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企業生產部門周工作總結(范本十九篇)_企業生產部門周工作總結

發表時間:2024-07-31

企業生產部門周工作總結(范本十九篇)。

[1] 企業生產部門周工作總結

xx年生產部在公司的領導,其它部門的支持下,以滿意發貨為工作的動身點,組織生產,按時協調,同時通過車間不斷的改善,到達提升車間管理的目的。已根本完成了全年生產發貨任務。詳細情況如下:

一、全年生產指標完成情況

xx年截至11月份,裝配式散熱器成品入庫:514299只,月均51430只;協作產品工程部完成釬焊式散熱器新品開發方案134個品種,釬焊式散熱器成品入庫:67只。生產方案完成率:94.29%。(公司指標:88%)。但受歐洲金融危機的影響,與xx年相比產量下降20%左右,生產根本滿意客戶需求。

影響生產方案主要原因有:外購配套件沒有按時跟上,倉庫數據不精確影響選購訂單,水室模具完好率等

二、質量管理方面

一年來,各車間根據質量體系的要求抓產品質量管理。產品工序掌握要求員工進行“三檢”,通過“三檢”制度的執行,很好掌握住了不合格品的生產,流轉,減輕了質量本錢。車間現場完善了工藝規程,在質保部的協作下對產品工序標識有的重新進行了完善,車間產品標識張貼懸掛達98%,二車間到達%,完成了可追溯性。操作上要求產品輕拿輕放,定箱定區域存放,管理達%。通過看板和顏色對待處理品進行了管理,各車間紅箱,黃箱配發到各工段,從生產源頭防控不合品的流轉。

同時各車間加大了對新員工產品質量意識的培訓,通過車間每天的晨會,看板,工段長的'傳幫帶等方式要求車間隨時隨地進行質量意識灌輸和質量學問的學習。

三、裝備保養和安全管理

加大了對裝備保養和點檢的檢查力度。每周一在張副總的領隊下,對裝備保養點檢記錄,修理,缺陷進行了檢查,發現問題按時與裝備保養責任人溝通整改。對屢教不改的員工按公司管理規定懲罰。要求每班次班前班后對裝備進行清掃整理,加油潤滑等日常工作。一車間從8月份開頭對7臺注塑機分別進行了一次液壓油過濾;二車間對多年老化的裝備加大了維護保養的力度,使裝備保持在正常運轉狀態;三車間加大對新裝備操作培訓,完善裝備點檢路線圖,并且特別裝備在裝備動力部的協作下施行專人定機操作等,從而保證了裝備完好率。

結合公司申報安全生產標準化達標的契機,更新完善了裝備操作規程,增加了安全預防的內容;年初與各車間主要負責人簽訂了安全生產目標管理責任書;要求車間通過各種宣揚手段宣揚安全生產。從而打造安全管理人防技防的堡壘。今年以來,二車間發生手劃破皮等小型事故3起,一車間1期,三車間0起,全年沒有大事故。

四、現場管理和本錢掌握

車間現場管理的好壞表達了一個公司管理水平。生產部把改善車間現場作為了日常管理的重點工作。要求各車間學習6s管理,按6s管理的要求來整改車間現場,7月份對一車間現場重新進行了黃線劃分,整理產品加工區,產品存放區,產品待入庫區等定位定制區域。通過培訓要求現場產品裝箱不超出料箱,堆放高度不超3框,車間工裝器具按規定放置到指定區域。通過強化現場管理,縮短了待處理品處置周期,節約了生產空間,便利了員工操作,同時也為員工營造了一個干凈環境。

物料消耗本錢掌握管理方面,由于公司沒有對物料消耗及本錢進行考核,在非正常本錢增加時,如工具損耗率高,物料運用質量過剩,工人生產不當引起的鋪張。導致這樣的現象存在,主要是員工節約意識不強。本部門將依據實際情況實施相應的獎罰措施和節約能源降低本錢的思想教育,使員工的節約意思和主人翁精神逐步的提高。

五、員工培訓和考核

在工作中,變通課堂培訓為現場培訓。各車間內部利用早會,月車間總結會等形式對員工進行現場管理,公司制度等培訓。三個車間員工現場考核制度已全面執行。為了鼓勵注塑工用好管好模具,在操作中不撞模,少撞模,8月份開頭施行了現場模具管理制度,運行情況良好。

但在生產過程中還存在缺乏:生產方案執行中不確定因素太多,外購件有的不能按選購方案交付影響生產順當進行;在管理中操作工流淌率比擬大,車間本錢掌握目標不明確,新模具一次試模合格率比擬低等問題。

希望新年里,在公司的領導下,上下一心,團結全都,把生產管理提升到一個新的高度。

[2] 企業生產部門周工作總結

20xx年,在公司領導的正確領導下,勝利的號聲已經接近尾聲,我們工廠是生產白炭黑、水玻璃化工企業,截止到12月31日,生產各種水玻璃x噸,白炭xx噸,為了做好20xx年的各項工作,現對20xx年的工作總結如下:

一、班組的建設與管理得到加強。

1、充分利用例會和車間班前、班后會,將公司創業的精神認真傳達,使車間員工真正領會到公司的發展要求、前景和目標,筑建員工以廠為家的思想。

2、加強了班組培訓學習。車間班組長的責任直接影響車間的工作質量,因此,在08年的班組建設中重點加強了班組長的培訓與學習,使他們真正發揮技術骨干和模范帶頭作用。

二、狠抓安全管理不放松。

1、加強了對班組安全檢查力度,完善了崗位責任制,發現問題及時通報并限期整改,使安全隱患大大降低,確保了08年的安全生產。

2、充分利用周一工廠調度會時間,認真分析一周來的安全生產情況,將車間發生的安全事故認真分析總結,吸取經驗,杜絕類似事故的再次發生。

三、生產、技術管理得到加強。

積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度,并強化生產技術的管理力度,使產品質量抽檢合格率大大提高,超標現象減少,產品各項指標到較好控制。

四、現場管理得到改善。

1、制定了現場管理制度,并在生產過程中認真執行,宣傳貫徹“5s”活動,并認真組織實施,使現場管理得到大的改善。

2、加強石英砂、純堿的現場管理,避免了原材物料的浪費,節約了生產成本,改善了現場。

五、對設備進行技術改造。

1、分別對1#、2#水玻璃窯燃燒系統根據實際情況作了進一步改造,降低了工人勞動強度,提高了送粉的連續性、穩定性,節約了生產成本。

2、通過公司組織處出學習,對生產工藝進行改進,將新的生產工藝配方成功應用于生產,降低了生產成本。

總之,08年雖然取得了一定的成績,但仍存在著很多問題和不足,主要表現如下方面:

一、安全方面:安全管理有好多沒有到位,這主要表現在以下幾點:

1、安全管理力度不夠。安全操作制度不健全,安全培訓不到位,檢查不到位,有好多時候,由于我們的工作當中勞動量比較大,工人的體力消耗比較大,為此在生產安全檢查過程中,發現的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰,現在想來是完全不對的,在安全事故沒有發生以前,就應該不講情面,只有這樣,才能徹底消滅安全隱患。為此,我想在今后的工作中,對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的,我們將嚴肅處罰當班安全責任人。

2、安全隱患整改及時不徹底。由于存在僥幸心理,有些安全隱患的整改工作存在應付現象,并且還認為這樣會降低一些生產成本,這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改,我想在今后的工作中,不論要付出多少,只要是安全隱患,只要是不符合安全管理規定的,就要堅決不折不扣的進行整改,并安排整改責任人限期整改。對整改不徹底的,嚴肅處理整改責任人。

3、違章操作現象還有存在、沒有完全杜絕。在工作過程中,有好多操作沒有嚴格按照操作規程操作,但是當時又沒有發生安全事故,所以大多只是口頭批評,而沒有嚴肅處理?,F在想來,這是安全隱患的重中之重。如熱風爐操作工違章操作,處理前拱過程中,沒有停推煤器,直接去處理,爐內剛好火噴出來,造成燒傷事故。因此在今后的工作中,凡是出現的任何違章操作的,一律停工休息。

4、安全工作不到位。到目前為止,兩個水玻璃窯及白炭黑生產線,我自己簡單的找了找,發現像溶解工段存在高溫作業、高壓作業安全沒有保障,堿地槽周邊地板污染現象沒有處理,準備限期解決。

二、生產、成本方面:因簡單追求產量,使有時個別班組為了當班的自身的利益,出現了:

1、交接班不協調。比如個別班組以清渣、準備交接為由,降低推煤速度、節省煤炭,從而填補濃漿槽液位,造成下個班次的產量降低。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事,目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質,并要求他們要考慮整體利益,其次就是硬性規定處理現場的時間,以保證交班工作的正常進行。對于發現有明顯故意應付班組,嚴厲處罰班組長,或者扣減當班的產量。

2、設備帶病工作。個別班組在生產過程中,為了盡可能的提高產量,在設備出現故障隱患時,沒有及時進行修理,結果既縮短了設備使用壽命,又加大了設備維修資金的投入,把設備的維修時間轉移到了下一個班次,并延長了維修時間。凡是已經發現設備有簡單的小故障應該停車檢修而沒有停車的,加大處罰班組長和維修工的力度,同時我們在今后的工作中要進一步建立完善的管理制度,我在想能不能把技術工(維修工)分出幾個檔次,這可以通過考核或者評審的辦法進行分檔,這樣如果發現維修工人不處理當班設備故障的,進行降低技術工檔次的處罰。

3、另處還有:技術崗位的培訓欠缺。現在看來技術崗位的培訓確實太少了,如果能經常進行技術崗位的培訓,使同一工種的技術人員的技術水平都在不斷的提高,那么我們的產量一定會提高,產品的生產成本就一定會下降。建議定期召開技術研討會,要求大家在會上暢所欲言,把自己在生產過程中發現的問題和方法都說出來,是問題的,大家討論解決,是經驗的,大家共同吸取。我想還要讓他們這些技術人員從文化方面、技術方面從外面吸取更新的知識,來進一步提高技術人員的思想素質和技術水平。

4、管理不到位,有跑冒漏現象,成本考核制度不健全,落實責任不到位。加大管理力度,建立成本考核制度,量化考核。

三、質量方面:

1、成品顏色不一:原因:管理不到位。方案:

(1)找最佳標準,定量添加

(2)設專人負責添加

(3)隨時抽查。

2、成品內在質量不穩:原因:

(1)管理不到位,對配料沒實行監控

(2)由于原料含量不一,沒與工人及時溝通

(3)崗前培訓不到位。

(4)由于配方含量調整,沒及時采取有效措施方案:

a、加強管理,設專人負責投料,并做好記錄,

b、加強新員工的崗前培訓,

c、定期不定期的抽查,

d、調整配方是及時清理

3、產品的.板結有時嚴重:原因:

(1)板結劑加量不準

(2)沒根據產量大小及時調整添加量

(3)冷卻效果差之水分不穩定,導致板結方案:

a、制定添加標準

b、設專人負責按產量,標準添加

c、加大冷卻引風效果

d、由主任負責不定期進行檢查監督

4、產品外觀大小不均,顆粒不圓:原因:

