民生監督工作總結
發表時間：2025-12-11民生監督工作總結(范例11篇)。
● 民生監督工作總結 ●
為進一步做好中醫服務衛生監督工作，繼續深入貫徹落實省衛生廳《在深化醫藥衛生體制改革中發揮中醫藥作用的實施辦法（試行）》的通知（甘衛中發〔20xx〕116號）和《關于在全省疾病預防控制、衛生監督機構成立中醫防病科、服務監督科的通知》（甘衛法監督函〔20xx〕123號）的精神。根據《中華人民共和國中醫藥條例》、《國務院關于扶持和促進中醫藥事業發展的'若干意見》、《醫院中藥房基本標準》等有關法律法規和規范為依據，對我縣中醫服務市場由分管領導帶隊，集中人力，集中時間進行專項檢查，現將監督檢查情況總結如下：
一、基本情況
此次監督檢查共查各級各類醫療機構38家，其中縣直醫療機構2家，婦幼保健機構1家，鄉（鎮）衛生院14家，個體醫療機構11家。執業醫生43名，注冊護士24名。
二、建立并健全相關管理機構和職責
（一）衛生監督機構
我所于20xx年成立了中醫服務監督管理股，分管領導1名，衛生監督人員6名（兼職），主要職責是：監督指導中醫服務機構組織實施國家、省、市關于中醫（含中西醫結合）事業方針、政策和法律；監督全縣中醫醫、教、研的全部工作；組織查處全縣中醫醫療事故，嚴格執行全縣中醫不良執業行為積分制；倡導全縣中醫人才交流、信息共享，大力提倡送出去、請進來中醫人才培養機制；監督中醫醫療機構中醫科、中藥房的配置，檢查醫療機構的中西醫人員比例、中西藥比例、門診中醫接診人次比例、中醫床位比例等。年初有工作計劃、年終有工作總結。
（二）綜合醫療機構、鄉（鎮）衛生院、個體醫療機構（WWw.995563.Com 經典范文網）
由熟悉中醫藥政策和知識的副院長分管中醫藥工作，負責組織制定醫院中醫藥發展的措施與辦法，協調解決中醫藥工作遇到的困難和問題，中醫臨床科室將由中醫、中西醫結合專業背景的人員擔任科室負責人，負責本科室的中醫醫療、教學、科研、預防及行政管理工作；組織制定本科室中醫藥發展計劃，建立健全并嚴格執行各項規章制度、崗位職責、診療規范與技術操作規程，保證醫療質量及醫療安全；組織開展中醫藥特色技術與方法，開發中醫服務項目與特色中藥制劑；在醫院統一安排下，負責組織全院中醫藥業務指導和培訓，參與醫院中藥用藥規范的制定工作等。
三、監督檢查情況
（一）綜合醫療機構
1、基礎建設
（1）中醫臨床科室應作為醫院的一級臨床科室。
（2）設立中醫病床，床位數不低于醫院標準床位數的5%。中醫醫院集中獨立設置中醫病床。
（3）設立中醫門診，二級醫院門診開設中醫專業不少于2個。開設中醫專業為內科、外科、婦科、兒科、針灸科、推拿科、骨傷科、皮膚科等任選專業。
（4）常用中藥飲片品種應在400種左右，至少設有中藥飲片庫房、中藥飲片調劑室、中成藥庫房、中藥煎藥室。
通過檢查，我縣綜合醫院中醫病房、中醫門診、中藥房設置均符合相關標準。
2、機構準入
我縣綜合醫療機構的名稱、地址與核準登記的名稱、地址相一致，臨床科室名稱符合《醫療機構診療科目名錄》。
3、人員準入
從事中醫診療活動的醫務人員《醫師執業證書》執業地點、類別、范圍大多與實際情況相一致，部分醫務人員的《醫師執業證書》類別與實際不符。
4、技術準入
我縣綜合醫療機構均未開展中醫醫療美容，所有組織的與中醫相關的“義診”活動均經衛生行政部門批準并備案。
● 民生監督工作總結 ●
20xx年，在縣衛生局縣衛生監督所的領導下，進一步強化衛生監督執法，用心開展整頓和規范市場經濟秩序的衛生監督專項治理，在“食品放心工程”、“食品專項整頓”、“校園食堂衛生管理”、“防治食物中毒”、“加強從業人員健康體檢”等方面做到領導重視、措施得力，規范執法，從嚴管理，現總結如下：
一、實施食品放心工程。
我所成立了以賀迎慶所長為組長的領導小組，負責食品放心工程實施的組織、檢查和協調。為加強我區食品加工、批發、零售等流通環節的衛生監督管理，確保人民群眾用上安全、衛生、放心的食品。
二、開展從業人員健康體檢和衛生許可查證。
依據《中華人民共和國食品衛生法》及《公共場所衛生管理條例》，從3月12號，在全區開展了食品從業人員及公共場所從業人員的健康體檢工作?？h衛生監督所組織衛生監督員，逐鄉逐戶、邊通知體檢邊查證。
三、規范市場秩序，加大衛生監督執法力度。
散裝食品衛生專項檢查。依據《散裝食品衛生管理規范》對全區生產經營散裝食品的超市、商場進行為期5天的執法檢查，共檢查20余商場、超市，衛生許可證持率為80%，檢查同時，對散裝食品進行了隨機抽樣，對在采購中不能按要求索證，衛生設施不全及經營無任何標識，標鑒食品的單位提出限期整改意見。校園食堂衛生專項檢查。為貫徹落實《省衛生廳、教育廳關于進一步加強校園食品衛生安全監督管理，預防食物中毒的緊急通知》，我們組織對轄區內26所中小校園、幼兒園的食堂衛生安全狀況進行了專項檢查指導。各校園食堂按要求都成立了由一把手負總責的領導小組，全面負責校園食品衛生安全工作，建立了食物中毒及傳染病疫情報告制度，制定了校園突發衛生事件應急處理預案和食品衛生安全職責追究制度，與校領導簽訂了校園食堂職責狀。檢查中，針對食品采購、貯藏、加工、烹調、售賣、餐具消毒等環節存在的問題提出整改意見并限期整改。
四、加強食品衛生監督，預防食物中毒。
