鎮45個行政村能正確理解 五步法 的精神實質和豐富內涵，激發積極主動實施 五步法 的熱情。二是強化典型培樹。采取班子成員 一對一 指導，進村蹲點等手段，切實抓好街雷溪、山頭下等重點村的規范實施，做到典型開路，以點帶面，遞度推進。三是規范村務和財務制度。從實踐來看，很多行政村在撤并后存在財務管理不規范，帳目不清，群眾意見大等情況。去年上半年，我們會同鎮農經站，對問題較嚴重的成州、沈宅等5個村進行了清帳，化解了很多積壓多年的矛盾和焦點，并在財務管理制度上進行了完善，給了群眾一個交待，還干部一個清白，為五步法的進一步推廣實施提供和諧的平臺。

一年來，我鎮的黨建工作取雖然取得了一些成績，但也存在一些不足：一是鎮財政極度緊張，在黨建等工作上投入十分有限，制約了工作開展;二是基層組織建設有待進一步加強，干部隊伍素質參差不齊，服務農業農村本領需要進一步提高;三是在黨員教育管理問題上還需探索更好、更有效的方法。

述職人：XXX

XXXX年XX月XX日

? 關于黨建的述職報告

去年換屆以來，回首極目，我們的黨建工作，在縣委正確領導和組織部的親切指導下，鄉黨委一班人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“生態立縣、工業強縣、人才興縣、開放活縣、富民穩縣”的“五縣”戰略，緊扣“楚天名茶第一鄉、三峽生態文化旅游名鄉、五峰西部經濟強鄉”的“三鄉”戰略，團結帶領全鄉2萬7千名干部群眾，以“基層組織建設年活動”為重點，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷強化管黨責任意識，扎實推進黨建工作，為實現采花經濟社會跨越式發展提供了堅強有力的組織保證。

一、履職情況和主要做法

一強化黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用，建制度，把內功做嚴。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。嚴格執行黨委集中議事制。鄉黨委新一屆領導班子形成后，我從規范制度，落實制度抓起，嚴格按照黨委議事規劃決定本單位大事，及時調整領導班子成員分工，積極貫徹黨委集體領導下的民主集中制和分工負責制。進一步完善了班子內部的交流溝通機制，堅持每周四碰頭一次，實行各級黨務會議、文件精神即時通報制，單位急事、要事即時碰頭制，并把黨委辦公會紀要工作和督導工作形成制度，安排專人負責落實。深化黨委班子“一崗五聯”工作制。 在黨委班子建設中，繼續推行黨委班子成員“一崗五聯”制度，即一個班子成員聯系一個行政村、一個重大建設項目、一名困難黨員、一名致富帶頭人、一個文化科技(治調)中心戶。12個黨政班子成員分別跟蹤服務指導全鄉26個黨支部、15個行政村，印發黨委班子《“一崗五聯”工作手冊》，明確工作職責，嚴格規范管理。自覺落實黨風廉政建設責任制。鄉黨委始終認真貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，本人帶頭落實黨員領導干部廉潔自律的各項制度，深入貫徹學習中紀委第十七屆六中全會精神，大力開展保持黨的純潔性的宣傳教育活動，先后在全鄉開展了《廉政文化進機關》、《第十三個黨風廉政教育活動月》、《村組織書記風險防控體系建設》等活動，從制度上和源頭上預防，強化黨風廉政建設。6月15日，鄉黨委舉行了黨委中心組(擴大)理論學習，特邀三峽大學馬克思主義學院院長、李敏昌教授作題為《保持黨的純潔性》的專題講座。