(1)生產工藝執行不嚴

(2)由于原料不一,沒能與領導及時溝通,調整配方

(3)管理力度不夠,致使關鍵崗位人員之間溝通不夠

(4)篩子篩分不好方案:

a、制定嚴格的工藝管理制度,由專人負責檢查

b、協調管理,關鍵崗位人員及時溝通

c、根據不同的原料,及時與領導溝通,調整配方d、對成品篩進行技術改造

四、現場管理方面:

1、定置管理仍沒有完全到位。到目前為止,我們還沒有真正的對所有的物品進行定置管理,只是臨時決定一些物品的擺放,同時由于工人的懶散性和素質的高

[3] 企業生產部門周工作總結

一、項目完成情況

在上半年,生產部門緊密圍繞公司總體戰略目標,共完成了以下幾項重點項目:

1. 產品A系列擴產計劃:面對市場的持續增長需求,我們成功地完成了產品A系列的擴產計劃,使得產能提升了30%。此次擴產涉及到了生產線優化、設備升級以及人員培訓等多個環節,確保了擴產的順利進行。

2. 新型材料應用研究:在技術部門的支持下,我們開展了新型材料在產品B中的應用研究。經過多次試驗與改進,最終成功實現了產品B的原材料替換,提高了產品性能,降低了成本。

3. 自動化流水線改造:為了提高生產效率與產品質量,我們對生產線進行了自動化改造。引入了先進的機器人技術,減少了人工干預,極大地提升了生產效率。

4. 質量管理體系優化:根據ISO9001標準,我們對質量管理體系進行了全面的審查與優化。通過強化過程控制和員工培訓,產品質量合格率提高了10%。

二、具體成績與亮點

1. 成本控制:通過精細化管理和嚴格的成本核算,上半年生產成本比去年同期下降了5%,這一成績得益于生產過程中的能源有效利用和原材料的合理采購。

2. 交付及時率提升:我們優化了生產計劃和物流管理流程,確保了產品按時交付。上半年,交付及時率達到了95%,滿足了客戶的需求并贏得了市場口碑。

3. 安全生產無事故:在安全生產方面,我們始終保持高度警惕,嚴格執行安全規章制度。上半年未發生任何安全事故,確保了一線員工的人身安全。

4. 技術專利申請:部門內部積極開展技術創新活動,上半年成功申請了三項技術專利,為公司知識產權保護做出了貢獻。

三、解決問題與應對挑戰

1. 供應鏈波動問題:面對上半年供應鏈的不穩定因素,我們通過多元化供應商策略和緊密的供應商關系管理,確保了原材料的穩定供應。

2. 勞動力成本上升:隨著社會經濟的發展,勞動力成本逐漸上升。為了應對這一挑戰,我們一方面提升生產自動化水平,另一方面通過員工培訓和激勵機制,提高勞動生產率。

3. 環保政策調整:針對日益嚴格的環保政策,我們及時調整了生產工藝,加強了廢棄物處理與排放控制,確保了生產活動符合相關法規要求。

4. 客戶需求多樣化:面對客戶需求的多樣化,我們通過市場調研和新產品研發,提供了定制化的解決方案,滿足了客戶的個性化需求。

四、個人貢獻與成長

在上半年工作中,我積極參與部門內各項任務,不僅完成了個人職責范圍內的生產計劃制定與執行工作,還主動承擔了多項跨部門協作項目。通過實際工作,我提升了自身的組織協調能力、溝通技巧以及解決問題的能力。同時,我也積極參與團隊建設活動和分享會,與同事們共同成長進步。

五、總結與展望

上半年,生產部門在公司領導的指導和同事們的支持下取得了一定的成績。我們也意識到在成本控制、技術創新以及市場響應等方面仍有提升空間。展望下半年,我們將繼續努力提升生產效率、加強質量管控、拓展市場份額并持續推進企業數字化轉型。通過不懈努力,為公司的長遠發展做出更大的貢獻。

[4] 企業生產部門周工作總結

時光似箭、日月如梭。在歡樂的氣氛里結束了20xx年,迎來了新的一年。在過去的一年中生產部在上級領導的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司的任務,在此,我對生產部一年來的工作給予總結,同時祝愿我們公司明年更上一層樓。

一、一年工作回顧

(1、)產品產量方面

20xx年度共生產54爐,等靜壓制品為7爐,共計3699.81噸,其中炭磚制品為3221.02噸,等靜壓制品為325.7噸,電極制品為153.09噸,現比去年產量有所降低,其原因為:

受國內外整體不景氣的市場形勢的影響

10-11月份對爐底石英砂進行更換延誤生產

8月份電廠檢修未進行生產

10-11月份對一車間進行防腐除銹、更換房頂瓦等工程影響生產11月份對變壓器等設備進行檢修

12月份與維配積極配合對新舊配電室進行更換等方面

(2、)產品質量方面

20xx年度一級品率為90.74%,成品率為93.64%,等靜壓成品率為94.63%,20xx年度質量問題比較突出主要表現在以下方面;

1、1-3月,一級品率,成品率都比較低,主要原因是產品在福源焙燒,在驗收方面只注重裂紋不注重次品,影響了一級品率和成品率;2、251爐、258爐江蘇泰州產品嚴重開裂,成品率僅為50%;

3、8-10月份一直出現產品電阻率偏高問題,在生產技術部及其它部門的積極配合研究下,該問題已得到有效解決;

4、10-11月份部分產品出現滲硅及電弧等問題

20xx年質量問題是生產方面最大的問題,在生產技術部、維配部等部門以及人員的積極配合下,大部分問題已得到有效解決,部分遺留問題正在努力研究,使其早日得到有效解決。

(3、)設備管理方面

在過去的一年里,對變壓器等各設備進行檢修,因為設備的問題影響到部分生產工作的進行,下部計劃配合維配部定期對各設備進行檢修和保養,保證設備的正常運轉,進而確保生產的穩定。

(4、)人員管理方面

從二月份起施行量化管理制度,提高了工人的工作積極性,提升了工作效率,

在實行過程中根據實際情況實施調整該制度,使其達到最優的目的。

(5、)安全生產方面

在過去的一年里,我部門將安全生產納入生產日常管理工作之中,隨時做到各車間員工的安全知識教育,監督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產的有序運行。全年度未發生大的人體傷害事故。在新的一年里提出更高的挑戰

(6、)現場衛生及工具管理方面

從8月x日開始先后組織幾批人員,對平頂山開元公司參觀學習,并且在大學習大討論大提升會議精神的影響下,現場衛生得到了前所未有的提高,保障了現場衛生的整潔干凈。對勞動工具及勞保防護用品實行下班后集中管理的方法,進一步確保了現場的整潔干凈。截至目前產品以放置在新修的平臺上,實現產品的定制定位管理。

二、存在的不足和對策

生產部在過去的一年里雖然做了很多的工作,也取得了一定的成績,但也存在較多的問題,主要有以下方面的不足。

缺乏生產質量記錄意識,由于追求生產產量,忽略了生產過程質量的記錄。產品在整個生產過程中,如何完整記錄生產過程質量狀態尤為重要。雖然這方面在逐步的改善,但離我們質量管理所要求做的還差很遠!

因本部門實際情況,致使現場管理的頻次不足,生產工藝紀律監督管理不夠,缺少了解和學習,未能很好地協調解決生產實際問題和履行生產工藝關鍵控制點查證,今后將在這方面加倍努力。

對定制定位認識不足,未能將標準化、規范化管理很好地實施。

三、明年工作計劃

1、使現場管理向縱深發展,克服現場管理深入不夠,加強生產現場管理,解決生產實際問題。

2、加強生產工藝紀律監督管理和生產工藝關鍵控制點的監督管理,保證各生產過程有數據可依,實現產品的檔案化管理,杜絕質量問題的再次出現。

3、與采購等部門加強溝通協作,完善生產物資采購計劃等。

4、加強對本部分人員專業知識、安全生產、企業文化、各項制度等的培訓與學習,注重自身素質的提高。

5、將在標準化、規范化管理如何融入日常管理、生產工作過程中做逐步的摸索,實現各項工作的定制定位管理。

6、努力完成相關生產管理及領導交辦的各項臨時工作。

[5] 企業生產部門周工作總結

2017年在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年 ,雖沒有轟轟烈烈的戰果 ,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪 。在這辭舊迎新之際,我個人謹代表生產部 將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結 ,同時祈愿我們公司明年會更好。

一、生產和產量

在過去的一年里,生產部對生產線進行了大量的工藝摸索試驗,對產品質量標準大幅提高 。使得公司產品生產從往年單一的75圓弧系列同時生產的成功過渡 。。。。。。[此處自行補充]

二、產品質量

在完成生產產量的同時,我們生產部門也高度重視產品質量 ,嚴把生產工序的每一個質量控制關 ,?嚴格按照生產流程六要素進行生產作業,對生產線上的半成品進行抽樣檢查 ,對每一批次產品配件進行檢測 ……[此處自行補充]

三、設備模具管理

在這2017年的一年里,公司投入資金購置了更加精密的模具和設備 ,為產品的產量和質量提供了更加有力的保證,有力地保障了設備的正常運轉,進而從很大程度上確保了生產運行的穩定性。

四、人員管理

因公司生產任務的急劇增加,產品型號的多樣化,公司新招聘員工很多 ,共有很多批次的新員工進入到車間的各生產崗位,且流動量很大,各崗位人員極不穩定,給生產各方面管理帶來極大壓力,就在這樣的壓力推動下 …[此處自行補充]

五、安全生產

在過去的一年里,基于行業的特殊性,我們生產部門將安全生產納入了日常的管理工作之中,能夠經常對各崗位員工進行安全知識的教育,培訓操作工正確操作生產設備,發現問題及時處理。但仍然發生了因違反操作規程而造成的人身傷害事故 ,針對此類事件,生產部對全體操作工進行了更加頻繁的安全警示教育。對一些有可能會造成人身傷害或設備模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的經濟處罰和批評警告 。

生產部門在過去的一年里,在公司領導的正確領導下。各生產崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達的各項生產任務。生產部雖然做了很多的工作,也取得了一定的成績,但是也還存在較多的問題,主要有以下五個方面的不足:

一、生產現場管理

各崗位的生產現場管理較為混亂,主要是生產過程的各種輔助用品擺放不整齊,產成品、半成品,配件沒有做到定置管理。還有就是環境衛生、設備衛生、人員衛生很差,操作工甚至班長換型材換規格的清場意識薄弱?!璠此處自行補充]

二、人員管理

由于生產部大部分員工普遍文化素質較低、工作態度自由散漫,加之生產管理人員在具體管理方面的松懈,致使員工的責任、團隊、服從管理意識不強,遲到、早退、消極怠工現象屢屢出現,缺乏質量觀念和成本觀念,不能很好地愛護公司財物,節約各項能源。在這方面在生產部崔廠長的領導下……[此處自行補充]