氣溫漸升，預防食物中毒成為當前工作的重點，為此，我所制定并下發了食物中毒突發事件應急處理預案，成立了食物中毒應急處理領導小組和現場調查處理小組。4月x日下午，我所召開了各村衛生監管信息工作例會，下發了《關于加強食品衛生監督檢查，預防食物中毒的緊急通知》全面布置以預防食物中毒為重點的各項食品衛生監督檢查，要求對轄區內集貿市場、餐飲店、批發部、冷凍食品生產、批發零售點、熟鹵肉加工銷售點進行巡回監督檢查；對環境衛生不合格、不按要求索證、食品貯存不當、餐具不消毒、無防蠅、防塵設施的責令改正；對查到的變質食品、“三無”產品和超期食品責令其現場銷毀。
五、開展食品安全宣傳周活動。
在5月x日至5月x日，食品安全宣傳周期間，制作資料豐富的食品衛生宣傳板10塊，張貼宣傳標語10條，制作宣傳橫幅1條，印發宣傳材料1000份，出動宣傳人員20次。
六、放射衛生。
對全區放射單位進行監督檢查，建立了放射衛生檔案，組織放射人員健康體檢，針對監督檢查中放射場所存在的問題，提出了整改意見。
● 民生監督工作總結 ●
一、年度工作總結
（一）對干部選拔任用工作進行監督，落實群眾對干部選拔任用工作的“四權”
1、對干部選拔任用工作程序進行監督。嚴格按照《條例》的規定，把干部監督工作貫穿于干部選拔任用工作的全過程，重點做好干部的推薦、考察和討論決定任免三個關鍵環節的監督，填寫干部任用監督表。一是審核擬提拔任用的干部是否經過民主推薦，民主推薦的范圍是否符合《條例》規定，了解得票情況，審核是否屬于群眾公認的干部，并在民主推薦的基礎上，集體研究確定考察對象；二是審核擬提拔人選的任職資格、任職條件是否符合《條例》的規定；三是審核班子是否職位空缺，是否超職數；四是審核干部考察聽取意見的范圍和人數是否符合《條例》的規定；五是審核干部群眾是否有反映，對反映的問題是否作了調查了解，調查了解結果是否影響其任用。
2、堅持干部監督聯席會議制度。干部監督工作聯席會議制度的主要職能是組織部門與紀委（監察）機關和人事、審計、政法等部門圍繞干部監督工作，加強聯系與合作，通報情況，溝通信息，分析動態，研究問題，協調工作，討論和提出加強干部監督工作的意見和建議。在每次提拔任用干部前，都召集紀委等有關部門召開
干部監督聯席會議，通報提拔任用干部情況，征求執法執紀部門的意見。全年共召開了3次干部監督聯席會議，對擬提拔和提高待遇干部人選進行討論。
3、堅持任前公示制度，增強干部選拔任用工作的透明度。堅持《XXX黨政領導干部任前公示暫行規定》，對公示的對象、范圍、內容、要求以及公示期間對群眾反映問題的調查處理進行了詳細規定。真正落實了群眾選擇監督干部的權利，把干部監督的關口前移，使“任前公示”成為防止用人失誤的有效“防護墻”。全年對66名新提拔、提高待遇的干部進行了任前公示。對7名同志在公示期間的舉報，按照有關程序，認真分析，到有關部門實地調查核實，4名同志繼續任用，3名同志暫緩任用。
（二）加強對市管領導干部的監督。
1、繼續實施和深化組織部部長訪談、談話誡勉制度。為深入貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會及十七大大精神，進一步改進組織部門的工作作風，加強與廣大干部的聯系與溝通，強化對領導干部的教育監督管理，認真落實組織部長訪談制度，對全市所有實職科級領導干部有針對性的進行訪談，及時掌握干部思想、工作動態。全年共進行干部談話200余人次。
3、處理來信來訪來電的有關干部審查工作。全年共受理來信來訪來電20件，其中舉報信7件，接待來訪2起，要求落實有關政策的11件。在經過長期調研后，9月報市委常委會議研究，出臺《XXX村級離職干部定期生活補助實施意見》，對1984年4月區鄉體制改
革以來離職，累計任職年限在10年以上的村級離職干部給予定期生活補助，解決了長期困擾我市的信訪工作難題，目前審批工作正在進行中。
4、嚴格執行領導干部收入申報和個人重大事項報告制度。重大事項包括婚、喪、嫁、娶、因公出國（境）、重大交通事故等。6月份完成了20xx年上半年的領導干部收入申報工作，收入申報對象從過去的縣（處）級以上領導干部擴展到了所有市管實職正科級以上領導干部，共計填報對象有174人，其中縣（處）級領導33人，市管實職正科級領導141人。按照XXX市委組織部的要求，已把33名縣（處）級以上領導干部填報的《黨政機關領導干部收入申報表》交XXX市委組織部備案存檔。今年全年的收申報工作和重大事項收申報工作將于12月份開始。
5、出國人員審查審批工作，全年共辦理了17名干部的因公出國審查審批，其中副縣級以上干部5名；因私出國審查審批1名。完成XXX市國家安全工作協調小組安排填寫的《20xx年因公出國（境）人員登記表》，使上級及時掌握了我市黨員干部出國（境）情況。
6、通過各鎮人大、政府換屆領導班子與領導干部測評考核工作加強對科級領導干部的監督。
（三）其他工作
協助干部科于八月完成干部調整配備1次，10月完成對我市人大、政府、政協的換屆考核工作，11月完成對各鎮人大、政府的換
屆考核工作。在參與的同時也對選拔任用和考核過程進行了全面的監督。
二、明年工作計劃
1、重點抓好市、鎮兩級人大、政府、政協換屆選舉的監督工作；
2、繼續落實組織部長訪談制度，及時掌握干部思想、工作動態。
3、堅持組織、紀檢監察、審計等有關部門參加的干部監督工作聯席會議制度。
4、探索建立審計公示制度。
5、制定領導干部述廉制度、領導干部監督反饋制度。
6、繼續做好領導干部收入申報工作和重大事項報告工作。