二強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，重實踐，把硬功做強。今年是全國基層組織建設年。身為采花鄉黨委的主要責任人，我深知推進基層黨組織建設水平的提檔升級是本年度黨委義不容辭的責任，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，多方動員、層層武裝，在全鄉掀起了強組織、筑堡壘的黨建活動熱潮，重點做到了“三抓三明”。一是抓第一責任人、明職責。鄉黨委成立了以我任組長，相關部門負責人為成員的“基層組織建設年活動”工作領導小組，明確了鄉、村兩級黨組織和書記的責任和目標，簽訂2012年基層組織建設目標責任狀，形成了一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的全鄉大黨建格局，黨建工作自覺深入到全鄉的方方面面，角角落落，確保了黨建工作長期有領導管、有隊伍抓。二是抓分類定級、明定位。按照基層組織建設年活動的要求，鄉黨委精心謀劃、認真組織，通過支部自評、黨員群眾測評以及鄉黨委審定，完成了全鄉26個黨支部的分類定級工作，其中一類示范區支部20個、二類核心區支部5個、三類延伸區支部1個，要求各個支部制定了整改提升的舉措和目標，并將黨支部的晉位升級目標完成情況納入年終責任制考核。同時，鄉黨委于5月和6月組織全體黨組織書記先后到五峰鎮香東村、本鄉黨建示范村-白鶴村進行現場參觀和交流學習，把學先進、趕先進作為各個黨組織整改建設、提黨升級的重要舉措來抓，在全鄉形成了先進帶動后進、后進趕超晉位的良好形勢和局面。三是抓規范管理、明紀律。對黨建各項工作，做到有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨組織、黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，嚴肅了工作紀律，使全鄉黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。今年以來，鄉黨委已2次對各黨支部的階段黨建工作落實情況作了書面通報。

三狠抓黨員隊伍管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用，抓教育，把虛功做實。一是抓黨組織負責人的黨建教育。黨組織換屆以后，針對6名新進黨組織負責人黨建知識匱乏，留任20名黨組織負責人黨建知識不系統的問題。鄉黨委結合基層組織建設年活動，在全鄉黨組織負責人中圍繞“黨建是什么、抓什么、黨建怎么抓”等基礎性知識，由我在活動動員大會上對26名黨組織書記作指導和培訓，目的是讓全體黨組織負責人真正做一個黨建的明白人、黨務工作的清楚人。二是抓村級后備干部、預備黨員的規范化培養。針對村級后備干部“青黃不接”日益凸顯的現象，避免村級工作出現無人可用的局面。鄉黨委立足實際、著眼長遠，把村級后備干部、預備黨員的規范化培養納入重要議事日程。6月16日-18日，鄉黨委舉辦了首期村級后備干部、預備黨員培訓班，19名后備干部、21名預備黨員進行了為期3天的集中培訓，加快了年輕黨員干部適應農村工作步伐，進一步充實了村級后備力量，增強了基層組織發展后勁。三是抓機關黨員干部的科學教育管理。機關黨員干部是服務全鄉黨員群眾、服務全鄉經濟社會發展的核心隊伍，也是全鄉其他黨員干部的標桿和典范。為此，我和黨委一班人，把抓好本機關黨員干部的模范帶頭作用和規范化管理作為黨委中心工作重要部分。干部“競聘上崗、雙向選擇”。鄉黨委為深化機關效能建設，進一步轉變干部作風，激發干部干事創業活力，在機關干部中實行“競聘上崗、雙向選擇”工作制，進一步規范干部任用，嚴格將崗位職責與年終績效掛鉤，形成了“掉崗”和上崗的進出機制，增強干部的危機意識和責任意識。開辦“周四干部大講堂”。今年以來，鄉黨委堅持每周四晚開展機關干部集中學習活動，以“干部講堂”的形式，機關干部輪流上臺講政策、講業務、講常識、講歷史等，豐富干部學習活動，全面提升干部的綜合素質，也為干部尤其是年輕干部搭建了交流互動、鍛煉自我的平臺。干部聯村長效制。年初，鄉黨委班子在廣泛征求機關干部、村組干部意見的基礎上，實行了干部聯村制，全鄉15個村各派駐1名機關干部常年跟蹤服務和指導。鄉黨委大膽嘗試和任用，將3名青年干部推上服務基層發展的第一線，努力讓青年干部在“包村”工作中增長才干，一支老中青三代結合的干部隊伍架起了一座城鄉“互聯共促”的橋梁，鄉黨委真正將采花鄉跨越式發展的基點和起點放在了最基層。

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