三、設備、模具管理

公司自,……[此處自行補充]

四、輔助用品、物料消耗及生產成本的控制

由于生產員工的操作技能不夠熟練,至使原材料生產過程頻繁碰傷刮傷,造成玻璃,型材料頭料尾過長或產品廢棄率嚴重超標;因為沒有對配件及輔助用品做到定置管理,換材質換規格的清場意識不夠強,造成部分次品甚至成品被倒進垃圾堆;下班時不關設備電源、不關燈的情況也屢有發生,鑒于目前存在的浪費現象,應該首先從培養操作工的責任心、健全職能崗位人員開始,對生產班組領用的輔助用品指定區域、協同現場管理和倉儲部門,遵循相關實施辦法并加大執行力度,對違反規定的人員進行相應經濟處罰。實行責任制,要求必須遵守該環節所用機械的操作規程,熟練操作、避免材料在生產過程磕碰,對使用的每一條材料都做好原材料檢,根據實際情況實施相應的、合理的獎懲措施和節約能源、降低成本的思想教育,使整個生產流程環環相扣,避免出現管理上的真空。使這些職能崗位人員能夠時刻保持高度的責任心和主人翁精神,逐漸為員工養成良好的節約習慣,公司提倡的節約每一寸材料、每一顆螺絲、每一張紙的口號,才不會成為一句空話。

五、安全生產

安全生產是公司最重要的一個方面之一,安全是效益。但我覺得我們生產部門在這一點上做得還遠遠不夠,特別是一些相關安全知識一部分員工還沒有完全理解,思想上對一些事故隱患不夠重視,甚至一些基本的安全常識,也很容易松懈。定期進行對員工一些安全小知識的培訓。另外結合各生產班組在班前會上納入安全生產方面的要求,使員工在每時每刻都繃緊安全這根弦,在人人心中樹立安全就是效益的理念,促進公司的安全生產工作能上一個新臺階。

從公司整體方面,有以下幾點建議:

第一、公司在新產品生產方面應變能力還不夠,因為每個產品在行業內都有它固定的需求量,沒有新品的支撐,公司就沒有發展的后勁,

第二、產品質量問題

目前客戶對我公司的產品質量方面不良反饋居高不下,我 ……[此處自行補充]。。。。。。達到客戶免檢產品的標準要求 。

第三、技術熟練人員的培養和留用方面,普通操作工的流動量非常大,大部分有思想的員工因為對公司不信任、沒有依賴感而流失,導致管理模式發揮不了決定性的作用,甚至在對有些最普通崗位的違規作處罰措施時,他們竟然可以以辭職或請假相要脅 。于是,產品質量總是得不到保證、規章制度執行難、管理難就成了公司管理工作最主要的難題 ,在這方面問題,我們生產部 ……[此處自行補充]

第五、公司在企業文化建設方面幾乎是一片空白,… …[此處自行補充]

面對即將到來的年,我們生產部愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天,團結協作,克服存在不足之處,提高工作質量,抓好安全生產,為企業的發展盡我們最大的努力。

[6] 企業生產部門周工作總結

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以提升我們發現問題的能力,為此我們要做好回顧,寫好總結。我們該怎么去寫總結呢?以下是小編幫大家整理的公司企業生產部門工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

20xx年,在公司領導的正確領導下,勝利的號聲已經接近尾聲,我們東西廠以營銷中心為一線,截止到10月20日,生產各種肥料183109噸,倒包220xx噸,摻混11821噸。為了做好20xx年的各項工作,現對20xx年的工作總結如下:

一、班組的建設與管理得到加強。

1、充分利用例會和車間班前班后會,將公司第二次創業的精神認真傳達,使車間員工真正領會到公司的發展要求、前景和目標,筑建員工以廠為家的思想。

2、加強了班組培訓學習。車間班組長的責任直接影響車間的工作質量,因此,在04年的班組建設中重點加強了班組長的培訓與學習,使他們真正發揮技術骨干和模范帶頭作用。

二、狠抓安全管理不放松。

1、加強了對班組安全檢查力度,完善了崗位責任制,發現問題及時通報并限期整改,使安全隱患大大降低,確保了04年的安全生產。

2、充分利用周二安全例會時間,認真分析一周來的安全生產情況,將車間發生的安全事故認真分析總結,吸取經驗,杜絕類似事故的再次發生。

三、生產、技術管理得到加強。

積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度,并強化生產技術的管理力度,使產品質量一次抽檢合格率大大提高,水分超標現象減少,產品板結現象得到較好控制。

四、現場管理得到改善。

1、制定了現場管理制度,并在生產過程中認真執行,宣傳貫徹“5S”活動,并認真組織實施,使現場管理得到大的改善。

2、將東廠所有積壓余料進行消化,避免了原材物料的浪費,節約了生產成本,改善了現場。

五、對設備進行技術改造。

1、分別對一、二、三、六車間的`部分設備根據實際情況進行了改造,降低了工人勞動強度,提高了產品質量,節約了生產成本。

2、通過公司組織處出學習,對生產工藝進行改進,將新的生產工藝配方成功應用于生產,降低了生產成本。總之,04年雖然取得了一定的成績,但仍存在著很多問題和不足,主要表現如下方面:

一、安全方面:

安全管理有好多沒有到位,這主要表現在以下幾點:

1、安全管理力度不夠。安全操作制度不健全,安全培訓不到位,檢查不到位,有好多時候,由于我們的工作當中勞動量比較大,工人的體力消耗比較大,為此在生產安全檢查過程中,發現的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰,現在想來是完全不對的,在安全事故沒有發生以前,就應該不講情面,只有這樣,才能徹底消滅安全隱患。為此,我想在今后的工作中,對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的,我們將嚴肅處罰當班安全責任人。

2、安全隱患整改及時不徹底。由于存在僥幸心理,有些安全隱患的整改工作存在應付現象,并且還認為這樣會降低一些生產成本,這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改,我想在今后的工作中,不論要付出多少,只要是安全隱患,只要是不符合安全管理規定的,就要堅決不折不扣的進行整改,并安排整改責任人限期整改。對整改不徹底的,嚴肅處理整改責任人。

3、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中,有好多操作沒有嚴格按照操作規程操作,但是當時又沒有發生安全事故,所以大多只是口頭批評,而沒有嚴肅處理?,F在想來,這是安全隱患的重中之重。象前段時間一名操作工違章操作,作業完成后,直接從2米高的地方跳下,造成足跟撕裂。因此在今后的工作中,凡是出現的任何違章操作的,一律停工休息。

4、安全標志仍不夠健全。到目前為止,東西兩個廠子,我自己簡單的找了找,發現像高空作業、高溫作業、高壓作業安全標志沒有設立,準備限期解決。

二、生產、成本方面:

因簡單追求產量,使有時個別班組為了當班的自身的利益,出現了:

1、交接班不協調。比如個別班組以清理現場、準備交接為由,采取應付投料的方法,造成下個班次的產量降低。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事,目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質,并要求他們要考慮整體利益,其次就是硬性規定處理現場的時間,以保證交班工作的正常進行。對于發現有明顯故意應付投料的班組,嚴厲處罰班組長,或者扣減當班的產量。

2、設備帶病工作。個別班組在生產過程中,為了盡可能的提高產量,在設備出現故障隱患時,沒有及時進行修理,結果既縮短了設備使用壽命,又加大了設備維修資金的投入,把設備的維修時間轉

[7] 企業生產部門周工作總結

時光荏苒,時光荏苒。我們即將迎來新的一年。一年來,在上級領導的大力支持下,各部門的密切配合,部門全體員工的共同努力下,生產部圓滿完成了公司下達的各項生產任務。在此,對生產部過去一年的工作進行回顧和總結,同時祝愿我們公司明年更好!

1. 工作回顧

1. 產品輸出。

生產部合理調整生產計劃,利用有限資源,及時滿足客戶交期,為公司未來產品多元化打下良好基礎。

2.在產品質量方面。

我司生產部在完成生產任務的同時,也非常重視產品質量,嚴格把控每一道生產工序的質量。雖然負責的崗位角色發生了變化,但我們始終認為產品質量就是設計和生產,只要生產部的每一位員工都具有高度的質量意識,并將其投入到生產運營的每一個環節,產品質量將穩步提高。

3.設備管理。

過去一年,公司各項生產設備開工率達到100%,未發生因設備影響生產的事故??梢哉f因為大部分設備都是新的,所以故障率很低。但是,我們的設備維護是根據設備維護的相關文件定期進行的,有效地保證了設備的正常運行,從而保證了生產運行的穩定性。

4.人事管理。

在生產線員工極度不穩定的情況下,這無疑會給生產管理帶來很大的壓力,但在這樣的壓力下,該部門的車間仍在堅定地進行崗前崗后培訓.培訓確保新員工順利進入崗位,基本勝任崗位輪換。在此感謝幾位車間主管和各車間一線班組長。正是他們的全力支持與配合,才使生產部門有今天的良好局面。

5.安全生產。

一年來,生產部將安全生產納入日常管理工作,隨時對車間員工進行安全知識教育,督促檢查,杜絕安全隱患及時在車間。同時,加強對生產現場勞動紀律和勞動防護用品穿戴的監督,確保生產車間有序運行,全年未發生人身傷害、設備損壞等安全事故。

2.不足及對策

生產部門在過去的一年里雖然做了大量的工作,但也取得了一定的成績。但是還存在很多問題,主要表現在以下幾個方面:

1.質量管理。

1)員工質量意識薄弱:目前,部分員工對質量仍持淡漠態度。這與培養員工質量意識、樹立質量危機意識、落實產品質量責任制有很大關系。

2)缺乏全員參與質量管理的觀念:我們現在缺乏的是全員參與質量的意識。生產現場有管理,執行不到位的現象。我個人覺得,有時候這種事情要靠一個部門來管理是不可能的,也不可能做到完美。這與我們所有員工和各級管理人員的積極配合是分不開的。沒有員工和管理者的配合,就無法完成齊心協力和共同管理。

3)缺乏質量記錄意識:在產品的整個制造過程中,如何完整記錄產品過程的質量狀況尤為重要。數據搜索等提供準確依據。雖然這方面在逐步完善,但離我們質量管理體系要求的寫我們所做的,做我們所寫的,記住我們所做的還差得很遠!

2.人事管理。

因為我們是訂單式的生產模式,訂單的連續性如何直接影響到生產管理的很多方面,有時任務的缺失也會導致生產現場管理不嚴,影響員工的精神面貌和缺乏緊張感。一方面,我們正在籌劃整改,制定完善的規章制度和培訓計劃,落實有效的激勵措施,不斷提高員工的綜合素質,以適應企業未來發展的需要。

3.材料消耗和成本控制。

由于我們之前沒有對材料消耗和成本進行評估,所以我們看到了很多異常的成本增加,例如工具浪費率高、材料質量過剩、員工裝配不當和材料儲存造成的浪費等。不經意的浪費會增加我們的成本,導致這種現象的存在。造成這種情況的原因有很多,有的是員工缺乏成本意識,有的是缺乏詳細的工藝規范和材料要求。要實現有效的成本控制,必須從我們每一位管理和技術人員做起。只要大家有足夠的監督、合理的標準、完善的考核措施,我們的異常成本是可以降低或消除的。部門將根據實際情況,實施相應合理的獎懲措施和節能降本的思想教育,使員工的成本意識和主人翁精神逐步提高!