7、做好科級領導干部及縣（處）級領導干部的年度考核工作。
8、建立健全全市干部監督網絡，聘請干部監督信息員。
9、繼續做好干部來信來訪、干部審查、干部選拔任用監督、反映領導干部的調查了解、出國人員審查審批等日常工作。
10、完成XXX市委組織部干部監督處及部領導交辦的各項工作。
● 民生監督工作總結 ●
為全面落實基本公共衛生服務項目，進一步夯實全縣農村衛生監督工作，進一步加強衛生監督網絡建設，推進城鄉基本公共衛生服務均等化，根據《生監督協管服務規范》要求，衛生監督所對衛生監督協管工作進行了全面安排部署，各項工作已全面啟動運行，現總結如下：
一、工作開展情況
（一）加強組織領導，周密安排部署。
為了切實做好全縣衛生監督協管工作，縣衛生局制定了《衛生監督協管工作實施方案》，結合各自工作實際，召開了衛生監督協管工作動員會，成立了領導小組，與各鄉鎮衛生院簽訂了《鄉鎮衛生監督協管目標責任書》，印發了年度考核評分標準，對衛生監督協管工作進行了周密安排部署，衛生局制定下發了《衛生監督協管服務指南》，《指南》除涵蓋基本服務內容外，還對衛生監督協管室具體職責、衛生監督協管員及衛生監督信息員職責、規范化管理（包括制度規范化、檔案規范化、工作規范化）等做出了明確規定，具有一定的實用性和可操作性，為衛生監督協管工作順利實施打下了堅實的基礎。
（二）強化人員培訓,提高衛生監督協管水平。
為使衛生監督協管工作落到實處，取得實效，衛生監督所均舉辦了全縣衛生監督協管員培訓班，重點就衛生監督協管工作從衛生監督協管信息報告登記、衛生監督協管巡查登記、衛生監督協管被監督單位基本信息匯總、現場檢查記錄、農村集中式供水單位巡查登記、學校飲用水衛生監督檢查、職業衛生現場檢查記錄、醫療機構現場檢查記錄、學校托幼機構現場檢查記錄、農村家宴集體聚餐申報及現場衛生檢查、食物中毒應急處置等方面進行了集中培訓，通過培訓為衛生監督協管工作順利開展奠定了堅實的基礎。同時，還制定了衛生監督協管工作九項制度等涵蓋衛生監督協管工作一覽表，實行統一制作，上墻到各鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心的衛生監督協管室。重新聘任了鄉村級衛生監督協管員，目前全縣共有鄉級衛生監督協管員54人，村級衛生監督協管員228人。
(三)強化工作措施，全面開展衛生監督協管工作。
一是開展食品安全信息報告。各協管機構在轄區開展了衛生監督巡查。
二是開展職業衛生咨詢指導。各協管機構在轄區開展衛生監督巡查和醫療服務過程中，發現從事接觸或可能接觸職業危害因素的服務對象，做好相關記錄，并對轄區32家職業病危害單位開展了針對性的職業病防治咨詢、指導。
三是開展飲用水衛生安全巡查。各協管機構協助衛生監督所對農村集中式供水、城市二次供水單位及學校飲用水衛生進行巡查，協助對轄區8家飲用水單位開展飲用水水質抽檢。
四是開展學校衛生監督。各協管機構定期對學校傳染病防控等學校衛生監工作進行了巡查，對發現問題隱患的2所學校進行了報告；指導學校設立衛生宣傳欄，協助開展學生健康教育，協助有關專業機構對校醫（保健教師）開展業務培訓。五是開展非法行醫和非法采供血信息報告。各協管機構定期對轄區內非法行醫、非法采供血工作開展巡查，對發現的3起非法行醫攤點及時監督機構報告向我所進行了報告,并協助依法進行了查處。
（四）強化督導，衛生監督協管工作初顯成效。
按照衛生監督協管工作要求，縣衛生監督所均對各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心開展衛生監督協管工作進行了全方位督導，通過半年來的工作，全縣各鄉鎮衛生院、村衛生室和社區衛生服務中心（站）等基層衛生服務機構建立健全衛生監督協管工作制度，配備了專（兼）人員負責衛生監督協管工作；建立健全衛生監督協管檔案，摸清底數，做到一戶一檔、各項協管工作已步入規范化。
二、存在的問題
一是衛生監督協管人員嚴重不足，加之監督范籌片大面廣，監督協管力量分散，不可避免出現監督協管不到位，監管不力現象，特別是偏遠鄉鎮的衛生監督力不從心。
二是衛生監督協管能力亟待提高；
三是衛生監督協管制度不健全，如缺少衛生監督協管巡查督導制度、農村集體聚餐監控制度、責任追究制度等；
四是巡查督導不到位，工作計劃流于形式。
三、下一步工作打算
一是加強培訓，提高衛生監督協管人員工作水平。
二是按照《衛生監督協管服務規范》工作的要求，進一步規范各單位衛生監督協管工作。
三是強化宣傳，進一步加強衛生監督基層網絡建設，推進衛生監督協管工作進社區、進鄉村。
四是加大督導力度，促使各項衛生監督協管落實到位，取得實效。
二○xx年一月十四日
● 民生監督工作總結 ●
鳳臺縣衛生局衛生監督所于6月上旬入手下手，在全縣范疇內集結展開了夏季食物安定監督查抄，現將夏季食物安定監督查抄工作環境總結以下：
1、帶領珍視，確保監督查抄工作落到實處
我所根據全縣夏季食物安定監督查抄工作的聯合安排，別離建立了夏季食物安定帶領小組，把夏季食物安定監督查抄與20xx年食物安定專項整治有機聯合起來，明了職責分工，美滿工作辦法。周全落實食物安定責任究查制。
2、珍視宣揚，加強大眾食物安定意識
我所展開了食物安定宣揚活動，經過議定各種方法各種渠道，富裕利用動靜媒體、圖板亮相，宣揚欄等宣揚食物安定相干法律標準和食物安定科普知識，提醒廣大大眾、在校門生注意夏季飲食衛生，特別是夏季易暴飲暴食生冷食物。增強人們的食物安定參加意識和自我保衛意識，禁止了食源性疾病，突發龐大食物安定變亂的產生。