3. 20xx 年展望

面對即將到來的20xx,我們的生產部門愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天。 在一些基礎上,積極與各部門暗中配合,團結協作,克服現有不足和困難,提高工作質量,進一步抓好安全生產,為企業發展盡最大努力!

[8] 企業生產部門周工作總結

1、工作內容,對公司的貢獻

首先,非常感謝公司對我的信任和支持,給了我一個重要的平臺。讓我在這一年里能充分的學習與成長。

20xx年全年銷售處basica,ak,dynimate,james,canstar等重要客戶保持穩定外。同比去年,銷售量有了很好的提升。(老客戶corwik20xx年定單相對較少,不過全年的開發已為20xx打下基礎。堅信20xx會拿到我們想要的)。

對于定單,在生產過程中及時向客戶、主管反饋生產進度。努力借助于一些專業的跟單東西,幫助解決跟單過程中的大事、雜事、瑣碎事,確保定單準時出運,促使順利收匯。

2、自己的成長與突破、變化

進一步規范自己的工作流程,加強工作的計劃性。預先充分估量工作中問題的潛在發生性,預先防范。相應加強工作力度,完善細化前期工作。減少乃至杜絕其發生的可能性。在工作中重復發掘、及時處理問題并總結經驗,對以后的工作方式和細節則進一步完善。

3、自己的不足及需要改進的地方

回首過去,每次為自己順利解決一個個問題而自我肯定——當然,這些成績的取得無不包含著領導的不懈關懷和同事的鼎力協助。但同時也深刻地認識到自己在工作中還有很多不足之處,需要在下一階段的工作中進一步學習和改進。

1、進一步加強向領導、向同事、向客戶學習的力度,不斷完善自己。學無止境,年前的我們要時刻保持著一顆虛心向上的心。

2、加強產品知識,生產工藝,加工過程知識上的學習。這是目前最欠缺的一塊,也是最重要的一塊。作為一名跟單(業務)員,如果缺乏這方面的知識,那么其知識結構是不完整的,與客戶溝通,訂單的操作也不夠踏實。在這也衷心希望公司能夠繼續組織和加強這方面知識的培訓。

3、提高與客戶溝通的技巧。言語周全,滴水不漏。

4、面對來自大江南北的客戶,再多花點心思去了解他們(處事習慣,工作節奏)以便給予更周到的服務。

生產跟單部門年終總結2

來到這個大家庭已有月余,又很榮幸能加入到采購部這個溫馨的部門,雖說來的時間比較短,但我學習到許多在之前的工作中從沒接觸過的,也讓我將知識與現實聯系起來。我相信在得到各們同事們的關心、支持與幫助下我會更好、更努力地去學習與工作。

采購跟單員的主要職責:負責采購訂單評審、確認并下達采購訂單至供應商,確認采購訂單的交期至生產中心;采購訂單跟催;協助供應商的對賬工作、稅票跟催、貨款申請;組織協調技術、品保部處理供方來料異常,還有就是負責采購部的程序制定和供應商的開發和管理等。

我在這期間所負責的工作:

1、負責對采購部非生產性物料這一塊的跟單工作。

2、制作采購供應表下達給每家供應商。根據申購單上所需采購的品名、型號、數量、與之聯系方式,讓相應供應商進行報價。

3、給供應商下訂單。報價審批后根據各部門的申購單,給相應供應商下達采購訂單。

4、在ERP里下采購訂單,按訂單跟催使品名、型號、數量確認后及時入庫。

5、在每個月10號,20號,月末,對本月采購訂單進行匯總,及時處理完成與未完成計劃進行分析與跟蹤、落實。

心得:雖然只短短的一個多月時間,但在領導和同事的幫助與關心下,讓我用最短的時間內適應在這里的工作環境,對自己的本職工作有了一定的了解。在供應商選擇與供應商溝通等方面越來越熟悉。

不過,我目前的工作還是在進一步完善中,所以在今后的工作我會更加努力,虛心請教、刻苦學習、不斷積累經驗,讓自己在今后的工作中越做越好。最后,我感謝部門的領導與同事們,我有今天的進步離不開大家對我的幫助,是你們的協同支持讓我對我的工作更加有信心。

[9] 企業生產部門周工作總結

回顧今年的工作,我們車間以圍繞安全生產、保質保量完成生產任務為前提主要做了以下幾方面的工作:

1、合理調整勞動組合確保完成生產任務

在生產工作中包裝車間根據生產科的生產計劃安排,為了確保生產計劃的順利完成,特別是在旺季生產的時期,充分調動生產技術骨干和員工的積極性,在勞資部門和生產科的積極支持下合理招收短期合同工,合理調整勞動力、有效利用工作時間。通過車間。工段長和各班組長的積極配合努力,本年度1—10月車間完成了公司及生產科下達的生產任務,及各項生產質量技術指標。保證了銷售的供貨需求。

2、嚴把質量關

1車間在生產過程中各班組對自己的產品負有主人翁的責任感,

對產品的質量有高度的認識。本著對消費者負責和對公司利益負責的精神,嚴格按生產工藝要求嚴格把好質量關,不管是工段長。班組長對自己所包裝的成品負責,配合檢驗員層層把關,有效的杜絕不合格的產品流入下道工序,保證了產品質量,降低了生產成本,提高了產品的市場競爭力。

2在生產旺季到來以前車間配合質管和其他部門對凈化間進行了管理提升,增加了專用擦手毛巾以及專用消毒噴霧機和專用消毒液。對車間員工進行質量的意識教育,做到自覺遵守規則,人人自覺消毒。更進一步加強了凈化間的管理有效地阻止細菌產生。保證產成品的無菌入庫率為100%。

3在新產品面膜的試制和產品的生產過程中,在操作技術都不建全的情況下,車間本作對產品質量和產品銷售負責地太度積極地配合質管以及相關部門反復摸索,成功地完成了新產品地試制和生產。在批量生產的過程中車間將繼續不斷地摸索,提高,逐步規范適應今后各種新產品的產生。

4今年七月質檢部門發現黃芪系列出現質量問題,是公司從未出現而且是生命力十分頑強的芽孢菌。公司和質管部門對此事高度重視積極的出主意想辦法到處尋醫問藥查資料。我們車間也極積的配合質管和其他部門解決芽孢菌。同時動員車間力量組織人員利用休息時間(期間正處于公司放年休假),對全車間所使用全部設備以及生產用具進行全面酒精浸泡清洗和雙氧水消毒,經過質管部門反復抽查,化驗確定無菌后此項工作才算完成,成功地杜絕了細菌在此地的發生。

3、安全生產

1生產過程中認真宣傳貫徹公司的各項規章制度,嚴格執行安全生產條例,嚴格按操作規程進行操作。車間向員工進行安全教育、培訓、答卷,使員工清楚的認識到安全工作的重要性,提高員工的安全工作防范意識。同時車間加大了自檢自查和處罰力度,有效的避免了各類事故的發生。

2車間對安全事故做到了齊抓共管。九月出了一個輕傷事故,由于臨工本人操作不當造成托盤倒下砸傷事件,車間配合勞資部門對當事人進行教育以及醫療鑒定妥善地解決了此事。車間同樣對此事高度重視,找原因,排故障,做到了安全事故“四個不過”的原則。并采取了相應的措施,杜絕此類事件的再度發生。通過此事車間再次對車間長期合同工和短期合同工進行操作規程和安全的意識教育。把事故消滅在發生之前。

3通過車間工段班組細致的工作,車間在本年度的安全生產基本達到了公司對車間的指標和要求。

4、發揚成績找差距

公司經過改制通過全員購買的方式變成了民營企業員工又變成了股東。多年的國營企業機制在員工心目根深蒂固,不管是需求,心態和勞動態度以及積極性都和民營企業的要求差之甚遠。要改變現狀只有公司加深改革力度,要么就用時間來磨合完成。

[10] 企業生產部門周工作總結

1、加強了對班組安全檢查力度,完善了崗位責任制,發現問題及時通報并限期整改,使安全隱患大大降低,確保了XX年的安全生產。

2、充分利用周二安全例會時間,認真分析一周來的安全生產情況,將車間發生的安全事故認真分析總結,吸取經驗,杜絕類似事故的再次發生。

三、生產、技術管理得到加強。

積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度,并強化生產技術的管理力度,使產品質量一次抽檢合格率大大提高,水分超標現象減少,產品板結現象得到較好控制。

[11] 企業生產部門周工作總結



作為生產部門文員,我要根據公司的要求,高效地完成各項文書工作,確保生產流程的順利進行。在過去的一段時間里,我學到了很多知識和技能,同時也遇到了一些挑戰和困難,但是我努力克服了這些問題,并取得了一系列的成就。



首先,作為生產部門文員,我負責編寫和整理各種文書,包括生產計劃、生產報告、庫存清單等等。在編寫這些文書時,我要注重準確性和清晰度,確保每一個細節都被正確地記錄下來。我也要根據生產部門的要求,及時地更新相關的文檔,確保其與生產實際情況相符。通過這些工作,我幫助提高了生產部門的協同效率,減少了因為信息不清晰而導致的誤工錯誤,使生產流程更加流暢。



其次,我還負責生產部門的文件歸檔工作。每天我都會收到許多文件,包括合同、訂單、報告等等。為了使生產部門的文件管理更加有序和高效,我設計了一套文件分類和整理的方法。我將文件按照日期和具體內容進行分類,并配備了相應的標簽和編號。這樣,當有需要時,我可以迅速找到所需文件,并提供給相關部門和領導。這種文件歸檔系統不僅提高了工作效率,還減少了文件丟失和遺漏的情況。



此外,在日常工作中,我也積極參與生產部門的會議和培訓。在會議中,我負責記錄會議內容和參與討論。我會盡力做到準確記錄,使會議結果和決策能夠得到有效傳達和執行。在培訓中,我會學習和熟悉與生產流程相關的知識和技能,進一步提高自己的專業素養,并能夠在工作中更好地應用。通過這些會議和培訓,我不僅了解了生產流程的最新動態,同時也加深了對部門工作的理解和認識。



然而,在工作中我也遇到了一些挑戰和困難。例如,在高峰期時,生產部門會收到大量的訂單和需求,這就需要我高效地處理和處理文書工作。有時候,由于時間緊迫,我需要加班完成任務。然而,在這些挑戰中,我學會了保持冷靜和積極應對,通過合理安排工作和與同事的配合,我能夠高質量地完成任務,并始終保持了高效的工作狀態。



總的來說,作為生產部門的文員,我的工作涉及到許多方面,但是我愿意承擔這些責任,并盡力做到最好。通過努力工作和不斷學習,我取得了一定成績,并在工作中不斷成長和進步。我相信,只要我在今后的工作中能持續發揚努力和積極的精神,我將能夠不斷提高自己的工作能力,為公司的生產部門做出更大的貢獻。

[12] 企業生產部門周工作總結

時間飛快,轉眼半年過去了,上半年,安全生產部在總經理領導下及公司同仁的幫助下,基本完成了上半年的各項生產任務,下面把半年來的生產情況向公司領導簡要匯報如下:

一、生產指標完成情況:

20xx年上半年度產量計劃為650噸,實際產出677.61噸,超額完成27.61噸,增幅為4.24%,出廠硫化鉛(濕基)4車原材料上年庫存1570。

二、生產組織情況,認真履行公司下達的安全生產工作要求和目標任務,抓了月度計劃的考核兌現工作。每天按時填報出反映生產安全真實情況的施工日報表,供各級領導掌握公司的生產情況,指導安全生產工作起到了有效的作用。

加強生產的協調性,保證生產秩序,為保障生產秩序的正常,并針對責任和績效進行了考核,提高了員工的主動性和積極性。定期每周一公司召開周安全生產工作協調會,規定了公司有關人員定時參加,協調解決了工作中的問題,使每周的工作有了很好的協調,促使了公司工作的正常運行。

三、在職業健康衛生方面,不但加強了勞動防護、防暑方面的配置,還定期組織了員工職業健康體檢,減少或者避免了員工個體的損害;

在安全培訓教育方面,以崗前教育培訓與專業技能培訓相結合等多種形式,加強安全生產教育,提高全員的安全認識,形成安全操作的自覺性,提高安全操作能力,增強安全防范水平,從思想上拉緊安全這根弦,還從實際出發演練了氰化物中毒急救、泄露處理措施和施救方法;在落實安全責任方面,擬定了安全承諾書,相關負責人簽字,有效地化解了公司在安全方面的法律風險。

四、在消除安全隱患方面公司檢查與部門自查自糾相結合,經常性檢查和不定期抽查相結合的檢查機制,對重點部位進行嚴查、細查,及時發現問題,立即采取措施解決,及時將問題整改到位。加強消防器材、報警裝置、安全監控等安全設施設備的日常維護和保養;在安全月期間還粘貼宣傳畫、標語,提高了員工安全意識;保持與安監、環保等相關的職能部門協調溝通。

五、嚴格備品備件及勞保用品的驗收、保管、報廢和發放,設備的維修程序,各種臺帳基本完善;廠區環境衛生常態性保持整潔干凈;生產原料、中間循環液、產成品以及水質的檢測都在有條不紊的開展,為生產保駕護航;設備維修都是根據生產實際情況做以調整,確保了生產正常運轉,產值的實現。

六、通過召開會議、組織專項學習,提高規章制度和管理要求的執行力;通過組織應急救援演練,豐富員工的應急搶險的經驗,增強員工的危機意識;通過由各崗位員工根據自身工作實際向公司提交崗位操作規范,制定整個公司的安全操作規程,確保安全生產標準化建設取得實效。

七、在全體員工的共同努力下,上半年公司安全生產基本平穩,未發生安全生產事故,各項工作有序開展。

但是安全工作沒有最好,只有更好,安全工作只有起點、沒有終點,我們需要一如既往地做好安全工作,公司員工,特別是管理人員要切實增強責任感和使命感,居安思危,要積極轉變工作方法、管理理念,學會從公司的長期可持續性發展角度來思考問題,將長期可持續發展和安全工作緊密結合,以更大的決心、更有力的措施認真抓好安全生產各項工作的落實,推動公司平穩、持續、向前發展。

八、上半年通過全體員工的共同努力我們在總經理正確領導下取得了一定的成績,為下半年的各項工作打下了堅實的基礎,但是我們還應清醒地看到我們的工作仍存在許多不盡人意的地方,亟待在今后的工作中加以解決,具體總結如下:

思想方面:仍有極小一部分員工思想懈怠,組織觀念淡薄,責任心差,這直接影響其他員工的工作情緒。

技能方面:由于人員流動較大,致使部分員工在技能方面得不到加強,在一定程度上影響了生產的穩定性。

設備方面:由于本條生產裝置由于設計等方面原因且已經運營了兩年多,再加上物料的的腐蝕性和滲透性特別強,致使跑冒滴漏現象增多。

制度方面:由于認識仍然不夠高,在生產現場執行制度不夠堅決,致使我們的生產現場仍然不時出現這樣或那樣的問題,我們的管理工作有待加強。

下半年,我們將針對生產部存在的問題與不足,加強工作:

進一步加強員工的思想教育,增強員工的組織觀念、團隊精神以及對企業的忠誠度。

加強培訓工作:我們將進一步完善我們的培訓體系,豐富培訓內容,加強員工操作技能和相關知識的培訓工作,努力提高員工的操作技能和解決問題的能力,為生產服務。

我們需要加大巡檢力度和頻率,發現滲漏點及時控制和解決,做到安全生產。進一步完善規章制度,使我們的制度更合理、更科學。

[13] 企業生產部門周工作總結

生產部門年度工作總結必備(一)<\/h2>

為進一步落實安全生產責任,加強安全生產風險閉環管控,深入排查和整治安全生產隱患,夯實安全生產基礎,嚴守安全生產底線,確保安全生產持續穩定,結合“找差距、抓整改、促提升”活動,樹立“隱患未被發現就是事故”的安全理念,不斷推進公司本質安全體系建設,有效防止季節性事故發生,為迎峰度夏工作做好準備工作,堅持“安全第一,預防為主”的方針,確保維修班組人身、車輛、設備的安全,配合迎峰度夏和防汛工作及“找、抓、促”,抓小防大,防止人身傷害、防止車間設備損壞,提高設備健康水平,強化外委、維修施工現場全過程安全管理以“可控、在控、能控”為原則,進一步細化各項預控措施、執行到位、監督檢查到位。

加強外圍工作、臨時性工作的管理與控制,特別是在我分公司當前安全生產態勢平衡的情況下,努力預防各種麻痹、驕傲松勁思想,尤其要做好員工的思想穩定工作。以工作現場“兩錯”、反違章、“危險點”控制為重點、做好作業環境變化生產的動態危險點控制措施落實和監控工作。

做好、做實此次春夏季安全大檢查活動。我分公司對照春夏季安全生產大檢查表單(附件2)仔細逐一檢查,現將此次安全生產大檢查活動中發現的問題及整改情況匯報如下:

一、領導重視、精心組織

為加強本次安全大檢查活動的組織領導,確保大檢查活動的扎實有效開展,首先成立了“自糾自查”小組,以我分公司第一責任人為組長的檢查領導小組,各班組人員積極配合開展,對活動進行認真組織,使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有總結、有考核。

二、扎實開展春檢工作

依據總公司春夏季安全生產大檢查表單的要求,結合“找差距、抓整改、促提升”活動及迎峰度夏準備工作,認真展開大檢查工作,對照檢查項目逐項檢查,對發現問題及時匯報,并做好小結。檢查過程中的問題,本部門能整改的隨即進行整改,不能整改的問題匯總上報。在全面落實常規檢查要求的基礎上,圍繞“三突出”即突出隱患排查治理;突出反違章工作落實;突出安全責任落實。與本安風體系建設工作有機結合,全面推進“春夏檢”工作。

三、“自糾自查”工作加強、保持、整改

1、認真落實春夏檢整改工作:

通過開展春夏檢“自糾自查”專項檢查,針對查出的各項問題,及時制定春夏檢整改工作計劃,明確責任和要求。同時,加強整改檢查落實,確保春夏檢整改合格率。

2、繼續扎實做好整改工作:

各部門根據“自糾自查”檢查小組整改工作要求,針對部門、班組存在的問題,制定詳細的整改計劃,落實責任人、完成時間以及驗收人,以公司各項標準作為工作指導依據,將整改工作貫穿在生產中,落實在各項工作中,體現在具體行動中,保質保量對存在的問題和隱患進行全部整改,不斷提高設備健康水平,提升員工的安全意識和安全技能,進一步夯實安全管理基礎,使安全生產做到“可控、在控、能控” 為原則。

3、加強班組安全培訓,提高部門、班組成員安全意識:

意識決定行動,思路決定出路。我們要高度重視安全培訓活動,有步驟分層次地進行培訓。結合實際,有針對性地開展各類技術和安全培訓,逐步提高班組成員的安全素質和業務技能,力爭做到五熟悉,即:熟悉崗位標準、熟悉安全職責、熟悉專業特征、熟悉工作程序、熟悉操作方法,將安全基礎管理工作做的更加扎實可靠。

4、繼續加強隱患排查,完善事故應急預案:

加強隱患和危險源的排查,把隱患排查工作做深、做細,不留盲區,不留死角,鞏固整治效果。保持預案的有效性和適宜性。同時,抓好應急預案的培訓和演練,要把應急預案納入日常安全培訓活動,提高班組成員應急處理能力。

生產部門年度工作總結必備(二)<\/h2>

20xx年轉眼已快過去,回顧過去的一年我接手生產部的這段時間里的工作,以及在生產部全體員工的共同努力下,在各項工作中的工作還是很多不盡人意的.地方,我們的工作中也存在很多問題,現具體總結如下:

一、過去一年的工作回顧

1、生產任務完成情況

(1)今年共裝配生產鐮刀臂機器x臺;

(2)最最終用戶處安裝交付x臺;

(3)技術改進鉬靶機一臺,已完成了x%;

(4)售后維修x臺次;

(5)技術革新小改小革x項。已經近尾聲。

以上工作生產部根據公司要求的生產工期,及時制定生產計劃,并按此計劃組織實施生產,并在生產過程中要求員工按操作規程及生產作業指導書進行自檢及互檢,發現問題及時與相關部門聯系,并進行處理,保證了產品的質量。由于公司對產品質量的重視,因此一年生產中雖然沒有出現重大質量事故,但生產的產品還是有些部件出現了質量的問題。

2、工作中存在的問題

(1)生產現場管理中存在的問題,車間的生產作業環境不清潔,各種生產設備及工具亂丟亂放,沒有做到定置、定位管理,原材料及產成品擺放不整,標識不完整,未能按規定區域擺放;

(2)生產工藝管理中存在的問題,沒有按質量體系規定對員工定期進行生產質量培訓,員工的生產工藝意識較差,因此工作中生產操作機器裝配電氣布線混亂,標示不清,存在諸多需要急需解決的問題;

(3)質量管理中存在很多問題,有些操作者沒有嚴格按生產作業指導書及生產工藝要求進行生產,而且對產品的自檢和互檢做的不到位,導致生產過程中產品質量同樣的問題連續發生;