3、凸起重點，強化監督查抄究法
我所針對夏季食物安定季候性特點，切當加大了監督查處力度，以黌舍、幼兒園食堂、黌舍周邊餐館、小飯桌、中小型餐館、冷凍飲品、冷食、奶成品、豆成品、水產品、兒童食物等為重點品種進行食物安定專項查抄，從而有效的保險了全縣人民大眾的夏季食物安定。
4、加大法律力度，嚴明查處違法違規行動
在監督查抄中，加強對滾動攤販、熟食加工點、小作坊、冷飲銷售、零售部，無證出產策劃食物的監督查抄，特別對城鄉聯合部與農村食物綜合代銷點加大了查抄力度，防備劣質食物在銷售中直接流入農村市場，嚴明進攻違法出產策劃行動，確保食物格量和安定。
針對無證出產大桶水，管狀飲料現象緊張的環境，構造展開了飲料專項整治活動，查處無證出產大桶水產窩點2家，法律人員下達監督定見書，將這2家的制水配置及成品水掃數封存，同時進行備案查看。如今已處理完1家，1家正在經過議定法院逼迫履行。
此次查抄共出動法律人員110人次，法律車輛42余次，查抄餐飲業10家，食堂6家，冷飲銷售27家，收集啤酒、冷飲、飲料3類57種，經過議定展開此次夏季期間的食物安定專項整治活動，有效的凈化了市場環境，有力地進攻了不法行動，保護了消耗者的合法權柄，我們將連續把食物安定專項整治工作深切長期地展開下去，確保廣大人民大眾飲食安定，為全縣人民創設一個安定安心的食物安定環境。
● 民生監督工作總結 ●
衛生監督協管工作在縣衛生監督局的業務指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫等工作出發點，根據上級文件精神認真實施產品質量和食品放心工程，加大產品質量和食品安全專項整治力度，對中心學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，到各村巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我鎮實際并制訂了實施方案；各項工作取得了顯著成績，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，現將我院今年來的衛生監督協管工作總計如下：
一：落實各項措施，切實做好衛生監督協管工作
1、加強對衛生監督協管工作的領導，將衛生監督協管工作列入工作日程，研究決定相關事項完全落實。
2、已經成立由院長為組長、公共衛生科為成員的工作領導小組，全面落實了責任制。
3、安排協管員、信息員，負責協管及相關信息報告工作。
4、每月或在節假日期間，組織有關人員進行檢查，預防安全事故的發生。
5、結合我鎮實際問題制定實施方案，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行為，加大對衛生的宣傳和督察力度，并積極配合縣級相關部門開展督察和檢查。
二：存在的不足和今后努力方向
工作艱巨，任重道遠。近一年來，白彥鎮衛生院雖然對衛生監督這個工作有了初步認識，但由于對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展，今后為適應新時期的工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步；工作進一步強化責任意識，慎重對待每項工作，認真學習衛生法律、法規等相關法律知識，學習業務知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，為衛生監督工作盡一份微薄之力。
白彥鎮衛生院
20xx年12月19日
● 民生監督工作總結 ●
政務中心各位領導、各位同事、
20xx年我窗口代碼工作在縣局的正確領導下，在省組織機構代碼管理中心的指導幫助下，在中心領導的細心帶領下，認真貫徹落實《某某省組織機構代碼管理辦法》的規定，以滿腔的熱情，振奮的精神，耐心周到的服務接待好每一位服務對象。緊緊圍繞目標任務，積極履行自身職能，努力謀求新突破，在代碼管理工作中，取得了可喜的成績?，F將一年來的工作情況匯報如下：
一、目標任務完成情況
一年來，共新辦組織機構代碼460家，年檢804家，變更228家，換證380家，遷入遷出135家，預賦碼16家，查詢業務51家，注銷72家，超額完成我局年初規定的全年收入目標。代碼質量顯著提高，在全省排名穩步前進，得到了我局領導的充分肯定。
二、工作思路和主要做法
1、加強領導，提高認識。我局主要領導始終關注著代碼窗口工作的進展，將代碼工作做為質監局的一項重要工作來抓，工作中保證服務水平和質量。還積極組織工作人員參加省、市質監系統舉辦的專項培訓，不斷增強代碼工作人員的業務能力、業務知識水平。
2、以民為本，熱情服務。我們的工作人員在辦證工作中認真負責，突出服務宗旨，堅持優質高效服務，并推行“來有迎聲、問有答聲、表揚有感謝聲、批評有道謙聲、走有送聲”的五聲服務。政務中心遠離市區，企業來一次可能兼辦多種事情，經常碰到有人在臨近下班才趕到質監窗口來，遇到這種情況，為了不讓企業再跑一次，我們窗口工作人員自覺推遲下班，加班加點完成工作。以良好的工作作風和成績，受到了廣泛的贊譽，還曾在9月份收到了企業送來的“辦事快捷、熱情服務”的錦旗。
3、辦證規范，把關嚴格。我們在政務大廳公開辦證程序，公布辦證所需的各項資料，印發辦證須知，明確辦證時限要求，隨時接受社會各界咨詢和監督。對組織機構代碼的審批受理工作非常嚴謹，以高度的責任心，審核申報材料，對每一個機構的申報，在窗口受理登記的第一環節起，就嚴格把關，堅決杜絕無謂失誤，提高代碼工作的嚴肅性。再就是定期對代碼數據庫進行清整，利用省公共信息平臺反饋數據，采取結合日常業務辦理、與相關登記部門進行數據交換等有效的方法，對代碼庫中的沉淀數據進行分析清理，確保了代碼數據符合上報國務院的要求。
4、加強協調，提高數據質量。在閑暇之余，我窗口人員能主動與相關部門聯系和溝通，去工商，稅務以及公安部門學習他們的辦事理念，交流辦事程序，遇見營業執照或者
身份證有疑問，積極交流學習，更加保證了辦事的準確性和真實性。
今年，我局組織機構代碼工作通過不懈努力，雖然取得了較好的成績，但是還存在一些問題。20xx年，我們將積極應對政策調整等一系列變動，著力在提高數據質量上下苦功夫，爭取在省局數據質量排名方面取得更大的進步。
● 民生監督工作總結 ●
金屬技術監督工作是電力建設過程中技術監督的重要組成部分，是保證火力發電廠安全生產的重要措施，目前火力發電正向著大容量、大參數方向發展，所用鋼種日益增多，材質日趨復雜，安裝階段的金屬技術監督工作會變得越來越重要。我公司在安裝環節進行全過程技術監督和技術管理。目的是通過對受監部件的檢測和過程控制，及時了解并掌握金屬部件的安裝狀況，防止由于選材不當、材質不對、焊接缺陷、應力狀態不當等因素而引起的各類事故，提高設備安全運行的可靠性。
20xx年，是我公司加強質量監督管理創新并實現監督增效的一年。一年來，在省公司業務主管部門及公司的正確領導和大力支持下，我室嚴格遵守《火力發電廠金屬技術監督規程》 DL/T438-20xx、《電力工業鍋爐壓力容器安全監督管理工作規定》和《電力工程施工安全質量標準化達標與工程質量驗收規范及強制性條文》的規定，對我公司承擔的火電機組安裝過程中的金屬監督及檢驗工作，認真執行有關規程、規范、標準，履行各項規章制度，圓滿完成了我公司所承擔工程的金屬監督及檢驗工作，取得了較好的成績，金屬技術監督工作在我公司承建的各個工程上正常有效運轉。使我室的金屬技術監督管理工作達到了一個新的水平，下面是對一年來我室的金屬技術監督工作總結：
一、主要承擔工程項目情況:
20xx年，我室主要承擔了大、中小修的金屬檢驗工作，累計完成10萬余道安裝焊口的金屬檢驗,面對去年前所未有的施工高峰，我室通過
認真貫徹落實公司的總體工作部署，嚴格實施金屬試驗室質量手冊，加強內部管理、落實崗位績效考核辦法、深化核算，引進外單位專業人員、招聘應屆畢業生和臨時工、以及租賃儀器，著力提升檢驗隊伍素質和檢測能力，合理調配各類資源，基本依靠自身的力量完成了公司所有在建項目金屬監督和檢驗任務。
二、在金屬技術監督管理工作方面
過去的20xx年，我們克服了施工點多面廣、工作量大、人員緊缺的困難，建立和完善了公司各在建工程的金屬監督網，明確了各級責任人員的職責，定期組織工作檢查，進行績效考核，使各項工作程序分明，受控到人。對各個工程項目實行項目負責制的管理辦法，從檢驗策劃、作業指導書編制、工藝試驗、檢驗實施到資料整理歸檔工作全過程負責，責任到人，并與經濟收入掛鉤，以確保工程的進度和質量。在各個工程點，我們將工作重點始終放在安裝過程中對原材料、焊接材料、重要承壓承載部件、轉動部件以及安裝焊口檢驗監督方面，全年各項目上累計發現設備和安裝質量問題55項，全部進行了反饋處理。有力地保證了各個項目工程安裝工作的順利進行。
三、在質量管理工作方面
我們根據工程整體達標的要求，并結合我公司ISO9001質量、安全、環境三合一目標管理體系升級材質不符版的要求，改版并發布了《金屬試驗質量手冊20xx版》，組織學習和貫徹落實，為金屬技術監督全方位控制提供了必要的條件。結合專業人員的工作質量，由主任工程師負責考核，高級人員對二級或初級人員進行評定，減少了工作失誤、失職現象的發生。與此同時，我們還經常請專業監理對我們的工作進行監督檢查和指導，每周定時向監理公司和總工匯報質量情況，虛心聽取甲方的反饋意見，為工程建設把關材質不符奠定了堅實的基礎。同時我室也非常重視檢驗技術的總結與提高,我室于去年編寫的《電站鍋爐大口徑厚壁管焊縫綜合檢驗施工工法》被評為省級工法,并于08月份在工程質保部的組織下，編制發布了《金屬試驗室檢驗方法標準化手冊》。為了更好的促進公司金屬焊接質量管理的進步,我公司與20xx年x月x日首次召開了金屬焊接技術交流會,參會人員主要有焊接分公司、金屬試驗室一線管理人員和技術人員參加,會議主要討論了今年我公司在金屬、焊接技術管理方面的經驗和教訓,以及焊接工程和金屬檢驗質量監督中存在的問題及改進,會議為期一天,取得了良好效果。
四、在人員管理方面
截止目前，我室有在職正式員工33人（其中人事代理制職工22人），輔助配合工11人。人員持證總數達到341人次，人員數量和持證項目及等級基本能滿足目前公司在建項目對專業人員的配置要求。今年在對專業檢驗人員的培養方面，共選派了53人次參加了有關部門組織的培訓取證和換證。
為進一步提高質量管理人員的自身水平，我公司積極組織檢驗員參加公司質量管理基本知識教育，本著人少精干、素質高、一專多能的原則，以內培和外培，高級教初級為手段，利用工程間隙時間，對人員進行專業理論、規程標準和實際操作的培訓，通過各項培訓學習，職工改變了以往的看法，對金屬技術監督質量的認識有了新的提高，在實際工作過程中，產品質量和監督質量都有了很大的提高。