(4)公用儀器設備管理上存在的問題,對公用儀表設備的日常維護及保養做的不到位,用后隨意擺放;沒有專人負責管理。

(5)低值易耗品管理不嚴,生產現場螺絲、低值易耗品隨處可見造成極大浪費。

(六)人均效率管理的問題

目前生產部直接間接定員x人,按人均效率今年生產發貨x臺來看,一年人均一臺效率嚴重低下,各項生產任務并不飽滿。

以上存在的問題,是我們在日常工作中沒有嚴格按質量管理體系的相關規定來執行,因此在今后的工作中要加強對員工培訓、宣傳貫徹質量管理體系的相關規定。

二、明年工作計劃

明年生產部要認真總結今年的工作不足,發揚成績,克服缺點:認真學習,勤奮工作。

(1)制定詳細的生產進度計劃,按人均效率嚴格生產工序要求,按時保質完成生產工作,隨時檢查現場工作。

(2)加強生產質量管理,提高員工的全員質量意識,使我們生產的產品在質量上有更大的提高;

(3)加強設備儀器管理,做好設備儀器的維護及保養工作,杜絕設備儀器損壞;

(4)加強現場管理,做到設備及原材料工具等要定置、定位擺放,保證現場工作環境清潔整齊有序。

(5)加強生產工藝管理,定期對員工進行生產工藝培訓,杜絕違反生產工藝質量操作的事件的發生;

(6)加強員工的思想和技術培訓工作,制定明年培訓計劃,實行傳,幫,帶,授課,討論等方法,爭取將現有的生產部人員培養成全能型放到哪個崗位都能閃光的生產骨干。為今后公司的發展壯大奠定人才基礎。

(7)加強對低值消耗品的管理,嚴格按公司的相關規定執行。

總之,明年我們生產部在各項工作中,嚴格遵守質量管理體系的相關規定,努力工作,保質、保量完成公司下達的各項生產任務。

生產部門年度工作總結必備(三)<\/h2>

轉眼20xx年過去,過去的一年中,在領導的指導以及師傅們的幫助下,使我對包裝的理論知識和操作有了更新更深刻的認識,做到了理論與實際的的更緊密結合,工作能力有了一定的提高,受益匪淺。在不斷提高自己的專業業務素質同時,我也把工作中存在的不足之處做了認真的分析與總結,我會在以后的工作中努力改進,把工作完成的更加圓滿。

一、思想上

我積極向上,不斷追求上進。積極學習理論知識,從報刊,文摘和電視等渠道學習知識,使自己的思想覺悟提高,認真工作,愛崗敬業,積極主動認真的學習專業知識,工作態度端正。

二、業務工作上

在工作中,在領導的指導和師傅們的幫助下,對自己所屬部門從事的有關白炭黑的包裝及利用有了更深刻的認識,從中學到了很多專業知識,提高了分析和解決問題的能力,使得理論知識和實踐得到有機結合。從而也對白炭黑生產的全部流程有了更進一步的了解。

三、補充專業知識方面

積極閱讀專業書籍,利用互聯網查詢學習專業知識,在圓滿完成本職工作的情況下會對別的部門別的崗位盡自己的能力有些或多或少的認識和了解。

四、工作質量方面

時刻嚴格要求自己,使產品質量達到最好,班內檢查中合格率保持在較好水平。

五、生產安全方面

堅持每天班前班后會說安全,班內全年安全工作的重心放在了加強人的安全意識上,杜絕人的`不安全行為、環境的不安全因素、物的不安全狀態,以避免安全事故的發生。

在今后的工作中,我將認真學習專業知識,克服理論知識的不足,努力使自己各方面素質得到提高。我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高理論知識和實踐技能,認真圓滿地完成領導下達的工作任務,使自己的工作更加出色。

生產部門年度工作總結必備(四)<\/h2>

光陰如梭,20xx年已過去,轉眼間我們就要迎接新一年的挑戰。回顧我在公司過去的x個多月,首先感謝公司領導:x總、x總您們對我的信任,及同事們對我的支持幫助,使我很榮幸的在職業道路上得到一個嶄新的發展平臺,讓我更有機會的在這個工作職務中展現自我,從而磨練自己,積極進取。更進一步提高自身能力。雖然目前我沒有給公司做出巨大的貢獻,但我深知作為一家發展中的企業,必須擁有一支生產管理有方,技術力量雄厚,人員素質高尚,工作熱情濃厚的團隊,能夠想公司所想,急公司所急。

回想自身,作為公司一名生產部門負責人及執行者,在這x個多月中我又為公司想到過哪些?計劃過哪些?做到過哪些?今天借此機會,我總結過去,計劃將來,希望在新的一年中能更好的為公司做出貢獻:這段時間里,在同事們的支持下,按照所在職務職責要求,以飽滿的熱情投入到工作中去,以謙虛的態度虛心向領導學習,向同事學習,開拓創新,扎實工作,轉變思想,積極投入到實踐中去,較好地完成了各項工作。

一、現將這一段時間的工作總結如下

1、我在和同事接觸的過程中,使我的思想覺悟有了一定的提高,與之前相比跨入了一個新階段。在此過程中我感到了我們艾升公司是個溫暖的大家庭,我工作生活在這個溫暖的大家庭中,這使我對工作及工作態度有了新的認識。使我懂得在思想上要求積極上進。

2、在剛入職公司時,公司領導及同事們的熱心指導和幫助下,我很快熟悉了生產車間的基本情況,并很快掌握了崗位職責和了解公司產品的生產流程,為以后開展工作打下了良好扎實的基礎。使我的知識面得到了拓寬,能力得到了鍛煉,綜合素質得到較大提高,同時也更一步提高了工作經驗,適應了這個工作職務。

3、從已入職公司開始,我也已經完全進入了工作角色,真正站上了這個工作崗位。在此期間我有機會利用以往所掌握的知識去解決問題,也有機會發現不足,獲取新的營養。促使我將以往的工作模式更一步完善運作,加深了對新一個環境的工作掌握,將各種工作全面具體化。在工作過程中,我深深的感覺到自己只有多去現場看一下才能知道車間的實際情況和存在的一些問題。同樣,只有通過實踐才能鍛煉人的能力,體現人的意志。

4、經過這段時間的工作,發現了一些存在的問題:工作中還有很多東西需要學習,需要不斷的充實自己、完善自己,不斷進步。有時候看問題看的不夠透徹,容易把問題理想化,容易導致和實際情況產生一些偏差。在今后的工作和學習中我會時刻注意自身的不足,努力克服不足,改正缺點,虛心請教,加強自身綜合素質的修養,不斷提高自身工作能力,圓滿地完成本部門以及公司其他的各項任務。

我相信我們艾升公司是一個有凝聚力的企業,是一個優秀的團隊,年輕、有激情、有創造力,如果在這一點上需要很好的完美化,那我本人也計劃為這個目標努力。

二、在新一年的工作中,做到以下幾點

1、在工作中必須以身作則,做到以公司為家、以公司為榮,并及時安排、全面落實好車間的各項日常工作。

2、接到計劃下發的訂單后,按輕重緩急,認真核對訂單名稱、單號和交貨時間,合理安排生產任務時間,做到保質保量完成訂單。

3、任何訂單,下發后第一時間,認真審核訂單的節點、疑點、難點,如發現問題,及時向相關部門詢問、溝通解決,或向上級領導匯報,以便讓領導準確了解和掌握實際情況,盡早做出決策,把損失減到最低,為生產打開流程通道從而贏得時間。

4、加強團隊建設,提高員工文化素質和工作技能。督促班組長仔細觀察員工的長處,把每個員工安排到最適合他們的崗位。

5、年后上班計劃精選好班組長,充分發揮他們的主觀能動性和工作積極性,讓他們真正起到帶頭作用。在工作中主動、耐心地指導產線人員的工作,同時加強產能的提升。

6、在新的一年中一定會不少新員工的加入,我決定以組為單位進行全面入職培訓,這樣讓每個員工都能深入了解企業文化、及崗位職責。

7、在以后的工作中我會站穩腳步,踏踏實實,與其他同事相互交流相互學習,取長補短,共同進步,爭取做出更好的工作成績,交上一份讓領導滿意的答卷。

以上是在新的一年中我為自己定下的目標,以勉勵我更加努力工作、努力學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態去迎接新的一年的挑戰。

生產部門年度工作總結必備(五)<\/h2>

我現任xx生產部車間主任,在公司總經理的正確領導下,我緊緊圍繞公司的宏偉戰略目標,按照制定的各項工作計劃,團結和帶領xx生產全體員工,面對前所未有的“人力成本,高品質,低成本需求,縮短生產周期需求,環保挑戰,xx員工幸福與利益";一波三折人事變動,迎難而上,真抓實干,全面實現初步確定的各項奮斗目標,20xx年是xx成立以來最困難的一年,由于眾所周知的原因,20xx年x公司陷入相當混亂的局面,特別是面對公司重大的人事變動的調整,部門員工思想上有些迷亂,一段時間里在極少數人中曾出現了對x公司及其不利的言論,造成了比較惡劣的影響,我臨危受命,在徐總的大力支持下,在x經理的統籌組建了新的生產經營班組,新班組成立后把統一員工的思想工作放在突出的位置,提出了“精誠團結,求實奮進”的工作理念,我個人以身作責,加強各方面的協調,利用不同場合多次強調團結的重要性,采取不同的形式,教育引導全體員工統一思想,以公司整體利益為重,進一步增強了員工的主人翁意識,企業的凝聚力,向心力得到了全面加強,在x總的帶領下,全體員工煥發了新的工作熱情,立足本職,無私奉獻,為完成生產部下達的生產任務提供了強大的精神動力和智力支持,在這里我代表生產員工,依據x總的經營策略報告為準繩,也相應做了下面工作簡要匯報;

一、生產不放松

xx環節中心就是生產,多出效益,高品質,脫離開生產其它任何說辭都是蒼白無力的,在內外環境及其困難的情況下,我的做法是首先穩定生產隊伍,不論公司結構如何變化,生產系統的思想不能渙散,工作不能滑坡,產量不能下降,對全體員工高度負責的態度,切實抓好生產工作,克服人員減少,生產交期越來越短,任務繁重等一系列的困難問題,全體員工和技術人員不計得失,勇于擔責,x月份,圍繞生產能力提升首先對清廢,裱封面工序布局進行了調整,清廢搬往折頁機旁,清廢下的產品直接交于折頁機,省去了,對拉貨,纏繞的時間,并且節省了很大的纏繞膜費用,提高了生產效率,同時也節約了不必要的浪費;

二、以“工作管理”為核心

工作上推行目標管理,在工作管理方面以‘目標管理’為導向,進行有效的溝通,不折不扣地按照規定的績效標準去實現工作目標,根據公司各項工作要求的績效指標制定生產各工序績效指標,各績效指標并用數據與表格來體現,做到具體化,清晰化,細節化,規定好數據的來源落實到責任人,督查人,在規定的時間內進行統計匯報;鼓勵下屬自己設定目標,讓每位員工,每位班組長自己制定工作目標和計劃的習慣,以目標的設置和分解及對目標的實施完成情況的檢查,獎罰為手段,讓員工自己與部門領導充當老板,自己管理自己變“要我做”,為“我要做”。

三、物料管理

進一步完善公司物料管理制度并落實執行,建立并完善物料定額,根據物料定額按物料領發制度發料,控制物料的使用,杜絕浪費;