五、工作中存在的不足之處和改進
1、20xx年度，是我公司成立以來生產任務最為繁重的一年,我室的金屬檢驗任務也超過了本身的承擔能力，全年共完成了13萬余道安裝焊口的金屬檢驗任務。加之工程項目全部為600MW及以上的亞臨界和超臨界機組，施工點多面廣、檢驗比例要求高、數量多、材料復雜等實際情況，施工中暴露出檢驗人員不足、儀器設備不足、力工人員不足等諸多問題。新進學生、臨時工還處于學習、培訓階段。使得去年6-10月份的檢驗工作面臨極大的困難。
2、檢驗隊伍的整體專業素質、檢測技術能力及檢驗人員數量與國內同行相比還存在較大的差距，在面對未來幾年的施工高峰期和檢測技術要求的不斷提高，在引進專業人才、后備人才的培養、先進的檢測設備等方面還需加大力度。
3、要進一步加強受監部件的原材料跟蹤檢查，對焊工培訓、考核工作實行規范管理，健全各項管理制度，建立實用性強的文件管理系統，收集整理好已見證的所有工程資料，做好檔案管理工作。
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●述職報告之家編輯們自發安利給朋友:
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4、我公司質量標準體系的運行已有相當長的時間，目前我室與焊接分公司也都發布了部門級質量手冊，但在操作層還是存在不少問題，比如說不能及時下達檢驗委托單，尤其是廠區中低壓、鍋爐附屬合金焊口的無損、光譜檢驗委托，這些委托如不能及時下達，在檢驗員也不知情的情況下可能造成漏檢或今后無法檢驗。
5、向兄弟同行學習先進的管理經驗，不斷提高人員的整體素質，向一流的高水平的試驗室邁進。
● 民生監督工作總結 ●
創先爭優，重在找好抓手。創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員，有什么普遍要求和基本標準？這就是中央提出的“五個好”“五帶頭”。創建先進基層黨組織，要努力做到“五個好”：領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好；
爭做優秀共產黨員，要努力做到“五帶頭”：帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。當前開展創先爭優活動氛圍濃郁，黨組織創先進、黨員爭先進意識高漲，“創先爭優”不僅僅要作為一項活動來搞，而是要長久地堅持下來，作為我黨的一種長效機制，時刻保持黨組織的先進性，體現黨員的模范帶頭作用。
廣泛深入開展創先爭優活動，是加強黨的基層組織建設的一項經常性工作，也是新形勢下加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手，黨的基層組織是一個整體，共產黨員就是這個整體的一部分，要想創建先進的基層黨組織，就要有一批模范的共產黨員作表率，黨組織的先進性就體現在每一個共產黨員身上，要始終保持黨組織的先進性就要把“創先爭優”作為長效機制長期堅持下去，使我黨的先鋒模范作用更加明顯，使我黨的凝聚力和吸引力更加強勁；
建立和健全各項規章制度，使我黨永葆青春；
這才是“創先爭優”活動的意義所在。
黨的十八大是在我國經濟社會發展進入關鍵階段召開的一次重要會議，是全黨全國各族人民政治生活中的一件大事。特別令我們振奮的是，報告用較大篇幅對今后一個時期衛生事業改革發展的戰略目標、主要任務和重大方針作了明確闡述，充分肯定了衛生事業在經濟社會發展中的'重要地位，在衛生改革和發展正處于關鍵時期，胡錦濤同志的報告將成為我國衛生改革發展的指南。黨的十八大報告提出“健康是人全面發展的基礎”的重要論斷，健康作為人全面發展的基礎，既是經濟發展和社會進步的根本目標，也是實現經濟社會發展的基本條件。鑒于健康在促進經濟社會和人的全面發展中的基礎性作用，維護人民的健康公平也就成為一個國家實現社會公平正義的重要標志。
衛生監督機構的主要職責就是為人民群眾的健康安全提供最基礎的保障。我們一致認為，衛生監督員的職業是崇高的，我們應該對人民群眾健康安全負責；
要立足崗位，心系社會，服務人民群眾，一切以人民群眾的健康安全的為重！“創先爭優”不是搞形式主義，爭當先進不需要喊口號，要踏踏實實去做；
并非一定要干轟轟烈烈的大事才能成為先進，要注重從身邊的小事做起，增強服務和法律意識，堅持公平、公正執法，在工作、生活、學習中樹立正確的理想和信念。
去年對我轄區內三百多家公共場所衛生工作進行了多次檢查，存在衛生問題較多的基本上都是娛樂場所，如歌廳、酒吧、網吧等等。而這些場所都是人數多而聚集的地方，對衛生環境的要求應該更高，而這些地方普遍存在以下幾個問題：
1、人員密集，易傳播疾??；
2、人員流動性大，環境和物品容易被污染；
3、影響健康的致病因素多、復雜、傳播快；
4、從業人員素質低，衛生知識缺乏；
5、衛生組織難建立、制度難健全、難落實；
6、建筑和布局難合理，衛生設施難到位。
這就要求我們衛生監督機構、衛生監督員針對具體問題開展工作。對公共場所衛生管理進行技術指導；
對公共場所從業人員及顧客進行衛生宣傳和衛生知識培訓；
監督從業人員健康體檢，指導從業人員的衛生知識培訓；
開展公共場所的預防性衛生監督；
檢查和處理公共場所出現的衛生問題，對公共場所發生的危害健康事故進行調查處理。
并加強對各項衛生情況的監督力度。對各項制度執行情況的監督：包括對衛生管理制度、對從業人員衛生知識培訓和考核制度的檢查。對各類從業人員的衛生監督：包括對從業人員的健康體檢情況，個人衛生情況，對有法定五種傳染病患者的調離情況，以及對從業人員執行衛生工作的情況進行監督檢查。
今年又增加醫療市場監管工作，衛生監督機構職責日益加重。醫療機構和醫療服務市場監管機制和體制日益受到各級衛生行政部門的重視。監督機構要進一步加強醫療服務監管能力建設，提高執法效能，落實醫療服務監管責任。特別要健全基層監督網絡，切實加強農村地區醫療服務監督工作。結合目前非法行醫的表現形式和出現的新情況，今后要加強調查研究，建立有效的工作機制。
作為一名衛生監督員，更加明白衛生工作是一項直接關系到人民生活健康問題的社會基礎工作。，做好我們的衛生監督工作，使各項工作有新思路、新突破、新舉措。健康是人全面發展的基礎，關系到千家萬戶的幸福。應該說衛生問題是關系民生的一個重要問題。
隨著社會的不斷進步，衛生監督工作面的臨新問題會越來越多，責任也會越來越繁重。要使衛生監督工作再上新臺階，我們要把“創先爭優”與當前衛生監督各項工作緊密結合起來，要進一步增強服務群眾的意識；
把做好今后的衛生監督工作和人民身體健康結合起來；著力提升我們的專業素質和職業道德，提高衛生監督服務質量；要以良好的精神狀態面對工作，苦干實干，把心思用在工作和事業上。
● 民生監督工作總結 ●
衛生監督協管工作在縣衛生監督所的業務指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，以創建”衛生監督合格鎮”為主要手段，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫、飲用水安全等工作出發點，對學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我鎮實際并制訂了實施方案；現將我院上半年來的衛生監督協管工作總結如下：
一、建立健全組織管理，切實做好衛生監督協管工作
1、加強對衛生監督協管工作的領導，將衛生監督協管工作列入工作日程，舉行專題工作1次，研究決定相關事項完全落實。
2、成立由院長為組長的工作領導小組，由兩名工作人員組成衛生監督協管辦公室，制定工作人員的績效考核方案，并根據縣考核結果實行月工作動態考核，全面落實了責任制。
二、工作存在的不足
衛生監督協管工作艱巨，任重道遠。近半年來，我院雖然對衛生監督這個工作有了初步認識，但由于對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展，主要存在以下幾個問題：
1、衛生監督協管執法支持不夠，執法文書的書寫還很不規范。
2、社會支持度較低，群眾對之意識還很不足。
3、縣鎮兩級還存在一定程度的脫節現象。
三、下步工作計劃
1、繼續推動群體性宴席廚師的分級管理工作，提高我鎮的食品安全水平，對符合要求的廚師要在全鎮繼續推廣和公示，加強群體性宴席申報和現場督察制度。
2、加強職業衛生防護的管理，對鎮轄區內3個工廠開展職工職業防護摸底和指導，開展一期健康講座和體檢。
3、進一步培訓村級醫生，提高業務能力，不斷適應衛生監督協管工作需要。
4、以創建衛生監督協管合格鎮為主要抓手，全面達到上級要求，提高本鎮衛生監督協管工作水平。
● 民生監督工作總結 ●
20xx年度，在中電投江西分公司的領導下，在江西省電力科學研究院的大力支持下，通過各生產單位的通力合作，我公司技術監督工作在06年的基礎上得到更為全面和深入地開展，系統地整理了生產技術基礎資料，高標準地完成了全年各項技術監督項目，從而規范了我公司新機組的生產技術管理，解決了生產過程中影響機組安全運行的癥結，提高了機組運行經濟性能，公司的安全生產局面已進入平穩階段。
下面我從xx年技術監督的管理手段和工作業績兩個方面進行匯報。
一、強化監督管理手段，推進技術監督工作
貴電公司在兩臺機組投入運行后，充分認識到技術監督工作的重要性。通過不斷的總結與提高，技術監督基礎工作日漸扎實，為安全生產管理提供了堅實有效的保障。在06年重點明確了各單位工作界面，理順了技術監督管理關系。20xx年，貴電公司在強化技術監督管理手段，落實技術監督項目，更深入地推進技術監督工作。
1、技術監督項目責任到人
貴電公司強化技術監督項目管理，在xx年年初制訂了年度技術監督計劃，按機組運行情況，分解到月度計劃，落實責任單位，明確項目負責人。在項目的落實過程中，通過月度、季度和年度等定期對項目完成的情況與質量進行評價，切實使項目實現閉環管理，責任做到追究到人，從而確保了全年技術監督項目的完成。做到了全年高壓技術監督預試率100%，金屬監督檢修焊口檢驗率為100%，鍋爐壓力容器檢驗率為100%，合金鋼材質光譜檢驗率為100%；繼電保護定檢完成率100%；熱工電氣儀器、儀表的定檢率達100%，計量標準校驗率100%。
2、日常監督管理實現閉環
貴電公司通過每季度召開一次網絡成員會議、月度專業會和事件分析會等多種形式，梳理技術監督中存在的問題、技術監督工作完成情況和安排下一步的技術監督工作，采用監督、檢查和考核手段，推動技術監督日常工作的有序進展，將技術監督工作溶入到日常的生產管理中。