四、設備管理

全面推行設備點檢管理,施行設備“三定”管理,即“設備定號”,“管理定組”,“保養定人”,為每臺設備依程序統一編號,使每臺設備都有自己的固定編號,根據誰用,誰管,誰負責維護保養的原則,把設備的保管責任到人,使每臺設備都有人保管,把設備管理納入崗位責任制。

[14] 企業生產部門周工作總結

記得剛進廠的時候對一切都是陌生的,也因為陌生,對任何東西都充滿了濃厚的興趣。帶著這份興趣與好奇,在不懂的方面一定要多問勤問,同事和師傅們都很耐心和細心的講解和傳授心得。

(1) 從學習看圖紙開始。剛開始,看到一張工藝圖紙,似乎覺得很簡單。但仔細一看,才發現,里面包含的內容太多太多,相關聯的知識也是很多很多,如果僅僅只是了解和認識表面上的圖形和參數,根本不能夠滿足日常工作需要。為此,每天除了日常的其他基本工作意外,其余時間大都用來學習看圖紙了,經過了很長一段時間的學習,基本能滿足和幫助平時的工作開展了。要不斷的學習,學無止境。

(2) 我們生產的產品是整體硬質合金刀具,產品從毛坯料到最后的合格產品,經過了眾多道工序的加工。無論以后的工作偏向于哪個方面,深入到什么層面,都需要對自己的產品有足夠的了解。所以在領導的安排和指導下,我從最開始的下料,到激光打標,包裝發貨,一一了解和學習,有了初步了解。

(3) 實踐操作。在前面很長一段時間的了解和學習,打下了一定的基礎。加之平時有空也會多看同事和師傅們的實際操作,在適當的時候,自己終于也可以開始學習數控工具磨程序的學習和編制,然后在師傅的親自指導下,開始數控工具磨的基本操作學習。

在工作中,首先是認識機床的組成,然后程序的試用和調整,再次是砂輪的認識、組裝與拆卸,最后就是綜合運用。從剛開始實際操作至今,出現過不少問題,但是在師傅的指導下,自己做了反省和思考,自認為進步了不少,是自己現在基本能夠獨立操作,以后還要繼續努力學習,不斷進步。

[15] 企業生產部門周工作總結

20xx年度在緊張忙碌中過去了,在這辭舊迎新之際,我作為生產經理代表生產部門將半年來生產質量各方面的工作作以簡要總結,同時祝愿公司在新的年度里更上一層樓!

一、生產質量方面

1、生產現場整理整頓:就當時的生產現場環境,通過開會和6s管理方面的知識培訓,大家對生產現場的管理有了正確的認識,并積極配合,使生產現場比較以前更加清爽、整齊,各種產品,用具擺放規范有序。

2、開展質量管理培訓:從銷售部反饋到生產部的客戶投訴信息,生產部積極主動找原因和更好的改進方法。并召集生產全體員工進行pdca質量管理培訓,讓大家都有質量管理意識和責任感。通過多次的質量管理培訓,員工們的質量細節控制和工作水平有了明顯的提高。

3、成立專項工作日:為了確保公司產品質量滿足客戶要求,生產部門成立了質量管理日(每周二為公司的質量分析日)。針對質量分析會上大家提出來的問題,生產經理牽頭負責在一周內給予解決或者上報技術部葉總來處理解決,并在下次質量會上向大家做出提出來問題的解決辦法和處理結果。如此一來,公司產品方面有了全新的改進,客戶的滿意度不斷提升。

4、開展質量活動月:通過質量管理月活動的開展,充分體現全面質量管理的重要性,全方位培養員工們對生產過程中細節的控制,提升員工們的質量意識和客戶意識,從而向實現一起飛躍、鼎造精品的企業方針靠近!通過9月份對“一樓質量提升活動月”的開展,充分體現金加工全面質量管理的重要性,全方位培養員工們對生產過程中各細節的控制,提升員工們的質量意識和客戶意識,實現從根本意義上的對一樓配件庫存產品的質量改進!

5、過程方法和細節管理:生產系統最大的漏洞就是在工藝方面、流程方面、細節方面做的遠遠不夠。如生產過程沒有流程卡,沒有圖紙,沒有記錄,沒有統計,導致生產效率無法統計,員工水平無法評定。面對這一現象,從8月份開始,車間執行主管下單流程卡到位法、統計工作法和員工生產日記法。這樣一來,員工們的工作和質量都能清楚的表現在表格上,質量合格率也能在表格上看到。通過幾個月的堅持,員工們自檢產品行成了好的習慣,加工配件的質量明顯提升。

6、成立質量管理領導小組:通過對生產車間的綜合管理改進,生產部成立了質量管理小組,任用車間代表做為管理小組的組長,多人參與的模式,對生產過程、設備保養方面,產品光潔度方面。產品的毛刺、鐵屑處理等細節方面做出有效的控制手法。在遇到質量問題時采取三不放過的原則。就是:質量問題原因不查明不放過、沒有緊急處理措施不放過、沒發長遠對策不放過!并在生產早會上針對生產發現的問題進行有效分析,不能重復犯第二次同樣的錯誤!如此幾個月的堅持,使產品合格率明顯提升。

二、人員管理方面

1、愛心管理。通過感性認識階段后,我和員工們之間的相處關系進入正?;?,在車間管理上,選出了員工代表和管理層代表,如車間設財務監管(原是xx,現是xx),對車間違反車間規定的員工給予小額罰款(我們車間叫獻愛心)然后上交財務監管處,財務監管人員根據天氣情況,拿出罰款來給大家買飲料或者冰條吃。通過幾個月的綜合管理,大家的質量意識和工作積極性形成了質的飛躍!

[16] 企業生產部門周工作總結

在工廠當車間組長已經很久了,在這段不短的時間里,我學到了很多事情,積累了不少經驗。有如何管理車間員工,處理好與員工的關系以及和上級的關系,如何激勵員工加大生產,提高他們的積極性,這是我學到最大的感受了。20xx年也要過去了,我對我一年的工作做出以下總結:

一、對設備進行技術改造。

1、分別對一、二、三、六車間的部分設備根據實際情況進行了改造,降低了工人勞動強度,在提高產品質量的同時,節約了生產成本。

2、通過公司組織處出學習,對生產工藝進行改進,將新的生產工藝配方成功應用于生產,降低了生產成本。

二、班組的建設與管理得到加強。

1、充分利用例會和車

間班前班后會,將公司第二次創業的精神認真傳達,使車間員工真正領會到公司的發展要求、前景和目標,筑建員工以廠為家的思想。

2、加強了班組培訓學習。車間班組長的責任直接影響車間的工作質量,因此,在XX年的班組建設中重點加強了班組長的培訓與學習,使他們真正發揮技術骨干和模范帶頭作用。

三、現場管理得到改善。

1、制定了現場管理制度,并在生產過程中認真執行,宣傳貫徹“5s”活動,并認真組織實施,使現場管理得到大的改善。

2、將東廠所有積壓余料進行消化,避免了原材物料的浪費,節約了生產成本,改善了現場。

四、生產、技術管理得到加強。

積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度,并強化生產技術的管理力度,使產品質量一次抽檢合格率大大提高,水分超標現象減少,產品板結現象得到較好控制。

五、狠抓安全管理不放松。

1、加強了對班組安全檢查力度,完善了崗位責任制,發現問題及時通報并限期整改,使安全隱患大大降低,確保了XX年的安全生產。

2、充分利用周二安全例會時間,認真分析一周來的安全生產情況,將車間發生的安全事故認真分析總結,吸取經驗,杜絕類似事故的再次發生。

20xx年雖然取得了一定的成績,但仍存在著很多問題和不足,像在安全管理方面就做得不到位。還有在生產和成本方面出現了一些問題。雖然我們車間問題不小,可是我相信,只要我們只要安全生產,不會出現任何問題的。現在全球金融危機的情況下,大量制造業企業倒閉,關門,我們廠也面臨著如此的困境,所以我們更要加強生產,提高效率,使我們廠在金融危機的影響下做到最小,我相信我們能夠度過難關的。

以后的生活就是這樣了,我不求做到最好,也要做到盡善盡美,不求凱旋歸來,但求無愧我心,在來年的工作中,我們要齊心協力,努力把工廠的效益做到最好!

[17] 企業生產部門周工作總結

光陰如梭,20xx年即將過去,xx年即將來臨。在這一年中我在自己的崗位上有很多汗水也有淚水。回顧以往走過的艱難歷程,成績已經成為過去,新的一年對我的人生來說亦是一次全新的開始。為了在xx年更好地完成工作,揚長避短,現總結如下:

20xx年AI產量如下:

做的好的是維修成本控制和稼動率,差的是人員流失。維修成本比去年的每臺機1100元最少要節約一半,約500元左右,不斷換操作員給我們的培訓和設備維護帶來了很大的壓力和挑戰,同時也是我們工作的不足。

一 :來年規劃

1.處理當班的日常事務,負責當班各項指標達成;

2.負責所轄機器的點檢、周保養、月保養的實施,并做好相關保養記錄,提前處理存在隱患故障的機器

3.根據上級安排計劃,合理利用資源,完成上級交給的各項任務。

4.負責當班操作員的崗位培訓、績效考核;并對操作員的工作進行監督,及時糾正不良操作行為;

5.每小時巡查各機器的運行狀況和生產達成狀況,品質狀況,及時對策不達成現象;

二:導入PDVD及優化DVD的AI工藝

1、公司在原AI DVD工藝上導入PDVD工藝,大大減少拉線插件人員,有力的控制人力成本。

2、PDVD在AI過程中及時反饋問題,品質部跟進,問題點反饋予上由工程部研發改進,及時有效改善生產問題。

3、兼容其DVD與PDVD AI工藝大幅提高AI產能,也使AI全面化為公司創造更多的利益可尋。

三:節約成本

1、對已損壞價格昂貴的部品進行分解修理,使修理工作細致到元器件。

2、設備部件零搭配循環利用,避免直接更換新的部品。

縮小維修故障范圍,使用最低的維修成本修復設備。

3、對可拼裝設備部件力盡做到資源再次有效利用,從而減小公司成本!

四:提高生產效益及減低不良

1、對生產中發生品質異常的管控,及時分析,找出解決方案,從而避免同樣錯誤再次發生

2、對設備內部參數的認證

3、進行保養管控,組織對高故障設備大修,減少因設備故障而造成生產不良

1、及時巡線,發現問題及時處理

2、制定設備保養計劃,并安排落實設備保養工作,通過變更保養頻次保證設備使用性能,減少機臺故障和停機時間,保證機臺正常生產運行

五:保障人員流失鞏固團隊建設

1、 對新進員工進行系統的培訓,專人授課,同時到工作崗位進行實際操作演練,讓每位員工都認識到提高技術素質的重要性。同時加強員工的集體榮譽感培養,提高相互協作能力,使組織更加團結,更富有戰斗力。

2、日常負責對機臺進行維護保養,定人定時對設備的使用狀況進行確認,保證其設備日常生產需要的正常運行。

3、每月對于定點培訓,落實操作員需要掌握的技術關鍵和處理日常設備故障,抓牢生產中的細節,與上同下協調工作事宜。

回顧今年來的工作,有喜悅辛酸勞苦欣慰,20xx年感謝公司領導的教育和栽培,感謝同事的幫助和理解,展望未來,我堅持敬業誠信謹慎勤奮。我堅信,今年花勝去年紅,可惜明年花更好。祝愿公司步步高升,祝愿大家心想事成,幸福,安康!