此外，在7月、11月和12月，江西分公司和我公司開展了三次技術監督內審工作，及時發現問題189項，列出整改計劃，限期整改，現整改項目完成185項，4項列入08年年度計劃。通過加強監督工作的閉環管理，有力地促進了技術監督工作的開展。
3、A修監督管理有效規范
今年5月2日至6月26日我公司#5機組進行了首次A級檢修。針對A修監督項目多、工作量大，承包單位多、管理難的特點，公司修訂了技術監督網絡，將A修承包單位技術監督人員納入公司技術監督組，制訂了《A修技術監督管理辦法》，在《辦法》明確了A修技術監督項目，提出了監督項目完成的要求及標準，制訂了試驗報告格式，規定了檢修各項工作和管理環節相配套的考核條款，規范了承包單位技術監督管理，在檢修過程中嚴格按照要求實施，按標準驗收，按規定考核兌現，從而保證了A修技術監督工作的順利進行，有利地保障了檢修目標的實現。
二、扎實技術監督工作，確保機組安全運行
隨之與江西電研院協作進一步加強，技術服務單位的技術優勢和作用充分發揮，各技術監督組水平的不斷提高，技術監督基礎工作日漸扎實，技術監督的作用在安全生產的各個環節越顯突出。
1、夯實了日常技術管理
在日常的安全生產管理中，各技術監督組加強設備整治，提高設備的可靠和可調性能。直流與勵磁監督組完成了#5、6機進行了自動電壓控制（AVC）改造，不僅大大降低了運行人員的工作量，而且還使我公司220KV母線電壓合格率達到99%以上，確保了電能的質量。熱工監督組針對ETS保護系統存在問題進行了深入研究，提出將PLC改為微機型控制系統，對TSI邏輯、主汽門關閉、ETS跳閘等邏輯進行了優化與改進，通過改進提高了整個機組熱工保護控制水平；對AGC自動控制系統進行整治，AGC的投入率，方向合格率、精度準確率有了明顯的提高，從一度在全省30萬機組中相對落后達到了現在的中上水平?；瘜W監督針對發電機定冷水PH值偏低，對冷卻水進行了微堿性循環改造，使冷卻水質合格；通過開展澄清池預處理調整試驗，提高工業水品質，最終提高汽水品質；通過加強汽水品質監測。
指導運行人員對連排開度及排污周期進行合理調整，使20xx年汽水品質合格率達到99.66%，比06年提高1%，補水率1.39%，比06年下降0.1%。金屬監督以鍋爐四管防爆為重點，加強爐內四管壽命管理，加強機組調停的檢查，確保機組從投運來未發生爐內四管泄漏事件。繼保監督利用定檢機會發現并解決了發電機中性CT電纜過熱問題，避免了由于保護誤動造成機組的非停事件。
此外，公司結合#5機組A級檢修經驗，在06年各技術管理的基礎上，組織對各專業設備臺帳、備品備件清冊、檢修文件包、工器具臺帳等技術基礎資料進行修訂與完善，這必將進一步夯實我公司的生產技術基礎管理，目前我們正著力推進熱工與電氣圖紙電子化的工作。
2、確保了A修檢修質量
在#5機組A修中，通過各技術監督組的努力，充分發揮監督作用，確實做到大修技術監督項目100%完成，為檢修質量提供了強有力的保障。實現了保護、自動100%投入，解決了汽機真空嚴密性不合格、高壓缸效率低、汽包水位測量不準、DCS系統數據堵塞問題等一系列重點問題，實現了主要輔機試運一次成功、機組點火、沖轉、并網一次成功、機組至今連運198天、主要指標達到設計值的目標，實現#5機組A修創全優目標。
3、推動了節能減排工作
在xx年我公司開展了以達設計值活動為載體的節能減排工作，通過加強達設值計分析，制訂可行措施，逐一落實。
在節能工作方面，一是通過技術改造，堅持做到“勇于創新、科學論證、舍得投入、確保效果”，提高設備運行的經濟性。如針對空預器漏風率高的問題，采用具有國際先進水平的自密封技術，＃5爐空預器改造后漏風率已從改造前的15％降至7.2%；針對引風機出力裕度偏大問題，采用了電機變頻改造，改善了調節性能，降低#5機組廠用電率0.3%；通過凝泵去除末級葉輪降低壓頭損失，使凝泵電機用電量降低了10%。二是精細運行管理，確保各項指標可控在控。機組剛投入商業化運行，就請江西電科院做＃5、6爐相關的性能試驗，為運行人員的運行操作提供指導意見，制定了《制粉系統優化運行方式》、《電除塵器優化運行方式》、《鍋爐汽溫控制措施》等節能降耗措施，編制了經濟運行手冊，確保各項指標可控在控，使節能工作取得良好成效。20xx年全年不含脫硫綜合廠用電率累計完成5.33%，比去年同期下降0.23%；不含脫硫供電煤耗累計完成335.69/千瓦時，比去年同期下降2.03克/千瓦時，含脫硫供電煤耗339.01克/千瓦時，比20xx年下降1.76克/千瓦時。
同時在減排工作方面，公司完成了新增脫硫廢水處理系統、噪聲整治項目、灰水回收系統、含煤廢水和雨排水系統改造項目，環保“三同時”驗收順利通過。20xx年12月10日，通過國家發改委及電監會聯合組織的脫硫電價執行情況檢查，脫硫投入率及脫硫效率均達到國家要求。
總之，20xx年度在貴溪發電公司、檢修公司和項目運行部的共同努力下，技術監督工作取得了一定的成績，但離上級技術監督部門的要求、300MW等級先進機組的技術監督水平還有較大差距。新的一年已經來臨，我們將在08年的工作中進一步細化技術監督管理，夯實技術監督工作，為機組的安全、經濟、環保運行提供強有力的保障。
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