[18] 企業生產部門周工作總結

20xx年,在區委、區政府的領導下,在區安監辦的指導下,我局高度重視安全生產工作,牢固樹立安全發展理念,始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,以開展隱患排查治理行動為抓手,以全面落實安全生產年度責任為目標,強化組織領導,狠抓工作落實,全面完成了全年安全生產專項目標任務,現將20xx年度安全生產工作情況總結如下:

一、強化組織領導,細化工作措施,建立長效安全生產工作機制

一是成立了局安全生產工作領導小組,明確一把手為組長親自抓,分管領導為副組長具體抓,各科室及下屬事業單位負責人為成員,逐項抓落實,把安全生產工作擺上了重要議事日程,納入了目標管理。二是與區上簽訂了《溫江區安全生產目標責任書》,第一責任人自覺履行“一崗雙責”制度,進一步完善了安全生產責任制,構建了以崗位安全生產責任制為核心的長效機制。三是堅持會議制度,利用每周一例會時間,部署、分析、研究、總結安全生產工作,堅持隱患排查、安全檢查制度,組織開展單位自查和我局重點抽查,督促各供水、燃氣企業嚴格按照《安全生產法》等法律、規則進行操作,加強隱患整改;堅持安全值班制度和事故信息報送,機關、下屬事業單位和供水燃氣企業在重大節假日、重大活動期間,全天24小時安排值班,落實領導帶班制度,確保信息暢通。四是編制和完善了《突發公共事件綜合應急預案》、《城市道路橋梁突發事件專項應急預案》、《防洪搶險專項應急預案》、《城市供水系統事故應急預案》、《燃氣突發事件應急處置專項預案》等五項專項應急預案,6月11日,在柳臺大道與學府路交匯處分別進行了市政、路燈、供水設施安全事故應急搶險演練,建立和完善科學、有效、運轉良好的應急救災體系。

二、以各類創建和重要節日活動為抓手,市政設施隱患排查亮點突出,治理行動扎實有效

1、結合國家級生態示范區、文明指數測評以及城鄉環境綜合治理各類創建活動,加大市政設施的隱患排查。一是在局系統內組成八個巡查組,按照分片、劃段和包干負責的原則,每天對管理面積150平方公里的市政公用設施采用萬米單元網格管理法進行徒步拉網式巡查,查找問題,及時整改。查找出路面坑洼不平、人行磚松動下沉、樹框破損,雨水篦子和窨井蓋丟失等問題300余處,已全部整改完畢,市政設施完好率達98%。二是完成了鳳溪大道(含北段、中段、南段)、柳城大道(含北段、南段)、溫泉大道(含新華路)、南熏大道、芙蓉大道等道路隔離欄桿約26公里安裝工程。三是施劃、修補光華大道、公金路等13條道路標線9000余平方米,增設停車位295個;設置??拼髲B周邊道路禁鳴禁停標志26個及城區靠右側行駛標志170余個。四是為確保溫江區實驗幼兒園師生交通安全,于6月30日完成了鳳溪大道鳳溪河(實驗幼兒園對面)板涵跨徑4米、寬7米建設工程,進一步完善了城區交通安全通道。五是完成了和平路、新東路、柳賓噴泉處、攀鋼大橋等路燈安裝工程,安裝路燈258盞,為附近居民住戶夜間出行提供了方便和安全保障。六是完成了鳳溪大道與新南路、花都大道消防大隊門口、來鳳路與黃金路、教育學院門口等8處紅綠燈安裝工程。七是防雷防汛工作扎實有效,組織了全城路燈、紅綠燈、配電柜等防雷設施檢查,對城區排水管網299公里、檢查井7664座、雨水口8487個和鳳溪河、團結渠河道5公里以及城區內其它板涵、溝渠、排污溝進行了雨污清掏,確保了城市今年安全渡汛。

2、實施了管護區域橋梁普查和專項檢測,由于永興路楊柳河橋(攀鋼大橋)修建時間早及重車的碾壓,造成該橋橋面破損開裂,存在混凝土脫落、漏筋、銹蝕等嚴重安全隱患。20xx年4月19日,成都市城市管理局領導和橋梁專家對該橋進行了專項檢測,檢測結果該橋屬于危橋,專家建議立即采取交通管制措施,禁止機動車通行。為確保車輛通行及人民生命財產安全,6月21日,我局對永興路楊柳河危橋實施了機械爆破式拆除工作,及時消除安全隱患,有效避免安全事故的發生。同時,按照區委、區政府工作安排,我局在原址新建一座跨徑20米、寬40米的新橋,目前進入預算控制價評審階段。

3、落實重大節日期間維穩工作,積極化解矛盾糾紛。轉發了《成都市溫江區人民政府辦公室關于轉發成都市人民政府辦公廳〈關于切實做好今冬明春消防安全工作的通知〉的通知》,認真開展了“五一、中秋、國慶”等法定節假日前安全生產大檢查。認真貫徹落實中央、盛市、區關于加強安全生產工作方面的政策法規,結合各項安全生產大檢查活動,以燃氣企業安全生產為重點,實施了燃氣安全檢查8次,及時排查、整改安全隱患10余處,增強了企業安全生產意識。建立了以“預防為主、調解優先”的多元化社會矛盾糾紛解決機制,及時協調處理欠費停氣、停水、水質不達標等社會矛盾糾紛,糾紛調解受理率達到100%,調解成功率達100%。同時,成立了道路交通安全小組,進一步加強了我局系統車輛安全及駕駛人員管理,確保安全、文明行車。

三、強化行政許可,安全生產源頭得到進一步控制

進一步明確政務中心市政公用局窗口的職能和職責,明確了政務中心首席代表的權限,認真清理了《臨時占用城市道路許可》、《燃氣設施改動申請審批》等7項行政審批事項,梳理安全生產行政權力,優化審批流程,嚴格按照《安全生產許可證條例》及其實施細則的要求,認真把好審批關,督促相關單位、企業完善安全條件,提高安全生產水平。同時,加強對建設項目的源頭監管,嚴格執行建設項目“三同時”制度(即:同時設計、同時施工、同時投產),施工過程做到安全、文明施工,認真把好建設項目設計審查、竣工驗收關,加強全區市政建筑工地、維修維護工地監督檢查,派駐專人實施監控,規范作業行為,確保工程安全運行。

四、加大宣傳和培訓力度,增強安全生產意識

一是認真傳達貫徹落實《安全生產法》和國家、盛市、區有關安全生產的一系列重要文件、指示精神;積極參加全區安全生產工作會議,無遲到早退現象;組織防火知識安全、燃氣企業安全生產等安全生產培訓和會議10余次,增強了安全生產意識和防范能力。二是打造法制企業,面向全區液化氣行業發放了《安全生產條例》、《安全常識讀本》、《安全生產責任規定》等200本,規范液化氣行業生產。三是為確保全城安全用氣,我局聯合區安監局等相關單位組織對社區、居住小區進行了安全知識、節能知識的宣傳,發放法律法規宣傳單、安全用氣、生活小常識等相關資料1萬余份。

按照《關于下達20xx年度安全生產控制考核指標的通知》(溫安監辦〔20xx〕3號)文件要求,20xx年,我局未發生一例安全生產事故。

20xx年,我局將繼續認真貫徹落實《安全生產法》和國家、盛市、區有關安全生產的一系列重要文件、指導精神,始終堅持安全發展指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,深入貫徹落實科學發展觀,以建立安全生產長效機制為目標,狠抓安全生產宣教培訓、科技和人才引進、專項整治、基礎建設、應急演練等五個方面,在隱患排查治理、強化法制建設、提升科技保障、加強應急救援等方面取得新突破,確保道路、橋梁、路燈、供水、供氣等市政公用設施安全正常運行,形成市政公用事業科學發展、安全發展的新局面。

[19] 企業生產部門周工作總結

現將自己的工作總結匯報如下,敬請領導及同事提供寶貴意見:

一、一年來的工作表現

(一)強化形象,提高自身素質。為做好本職工作,我堅持嚴格要求,注重以身作則,以誠待人。

一是愛崗敬業講奉獻。班長的工作大多是協調小事搞好保障,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業。

二是錘煉自身努力提高本職業務水平。經過半年的學習和鍛煉,我在工作上取得一定的進步,利用積極工作汲取經驗的同時,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高。

(二)嚴于律已,不斷加強作風。一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守公司各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作方式方法。

(三)強化職能,做好服務工作。工作中,我注重把握根本,努力提高服務水平。組里人員多,工作量大,這就需要我們團結協作。在這一年里,不管遇到上的困難,我都積極配合做好工作,同事們的心都能往一處想,勁都往一處使,不計得失,只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足

(一)情感觀念過重。在工作過程中,有好多操作沒有嚴格按照操作規程操作,但是當時并未造成直接經濟損失也沒有發生安全事故,以至礙于情面大多只是口頭批評,而沒有采取嚴肅認真的態度。現在想來,安全隱患和違規操作是重中之重;

如前段時間發生的人員受傷、機臺故障、模具受損皆是因違章操作引起。因此在今后的工作中,凡是出現的任何違章操作的,定要嚴肅處理。

(二)立足現有條件創新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決,未能意識到去體諒公司和領導的難處?,F如今工作的環境和條件已相當優越,公司也是在逐步的成長壯大完善過程中,今后定要立足現有優勢,發揮集體智慧力量,協助做好工作。

(三)傳達和落實公司精神任務,態度不夠堅決??偸强紤]到個人利益和自己的小算盤,對公司和上級賦予的任務未能貫徹到底。在以后的工作中堅決提高執行力,提升思想觀念認識水平。

三、今后的努力方向

(一)深入精細化。從小事著手,引導班組人員嚴格執行、堅決落實,以點帶面帶動班組全面工作;

當好車間主任助手,配合搞好生產一部工作。

(二)以“5s”標準為建設基礎。車間主任曾多次在會議中提倡并強調的“5s”標準,是一項長期而艱巨的任務,也是公司建立健全的基礎文化,我們將力爭以此導向狠抓落實,逐條實施,循序完善。

(三)以人為本理性管理。班組成員多,年齡距離大,性格差異尤為明顯;

以后定要結合班前、后會議,引導班組成員思維認識,提高思想覺悟;

以端正的工作態度為中心線,以多元化性格特點為創新思路,達到共同努力、共同提高,攜手建立美好的家園。

在以后的工作中我還需再接再厲發揚了諾盡職守,不怕苦累,不計得失,緊密配合,積極進取,為我們一部的建設貢獻自己微薄的力量。

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